機關幹部個人總結多篇

【第1篇】2022年機關幹部個人總結範文

一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務。現將一年來的工作情況作以簡要彙報。

一、主要特點

(一)努力學習，全面提高自身綜合素質

我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會十七大報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛鍊和黨性修養，保持共產黨員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，並結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業務工作能力。同時，刻苦鑽研與本職工作相關的知識，努力向“複合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。其次是向同事學。作爲一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成爲制約個工作人能力發展的瓶頸，因此，單位裏的每位同事都是我的老師， 堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養勤於動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要。正是不斷地虛心向他們學習求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高。

(二)紮實工作，全力培養敬業愛崗精神

在實際工作的一年時間裏，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益於各級領導的培養教育和同志們的幫助指導，得益於辦公廳人的良好的工作作風和昂揚的精神狀態的影響。首先是促進了敬業精神的培養。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這裏工作是我非常榮幸的事情。看到一起同學羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不幹好本職工作。在努力鑽研本職工作的同時，加強對其它工作的瞭解和掌握，儘快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養。“幹一行，愛一行，專一行，精一行”這是局裏同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作爲提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論負責什麼工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態。第三是帶動奉獻精神的培養。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵着我努力工作。我盡最大努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態，積極投入到各項工作中，盡最大努力完成好領導交給的各項工作任務。

(三)嚴謹細緻，全心做好服務保障工作

局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處於承上啓下、聯繫左右、協調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在於是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節講規矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細緻的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不苟，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規章制度完成各項工作，盡最大努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作爲中樞系統，我作爲中樞系統的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作爲完成好本職工作的前提，通過細緻周到的服務，體現良好形象，從而爲局機關樹立良好的形象。三是重團結講業績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這裏工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。

二、存在問題

一個人有缺點並不可怕，但是如果不能發現自己的缺點就可怕了。因此，發現自己的問題，正視自己的問題，敢於糾正自己的問題，才能在不斷的總結中成長進步。

(一)政治理論水平和業務工作能力還不夠強

主要表現：學習的主動性不夠強;學習的內動力不夠足;學習的持續力不夠長;對本職工作缺乏深入細緻的研究;本職工作業務水平需要進一步提高。

(二)工作作風還不夠紮實

主要表現：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放鬆的思想;有時存在着“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創新的意識不夠足。

【第2篇】2022年機關幹部年度考覈個人工作總結

今年，市人防辦認真貫徹全市政法工作會議精神，落實市委、政法委、綜治委部署的各項工作任務，繼續以創建“平安人防”活動爲載體，進一步夯實基層基礎工作，狠抓矛盾糾紛調處，嚴密社會面的治安防控和有針對性地整治社會治安，認真開展綜治、普法、反邪教、禁毒、安全生產、安置幫教等綜治工作。一年來無重大刑事和影響較大的治安案件發生，無安全生產事故，無集體訪、越級訪，無民轉刑，無羣體性事件發生，全辦社會政治穩定，秩序安定。

一、加強領導，落實責任，着力營造齊抓共管的工作氛圍

穩定是發展的基礎。我辦充分認識到綜治工作的極端重要性，將穩定工作做爲頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。並在組織機構、人員安排、經費保障等方面給予充分的重視。根據職能調整和人員變動，及時調整充實了綜治穩定領導小組，各單位明確了專職或兼職綜治工作幹部，設立了聯絡員，要求各單位綜治工作做到有工作有計劃，活動有經費，領導有專人，保證組織到位，措施到位，責任到位。形成了統一領導，上下聯動，部門配合，齊抓共管的工作格局。年初，我辦行政一把手作爲社會治安綜合治理和維護穩定的第一責任人，與辦屬各科、處、站負責人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，進一步統一思想，明確目標與職責，實行一級抓一級，一級對一級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，將綜治穩定工作任務層層分解，責任落實到人。做到在年初的工作計劃中，與其他工作一同佈置，一同安排，一同落實，一同考覈。

二、建立健全制度，做到有章可循

綜治工作重在預防，寧要事前的苦勞，不要事後的功勞。把綜治工作做細、做紮實、做在前面，一直是我辦抓好綜治工作的準則。按照“打防並舉，標本兼顧，預防爲主，重在治本”的原則，完善相關的管理制度。嚴格門衛崗位制度、商場臨時工管理規定、車輛管理制度等一系列規章制度;加強情況信息報送。及時掌握民情，完善信息分析制度，實現信息責任追究制度，嚴格執行“月查季報”工作制度和重要敏感時期的“旬查月報”制度，健全了排查、分析、預測、疏導和調處相連貫的排查調處制度，堅持集中排查和經常性排查相結合，階段性排查和重要時期排查相結合。

三、加強管理，完善機制，夯實綜治維穩工作基礎

管理落實是做好工作的基礎，機制健全是完成任務的保證。我辦注重在規範管理、健全機制上狠下功夫。切實把各項制度及規章管理落到實處，全力推行羣防羣治。

一是做好基礎工作。爲切實承擔起“保一方平安”的責任，綜治維穩領導小組採取了有力措施，把排查化解矛盾糾紛的責任、信息報送反饋的責任、解決重點突出問題的責任、處置事件的責任全部落實到各個部門，具體到人。

二是排查到位。今年以來，我辦先後由分管領導帶隊，對全市人防已使用人防工程進行了3次安全、衛生、防火、防汛等方面的檢查。通過檢查，發現工程安全隱患2處，由人防辦出資四千餘元進行了維護改造;同時加大對經營戶使用安全督查力度，做到了月月檢查，對存在的3處安全隱患，責令業主限期整改，對整改後仍不符合要求的，市人防按規定取消租賃關係，堅決杜絕安全事故的發生。

三是及時處理問題。面對系統內部和行業中出現的不穩定因素，結合行業特點我們制定了詳盡的突發事件處置預案，從人員、經費、車輛等方面作好了準備，一旦有事，就能穩妥、果斷、快速地予以處理。防止矛盾激化，確保行業穩定。

四、強化法治思想教育，營造守法護法環境

我辦緊緊抓住法制安全教育不放鬆，做了大量工作。一是在中小學生中開設人防教育課，堅持以課堂爲主渠道，把人民防空教育納入課程計劃，做到有課時、有教師、有教材、有考覈。二是堅持開展豐富多彩的活動，滲透法制安全教育。通過職工大會、在市委黨校開展人防知識講座，利用“安全宣傳月”、“6。26”禁毒宣傳日、“12。4”法制宣傳日在街道和社區設立宣傳點、辦板報、櫥窗、廣播等形式，大力普及《人防法》、《刑法》、《未成年人保護法》、《治安管理處罰條例》等法律法規。三是認真學習與深入貫徹《中華人民共和國突發事件應對法》和《四川省突發事件應對條例》，堅持“依法、科學、有序”的防控原則，加大宣傳教育力度，加深幹部職工思想認識，提高自我防護能力和處置能力。

五、狠抓落實，傾力創建和諧發展大局

一是開展各種創模活動。在辦機關各部門開展了創建先進科室、先進個人活動，年底結合年度考覈進行五好家庭、文明戶、清潔衛生戶、治安安全戶的考評;實行了衛生評比考覈制度，每月一次考覈，掛流動紅旗。

二是加強機關隊伍建設。強化職工政治業務學習，今年外派3人次參加國家人防辦組織的業務培訓，組織相關人員赴外考察學習，開闊眼界，學習外地先進經驗。

三是豐富職工文化生活。利用“三八”婦女節，“七一”建黨日、“八一”建軍節等節日，組織全辦幹部職工開展豐富多彩的戶外活動，既陶冶情操，增強體質，又加強了單位的凝聚力和戰爭力。

四是開展“部門幫村，黨員幫戶”活動。今年10月20日，市人防辦主任、黨組書記楊學榮帶領相關同志，深入古藺縣古藺鎮王堂村，送去科學發展新農村建議，捐贈尿素化肥3噸，支援當地大力發展經濟，幫助羣衆脫貧致富。

五是情繫羣衆送溫暖，認真爲民謀實惠。今年1月，組織春節慰問，在對口聯繫村鎮困難羣衆家中送年賀800元;7月20日，爲全辦職工購防暑藥1000元;8月3日，動員全辦幹部職工一日捐愛心工程3850元。

六是抓好綜合治理、計劃生育、衛生工作，實行一票否決。我辦堅持領導親自抓的原則，做到各項責任到位、投入到位、措施到位。計生工作各項指標均達到國家要求，年年考覈爲一等獎。

綜治工作常抓不懈，以穩定壓倒一切，努力構建和諧社會爲目標，確保人防管轄範圍一方的平安。全市迎接國家衛生城市複審工作動員會議召開以後，我辦迅速行動投入迎審工作臨戰狀態，立即召開了迎接國家衛生城市複審再動員大會，從講政治、講大局的高度，充分認識迎檢工作的重要性，抽調精幹力量，組成迎檢機構，抓好任務落實，對迎審工作進行了全面地部署和安排，提出了明確的時間要求，開展了以治髒、除四害、集中滅鼠、清理本轄區衛生死角、剷除小廣告等爲主的城鄉環境綜合治理和愛國衛生工作，進一步加強了衛生紅旗單位建設，創造了整潔、健康、舒適、優美的工作環境和生活環境。

我辦今年的綜治工作做了大量工作，取得了一定的成績，但離市委、市政府的要求還有一定的差距，在今後的綜治工作中，我辦將堅持實踐科學發展觀和黨的xx大精神爲指導，全面落實市委、市政府的工作目標，紮實工作，爲促進人防事業健康、和諧、快速發展，爲構建和諧社會和我市社會治安穩定做出積極的貢獻。

【第3篇】2022年機關幹部年度考覈個人工作總結範文

在xx年一季度，分局按照年初制定的“標本兼治、着力治本”工作方針和“突出重點、以點帶面”工作思路，不斷開拓創新、提高依法行政能力和執法水平，深入推進食品、藥品和隊伍“三大放心工程”，分局開局工作呈現三個“新”。

一、食品安全監管又有新作爲

(一)擴大宣傳、營造氛圍，全民食品安全意識明顯增強

1、社會層面。自行編印《食品藥品安全》報，定期向社會村落髮放;在大型超市、車站碼頭等重點區域，添置報刊架，向羣衆免費贈閱相關報刊資料;制定“xx年食品藥品知識進社區宣傳計劃”，組建以分局幹部、社會宣講人員爲主體的講師團，以××*爲首站，全面啓動對社區居民的年度巡講;結合農村趕早集特點，在××等鬧市，設攤舉行了以“人人關心食品藥品安全，共同營造和諧消費環境”爲主題的科普早市宣傳諮詢活動;利用春節以及“3.15”等節日，開展主題宣傳，集中曝光假劣食品，開展爲民諮詢，向社會各界廣泛宣傳食品安全監管工作取得的成果。

2、基層網絡層面。分局領導帶隊，先後走訪××××等基層政府，及時就食品安全監管工作重要性和嚴峻監管形勢等進行溝通宣傳，取得基層政府對分局工作的支持和配合;對新組建的鄉鎮場層面的食品安全檢查員隊伍，組織他們開展培訓，幫助他們及時轉換角色，更新知識，適應食品監管新機制。

3、管理相對人層面。爲杜絕高風險領域的食品衛生隱患，分局以召開懇談會、宣傳會等多種形式，對熟食滷味業主、食品生產經營單位負責人、學校食堂負責人以及長興鄉食品從業人員開展食品安全知識培訓。

在一季度，分局共開展宣傳諮詢活動*場次，進行電視播報*次，展示宣傳版面*塊，分發宣傳資料××多份，培訓基層監管人員、從業人員和法人××*多人次，受教育羣衆達××*多人。

(二)整章立制、創新方法，完善食品安全監管網絡體系

1、安全監管思路進一步拓展。充分利用承辦或協辦政協委員、人大代表提案工作的契機，協調整合部門監管資源。尤其是在落實“××××*”提案中，分局及時會同衛生、農委等單位開展研討，並就完善食品安全檢驗監測網絡，加強部門間配合協作達成了一致認識;改變說教方式，組織部分鄉鎮食安辦成員及領導赴食品安全網絡建設頗有特色的××鄉現場觀摩，學習先進方法，加強基層部門相互間的交流學習，爲進一步完善基層食品安全網絡建設奠定良好基礎。

