農村婦女調查報告多篇

【第1篇】陝西合陽縣農村婦女參選參政情況調查報告

第五次村民委員會換屆選舉工作已經結束。爲了全面瞭解農村婦女參選參政狀況，進一步探索新時期婦女參選參政工作新思路，提高農村婦女參選參政比率，促進男女平等,2003年4月,合陽縣婦聯組織縣、鄉婦幹深入基層，對全縣第五次村民委員會換屆選舉中婦女參選參政狀況進行了調查，收到調查表和調查報告各16份，並分片在我縣城關、甘井、新池、楊家莊、和家莊五個鄉鎮召開了有主管婦女工作的鄉鎮領導、組織幹事、民政幹事及部分村黨支部書記、村委主任、婦代會主任等村幹部參加的座談會。

一、基本情況二、特點及存在問題三、原因分析

1、傳統的性別觀念根深蒂固，嚴重地影響着農村婦女參選參政。首先是婦女自身社會性別觀念濃厚、參政意識不強。在農村，男主外、女主內是大多數家庭的生活模式，大部分婦女在家中處於從屬地位，男人說了算，任何事情婦女也總是把男人推在前面。此次換屆選舉中，有半數以上的選民是婦女，但婦女的當選率卻遠遠低於男性。57%的婦女領到選票後按丈夫的意願填寫，出嫁從夫的思想依然存在；31%的女性自己填寫選票，卻有80%以上的沒填女性，看不起女性，認爲女的能力有限，面情軟，幹不了村上的事，最多也就是當個委員；8%的婦女有能力、也想幹村上的事，但又不敢競爭，自認爲女人的天職是呆在家中管好家，參與村務管理怕別人說她不顧家，愛出風頭；只有4%的女性敢於拋頭露面，她們主動在羣衆中演說，爭取羣衆的信任，爭當村官。其次，婦女參選參政還會遇到丈夫及其家人的阻力。大部分農村婦女在家中既要幹家務，還要幹農活、帶孩子，要想參與村上事務管理，往往會遭到家人的反對，特別是來自丈夫的反對，覺得她們那是不守本分。甘井鎮趙莊村婦女主任呂豔芳，是一名很能幹的農村婦女幹部，鄉黨委曾想讓她競選村主任，她自己也想幹，但回到家中與丈夫和家入商量後，丈夫說當村委要催糧、要款，都是硬事、惹人的事，女的不能幹，最後她自己也打了退堂鼓。另外，周圍羣衆陳舊的性別觀念也嚴重地影響着婦女參選參攻。大部分羣衆認爲女性較適合於婦女工作、計生工作。要當村長、支書，婦女一般沒肚量，社會活動量小，選上也幹不好，因此不會選婦女；有的人則認爲一個村裏選出了女當家的，是對男人的一種侮辱；羣衆對女性還比較挑剔，要求高，使得一部分女幹部中途而退，如甘井鎮萬年村的女主任張利榮上任幹了一年後就不幹了。

2、婦女自身條件差制約着婦女參選參政，在農村，婦女文化程度整體上不高。據統計，高中文化程度佔到了18.8%，國中文化程度佔33.1%，國小文化程度佔48.1%，婦代會主任最高學歷也只是高中畢業，這導致她們參與村務管理的能力有限，婦女的見識不廣也影響着婦女參選參政。當今社會，大部分男性走出家門“打工、經商、辦企業”，增長了不少見識，在家裏經濟上處於主導地位。女性則長年留在家中成爲主要勞力，整天圍着鍋臺轉，日出而作，日落而息，與外界不交流溝通，消息閉塞，在家中經濟地位不高，說話也沒有份量，不願參與社會活動。而個別有能力、有膽量、敢於競選的婦女，是盲目競選且方式欠妥。

3、宣傳、動員婦女參選參政的力度不大。在第五次村民委員會換屆選舉中，縣委組織部、縣民政局和縣婦聯及時下發了《關於做好村民委員會換屆選舉中婦女參選參政工作的意見》，詳細安排部署了此項工作；各鄉鎮黨委就《村民委員組織法》中規定“村民委員會成員，婦女應當有透當名額”做了一定的指導性工作，但是村民委員會換屆選舉是由村民主選產生，鄉鎮黨委在宣傳指導過程中有所顧慮，正面向農村婦女宣傳有關政策，動員婦女踊躍參選參政的力度不夠，沒有爲農村婦女參選參政營造出一個良好的政治氛圍。

四、措施及對策

1、加強培訓學習，不斷提高廣大農村婦女的綜合素質，打鐵先要自身硬，要做好農村婦女參選參政工作，提高她們自身的綜合素質首當其衝。要充分利用家長學校、婦女學校等陣地，採取專題輔導、座談交流等不同培訓學習形式，組織廣大農村婦女學習黨的方針政策及法律、科技、市場信息等方面的知識；學習馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、社會性知知識等，使她們通過學習拓寬視野，解放總想、樹立“四白”精神.增強社會性別意識、民主法制意識和參選參政意識。另外，還要有重點地培訓婦女如何法說、競選，特別是要加強婦女當選後如何參政方面的培訓，努力提高廣大農村婦女的參選參政能力，推動農村婦女積極參選參政，進一步促進男女平等。

2、廣泛宣傳，營造有利於婦女參選參政的良好氛圍。在全社會要廣泛宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策、社會性別知識等，改變、消除一些不利於婦女解放和發展的傳統習俗和社會性別觀念，解決廣大羣衆特別是婦女羣衆思想上的模糊認識和種種顧慮；要大力宣傳《村民委員組織法》中“村民委員會成員中，婦女應當有適當名額”的規定，動員引導婦女積極參選參政；要突出宣傳優秀婦女典型，提高社會對女性價值的認識，激勵婦女向榜樣學習，激發她們的自信心，在參選參政工作中展示新時代女性風采。

3、組織農村婦女廣泛參與經濟建設。有爲纔能有位。現實中大部分農村婦女在家中處於從屬地位，沒有經濟地位。我們要充分調動廣大農村婦女約積極性、創造性，發展經濟，提高她們的經濟地位，爲爭取政治地位打好經濟基礎。

4、政策上給婦女參政參選以傾斜。各級組織在換屆選舉中應該將女候選人的名額強調出來，形成制度，爲婦女參選參政提供政策支持。

【第2篇】農村婦女融入城市文明程度的調查報告

爲了進一步瞭解流動進城婦女的生存和發展需求，我市對××、××區、××縣的150名務工農村婦女進行了問卷調查。

一、基本情況

1、個人狀況：在這次調查對象中，年齡在16-25歲的佔47.3%，26-35歲的佔30.4%，36歲以上的佔22.3%。國中以下文化程度的佔8.1%，國中文化程度的佔50.7%，高中、職高、中專文化程度的佔31.8%，大專以上文化程度的佔7.4%。其中未婚的佔47.3%，已婚的佔52.7%。原創：來自蘇北農村的佔85.1%，來自其他地區的佔14.9%。通過當地勞動部門組織外出打工的佔7.4%，通過婦聯組織外出打工的佔7.4%，自己找工作的佔71.6%，濾布隨丈夫外出打工的佔19.6%。

2、收入狀況：月工資收入在200-300元的佔22.3%，在400-600元的佔26.4%，600-800元的佔26.4%，800-1000元的佔14.2%，1000元以上的佔10.7%。

3、打工目的：有61.5%的人打工的目的是爲了掙錢，14.9%的人打工的目的是爲了學技術，爲了換環境，見世面、在城裏安家的佔23.6%。

4、思想觀念：通過調查顯示，有85%的人認爲打工最大的收穫是開闊眼界，更新觀念；大多數人認爲進城打工最大的苦惱是想回家又不能回家和找不到合適的工作。87.1%的人認爲外出打工對家庭影響最大的是子女教育和家人團聚。67.1%的人認爲自己正慢慢融入城市生活壓濾機濾布，是半個城裏人。

5、婚姻觀念：有66.7%的人想嫁城裏人，覺得生男生女都一樣的佔81.2%。大多數人認爲男人以社會爲主，女人以家庭爲主，男人應承擔一半的家務。

6、家庭生活：認爲自己外出打工後在家庭中的地位提高很多、提高一點、沒有變化的各佔1/3。絕大多數人沒有被丈夫打過。

7、業餘生活：打工婦女業餘時間常去的公共場所是市民廣場，主要的娛樂方式是看電視、逛街。最親近的朋友是老鄉、同事。

8、未來願望：有84.5%的人打算長期生活在城市，未來三年打算在城裏幹下去的佔95%。有90%的人想參加同致富有關的組織。

9、對城市的看法：多數人認爲城市人的素質和農村人差不多，但瞧不起農村人，有點冷漠。認爲城市的衛生狀況、生活條件比農村好。

二、存在問題

1、綜合素質有待提高。調查顯示，打工前參加過培訓的人佔33.8%，未參加培訓的佔66.2%。有50%的人知道勞動法、原創：合同法，而知道《婦女權益保障法》的人僅佔22.2%。大多數人是通過媒體宣傳報道、相關書籍、街頭法制宣傳活動了解法律法規。由此反映出打工者的勞動技能較差，對自己的權益缺乏保護意識。

