黨支部學習工作盤點及檢視問題報告

按照大港油田公司機關黨委召開黨史學習教育專題組織生活會的要求，基建工程部黨支部在認真組織學習研討的基礎上，深入開展交心談心，從組織開展黨史學習教育方面、聯繫服務黨員羣衆方面、力戒形式主義官僚主義方面等三個方面，對存在的問題進行檢視。現將黨支部學習工作及檢視問題報告如下：

一、上半年支部工作情況

上半年，基建工程部黨支部以黨的十九大精神爲指導，全面深入貫徹落實公司機關黨委工作部署，圍繞思想中心，堅持目標引領，突出問題導向，從支部自身建設、黨員教育管理、作風建設強化、戰鬥堡壘作用發揮四個方面開展了大量工作，實現了黨建工作與中心工作的同促共贏。

強基固本，紮實支部自身建設。上半年隨着本部門機構的優化整合，黨支部第一時間完成組織關係1人轉入，2人轉出，目前黨支部共有正式黨員18名，其中支部書記1人，支部委員2人。3月份開展民主評議黨員一次，通過個人自評、黨員互評、民主評議，全體黨員評議結果全部合格。爲貫徹執行《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》，黨支部嚴肅組織生活，認真落實 “三會一課”和談心談話制度，共組織召開“三會一課” 30次，開展談心談話22人次，尤其在崗位機構調整、慰問困難黨員期間，通過實時瞭解黨員職工心理動態，保證了支部隊伍調整的穩定過度。

創新載體，堅持推進教育理論武裝。上半年，黨支部號召全體黨員充分利用“學習強國”、“石油黨建”、“重走長征路”等網絡信息化平臺，堅持每天學習打卡，開展中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育。集中觀看了“建黨一百週年”開幕式，聆聽總書記講話，民族自豪感倍增。3月份開展形勢任務教育一次，對地面系統簡化和數智化油田建設的基礎背景、面臨形勢和未來發展趨勢在油田範圍內進行了宣貫解讀，爲地面建設黨員職工指明瞭工作方向。此外，黨支部在上半年工作中還特別注重落實意識形態工作責任制，對部門門戶主頁進行了更新，增加了黨政學習、時政任務專欄，弘揚主旋律、傳播正能量，營造了黨務學習的氛圍。同時在股份公司、油田公司時事解讀、疫情防控期間，支部黨員骨幹帶頭加強輿情研判，引導黨員羣衆明辨是非，堅決抵制各種錯誤思潮和負面言論。

嚴守紅線，持之以恆正風肅紀。黨風廉政建設是黨支部常抓不懈的作風主題，上半年，支部以“加強黨的作風建設和紀律建設、落實黨風廉政建設兩個責任”爲載體，持之以恆正風肅紀。對於優化調整完的部門崗位，重新梳理了崗位職責和廉潔風險，認真排查廉政風險隱患16條，對於權利資源集中的關鍵崗位，採取定期談話警示的方式，健全了廉潔風險防控機制。加強機關作風建設，大力弘揚“三個面向、五到現場”、“把問題摸清楚、把麻煩攬上來”等石油工業優良傳統作風，倡導“馬上就辦、擔當盡責”，上半年在完整性管理、地面自動化原油交接、工藝系統簡化優化、驢駒河儲氣庫重點工程質量進度監督方面支部黨員沉入基層，多方調研指導溝通，提升了工作效率和質量效果。

攻堅克難，戰鬥堡壘作用突顯。上半年，爲適應公司改革與發展的要求，根據關於基建工程部人員隊伍建設的意見方案，本着精幹高效、形成梯隊、合規有序的原則，按照“大部室、大科室、大崗位”建設要求，通過一般管理人員全員解聘、重新競聘上崗，打造了“一人多崗、一人多能”的高素質、高效率、複合型員工隊伍，提升了管理效能和勞動效率。工作中，因機構調整及人員變動從而牽涉個人利益，黨支部充分發揮了戰鬥堡壘作用，使得此項工作通過有序推進、平穩過渡，最終得以順利完成。黨支部堅持圍繞中心生產任務指標，推動了機關黨建與業務工作的深度融合，尤其是在油田公司地面工程對標、提質增效、管道站場失效管理和儲運現狀大調查過程中，支部黨員率先垂範，主動作爲，蒐集了大量基礎資料，形成了較爲詳實的調研報告，以點帶面烘托了創先爭優的良好工作氛圍。

二、黨史學習教育開展情況

黨支部牢牢把握黨史學習教育重點和目標要求，圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，緊扣生產任務指標與年度核心工作，開展了“觀念怎麼轉、擔當怎麼辦、高質量怎麼幹、一流怎麼創”解放思想大討論，爲高質量完成全年工作任務指標奠定了基礎。

提高思想認識，壓實責任，統籌推進，確保黨史學習教育走深走實。爲確保《黨史學習教育及“轉觀念 勇擔當 高質量 創一流”主題教育》工作取得紮實成效，黨支部嚴格按照機關黨委工作部署，堅持集中學習與個人自學相結合、線上線下相結合、規定內容和自選內容相結合的方式，上半年開展集中學習19次，自學120次。重點學習了《總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話》、《中國共產黨簡史》、《習近平論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關於中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》和《習近平在中國共產黨成立一百週年大會上的講話》等內容，七一前，黨支部書記圍繞“黨的歷史、黨的成就、黨領導石油工業發展和大港油田發展取得的成就”，進行了專題黨課講授，烘托了黨史學習氛圍，提升了黨員的榮譽感和身份責任感。