2、監管網絡進一步完善。根據社會監督的即時性和靈活性，分局在各鄉鎮食安辦的支持下，組建了由退休教師和基層幹部組成的食品安全市民巡訪團，充分發揮羣衆參與食品安全監督熱情，進一步健全食品安全監管網絡;針對××鎮地區遠離縣城，但食品生產經營行業發展迅猛的實際情況，及時與當地政府溝通協調，成立了××鎮分所，以更好地服務(本文章來源於“cnfla”!)當地羣衆，進一步強化××鎮地區的食品安全監督。

3、誠信體系建設進一步強化。爲了讓××餐飲單位獲得更好發展，分局一方面積極組織餐飲單位參加食品衛生信用等級評定，啓動食品安全監督員駐店掛牌和重點監管掛牌單位篩選工作;另一方面積極協調轄區內大中型餐飲單位、超市、學校及企事業單位食堂組建成立××食品衛生安全協會，引導企業履行“自我管理、自我發展、自我教育、自我約束”的職責，促進崇明食品行業健康持續發展。目前，有××家餐飲單位申報了××級餐飲單位並通過了初評，××餘家餐飲單位和學校、企事業食堂加入了食品衛生安全協會。

(三)堅持監督、強化職責，食品放心工程快速有序推進

1、行政許可有序開展。分局堅持原則性與靈活性相結合，努力做好食品衛生許可工作。堅持每週三開展免費食品安全知識培訓，做好辦證指南工作;及時開展現場審覈，對不能在審覈期限完成整改的，及時辦理中止審覈手續，避免當事人兩次申請上的種種不便。截止季末，共受理××戶，新發放食品衛生許可證××戶，變更××戶，發放臨時許可證××戶，建築項目設計審覈××戶，終止××戶，註銷*戶，行政許可工作開展地平穩有序。

2、重點品種、環節和區域監管得到加強。在監管力度上，分局先後組織開展了“××*”、xx年春季學生集體用餐專項檢查、肉品安全專項檢查，參與了××*公司周邊地區環境綜合整治、對××*個村年終考覈驗收工作;在監管手段上，充分利用抽樣檢測技術手段，先後開展了環節抽樣、快速檢測等。截止季末，全面完成了*次重大活動的食品安全保障，巡迴檢查餐飲單位××戶次、食品經營單位××戶次，檢查學校××所、生豬屠宰場及便民服務點××戶、食用農產品零售市場××戶，指導農村自辦酒席××戶;抽檢各類食品××件，合格××件，合格率××%;環節抽樣××件，合格××件，合合格率××%;開展現場快速檢測合計××件。一季度實施行政處罰××起，未發生一起錯案，未發生一起集體性食物中毒事故。

3、技術支撐體系逐步健全完善。分局把技術支撐建設工作放在重要工作議程上，專門騰出辦公用房作爲食品檢驗實驗室，引進先進儀器設備，組織現有技術檢測力量，開展食品擴項工作。通過努力，分局下屬的食品藥品檢驗所順利通過食品擴項計量認證和監督評審工作，成爲了食品藥品雙認可的國家實驗室，目前已經能獨立開展食品檢測並出具相應檢測報告。

二、整頓和規範醫藥市場秩序又有新成效

(一)專項整治與日常監管相結合

1、動態檢查取得明顯成效。一季度共完成新開辦《醫療器械經營企業許可證》現場檢查、發證*家、換證*家;完成新開辦《藥品經營許可證》現場檢查、發證*家、otc*家;開展醫療器械經營企業日常檢查*家，藥品零售企業gsp跟蹤檢查*家，藥品零售企業質量信用等級評定*家。對在信用等級評定中被評爲“警示”的*家企業、“失信”的*家企業，及時對外公示;對gsp跟蹤檢查中被評爲不合格的*家企業和被限期整改的*家企業，上報市局在市局網站和××報予以公示，引起社會強烈反響。目前，在gsp檢查中被評爲不合格的企業已自動申請註銷了許可證。

2、專項檢查取得明顯成果。先後組織開展了××*、××××專項檢查;完成了對××大藥房××個藥店的專項檢查;現場監督××藥業集團有限公司銷燬貨值近××萬元的克林黴素磷酸酯氯化納注射液規格××毫升××瓶、規格××毫升××瓶。通過開展檢查，共立案××起，結案××起，罰沒款共計××萬餘元，有效地規範藥械市場秩序。

(二)專項整治與技術抽樣相結合

在一季度，分局爲切實提高發現問題藥品和質量薄弱環節的準確性，及時制定年度藥品、醫療器械和藥包材質量抽樣計劃，下發各個相對人，並向全社會公示。同時爲進一步提高藥品抽樣工作效率和質量，分局嚴格按照市局要求，開展無線上網現場登記抽樣。共抽驗樣品××件，有結論××件，不合格××件，不合格率××%;完成藥品評價性抽樣××個品種××件，協助××藥檢所完成了對××家醫療機構“人血白蛋白”現場抽樣工作;××藥檢所共完成檢品××件，不合格××件，不合格率××%。圓滿完成了季度工作目標，爲藥品執法監督提供了有效技術保障。

(三)專項整治與幫促指導相結合

1、醫用氧生產得到了有效保證。根據所有醫用氧生產企業必須達到gmp要求並取得藥品gmp證書的要求，××氧氣廠作爲唯一具有醫用氧生產能力的企業，至今卻未取得藥品gmp證書。爲了確保醫療機構不斷氧、不缺氧，分局在多次指導幫助的基礎上，及時聯繫市認證中心對××氧氣廠開展醫用氧認證。目前該廠已順利通過了現場檢查，醫用氧生產將真正得到保障。

2、現場辦公得到了充分肯定。爲了繼續加強藥品gsp管理，分局多次前往長興島對崇明通康藥房進行gsp指導，對××公司等*家藥品經營企業、*家藥品生產企業開展現場辦公，通報檢查總體情況，指出存在問題和改進方向，得到了相對人的歡迎和認可。

(四)專項整治與開展治理商業賄賂相結合

分局在查辦系列醫療機構使用無證醫療器械案件中，緊密結合正在開展的治理商業賄賂專項工作，不單純以案辦案，認真加以分析總結。對案件中發現的違法生產企業，及時彙總後上報市局;根據該批醫療器械屬於政府招標採購的事實，及時通報紀檢監察部門。根據分局的報告，市局專門向全市各分局下發了《××*的通知》;採管辦專門向有關單位下發了《關於××*的通知》，爲避免醫療器械設備政府採購中的不正之風，在全*乃至全市肅清醫療機構使用無證醫療器械作出了自己的貢獻。

三、隊伍和作風建設又有新氣象

(一)班子建設得到進一步強化

分局利用分局領導班子調整和召開領導幹部專題民主生活會的契機，不斷提高班子抓大事、議大事，統攬全局意識和水平。一方面加強了班子政治業務學習，堅持做到工作不斷線，學習不間斷，深刻領會中央和上級部門文件、領導講話的精神實質，努力提高思想認識;另一方面採取座談、個別訪談、下發徵詢表書面徵詢意見的形式，廣泛徵求瞭解幹部羣衆意見和建議。對幹部羣衆提出的××條合理化建議和意見，認真研討，及時制定整改措施，分局班子的凝聚力、戰鬥力和創造力得到了進一步加強。

(二)團隊建設得到進一步增強

分局以打造一支和諧、進取的團隊爲目標，充分利用各種載體，積極開展“三個文明”建設。先後組織人員參與了“環境潔淨日”義務勞動;組織分局內黨團員參與縣級機關黨工委組織的“學雷鋒”黨團員職員者服務活動，利用自己的專業知識爲民服務;積極響應××政府植樹造林建設××*的號召，參與植樹節活動;組織“送溫暖”小分隊，深入基層，看望分局系統內80歲以上職工父母，走訪幫困掛鉤村，慰問困難老黨員、老紅軍和基層羣衆;組織分局全體人員開展以“××××”爲主題的聯誼活動，進一步深化分局文明建設。通過分局上下全體人員的共同努力，分局創建*級文明單位工作取得新突破，目前已進入了公示階段。

(三)黨風廉政機制得到進一步完善

利用開展“××××”活動的契機，組織系統內全體人員開展黨風廉政責任書責任簽約和以“不到藥械生產經營企業兼職、入股”爲內容的“五不”公開承諾;根據分局政風監督員人員崗位變化等情況，及時調整政風監督員隊伍，進一步鞏固和加強分局政風建設;制定並落實“四項規定”，明確工作人員嚴格禁止接受管理相對人吃請和收受索要財物、參與或參加相對人組織的可能影響公正執行公務的各類活動，嚴格執行工作日午間“禁酒令”和禮品禮金登記制度及下鄉工作用餐執行“付費定點就餐”制度。在一季度，分局共上交或拒收禮品禮金人次，價值人民幣元，分局廉政氛圍繼續得到了鞏固。

【第4篇】2022年最新機關幹部個人工作總結

我的工作職責是配合局領導班子和其它業務科室及機關工作人員共同來完成全年各項民族宗教工作目標，當好局領導班子的助手，做好各業務科室的後勤保障服務工作，做好外事協調和宣傳工作。做好上情下達，將上級及局領導指示及會議精神及時傳達貫徹，對基層反映的問題及時整理和上報，完成局黨務、政務所需的文字材料的起草工作，完成上級部門交辦的各項工作和任務。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質

書到用時方恨少，我越來越深刻地認識到知識的欠缺，只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被環境所淘汰。努力學習理論知識，學習黨的民族宗教政策法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨中央保持一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合本職工作，我認真學習有關的民族宗教知識、管理知識、法律知識，不斷武裝自己的頭腦。並根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無爲而後悔，不因虛度時光而羞愧。

二、腳踏實地，認真做好本職工作

我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負着參謀，監督，協調，服務的職能，半年來的工作實踐使我體會到，幹好辦公室工作並不是一件容易的事情，要幹好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠於職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。

一、在黨務政務工作方面，我負責起草局機關黨政工作有關文件、會議紀要、調研文章、工作總結、領導講話、對外宣傳材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安質按時地完成了各項工作，保證了全局工作的正常進行。做好了我局機關各類規章制度的制定工作，堅持二、五中心組學習和政治學習，按照年初制定的學習計劃，認真準備好學習資料，按時組織學習。在日常的工作中注意蒐集、彙總、反饋及時上報各方面的意見和材料，爲局領導班子更好地決策，服務與業務科室提供參考依據。通過半年實踐，使我不僅在政治上得到進一步錘鍊，文字上得到提高，而且在個人整體素質上和工作能力上得到了強化訓練。

二、對外接待工作是一項重要而又繁雜的事情，要加班加點，有時節假日、雙休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同時也要回答客人提出的各種問題，在今後工作中必須進一步加強對全局總體工作、具體情況的瞭解和掌握。

三、在信息管理工作中，我注意從工作實際、從基層等各個渠道瞭解情況，捕捉重要信息，及時上報，搞好宣傳。做好內部局域信息網絡實現了我局內部的資源共享。接通啓用了市委、市政府電子公文傳輸系統，使無紙辦公和有紙辦公相結合，提高了工作效率，減少費用，加強了我局辦公自動化建設。

四、做好局機關印章管理工作，捉到了各類簽章，記錄詳實，嚴格把關。對打印、複印文件和張數按要求審批，減少浪費現象。對社會市民和外單位等來電詢問和來人諮詢做到態度熱情，耐心解釋。

三、嚴格要求自己，時刻警醒

要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因爲自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向老同志學習，汲取他們的人長處，反思自己不足。我認爲無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。

四、存在問題

半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在着不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多瞭解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由於同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服;在工作方法上還需要更加紮實，更加細緻，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量;學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這裏我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

半年來，我認爲自己從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今後的工作中，局領導、局老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。最後，再次請同志們對我個人在工作生活中存在的問題和不足之處給予批評和指正。

【第5篇】機關幹部2022年個人工作總結

xx年，我局(辦)根據《xx區黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》職責，切實加強黨風廉政建設責任制，嚴格落實黨風廉政建設責任制工作要求。進一步完善制度建設，黨風政風得到進一步轉變，圓滿完成各項工作任務，現將我局(辦)xx年黨風廉政建設半年工作總結如下：