2、維權力度有待加大。在被調查者中，大多數人工作時間不少於10小時。如果加班，單位或僱主付加班費的僅佔32.4%。有62.8%的人與所在單位沒有簽訂勞動合同，所在單位提供保險的僅佔29.7%，81.2%的人所在單位不提供婦女病普查。只有33.3%的人在城裏參加過選舉。當務工婦女的權益受到侵害時，只有35.8%的人尋求政府或婦聯的幫助，其餘的選擇向同事、親友尋求幫助。

三、幾點建議

針對農村務工婦女工作、生活中存在的問題，建議：

1、加大培訓力度。通過舉辦各類技能培訓班，加強對務工婦女的技能培訓，提高務工婦女的技術水平。同時，通過講座、街頭宣傳諮詢活動擴大各種法律法規知識的宣傳面、覆蓋面，增強務工婦女的法律意識和自我保護能力。

2、進一步規範勞動力市場管理。加大對用工單位的檢查、督促、處罰力度，並通過制定相關的勞動保護措施，保障務工婦女的合法權益。

3、提高組織程度。通過動員、吸納務工婦女參加各種組織或在務工婦女中建立組織，幫助務工婦女加強交流，提高素質，獲得致富信息，豐富業務生活，解決生活難題。

【第3篇】2022農村婦女就業情況調查報告

小編給大家介紹2022農村婦女就業情況調查報告，希望能對大家有所幫助。

2022農村婦女就業情況調查報告(1)

_____市開啓基本實現現代化的新徵程中，婦女已成爲推動_____經濟社會發展的重要力量。然而，在勞動力資源流動加快，就業結構性摩擦加劇和就業崗位競爭日趨激烈的新形勢下，_____市婦女就業面臨新的挑戰，婦女羣體在新興產業發展中的優勢沒有得到充分彰顯，婦女的創新創業活力沒有得到充分激發。論文分析_____市女性在新形勢下就業狀況、存在問題以及障礙因素，研究制約女性就業發展的成因，爲提高婦女就業質量、推動婦女就業發展提出對策建議。

一、_____市婦女就業基本狀況

依據_____市第六次人口普查(2022年)、_____市婦女就業發展現狀及存在問題問卷調查(2022年)、_____市女大學生就業難問題調查與分析(2022年)、_____市婦女就業發展現狀及存在問題問卷調查(2022)以及_____市婦聯、市統計局提供的其它相關數據，對_____市婦女就業狀況進行分析。

(一)婦女就業的產業結構

近年來，_____市婦女就業的產業分佈結構和行業內部結構在不斷髮生變化。據_____市統計局提供的最新資料顯示，從城鎮非私營單位從業人口統計口徑看，2022年_____市婦女積極參與城市各項經濟活動，呈現出三、二、一就業結構。具體來看，婦女從事第一產業的人數最少，約1397人，佔比0.2%，從事第二產業有263613人，佔比43.9%，大量婦女從事第三產業，有335101人，佔比55.9%。(見表1)

第一產業內部結構顯示，婦女就業主要集中在林業(608人)、農業(438人)，而農業服務業的從業人數只有292人。

第二產業內部結構顯示，婦女在以下幾個行業的就業人數及所佔比重遠遠超過男性，主要是紡織服裝、服飾業(婦女佔該部門就業總人數的80.1%，下同)，文教、工美、體育和娛樂用品製造業(69.3%)，皮革、毛皮、羽毛(絨)及其製品業(63.2%)，紡織業(60.9%)、木材加工業(57.7%)，食品製造業(51.5%)等。婦女在建築業、汽車製造業、鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備製造業、計算機、通信和其他電子設備製造業等行業的就業人數較少。(見表2)

第三產業內部結構顯示，婦女就業人數主要集中在衛生和社會工作(婦女佔該部門就業總人數的66.1%)、批發和零售業(59.4%)、住宿和餐飲業(55.0%)、金融業(49.61%)、教育(49.56%)、文化、體育和娛樂業(47.2%)、水利、環境和公共設施管理業(40.52%)。其餘行業女性從業人數佔比不到四成。比如從事房地產業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業以及科學研究、技術服務業等行業的婦女人數佔比低於男性。

(二)婦女參與城市決策管理

婦女參與城市決策管理是婦女地位提升和城市綜合治理能力的重要體現。2022年_____市各級人大、政協中女代表比重提高，省級人大、政協代表中女性所佔比重爲28%，比上年度提高0.5個百分點;市級人大、政協代表中女性所佔比重爲24.1%，與上一年度基本持平;縣級人大、政協代表數女性比例爲28.2%，較上一年度提升1個百分點。_____市市級黨政部門班子女幹部配備率達到66.7%;區縣級黨政部門班子女幹部配備率達到60.3%;全市事業單位(含高校)領導班子中1名以上女幹部的比例達到51.4%。婦女積極投身於各項社會事務中。2022年全市所有的村(居)委會全部配備了女性委員，配備率高達100%。村委會中女委員比例27.1%，居委會中女委員比例達到53.8%。

(三)婦女創新能力狀況

_____婦女積極城市各項創新活動，已經成爲_____市科學發展、創新發展、轉型發展的重要推動者。

婦女在科技創新領域取得豐碩的科技成果。2022年全市科技創新項目帶頭人中婦女47人，比上年多出12人，增長34.3%。科技創新項目帶頭人中女婦女佔比爲12.5%，比上年提高0.5個百分點;科技成果評比獲獎人員中婦女181人，比上年增加3人，婦女獲獎人員佔比達到23.2%，比上年提高7.5個百分點。

婦女技能化水平得到提升。2022年我市婦女就業人員中具有各類專業技術職稱的有36.3萬人，比上年增加1.5萬人，佔全部婦女就業人員的比重爲18.6%，較上年增加了1.5個百分點。其中婦女高技能人才培養數1.3萬人，比上年增加0.7萬人;婦女職業技能鑑定取證人數達到5.7萬人，比上年增加0.3萬人。婦女從業人員繼續教育年參與率達到68%，較上年提高1.7個百分點。

(四)_____婦女就業的社會權益保障狀況

_____市婦女就業的社會權益基本得到保障。2022年，_____市女性城鎮單位就業人員達到60.01萬人，同比增長2.5個百分點;女性城鎮登記失業人員達到3.04萬人，同比下降3.1個百分比;女性參加基本養老保險人數和基本醫療保險人數急劇增加，分別從2022年的103.7萬人和154.6萬人，提升到2022年的146.38萬人和154.17萬人;女性參加失業保險人數達到114.8萬，同比增長16.7%;女性參加工傷保險人數達到125.5萬，較去年略微有所下降;女性參加生育保險人數達到106.4萬，同比增長5.8%。

_____市加大對女性就業創業的資金支持力度，婦女創業小額擔保貸款以及2022年增設的100萬元_____市婦女就業創業基金等措施有力推動了女性就業創業工作。2022年，_____共有6368位女法人代表，在法人代表和企業家中女性佔比達到26.75%。

二、_____市婦女就業凸顯出的主要問題

(一)婦女在新興、高端產業的就業比重偏低

近年來，隨着我市產業結構的不斷調整優化，婦女就業也隨之在產業分佈上有了一定程度的變化。但是，從總體上來看，我市婦女就業人口比例較高的還是集中於第二產業的服裝服飾業、紡織業等勞動密集型部門，以及第三產業中的批發和零售業、住宿和餐飲業、社會保障和社會福利業等部門，而裝備製造業、軟件產業和其他高端服務業行業，婦女就業形勢仍然不容樂觀。

(二)婦女就業在職業崗位上的主導地位不夠明顯

調查中我們發現，婦女就業崗位出現了一定程度的非正規就業趨勢，許多新增的就業婦女都選擇了比較容易就業的非正規就業崗位。非正規就業對從業人員的性別、年齡、文化、技能、體力等的要求不高，就業准入門檻低、機制靈活、形式多樣，爲婦女提供了較多就業機會。這雖然暫時解決了就業問題，但存在着收入和福利低、缺乏社會保障、權益容易受損等明顯的就業缺陷。此外，在同樣的就業崗位上，仍然存在着婦女工資待遇偏低、職位晉升受限等問題，非常不利於婦女在就業崗位上的生存和發展。

(三)新增就業人口中婦女就業難的問題普遍存在

女大學生就業難的問題始終沒有得到緩解，特別是近年來畢業生數量逐年遞增，許多女大學生不得不以升學等權宜之計來躲避就業、延緩就業壓力。在一些已就業的女大學生中，也有相當數量的女大學畢業生處於低質量的就業狀態，工資報酬、職業晉升或發展機會，均不及男生。另外，隨着新型城鎮化的發展，大批新增城鎮人口需要就業，其中婦女的就業適應能力明顯弱於男性，就業門檻相對較高。

