機關黨總支及人事工作總結與2020年謀劃

機關黨總支及人事工作總結與2020年謀劃

2019年，機關黨總支在局黨組的領導下，在分管局長的具體幫助指導下，圍繞“抓基層、抓支部、強黨建”的工作思路，以精神文明建設和“不忘初心、牢記使命”主題教育爲抓手，切實強化機關黨建和黨員教育管理工作，大力推進我局政治建設、組織建設和黨風廉政建設，較好地完成了各項工作。

一、加強組織建設，夯實黨建基礎

1、建立基層黨組織，順利完成選舉工作。3月25日，經市直工委批准，我局成功建立市局機關黨總支及所屬四個黨支部。6月27日，我局召開全體黨員大會，會議採取無記名投票方式，差額選舉產生了中共濮陽市退役軍人事務局機關總支部委員會委員。會後，召開第一屆全委會，等額選舉產生了機關總支部書記、副書記，並對委員工作進行分工。按要求完成局屬四個黨支部選舉工作。

2、加強黨務學習，提高工作能力。圍繞加強基層黨組織黨務工作能力這一目標，組織黨支部集中學習《中國共產黨支部工作條例》（試行）和學習問答、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》等規章制度，加強黨務基礎知識學習，提高基層黨組織的黨建業務能力和工作水平。

3、加強學習教育，提高政治站位。一是印發了《2019年度中共濮陽市退役軍人事務局黨組理論學習中心組分專題集體學習安排意見》，突出領導帶頭，堅持每月一學，不斷提高政治意識和理論修養。二是規範基層黨組織學習制度，利用每週五下午，開展機關全體黨員集中理論學習，加大黨的思想陣地建設；三是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，印發了《2019年度黨員幹部學習計劃》，整理每月學習資料，配發學習筆記本，每月一提醒，督促全體黨員加強日常理論學習，不斷提高黨員的政治覺悟和理論水平。

4、加強黨員隊伍管理。一是對全局黨員信息進行摸底，制定全局黨員花名冊，便於黨員隊伍管理。二是充分利用全國黨員管理系統，實行黨建數字化、網絡化管理。在該系統上，完成65名黨員的信息覈對和黨組織關係劃轉。三是做好黨員發展工作。今年，烈士陵園支部有1名同志正式遞交了入黨志願書，正處於黨組織培養階段。

5、嚴肅黨組織生活。一是開展“戴黨徽，亮身份，做表率”活動，要求黨員幹部在日常工作、重大活動、重要節日中佩戴黨徽，提升黨性修養，爭做先鋒表率。二是落實“三會一課”、雙重組織生活和民主評議黨員制度。開展中心組集體學習10次。三是足額收繳黨費。根據黨員工資變動情況及時調整黨費收繳標準，及時督導黨費收繳，未出現漏繳和少交現象，確保黨費按照規定及時足額上繳。

二、堅持全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設

1、黨組高度重視，定期研究部署。局黨組高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建工作擺在突出位置，通過召開黨組會議、中心組理論學習等形式，定期學習習總書記關於堅持黨要管黨、全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的重要論述，學習《黨章》黨規，學習中央和省市委關於履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任的一系列政策規定，深刻領會全面從嚴治黨的政治要求，不斷提高思想認識，進一步增強堅決貫徹落實中央、省市委決策部署的自覺性和主動性。根據上級有求，局黨組定期召開會議總結工作，聽取黨組成員履行從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”工作情況彙報，分析工作中存在的問題，明確工作重點和下步努力方向，確保從嚴治黨主體責任、監督責任和黨風廉政建設工作常抓不懈。