一、領導重視，計劃周密，嚴格落實。

《xx年xx區黨風廉政建設責任制工作實施意見》和《xx年xx區反腐倡廉“大宣教”工作任務分解表》下發後，我局(辦)領導高度重視，專門召開會議研究部署此項工作，及時成立了以陳**爲組長，領導班子其他成員爲組員的黨風廉政建設責任制工作領導小組，並下設辦公室。研究制定了《執法局xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、下發了《執法局、文明辦xx年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》使全體黨員幹部明確黨風廉政建設的目標、任務和具體要求。

二、用活載體，完善創新，力求實效。

根據上級黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，分析研究機關黨風廉政建設狀況，在徵求意見、開展談心的基礎上，以“堅持科學發展、構建和諧城管”爲總體思路，本着團結務實，服務發展，提高效率，立足長遠的態度，召開民主生活會、整改問題、建立長效機制並認真進行了整改。加強黨的紀律教育，組織全體幹部職工學省、市、區各級領導的講話。按照要求觀看了警示教育片，上了一堂廉政黨課。組織全體黨員學習《黨章》、《條例》、《綱要》等，抓好兩個《綱要》的貫徹落實工作，深入開展反腐倡廉教育，加強黨員幹部的作風教育，增強黨員幹部黨性觀念和反腐倡廉意識，大力倡導黨員幹部八個方面良好作風。把反腐倡廉理論學習列入領導班子和支部理論學習計劃，並形成制度認真開展學習輔導活動。將“十條禁令”印發人手一份，並規定擺放在辦公室醒目位置，便於自我警示。充分利用宣傳欄，摘錄有關報刊雜誌警示文章進行宣傳。繼續開展黨風廉政宣傳教育，組織黨員幹部認真學習《廉政讀本》系列叢書。開展黨風廉政黨課教育。將黨風廉政建設內容納入黨員(新黨員)談話制度、入黨積極分子培訓、支部工作交流會中。積極開展“廉政文化進機關”活動，將廉政格言、“十條禁令”等製作成宣傳板，促進黨風廉政建設和反腐敗工作。認真貫徹區委、區紀委有關廉政會議精神，認真學習並貫徹實施中央和省、紀委有關文件精神，圍繞“如何解放思想創造良好的環境”進行專題討論，開展自查自糾，營造良好的廉政文化氛圍。

三、嚴密組織，紮實開展學習實踐科學發展觀活動

按照區委的統一部署和要求，我局開展深入學習實踐科學發展觀活動從3月中旬起，至目前已基本結束，歷時五個多月。我局開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，精心組織，周密部署，紮實推進，注重創新，順利完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規定任務，真正提高了全局黨員幹部，特別是黨員領導幹部貫徹落實科學發展觀的自覺性，切實解決了一些制約城管發展的關鍵問題和羣衆關心的實際問題，進一步完善了科學發展的體制機制，收到了良好的效果。在已經開展的各階段學習實踐活動羣衆滿意度測評中，幹部職工和服務對象對活動成果“滿意”、“較滿意”率達到100%。

四、民主集中，開展整治，嚴格執行。

涉及到重大決策、幹部選拔、崗位調整，重大項目安排和大額資金的調度使用情況時，嚴格按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則。同時，要求全體幹部職工按照機關作風整治活動要求，今年來按要求召開了民主生活會，向全體幹部職工發放了徵求意見表，針對自己在工作中存在的問題與不足的地方進行了自查自糾正，深入開展批評和自我批評，會後按要求將整改情況和召開民主生活會情況進行公示並上報區紀委、組織部。

五、相互監督，嚴格落實，自覺執行。

強化機關黨員幹部監督管理，注重從源頭上預防和懲治理腐敗。今年來，進一步落實“嚴格招待費管理”的有關規定，按“三單齊全、定點接待，單獨列支、定期公開”的要求並嚴格執行，每季度將招待費開支情況報告區紀委並在單位公示欄內公開。認真執行中紀委“五個不許”、市委“十條禁令”，嚴禁黨員幹部參與賭博、工作日午餐飲酒，深入治理領導幹部收送現金、有價證券和利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財問題。嚴格執行中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當的利益的若干規定》和有關新要求。班子成員按期簽定了黨風廉政建設工作目標責任書。嚴格執行述職述廉、誡勉談話、廉政談話、組織函詢和黨員領導幹部報告個人有關事項制度。進一步樹立廉潔機關的好形象。

六、高效優質，服務羣衆，認真開展。

繼續開展學習型機關創建活動，狠抓“機關幹部素質工程”，推進機關效能建設。嚴格落實效能建設規定，開展了單位糾風活動，找出了存在問題，同時制定出了整改方案。嚴格執行“首問責任制”、“辦結時限制”，服務質量有了明顯改善，辦事效率有了明顯加快，羣衆滿意度有了明顯提高。認真落實黨政機關關於辦班、收費、發證的規定，無亂辦班、亂收費、亂髮證現象。嚴格執行行政事業收費和罰沒款“收支兩條線”、“罰繳分離”管理規定;無“賬外帳”和“小金庫”;無濫發政策外福利和補貼。堅持政務公開，認真辦理羣衆投訴舉報，切實幫助解決羣衆熱點難點問題。

七、依法行政，接受監督，認真執行。

認真做好信訪舉報和黨員違紀行爲的查處工作，及時妥善解決羣衆所反映的問題，同時維護好黨員的民主權利。認真做好來信來訪工作，對羣衆的來信來訪來電做到“有記錄、有答覆、有解決方案”，認真開展開門接訪和領導帶案下訪活動。無越級上訪和集體上訪現象，高度重視紀檢監察工作，對於在市容管理和拆違中遇到的具體困難和問題，領導班子能及時向上級彙報並研究和協調。

八、嚴密防範，加強監督，強力整治違章建築。

今年來共拆除違章建築98處，5250平方米。

(一)加大宣傳力度。充分利用電臺、宣傳欄、宣傳車等媒體，廣泛宣傳《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》和《xx市城市管理相對集中行政處罰權暫行辦法》等法律和規定，使依法建房的觀念深入人心。

(二)加強監管措施。按照“屬地管理”和 “誰主管、誰負責”的原則，各鎮主要領導高度重視當前私下買賣土地建房和黨員幹部的違章搭建問題。村(居)委會安排信息員及時向鎮分管領導通報轄區內的違建情況，並藉助公告欄、舉報電話等途徑，調動廣大羣衆積極檢舉身邊的違法建設行爲。

(三)突出拆違整治。擬定計劃，開展聲勢浩大的拆違整治行動。對私下買賣土地進行違法建設或黨員幹部頂風亂搭亂建的，採取果斷措施，堅決拆除。

(四)強化巡查。在各鎮組織巡查隊伍日常巡查的基礎上，區執法局組織專門人員對若干重點區域和地塊進行重點巡查。

九、下步工作打算和建議。

下一步我局將以制度建設爲重點，研究提出制度落實的具體措施，切實有效。

【第6篇】2022年機關幹部年終考覈個人總結範文

依據利通區國家稅務局20xx年民主評議政風行風工作實施方案精神，本人在20xx年度始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞稅務稽查工作，嚴格履行着稽查檢查崗位職責，本着規範稅收執法，優化納稅服務的理念，全身心的投入到各項工作當中。通過對“三個代表”和黨的xx大精神的深入繼續學習並結合共產黨員的先進性教育，也使自己看到了自身的不足和缺點，現將工作、學習中存在的問題及產生原因總結如下：

一、存在的問題

1、缺乏長期持久的學習精神

在工作中對業務知識的學習大多時候都是臨陣磨槍，造成學習的內容不繫統、全面，對學習沒有做到長期堅持，沒有做到系統全面的學習並融會貫通，造成工作部分突出，但整體性效果較差。

2、工作中沒有設置較高的工作目標，自覺性、能動性沒有充分揮工作中仍存被動接受領導任務、不能主動爲領導分憂，對自身的要求標準不高，缺乏系統全面的工作計劃，帶有拖拉的現象。部分工作雖然工作時限較長，自己也總覺得時間很充裕，再過幾天着手去做的話也能夠完成的心態，缺乏自覺性和能動性，導致了部分工作的效率和質量低下，工作原地踏步，沒有創新性的做法以及取得突出的成效。

3、寫作及語言能力有待進一步提高。

二、造成問題存在的原因及改進措施

1、放鬆了自身學習及對自己的要求，理論知識、業務知識學習不夠紮實。切實要把政風行風建設放在工作的首位，加強自身政治理想建設，業務作風建設，嚴格要求，自我加壓，謀求學習、工作的激情和動力，才能在以後的工作中真正發揮一個共產黨員的先鋒模範帶頭作用。

2、服務意識、大局意識不夠。在以後個工作中更要強化責任，提高效率，做好工作計劃，注重工作細節，凸顯工作效率、工作質量。努力提高服務能力、服務水平，促進各項工作順利開展，同時促進個人能力的不斷提高，牢固樹立爲人民服務的思想。

3、在以後工作中要積極參加單位、部門組織的各項文藝活動，多想多寫，不斷提升寫作、語言能力。

【第7篇】機關幹部2022年個人工作總結範文

進入以來，我局在縣委、縣政府及縣紀委、縣監察局的領導下，按照總書記提出的“八個方面良好風氣”的要求，圍繞建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質幹部隊伍的總體目標，以貫徹執行“四項制度”和推進政府信息公開、“解放思想”大討論、領導班子民主生活會、民主評議行風等活動爲載體，精心組織，周密部署，全力推進幹部隊伍作風整頓活動，取得了較好成效。

一、加強理論學習，築牢思想基礎

一年來，我局以構建學習型組織爲契機，不斷健全、完善學習制度，採取靈活多樣的形式，按照“三集中四統一”的要求，堅持自學與集中學、通讀原文與重點輔導、討論和交流、理論和實踐“四個結合”，切實加大學習宣傳教育培訓力度，努力提高幹部職工隊伍的政治理論素質。一是認真組織幹部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，黨的十*大系列全會精神、黨中央作出的重要決策及中央領導重要講話精神，省第八次黨代會、市第二次黨代會、縣第十一次黨代會精神，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，着力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。二是認真組織幹部職工學習市場經濟知識、科學技術知識、廣播電視前沿技術、法律知識、金融知識、歷史知識、人文知識等，全面提升幹部職工的專業理論水平。三是深入開展學習實踐科學發展觀活動，發揚理論聯繫實際的學風，引導幹部職工把學習理論與貫徹執行黨的路線方針政策緊密結合起來，與樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，深化對黨的路線、方針、政策的理解和對廣播電視現實問題的認識，堅持用發展着的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，不斷提高運用科學理論把握廣播電視發展規律、分析和解決廣播電視事業發展進程中的實際問題的能力。四是認真組織開展“繼續解放思想”學習討論活動，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，探索全縣廣播電視事業全面、快速發展的新思路、新途徑、新辦法，使幹部職工的思想和工作更加符合科學發展觀的要求，進而推動全縣廣播電視事業全面、持續、快速發展。

二、完善工作制度，實現規範運作

，我局始終堅持以人爲本、以制度爲保障、科學管理、規範運作的總體思路，切實加強制度文化體系建設，使全局各項業務工作有章可循、有制可依，初步走上制度化、程序化、規範化的軌道。一是進一步完善單位工作規則、運作流程和制度文化體系，建立健全科學民主決策機制，進一步提高決策水平。二是結合單位實際，科學合理設置二級部門，按照規定程序選拔任用二級班子，建立健全領導責任制和崗位責任制，明確班子成員和二級班子職責範圍、工作流程，理順管理層次，明確管理幅度。三是結合貫徹執行“四項制度”活動，建立健全符合我縣廣電系統實際的《行政問責辦法》和首問責任制、服務承諾制、限時辦結制以及新聞宣傳、事業建設兩方面工作的分類管理制度，初步建全了涵蓋全局各項工作的管理文化體系，並認真執行落實，按章程辦事，用制度約束，高標準、嚴要求，實現科學管理、規範運作。

三、加強溝通協調，營造和諧氛圍

一年來，我局牢固樹立全局工作“一盤棋”的思想，立足於全縣廣播電視事業建設和發展大局，嚴格按照單位內部工作規則和管理層次，堅持集體領導下的分工負責制和部門分工協作制，將全局各項工作的內容、任務和要求分解落實到具體的責任單位和責任人。在工作中注重大膽授權、有效溝通，促使幹部職工按照職責分工，認真探討研究各項工作的科學性、開創性和完成任務的必要性、可行性，恪盡職守，履職到位，圓滿完成各項工作任務。全體幹部職工在做好本職工作的同時，努力加強學習，不斷提高自身綜合素質，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，嚴以律己，寬以待人，謙虛謹慎，和衷共濟，大事講原則，小事講風格，互相支持、互相交流、互相協調、互相補位，在合作共事中加深瞭解，在事業發展中增進感情，在相互支持中增進團結，同心同德，羣策羣力，心往一處想，勁往一處使，共同營造團結和諧、互敬互愛、幹事創業的濃厚氛圍。

