農村新工作總結2022工作總結多篇

農村新工作總結2022工作總結篇1

在這個學期，我仍擔任一年二班的班主任的工作，在工作中我堅持圍繞學校的中心任務安排和佈置自己的各項工作。來到香濱校已經一年多了，對學校的一切都已熟悉。在工作中，一方面多看多學，一方面自己大膽地去實踐和探索。現將本學期的工作加以總結，以便在今後的工作中揚長避短，取得更大進步。

作爲老師就意味着奉獻，每天我6點半左右就來到學校，批作業、製作課件，準備課等。每天五點半之後才離開學校，雙休日還要來學校打掃教室、卡紅花、整理作業，處理一些瑣事。家裏的事我做的很少，老公有時也有一些怨言，但還是包了家中的一切勞動，有時他會開玩笑地說：“聽說你們校長要調走了，由你來當校長，我看你比校長還忙。”有時我覺得我的生活很枯燥，也沒什麼愛好，就是全力以赴地工作，一心把班級管理好，讓學生各方面表現得都很優秀。

爲了全身心地投入到工作中，孩子仍在婆婆家，每週去看一次，忙時就半個月看一次。每天忙得都記不得自己有孩子，只有在回家的路上可以放鬆一下想起孩子，想想她可愛的樣子會忍不住笑起來，小聲地叫她的名字，盼望週末的到來。有時看看照片，打個電話，聽到孩子在電話時用稚嫩的聲音說：“媽媽回，寶寶想你。”心裏就酸酸的。孩子也盼着週末的到來，每到週末孩子就衝着我們回去的方向望啊望，還自言自語地叫媽媽、爸爸、賈杏娟、蘇國輝……我們一回去她就不好好吃飯，也不好好睡覺了，總是想和你玩和你親近，你一出門她就說：“媽媽不走。”也不理爺爺奶奶了。走時還要編各種理由，否則就不讓你走。漸漸大了都不好騙了。有時想想孩子也真是可憐，好像沒爸沒媽的孩子。有時孩子生病，乾着急，真心急如梵。

本學期身體一直不太好，嚴重的婦科病一直很難受，牙有時也疼得厲害，吃飯張不開嘴，有時一疼，想想自已每天這麼累，一邊吃飯一邊就哭了起來。心情不好時就會想，爲什麼活着這麼累呀？真想放棄些什麼，讓自己活得輕鬆些，可我就是一個挨累的命，總是想不開，總是要拼命，嗨！

一年級的學生太小,不懂事,而且人又多，教起來非常難,每天都會有突發事件，本學期有3個孩子拉到了褲子裏，在家長來之前你都要進行簡單的處理，還有3個孩子吐到了教室，一個孩子一天大吐小吐就四次，你就得屏住呼吸去收拾，有時真是受不了啊。一會他摔倒了，一會他又發燒了，真是讓你頭疼啊！

教低年級就是苦，但這一學期也取得了一些成績。

一、班級常規管理井然有序

對學生進行行爲習慣的養成教育仍是本學期常規工作的重點內容。常規工作是應該常抓不懈的，例如：學生的讀寫姿勢、站立行走姿勢、言語習慣等等。我在班級內部進行嚴格的管理，並通過晨會、樹立典型、獎勵小紅花等方式對學生進行教育，開學初的兩個月,幾乎每一節晨會都有教育的內容,發現問題及時解決,孩子小,什麼也不懂,得多說,勤說；班級設有智慧島,愛心樹,文明花三個評比臺,學生的積極性非常高,效果也非常好.嚴格要求與積極鼓勵並行，已取得了一定的成效，本學期學生的進步很大，班級多次獲得文明班級流動紅旗。無論上什麼課紀律都比較好，得科任的好評。

1、注重培養學生的自理能力

學生太小,自理能力比較差,所以平時注意培養自理能力,讓學生自己穿衣,戴帽,繫鞋帶,學生不會時教一教,讓他回家練一練,必要時與家長聯繫,在家也要該放手時就放手,不要什麼都包辦帶替.學生在學校勞動的積極性很高，但幹起來就事與願違了,教他們掃地,一遍掃不乾淨兩遍,什麼時候掃乾淨什麼時候算.學生一邊幹一邊學，勞動技能也在一天天地長進。我還鼓勵學生在家裏也要幫家長幹一些力所能及的事，培養從小愛勞動的好習慣。現在學生們能夠獨立掃除，打掃的比較乾淨。

