2020年人民醫院黨總支黨建工作總結

2020年人民醫院黨總支黨建工作總結

2020年成縣人民醫院黨總支在縣衛健局黨委的正確領導下，已認真貫徹落實黨的十九大精神爲主線，已黨支部標準化建設爲抓手，深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞醫院中心工作大局，充分發揮黨總支的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒引領示範作用，確保了我院各項工作的順利開展，現將工作情況彙報如下：

一、持續完善黨組織建設和工青婦組織建設

一是黨的組織機構建設到位。根據中共中央《關於加強公立醫院黨的建設工作的意見》，按照衛健局黨委《關於成縣人民醫院黨支部改設爲“成縣人民醫院黨總支”》的批覆，我院於2018年9月完成了黨總支的選舉和門診、住院、醫技、行政四個支部委員會的選舉，今年初爲各支部配備了黨支部信息員，於今年7月完成了醫技黨支部的改選，基本健全了院黨總支和下屬四個黨支部；全年共培養髮展正式黨員1名、預備黨員1名、發展對象3名、發展後備人選1人，接受院外支部轉來黨員5名。

二是工青婦組織建設到位。按照職工提出的意見，我院強化了工青婦組織的管理職能，設立了“紅白”理事會，爲職工“紅白喜事”提供幫助，爲職工分憂解難；爲工會設置了專用銀行賬號並規範了相關財務管理機制，規範了工會會費使用審批管理事宜。

三是黨支部標準化建設到位。爲4個黨支部設置了支部辦公室，完善了黨員活動室，配置了投影儀、電視教學等黨員學習培訓設備，按標準配備了黨員活動用品及學習資料，健全了黨內管理制度及崗位職責，按規範開展了黨支部標準化建設。

四是重大事項決策機制建立到位。在院內重大事項決策中，院黨總支充分發揮了“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用，建立完善並實施了成縣人民醫院《中層幹部選拔任用管理辦法》、《重大事項集體決策制度》、《成縣人民醫院“三重一大”事項申報表》、《重點崗位重點人員定期輪崗交流制度》、《重大經濟事項責任追究制度》、《設備參數品牌論證管理方案》、《護士入職招聘考試相關流程》、《返聘人員管理辦法》、《護士長競聘方案》、《高級職稱晉升優選評分標準（試行）》、《特需人才引進方案》等決策議事制度，規範了全院的重大事項決策工作。

五是選人用人機制建立到位。在中層管理人員選拔任用上，我院堅持任人唯賢、綜合考察的原則，首先由分管該崗位的院領導提出初步人選，由院長重點對擬任命人選進行考察、談話，班子內部提前醞釀討論，向其他中層管理人員徵詢意見，班子會議表決通過，提交黨總支會議研究決定，由院辦室對外公示，公示期滿發文任命，確保了按《成縣人民醫院中層幹部選拔任用管理辦法》進行人才的選拔任用。

六是黨組織作用發揮到位。在全院的工作中，院黨總支和4個基層黨支部在縣衛健局黨委的正確領導下，以開展標準化黨支部創建、“不忘初心、牢記使命”主題教育爲載體，緊緊圍繞醫院的中心工作，強力推進醫院專科化建設、“十個中心”建設、網絡信息建設及智慧醫院建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用，在院內形成了“一個支部是一座戰鬥的城堡、一名黨員是一面引領的旗幟”，切實做到了黨建與醫療中心工作的有機結合，推動了全院各項事業的持續健康快速發展，是黨和國家在健康中國戰略和公立醫院改革中的惠民政策真真切切得到了落實，讓人民羣衆在醫療服務方面實實在在地感受到了獲得感、安全感、幸福感。

七是考覈評價機制到位。我院在落實好黨員評議制度的基礎上，建立了黨總支成員和下屬各支部成員《年終述職制度》、《責任目標考覈制度》等，每年年終組織開展民主評議黨員、書記及委員述職、責任目標考覈等考覈評價，在黨內開展有組織的批評與自我批評，對履職不到位的書記和委員、評議結果爲基本合格的黨員進行集體約談和專題談話，對工作後進的支部開展督察督辦。2020年共專題談話3人，評議黨員68名，其中優秀黨員16人、合格黨員44人、基本合格黨員8人、不合格黨員0人。

