提高紀檢幹部素質能力的調查報告

關於如何適應新形勢 新任務 新要求 進一步提高紀檢幹部素質能力的調查報告

***（以下簡稱“本*”）紀檢監察工作直接影響影響**事業改革和業務發展。爲深入開展“兩學一做”學習教育活動，持續推進黨風廉潔建設和反腐敗鬥爭工作，以黨風強黨建，以黨建促業務，更好服務保障經濟社會發展，是現階段西安****面臨的一項重要課題和任務。如何提升本*紀檢幹部素質能力，解決紀檢工作中存在的突出問題，爲**事業發展服務，按照市局黨組的統一部署和要求，*黨支部有針對性的組織開展了調研活動。

此次調研課題主要從實際出發，通過查找單位目前紀檢監察工作方面存在的薄弱環節，並對標成都、杭州、福州等同級**所，有針對性地展開網絡調研和交流，汲取先進單位的經驗、措施和心得。調研課題小組由**長擔任組長，小組成員通過對標成都、重慶、福州等發達地區紀檢監察工作先進檢驗，掌握了本*紀檢監察工作的實際狀況和存在的突出問題，對發現的問題分析了原因，提出了建議。

一、  落實黨風廉政建設責任制基本情況

（一）高度重視，強化責任。

對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，擺上了每天的日程安排，堅持在**裏和分管部門每季度召開一次負責人黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據班子分工，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考覈有機結合。及時下發了《黨風廉政建設責任書》，明確基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求。

（二）以防爲主，重在落實。

利用黨員現代遠程教育平臺，組織全*幹部職工統一收看反腐倡廉警示教育片；召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

（三）加強學習，提高素質。

進一步認識到黨員領導幹部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。加強組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究經濟知識、法律知識、科技知識、管理知識、領導知識，不斷豐富職工的知識面，拓寬視野。班子成員深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

（四）嚴於律己，率先垂範。

認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束每位黨員幹部，以《廉政準則》、《處分條例》、《監督條例》規範大家的行爲，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實領導幹部個人收入申報制定，重大家事報告制度。以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。

（五）防微杜漸，執政爲民。

作爲***的紀檢幹部，能夠正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨爲公、執政爲民。工作期間未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，嚴格進行自我監督。

二、  對標先進，查找不足

通過查擺問題，尋找原因，找到了問題的根源。針對紀檢工作短板和存在的問題和不足，在以後的工作、學習當中，要以這次巡視整改專題民主生活會爲契機，努力在以下幾個方面加強整改。

（一）、加強黨性修養鍛鍊。

黨性是一個政黨本質屬性的集中表現。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛鍊。在工作中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作廣大職工的表率。在日常工作中，要時刻樹立良好的個人形象，從我做起，從一點一滴的小事做起，爲營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。

（二）、牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。

全心全意爲人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作爲一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘爲孺子牛”作爲自己人身格言。“一切爲了羣衆”是要求我們真正做到全心全意爲人民服務，我會拿出百分之百的熱情對待每一位職工，每一位客戶，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

（三）、要勤奮學習，努力提高管理工作的能力和水平。

當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代，學習是永無止境的。我會不斷加強學習。一是要加強政治理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十八大四中、五中、六中全會精神和習總書記系列重要講話，努力提高理論水平;二是要加強業務學習。不斷提高對**業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。同時，要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美觀，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風範。

（四）、要具有嚴明的組織紀律性。

黨的紀律是全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和行爲規範。要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、羣衆等方面的紀律和法律法規。切實增強政治敏銳性，提高政治鑑別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。

三、今後的努力方向

（一）、常抓不懈，積極按局黨組佈置的學習教育內容，組織並落實好黨風廉政建設教育，開展幹部廉政警示教育和《條例》《準則》《監督條例》等知識的學習。堅持中心組理論學習（擴大）會議，及時學習和傳達中央、省、市、局紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，做到教育在先、警示在先、預防在先，有效從源頭上治理腐敗。

（二）、持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持在全覆蓋、重創新、求實效上下功夫，嚴格黨內政治生活制度，不斷增強廣大黨員的學習交流，教育引導廣大黨員做個忠誠、廉潔、擔當、守紀的好乾部。

（三）、採用“請進來、走出去”的方式，多渠道多樣化做好廉政文化宣傳教育工作。上半年，聘請上級紀檢部門或黨校的資深專家來**開展一次黨風廉政建設和反腐敗工作教育講座；在“七一”前，組織開展一次“紅色教育”活動，學習老一輩無產階級革命家堅定信念、艱苦奮鬥的氣魄精神，切身體會他們爲民廉政的工作作風。