四、改進工作作風，增強整體能力

一年來，我局緊緊圍繞加強隊伍建設總體目標，立足於作風建設同業務工作相結合， 認真解決幹部職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，切實加強幹部職工作風建設，全面提升幹部職工隊伍的整體素質和核心競爭力。

一是認真組織開展領導班子“執行力、創新力、凝聚力”建設主題實踐活動，深入查擺解決局領導班子及其成員在“三力建設”方面存在的突出問題，進一步提高領導班子的執行力、創新力、凝聚力，進一步確保政令暢通，確保黨的路線方針政策的貫徹落實，確保縣委、縣政府的決策部署有效實施;進一步嚴肅政治紀律，嚴格組織紀律和生活紀律，改進工作作風，落實工作責任，提高工作標準，加大工作執行力度，提高工作效率，促進各項工作任務的落實;進一步解放思想，創造性地開展工作;進一步增進團結，改善黨羣幹羣關係。

二是認真組織開展民主評議行風活動，以羣衆滿意度作爲衡量評議工作成效的重要標準，堅持“糾、評、建、改相互促進”總體思路，從廣播電視宣傳工作和事業建設發展情況、作風和行風建設情況、信訪工作落實情況、推進政務公開情況、貫徹落實黨風廉政建設情況等五個方面入手，認真開展“五查五看”，充分發動和依靠社會各界力量對廣電系統政風行風建設情況進行評議和監督，以評促改、以評促建，促使全局幹部職工進一步解放思想、更新觀念，進一步提高工作效率和服務質量，努力做到思想認識有明顯提高，紀律意識有明顯增強，行風作風有明顯轉變，制度建設有明顯加強，各項工作有明顯進步，服務水平有明顯提高。

三是認真組織召開民主生活會。我局先後於7月8日、10月11日組織召開領導班子“廉潔從政、厲行勤儉節約、反對奢侈浪費”專題民主生活會和度領導班子民主生活會，深入查找局班子及其成員在理想信念、求真務實、聯繫羣衆、廉潔從政等方面存在的突出問題，特別是學習實踐科學發展觀和作風建設方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，認真研究制定整改方案，切實抓好各項整改措施的落實，促使局班子成員進一步講黨性、重品行、作表率，樹立領導幹部新形象。

四是認真組織開展“繼續解放思想、更新觀念、推動經濟社會和諧發展”學習討論活動，查找並深刻剖析影響廣播電視事業發展的體制機制障礙，打破了幹部職工的思維定勢，使幹部職工觀念更加開放、思想更加解放，丟掉了影響發展的思想包袱，從不適應、不利於科學發展的桎梏中解放出來，進一步提高理論水平和工作能力，增強深入貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，用解放了的思想找準問題，用更新了的觀念破解難題，用完善了的思路解決問題，提高了解決實際問題的能力，激發了活力，發揮了潛力，凝聚了合力，制約廣電事業發展的難題得以逐步破解，使全局工作呈現出新的活力和生機。

五是全面貫徹、深入落實、認真執行“四項制度”，進一步加強機關自身建設和幹部職工隊伍作風行風學風建設，轉變工作作風，改進服務質量，強化行政責任，規範行政行爲，提高工作效能，促使幹部職工進一步解放思想、更新觀念、轉變作風、增強意識、改善方式、提高技能，增強公僕意識、羣衆意識、服務意識和責任意識，提高爲民辦事、爲民服務的質量和效率，提高依法行政、誠信管理的能力和水平，以全新的面貌、全面的能力、全方位的服務，紮紮實實做好工作，認認真真履行服務承諾，以自己的實際行動身體力行地踐行落實“四項制度”。

六是加大制度執行落實和檢查監督力度，加強對幹部職工的教育、監督和管理，重點強化對領導幹部、重點環節和重點部位權力運行的監督。堅持黨員領導幹部談話制度，主要領導與班子成員、二級班子成員，班子成員與分管部門負責人適時進行談話，緊緊圍繞六個方面要求，瞭解掌握被談話對象的思想狀態和工作狀況，加強對被談話對象的理想信念教育、紀律作風教育、觀念意識教育和廉潔自律教育。

五、抓好廉政建設，打造廉潔隊伍

一年來，我局認真貫徹落實《**縣黨風廉政建設責任制》，切實加強對全局黨風廉政建設和反腐敗工作的檢查指導和監督管理，局班子成員以身作則，身體力行，率先垂範，始終把黨的思想作風、工作作風、領導作風和幹部生活作風作爲自己的言行準則，自覺帶頭遵守各項廉潔自律規定，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。全體幹部職工嚴格執行廉潔自律各項規定，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，狠剎“五股歪風”，嚴格遵守個人重大事項報告制度、家庭成員從業情況登記、住房登記制度，堅決杜絕賭博、藉機斂財、收受現金及有價證券、利用職權謀取不正當利益、用公款進行高消費、以考察爲名公款旅遊等問題等違規違紀現象;嚴格執行財經法規，嚴格遵守財經紀律，在廣播電視無線覆蓋工程工程建設及設備採購、勐糯綜合樓房屋處置等方面，嚴格按照規定程序進行;嚴格按照胡錦濤同志提出的“八個方面良好風氣”的要求，以各種評議、討論、學習活動爲契機，大力倡導八個方面的良好風氣，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，以實際行動改進領導幹部作風建設，密切黨羣、幹羣關係。

六、存在的問題及下步工作重點

一年來，我局採取有效措施，切實加強幹部職工作風建設，取得了一定成效。但是，我們也清醒地認識到，加強幹部職工作風建設是一項極其重要的任務，必須長期堅持、不斷探索、不斷創新，才能適應不斷髮展變化的新形勢、新任務的要求。我們的工作與黨和人民的要求相比，仍然存在較大差距，工作中還存在很多亟需解決的問題，如：作風建設長效機制尚需完善;思想解放、觀念更新的程度和自我塑造、團隊提升的力度還不夠，等等。在以後的工作中，我局將進一步嚴格按照各級黨委政府要求，繼續加大幹部職工隊伍作風建設力度，努力將幹部職工隊伍打造成爲一支思想更加解放、觀念更加開放、作風更加務實、管理更加科學、服務更加到位的精英團隊，爲推動全縣廣播電視事業超常規、跨越式發展，促進全縣經濟社會又好又快發展提供更加堅強有力的人力資源保障。

【第8篇】2022年機關幹部個人工作總結2000字

20xx年，老幹辦堅持“老幹部利益無小事”的原則，依靠上級和局黨委的正確決策指導，依靠全局同志們給予的關心支持，認真負責，紮實工作，急老幹部之所急，想老幹部之所想，爲老幹部“老有所學、老有所依、老有所樂、老有所爲”，生活美滿，晚年幸福，辛勤付出，做出了成績。現將一年的工作總結如下：

一、加強老幹部支部建設，讓老幹部“老有所學”，政治思想的弦不放鬆。

黨支部是黨的基層組織，是黨與黨員羣衆血肉聯繫的紐帶，是黨工作和戰鬥力的基礎。搞好老幹部支部建設，事關黨的理論政策的貫徹落實，事關全局工作的和諧發展。一年來，我們把加強老幹部支部建設，把思想政治工作放在首位，多形式、多渠道開展政治理論學習，提高老幹部的政治素質和覺悟。一是深入開展了“五好支部”的創建活動，強班子、帶隊伍，定機制，全年召開支委會7次，召開支部大會3次。二是認真組織學習活動。做到了學習內容新。學習方法活。學習措施上實。舉辦了“學黨的知識、憶黨的歷史、頌黨的偉大、報黨的恩情”知識競賽、“唱首紅歌給黨聽”演唱會、“發揮五老作用進行四項教育”講座、“xx大精神”學習心得交流討論會，老同志代表上臺作中心發言，還開展了徵集“老故事、老照片”等活動。三是落實老幹部政治待遇。爲老幹部訂報訂刊，爲老幹部購買政治學習資料，給每位老幹部發放了《xx在慶祝建黨九十週年大會上的講話》一書。全年共組織民政工作通報會議2場，組織參與全市形勢報告會2場。

二、落實老幹部保障機制，讓老幹部“老有所依”，管理服務的調常保持。

老幹部是我黨的寶貴財富，落實老幹部生活待遇、切實保障他們的晚年生活，既是黨的重要方針政策，又是衡量我們工作的標準，來不得半點馬虎。我們一是落實企業離休經費的保障，按時撥付財政支持體系給予我局福利公司、旭華、電控5名離休人員的生活補貼;協調解決了橡膠廠3名離休人員春節生活補貼21000元。二是落實了醫療保障，離休幹部進入醫保後，看病治療方便很多，但仍有異地看病、急診費用報銷等工作需要協調，我們積極與醫保部門、與醫院協調聯繫，溝通情況，今年，我們爲2名患癌症的離休幹部解決了護理費、鉅額藥品費、特困醫療救助的問題，爲10多位離休老同志辦理了異地治療、門診報銷等手續。三是落實了定期健康體檢，完成了全局系統退休人員體檢組織協調工作以及局機關離退休人員的體檢工作，體檢結果出來後，我們請醫生向老同志通報體檢情況，並對老同志的身體狀況給出治療和保健的建議和方案。四是落實了家訪慰問，我們堅持“三必訪”，即：重大節日必訪、生病必訪、有困難必訪，組織了以局領導爲首帶隊參與的“元旦春節團拜會”、春節、“七一”、“八一”慰問老幹部活動;在老幹部生病、家庭困難、生日等重要事項發生時，我們都會向領導彙報並上門看望慰問。五是密切了與離退休人員的聯繫。工作中，我們保持了與老幹部的密切聯繫，做到了定期電話聯繫和上門走訪相結合，通過交流，增強了感情，消除了老幹部孤獨情緒，同時也使我們對老幹部家庭情況、思想狀況、願望要求做到了心裏一本冊、一本帳，工作起來更加得心應手。

三、打造老幹部活動平臺，讓老幹部“老有所樂”，開展活動的頻有規律。

我們堅持“軟件建設”和“硬件建設”兩手抓。一是把老幹部活動室交給老幹部管理，請志願者經常打掃衛生，保持老幹部活動場所的整潔乾淨舒適，爲老幹部活動提供了舒適的環境。二是開展了各項活動。我們按照《20xx-20xx年老幹部活動安排》文件確定的活動，認真策劃，有步驟地組織了“春遊桃花源”、“南嶽看山”、“潤泉戲魚”、“永紅老人節”、“棋牌比賽”5次大型活動，每次在活動環節、活動項目、應急手段上安排得當、措施清晰明確，全年老幹部活動進行得井然有序。三是給予老幹部參與活動和其他社會活動經費的保障。老幹部活動所需費用由機關和基層單位予以了保障。每年還報銷老幹部上老年大學一門專業學習的學費。

四、發揮老幹部優勢特長，讓老幹部“老有所爲”，貢獻餘熱的曲時彈響。

一是積極倡導老幹部發揮才能參與社區建設等社會活動。如：王桃秀同志關心社區發展，熱心組織參與社區的文化活動。熊慧明、李梓棖、黃小平等同志四處採風，把社會美好的風景攝入鏡頭;羅自立、肖立三等同志發揮書法、美術才藝參加各種公益活動，還有很多的老同志參與社區治安、環境衛生工作。二是開展了關心下一代工作。今年，我們聘請了原局黨委副書記、副局長羅建軍同志任關工委副主任，增強了局關工委的力量。在關工委主任蘇克均同志的帶領下，老同志精力旺盛、任勞任怨的投入到關心下一代工作中，組織召開了全局“關心下一代工作暨發揮五老優勢進行四項教育”會議。表彰了20xx年度關協工作先進單位和個人，佈置了全年工作，在全局開展“慶祝黨九十週年華誕”、“發揮五老優勢進行四項教育”等主題活動。在市直單位、長沙市具有影響力，成爲一個品牌。三是鼓勵老幹部參政議政，撰寫回憶錄。今年舉辦徵求老幹部意見會1次，共徵求到對黨委、黨建、相關部門意見10多條，基本予以採納和解決;舉辦《全市民政工作報告》文稿意見會1次，邀請5位老幹部代表逐字逐句斟酌修改;老幹部何志遠同志爲市委“與羣衆懇談對話、爲羣衆排憂解難“活動，寫下的詩歌《延安政風贊》打動了市委書記陳潤兒同志，《星沙夜談》對何老關心政府工作發出專題評論文章。