2、建立規章制度，完善責任體系。爲紮實推進“兩個責任”貫徹落實，一是建立完善各項規章制度。爲進一步提升黨建工作規範化制度化水平，根據我市退役軍人事務工作實際，在廣泛徵求意見的基礎上，起草制定了《中共濮陽市退役軍人事務局黨組工作規則》、《黨組民主生活會制度》、《黨組會議議事制度》、《黨組中心組學習制度》、《局黨組關於“三重一大”制度的實施意見》、《財務管理制度》等，有些還處於討論和徵求意見階段，部分已徵求意見，準備印發實施。二是強化責任意識。把黨風廉政建設擺在突出位置，制定全面從嚴治黨的任務清單和責任清單，明確領導班子、第一責任人和班子成員職責，切實推進黨風廉政建設“兩個責任”落實。組織黨員領導幹部認真學習《濮陽市落實全面從嚴治黨“兩個責任”全程記實制度（試行）》等全面從嚴治黨五項制度，進一步加強對全面從嚴治黨“兩個責任”的認識和理解，明確責任主體。印發了《中共濮陽市退役軍人事務局黨組2019年履行全面從嚴治黨主體責任清單》、《全面從嚴治黨主體責任聯絡員制度》。局班子成員和3個二級單位、7個科室長向黨組書記仇運凱同志遞交《黨風廉政建設工作目標責任書》，將黨風廉政目標與業務目標一起部署。做到職責清晰、任務明確，統一領導，穩步推進，形成領導班子有任務、人人肩上有擔子的責任目標管理體系。通過建立制度，全面強化落實從嚴治黨主體責任，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動全面從嚴治黨不斷深入、取得實效。

3、加強政治建設，落實意識形態工作責任制。一是緊密結合退役軍人事務工作，定期分析研判意識形態領域情況，每季度開展1次意識形態專題研判，分析研判意識形態領域基本形勢、動向和風險點，提出相應的對策和措施。二是堅持嚴格落實信息發佈制度，加強微信公衆平臺的宣傳管理，及時宣傳黨的政策，傳播正能量。三是高度重視涉軍信訪工作，主動作爲，分類施策，暢通渠道，累計接訪700餘人次。及時梳理信訪問題，分析研判，建立臺賬，開展解決信訪突出問題專項行動和全市特定利益羣體穩控化解專項治理等工作。

4、落實八項規定，推動作風建設常態化。認真貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府、市委市政府意見，把改進作風、推進作風建設常態化作爲長期目標不懈。堅持緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化機關廣大黨員幹部的宗旨意識、廉政意識和法紀意識，將黨風廉政建設融入到機關建設的各項工作之中。一是嚴格財經紀律，強化廉政風險防控。制定《濮陽市退役軍人事務局財務管理辦法》，改進財務支出報銷程序，增強財務監督力度，針對辦公費、印刷費、會議費、公務接待費、維修費、購置物品等項目實施事前審批制度，規定事前需填寫相應審批表進行報備，經逐級審批後，財務部門才能予以報銷，未經事前報備，一律不予報銷，費用由其個人承擔。單項金額在一萬元以上重大經費支出事項提交局黨組會議研究決定。二是落實廉政懇談提醒制度。在清明節、五一勞動節、端午節前，進行廉政懇談提醒；黨組主要負責人和駐局紀檢組組長對新任職中層幹部進行任職廉政談話。三是實行“落實主體責任重要節假日廉潔提醒”制度。在春節、端午節等重要節日期間，黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與分管科室（單位）之間、科室（單位）負責人與科室（單位）人員之間簽訂節假日廉潔提醒函，進行廉政提醒。四是強化廉政風險意識。及時傳達學習中央、省、市紀委關於查處違法違紀典型事例的通報精神，“經常講、反覆抓”，堅持大處着眼、小處着手，讓幹部職工引以爲戒，治病於初始，治患於未然，確保黨風廉政建設永遠在路上。五是工作上真抓實做。對於不符合中央八項規定精神的問題，立足於改，立足於做，從實際出發謀劃工作，以退役軍人爲中心，真抓實幹，切實維護黨和人民羣衆的利益。

三、紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

市主題教育動員大會召開後，我局行動早、展開快，不等不靠，主動出擊，主題教育整體進展順利。

1、加強領導，廣泛發動。爲切實加強組織領導，我局迅速成立黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各黨支部書記、局屬單位負責人、科室長爲成員的主題教育領導小組。召開專題黨組會，研究主題教育工作方案和下一步工作部署。9月16日，召開全局“不忘初心、牢記使命”主題教育動員會，從提高政治站位、準確把握關鍵環節、強化理論學習和黨性修養、優化作風推動真抓實幹、強化爲民服務解難題五個方面進行深入動員，對部分同志的模糊認識進行糾偏，全局上下充分認識到開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義。局屬各黨支部按照實施方案，分別召開動員會，安排部署主題教育具體工作，紮實推進我局主題教育全覆蓋。

