“學習強國”平臺推廣使用情況階段性總結

金豐物業黨支部“學習強國”平臺推廣使用情況階段性總結

自“學習強國”學習近平臺推廣使用工作啓動以來，根據中央、省、市委有關工作要求以及上級黨委具體部署要求，金豐物業黨支部高度重視、迅速行動、結合實際、措施有力，通過動員部署、集中培訓的方式，組織全體黨員幹部、入黨積極分子，團員青年下載學習近平臺APP，並充分利用好平臺進行學習推廣，使得公司上下形成了你追我趕濃厚的學習氛圍。現將“學習強國”學習近平臺有關推廣運用情況總結如下。

一、工作開展情況

“學習強國“學習近平臺爲黨員提供了大量內容豐富的學習內容，其中不僅包括了重大會議精神和重要講話文件，更包含了黨、政、軍在全國各方面建設上的要聞時事。信息內容具有很高的思想性、新聞性、綜合性和服務性，主題鮮明，重點突出，可以說是一個全面呈現習近平總書記關於改革穩定發展、內政外交國防、治黨治國治軍重要思想的平臺，是一個能夠充分幫助黨員幹部完善自己的政治知識和理論水平的平臺。黨支部書記在動員會上強調，要求全體黨員幹部要提高政治站位，充分認識該平臺的重要意義，藉助“學習強國”學習近平臺引導黨員幹部互學、互比、戶促、互進，並將學習近平臺有關推廣運用情況納入各部門績效考覈指標中。

按照上級規定，及時組建“中共常熟市金豐物業管理有限公司支部委員會”學習組及黨外人士學習組織，指派專人負責學習管理。至目前，共註冊黨員6名，入黨積極分子3名，公司非黨員中層以上幹部，入黨申請人及團員青年共21名，其中黨員註冊率達到100%。

二、具體措施

1、指定專人負責工作。由黨務工作者作爲“學習強國”學習近平臺的專職管理員，負責本單位學習近平臺的下載註冊、上線學習、組織管理、督促檢查和信息報送等工作。在日常的學習中，可以方便管理，大大提升學習效率。

2、加強組織領導。黨支部“學習強國”負責人員，會及時檢查學習近平臺推廣運用情況，定期對學習使用人數、黨員覆蓋率進行通報，並在每週一對學習積分等情況進行排名公開，總結好經驗好做法，全力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，落地生根。

三、存在問題與不足

1、對學習近平臺相關功能存在瞭解不夠的現象。在使用學習近平臺進行管理、學習操作中，一些同志，特別是年紀比較大的同志不能夠熟練地掌握所有的平臺功能，比如，對如何實現學習近平臺與微信、QQ等平臺之間的文件傳輸等，還不能進行及時有效操作，導致學習效率降低。這就需要進一步熟悉和掌握學習近平臺的相關功能。

2、黨員學習積極性和活躍度還有待提高。對黨員幹部學習的督導不足，導致部分黨員幹部對學習近平臺不夠重視，缺乏長效工作機制，個別黨員幹部每天登陸僅僅是爲了打個卡，並不對裏面內容進行學習。

四、下一步工作設想與計劃

1、加強日常監督管理，制定“學習強國”學習近平臺推廣運用工作統計表，進行日統計、周彙總、月通報。定期對學習過程進行指導、對學習效果進行評估、對學習情況進行考覈，並將“學習強國”推廣運用情況納入黨支部黨員理論學習重點內容和黨建工作責任制考覈內容，促進各黨員幹部引起高度重視、常抓不懈、學到實處。

2、大力宣傳“學習強國”，積極發動羣衆加入學習大軍，在平臺的推廣過程中堅持黨員幹部應進就進，普通羣衆能進就進的原則，努力促進黨員幹部帶頭學，入黨積極分子、團員青年積極學，普通羣衆跟着學的濃厚氛圍，以達到最大範圍覆蓋、最大範圍知曉、最大範圍運用、最大範圍學習。

五、意見和建議

1、加強題庫更新。目前，廣大黨員對通過平臺開展學習有較高的熱情，但由於題庫題量限制，導致出現無題可做的現象，建議及時更新題庫，滿足黨員學習需求；

2、調整積分獎勵機制。積分獎勵方面，建議對做錯了的題，智能生成錯題庫，重新答題應給分，這樣可以有效激發答題者重複答題的熱情，從而加強和鞏固學習效果。