2020年醫院黨建述職工作總結

2020年黨建述職工作總結

2020年，鹽源縣中醫院以黨的十九大爲指導，按照習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，我院堅持以黨建工作爲基礎，以醫德、醫風建設和制度建設爲重點，緊緊圍繞中醫醫療工作，抓好黨建主體責任落實，進一步完善黨風廉政等各項長效機制，堅決糾正醫療服務中的不正之風，爲今年我院順利完成各項工作提供了有力的保證。現以醫院黨風廉政建設爲切入點，將我院黨支部2020年黨建工作落實情況彙報如下：

一、支部基本情況

鹽源縣中醫院於2016年11月4日，由中共鹽源縣委設立爲中共鹽源縣中醫院黨組，下設1個黨支部，現由醫院副院長沙學華同志任黨支部書記，支部共有黨員22名，其中在職黨員19名，退休黨員2名，預備黨員1名，入黨積極分子3名。

二、加強領導，強化責任，確保黨建重點任務有效落實。

(一)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。醫院黨支部層層細化分解黨風廉政建設責任制清單，醫院與縣衛計局黨委，院黨支部與院各科室簽訂了黨風廉政責任書，明確了黨支部的主體責任和監督責任、領導幹部的“一崗雙責”和黨政同責責任。認真貫徹執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。設立了黨務公開欄，健全了醫院重大決策論證評估和徵求意見制度，對醫院“三重一大”、人事幹部選拔等項目。每月定期組織院辦公會會議，院班子成員、黨支部委員等參加討論醫院當月“三重一大”事項，討論同意後方可執行。把政治紀律和財經紀律挺在前面，真正把有限的資金、資源用到醫院發展和改善職工工作和生活上。

(二)深入開展黨風廉政教育。在全院幹部職工中開展警示教育和廉政教育。院黨支部制定出臺了《鹽源縣中醫院黨風廉政建設和反腐實施方案》，按照《實施方案》，通過集中學習、觀看警示教育片、邀請上級紀檢部門講課多種方式，進一步加強我院黨建廉政文化建設精神，2019年還計劃積極嘗試開展多方位的黨風廉政教育的方法和途徑，比如組織院中層幹部參觀州廉政教育中心等。此外，醫院還認真開展了治理商業賄賂專項工作，大力開展反腐倡廉教育，在科室張貼了反腐廉潔警示牌，不斷完善和健全醫護人員醫德醫風檔案。通過開展醫德醫風考評，使全院幹部職工增強遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵制商業賄賂，增強拒腐防變能力。嚴格執行《醫院投訴管理辦法》，堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行爲，提高醫務人員的道德修養，做到文明服務，廉潔行醫，堅決抵制和糾正行業不正之風。

(三)進一步加強黨內監督。以貫徹《醫療衛生行風建設“九不準”》爲抓手，制定《鹽源縣中醫院行風建設監督管理辦法》，重點查辦違反規定亂收費、開單提成、收受回扣、索要“紅包”以及因工作不負責任發生嚴重醫療安全事故的案件，嚴格責任追究。我院藥品、高值耗材等全由四川省陽光平臺採購。醫院全面落實縣衛計局《關於建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的規定》，與縣司法機關等部門建立溝通機制，對違規企業列入不良記錄，對違紀違法人員嚴厲查處，2020年我院未出現違法違紀情況。

(四)加強廉潔自律方面的學習培訓。院黨支部組織領導班子中心組學習、召開醫院中層幹部會議、以及全院幹部職工大會，認真貫徹學習黨的十九大精神、習近平來川指導會議精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，開展了“大學習、大討論、大調研”等活動，結合今年黨風廉政建設工作要點，向全院幹部職工開展廉政教育和形勢教育;一是組織醫院中層幹部和黨員參加衛生系統組織的廉政風險教育的報告會;二是由黨支部組織黨員通過互聯網在共產黨員網站上觀看廉政教育專題片，組織黨員幹部認真學習《領導幹部道德警示錄》等內容，引導衛生工作人員牢固樹立廉政意識、風險意識和責任意識。三是結合“兩學一做”活動，開展支部書記講黨課活動，組織全院黨員幹部開展廉政教育和廉潔自律的警示教育培訓，由馬正勇、沙學華書記上黨課，共上專題黨課3次。院黨支部結合醫院“二甲”複審工作，不斷加強醫德醫風教育，在醫院對外網站上，宣傳了我院醫護人員恪守職業道德，全心全意爲患者服務的“正能量”。