五、黨委重視老幹部工作，部門協同，羣策羣力，創新老幹部工作的動力充沛

我局黨委對老幹部工作抓得很緊、很到位。一是思想上到位。新的局黨委書記，局長一到崗位，就安排日程拜訪老幹部支部書記，看望老幹部支部委員、離休幹部代表，噓寒問暖關心老同志，並經常聽取老幹辦的工作彙報，掌握老幹部工作的動態。二是領導上到位。黨委在把老幹工作列爲全局工作的目標考覈，老幹工作、關心下一代工作重大事項都以黨委名義下文發佈的同時，調整局工會主席爲分管領導，增強了老幹部工作重視力量。三是部門協作到位。在黨委以身作則的帶動下，我局尊老敬老的風氣十分濃厚，機關黨委、辦公室、人事處、財務處以及兄弟處室的同志總是把作老幹部工作當成份內事來做，支部建設、車輛調度、老幹訴求、待遇落實事事優先處處關懷。老齡委以及全局的局屬單位對老幹部工作也給予了大力支持，要錢給錢、要人給人，要物給物。上下齊心泰山移，老幹工作得益於這股合力的推動，實現了讓黨放心，老幹部滿意的大好局面。

【第9篇】機關幹部作風集中整頓月活動個人總結

按照民建市委的工作部署，積極參加了本機關作風集中整頓月活動。自己作爲民建市委副主委兼祕書長，主動認真制定民建市委機關作風集中整頓月活動意見，起草意見建議梳理情況，整改方案和活動總結，做到部署謀全局，工作抓具體，活動勤調度，學習重輔導，剖析尚帶頭，整改見行動。

一、按程序，深剖析

（一）通過座談、走訪、問卷、徵求意見建議並認真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調研，嚴格按程序參加和開展活動。

（二）深刻剖析。在深入調研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。

爲此，在工作中，進一步總結昇華工作思路、目標任務。

二、抓學習，做到“十二個明確”

進一步明確了科學發展觀，繼續解放思想，建設經濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務員的權利和義務，民建性質、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文化建設的內涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。

三、抓整改，重實效

通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對徵求意見進行梳理後，形成了10條意見建議，並進行積極整改。

針對“機關年輕幹部的培養問題,應引起重視。因爲近年來民建機關先後招考4名公務員,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養，使他們健康快速成長的問題，應引起高度重視。爲機關人員創造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養幹部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統戰系統、社會等資源，適時組織學習培訓。四是通過科學發展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側重抓好參政議政工作。駐會副主委、祕書長負責會務、機關事務、會內監督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果彙總，組織系統網絡管理、組織發展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網站及部分調研報告、領導文稿、會內監督等工作；會刊、信息、部分領導文祕等工作；博客圈、議政調研及部分領導文祕等工作。健全機關學習工作調度制度。

針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規範化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創造性的工作，用制度的形式規定了下來。如：建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯繫基層“五個一”制度；基層組織建設“五個一”制度；會內監督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務制度等。並明確強調以中國特色社會主義理論體系爲各項工作的指導思想，以科學發展觀總攬全局，以爲中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設爲發揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現瞭解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。

針對“進一步發揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每週學習日，半

年談心會、日常交流思想制度。

針對“進一步在會內監督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責”的意見，搞好日常工作與會內監督工作的結合，把會內監督貫穿於日常工作之中，強化從領導到會員的會內監督意識。

針對“進一步完善基層組織建設“五個一”制度和領導集體成員聯繫基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務，從爲會員負責，爲組織負責的高度，以求真務實的作風，抓基層，夯基礎。

針對“進一步健全領導集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎上進行評議的可行性”的意見，擬於年終試行“評議”。

針對“進一步強化民建市委各專委會的工作，提高其工作質量，通過活動發現培養人才”的意見，因地制宜，研究各專委會工作，使形成立體工作格局的目標落到實處。

針對“進一步加強對基層組織負責人和骨幹的培訓工作，以提高隊伍素質和擴大骨幹力量”的意見，組織有關同志參加高層次的培訓班、學習班、學術報告廳、論壇等活動。

針對“進一步象愛護眼睛一樣珍視機關和組織的團結，做到大事講原則，小事講風格”的建議，從領導做起，認真學習，不斷提高參政議政能力，政治把握能力，組織領導能力和合作共事能力，堅持_____集中制，自覺遵守學習、工作、財務等各項制度，以大局爲重、以民建事業爲重、以機關爲重，以全體同志爲重，努力做到“責在人先、利居衆後”，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結、克服弱點、相互學習、不斷提高。同時，形成以制度規章管人，以工作準則處事，以同志親情關愛，以諍友熱情幫助的局面。

四、抓契機，勤思考，謀發展

在管好機關方面。民建市委機關是爲民建市委履行職能服務的政治機關，擔負着參與“政務”、管理事務、辦好會務的重要職責。民建機關管理工作應突出抓好以下幾個方面：其一，突出人性化管理。要堅持以人爲本，體現人文關懷，多做教育人、關懷人、培養人、凝聚人的工作，真心實意的關心機關同志，充分調動機關同志幹事創業的積極性。大力營造和諧融洽、團結共事、人盡其才、爭先創優的機關氛圍，努力把民建機關建設成爲一所鍛鍊進步、人才輩出的大學校，一個充滿溫馨、充滿活力的大家庭。機關領導管理要努力實現三種境界：一要“授人以漁”，即傳授方法；二要“授人以欲”，即激發動力；三更“授人以娛”，即快樂工作。其二，突出效能化管理。要按照認真專業務實的原則，科學合理定崗定責，做到人、崗、事相統一。要明確目標任務，落實執行責任，實行考覈監督，做到年初有要點，月初有安排，每週有調度，季度有通報、年終有考證，確保整體工作環環相扣，運轉順暢。其三，突出嚴細化管理。工作標準要求高，工作管理要求嚴，工作運行暢，工作作風要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果，實現“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”，做到重點工作出精品，難點工作求突破，特色工作創亮點，日常工作爭一流。其四，突出規範化管理。建立全覆蓋、無空擋的規章制度，健全辦文辦會辦事的工作程序和運行機制，形成用制度管人，靠規則律事，憑績效獎懲的工作局面。

在抓好隊伍方面。政以人興、業以才廣。造就一支政治堅定、作風優良、學識豐富、業務熟練的高素質機關隊伍，是推進民建工作創新發展的根本之策。要堅持培養與使用、教育與管理、激勵與約束相結合的原則，着重抓好四個關鍵環節：其一，理論武裝。要牢牢堅持用中國特色社會主義理論體系武裝幹部。當前，要認真抓好以學習和實踐科學發展觀

爲主題的教育活動，不斷豐富和創新學習形式，提高幹部的政治素質和理論水平。其二，能力鍛鍊。堅持在實踐中培養幹部、造就幹部、考驗幹部。從民建工作的實際需要出發，積極培養幹部張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思的能力，努力培養一支適應民建工作需要的德才兼備的高素質幹部隊伍。其三，作風培養。大力倡導勤奮好學、學以致用、愛崗敬業、忠於職守、不甘平庸、追求卓越、嚴謹細緻、務求實效、勇挑重擔、樂於奉獻、修身立德、清正廉潔的濃厚風氣，大力營造“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的機關氛圍，樹立民建機關的良好社會形象。其四，激勵考覈。教育引導機關幹部樹立爲民建事業而努力工作的職業追求和奮鬥目標，樹立“快樂工作”的理念，立足本職建功立業。堅持公平公正的用人導向，使每位幹部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風正派、羣衆公認、各得其所、得到發展。完善崗位目標考覈體系，激勵大家認真工作。

五、主要收穫

（一）較爲系統地學習了科學發展觀、《公務員法》、民建會章知識，提高了政治素質，提高了做好_____黨派機關工作的積極性、主動性和創造性。

（二）通過積極地查找問題、梳理意見、制定整改措施，充分肯定了以往的成功經驗和做法，找到了存在的問題、不足和解決問題的措施，明確了今後工作努力方向。

（三）進一步建立健全了各項規章制度，規範了機關各項工作，建立了科學的運行機制，提高了機關的向心力、凝聚力和戰鬥力。

（四）通過積極地政治工作，增強了機關的團結，激發了大家的工作積極性，增強了幹好民建機關工作的事業心，爲開創民建淄博市委工作新局面夯實了組織基礎。

（五）有力地推動了機關駐會領導政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力和合作共事能力的提高。

（六）進一步明確了工作思路，即：圍繞一個總目標，實現九個新提高

【第10篇】個人總結：機關幹部作風整頓

在民建市委工作部署下，我積極參加了本月機關作風集中整頓活動。對這次 民建市委機關作風集中整頓月活動中，身爲民建市委副主委兼祕書長做出了相關建議 ，同時認真 部署謀全局，工作抓具體，活動勤調度，學習重輔導，剖析尚帶頭，整改見行動 。

一、按程序，深剖析

（一）通過座談、走訪、問卷、徵求意見建議並認真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調研，嚴格按程序參加和開展活動。

（二）深刻剖析。在深入調研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。

爲此，在工作中，進一步總結昇華工作思路、目標任務。

二、抓學習，做到“十二個明確”

進一步明確了科學發展觀，繼續解放思想，建設經濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務員的權利和義務，民建性質、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文化建設的內涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。

三、抓整改，重實效

通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對徵求意見進行梳理後，形成了10條意見建議，並進行積極整改。

針對“機關年輕幹部的培養問題,應引起重視。因爲近年來民建機關先後招考4名公務員,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養，使他們健康快速成長的問題，應引起高度重視。爲機關人員創造更多的學習、培訓機會”的意見，一是要從培養幹部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統戰系統、社會等資源，適時組織學習培訓。四是通過科學發展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側重抓好參政議政工作。駐會副主委、祕書長負責會務、機關事務、會內監督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果彙總，組織系統網絡管理、組織發展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網站及部分調研報告、領導文稿、會內監督等工作；會刊、信息、部分領導文祕等工作；博客圈、議政調研及部分領導文祕等工作。健全機關學習工作調度制度。

針對“進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規範化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創造性的工作，用制度的形式規定了下來。如：建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯繫基層“五個一”制度；基層組織建設“五個一”制度；會內監督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務制度等。並明確強調以中國特色社會主義理論體系爲各項工作的指導思想，以科學發展觀總攬全局，以爲中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設爲發揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現瞭解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。

針對“進一步發揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關每週學習日，半

年談心會、日常交流思想制度。

針對“進一步在會內監督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責”的意見，搞好日常工作與會內監督工作的結合，把會內監督貫穿於日常工作之中，強化從領導到會員的會內監督意識。

針對“進一步完善基層組織建設“五個一”制度和領導集體成員聯繫基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務，從爲會員負責，爲組織負責的高度，以求真務實的作風，抓基層，夯基礎。

針對“進一步健全領導集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎上進行評議的可行性”的意見，擬於年終試行“評議”。

針對“進一步強化民建市委各專委會的工作，提高其工作質量，通過活動發現培養人才”的意見，因地制宜，研究各專委會工作，使形成立體工作格局的目標落到實處。

針對“進一步加強對基層組織負責人和骨幹的培訓工作，以提高隊伍素質和擴大骨幹力量”的意見，組織有關同志參加高層次的培訓班、學習班、學術報告廳、論壇等活動。

針對“進一步象愛護眼睛一樣珍視機關和組織的團結，做到大事講原則，小事講風格”的建議，從領導做起，認真學習，不斷提高參政議政能力，政治把握能力，組織領導能力和合作共事能力，堅持_____集中制，自覺遵守學習、工作、財務等各項制度，以大局爲重、以民建事業爲重、以機關爲重，以全體同志爲重，努力做到“責在人先、利居衆後”，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結、克服弱點、相互學習、不斷提高。同時，形成以制度規章管人，以工作準則處事，以同志親情關愛，以諍友熱情幫助的局面。