(四)男女平等方面的問題還非常明顯

社會性別主流化的意識還不強，促進男女平等的政策體系還不夠完善。時間佔有權、支配權是婦女地位的一個重要測評指標，2022年婦女地位調查顯示，超過60%的女性回答做飯、洗碗、洗衣服、做衛生、日常家庭採購等家務勞動主要由女性承擔，女性平均每天用於家務勞動的時間明顯高於男性，尤其在農村地區，婦女平均每天的家務勞動時間高達267.4分鐘，比城鎮婦女多了53.3分鐘，是農村男性的家務勞動時間的兩倍多。另外，調查還顯示，有16.3%的被調查對象認爲女性找工作會更困難，另有51.1%的人認爲女性找工作相對困難一些，二者合計爲67.4%。[3]在2022年市婦聯聯合_____市社科院民意調查中心開展的_____市婦女就業現狀問卷調查中發現，37.4%的女性認爲性別是女性求職的障礙因素之一。可見，在婦女就業方面還存在性別歧視現象。

三、_____市婦女就業問題的成因分析

(一)產業結構特徵限制了婦女就業結構的優化

_____是建國初期國家重點佈局的重化工業基地之一，長期以來形成了以石化、鋼鐵、汽車等製造業爲主導的傳統產業模式，這些產業的崗位特點不可避免地對婦女就業產生了非常不利的影響。即使是在目前技術水平大幅度提高，對人力的依賴程度降低的情況下，影響仍然存在。同時，作爲省會城市和區域中心城市，_____的實體經濟是以製造業和服務業爲主體的，在製造業不能推動婦女就業增加的情況下，服務業自然就成爲了婦女就業的主戰場。近幾年，我市提出建設軟件名城、加快戰略性新興產業突破發展、加快推進先進製造業、現代服務業雙輪聯動發展，這些都爲婦女就業提供了新的機遇和增長點。新增的知識技術密集型的新興產業部門對高技能人才需求急劇增加而對低技能工人的需求不斷減少。因此，在這些婦女就業並沒有絕對優勢的產業裏，婦女就業數量和質量都不可能大幅度攀升。另外，_____新區建設和_____、_____的撤縣建區調整等加快了新型城鎮化進程，推動農村男性人口向城鎮流動的比例不斷增加，婦女被更加牢固地束縛在土地上，從事第一產業活動。據第六次人口普查資料，2022年_____市農林牧漁業中女性就業人數佔比54.09%，遠超過_____市當年的女性就業人口占總行業的平均水平(43.41%)。

(二)供需錯位是婦女就業難的重要原因

首先，婦女在產業轉型升級中就業適應性較差。_____市一、二、三產業的產值比重從 1978 年的12.5%、67.5%、20.0%，發展爲2022年的2.0%、43.4%、53.4%，導致了農村勞動力大量富餘，但由於農村婦女的專業技術知識缺乏，使得她們向第二產業和第三產業的轉移並不順暢，形成結構性失業。同時，產業結構的升級調整，使得傳統產業收縮，新興產業不斷擴張，下崗女工對新技術和新知識缺乏瞭解，婦女自身知識結構更新滯後於企業技術的新要求，加大了她們再就業難度，另一方面，國家大力鼓勵支持的高新技術產業也缺少合適的人才。其次，教育體系的弊端造成了婦女就業的尷尬。多年來，無論是普通教育還是職業教育，都存在忽視職業技能培養，造成動手能力、實際應用能力差;專業設置不適應社會對職業人才的需求，普通高等教育只爲學科研究服務，職業教育只考慮辦學成本與收益，都不考慮勞動力供求狀況，造成畢業生就業難的同時出現某些人才嚴重短缺的怪現象，其中女性畢業生尤爲甚之。再次，勞動力市場信息不完全導致婦女求職難以匹配。勞動力市場分割現象嚴重，導致分佈在不同市場中的各種信息很難收集;勞動中介機構相對缺乏且不規範，加劇了勞動力市場信息不完全的狀況，這些都對婦女求職造成了巨大的鴻溝。

(三)婦女自身的角色矛盾從主觀上制約了就業質量的提高

由於傳統觀念和社會運行慣性的影響，婦女在就業過程中，相比男性，需要扮演更多的社會角色，承擔更多的社會責任，除了對事業的追求外，還要考慮對家庭的照顧、對父母的贍養、對子女的教育等等，這些都使得婦女在就業中必須經常衡量各個角色之間的利害關係，分辨輕重緩急，必要時還要加以取捨。社會對婦女的角色定位比起男性有更爲剛性的期許。男性只要在事業上成功，就會被定義爲成功者;而婦女即使事業上成功，若缺少家庭的幸福，也會被定義爲失敗者。這使得婦女承載着更多的角色緊張的困擾。婦女面對成功可能導致的家庭損失，具有一種逃避成功的動機。當職業與家庭面臨衝突時，若追求家庭幸福的係數高於事業成功的係數，則婦女會選擇家庭第一的職業策略。這是因爲：對於絕大多數婦女來講，家庭是其最終的歸宿，追求事業的成功也是爲了得到家庭的幸福。而追求事業又面臨着諸多不確定的因素，尤其面對咄咄逼人的職業男性，婦女成功的可能性總是大打折扣的。因此，在魚與熊掌不可兼得的情形下，很多婦女解決這種衝突的策略是家庭第一，事業第二。這種現象從婦女的主觀上就限制了自身發展，制約了就業質量。

四、促進_____市婦女就業工作的對策建議

(一)結合產業轉型升級，提升婦女就業質量

結合產業轉型升級，確定相應的具有女性就業優勢的產業，重點扶持女性充分就業。制定專門政策，給予女性在就業上相對優惠的條件、相對寬鬆的環境、相對充足的崗位，全面促進女性就業。還要爲女性就業選取一些特定的項目，市財政投入經費，集中解決一批女性就業問題。同時，加大對女性就業的監管督導力度，把女性就業作爲一項指標，加入經濟社會發展的考覈內容，從根本上推動各級政府關注、重視、狠抓女性就業工作。

(二)加大婦女就業創業的資金扶持，鼓勵女性自主創業

近年來，全國範圍內參與創業的婦女人數快速增長，據 gem(全球創業觀察)統計數據顯示，目前婦女創業的增長率是男性的3倍。據調查，71.7%的婦女認爲資金短缺是影響自主創業的第一因素，在創業失敗的婦女中，29.1%是因爲資金短缺而遭遇滑鐵盧。當前_____市已經建立了婦女小額擔保貸款工作機制，激發了城鄉婦女創業熱情，初步形成以創業帶就業的良好局面。爲進一步推動婦女就業創業，建議市政府將婦女創業發展專項基金納入婦女就業創業政策體系，爲婦女創業提供資金援助，以幫助帶動更多的婦女就業。

(三)加強婦女職業培訓，努力增強女性就業能力

加大對婦女的職業培訓力度，建立終身教育體系。不斷更新知識，掌握多種技能，以適應變化的環境和形勢，既要注重學有所長，精益求精，又要持之以恆、博學多能;不斷拓寬知識面，更新知識結構，由單一的專業化知識結構轉向多向的、綜合的知識結構，特別要加強對新興產業和高端產業的知識技能培訓，使女性成爲他人難以替代的新型專業能手，在市場經濟的大潮中立於不敗之地。此外，還要樹立正確的擇業競爭觀念。改變對傳統就業觀的認識，適應靈活多樣的就業形式，拓寬就業領域，積極自謀職業，樹立創業意識，實現自我就業。

(四)發揮婦聯組織優勢，加強女性就業組織保障

充分利用婦聯組織在機構網絡、聯繫羣衆、社會協調等方面的優勢，在母親學堂、家庭驛站等取得成功經驗的基礎上，整合_____市婦聯提供的就業指導、技能培訓、法律諮詢、創業幫助等公益服務，打造女性就業公共服務平臺，搭建女性就業與企業招聘之間的橋樑，拓展婦女就業空間。

2022農村婦女就業情況調查報告(2)

就業是民生之本，創業是發展之基。十八大強調，要以保障和改善民生爲重點，實施就業優先戰略，鼓勵多渠道多形式就業，促進創業帶動就業。婦女就業是整個就業工作大局的重要組成，是促進經濟社會持續健康發展的現實需求。近年來，_____市_____鎮婦聯緊緊圍繞_____市政策方針，市婦聯相關婦女就業創業工作要求，充分發揮組織婦女、引領婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職能作用，在市婦聯的積極倡導和結對幫扶下，依託各村婦女兒童之家，在實現婦女就業創業，促進家庭增收、推動社會和諧發展等方面做了大量的工作，有力推進了農村婦女勞動力有序、有效轉移。

