2019年國有企業黨委書記抓基層黨建工作總結

2019年是新中國成立70週年，是決勝全面建成小康社會，實施“十三五”規劃承上啓下的關鍵一年。在省公司黨委的堅強領導下，公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹黨的十九大會議精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局，圍繞貫徹落實集團、總、省公司工作會議精神，推動公司在實現高質量發展上不斷取得新成果，把黨建工作貫穿於業務發展與經營管理全過程，爲公司各項事業發展提供了堅強有力的組織保障。

下面，我就本人2019年度履行黨建工作職責的情況述職如下：

一、履職工作情況

（一）帶頭履行第一責任人職責。

年初，主持召開黨委會專題學習，明確我司2019年黨建工作重心，爲加強和改進黨的建設打下基礎。一年來，共主持黨建學習研討會5次，參與總、省公司黨委中心組擴大學習會（含視頻學習）11次，參與支部專題學習會5次。利用週末和晚上時間自覺學習相關政治理論和中央文件精神。並於7月1日組織全體黨員、入黨積極分子前往龍海市抗日英雄XX紀念館，感受這位九龍江英雄女兒那壯烈而傳奇的真實故事，接受一次生動的愛國主義洗禮，有效地激勵了廣大黨員堅定愛黨、信黨、跟黨走的理想信念。

（二）持續推進黨風廉政建設。

年初，制定《2019年XX市中心公司案件風險預防與警示教育工作計劃》，我作爲黨政“一把手”，認真履行“一崗雙責”，樹立黨政主要領導幹部廉政建設“第一責任人”的責任意識，嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，始終保持清正廉潔的政治本色，把全面從嚴治黨決策部署轉化爲實際行動。經常性開展黨風廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和黨的紀律教育，今年以來，學習了《關於集團公司黨委巡視組移交問題線索處置情況的通報》、《關於財險公司原業務總監兼江蘇省分公司黨委書記、總經理XX嚴重違紀案件的通報》、《關於壽險公司江西省贛州分公司落實脫貧攻堅工作不力案件的通報》等警示案件，增強黨員幹部思想“免疫力”，做到警鐘長鳴；同時對新上任的基層幹部進行崗前廉政談話，開展崗位警示教育，切實增強拒腐防變的能力。帶領全體黨員幹部深入學習《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。通過典型案件學習，使廣大黨員幹部對黨風廉政建設有了更深切的理解，對講規矩守紀律有了更加深刻的認識，知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

（三）深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

建立“兩學一做”學習教育常態化工作制度，以“兩學一做”爲基本內容，以“三會一課”爲基本制度，以黨支部爲基本單位，以解決問題、發揮作用爲基本目標，將黨的思想建設融入日常、抓在經常，確保學習深入、到位。我和黨委其他班子成員圍繞“新時代中國的政治引領與戰略創新——習近平新時代中國特色社會主義思想精神解讀”、“深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想”、“鐵必需自身硬樹起新時代合格黨員的旗幟與標杆”、“旗幟鮮明講政治 落實精神履好職”等專題組織召開專題黨課。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在學懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做實上下功夫，把着力點聚焦到習近平新時代中國特色社會主義思想上，深刻領會習近平新時代社會主義思想的歷史地位和豐富內涵。

（四）抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作。

2019年XX中支把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作爲全司首要政治任務來抓，認真研究、精心安排，把十九大精神宣傳貫徹工作持續推向深入。組織教職工、學員認真深入學習、全面準確宣傳、在理論武裝上下功夫，把廣大黨員幹部的思想、行動、智慧和力量凝聚到十九大精神上來，堅決貫徹落實黨的十九大精神，推進十九大精神在全市系統內落地生根。

（五）貫徹落實國有企業黨建重點任務。

習近平總書記對國企黨建工作提出新要求，要堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變。今年以來，XX中支着力在配強基層領導班子上下功夫，堅持多方面、廣層面考察，通過個別訪談、民主測評等形式，再提交黨委會研究集體做決策，從內外部選拔了黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的幹部充實到基層機構領導班子中，重點調配補充了XX、XX、XX、XX和XX的領導班子成員，有效提升了基層黨組織建設整體水平。

（六）落實制度重實效，紮實抓好黨委中心組學習。

XX中支黨委中心組把加強和改進中心組學習作爲重要工作，列入重要議事日程，適應新常態、引領新常態，制定計劃、安排學習時間，精心組織，突出重點，抓好落實。我作爲中心組學習第一責任人，帶頭學習、率先垂範，聯繫工作、生活、學習，認真查擺“不嚴不實”，同時確立了“一把手”抓學習的領導責任，形成了黨組織主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門協助抓的領導機制，極大地調動了中心組其他成員的學習積極性。於2019年4月3日、7月1日、9月21日、10月16日、11月2日帶頭組織開展的5個專題的學習研討，在專題研討會上交流彼此的觀點、分享各自的體會。堅持把提高理論素質與增強黨性修養、提升工作本領結合起來，堅定理想信念，加強黨性鍛鍊，加強政治能力訓練，提高精神境界，形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。