【第11篇】2022年機關幹部個人工作總結範文

2022年是全面貫徹落實黨的十*精神的第*年，是集團公司的“落實年”，也是我公司的“能力提升年”。一年來，公司黨委認真學習貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持圍繞中心，服務大局的方針，認真貫徹落實集團公司年度工作會精神，以學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神爲主線，全面提升黨員幹部的政治理論素養;以落實中央八項規定和開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲主要內容，不斷加強領導班子建設和黨員幹部隊伍建設。以自治區文明單位複檢爲主要載體，深化文明單位、思想政治工作和企業文化建設;以創建學習型黨組織爲目標，不斷加強黨的自身建設，切實加強領導，狠抓工作落實，有力地推動了企業各項工作的開展，取得了優異成績，順利通過了自治區文明單位複檢，爲創建自治區級文明單位標兵打下堅實的基礎。

一、認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神和xx屆三中全會精神，提高黨員、幹部和職工的政治理論素養

學習宣傳貫徹xx大精神是我們的一項政治任務。爲此，赤峯公司黨委高度重視，不斷把學習宣傳貫徹xx大精神引向深入。全年理論中心組以學習貫徹xx大精神爲主要內容，集中學習12次，對xx大的新表述、新提法、新觀點、新論斷進行深入地研討，加深理解，撰寫理論性學習體會，帶動公司學習的熱潮。各黨支部、各部室結合各自的實際，落實好自學、專題輔導、學習筆記評比、心得體會評比、研討論文評比和推薦等工作安排，深刻領會理論精髓，把握精神實質。全體黨員和全體職工，在深入學習領會的基礎上，在貫徹落實上狠下功夫，進一步把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，統一到實現中華民族偉大復興的中國夢上來，形成了濃厚的學習貫徹氛圍。

在學習過程中，突出重點，理論聯繫實際，緊緊圍繞科學發展觀精心設計研討專題，確立了19項課題研究專題和8項調研專題。班子成員就企業走循環經濟模式、清潔生產、節能環保等內容進行專題研討，並在職工中宣講，反響強烈，激發了職工的學習熱情，統了一思想，鼓舞了幹勁，轉化成企業管理實踐，提升了企業管理水平。

二、落實中央八項規定、深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，深化領導班子建設和黨員幹部隊伍建設。爲深入貫徹落實中央八項規定和集團公司貫徹落實中央八項規定的實施意見，年初，公司制定下發了落實中央八項規定的實施方案，嚴格按方案執行公務活動，樹立了領導幹部的新形象，企業內吹來了一股撲面清風。

今年下半年，按照北京市和集團公司的部署，在公司內開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。制定了《京能(赤峯)能源發展有限公司開展黨的羣衆路線教育實踐活動實施方案》，並召開了啓動大會，對活動的開展進行全面部署。按 “學習教育，聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個階段，除完成規定動作外，設計了自選動作。在學習教育中，領導班子集中學習8天，集中研討6次。舉辦專題輔導4次，參加專題輔導人數240人。舉辦了一把手講黨課1次，參加人數85人。在徵求意見階段，發放徵求意見表81份，收回81份;召開各類座談會9次，45人次參加;專門召開了總經理聯繫員會議1次;領導班子個別訪談了75人次，領導班子成員下基層18次。此外，設置了意見箱，開通了網上匿名徵求渠道。採取背對背提意見的形式，打消了員工的顧慮。通過廣泛深入和各種方式的運用，共徵集，共徵集意見建議106條，截止11月20日，整改65條，正在整改中41條，整改率爲61.3%。

黨的羣衆路線教育活動的開展，不斷增強了領導集體的凝聚力和戰鬥力，黨委的政治核心作用和保障監督作用得以充分發揮。全年實現安全生產****天，發電量*****億千瓦時，供熱量*****萬吉焦，一舉摘掉了虧損的帽子，企業的生產經營翻開新的一頁。

三、以自治區文明單位複檢爲載體，提升企業綜合素質，深化企業精神文明建設、企業文化建設和思想政治工作

在保持我鞏固自治區文明單位創建成果的基礎上，積極迎接自治區文明單位來我公司的首次複檢。面對文明單位測評體系的全面修訂，加強學習，消化理解，轉變思路，創新舉措，完善機制，深化主題，文明單位創建工作取得優異成績，順利通過了自治區級文明單位的複檢。

1、開展道德講堂活動。制定了《關於開展道德經典誦讀活動工作方案》，建立了道德大講堂，開展道德經典美文誦讀活動，組織員工在大講堂上朗讀了《三字經》、《弟子規》、《論語》、《道德經》等經典名篇並舉辦了公民道德實施綱要講座。全年開展道德講堂活動3次。通過各種活動的開展，實現了員工思想上的轉變和整體文明素質的提升。

2、開展志願服務活動。成立了學雷鋒志願服務隊、網絡文明志願服務隊，註冊志願者達25人，通過建立網絡文明志願服務隊，在qq羣、微博等手段，加強網絡文明的傳播。

3、開展文明有禮宣傳教育，開展“文明有禮京能人”主題實踐活動。教育員工在社會做好公民、在企業做好員工、在家庭做好成員，主要有“文明在腳下”、“文明在手上”、“文明在口中”、“文明在眼裏”、“文明在心間”5項內容。其中“文明在腳下”——倡導“文明出行”“文明駕車”“文明停車”“文明讓座”“文明乘車”“文明排隊”“左行右立”等公共秩序;“文明在手上”——教育員工見到垃圾撿一撿，見到長流水擰一擰，見到常明燈關一關，見到困難者幫一幫……，展示文明單位良好形象。“文明在口中”——大力倡導文明禮貌用語。“文明在眼裏”—— 建設健康文明的網絡、手機短信文化環境，不瀏覽反動、不健康網站書籍，不散佈轉載這類信息。“文明在心間”——通過各類宣傳教育和主題實踐活動提升職工的文明有禮意識。

企業文化建設是實現企業健康、穩定發展的一種重要手段，與文明單位創建互爲內容又相互促進。在企業文化建設中，我們不斷深化“和新團隊”文化建設，經過一個階段的實施、整合，制定了企業文化建設規劃，分別設計了安全文化、團隊文化、班組部室文化、和諧文化等建設內容，並將企業文化建設納入了績效考覈體系中，積極探索實施“和新團隊”文化管理的路徑、方法和措施，“和新團隊”文化逐步深植到公司的發展戰略、業務流程、人力資源管理和職工的工作學習生活等管控模式中，企業的軟實力不斷增強。

加強企業的思想政治工作，開展豐富多彩的寓教於樂活動。組織開展了慶祝建黨92週年系列活動，舉辦了隆重的慶七一歌詠比賽、黨委書記上黨課、黨的xx大知識競賽等活動使廣大職工受到深刻的革命傳統教育、理想信念教育、社會主義核心價值體系教育、黨史黨建及黨的理論政策教育，增強了全體黨員幹部和員工熱愛黨熱愛祖國熱愛企業的熱情。

企業的新聞宣傳工作具有掌握動態，把握動向、凝聚人心，鼓舞士氣的重要作用。在新聞宣傳工作中，我們加大對形勢任務的宣傳教育，加大對重大決策的理解把握，加大對生產經營管理的動態報道。全年編印《紅山京韻》5期，更換宣傳櫥窗****次，在集團網站、刊物上發表稿件****多篇(幅)，展示了成就，擴大了影響，提高了聲望，樹立了形象。

此外，與企業的日常管理活動相結合，大力開展培訓和技能比賽，開展學習型單位、學習型黨組織等創建活動。結合公司文體娛樂活動的開展，豐富“我們的節日”活動，有效地增強文化氛圍。總之，根據新的測評體系，做了大量工作，企業的文明單位創建工作取得了長足的進步與發展，爲創建自治區文明單位標兵打下了堅實的基礎。

四、以支部換屆爲契機，加強黨的基層組織建設，黨組織的戰鬥力、凝聚力不斷增強。

今年下半年，組織開展了黨支部的換屆選舉工作，黨支部的戰鬥力得以加強。在支部工作中，鞏固創先爭優活動和去年開展的“組織建設年”活動成果，深化黨支部“標準化建設，目標化管理”，結合標準化體系和內控管理體系建設，完善了管理標準和工作流程，建立了設施完備齊全的黨員活動室。在日常工作中，堅持黨支部書記例會制度，做到月初有計劃，月末有總結，季末有考覈。

各黨支部結合自身實際，創造性地開展工作，有效地增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，涌現出先進黨支部1個，優秀共產黨員4名，優秀黨務工作者2名，有2名同志光榮地加入了黨組織。

五、加強監督，紮實推進黨風廉政建設

按照集團公司關於黨風廉政建設新要求、新部署，不斷加大紀檢監察工作的力度，全年召開紀檢擴大會議1次中，紀委會4次，通過訂《黨風廉政建設責任書》的形式，把任務落實到具體人，使黨風廉政建設責任制真正形成一把手總負責，分管領導具體負責，各職能部室分工協作，齊抓共管的局面。

1、加大幹部的監督力度。我們嚴格執行述職述學述廉制度，加強對黨員幹部的經常性監督。年初，全體中層幹部向公司全體職工述職述學述廉，並接受全體職工的評議。對擬提拔幹部、黨員發展對象、各項評優選先人選等實行公示制度，確保了公司幹部選拔任用、黨員發展、表彰先進的工作程序的規範性。

2、加強招標、物資採購、合同會籤的監督。全年紀檢人員共參與物資採購招標****次、合同會籤***多份，爲公司儘可能採購到“質優價廉”的物資、材料，杜絕了“暗箱操作”發揮了有效監督作用。

3、圍繞生產經營開展效能監察工作。全年效能監察立項***項，完成**項，提出改進管理建議***條有效地在物資採購、燃料管理、設備治理和運行方式優化等方面發揮了效能監察的作用。

4、是開好民主生活會，增強班子凝聚力。全年召開領導班子民主生活會兩次。年初和年中分別以“學習貫徹黨的xx大精神，進一步改進工作作風，緊密聯繫羣衆，爲民務實清廉”和“加強黨風廉政建設，企業領導人員廉潔從業，嚴格執行中央‘八項’規定”爲主題召開民主生活會，領導班子成員結合公司目前實際情況以及各自分管工作，圍繞會議的主題，認真查找自身存在問題和不足之處，深刻剖析原因，制定整改措施，明確努力方向，使民主生活會真正起到改進作風，密切聯繫羣衆，務實廉潔，增進團結、增強合力的作用。

5、完成集團公司下達的調研課題。結合集團公司黨建工作調研，參與了企業黨組織在有效監督中發揮應有作用的調研，通過調查問卷、座談走訪等形式，掌握第一手材料，同時提煉出有價值的結論提供給調研課題組，在課題組中發揮了應有的作用。同時黨委職能部門在調研中，關於發現和總結材料，進一步完善了公司企業基層黨組織考評體系建設的課題調研。。

六、加強羣團工作的領導，增強企業活力

認真堅持“黨建帶工建”、“黨建帶團建”，切實加強對工青婦的領導，充分發揮工會、共青團、女工等組織的作用，爲企業的兩個文明建設做出了積極貢獻。堅持和逐步完善職工大會制度，制定出臺了職工代表管理規定，對職工代表履行職責有了制度上的保障。做爲職工代表大會的補充和延伸，出臺了總經理聯絡員制度，聘任了總經理聯絡員，全年召開總經理聯絡員會議4次，對總經理聯絡員提出的意見建議逐條加以落實。開展每月之星的評選表彰，全年評選出每月之星9名，有力地激發了職工的愛崗敬業熱情。此外深入推進京能杯勞動競賽，形成了常態化運行機制，調動了職工愛崗敬業，提升技能的積極性。開展豐富多彩的文體娛樂活動，堅持工間操制度，在集團工間操比賽中獲得了京外賽區特等獎。堅持走訪慰問，使職工感受到領導的關心和公司的溫暖。共青團充分發揮青年的生力軍作用，開展號手創建活動，有1名青工獲得集團公司五四獎章。

一年來，公司黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一定的差距和不足，其主要表現在：一是理論學習從內容到形式有待於進一步創新,效果有待於提高。二是基層黨支部的黨建工作發展不平衡,黨建工作水平有待進一步提高和加強。三是黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮。四是圍繞黨建抓中心工作的落實力度有待進一步加強。