注重學習效果，創新舉措，學以致用，確保黨史知識學深悟透。學黨史學的是底蘊精神，用黨史用的是幹勁方法。自黨史學習以來，油田公司黨委各級領導融會貫通，貫徹落實習近平總書記關於大力弘揚“石油精神”重要批示精神等內容，開展了實踐研究、撰寫政治理論體會等工作，基建工程部黨支部也結合自身實際，開展了儲運系統大調查、管道完整性系統大普查等工作，理論聯繫實際，推陳出新提質增效，開展原油自動交接計量工程，完成《大港油田原油自動交接整體規劃方案》，規劃對大港所屬8個原油交接點進行自動化改造，南三站自動交接設備完成現場安裝，積極推進南一聯原油交接無人值守；持續推進稠油冷輸工程，編制完成《王官屯油田高凝冷輸示範區建設規劃方案》，計劃結合“南排河地區無泄漏示範區”建設，根據區域內油井生產情況，將作業三區地下摻水量較小切相對集中的區域確定爲冷輸示範區，預計停運50口油井摻水，年降低摻水13萬方，彰顯了支部黨員工作方式方法的先進性。

三、檢視存在的問題

1.組織開展黨史學習教育方面

一是組織學習黨史的深度和廣度不夠。雖然平時也注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，有時只注重黨史的重點內容學習，對黨史的發展學習不夠深入，對我們黨的艱難發展歷程理解不夠深刻。

二是學習不夠刻苦。學習的自覺性不強，忙於工作及事務工作多，靜下心來學習黨史、思考問題少，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鑽勁不足，有表面學習的現象。有個別同志學習比較被動。

三是黨員之間交流探討不夠。針對學習上的問題、感悟交流少，學習領悟不夠全面，沒有把黨史學習與工作實踐結合起來進行分析，切實指導工作實踐，學習研討收穫有待提高。

2.聯繫服務黨員羣衆方面

一是基層調研不夠，聯繫基層不夠深入。與基層交流不足，習慣於辦公室遙控指揮，電話通知，文件指示的二傳手，未能有效收集基層黨員羣衆的意見和建議，對基層單位出現的問題解決力度不夠、不夠徹底。

二是基層問題跟蹤解決有滯後的現象。反映出對黨員羣衆最關心最直接最現實的問題重視程度不夠，當業務工作較多時，工作方式較急躁，遇到基層反覆詢問問題時，缺乏耐心，造成主觀上的拖延。

三是對本單位黨員羣衆關心不夠。爲黨員羣衆辦實事、辦好事，切實解決工作生活中的問題等方面的工作力度有待提高。

3.力戒形式主義官僚主義方面

一是管理工作上存在程式化。作爲公司基建主管部門，埋頭日常工作和業務，眼界侷限在本部門的管理合規，一定程度上存在“行政化、機關化”現象，沒有把爲基層服務放在工作首位。

二是工作落實上存在形式主義。工作過程中偏重於形式，在實際成效上重視程度不夠，工作開展上不紮實。

三是存在好人思想。不想得罪人，有時想大事化小，小事化了，不願拿意見，施工檢查有時候現場轉一轉、與工作人員談一談，沒有發現更並有效解決問題。

四是批評與自我批評質量不高。存在明知不對，少說爲佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。

四、改進提升措施

黨支部針對檢視問題，圍繞提升黨支部建設水平、促進中心工作開展、強化黨員自身素質等方面，進一步明確整改方向、制定整改措施。

1.針對黨史學習教育方面的問題，黨支部將進一步加強政治理論學習，特別是黨史學習，不斷提高理論水平和黨性修養。督促黨員個人廣泛學習黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想等方面知識，不斷拓寬知識面，充實自己、提高自己，利用支部會議，交流學習心得，共同提高，始終保持昂揚向上的精神風貌。

2.針對聯繫服務黨員羣衆方面的問題，黨支部將一步嚴格工作要求。加強業務知識學習和業務能力訓練，細緻做好各項工作。開展“黨員聯繫基層”、“黨員幫扶羣衆結對子”、“黨員示範崗”等一系列黨員幹部創先爭優活動，激發黨員敢於擔當、善於擔當，努力把各項工作落到實處。做到工作不推諉、難事不拖拉、矛盾不上交，以求實務實落實的態度，改進工作作風，提升服務能力。

3.針對力戒形式主義官僚主義方面的問題，黨支部將紮實改進工作作風，進一步提高個人修爲。工作中要進一步摒除所謂的“機關作風”，實事求是，腳踏實地，尊重事實，不能上推下卸責任，也不能消極應對，失察失職。每一項政策、文件的下達和要求，在充分調研基層現狀的基礎上，做出決斷，替基層分憂，對公司負責，切不可脫離實際，好高騖遠，爲了追求業績指標以偏概全，堅決杜絕形式主義官僚主義的歪風邪氣。