（七）認真落實“三重一大”制度。

2019年XX中支根據實際情況制定《XX中支貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》、《XX中支公司委員會工作制度》、《XX中支總經理辦公會會議制度》、《XX中支總經理辦公會議題事項清單》。認真貫徹執行中央八項規定，在重大活動和協調解決難點問題的決策上，做到充分聽取班子成員的意見，調動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，科學決策，儘可能減少決策的失誤和偏差，有力地推動了業務經營順利開展。比如：在XX、XX、XX等機構搬遷新辦公場所選址問題上，在XX、XX、XX、XX、XX和XX機構班子調整上，我與班子其他成員及相關部門召開了多次研討會議，反覆研究和醞釀，再提交黨委會上集體做決策，確保了決策的科學性和有效性。

（八）落實開展民主評議黨員制度。

於1月8日召開專題組織生活會和開展XX中支機關黨支部“兩學一做”民主評議黨員大會，通過制度建設加強對黨員進行經常性教育、管理和監督，對於在治理經濟環境、整頓經濟秩序、全面深化改革中充分發揮黨的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，具有重要的意義。大會嚴格按制度要求完成了黨支部的黨內正常活動，幫助黨員及時走出自我認知誤區，打牢開展批評與自我批評的基礎。

二、存在的主要問題

（一）以黨建促發展途徑不多，解放思想的程度還需進一步加大。

服務形式還比較單一，服務方式有待豐富，僅停留在緊跟上級組織指示行事，活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據不同類型黨組織的特點設計開展一些特色活動。科技化水平不高，個性化服務不強，和羣衆聯繫和溝通還不夠緊密，黨組織服務還存在着“真空”和“盲區”。

（二）黨員先鋒模範意識淡化，影響黨組織戰鬥力。

在新形式和任務面前，對加強黨建工作的重要性認識不足，沒有把黨建工作擺到應有的位置。有的黨員滿足於“平平淡淡”，在遵守黨的紀律方面信奉“既不出事，也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模範作用。在組織黨員主題日活動、集中黨員學習專題教育培訓等活動中，有部分黨員甚至認爲參加活動是虛無的、影響工作的，不願參加支部黨員培訓，不參加義務公益活動，不注重保持思想的前瞻性與先進性，部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，信念動搖，從而影響了整個黨組織的戰鬥力。

（三）監督措施有待完善、考覈運用有待提高。

圍繞履行黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考覈、弱問責的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。考覈結果運用的不夠充分，獎懲措施還顯得不夠有力。

（四）基層黨建創新意識不夠強。

面對黨的十九大勝利召開，新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，創新辦法不多，沒有充分調動起抓基礎黨建工作的積極性和創造性。另外，基層黨建陣地建設不夠，硬件相對滯後，保障條件有待改善。聯合黨支部由四個縣級機構黨員組成，受辦公條件和地域限制，黨支部黨建工作各項硬件設施無法做到集中設置，規範化建設方面存在一定差距。同時由於地域阻礙，造成日常溝通交流不便，耗時久效率低；黨員教育方式比較單調，因人施教不夠；黨課缺乏吸引力、針對性和說服力。在工作方式方法上，開拓進取不夠，滿足於老套路，不求過得硬，但求過得去。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）改進工作作風，深化黨建工作認識。

重業務輕黨建的現象究根到底在於形式主義的主導，爲此，一是務必抓實重點工作，制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。充分利用黨總支中心組學習契機，深入系統再學習黨的羣衆路線活動的意義，改變 “重業務、輕學習”的思想。二是健全支部組織生活，規範嚴肅支部大會，加強政治理論學習，規範完善“三會一課”制度，堅持學習常態化、系統化，進一步增強學習的自覺性和系統性，嚴肅區分業務處理會與支部大會，避免二者兼顧召開的現象。三是注重學習過程，引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識，引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭複雜局面和解決自身問題的能力。

（二）健全基層組織設置。

加強對新增基層黨支部支部建設和黨建學習的工作指導，針對組織建設不到位、設置不夠合理的情況，及時做出調整。

（三）抓好黨員發展工作。

2019年黨員發展繼續向基層一線傾斜，重點向黨員數不足3人的單位傾斜，向機構班子傾斜。落實好省公司黨員發展計劃，各黨支部要嚴格執行發展黨員工作制度，把好黨員入口關，確保黨員發展工作順利推進。

（四）繼續落實廉政建設，認真履行主體責任。

作爲中支黨委主要負責人，我是黨風廉政建設的“第一責任人”，要管好班子、帶好隊伍、管好自己、各位班子成員對本單位黨風廉政建設負有領導責任，一崗雙責。要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到知其職、明其責、盡其力，切實擔負起黨風廉政建設的主體責任。

（五）創新工作方法，激發基層黨建活力。

努力尋求和大膽嘗試，結合各黨支部的實際情況，摸索出新的黨建工作方法，不斷激發黨建工作的活力。一是將網絡信息等新生技術合理地運用到黨建工作開展中去，達到提升工作成效的目的；二是充分發揮先鋒模範作用，通過樹立典型推進各項工作的開展；三是借鑑別的黨支部，尤其是示範點在黨建工作中的優秀做法，認真學習合理運用，形成具有自己特色的工作方法。

（六）紮實改進作風，自覺服務羣衆，密切聯繫羣衆。

樹立正確的政績觀和羣衆觀，不斷改進羣衆工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯繫。主動深入黨員職工瞭解訴求，真正撲下身子，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風，增強工作的預見性。多辦爲民之事，牢記爲民務實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，不計較個人得失，多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事。

以上是我一年來黨建工作履職情況報告，不足之處請領導和同志們批評指正。