2019年企業黨建工作總結大綱

2019年，***黨委全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，充分發揚民主，強化黨對企業的領導，不斷增強黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，取得了積極進展和明顯成效。具體情況彙報如下，我的彙報內容共包含三個方面內容。

一、2019年工作開展情況

（一）強化理論學習，持續抓好思想引領和黨員教育

企業黨委通過紮實開展理論學習、專題黨課、現場培訓、中移黨建、網上大學等方式，組織廣大黨員幹部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，截至12月，累計開展黨委理論學習中心組會議12次，其中專題研討會議5次。黨委委員分管領域講黨課開展6期，累計參與黨員127人。舉辦黨務人員及入黨積極分子培訓班一期，共46人蔘加；組織企業黨員領導幹部按月參加理論知識測試，累計參與12期，參與率均達到100%。將黨員學習時長和月度績效掛鉤，每月明確學習時長及內容，督促黨員加強理論學習。

開展主題教育。按照企業黨委統一安排，所屬19個黨支部緊緊圍繞“嚴峻形勢怎麼看、應對危機怎麼辦、立足崗位怎麼幹”主題，組織廣大黨員和員工談認識、拿舉措、提建議，企業黨委委員主動參與到黨建聯繫點或所在支部的大討論中，通過亮家底、交實情、擺事實，號召和動員廣大黨員及員工齊心協力、真抓實幹、積極進取。本次大討論涉及範圍廣、人員多、影響大，累計參與的黨員及員工人數達到360多名。

（二）狠抓黨建責任制，不斷規範黨建引領和責任落實

全面落實黨建工作責任制，企業黨委統籌謀劃、結合實際制定了《***黨委2019年黨建工作要點》，明確了兩級黨組織全年黨建主要工作任務；黨委書記和黨委所屬各支部書記簽訂《黨建工作主體責任書》，明確支部履行黨建主體責任12條、支部書記履行本單位黨的建設第一責任5條內容，逐項督促落實；開展兩期主體責任約談，分別各單位支部書記共20人進行約談，做到了全覆蓋；各支部書記以半年爲週期向企業黨委彙報了主體責任履行情況；11月底全體黨委委員均向黨委書記書面彙報了本年度履行主體責任情況，各支部支委成員向所在支部書記通過支委會、書面彙報形式彙報了本年度履行主體責任情況。不斷完善黨建考覈機制，通過召開專題黨委會議，研究制定了《黨建工作考覈評價辦法》及評分細則，將黨建考覈結果與領導班子成員的任免、薪酬、獎懲掛鉤，真正做到了黨建工作與經營管理有機融合，做到兩手抓、兩手硬，克服“兩張皮”和層層衰減問題。

（三）加強班子建設，發揮黨員領導帶頭和模範作用

今年，***主要負責人進行了調整，調整後的黨委班子成員及時明確工作分工，確定黨建工作聯繫點。新的黨委班子成員組建後，嚴格落實雙重組織生活制度，黨委班子成員積極參加所在支部和基層聯繫點的組織生活會及主題黨日活動，日常加強中心組理論學習，建立了黨委領導班子基層調研和黨建聯繫點制度，班子成員以身作則，人均調研不少於兩次。企業黨委重視基層各單位班子建設工作，通過約談、調研等形式加強對各縣區公司及機關各單位班子成員的教育、管理和監督。加強對選人用人工作的領導和把關，嚴把醞釀關、考察關、討論決定關等。

（四）強化基層工作，不斷規範基層黨建和組織工作

不斷健全完善制度，着力提升黨建工作規範化水平。全年企業黨委累計制定各類黨建工作管理辦法6項。制定各支部2019年黨建工作要點及各支部黨建工作考覈評價體系，指導各支部規範開展黨建工作；嚴格落實“三會一課”制度，19個支部組織黨員大會239次、召開支委會103次，黨支部書記講黨課76次。緊緊圍繞企業生產經營活動，充分發揮基層黨組織和黨員先鋒引領作用，企業黨委引導各支部發揮支部堡壘、黨員先鋒模範作用工作，組織黨員開展“踐行踐諾”活動，黨員主動擔責任、亮身份，將黨建工作融入日常生產經營工作中，有效帶動了經營工作開展。

（五）強化正風肅紀，持續加強黨風廉政建設和反腐敗工作

一是履行紀委監督職責，推進監督責任落實。今年3月份，企業組織召開了2019年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，部署了全年黨風廉政建設和反腐敗重點工作，會上，紀委書記與各支部紀檢委員及沒設紀檢委員的支部書記簽訂《黨風廉政建設監督責任書》及《紀檢監察目標責任書》；開展黨風廉政建設兩個責任的約談工作，做到了黨風廉政建設“兩個責任”約談全覆蓋；開展4場“紀委書記講紀律”和11場“紀檢主任下基層”活動，有效提升了黨員領導幹部的廉潔從業意識；企業紀委牽頭，組織5次專項檢查，對存在的問題下發通報，要求限期整改，目前已經完成整改；二是組織開展反腐倡廉教育月活動。印製宣傳海報、展架60餘個，向公司領導班子成員及支部書記，發放“黨員幹部廉潔從政手冊”等共計48冊；組織全體黨員及部分關鍵崗位員工觀看警示教育片《褪色的人生》，撰寫學習心得30餘篇，引導大家築牢思想防線；利用微信羣、短彩信等形式在節假日期間發送信息，不斷提高廉潔自律意識，累計發送1200餘條。

（六）紮實開展羣團工作，大力營造公司良好發展氛圍

完善了企業團委及所屬團支部機構建設工作，人員配備齊全，完成“智慧團建”信息錄入工作；圍繞企業中心工作，持續動員、發揮各級青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手、青年志願者作用，突出“青字號”品牌引領效應。加強工會組織和民主管理工作，企業堅持以黨建帶工建，做好員工關愛和員工權益保障。持續開展暖心工程及職工小家“五小”建設；創新開展工會活動，各單位積極組織登山踏青、健步走比賽、集體郊遊、戶外燒烤聚會、乒乓球俱樂部訓練、瑜伽健身訓練班、員工趣味運動會、羽毛球俱樂部訓練等活動，基本保證了“月月有活動”。