2、制定方案，完善制度。制定工作制度，指導主題教育全過程。在全局範圍內印發《中共濮陽市退役軍人事務局黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，堅持高標準、嚴要求、求實效，突出學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施落實，確保取得實實在在效果。制定學習制度，強化學習提升。制定每天自學一小時、雙休日半天集中學習制度，每天自學不少於1小時，每週集中雙休日半天時間集中學習研討，要求黨員領導幹部認認真真學原著、悟原理，潛心研讀，做到集中教育期間學習篇目不少於60篇。制定學習紀律，制定活動計劃，豐富活動內容。按照時間節點，制定革命傳統教育、形勢政策教育、警示教育、愛國主義教育等活動開展計劃，豐富主題教育學習形式和內容。

3、強化學習，注重效果。一是圍繞主題抓好自學。按照集中教育期間學習篇目不少於60篇的要求，制定學習目錄，領導班子成員帶頭，認認真真學原著、悟原理，潛心研讀，每天學習不少於1小時，雙休日學習半天。二是集中研討交流互學。9月30日，採取中心組（擴大）理論學習的形式，圍繞學習習近平總書記視察河南時重要講話精神進行了集中學習研討，局班子成員聯繫退役軍人工作實際，認真撰寫發言提綱、輪流進行發言，深入交流學習體會，統一了思想認識，增強了貫徹落實習近平總書記重要講話精神的自覺性。10月13日，我局組織全體幹部職工開展“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習，黨組書記、局長仇運凱領學習近平總書記視察河南重要講話精神和習近平總書記在黃河流域生態保護和高質量發展座談會上的重要講話精神，逐字逐句進行研讀，並傳達學習了宋殿宇書記在“不忘初心、牢記使命”專題黨課上的講話精神。11月11日，我局召開主題教育第二次集中學習研討暨調研成果交流會，市委第七巡迴指導組副組長董秀玲到會指導。局領導班子成員分別圍繞各自調研成果進行交流發言，並研究解決問題的方法、措施。隨後局領導班子成員、各科科長圍繞從嚴治黨、理想信念、宗旨意識三個方面作研討發言。三是豐富形式注重活學。開展革命傳統教育，組織開展“不忘初心、牢記使命”紅色教育—參觀清豐單拐革命舊址，感悟紅色歷史，傳承紅色基因；開展警示教育，組織全局黨員幹部參觀了市警示教育基地，用發生在身邊的違紀、違法、腐敗典型案例開展警示教育，深入推進以案促改；開展濮陽發展觀摩活動。組織幹部職工到工業園區的天能集團、清豐縣極限運動館進行考察調研，瞭解我市經濟文化重點項目建設情況，增強推動濮陽高質量發展的使命擔當意識。開展愛國主義教育。10月1日，我局組織黨員幹部到龍都廣場參觀“我和祖國共成長”河南省暨濮陽市慶祝新中國成立70週年大型圖片展覽，並組織全局幹部職工觀看70週年國慶閱兵直播。十一期間，組織單位幹部職工觀看電影《我和我的祖國》，加強幹部職工愛國主義教育。10月22日，我局組織黨員幹部參觀“不忘初心、牢記使命”檔案文獻展，並重溫入黨誓詞，讓全體黨員接受黨性教育和精神洗禮。11月4日，我局召開專題會議，集中傳達學習黨的十九屆四中全會精神。11月13日，我局組織河南省“退役軍人風采”先進事蹟巡迴報告團到我市舉辦報告會，以退役軍人的先進事蹟作爲“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動教材，教育引導廣大退役軍人堅守初心使命，激勵推動退役軍人事務部門工作人員見賢思齊、比學趕超，爲建設富裕文明和諧美麗新濮陽做出新的更大的貢獻。

