集團系統企業黨支部黨建工作總結
今年以來,在上級黨委正確領導下,江蘇大區黨支部立足實際,以政治建設爲統領,以落實全面從嚴治黨主體責任爲主線,以規範黨內政治生活爲重點,以保障江蘇大區順利穩定發展爲主要目標,以提高黨員幹部素質爲根本,全力夯實黨建工作基礎,黨建工作取得了一定成績,現簡要總結如下:
(一)全年黨建工作情況
1、加強學習教育,不斷強化政治引領
以黨史學習教育爲引領,以“學黨史悟思想 辦實事 開新局”爲指導,在“兩個一百年”的歷史交匯之年,深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義指導思想,全年共計開展14次集中學習,利用地域特色赴周恩來紀念館和淮安市黨史陳列館開展2次參觀學習活動,重視時事政治組織2次觀影活動觀看《守島人》、《1921》,積極響應上級黨委號召創新開展新天雲課堂答題、集團“百日百題”答題、學習強國學習共3項學習活動。
2、加強隊伍建設,嚴格履行黨建工作主體責任
緊緊圍繞全面從嚴治黨總體要求,不斷強化黨組織核心建設,切實抓好政治履職。完成《黨支部議事規則》及各項目公司《三重一大》制度黨支部前置研究討論重大經營管理事項清單編制並施行。
3、突出重點工作,切實加強黨員隊伍日常管理
認真開展組織生活,以“三會一課”和“主題黨日”爲主要內容,全年召開4次支部黨員大會、2次組織生活會,開展“團結就是力量”專題研討會,完成黨員民主評議、按期繳納黨費。
4、強化廉潔教育,正風肅紀推進黨風廉政建設
開展廉政警示教育活動觀看警示教育片、發放《廉政警鐘》、《紀律紅線》等廉政警示教育書籍,提高拒腐防變的意識和能力。
5、嚴格黨員發展,提高發展黨員質量
認真落實發展黨員年度計劃,積極推行發展黨員“公推選優”和報批備案制度,切實保證發展質量。1名預備黨員轉正,2名積極分子列爲發展對象。
(二)存在的問題
今年以來,江蘇大區黨支部黨建工作雖然去得了一定的成效,但與上級黨組織的安排部署和黨建標準化要求相比,還存在一定差距。一是在黨建工作方法上缺乏創新,黨建基礎工作扔不夠紮實;二是以黨建促發展的思路不多,解放思想的程度還需進一步加大,黨建工作與中心工作結合不夠;三是開展黨組織生活的頻次不高,效果不突出。
(三)2022年工作思路和打算
明年,江蘇大區黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆六中全會精神,以黨支部標準化建設爲主要抓手,嚴格落實各項制度,創新組織生活方式,增強黨支部的凝聚力和戰鬥力,充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先進模範作用,不斷推動江蘇大區工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用,圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展,把黨建工作做實做深,改進作風,並在各項業務工作上落實體現,形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面,充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是紮實推進黨建標準化建設,深入貫徹執行《關於深化集團系統企業黨支部標準化規範化建設的通知》,積極整改對標查找各項問題,提高黨建工作水平,確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是加強黨員學習培訓,業務工作與黨建工作統籌安排,在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導幹部帶頭學,嚴格要求經常學,理論業務雙重學,創新形式靈活學,增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務江蘇大區發展的長效機制,改進工作方法,拓寬業務開展視野。
五是積極創建廉潔型團隊,堅決執行黨的紀律,嚴格貫徹落實中央八項規定和上級的各項規定精神,嚴格執行黨員幹部政治紀律,做到頭腦清醒,警鐘常鳴,營造風清氣正的工作環境。
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