一、基本情況

2022年底，全鎮農村戶籍人口6.8萬人，其中女性佔了一半;全鎮勞動力人口2.25萬餘人，其中農村婦女勞動力1.2萬餘人，佔53%。越來越多的農村婦女走出了田野，積極投身就業創業浪潮，不僅創造了社會財富，提升了獨立的經濟能力，也日益顯現出自身的價值和優勢。目前，全鎮70%以上的農村婦女能夠掌握了專業技術，在工作崗位上立足。

二、主要做法

(一)開展技能培訓，增強農村婦女就業創業本領

在廣泛調研的基礎上，爲有不同需求的農村婦女定製培訓課程，先後開展家政保潔、馬達車工等婦女職業技能培訓班，近年來，共有300多人次婦女參加了培訓，通過培訓幫助農村婦女掌握一技之長，增強參與社會競爭的意識和本領。在市婦聯的支持幫助下，_____鎮百餘位勞動婦女掌握了馬達車的基本知識和工作原理，在家也可以開展手工紡織等活動。

(二)發掘地區優勢產業，帶動農村婦女實現靈活就業

_____鎮是農業古鎮，以前勞動女婦女多半都是投入到田間勞動，在農閒時，心靈手巧的勞動婦女學會了製作各種編織物。因此，加強編制產業發展，帶動農村婦女實現靈活就業。通過市婦聯統一領導，開展了手工技能培訓、政策諮詢、就業創業指導等活動，通過紡織行業發展帶動不少婦女實現靈活就業。同時，將本地特色針織品推入市場，推薦到大型展銷會，拓寬銷售途徑，進一步加強就業創業。並組織優秀經紀人前往義務等發達地區參觀學習，增強相關能力。

(三)宣傳倡導，拓寬農村婦女就業創業平臺

爲了讓農村婦女不用走出家門，就能瞭解就業創業信息，_____鎮利用鎮村兩級婦女兒童之家平臺，將就業信息、創業渠道等多方面整合的資料，通過宣傳櫥窗、信息平臺、廣播電視、報紙雜誌等多媒體，向農村勞動力婦女展示。讓她們足不出戶就能滿足需求，找到合適的工作，發展新產業。婦女兒童之家通過信息共享，在鎮一級的組織領導下，將企業招聘信息、就業創業熱點、技能知識培訓等通知，走村串戶的向農村婦女宣傳講解，並定期組織志願者開展就業、科普、政策、民生宣傳，擴大影響力。

(四)幫扶弱勢羣體，統籌推進農村婦女就業創業

鎮婦聯積極爭取黨委、市婦聯支持，對單親、困難母親、患大病婦女特殊關懷，幫助扶持他們參加職業技能培訓和初期創業投入，爲弱勢羣體改善生產、生活質量提供了保障。並積極組織鎮村巾幗志願者隊伍上門爲部分單親困難母親家庭清潔衛生，幫助弱勢羣體營造乾淨祥和的生活環境，並積極宣傳家政服務的優勢，吸納他們進入家政行列，通過家政服務實現就業和創業。

三、存在問題

(一)維權意識淡薄。我國法律中雖然規定了男女享有平等就業權利，但農村婦女求職仍然面臨着性別歧視、崗位歧視、勞動報酬歧視等問題，由於自身缺乏法律知識和維權意識，使自身合法權益不能得到很好的保護。

(二)滿足於生活現狀。農村婦女多半一直務農，但男主外女主內思想濃重，有些家庭婦女滿足於現狀，不思進取，重活累活不想幹，技術含量高的工作又不能勝任，寧可在家打麻將、閒聊，也不願意走出家門學習和工作。

(三)受傳統就業理念制約。多數女性創業意識淡薄，缺乏創業的勇氣和信心，但對就業期望值過高，總想找穩定、舒適、待遇好的工作和風險小、收入高的單位，對自己的能力估計不足，對就業崗位定位不準。

(四)發展環境存在限制。沒有具體的針對婦女發展和就業創業的專項扶持政策，加之農村婦女自身的綜合能力較低，很難找到適合自己的創業項目和就業崗位。部分女企業家由於企業規模小、科技含量低、稅收少，企業融資困難，發展資金短缺，技術發展滯後，失去了發展企業的持續動力。

四、對策及建議

(一)加強宣傳，提振就業創業信心。要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們破除男主外、女主內的陳舊觀念，樹立敢於拼搏，善於創業的新觀念，鼓勵婦女羣衆走出家庭，創新業、創大業;要加大對女性創業典型和優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的瞭解和認同，增強婦女自主創業的信心和決心;加大優惠政策，真正使這些利民、惠民政策深入人心。

(二)提升素質，增強就業創業能力。面向尚未就業的農村婦女，給予必要、系統、全面的就業創業技能培訓，使之儘快掌握一定的自謀職業和自主創業的能力;開展針對性的業務培訓，幫助其改進技術，改善管理，提高效益;開辦更多創業講座及相關課程，幫助女性創業者進一步掌握形勢發展大局，找準企業發展定位。

(三)加強扶持，破解就業創業難題。積極爭取各級領導和相關部門的支持，對紡織編織業的發展予以政策、資金、場地上的扶持，大力推動龍頭產業的發展。積極推進居家養老、助殘服務、家政保潔等服務業的發展，做大做強婦聯特色品牌，使之成爲吸納農村婦女就業創業的主要渠道。

【第4篇】農村婦女創業發展現狀調查報告

創業是一件很重要的事情，下面小編整理了農村婦女創業發展現狀調查報告，歡迎閱讀!

農村婦女創業發展現狀調查報告

爲真正瞭解掌握**市農村婦女創業現狀和發展趨勢，更好地開展婦女創業工作，近期,市婦聯就“**市農村婦女創業發展現狀”課題展開了一週的專題調研,此次調研,我們走訪了97位農村創業女性代表，發放調查問卷97份,問卷回收率100%。據統計,97位創業女性初創業時平均年齡33歲，其中國中及其以下文化程度51人佔52.6%，高中23人佔23.7%。,大專21人佔21.6%，大學2人佔2%。其中從事加工業34人佔35.3%，農產品營銷23人、種養殖23人、各佔23.5%，服務業15人佔15.5%，現代工業製造業2人佔2.1%。97位創業女性輻射帶動近4萬名婦女就業，人均帶動就業在400人以上。

通過對此次調研結果的分析，我們將從現狀、成效、問題、建議四個方面對我市農村婦女創業總體狀況作一分析。

一、當前我市農村婦女創業存在着四多四少和兩個正比現象

一是在企業類型上：勞動密集型企業多、科技型企業少。女性創業大多采用粗放型、傳統型的生產方式，依靠科技、運用現代企業管理經驗的不多，科技含量的偏低，導致了抵禦市場風險、自然災害等能力的降低。從事加工業的34人中有6人從事電子產品加工行業，其中僅有2家企業具有一定的自我研發能力，其餘均爲勞動密集型的來料加工型企業和傳統服務業。

二是在創業領域上：資源依賴型企業多、現代工業服務業少。女性選擇資源型創業比較突出。97位女性中從事種養殖、農產品加工、營銷等依託本地農業資源優勢和勞動力優勢發展壯大起來的企業佔到82.4%。服務業和現代工業製造業僅佔17.6%。

三是在資金來源上：自籌資金比例多、銀行信貸比例少。97人中僅有17人在初創業時得到過金融機構的資金支持，而且都是在黨委政府領導支持並出面協調的情況下得到解決。即使企業具備了一定規模,處於成長髮展時期,如果在社會上沒有一定的知名度，想得到貸款也不容易。

四是在運作方式上：單槍匹馬多、合作經營少。**市**鎮**村婦代會主任**說：“女人也要有野心，野心是金”。但在實際上，傳統觀念對女性角色的定位決定了女性創業很難得到他人的認可與支持，更談不上合作。根深蒂固的女主內、男主外的思想意識在農村，尤其是農村家庭中“當家作主”的男性頭腦中還是普遍存在，女性創業的外部壓力和阻礙仍不容忽視。在調研中，有3位創業女性談到創業貸款時，頗有感觸地說，貸款時找女人擔保很難辦成，同樣的事換成找男人作擔保就有可能成功。

五是創業者知識水平的高低與企業科技含量成正比。在被調查的97人中，選擇在印刷、建材、紡織、玻璃纖維、機械等現代工業製造業、電器電子行業創業的女性86%爲大專及其以上文化程度，而從事種養殖、農產品和資源加工、營銷、傳統服務業的女性中國中及其以下文化程度者佔90%多。