三、強化政治責任，確保政策制度落實到位。

(一)堅決維護黨的政治紀律。院黨支部嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項規定，堅持把黨的政治紀律教育納入黨員幹部教育、培養、管理和使用的全過程，確保幹部職工在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在反對民族分裂、維護民族團結、維護祖國統一等大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。2020年我院進一步健全落實了定期檢查、督查和責任追究等制度，每月通過黨建月會進行相關知識的學習、宣傳，每月末通過績效考覈，對各科室的學習成果進行檢查、考覈。考覈分數納入到科室當月的績效分值中，通過學習-檢查-反饋的方式，確保政令暢通，確保省、州、縣的重大決策部署不折不扣落到實處。對有令不行、有禁不止、陽奉陰違、各行其是的行爲，嚴格落實《關於共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行爲的處分規定》，對違反政治紀律的行爲，依紀依法嚴肅追究責任，確保政令暢通。

（二）醫院加大了意識形態教育工作。醫院制定了意識形態工作方案，成立了以院“一把手”牽頭的工作小組。通過黨建月會、專題意識形態工作會等多種形式，18年共進行專題學習教育活動2次，下鄉宣教2次。

（三）醫院制定了輿情引導、輿情監控以及輿情突發預案。通過對醫院網站、醫院內部的QQ羣，微信羣，鹽源在線等部分區域進行了輿情監測，並做了相關記錄。2020年期間未發現與中醫院相關的輿情情況。

(四)鞏固“三好一滿意”活動成果，積極參與縣級文明衛生縣城的創建，以及黨風廉政建設社會評價滿意度調查等活動。醫院建立了以臨牀專業技術人員組成的“黨員志願服務隊”，積極探索在日常工作、關鍵時刻和急難險重任務中發揮黨員作用的有效方式方法。圍繞不同階段的中心任務，廣泛開展主題鮮明、特色突出、參與面寬、富有成效的黨員志願服務活動，提高黨建工作服務中心工作的能力和水平。2020年主要對接醫院精準扶貧工作，院黨支部組織黨員志願服務隊深入蓋租鄉蓋租村、格窪村、回項村、三家村，白烏鎮農牧區開展義診13次，參加人數62人，982餘人次得到了專家的診療;免費送藥2萬多元。開展健康講座8場、健康諮詢698餘人次，發放健康宣傳資料1500份。每月組織醫院職工開展精準扶貧幫扶責任人工作，進行了入戶走訪，通過以購代捐，捐款購買雞苗等多種方式，助力鹽源縣脫貧攻堅任務。

四、強化作風建設，深入推進醫院行風建設工作轉變。

(一)加強領導幹部作風建設。醫院領導班子成員不斷加強政治理論的學習，今年結合“三大一嚴”活動集中學習11次，認真撰寫讀書筆記，強化責任，敢於擔當，創造性地開展工作。中醫院黨員、幹部認真落實中央關於厲行節約和貫徹落實《廉政準則》的各項規定，嚴格執行財經制度和工作紀律，加強對幹部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風情況的監督管理，推動醫院黨風廉政建設不斷開展。

(二)加強效能建設和績效考覈。按照縣衛計局關於績效考覈管理工作的要求，修訂完善了《醫院績效考評辦法》，考覈重點圍繞醫院醫療中心工作分13大項，從醫療服務能力建設、推進公立醫院改革、醫保、醫療質量和安全監管、醫院隊伍建設、對口扶貧工作、信訪、黨建、反腐倡廉、主題教育、創先爭優活動、精神文明建設、社會治安管理、學習型黨組織建設詳細制定了考覈標準，劃分了責任科室和落實了責任人。院支部以提升服務質量、辦事效率爲目標，繼續深入開展效能建設活動，通過組織民主生活會、組織生活會、民主評議活動、召開行風建設社會監督員座談會等多種方式，通過每月績效考覈定期檢查、不定期抽查等方法，積極開展“庸懶散拖貪”問題的治理，切實解決部分幹部職工服務意識不強、辦事效率不高、學習能力不強等問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，共同營造醫院和諧發展的良好環境。