2、重點培養有能力的班級幹部

好的班級管理一定要有有能力的班級幹部。對於一些較有能力的學生，我對他們進行細緻的分工。我儘量放手讓學生自己去管理班級，讓班幹組織檢查衛生、做眼保健操、做好晨檢等等，讓他們成爲班級真正的小主人。這樣做，一方面鍛鍊了學生的能力，另一方面也培養學生的責任心和集體榮譽感。本學期下來，學生基本能做好自己的工作，並能協助老師管理簡單的班級事務。當老師不在時，在班乾的組織下，紀律比較好。

二、繼續堅持開放創新的課堂教學

在常規教學過程中，我堅持做到“備好三本書”，杜絕上課的隨意性。在教學中注重培養學生的自學能力和創新精神。在課堂教學過程中，我能夠做到認真上好每一節課，並在逐步的摸索中嘗試探索新的教學模式和教學方法，給學生更多的思索和發展的空間，讓學生成爲課堂的小主人。因爲我覺得：學生是有思維，有意識的，發展的個體，我們不能把自己的觀點強加給孩子，禁錮他們的思維，而是應該正確地引導，教給學生方法，引導學生在指導下，通過自己的努力，學會知識，提高技藝，培養能力。而且這學期在“一課十講”的促動下，我幾乎每一節課都製作或下載課件，突破重難點。

三、真正關心學生的個性發展

在實施素質教育的今天，我們更應該關心學生的個性發展。我在班級內大力提倡學生培養各方面的興趣，對在繪畫、唱歌、舞蹈、體育、主持、口才、書法等方面有特長的學生加以鼓勵，利用班會或自習等時間向全班展示，並號召其他同學向他們學習。這樣，有特長的學生學得更有勁了，而其它同學也想馬上趕上來，形成了良好的互相學習、互相競爭的氛圍。

四、真心關注後進生的成長

針對班級內很多學生理解能力差，沒有家長輔導的特點，我主動在生活上關心他們，在學習上多關注他們，利用課餘時間給他們補課，鼓勵他們進步.

五、在活動中增強集體的凝聚力

學校的各項活動我都認真組織學生參加，因爲我覺得，在參加活動的過程中，不僅能培養學生的興趣，鍛鍊學生的能力，更能增強集體的凝聚力。

六、與家長緊密聯繫，形成教育合力

經常與家長進行溝通，互通學生在校和在家的信息，瞭解家長對學校和教師工作的意見和建議，力求揚長避短，能夠更好的工作。通過不斷的努力，得到了家長的支持與信任，因此，本學期的工作開展得非常順利。

在本學期的工作中，我取得了點滴的進步，也遇到了不少困難，感謝領導和同事的幫助，我相信：只要努力，就一定會有收穫。在新的一年裏，我會再接再勵，向着更高的目標邁進！

農村新工作總結2022工作總結篇2

(一)建立機制 強力推進

按照“黨委領導、政府主導、農民主體、部門協作、社會參與”的新農村建設工作原則，建立健全了三項工作機制。

一是組織保障機制。區委、區政府以及6個鄉鎮(街道)和各示範村鎮及時成立了新農村建設工作領導小組及其辦公室，確定專人辦公，區新農村建設領導小組的25個成員單位，各司其職、各負其責，形成了區、鄉鎮、村三級聯動的工作格局。

二是聯繫幫扶制度。對7個示範鎮、村各確定一名區級領導、一個區直部門負責聯繫幫扶，幫助理清思路，及時協調解決工作中遇到的困難和問題。

三是管理與激勵機制。將新農村建設列入鄉鎮年度綜合目標責任考評。去年底，按區新農辦擬定的“新農村建設管理考覈辦法”和“以獎代補”實施辦法，對各鄉鎮(街道)新農村建設工作進行了一次綜合考評，對工作成績較突出的四個鄉鎮進行了表彰獎勵。