六是夫妻攜手創業時間的長短與企業發展速度規模成正比。創業得到丈夫理解和支持，夫妻攜手並肩共同奮鬥，不僅在精神上激發了創業女性，而且夫妻分工負責，相互配合，有有利於企業一步步發展壯大。97名女性中在初創業時就得到丈夫理解，夫妻共同創業的，其現有企業規模均在100人以上，年純收入均在30萬元以上，有的甚至達到上百萬元，在企業規模和效益上相對來說較大。而承受着各方面的阻力，僅靠個人打拼的女性創業,不僅要自己一人承擔創業過程中的酸甜苦辣，而且還要揹負應盡的家庭責任和義務，這無疑影響了企業的發展壯大,多爲家庭作坊式企業。

二、我市農村婦女創業發展的成效顯著

一是女性創業意識增強。 經過幾年強勢的創業宣傳，廣大農村婦女創業意識明顯增強。走訪調查的97名創業女性普遍認爲，她們選擇自主創業大多並不是因爲貧窮，而是不甘於現狀，渴望能夠依靠自己的雙手改變命運，普遍具有強烈的獨立意識和捷足先登的創業意識，她們均贊同“自主創業”是實現自我人生價值、改變生活狀況的一條途徑。

二是女性創業意志堅定。女性一旦下定決心，選擇創業這條路，往往表現出超常的毅力和非凡的魄力，即使遇到阻力也不放棄，面對困難也不回頭。被調查的97位女性創業時都曾不同程度地遭到家人的反對、朋友的不理解和周圍人的議論，但都堅持了下來，從不輕言放棄。**壩頭村**，經過2022年摸索，擁有了佔地10餘畝的種雞養殖場。爲節約成本，她想自己再建一個苗雞繁育基地。她的這一想法，不但鄉鄰們不信，還說“炕孵不是女人做的事”，而且連曾經搞過炕孵的公公也給潑冷水。但**敢闖敢試，隻身到鹽城學習炕孵技術後，2022年投資10多萬元建起佔地12畝的種雞養殖場，從南京引進8000只良種雞，建成育種—產蛋—炕孵一條龍生產線，新建雞舍60餘間，使孵化、育雛和種雞飼養三級分離，實行生態養殖。2022年飼養種雞2萬多套，孵化銷售苗雞150多萬羽，不但在本地暢銷，沐陽、宿遷和魯南等地養雞戶也紛紛上門訂購，苗雞供不應求。

三是女性創業帶動就業效果明顯。97位創業女性輻射帶動近4萬名婦女就業，人均帶動就業在400人以上。現任沛縣華豪玻璃纖維廠總經理王素英，47歲時開始涉足玻璃纖維生產,先後建成華英和華豪兩個玻璃纖維廠，擁有資產上千萬元，共安排女工450多人，月工資均在1000元以上。

四是基層婦女幹部的“雙帶”作用增強。**縣僅村級婦代會主任創辦的企業就有50多個。**鎮**村婦代會主任****充分發揮村婦代會作用，帶動全村180戶婦女編扎苕帚、養兔、貼畫等，年人均收入4000餘元。同時她還與人共同投資興建了**紡織廠，年利稅100多萬元，吸納本地勞動力76人。**市**鎮由村婦代會主任牽頭創辦的婦女創業示範基地有4個，帶動發展有機蔬菜、水產養殖、珍禽飼養、柳編、刺繡地毯等六大特色產業，涌現出像**、**、**、**等一大批創業致富能手。由**村婦代會主任**帶頭創辦的巾幗蔬菜營銷合作社，主動與市**公司聯合，發展3000畝有機農場，以農場爲示範基地向廣大婦女傳授標準化生產技術，組織婦女種植有機蔬菜，目前，已帶動全鎮發展有機蔬菜10000多畝，畝均1000多元。目前，**的合作社已發展社員800多人，興辦了再生塑料廠、蠶繭收購站等實體，年收入200多萬元。

五是返鄉女性自主創業方興未艾。97名創業女性中有21人有打工經歷，屬於返鄉創業。邳州市碾莊鎮劉莊村女青年王豔，打工有了一定積蓄後回到家鄉，創辦了“舒爾美”服裝技校，開展技能培訓、勞務輸出、跟蹤管理的一條龍服務。幾年來，學校培訓農村女青年3000多人，其中2800多人被送到浙江、上海、深圳、無錫、常熟等地打工，60多人跨出國門，前往美國、日本、阿聯酋、毛里求斯務工，人均年收入8000元以上，總收入達到2250萬元，200多戶貧困戶因此脫貧。目前，**市**鎮壩頭、房場、**、堰頭等村，由回鄉務工婦女興辦的服裝製鞋、制梳、地毯、電子、串珠等項目13個。

三、創業女性進一步發展壯大所面臨的制約因素：主要有“三難”

一是招工難。我市女性創業多是家庭作坊式生產，沒有建立起現代化的物流和管理經營機制。由於一些企業的“先天缺陷”，當本地資源和勞動力市場發生變化時就自然而然地會影響到企業的進一步發展壯大。近年來由於農村勞動力的外出轉移，年輕的農村勞動力多數願意進廠打工，**市陳圩村**的柳編廠長年從事柳編的人員大多是60歲左右的老人，柳編產品市場前景雖然看好，但加工人員已成嚴重不足狀態,甚至處於人員萎縮狀態。

二是貸款難。女性創業缺乏有效的啓動資金來源和措施保障。從調查情況看，女性在創業初期, 申請創業貸款很難實現，大多都是依靠親戚、朋友的借款來作爲創業啓動資金。女性企業多爲資金積累較慢的種養殖業和加工業，即使在創業過程中，想要進一步擴大生產，也缺乏雄厚的資金支撐。尤其是規模較小的中小企業由於知名度不高、規模不大，也很難得到銀行貸款。經濟基礎發展較好的如**縣、沛縣等，老百姓手裏比較富裕，能夠借到資金，而經濟發展較慢的如**、**等，有的女性很難借到創辦企業所需的啓動資金，有的不得不借非正規渠道的農村的“高利貸”，無形中增加了企業運營風險。創業女性普遍認爲企業經營中最主要的困難是“資金缺乏”和缺乏良好的銀行貸款保障機制。

三是用地難。我市女性創辦的企業規模普遍較小，一些企業甚至是家庭作坊、手工作業，缺乏市場競爭能力。一些經濟效益較好的企業，出於競爭和發展的需要，想進一步擴大規模苦於無場地，由於國家加強對土地的宏觀調控，嚴格控制工業用地，土地緊張，企業發展面臨用地困難，土地問題難以落實。

四、推動農村婦女創業發展的建議：四個強化

一是強化政策扶持，爲女性創業營造氛圍。由於女性創業難度更大、遭遇的矛盾更多，需要政府及有關部門從政策上、工作上、資金投入上給予更多的扶持與引導。建議將**市婦女發展規劃中女性創業的各項目標列入**市經濟社會發展目標，分解爲各相關部門工作指標，明確措施，逐年推進。針對女性創辦企業普遍碰到的困難，由政府推進建立婦女創業基金，爲女性創業人員提供降息、貼息、無息創業貸款;爲發展前景好、信譽度高的女個體私營業主、女企業家發展經營生產規模提供貸款擔保，解決融資困難。新聞媒體加大對女性創業典型、非公經濟領域中的優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的瞭解和認同，爲艱苦創業者創造良好的社會輿論氛圍。

二是強化能力培訓，爲女性創業增強本領。在調查中我們發現，有些女性很想創業，但缺乏相關知識技能，盲目投資難免遭遇失敗。建議由勞動部門牽頭，聯合婦聯和工商、財稅等部門，開辦女性創業培訓班。通過培訓，激勵女性自強自立，創造新崗位、創造新生活、創造新業績;提高女性的創業技能，面向市場找準投資方向，發揮一技之長，力求成功業績。同時要創造條件，啓動與培訓項目相配套的小額貸款措施，探索以培訓促進創業，以創業帶動就業、促進就業的新模式。

三是強化典型宣傳，爲女性創業搭建平臺。要發揮宣傳導向作用，大力宣傳創業精神，弘揚創業文化，激發婦女創業熱情，激勵婦女自主創業、勇創大業。要發揮現有創業典型的示範輻射帶動作用，通過結對創業，帶動更多的婦女自主創業。要採取多種措施，扶持現有的女企業家做大做強。要通過對創業典型的強力宣傳，給創業女性造勢，爲成功女性喝彩，爲女性創業推波助瀾，真正做到讓想創業的有機會、會創業的有舞臺、創大業的有地位，爲又好又快實現“兩個率先”充分發揮“半邊天”作用。

四是強化協調服務，爲女性創業創造條件。建議有關部門爲女性創業提供全方位的貸款、信息服務和創業指導，使女性能理智選擇創業項目，提高成功概率。婦聯組織作爲黨的羣衆工作部門，將發揮聯繫婦女羣衆的天然優勢，大張旗鼓地樹立、培養、宣傳、表彰創業女性，引領更多的女性走創業之路;從生活和事業上關心創業女性，組織專家學者爲她們提供學習幫助，信息指導，通過牽線搭橋促進女個體私營業主、女企業家成立協會組織，爲創業女性擴大聯誼、互通信息、相互促進、共同發展搭建平臺。