二、持續完善了黨風廉政建設和行業作風建設管理

一是建立完善並實施了黨風廉政建設風險控制制度體系。爲了進一步防控廉政風險，我們從建立完善風險防控制度體系入手，按照《中國共產黨廉潔自律準則》、中共中央、國務院《關於實行黨風廉政責任制的規定》、中央八項《規定》、國家衛計委9不準等有關規定，建立完善並實施了《黨風廉政及行風建設責任目標管理制度》、《黨員和黨員領導幹部廉潔自律制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《黨風黨紀檢查制度》、《黨政領導幹部廉潔勤政的規定》、《關於加強領導班子廉潔自律的措施》、《關於改進領導作風的若干規定》、《關於醫德醫風實行一票否決的規定》、《醫務人員不良執業行爲積分管理制度》等黨風政風行風管理制度；建立完善並實施了《財務內部控制制度》、《成本管理制度》、《會計監督制度》23項財務管理制度；在按照國家和甘肅省藥品耗材網上陽光采購平臺採購的基礎上，建立完善並執行了對陽光采購平臺上無法進行採購的藥品、設備、耗材、後勤物資、工程項目、維修服務等公開詢價、按程序招標、按流程採購等的相關制度和流程。把價格水分壓到最低，把違規行爲拒之門外，有一位供貨商曾講，全省範圍內公開詢價，貨比三家、五家、甚至八家、十家的醫院，可能是第一家有效防範和化解了採購過程中的廉政風險。

二是進一步靠實了黨風廉政建設工作職責。爲了進一步推動全院黨風政風行風建設向更高層次發展，今年元月我院黨總支書記、院長與52個科室主任簽訂了2020年度的《成縣人民醫院黨風廉政及行風建設目標管理責任書》。明確了領導班子的集體責任、班子成員的個人責任、中層管理人員的具體責任，將黨建管理責任、黨風廉政建設目標責任、行風建設目標管理責任分解到班子成員名下、具體的病區及科室，並對目標管理責任書落實情況的督查考評進行了規範，更好的促進了我院黨風廉政建設 “一崗雙責”工作的落實。

三是建立了黨風廉政建設及行風建設管理監督評價機制。爲了進一步加強我院黨風廉政建設及行風建設的管理，一是制定並印發了《中共成縣人民醫院黨總支推動落實“兩個責任”實施方案》，明確了我院黨風政風行風建設的目標任務、班子成員的集體職責、班子成員的個人職責、重點任務及措施；二是聘請了9名社會義務監督員；三是在院內各服務區域設立21個意見箱，設立了監督投訴電話3213125。四是組織紀檢、財務人員對藥劑科、設備科、醫保辦、總務科重點崗位開展財務專項督查，有效防範了藥品、設備購銷中違規行爲的發生和醫保資金的使用安全。全年共接到舉報電話 6個、收到信件舉報3份、網絡舉報3份，經我院黨總支紀檢委員會同相關職能科室的負責人查實， 對有問題的2名醫護人員給予通報批評及經濟處罰，在醫護人員隊伍中形成震懾效應，有效促進了醫德醫風建設工作。

四是全面加強了黨風廉政建設和行業作風建設教育。組織全院職工認真學習黨的十九大精神及十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規、黨的各項路線方針政策及法律法規；充分利用黨支部“三會一課”，強化黨員及領導幹部的黨章黨規、法律法規及黨的理論學習；利用全院政治理論學習會、政治理論宣講，在全院職工中開展黨風廉政建設和行業行風建設教育；全院共製作宣傳、警示版面80餘面；建立微信工作羣20餘個，在成縣人民醫院官方網站建立黨建板塊，在今日頭條上成縣人民醫院主辦的《健康成州》，全年共發佈宣傳教育信息1000餘條，開展全方位的展黨風廉政建設和行業行風建設的教育工作，進一步樹立了全院職工愛崗敬業的廉潔意識。

三、開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育

一是按期舉辦了集體讀書班。於9月24日至28日、11月12日至25日連續舉辦2期集體讀書班，組織黨政領導班子成員、黨支部書記、中層管理人員集體學習黨的十九大報告和《習近平總書記扶貧論述摘編》等。

二是組織集體觀看視頻。黨總支組織全院職工集體觀

看“慶祝中華人民共和國成立70週年大會視頻”等集體學

習會4場次，全院職工受到了教育。

三是用心用情講好黨課。在全院職工、總支全體黨員及

中層管理人員、支部黨員三個層面分別開展了領導班子成員

講黨課活動，使全院黨員職工受到了教育。

四是認真開展應知應會測試工作。在全院黨員中開展了2次成縣人民醫院“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會測試，有71名共產黨員及入黨積極分子、入黨申請遞交人蔘加了測試，增強了黨員幹部學習的主動性和積極性，檢驗了“不忘初心、牢記使命”主題教育的學習效果，達到了“以考促學、以考促行”的目的。

五是認真開展調查研究。按照縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，結合我院工作實際，制定了成縣人民醫院黨總支關於印發《成縣人民醫院領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育調研方案》，7名黨政領導班子成員深入各科室分別從座談會、個別訪談、實地考察、撰寫調研報告、講一次黨課等方式開展，共撰寫領導班子調研報告7份。

六是認真開展調研成果交流。11月5日下午，成縣人民醫院黨總支召開“不忘初心、牢記使命”主題教育領導班子調研成果交流會，黨政領導班子成員以“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，結合學習教育和調查研究情況，交流調研成果，分析存在問題和根源，提出解決問題、改進工作、推動落實具體思路和措施”爲主題進行調研成果交流發言。