【第12篇】機關幹部職工思想作風紀律整頓個人自我總結

開學以來，響應縣委縣政府文件要求，按照學校的具體安排，對照學校提出的要求，認真對自己近年來工作中師德，業務等做了深刻反思檢查。提高了認識，增強了信心，也發現了不少自身存在的問題。

一、認真學習相關文件，提高對這次思想作風紀律整頓的認識。

對於我縣整體幹部隊伍，進行思想作風紀律整頓是落實科學發展觀的需要，是領導全縣人民實現跨越發展的需要。對於教師隊伍，師德師風雖然常抓不懈，但面對新的教育形勢，進行全面深刻的思想作風紀律整頓，有利於我們深化教育改革，適應新課程改革的要求。

就我個人而言，一直工作在教育第一線，工作具體。一直以來，自以爲教育工作是務實不務虛的，況且以自己的道德品質，無需多加要求，完全可以適應爲人師表的要求。所以把大量的精力投入到了具體的教育教學和班務工作，除了學習時事政治和黨的綱領性文件、教育部門關於教育思想和教學指導方面的文件外，很少對自己思想作風方面有所懷疑和反思。可是在新課程改革過程中，我發現自己的業務能力提高上似乎遇上了音障，提高很困難，雖然自己在解決不少具體問題上提出了一些方案，實施效果不錯，但無法整體提高自己解決教學中困難的能力。經過這次學習和反思，我認識到要在自己的工作作風上做改進，只有作風過硬，纔可能做一個所期望的不甘平庸的老師，只有提高工作作風，才能做一個研究型教師的同時做一個實幹型的教師。才能充分發揮自己的能力真正爲教育事業做出能看得見的貢獻。

二、結合工作實際，認真反思，尋找差距。

通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足於“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。

首先，參加工作以來，我能夠遵守教師職業道德規範和各級部門對教師隊伍關於思想，業務方面的要求，能完成所擔當的教育教學任務，並參與了教育教研工作，工作業績和能力也得到了認同，在計算機輔助教學和新課程教學上也能主動學習，並在實際工作中積極實踐。在日常工作和生活中注意個人行爲規範，做到爲人師表。近8年來沒有體罰過學生，沒有過有違師德規範和公民道德規範的行爲。在教學上，獲得寶雞市教學能手稱號，在教研方面，曾獲得省基礎教育教研陳果獎，也指導學生在涉及計算機軟件製作方面獲得過寶雞市一等獎等。這些成就，曾使我一度有一個錯覺，我已經很優秀了。但反思後我認識到，這些都是我應該做的，我只是達到了一個合格高中教師的基本要求。這決不能成爲我個人奮鬥的終點。至少目前我在以下幾個方面亟需提高。

1.對待教育的態度。教育是我的職業，也是我的事業。儘管目前的教育體制在很多方面有需要改進的地方，但教育本身並沒有問題，教育事業永遠是太陽底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一個論壇上看過一個同行的文章——《我不相信教育》，當時我正爲了那些基礎薄弱，數量過半的學困生大傷腦筋，這篇文章正應了我的情緒。我對高中教育的個人評估就有了一些偏差。很長一段時間，我都把自己置於當年孔子“知其不可爲而爲之”的境地。一度我甚至於本着“但盡所能，各安天命”的態度去對待工作，這種態度影響了我的工作方式和方法。雖然，上學期以來，這種傾向有所淡化，但對我工作的影響，卻是一個巨大的教訓。通過反思，我已清醒的認識到，在黨的領導下，我們一定能克服應試教育的弊病，還教育以本來面目。教育事業是我正確的，無悔的選擇。

2.對待工作的態度。由於教學一直都是自己摸索，沒有參考，更沒有機會觀摩優秀老師的實際課堂，最多也是聽聽有些作秀成分的（聽課時我總是這樣想的）公開課而已。我曾很自信自己的教學能力，聊天中曾放狂言，天下教師無非如此而已。xx年，我有機會連續學習了一位高級教師的物理課，對照自己的無知我想起了一個典故，孔子適周，將問禮於老子……“鳥,吾知其能飛;魚,吾知其能遊;獸,吾知其能走。走者可以爲罔,遊者可以爲綸,飛者可以爲矰。至於龍,吾不能知其乘風雲而上天。吾今日見老子,其猶龍邪”。這件事後，我深深認識到了自己的差距，特別是工作態度上，不能精益求精，滿足現狀，對自己要求偏低，總找一些理由做藉口。備課時，對學生可能出現的問題預見不足，教學方法上，縱然有新的想法也滿足於現狀而懶得去實踐，例如上學期開始我就有關於做學優生解題能力專題訓練的設想，但遲遲以各種理由沒有實踐，連一個像樣的計劃表都沒有。這一問題，我明知存在卻沒有信心踏出第一步。上學期末，我在水平測試複習中，大膽的使用了自己整理的學案資料，收效不錯，但依然存在計劃不周詳，虎頭蛇尾的問題。本學期，在備課上，做的更周密，教學方法上，大膽創新，積極實踐。我已制定了關於學優生解題能力巡禮的計劃大綱，並計劃於一月內做好講義和學案，5月開始小範圍實驗，改進後在高三實施。

3.對待學生的態度。我一直努力做學生的朋友，爲了避免代溝。我青年老師經常交流，並嘗試了現在學生愛好的大多數遊戲，讀過個別80後寫手的網絡小說。和學生交流中總感覺親和力不錯，但在需要對他們的不良習慣進行矯正時，卻是很難立竿見影。這個問題目前需要多和有經驗的老師交流，尋求解決途徑。

4，對待個人利益的態度。雖然有意做到“平生之志，不在溫飽”，但個人原因，我不可避免的需要追求名利。在職稱待遇上，進修培訓機會上等。所以去年以來，我發覺我有很多牢騷，我有寫網絡日記的習慣，但由於發現很多都是發牢騷，我覺察到的自己的問題，有一段時間沒有寫。這種思想影響了我的工作狀態。例如，去年，我很長一段時間想不通，學校爲什麼沒有派物理教師而選了其他科目老師去參加省級新課程骨幹教師培訓，對工作就有了懈怠情緒。學習反思後，我認識到，相對很多羣體，我其實得到的已經夠多。特別是不應該帶着情緒工作，這不是我的初衷。在這方面，我要繼續努力學習，潛心修煉，力爭做一個淡泊名利的教師。

三、堅持學習反思，做好本職工作

基於上述認識，我今後工作中除了一如既往的做好本職工作外，要教學反思不忘思想作風和工作作風反思。在堅持以往的教學反思的基礎上，“三省其身”，不僅反思自己教學實施上的經驗教訓，也要提防作風懈怠。把思想作風紀律整頓作爲工作作風反思的起點但不是終點。要長期堅持下去。

【第13篇】機關幹部2022年上半年個人總結範文

過去的一年，我從通訊員崗位轉到督查崗位後，在辦公室領導的帶領和指導下，在機關全體同志的關懷、幫助和支持下，緊圍繞縣委督查室的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”爲準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況進行彙報。

一、自覺加強理論修養，不斷提高政治思想素質

作爲一名機關幹部，政治合格、素質過硬至關重要。爲此，我始終堅持把政治學習擺在首位，端正學習態度，明確學習目標，增強學習自覺性。系統的學習了科學發展觀、精神等重要內容，解放思想，更新觀念，促進政治上的堅定和成熟，提高了自己的政治敏銳性和鑑別能力。注重完善自身的知識結構和健全自身的知識體系，讓自己儘早、儘快的熟悉工作情況，少走彎路。通過學習對於提高自己的工作能力有較大的促進作用。同時，爲了進一步從思想上、組織上真正向黨組織靠攏，年我參加了入黨積極分子培訓班學習，以優異的成績完成了各項學習任務，經過組織考察，目前被確定爲預備黨員。在此基礎上，始終堅持理論聯繫實際，注重學以致用，努力在掌握理論精髓和精神實質上下功夫，政策理論水平有了新的提高。積極投身實踐鍛鍊，始終保持正確的政治立場，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，把黨和政府的各項工作部署不折不扣地落實到具體行動上。

二、刻苦學習專業知識，努力提高業務水平

辦公室工作涉及面廣，政策性強，加上自己是從教師崗位轉任而來，缺乏從事辦公室工作的相關業務知識，爲了儘快更好地適應工作需要，始終注重加強業務學習，拓寬知識領域，優化知識結構，提高業務素質。一是積極向領導和周圍同志們學習。學習他們爲人、做事、處事之道。二是努力向書本學習。工作之餘，把學習作爲自覺行動，堅持向書本上學，學習政務信息、文祕寫作、計算機基礎等方面知識，努力從書中汲取營養，豐富頭腦。三是注重向實踐中學。通過下基層，看實情，查實事，立足實際，鍛鍊分析問題、處理問題的能力。四是自覺參加各類業務培訓。年以來，先後參加了全省政府系統辦公廳(室)新任祕書人員培訓，省政府政務信息員培訓，系統學習了相關業務知識，有效優化了自己的知識結構。此外，爲有效提高自己，我還參加了浙江大學行政管理專業本科自學考試，並以優秀的成績畢業，通過自考學習，不但拓展了自己的知識領域，豐富了知識視野，提高了知識水平，也爲工作奠定了較好的基礎。總之，通過不斷的學習磨練，各方面業務素質方面有了較大提高。具體表現在：一是文字表達能力明顯增強。目前，各種公文、政務信息及領導講話的撰寫都較熟練。二是組織協調能力明顯增強。工作中，能夠圍繞辦公室中心任務，協調各方面關係，較好地發揮了承上啓下、協調內外的作用。三開拓創新能力明顯增強。幾年來，與辦公室同志一道共同努力，通過創新工作方法，切實提高了辦公室工作的效率和水平。

三、牢固樹立宗旨觀念，保持良好工作作風

一是不斷增強事業心和責任感，做到愛崗敬業、樂於奉獻。工作中，始終做到兢兢業業，任勞任怨，不分份內份外，不計個人得失。經常早來晚走，加班加點，遇到緊急任務，也經常夜以繼日工作。二是端正工作態度。力求嚴謹細緻，一絲不苟。對工作能夠做到不虛報、不浮誇，求真務實。三是時刻以從大局爲重。在工作中，對各位主任佈置的工作堅持從整體利益出發，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成。在日常生活中，也時刻要求自己嚴格遵守辦公室各項規章制度，時刻保持高昂的鬥志和良好的精神狀態。

四、認真履行崗位職責，切實做好各項工作

我深知，作爲一名稱職的公務員，關鍵是要能出色完成各項工作任務。因此，幾年來，我時刻以此作爲自己的工作目標，努力做到一心一意幹工作，取得了實實在在的成效。一是信息工作紮實開展。在信息科工作期間，能緊緊圍繞縣政府工作重點，及時向省、市報送了全縣重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊發，被市政府辦公室評爲“全市政府系統優秀信息員”。轉到農業科以來，工作更加認真負責，無論是領導的活動安排，還是各類會議組織，我都能積極做好服務工作，較好地完成領導交辦的任務，深得領導的肯定和同事們的好評。

五、嚴於律已，不斷加強作風建設

幾年來，堅持嚴格要求自已，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。生活中，時刻牢記******提出的“兩個務必”，樹立無產階級苦樂觀和幸福觀，繼承和發揚艱苦奮鬥的優良傳統，自覺地抵制奢侈**行爲。

總結：

在即將過去的20xx年，由於我的疏忽以及對於工作的不熟練，還是給單位以及同事帶來了一些不必要的麻煩，在今後的工作中，我當更加嚴格要求自己，努力工作，勤奮學習，不斷提高自己的綜合素質，克服畏難心理，不斷提高思想素質，使自己在縣政府政府這個大家庭裏不斷成長，爭取更加出色的完成好各項工作任務。

【第14篇】機關幹部2022年上半年個人工作總結範文

****年是深入學習貫徹落實黨的十*大精神之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的十*大精神，加強基層組織建設，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，紮實推進黨建工作，爲推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：

一、我局黨建工作的現狀。

(一)機關基層黨組織設置。

縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。****年8月經縣直機關工委批准，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。****年8月經選舉、並報上級批准產生了以黨組書記張道民同志爲黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，並加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老幹部偉達，併爲他們訂閱了不同形式的報刊。離退休幹部黨員能按規定及時交納黨費。

(二)黨員思想政治建設。

1 、以黨組理論學習中心組爲龍頭，機關黨員幹部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導幹部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要學習黨的十*大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒佈的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。