4、緊扣主題，認真調研，確定調研題目。圍繞主題教育，結合工作實際，召開黨組會，研究調研課題。9月中旬，局領導班子成員要圍繞貫徹落實中央部署和習近平總書記關於退役軍人工作重要指示批示精神，結合退役軍人事務工作存在的突出問題和羣衆反映強烈的熱點難點問題，聚焦思想政治、責任擔當、黨風廉政建設、業務工作等方面，緊密結合正在做的事情、需要解決的問題，班子成員每人確定1個調研課題。深入開展調研。局領導班子每人聯繫一個縣（區）退役軍人事務局、退役軍人服務中心（站），一個局屬單位或一個基層黨支部，有針對性地開展調研。緊扣調研課題，訪下級單位領導班子成員，訪基層黨員幹部，訪退役軍人代表，訪困難退役軍人及優撫對象，切實掌握第一手材料，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。11月11日，我局召開主題教育第二次集中學習研討暨調研成果交流會，市委第七巡迴指導組副組長董秀玲到會指導。局領導班子成員分別圍繞“嚴格標準規範、夯實基層基礎，全面推進退役軍人服務保障體系建設”、“堅持以人爲本、注重源頭防控，構建企業軍轉幹部解困穩定長效機制”、“淺談濮陽市涉軍信訪領域存在的問題、成因及對策”和“不斷加強我市烈士紀念設施保護管理工作，傳承紅色基因，充分發揮褒揚教育功能”四個調研成果進行交流發言，並研究解決問題的方法、措施。講好專題黨課。9月21日，仇運凱同志以“在堅守初心使命中 全心全意爲退役軍人服務”爲題帶頭講、示範講主題黨課，講出學習收穫、講出差距不足、講出思路舉措、講出信心幹勁、講出使命擔當。11月7日，我局機關黨支部與濮陽縣梨園鄉西孫集村黨支部開展結對共建“手拉手”活動，祝宇飛同志帶領大家集體學習了《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》，並圍繞公報內容上專題黨課。韓仕禮同志以“重溫革命歷史，感悟初心使命”爲主題上主題教育專題黨課。11月23日，機關第二黨支部召開“對照黨章黨規找差距”專題會議，肖劍同志圍繞退役軍人信訪維穩問題爲支部黨員上主題教育專題黨課。

5、檢視問題，深挖根源。一是按照“六個對照”要求，召開主題教育檢視問題專題會議，中層以上人員參加，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，在羣衆觀點、立場、感情方面的差距，在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的差距。二是召開對照黨章黨規找差距專題會議。11月8日，我局召開對照黨章黨規找差距專題會議，局班子成員、各黨支部書記、各科室科長、局屬各單位主要負責人逐人逐項開展對照檢查。局屬各黨支部分別召開對照黨章黨規找差距專題會議，黨員認真填寫“黨員初心使命四問”表，通過對照反思，認真查找自身存在的差距和不足，支部查找加強自身建設、教育管理黨員、聯繫服務羣衆、提升組織力等方面存在的差距和不足。三是拓寬渠道聽取意見。在局機關大廳明顯位置設置意見箱，公佈主題教育第七指導組的聯繫人和電話，徵求市直、縣區部門、基層單位、服務對象和幹部職工對退役軍人事務工作的意見和建議。11月1日，我局召開2019年軍隊轉業幹部和退役士官座談會，座談會上面對面聽取服務對象對局黨組及黨組成員的意見建議，並現場迴應辦理有關訴求。四是結合調研發現的問題、羣衆反應強烈的問題，實事求是檢視自身差距，深入開展“五查五找”，形成問題清單。通過四種方式檢視問題，檢視出局班子問題9條，班子成員問題13條，分別建立局班子和班子成員問題整改臺賬，制定明確的目標、具體措施，按照時間節點扎實推進整改落實。

6、邊查邊改，徹底整改。一是重點抓好領導班子、班子成員檢視問題整改。針對檢視出的9條局班子問題，13條班子成員問題，分別建立局班子和班子成員問題整改臺賬，明確的目標，制定具體措施，按照時間節點扎實推進整改落實。二是突出抓好局屬黨支部問題整改。局屬各黨支部分別召開對照黨章黨規找差距專題會議，黨員認真填寫“黨員初心使命四問”表，通過對照反思，認真查找自身存在的差距和不足，支部查找加強自身建設、教育管理黨員、聯繫服務羣衆、提升組織力等方面存在的差距和不足，制定問題整改臺賬，緊抓整改落實。三是抓好專項問題整改。開展“舊帳清零”行動，進行回頭看，防止問題反彈。開展紀律規矩不嚴、工作作風不實問題專項整治，對照“五個必須”“七個有之”，認真自查。開展領導幹部利用地方名貴特產特殊資源謀取私利問題專項整治，人人自查、人人簽訂承諾書。開展“工作作風不實的問題”專項整治，注重標本兼治、綜合施策、持續發力、破解難題，全市退役軍人矛盾問題攻堅化解工作收到了明顯效果。開展“漠視侵害羣衆利益問題”專項整治行動，梳理退役軍人光榮牌懸掛不到位、2019年由政府安置工作的退役士兵安置有待加快推進、2019年度企業軍轉幹部解困待遇調整發放不到位、“八一”走訪慰問經費未落實、退役軍人就業創業率低等5項問題，深挖問題根源，制定工作臺賬，推動整改落實。開展機關黨的建設“燈下黑”問題專項整治。針對我局成立時間較短，黨建基礎薄弱的實際情況，梳理出13項具體問題，制定14項整改措施，明確整改時限，堅持立行立改原則，緊抓整改落實。四是抓好反映問題整改。針對服務對象和幹部職工反映較多的問題抓好即知即改。11月1日，我局召開2019年軍隊轉業幹部和退役士官座談會，座談會上面對面聽取服務對象的意見建議，並現場迴應辦理有關訴求。針對工作制度不健全，完善了《局黨組會議議事制度》等21項制度。針對組織機構不健全，申請建立機關工會等羣團組織。

