組工幹部進基層脫貧攻堅幫扶調研報告
組工幹部進基層調研報告
按照縣委統一安排部署,我結合脫貧攻堅幫扶工作的開展,認真開展組工幹部進基層活動,到幫扶村東坡村深入細緻的開展了調研活動。通過走訪農戶,查看資料,徵求意見和解答羣衆疑問等方式,對基層黨組織建設,支部工作開展等情況有了更加深入的瞭解,也對存在的問題進行了深入的思考。現將有關情況報告如下:
一、存在的問題
1、由於村集體相對薄弱,基層工作吸引力較低,黨員幹部後備力量不足,幹部隊伍存在年齡老化,平均年齡偏大,年輕幹部缺乏等問題。
2、黨建活動方式和內容相對陳舊,宣傳教育培訓工作的重要性認識不足,投入較少,培訓方式單一,導致基層幹部綜合素質提不上來,部分黨員幹部黨性不強,宗旨意識淡化。
3、部分黨員因外出打工,導致組織生活不能按時參加,黨員身份意識淡化和弱化,甚至出現入黨熱情消退,逐漸邊緣化的問題。
二、意見和建議
1、結合當前脫貧攻堅各項工作的開展和當地實際,經過多方考察並學習借鑑周邊村發展產業的經驗,通過發展合作社種植黨蔘,不斷壯大集體經濟,爲年輕人提供一個家門口也能發展的平臺。同時,發展有責任和擔當的年輕人作爲積極分子,充實到黨員幹部隊伍中來。最後,積極向組織反映,爭取年輕幹部到村內掛職開展工作。
2、要不斷加大宣傳教育和培訓的力度,通過當下喜聞樂見的形式,多渠道開展宣傳教育工作。手機上利用微信公衆平臺、黨建微信羣、美篇等方式,臺上利用新編戲劇、小品等方式,不斷更新思想教育內容,並通過各種形式的組織關懷幫助黨員樹立自我教育意識,堅定黨的理想信念,不斷提升思想素質,堅定理想信念。
3、針對流動黨員,要加強對黨員的有效監督和管理,長期在外打工的,要督促其及時將黨組織關係轉到工作所在地,並定期通過電話、微信等了解情況。確保每一名黨員都定期參加組織生活,並在組織生活中強化身份意識。同時,號召黨員幹部積極履行黨員義務,努力踐行全心全意爲人民服務的宗旨,踏踏實實爲羣衆服務,得到羣衆的支持和認可,黨員的身份榮譽感和自豪感纔會不斷生成和積累。
以上報告妥否,請不吝指正。
2018年10月22日
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