2 、認真落實中央、省、市、縣委關於改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯繫羣衆的有關規定，進一步密切黨羣、幹羣關係，推動全縣科技事業的發展。紮實開展了黨的羣衆路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”爲主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。

3 、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，並定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制彙報材料”。

(三)黨員隊伍建設工作。

1 、我局現有8名幹部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員幹部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。

根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關於在全縣各級黨組織和黨員領導幹部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯繫的村、社區及企業瞭解掌握基層羣衆所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯繫對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先後10餘次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。爲他們各自確立了不同的科技項目, 建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟後預以項目資金支持，並幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案櫃2個，改善了支部、村民委辦公條件;爲關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節後還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000元。 其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入瞭解，在得知該社區所辦公場所與一所國小同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯繫城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。

3 、局黨組(支部)帶領機關黨員幹部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。並緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，採取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導幹部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作爲全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工瞭解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。

4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員幹部學習了關於黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。並對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，覈定基數，明確人員，規範操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

(四)制度建設。

1 、成立黨建機構，落實職責任務。

局黨組成立了以黨組書記爲組長，分管黨組成員爲副組長、各科室黨員負責人爲成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局幹部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。

2 、健全工作機制，落實黨建制度。

緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關幹部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作彙報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況彙報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示範”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯繫指導非公企業黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。

3 、制定工作方案，落實黨建工作。

按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先後印發了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關於認真做好與超市黨建聯建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。****年初，緊扣“環境創優年”活動，紮實開展了爲期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共徵集產業發展人才和技術需求信息，發放技術需求徵集表100餘份，收集整理了10餘家企業和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條，促成縣政府和省科技學院達成“農業科技攻關與產業開發、以水稻爲主的特色經濟產業發展、人才培養與技術培訓”等方面的院、縣科技合作。認真開展了“學習性黨組織建設”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛生法律四下鄉、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農村、科技進企業，弘揚了科學精神，普及科學知識，傳播科學思想和科學方法。

二、機關黨建工作主要做法。

(一)領導班子建設。

1 、堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。

局黨組每年年初都要成立以黨組書記爲組長、班子成員爲副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會;副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習祕書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。爲進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導幹部述職時要“述學”，民主評議幹部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系爲中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織幹部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發展觀的政治覺悟和業務工作能力。

2 、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。

局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導幹部重大事項請示報告制度等，規範各種議事規則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

3 、堅持民主生活會制度，主動接受職工羣衆監督。

局領導班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，並邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告;2位領導班子成員對照領導幹部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己;班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會後，根據查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層幹部會議和班子成員會進行集體審定通過後，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公佈，接受職工羣衆監督。

4 、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示範帶頭做好黨風廉建工作。

局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，並通過公告欄進行公示，主動接受社會和羣衆的監督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經等紀律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，並主動接受監督。領導班子成員的身體力行，爲加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示範帶頭作用。

5 、認真貫徹落實黨政機關厲行節約要求，積極打造節約高效機關。

局領導班子非常重視節日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節約相關規定，嚴格執行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品採購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規範公務支出行爲。通過強化制度的完善、執行、監督，我局職工工作質量、服務態度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力、廉潔勤政。

三、存在的問題。

(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認爲經濟、業務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數任偏少，工作中創新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。

【第15篇】2022年機關幹部年度考覈個人總結

今年5月，是自治區第22個民族團結教育月。爲在全局掀起民族團結的宣傳教育熱潮，切實唱響“共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好”的主旋律，我局以抓學習，求團結，樹典型，結對子，思穩定，求發展爲主題，全面貫徹黨的民族政策，大力實施“得民心工程”，使民族團結進步事業進一步鞏固，各項工作更具特色，名類活動豐富多彩。我局在繼承和發揚歷年來開展民族團結教育月好經驗、好做法的基礎上，總結經驗，與時俱進，堅持“一手抓民族團結，一手抓改革發展”，進一步增強民族團結教育針對性，有效性，不斷鞏固和發展我局各民族大團結的政治局面。

一、精心組織，周密安排

爲紮實有效地開展好今年的民族團結教育月活動，局黨組領導十分重視此項工作，及時成立了民族團結教育活動領導小組。根據自治區、地委宣傳部的安排意見，結合我局實際制定了開展民族團結教育月活動的實施方案，並認真組織開展了民族團結教育系列活動。認真加強領導，精心組織實施，周密安排部署，使教育月活動早計劃、早安排、早部署，紮紮實實，富有成效。我局結合第22個民族團結教育月活動開展深入學習貫徹實施《憲法》活動，大力開展向民族團結先進典型——白剋日卡依爾學習活動，組織全局職工學習白剋日·卡依爾捨身救人、愛黨愛國、民族團結、克己奉公、忠於職守、助人爲樂、敬老愛幼的英雄事蹟。局機關、科(所)、黨組和黨支部結合實際，通過動員會座談會、討論會、板報、專欄等多種形式，學習宣傳黨的民族宗教政策，學習中央和自治區黨委關於維護穩定的一系列重要指示精神，大力開展“學英雄，見行動”活動，在全局上下形成了人人重視民族團結，人人爭當民族團結模範的良好氛圍。舉辦了“五觀”教育、民族團結和公民道德建設爲主要內容的學習教育活動3次，開展以民族團結教育爲主要內容的聯誼活動1次，局長親自組織安排，黨支部書記親自帶隊，全局黨員幹部積極參與，使教育月活動高潮迭起。開闢“民族團結教育”專欄、出版報、懸掛橫幅標語，形成了強有力的宣傳聲勢。

二、以羣衆性活動爲載體，不斷把教育月活動推向高潮

民族團結教育月期間，我局以活動爲載體，寓民族團結教育於生動活潑，豐富多彩的活動之中。全局舉辦了民族團結專題學習動員會，由句組長向全局幹部進行馬克思主義“五觀”教育和黨的民族宗教政策教育，宣講新疆發展的歷史及民族發展和宗教演變的歷史，引導幹部職工進一步認清民族分裂主義本質和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大幹部職工進一步統一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性和堅定性。舉辦了開展“四認同”宣傳教育專題座談會，使廣大幹部職工深刻理解必須強化“四個高度認同”即使各族幹部羣衆達到對祖國的高度認同，對中華民族的高度認同，對中華文化的高度認同，對中國特色社會主義的高度認同的深刻內涵。通過座談，廣大幹部職工充分認識到新疆自古以來就是祖國不可分割的一部分，作爲中華民族的一員，有責任大力宣傳中華民族的光榮歷史和輝煌成就，切實把熱愛祖國，振興中華同熱愛新疆的山山水水，同愛崗敬業，做好本職工作，實現中華民族的偉大復興，全面建設小康社會統一起來。立足本職，腳踏實地，堅定走中國特色社會主義道路的信念。組織開展了學習白剋日·卡依爾、李向黨和“向黨工作站”活動，引導幹部職工學習英雄臨危不懼、捨己救人、不怕犧牲的英雄氣概;學習英雄一心爲公，無私奉獻，忠誠黨和人民事業的高尚情操;學習英雄忠於職守、愛崗敬業，對工作精益求精的優良作風;學習英雄樂於助人，尊老愛幼、全心全意爲人民服務的優秀品德;學習英雄艱苦奮鬥，百折不撓、敢於戰勝一切困難的拼搏精神。通過學習英雄模範先進事蹟，對照檢查自己找差距，全局黨員幹部決心以白剋日·卡依爾和李向黨同志爲榜樣，弘揚民族精神，維護民族團結，熱愛本職工作，忠實履行全心全意爲人民服務的宗旨，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。通過座談學習英雄的體會，交流各科室和個人學習英雄落實行動的具體方案，在全局機關形成了學習先進，崇尚先進，見賢思齊的良好風氣。組織開展了學習宣傳和貫徹實施《憲法》的學習教育活動，在系統學習《憲法》的基礎上進行了憲法知識考試，全局44人蔘加，參加率達90%。通過學習宣傳，貫徹實施《憲法》，提高了全局各族職工的憲法意識和法制觀念，增強了民族團結，增強了凝聚力。我局組織開展民族團結月系列活動，認真做到“四個結合”，一是與加強愛國主義教育和貫徹公民道德建設實施綱要相結合;二是與廣泛開展“四認同”教育和鞏固發展意識形態領域反分裂鬥爭再教育相結合;三是與認真抓好《憲法》的學習宣傳和貫徹實施相結合;四是與大力學習宣傳踐行“三個代表”的典型民族團結的先進典型相結合，使民族團結教育更加深入人心。

三、大力實施得民心工程

我局結合民族團結教育活動大力實施得民心工程，深入扶貧幫困對口支援村，開展扶貧幫困活動，切切實實爲農民羣衆辦實事、辦好事。我局今年5月的扶貧周活動，根據地委的安排意見，開展了豐富多彩的宣傳教育活動。局黨組領導高度重視，親自組織，親自安排，召開民族團結教育月活動領導小組專題會議，研究決定今年的扶貧周活動的方式和內容。自5月12日召開動員會開始，全局黨員幹部在局黨組領導的帶動下，人人捐款，個個捐物，全局50名幹部職工捐款3540元，捐衣物126件。5月24日，機關黨員幹部在局長艾合買提·買買提，紀檢組長句順生同志的帶領下，深入到定點扶貧村——拜城縣黑孜爾鄉卡爾尕依村開展扶貧幫困慰問活動。當35位貧困戶農民從艾局長手中接過慰問金和慰問品時，激動得熱淚盈眶，深切感到“共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好”。艾局長向農民介紹了當前全國改革開放的大好形勢和黨的扶貧幫困政策，鼓勵農民要樹立早日脫貧致富的信心。隨後，我局黨員和該村的黨員舉行了聯誼活動，共同學習了《中國共產黨黨章》，兩個《條例》和有關法律政策，共同暢談學習體會，商討該村脫貧致富的實施辦法和遠景規劃，使廣大黨員看到了前進的目標，看到了自己肩負着帶領農民羣衆脫貧致富的責任。我局領導向黨支部和全體黨員捐贈了學習材料和學習用品，要求他們認真學習黨的方針政策，積極發揮共產黨員的先鋒模範作用。我局慰問組一行人還到去年扶貧項目——葡萄試驗田，查看了初見成效的葡萄苗圃，看着長勢良好的葡萄，艾局長表示，再資助3萬元作爲扶貧項目工程的葡萄和低產田改造整理費用。晚上，全村老少齊聚一堂，在村委會觀看了我局爲他們送去的電影，豐富了農民的文化生活。

今年的民族團結教育月活動，我局重點突出踐行“三個代表”重要思想，大力宣傳民族團結先進典型，深入開展“四個高度認同”教育。通過總結，今年重點做了七個方面的工作：

1、突出“抓學習、求團結、樹典型、結對子、思穩定、求發展”的主題;

2、用生動的先進典型引路，通過組織學習白剋日·卡依爾、李向黨和“向黨工作站”的模範事蹟，形成了學習先進，崇尚先進，見賢思齊的良好風氣;

3、抓好《憲法》的學習貫徹，進一步提高全局各族幹部的憲法意識和法制觀念，增強了民族大團結;

4、廣泛開展“四個高度認同”的宣傳教育;

5、繼續鞏固和發展意識形態領域反分裂鬥爭再教育成果;

6、把民族團結教育與實施“得民心工程”，爲各族羣衆辦實事，辦好事相結合，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題，引導羣衆提高思想認識，從而達到凝聚人心，統一思想的目的;

7、採取多種形式和方法加大宣傳力度，吸引幹部職工廣泛參與，寓民族團結教育於生動活潑、豐富多彩的活動之中，同時不斷探索和創新，努力增強宣傳教育的針對性，吸引力和感染力。

今年我局的民族團結教育活動做到了“三個到位”：一是思想認識到位，局黨政領導堅持把民族團結工作作爲頭等大事來抓，在統一思想認識的基礎上認真安排，精心組織。二是學習宣傳到位，在全機關幹部中廣泛開展“五觀”教育，黨的民族政策教育，“四個高度認同”教育和愛國主義教育，通過唱響“共產黨好、社會主義好、民族團結好”主旋律，做到了個個通曉、人人皆知。三是活動落實到位，通過民族教育月以活動爲載體，使幹部職工積極參與，各項活動豐富多彩。

今後，我們將一如繼往地把民族團結教育工作長期進行下去，以五月促全年，不斷爲地區三個文明建設做出新的更大的貢獻。