四、加強精神文明建設，提升單位整體形象

1、積極參與文明城市創建工作。按照市宣傳部市文明辦要求，與相關科室及時溝通，蒐集彙總整理數據、資料，按時上報全國文明城市創建工作臺賬相關資料，確保完成全國文明城市創建工作任務。

2、成功創建省級文明單位。一是成立了以黨組書記、局長仇運凱同志任組長，其他班子成員任副組長的精神文明建設領導小組，小組下設辦公室（局文明辦），黨組成員、副局長祝宇飛兼任辦公室主任，機關科室長、同創二級單位主要負責人爲成員，局文明辦負責組織、領導、協調全局精神文明建設工作的紮實有效地開展。二是按照《河南省文明單位（標兵）測評體系》要求，創建辦工作人員找準工作方向，克服重重困難，有的放矢，全局團結一致，齊心協力，成功創建省級文明單位。

3、深入開展志願服務活動。一是積極開展“雙服務雙報到”活動。6月份，我局黨組織和全體黨員到人民路辦事處永樂社區進行對接，簽訂共建協議書，登記在職黨員進社區報到情況登記表，爲活動開展打下良好基礎。6月底，完成全體黨員到所居住社區黨組織報到工作，黨員志願服務活動範圍進一步擴大。二是開展慶“八一”門球友誼賽志願服務活動。7月20日—21日，組織我局志願者到市中心廣場門球場開展比賽引導、秩序維護、衛生清掃、後勤保障等志願服務活動，爲門球賽提供乾淨整潔的比賽環境和秩序井然的賽場秩序，更是樹立了退役軍人事務部門的社會公益形象。三是開展退役軍人及軍屬就業創業招聘會志願服務活動。9月8日，全市退役軍人及軍屬就業創業招聘會在水秀廣場舉辦，我局志願者在招聘會現場開展秩序維護、人員引導、衛生清掃等志願服務活動。四是開展文明交通志願活動。9月5日，我局志願者到市第二實驗國小門口、開州路勝利路口和育新街路口進行文明交通執勤活動。五是開展社區走訪慰問退役軍人志願活動。9月5日，我局志願者到永樂社區走訪慰問退役軍人。六是開展社區“萬名黨員大走訪”志願活動。到永樂社區居民家中發放調查表，針對居民生活中最急的事、最憂的事、最盼的事徵求意見建議。

4、積極開展扶貧村結對幫扶活動。脫貧攻堅戰是一項重要的政治任務和重點民生工程，我局結合工作實際，多種舉措開展結對幫扶。一是針對結對幫扶對象濮陽縣梨園鄉西孫集村的情況，結合工作實際，專題研究部署，成立結對幫扶工作領導小組，精心選派駐村第一書記，落實幫扶責任，細化幫扶措施。二是開展關愛農村留守兒童活動，我局志願者爲孩子們做心理健康輔導，並送去新書包和新文具，鼓勵孩子們好好學習，做有用的人。三是開展走訪慰問特困家庭和困難退役軍人。通過走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的關心，通過感情交流、心裏疏導、就業指導，讓他們增強脫貧信心、增加就業願望。四是開展結對共建手拉手活動。11月7日，我局機關黨支部與濮陽縣梨園鄉聯合開展結對共建“手拉手”暨“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動，傳達學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》精神，上主題黨課，帶領大家重溫革命歷史，感悟初心使命。