【第5篇】農村婦女病免費普查的情況調查報告

十一屆全國人大二次會議在《政府工作報告》中指出：在農村婦女中開展婦科疾病定期檢查，爲響應黨中央和國務院的號召，爲進一步維護婦女健康權益，提高廣大農村婦女健康水平，xx市婦聯主動作爲，充分發揮婦聯組織密切聯繫婦女羣衆的工作優勢，與衛生部門加強溝通協調，把農村婦女病免費普查和兩癌檢查工作作

爲推動婦女發展，解決婦女民生的大事、實事來抓，在組織、動員、宣傳等方面積極發揮作用，共同推進農村婦女病免費普查和兩癌檢查項目的順利實施。現將有關工作開展情況彙報如下：

一、基本情況

二、取得的成效

3、農村婦女病普查完成情況：三年來全市共普查農村婦女2343087人，患病925986人，患病率爲39.52% ，其中慢性宮頸炎398953人、陰道炎467648人、並查出宮頸癌275例、乳腺癌196例、卵巢癌45例，發現癌前病變11例。普治601890.9人，普治率65%。

三、存在的問題

1、農村婦女自我保健意識有待提高：部分農村婦女對兩癌免費檢查意義理解不夠，羞於進行婦科檢查和乳腺檢查；有些農村婦女認爲患婦科疾病難於啓齒，羞於見人，往往選擇自行到藥店清洗了事。

2、對外出務工的農村婦女的免費檢查工作存在不足：已婚育齡農村婦女大部分外出經商或打工，真正在家的比較少，一般不願意因參加體檢而回家。

3、私立醫院和個體診所的變相免費婦檢影響項目的開展：

據查，某些私立醫院開車到各縣市鄉鎮打着政府免費婦檢的幌子，結果是無病說成有病，小病說成大病，亂開處方、亂作leep手術，許多婦女在私立醫院或個體診所經歷一次婦檢及受騙後，不願意再參加兩癌檢查，給婦女病檢查工作造成了很大的阻力，嚴重影響了婦女病普查的正常開展。

4、在農村婦女病免費普查工作中應突出政府主導的職能：雖然絕大多數縣市區均按要求開展了農村婦女病普查，但政府重視程度不一。部分縣市區財政進行了專項預算，每年進行了大量的資金投入。但很多縣市區經費問題仍是主要的困擾，缺乏政府主導的長效機制，將影響此項工作的可持續性。

5、診斷標準不一，治療欠規範：在診斷方面，最常見的是宮頸炎的診斷，檢查人員往往僅憑肉眼觀宮頸糜爛即下診斷，造成過度診斷現象。治療不規範現象一部分發生在對生殖道感染疾病方面，尤其是對宮頸的物理治療不規範，另一部分是對篩查出的宮頸早期病變的規範化處理方面，以上兩方面的問題較突出。

6、後續治療及隨訪未完善：普查的目的是發現疾病及時治療，但目前在農村婦女病普查工作中，對疾病的登記、治療、跟蹤隨訪等方面未重視，尤其是檢查發現的早期病變及癌症患者，應登記造冊，專人管理，定期追蹤。

四、建議

1、源頭規範。建議政府下發專門的文件，制定詳細的工作方案。對承擔普查工作的醫療機構、人員實行准入制。明確普查項目標準、普查技術要求。特別要實行治查分開，普查醫療機構只能開出低於30元的處方，並納入新農合範圍；較大一點的病要到縣人民醫院或更高一級的醫院治療。

2、完善機制。一是健全工作機制，成立領導小組及技術專家小組，統籌安排婦科病普查工作。二是導入考覈機制，將普查工作列入到各有關單位考覈指標中，強化部門責任。三是建立援助機制。建議政府設立貧困人口婦科病治療救助基金，盡力爲

困境婦女提供援助，幫助貧困婦女獲得及時治療。

3、有效宣傳。除利用傳統的電視、報刊、網絡等宣傳形式外，更重要的是開闢與農村婦女面對面的宣傳，如出動宣傳車到各村各組，發放宣傳資料到各家各戶，宣傳內容力求簡明扼要，提綱挈領，讓廣大婦女一聽就懂，一看就會。

4、聯合督查。建議組成以政府分管衛生工作的副市長爲組長，衛生、婦聯、財政等部門爲成員的聯合督查組，對普查工作進行不定期的監督檢查，對違規行爲予以及時糾正，對民營醫療機構打着免費的幌子騙取農村婦女錢財的行爲給予嚴厲整治和打擊，以提高政府在老百姓心目中的信譽度。

5、保障經費。建議政府一是將普查配套經費列入財政預算並及時撥付普查醫療機構；二是積極爭取國家、省裏的普查項目經費；三是保證衛生、婦聯等部門的普查宣傳、督導專項經費。

【第6篇】鄉農村婦女在農業產業化生產中的調查報告

爲響應縣委、縣婦聯發出的解放思想、幹事創業、加快發展的號召，適應當前形勢的需要，加快農業產業化結構調整的步伐，促進全鄉經濟發展，鄉婦聯緊緊圍繞黨的中心工作發揮婦聯優勢，動員全鄉廣大婦女積極行動起來，積極投身經濟建設發揮半邊天作用。使婦女成爲了農業生產中的主力軍，促進了全鄉農業經濟的發展，我們採取走訪、座談等形式進行了深入細緻的調查,現將調查情況報告如下:

一、基本情況

(一)農業產業化情況鄉地處湖西，轄6個行政村，1.4萬餘人，耕地僅8000畝，農業一直以稻麥兩委作爲主，受種植習慣的影響，農業結構調整的步伐很慢。鄉黨委、政府在農業結構調整上花了很大精力，動了不少腦筋，經過深入調研，多方考察，認爲我鄉發展雙孢菇種植切實可行。一是全鄉有豐富的稻麥草資源;二是雙孢菇屬綠色食品，市場需求大，效益高，有很好的發展前景，決定在全鄉大力發展雙孢菇種植。

(二)農村婦女有關情況農村從業人員5000人，農村婦女勞動力4600人，其中有二分之一的婦女是國中以上文化水平，每村平均有3人以上獲得了綠色證書及農民技術員職稱。

(三)婦女從事農業產業化情況在各個婦女組織的積極引導下，我鄉廣大婦女踊躍參與農業產業化生產，將自己一家一戶的小經商納入到大市場中求發展，在全鄉形成的幾大產業中，婦女都發揮着主力軍的作用，有相當一部分婦女成爲聞名一方的致富能手，科技狀元。

二、主要做法

(二)突出科技，強化培訓，輻射帶動。農業產業化的形成關鍵在於科學技術的運用和勞動者素質的提高，爲此，我們從根本入手，不能強化培訓，創建一支高素質的產業主力軍，鄉婦聯與鄉農技、科協等部門聯合，先後聘請專家教授到鄉鎮授課，並組成專業技術組到積極地巡迴指導，講解有關養殖、種植等方面的知識，受到羣衆的歡迎。在科技培訓推廣活動中，我們注重培養示範帶頭人，充分發揮她們的輻射帶動作用，推動面上的工作開展，先後培養了食用菌種植能手江華，養牛高手姜敦花等一批典型。大規模的科技培訓和推廣，極大地調動了廣大婦女學科技、用科技的積極性。

三、存在的問題及建設

婦女參與農業產業化對農村經濟的發展無疑是一個很大的推動，但是由於封建思想的影響和現實條件的限制，參與過程中不免會遇到各種矛盾和問題，主要表現在以下幾方面：

(一)思想觀念滯後，長期以來束縛婦女的男主外、女主內的封建意識仍在一定程度上成爲她們幹事的羈絆，面對發展機遇不敢投資，固守小農式發展方式，只求有收入不求高收入缺乏長遠發展意識，有的婦女已發展到了一定規模，不是繼續經營，而是自動退出。

(二)服務體系發展滯後，技術服務不及時，特別是在新發展的產業中，由於技術服務跟不上，往往造成不應有的損失銷售網絡不健全，市場信息反饋慢，往往出現產品等市場的被動局面。

上述的種種問題，與農業產業化發展的要求是極不適應的，都不同程度地制約着婦女對農業產業化的參與程度。我們建議：一要加強對婦女自立意識教育，不要以傳統的農業爲主，年年種、年年收，增產不增收，大力培養婦女發展農業產業化的典型，引導激發她們參與農業產業化發展的積極性。二要進行市場觀念的教育，引導女女清晰地瞭解市場，按市場要求確定自己的經營選擇，增強科技意識，提高科技素質，切實搞好產業化經營硬環境，徹底改變農村婦女靠天吃飯的歷史，使農業產業化的發展發生質的飛躍，使廣大婦女增強參與經濟發展的緊迫感和使命感，爲實現我鄉經濟大發展建功立業。