(三)加強糾風管理，強化醫德醫風建設。1.臨牀方面，開展醫患雙方簽署不收和不送“紅包”協議書活動。院支部要求各科室認真遵照執行協議書條款，並設立了投訴舉報電話，有違規行爲，嚴肅處理。每季度定期進行評選醫德醫風優秀醫務人員，並在全科室護士站處進行了公示和表彰。通過進一步細化工作指標和考覈標準，將考覈結果與評定職稱、評先評優、獎懲掛鉤，從而建立起對醫務人員有效的激勵和約束機制，有效推進了醫德醫風考評規範化、科學化、標準化建設，增強醫務人員工作積極性。2.管理方面，經費管理、公車管理作爲重點，院黨支部對公務用車、三公經費和清理辦公用房的制度和措施的落實，嚴格控制成本支出，對全院辦公室進行了清理統計，對不符合標準的辦公室進行了全面清理，院領導班子嚴格按標準使用辦公用房、職能科室實行多人集中辦公，嚴格落實制度和規定。3.羣衆反映方面，按照上級部門的要求積極開展患者滿意度調查工作，患者滿意度均在90%以上。對羣衆和社會各界集中反映的突出問題，開展專項整治，做到立學立改、立行立改，對醫德考評結果較差的、醫師定期考覈認定爲不合格的個人，要按照醫德醫風考覈制度的相關規定進行處理。

(四)深化黨務公開工作。院黨支部把重大決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用等社會普遍關注、涉及人民羣衆切身利益、容易滋生腐敗問題的各類事項作爲醫院黨務政務事務公開的重點內容，及時向社會和羣衆公示，接受社會監督。今年醫院購置了展示宣傳屏，放置在院門診大廳對醫療服務項目、收費標準、藥品及醫用耗材價格等信息進行公示工作，使幹部羣衆知曉率達100%，確保權力公開透明運行。

五、抓好監督檢查，切實維護羣衆根本利益。

(一) 完善權力運行的監督制約機制。一是完善黨支部紀檢工作制度。院黨支部今年8月通過改選，產生了院新一屆黨支部書記和紀檢委員，新成立了院紀檢組。二是完善幹部人事工作制度。認真執行擬提拔任用幹部人選在黨支部討論決定前徵求紀檢意見的制度。推進幹部輪崗交流，對在權、錢、人、項目等重點崗位實行崗位交流。規範人員聘用、崗位調整、職稱評審等相關制度。三是進一步完善資金項目管理制度。嚴格各項資金的使用和管理，完善資金分配、使用管理制度。四是完善藥品、耗材、設備等採購的監督管理制度，強化對招投標行爲的監督。五是完善衛生科技項目的申報、評審等監督管理制度，規範工作流程。努力在醫院形成用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人的工作格局。

(二)紮實開展專項治理工作。制定了《收受紅包及購物卡專項整治方案》，針對黨員幹部及親屬以年節、生日、升遷、升學、祝壽、婚喪等各種名義，收受下屬部門和科室、服務對象“紅包”，購物卡和其他具有現金價值等內容，在全院範圍內開展專項整治活動，並要求全院黨員幹部，特別是領導幹部堅決嚴禁有此類行爲。

(三)繼續加強對權力運行的監督制約。認真執行領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、誡勉談話、函詢、問責等制度，嚴格落實民主集中制特別是“三重一大”事項集體討論決定製度，重大事項決策均有記錄，督促領導幹部認真執行《廉政準則》，切實加強對權力運行的動態監督。

(四)加強對藥品集中採購工作的監管。認真落實上級下發的《醫療機構藥品集中採購工作規範》和《藥品集中採購監督管理辦法》，做好藥品、試劑、耗材特別是高值醫用耗材集中採購工作，保證醫院使用質優價廉的產品。

(五)抓好醫院行風落實情況的監督檢查。加強對醫院服務行爲的管理和自查，按照縣醫保辦要求，繼續推廣臨牀路徑管理，每季度對醫療機構的服務質量進行了綜合評估，規範診療行爲，促進合理用藥，堅決糾正各種亂收費、濫檢查、大處方等行爲。主動接受社會監督，構建和諧醫患關係。

鹽源縣中醫醫院

2020年11月13日