“在嚴格執紀中，增強活力” 專題討論報告

一、開展專題討論組織實施情況

爲貫徹落實習近平總書記指示精神，以開展此次主題教育爲契機，進一步嚴明紀律、改進作風，同時深入貫徹“光大27條”，大力弘揚敢作敢爲的擔當文化，提振隊伍精氣神，康莊南路黨支部於8月1日上午9：00點組織支部全體黨員和入黨積極分子學習開展“在嚴格執紀中，增強活力” 專題討論。各位黨員高度重視，認真嚴肅對待此次討論活動，積極參與其中，在會上踊躍發言。

二、圍繞“如何牢固樹立紀律規矩意識”展開討論的情況

人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。黨員幹部嚴守黨的政治紀律和政治規矩要始終在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。要學習並深刻理解黨的路線、方針、政策，更要遵從黨的路線、方針、政策。

會上，每位黨員根據“嚴明紀律規矩的工作要求，努力增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面深入學習領會習近平總書記關於嚴明黨的紀律和規矩的重要論述，堅持“四個服從”，確保有令必行、令行禁止。組織委員林巧玲圍繞“如何牢固樹立紀律規矩意識”，與各位黨員就講規矩要細化規矩，講規矩要敬畏規矩，講規矩要嚴守規矩進行深入探討，交換各自意見。

三、圍繞“如何在嚴守底線的前提下，積極進取、大膽作爲”展開討論的情況

在嚴守底線的前提下，積極進取、大膽作爲其核心就是不出事、幹成事。不出事的前提是嚴守底線、幹成事的關鍵在於主動作爲。工作中，要正確處理兩者之間的關係，不能爲“幹成事”而突破“不出事”的底線，也不能爲“不出事”而“不幹事”，做到統籌兼顧、辯證統一，既要幹成事、也確保不出事。紀檢委員劉志勇提出：“首先，作爲黨員幹部，我們要以身作責，守住底線，一方面要築牢思想防線，加強黨性錘鍊、提升自我修養、心存敬畏，行有所止；另一方面要樹立底線意識、法治思維，不闖黃燈、不碰底線、不踩紅線，自覺在法律的準則下、制度的範圍內幹事，做到有所爲，有所不爲。在嚴守底線的前提下，我們黨員幹部要發揮自身主觀能力性，積極參與到各項工作中去。解放思想，在工作中勇於創新，敢於創新，敢於發現業務發展中的短板，及時採取有力措施補齊。”李海峯書記補充道：“其實法律法規、各項制度在制約我們的同時也是在有力地保護我們。我們要在合規的大前提下，勤學習，強才幹，樹正氣，精於思考，勇於實踐，這樣纔能有更大的作爲，有更廣闊的空間，我們的團隊建設才能更上一層樓。”

四、圍繞“如何克服和抵制‘不做不錯、少做少錯’的錯誤認識”展開討論情況

鄧小平同志講過“世界上的事情都是幹出來的，不幹，半點馬克思主義都沒有”。習近平總書記曾強調指出“面向未來，全面建成小康社會要靠實幹、基本實現現代化要靠實幹、實現中華民族偉大復興要靠實幹”。徐利明同志就這個觀點，發表了深刻意見：“當前在全面從嚴治黨、全面從嚴治企的新形勢下，有些領導幹部感覺管的嚴了、追責重了，認爲幹事越多、出事機率越大，多幹不如少幹、少幹不如不幹，遇事推、躲、拖，成了不腐敗但不作爲、不犯事也不幹事“孫連城式”的領導幹部。從根本上講這些幹部宗旨意識淡薄、黨性意識弱化，信奉“不作爲、不出事、明哲保身”的庸俗哲學，當“撞鐘和尚”、尸位素餐，忘卻了自身崗位職責，有悖於組織重託。作爲黨員幹部，我們要杜絕不作爲行爲，鄙視不作爲現象，積極主動擔當作爲，同時還要以“幹成事”爲目標，在思想上“想幹事”，能力上“能幹事”，方法上“會幹事”，真抓實幹、持續用力、久久爲攻，“幹成事”便水到渠成。”趙婷同志提到，組織上用人要有一定的寬容之心，允許年輕員工犯錯，給予他們更多的機會及上升空間。每個員工都是從青年的路上一路走過來的，大家都是摸着石頭過河，我們不能因爲工作上一次兩次的失誤而徹底否定一個員工，這樣會挫傷更多年輕員工的積極性的。

五、下一步創新工作思路

營業部積極行動，拓展工作思路，努力營銷，細分優質客戶，潛在優質客戶，在牢守合規底線的前提下，努力挖掘更多高淨值客戶。建立健全優質客戶檔案，做好客戶畫像，針對核心客戶，加強管理，提供更全面的產品線，更加高效便捷的優質服務。根據客戶量體裁衣，藉助總部的資源幫助，爲高端客戶提供訂製服務。營業部班子成員和營業部員工要在思想上轉變觀念，行動上加快核心競爭力項目建設，爲打造精品營業部而努力奮鬥。