（四）、落實廉政談話“五必談”制度，嚴格幹部任前談話、重點崗位談話、中層以上幹部定期逐級談話、節前談話等，結合平時工作、會議中經常提點，督促落實好黨風廉政建設責任，及時查找和糾正存在的問題，有效遏制腐敗行爲的發生。

（五）、落實黨風廉政責任制

1.認真落實“一崗雙責”制度，加強黨風廉政建設的組織領導，把反腐倡廉工作、政風行風建設放到重要的位置，與業務工作同計劃、同要求、同落實、同檢查、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

2.嚴格執行民主集中制、“三重一大”民主決策制度以及領導幹部個人重大事項報告制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真組織好黨風廉政建設責任書的逐級簽訂，年底進行中層述職述廉，重點考覈各崗位黨風廉政建設目標責任制落實情況。

3.積極運用好監督執紀的“四種形態”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲黨內組織生活的常態，堅持抓早抓小，防微杜漸；堅持有錯必糾、有責必問，既要追究工作中的失職行爲，又要追究黨風廉政建設責任落實不力等問題，嚴格執行市紀委《關於落實黨風廉政建設“兩個責任”追究辦法》，把黨風廉政建設抓實抓好。

（六）加強作風建設和黨內監督

1.加強作風紀律建設，以《電視問政》、《每日聚焦》等欄目曝光的問題爲戒，對照我**實際，舉一反三，深入查找在工作、服務中存在的不足，制定整改落實措施，紮實開展作風紀律整頓活動。嚴格落實中央“八項規定”和市局黨組有關規定要求，持續開展黨風廉政建設和行風建設達標活動、“面對面三公開”等活動。

2.嚴格貫徹《黨內監督條例》，強化黨內監督。嚴格落實“三會一課”制度，按照要求開好年度民主生活會，着力提高民主生活會質量;落實“三談兩述”制度，切實加強對廣大黨員特別是黨員領導幹部的教育和監督，增強黨員幹部的廉潔自律意識。

3.嚴格依法施檢，不斷規範檢驗檢測行爲。加強對檢驗檢測報告的管理，各部門要嚴格按質量管理體系的標準要求，全面對檢定原始記錄及檢定證書續頁格式等梳理，修正信息不全、不規範的問題，並進行重新確認、備案，規範檢定數據。同時加強檢測人員外出檢測行爲的管理，重點項目使用執法記錄儀等現代化手段，確保檢測過程依法依規，提高檢測服務質量，杜絕現場及後續糾紛。

4.加強信訪舉報問題的查辦，嚴肅處理違紀違法行爲，不斷提高依法執紀的約束力。在業務大廳、辦公樓等處設立意見箱，及時收集並處理羣衆反映的問題，做到廉政作風建設和業務工作共發展、同促進，切實把“**惠民”落到實處。

5.建立廉政承諾卡制度。服務客戶時，實行廉政承諾卡發放制度，承諾事項包括：****過程嚴格執行**技術規程、規範；堅持文明高效服務，提高工作效率；不向服務對象吃、拿、卡、要；堅持公開、公平、公正，不以證謀私等內容。全面接受服務對象的監督，不斷提升服務水平。

四、展望未來，追趕超越。

（一）、加強組織領導。*黨支部書記要以身作則、帶頭典範，班子成員要牢記使命、敢於擔當，認真抓好分管範圍的黨風廉政建設，以上率下，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，樹立清正廉潔的良好形象。

（二）、抓好教育學習。定期組織在全*幹部職工中開展黨風廉政建設思想政治工作，加強黨性、黨紀、黨風教育，創新教育形式，改進教育方法，提高教育效果。

（三）、做好重點防控。一是作風建設方面，主要查找幹部職工在工作紀律、辦事效率、服務態度等方面的廉政風險點;二是規範制度建設方面，主要查找涉及人財物管理、“三公經費”開支等方面的廉政風險點。對易發和多發的廉政風險點，做好重點防控和監測預警，把問題消除在萌芽狀態。

（四）、嚴格考評獎懲。按照“誰主管、誰負責”的原則，對年度黨風廉政目標責任進行科學細化和分解，年底對各崗位黨風廉政建設目標責任制落實情況進行考覈。對年度黨風廉政建設工作考覈被評爲優秀的部門，給予表彰；年度黨風廉政建設工作考覈基本合格或不合格的部門負責人及相關涉及人員不得評爲優秀個人，第一責任人要約談，涉嫌嚴重違紀違規的要上報紀檢監察部門。