五、履職履責，推動人事工作高效運行

在局黨組的正確領導下，各位同事的支持幫助下，人事服務工作充分發揮主觀能動性，健全工作機制，狠抓落實，力求高效，圓滿完成各項任務。

1、圓滿完成退役軍人事務局機構組建人員編制劃轉工作。按照市委組織部、市編辦要求順利完成了因機構改革涉及的局機關本身及下屬三個事業單位的人員編制移交劃轉和市直超編單位（市市場監督管理局）採用雙向選擇的方式劃轉人員的移交手續辦理等相關工作。

2、做好人事日常工作。把握時間節點，及時高效完成了機構劃轉人員工資和各項保險轉移、晉級晉檔、人員調整、職務晉升、平時考覈獎審批、職級並行、崗位設置等日常業務工作，共計260餘人次。

根據時間節點，做好日常工作。1月份集中審批了劃轉人員工資、醫保、養老轉移工作。2月份順利完成了“市自主擇業軍轉幹部服務中心”更名爲“市退役軍人服務中心”的工作；3月份完成了公務員按季度申報公務員平時考覈獎審批工作；5月份完成了2019年度機關事業單位養老保險、醫療保險繳費基數申報等工作；嚴格執行幹部選拔任用工作條例，做好選人用人工作按照程序經民主測評、組織談話、組織考察、完善材料、公開公示等流程，進行了局機關1名正科級幹部、局屬單位3名正科級幹部和3名副科級幹部的選拔任用等工作。 6月份按照編辦要求覈對完成局機關和三個下屬單位人員統計等工作，集中申請局機關劃轉人員全國文明城市獎勵工作。7月份完成了公務員以及參公人員的晉級、晉檔工資調整、局屬事業單位職稱申報和轉換崗位等工作，及時完成了共19名人員公務員登記工作。8月份完成了局機關和下屬參公、事業單位幹部提拔任免工資辦理等工作。10月份建立完成公務員管理軟件和人員信息錄入工作，依據《濮陽市公務員職務與職級並行制度實施方案》，結合我局實際，迅速制定我局職級並行實施方案，嚴格按照文件規定與程序，完成局機關和下屬參公單位職級並行套轉6人等工作。11月份按照組織部要求規範人員崗位津貼的通知，對單位公務員進行了津貼調整清理等工作，清理5人信訪津貼，爲1人申請了二線信訪津貼，完成事業單位的崗位設置申報等工作。辦理了一人辭職手續。

五、工作中存在的問題和2020年工作打算

目前，機關黨總支工作中存在的主要問題是：一是部分黨員的黨性觀念、宗旨意識有待進一步增強；二是支部“三會一課”制度、學習制度落實還不完全到位；三是極個別黨員幹部工作標準不高、工作作風不紮實。

一、強化日常學習。推動黨員學習、支部建設、黨員活動規範化、常態化。按照市直工委要求積極組織黨組中心組理論學習、支部集中學習交流、學習檢查活動，落實黨風廉政建設責任制、主體責任、意識形態等黨務工作，進一步加強黨員幹部思想建設和作風建設，增強黨員隊伍的凝聚力、戰鬥力，把幹部職工思想統一到市局黨組工作安排部署上來，確保建成高質量的、堅強的機關黨總支。

二、狠抓制度落實。進一步健全完善各項制度，努力做好全局精神文明建設工作，按照市文明辦要求完成好志願服務、“雙報到雙服務”等相關工作，進一步提升工作實效，保持好“省級文明單位”榮譽稱號，維護好乾部職工的切身利益。

三、深入開展培訓教育，提升幹部綜合素質。一是做好縣級幹部、後備幹部和科級幹部的學習培訓、掛職等工作；二是做好公務員的網絡培訓和專業技術人員的繼續教育工作；三是擬舉辦2期綜合能力提升培訓班，安排系統副科級以上幹部約30人蔘加，每期6天。

四、穩步開展人事日常工作。做好職級並行、工資待遇審批、各項考覈、轉正定級人員、退休人員工資審批、保險覈算等工作。及時準確按照程序做好職級晉升與兌換職級待遇工作。

五、圓滿完成扶貧攻堅任務。按照全市扶貧工作要求，做好濮陽縣梨園鄉西孫集村扶貧聯繫點美麗鄉村建設工作，完成好全年扶貧攻堅任務。