七是廣泛徵求意見。黨總支於10月30日-11月10日，在全院開展了對照黨章黨規找差距檢視問題意見徵詢，向臨牀一線科室發放“不忘初心、牢記使命”主題教育徵求意見建議統計表50份，收回50份，共徵求到對“領導班子的意見建議”11條、對領導班子成員的個人意見建議8條；並在院內設置2個意見箱，廣泛聽取黨組織、黨員、幹部和羣衆等各方面的意見，共徵集到意見或建議11條。徵求或收集到的意見或建議經歸納梳理後，原汁原味向領導班子和班子成員做了反饋。

八是深入開展談心談話。按照“四必談”的要求，黨政主要負責人與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與科室負責人之間、班子成員與本人組織關係所在的黨支部黨員代表之間，深入開展談心談話，累計談話52人，徵集到意見或建議32條，充分交流了思想、交換了意見。

九是認真準備對照檢查材料。領導班子對撰寫對照檢查材料思想認識到位，高度重視，把撰寫對照檢查材料作爲一次再學習、再認識、再剖析、再提高的過程。緊緊圍繞主題教育取得的主要收穫、存在的問題、產生問題的根源、整改措施及努力方向方面認真準備對照檢查材料，爲順利組織召開民主生活會做好充分的準備。

十是全面開好組織生活會。12月6日至9日，我院黨總支下屬4個黨支部按程序分別召開了組織生活會，領導班子成員都以普通黨員身份全部參加了黨支部的組織生活會，各黨支部分別作了各自工作述職，總結出了一年來黨務工作的亮點和取得的成效，查找了工作中存在的薄弱環節和不足，提出了下年度的工作計劃和改進思路。並能按照民主評議黨員的程序，以無記名投票的方式爲每名黨員作出評定，共評出優秀共產黨員16名、合格共產黨員44名、基本合格共產黨員8名。

十一是紮實開好民主生活會。2020年12月10日，我院黨總支召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。在民主生活會上，黨總支書記賈瀾同志書面通報了2018年度院黨政領導班子民主生活會查擺問題整改情況並通報了會前準備情況。院長、黨總支副書記王雅文同志代表黨政領導班子作對照檢查，領導班子成員分別作了個人對照檢查，相互開展了批評與自我批評。大家在發言中敞開心扉、推心置腹，堅持問題導向，把自己擺進去、把職責擺進去，既從工作上找短板、擔當上找差距，又從政治上查癥結、思想上挖根源，做到了見人見事見思想、相互批評實事求是點問題、直面問題不護短，處處對標、事事看齊、時時糾偏，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，確保總書記重要講話指示精神和黨中央決策部署不折不扣落地生根，確保黨的惠民政策和醫改政策的落實，會議達到了預期的目的。

十二是認真梳理歸納民主生活會上提出的問題。民主生活會後，黨總支辦公室按照落實問題不過夜的原則，連夜組織人員將民主生活會提出的意見和建議梳理歸納，共爲王雅文同志提出整改意見8條，賈瀾同志提出整改意見 9條，鄧得應同志提出整改意見9條，高國慶同志提出整改意見9條，劉紅賢同志提出整改意見9條，爲趙江同志提出整改意見9條。

十三是以正式文件的形式向班子成員反饋了問題。

院黨總支及時印發了《“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨政領導班子成員意見建議反饋通知》，將梳理歸納出的問題及時反饋給領導班子個人。

十四是制定了切實可行的整改方案。黨總支將民主生活會上班子對照檢查提出的問題和參會人員的意見建議及時整理，制定出《成縣人民醫院“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會黨政領導班子整改方案》，明確了班子的集體責任、院長的主體責任、書記的監督責任及分管領導的直接責任；領導班子成員根據反饋的問題，各自制定了個人的整改方案，明確了整改目標、整改措施和整改時限。

十五是即知即改已全面到位。按照整改方案的要求，領導班子及班子成員對能立即整改的問題做到了即知即改，對因條件制約一時無法整改的問題列出了整改計劃、明確了整改時限、確定了整改措施，爲持續推進主題教育常態化、持續推進整改、持續抓好各項工作奠定了堅實的基礎，也爲成縣人民醫院落實好全國醫共體建設試點、全省公立醫院改革試點、全省現代醫院管理制度建設試點奠定了堅實的基礎。

我院正處在新的歷史起點上，今後的幾年是一個重要的發展時期，縣委、政府對我院的發展寄予厚望，人民羣衆對我院的發展非常渴望，希望新當選的黨總支及下屬黨支部領導班子牢記歷史重託，不負衆望，帶領全體共產黨員和全院職工，勇於擔當、敢於擔責、樂於奉獻、頑強拼搏，努力開創我院工作的新局面，爲早日建成隴上名院，做出應有的貢獻。