【第7篇】2022年10月關於農村婦女就業創業意願及需求調查報告

就業是民生之本，創業是發展之基。十八大強調，要以保障和改善民生爲重點，實施就業優先戰略，鼓勵多渠道多形式就業，促進創業帶動就業。婦女就業是整個就業工作大局的重要組成，是促進經濟社會持續健康發展的現實需求。近年來，**市**鎮婦聯緊緊圍繞**市政策方針，市婦聯相關婦女就業創業工作要求，充分發揮組織婦女、引領婦女、服務婦女和維護婦女兒童合法權益的職能作用，在市婦聯的積極倡導和結對幫扶下，依託各村婦女兒童之家，在實現婦女就業創業，促進家庭增收、推動社會和諧發展等方面做了大量的工作，有力推進了農村婦女勞動力有序、有效轉移。

一、基本情況

20xx年底，全鎮農村戶籍人口6.8萬人，其中女性佔了一半;全鎮勞動力人口2.25萬餘人，其中農村婦女勞動力1.2萬餘人，佔53%。越來越多的農村婦女走出了田野，積極投身就業創業浪潮，不僅創造了社會財富，提升了獨立的經濟能力，也日益顯現出自身的價值和優勢。目前，全鎮70%以上的農村婦女能夠掌握了專業技術，在工作崗位上立足。

二、主要做法

(一)開展技能培訓，增強農村婦女就業創業本領

在廣泛調研的基礎上，爲有不同需求的農村婦女定製培訓課程，先後開展家政保潔、馬達車工等婦女職業技能培訓班，近年來，共有300多人次婦女參加了培訓，通過培訓幫助農村婦女掌握一技之長，增強參與社會競爭的意識和本領。在市婦聯的支持幫助下，**鎮百餘位勞動婦女掌握了馬達車的基本知識和工作原理，在家也可以開展手工紡織等活動。

(二)發掘地區優勢產業，帶動農村婦女實現靈活就業

**鎮是農業古鎮，以前勞動女婦女多半都是投入到田間勞動，在農閒時，心靈手巧的勞動婦女學會了製作各種編織物。因此，加強編制產業發展，帶動農村婦女實現靈活就業。通過市婦聯統一領導，開展了手工技能培訓、政策諮詢、就業創業指導等活動，通過紡織行業發展帶動不少婦女實現靈活就業。同時，將本地特色針織品推入市場，推薦到大型展銷會，拓寬銷售途徑，進一步加強就業創業。並組織優秀經紀人前往義務等發達地區參觀學習，增強相關能力。

(三)宣傳倡導，拓寬農村婦女就業創業平臺

爲了讓農村婦女不用走出家門，就能瞭解就業創業信息，**鎮利用鎮村兩級婦女兒童之家平臺，將就業信息、創業渠道等多方面整合的資料，通過宣傳櫥窗、信息平臺、廣播電視、報紙雜誌等多媒體，向農村勞動力婦女展示。讓她們足不出戶就能滿足需求，找到合適的工作，發展新產業。婦女兒童之家通過信息共享，在鎮一級的組織領導下，將企業招聘信息、就業創業熱點、技能知識培訓等通知，走村串戶的向農村婦女宣傳講解，並定期組織志願者開展就業、科普、政策、民生宣傳，擴大影響力。

(四)幫扶弱勢羣體，統籌推進農村婦女就業創業

鎮婦聯積極爭取黨委、市婦聯支持，對單親、困難母親、患大病婦女特殊關懷，幫助扶持他們參加職業技能培訓和初期創業投入，爲弱勢羣體改善生產、生活質量提供了保障。並積極組織鎮村巾幗志願者隊伍上門爲部分單親困難母親家庭清潔衛生，幫助弱勢羣體營造乾淨祥和的生活環境，並積極宣傳家政服務的優勢，吸納他們進入家政行列，通過家政服務實現就業和創業。

三、存在問題

(一)維權意識淡薄。我國法律中雖然規定了男女享有平等就業權利，但農村婦女求職仍然面臨着性別歧視、崗位歧視、勞動報酬歧視等問題，由於自身缺乏法律知識和維權意識，使自身合法權益不能得到很好的保護。

(二)滿足於生活現狀。農村婦女多半一直務農，但男主外女主內思想濃重，有些家庭婦女滿足於現狀，不思進取，重活累活不想幹，技術含量高的工作又不能勝任，寧可在家打麻將、閒聊，也不願意走出家門學習和工作。

(三)受傳統就業理念制約。多數女性創業意識淡薄，缺乏創業的勇氣和信心，但對就業期望值過高，總想找穩定、舒適、待遇好的工作和風險小、收入高的單位，對自己的能力估計不足，對就業崗位定位不準。

(四)發展環境存在限制。沒有具體的針對婦女發展和就業創業的專項扶持政策，加之農村婦女自身的綜合能力較低，很難找到適合自己的創業項目和就業崗位。部分女企業家由於企業規模小、科技含量低、稅收少，企業融資困難，發展資金短缺，技術發展滯後，失去了發展企業的持續動力。

四、對策及建議

(一)加強宣傳，提振就業創業信心。要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們破除“男主外、女主內”的陳舊觀念，樹立敢於拼搏，善於創業的新觀念，鼓勵婦女羣衆走出家庭，創新業、創大業;要加大對女性創業典型和優秀女企業家的宣傳力度，擴大社會對她們的瞭解和認同，增強婦女自主創業的信心和決心;加大優惠政策，真正使這些利民、惠民政策深入人心。

(二)提升素質，增強就業創業能力。面向尚未就業的農村婦女，給予必要、系統、全面的就業創業技能培訓，使之儘快掌握一定的自謀職業和自主創業的能力;開展針對性的業務培訓，幫助其改進技術，改善管理，提高效益;開辦更多創業講座及相關課程，幫助女性創業者進一步掌握形勢發展大局，找準企業發展定位。

(三)加強扶持，破解就業創業難題。積極爭取各級領導和相關部門的支持，對紡織編織業的發展予以政策、資金、場地上的扶持，大力推動龍頭產業的發展。積極推進居家養老、助殘服務、家政保潔等服務業的發展，做大做強婦聯特色品牌，使之成爲吸納農村婦女就業創業的主要渠道。

【第8篇】貧困山區農村婦女生存現狀與人力資源開發問題調查報告

前言

女人能頂半邊天，在現在的社會中，女性的地位已經大大得到提高。但是在廣西貧困山區的農村中，存在着那麼一種現象，家庭中的大多數男性都作爲勞務輸出，奔走全國各地爲改善家庭經濟狀況。那麼，家裏缺少了男人這部分主要力量，農活由誰來幹？這個家由誰來當？女性的地位如何？這部分人力資源如何開發？都成爲了我們的疑問。爲此，水電學院團委組織的暑期社會實踐，讓計算機與信息工程系暑期社會實踐隊組織了農村婦女生存狀況調查活動，爲我們一一解決這些問題。

我們的目的地是廣西河池市馬山縣，通過出發前的調查，我們得知：馬山縣是勞務輸出之鄉，目前勞務輸出人數達12萬人次以上，據有關部門統計，每年從郵局匯回的勞務資金達1億元以上，勞務輸出不僅帶回資金、技術，也促進了羣衆思想觀念的進一步解放、更新，是全縣各鄉鎮特別是貧困地區農民增收的重要渠道，也是全縣農村經濟發展的一大特色品牌。我們共有15名隊員參與到此項調查中，成立了3個調查小組，奔赴廣西馬山縣古寨瑤族鄉農村進行實地調查。

調查時間

2010年7月16日——2010年7月19日

調查地點

廣西壯族自治區南寧市馬山縣古寨瑤族鄉古記村、本立村。

調查情況

調查前,馬山縣婦聯和當地村委會取得溝通，縣婦聯潘玉富主任爲我們介紹了當地情況：古寨瑤族鄉位於馬山縣東部，距離縣城23公里。全鄉下轄9個行政村，311個村民小組，260個自然屯5289戶，總人口爲21710人，其中瑤族人口6230人，佔總人口的29.5%，是南寧市三個瑤族鄉之一。全鄉總面積133平方公里，耕地面積16050畝，是典型的“九分石頭一分土”的國家重點扶貧山區鄉。農業生產主要以種植、養殖業爲主，主要農作物有玉米、水稻、大豆、紅薯等，林業以竹子、任豆樹、金銀花等爲主，養殖業主要是生豬、土雞、黑山羊等。XX年年國民生產總值6618萬元，農業總產值5030萬元，糧食總產量4334噸，人均有糧205公斤，財政收入75.5萬元，農民人均純收入2179元。古寨瑤族鄉婦女基本情況:全鄉女性有10486人，女幹部有55人，女黨員有88人，XX年女性出生有410人。瑤族婦女3023人，鄉婦女勞動力5138人，佔婦女總數的49%。

鄉婦女工作指導思想：圍繞全鄉黨政工作大局，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”上找準定位，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，充分調動婦聯幹部的積極性、創造性，推動實施《兩綱》、《兩法》；依法維護婦女兒童合法權益，不斷提高全鄉婦女兒童整體素質，全面加強婦聯自身建設，努力創建學習型婦聯組織。遵照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以提高全鄉婦女綜合素質，在建設社會主義新農村、全面建設小康社會、構建社會和諧古寨中發揮積極作用。

縣婦聯和當地村委會取得溝通，在縣婦聯潘玉富主任的帶領下對農民進行訪談，瞭解農村婦女生活情況及家庭情況。另外還發放了51份問卷，並及時收回，做了相應登記，問卷回收率100%。隊員們還給農民帶去了《婦女保健知識》、《關愛今天的女孩關注中華民族的未來》的宣傳資料。

通過問卷調查瞭解到：婦女的文化程度偏低，國小文化的佔到了50%大專文化的才2.5%。沒有上過學的佔15%之多。她們的專長有87.5%的婦女是一般性農活，像諸如養魚、養蠶、編織、文藝方面的都非常少人會的。家庭人口有85%的家裏是2到5個人，67.5%的家裏有2個小孩，但是還有5%的家裏還沒有小孩。有65%的小孩讀書。家裏的經濟收入主要來源丈夫，而收入主要由妻子支配。家裏的事情，20%是小事自己大事丈夫，25%是大小事情都由丈夫決定，50%是一塊商量的。一天的娛樂時間較少，有60%的婦女沒有娛樂時間。而主要的娛樂方式也非常簡單，60%的婦女是看電視和聊天。打牌的有17.5%。給自己買的女性用品65%是衣服，2.5%買了化妝品，2.5%買了補品，還有30%買了其它的。身體健康狀況，70%的婦女身體良好，有12.5%的婦女生病，剩下的17.5%是其它情況。生病後有誰來照顧是否有人照顧，25%的婦女生病後是由丈夫照顧，7.5%的婦女生病後是由自己的孩子照顧，12.5%的婦女生病後是由老人照顧，還有35%的婦女生病後是其他情況，20%的婦女生病後沒人有照顧。在身體檢查方面，40%的婦女是一年一次的身體檢查，2.5%的婦女是一年兩次的身體檢查，竟有57.5的婦女沒有去做過身體檢查。家庭收入情況，全年家庭收入情況，20%的家庭年收入爲1~XX元，15%的家庭年收入爲3~4000元，25%的家庭年收入爲5~6000元，10%的家庭年收入爲7~8000元，20%的家庭年收入爲萬元以上，10%的家庭年收入爲其它情況。外出打工情況，45%的婦女出去打過工，還有55%的婦女沒有出去打過工。而打工的地方，有22.5%的是去南寧打工，5%的是去廣東打的工，2.5%的是選擇去中山打的工，還有17.5的是去其它地方打的工。在外面打工一年能掙到的錢，一年能掙到1~3000的佔12.5%，一年能掙到4~5000的佔到15%，一年能掙到6~8000的佔到12.5%，其它情況的佔到60%。丈夫是否在外面打工，有65%丈夫是去到外面打工的。丈夫在外打工對家庭經濟狀況是否有變化，無變化佔35%的比例，其它對家庭經濟狀況有程度不同的影響。

以上是兩個村的有效樣本：40個婦女的調查結果統計，從數字中可以看出：在當地，農村婦女的文化程度偏低，受到的教育機會少，很早就輟學了。她們都沒有什麼專長，除了平時的一般農活，很少有會其它技能的，諸如養魚、養蠶、編織還有其它生產以及文藝方面特長的非常少，也許是平時農活太多，還有照顧家人，她們的生活都過得很樸實。每個家裏的人口還不算太多，基本上是2到5口人，家裏的小孩也不是很多，擁有兩個小孩的家庭所佔所有家庭的比例最多。而小孩上學的，到了上學年齡的基本上都上學了，初等教育普及率較高。家庭收入的主要來源是丈夫，村裏的男人基本上都出去打工，只有在農忙時纔會回來，他們是家庭收入的來源。收入純粹靠農作物的不多。而家庭收入主要支配者是自己，也有很多是夫妻共同支配的。家裏的事情小事情基本上是自己做決定，大事情由丈夫或者是一起決定。可能是農活較多，娛樂活動少，她們的娛樂時間非常少，甚至還有沒有娛樂時間的情況。她們的娛樂方式也非常貧乏，看電視聊天，很少有打牌的，精神生活過得較單一。女性用品的購買，基本上都是買衣服，很少有買化妝品和補品之類的。這也是農村婦女與城鎮婦女的不同之處。身體狀況都還不錯，有很少一部分是得病的。生病後照顧她們的大多是丈夫和家裏的老人。也有的是沒人照顧的。大多數的婦女每年都會去一年進行身體檢查，不過仍有一部分是得病了纔去做檢查。不去檢查的大多是年級稍大點的婦女。至於家庭收入情況，總體上是收支平衡的，能剩下的也不會很多。如果有小孩上學的家庭，經濟較拮据，交了小孩的學費，一年的收入就剩下得更少了，甚至還會爲了孩子的教育問題欠錢。

調查結果

我們發現馬山縣的農業基礎薄弱。農業基礎設施落後，抗災能力弱，基本上仍處於“望天收成”狀態。農業產業結構調整效果不夠明顯，特色農業規模不大，農產品缺乏深層次加工，包裝、宣傳、品牌打造等工作跟不上。高新農業、生態農業等發展滯後，農民增收途徑單一，增收幅度小、速度慢。

通過這次調查活動，我們看到並從中瞭解到了，本立村是馬山生態扶貧示範村，有一個初具規模的養豬場，由富德公司和村裏的會計負責運作，主要生產種豬並聯系外銷，形成“公司加農戶的生產模式”。豬場有新品種種豬50頭，母豬400頭。對村裏的貧困戶，每隔一段時間提供給貧困戶豬苗，讓農戶養成肉豬後出售，或者母豬生出小豬後，還養豬場豬苗的錢或者直接還豬苗。還有瘦肉型豬，有50%以上銷往外地，。養豬場雖然由村裏的的會計負責，但不屬於村裏共同的經濟財產，但受到村裏的監督。還爲村裏的貧困戶提供種豬，貧困戶不用先付錢，等豬養大後再付種豬錢。本立村村長還強調說村裏非常重視村裏的婦女工作。村裏已經拉有寬帶網，就等着買電腦了。我們的領隊周書記對村長提出建議，可以免費爲村裏提供技術支持，免費進行電腦技術相關的培訓。值得村長驕傲的是村裏的路是村裏人出錢修的，不用靠政府扶持。這個村讓我們想到了先富帶後富的改革開放經濟發展模式，算是一個挺不錯的村了。

而我們調查的第二個村——古記村，各戶房屋之間距離較遠，樓房不形成羣居式坐落。移動電話在當地信號很差，而感到好奇的是古記村的婦女相對本立村的顯得較年輕些。讓人匪夷所思的是，政府爲了兩戶人家6口人竟花100萬修了一條路。不知這樣子做是否明知。有人說，還不如給他們100萬的錢，讓他們住城裏還要好的多。與我們原先了解到的“城鎮化發展滯後，交通條件差。目前全縣城鎮化水平僅20%左右，遠低於全國39%和廣西31%的平均水平。目前全縣14個鄉鎮只有3個鄉鎮通油，145個行政村中尚有73個行政村沒有通四級路，其中有29個村未能實現晴雨通車，1586個自然屯不通路，交通閉塞成爲制約經濟發展的主要因素之一。”情況不符，說明政府對當地交通的重視程度有所提升。在古記村，有個現象我很驚訝，他們都存在日不閉戶的習慣，我們調查過程中能隨意進入民宅，不知道是不是他們這裏的風氣很好。有說法是，家裏沒什麼東西值得別人偷的，當我們幾個人在一家小賣部歇腳時，店鋪老闆，很放心的騎着自行車外出辦事了，留着我們這些陌生人在店裏，過了一會老闆纔回來，此事令我們很是異常驚訝。

兩個村都是羣山環繞，房子也大都依山而建。村裏的主要農作物是玉米和甘蔗，還有很少的稻田，這裏水資源不是很充足。耕地面積也不多。他們還在山上種有竹子，每棵竹子還有承包商給的三塊錢的補助。調查過程中，還看到一家養蠶戶，因爲養蠶，收入較別人富足。雖然很多農戶都蓋有樓房，但是房子裏基本上都沒有裝修過。很多家裏都堆有收穫的玉米。當地人都很友好、和善，我們的造訪受到了他們的熱情接待，見得最多的是他們那樸實的笑容。讓人看着舒坦，很容易相處，減少了我們調查的困難。這次調查出來