(二)科學規劃 有序推進

規劃是建設的龍頭。我區新農村建設，始終按照“分類指導、因地制宜”的原則，堅持高起點定位，一次性規劃，分步驟實施。首批列入省“千村百鎮”示範工程的一鎮六村，先後完成了村莊布點規劃、村鎮建設規劃、產業發展規劃和精神文明建設規劃。規劃編制工作突出了不同地域、不同情況的建設特色和產業發展思路，與城市擴張、園區建設，集鎮規劃、康居工程、村級區劃調整等有機對接，充分發揮了規劃在新農村建設工作中的引領和指導作用。在村莊布點規劃方面，在城市規劃區和近郊區，以城市化爲發展方向，按照城鄉統籌的思路，推進城鄉一體化。在中郊地域，以城鎮化爲發展方向，加快發展農村集鎮建設。在遠郊區，突出發展中心村莊，引導村民適度集中居住，形成各具特色村民居住小區。除示範鎮村外，其餘五個鄉鎮(街道)均制定了建設規劃、產業發展規劃和精神文明建設規劃。爲加強對全區新農村建設的指導工作，我區還制定並完善了《關於全面推進社會主義新農村建設的實施意見》和年度實施方案。各示範村鎮根據《實施意見》，結合各自實際和具體任務，都制定了新農村建設工作分年度實施方案。今年初，在已有6個示範點的基礎上，我區又增加了9個不同特點的新農村亮點村，並着手編制各項規劃。

(三)點面結合 紮實推進

首先是以環境整治爲突破口。各示範鎮、村堅持從實際出發，本着量力而行的原則，從農民提出的最迫切、最盼望、最能見效的“三清四改”入手，集中開展村莊的環境整治，塑造文明健康的農村新風貌。大龍山鎮桃園村對原高速沿線的廚房、豬圈、廁所等重新進行規劃建設，經過一段時間的集中整治，村民居住、衛生條件大爲改善，整體環境得到淨化、美化。五橫鄉楊亭村選擇張池村民組爲突破口，動員全體村民大力開展以“三清”、“四改”爲主要內容的環境整潔工作。目前，貫穿全村的水泥路“戶戶通”工程已基本完工，以沼氣池建設爲核心的“一池三改”整潔工作已全面鋪開，農民休閒廣場已基本成型。自來水、衛生廁所、沼氣、水泥路“戶戶通”等工程已成爲這個自然村莊展現出來的新亮點。

其次是以基礎設施建設爲着力點。楊橋鎮餘灣村累計投資100餘萬元完成了3公里的村級主幹道建設並實現黑色化;中心村莊兩條主幹道的主體工程已基本結束，道路的綠化、亮化工程正在着手進行，二期建設即將動工。村內連接各村莊的兩條石板道路也正在抓緊實施，初步形成了縱橫交錯的交通網絡。該鎮餘墩村除已完成村級主幹道外，正在打通環村公路。餘灣、餘墩兩村已建起部分垃圾池，實現垃圾定點投放，專人清運，自來水已開始安裝，50%以上的居住戶使用上了太陽能、衛生廁所和沼氣。羅嶺鎮黃梅村和妙山村突出抓好村級組織活動場所和道路建設。黃梅村投資近百萬元建設的村級組織活動場所建成投入使用，五公里長的村級水泥路面已全線貫通，中心村莊建設全面啓動。妙山村的村級組織活動場所和近10公里的“村村通”工程也即將完工。

三是以產業發展爲支撐點。各示範鎮村率先行動，把發展現代農業、推進農業產業化經營作爲生產發展的首要任務，大力發展“一村一品”和“一鄉一業”，壯大支柱產業，爲新農村建設打下堅實的經濟基礎。大龍山鎮在服務和配套北部新城建設的同時，突出發展規模特色養殖小區。五橫鄉大力發展生態養殖和品牌農業，該鄉楊亭村在生態茶園建設上花氣力做文章，全力打造“龍山野茶”有機茶品牌，今年在原有300畝有機茶基地的基礎上，又擴大了20__年來，全區在發展高效特色現代農業方面開展了有益的探索，農業產業化經營取得了新進展，擁有省級農業龍頭企業1家，在已有4家市級農業龍頭企業的基礎上，今年又新增了4家市級龍頭企業。

四是以農民增收爲基本點。全區上下圍繞農民增收做文章，促進農民生活寬裕。根據城需型農業發展要求，各地積極引導農民調整農業產業結構，提高農業綜合生產能力。全區新增無公害蔬菜20__年增長27%，目前，家禽出欄80萬隻，較去年上升41%;農產品市場聯結機制的建立，搭建起了農民與農業企業之間的橋樑，延伸了農業產業鏈條。今年在全區已有4個專業協會的基礎上，又新發展了羅嶺水產協會和羅嶺水稻產業協會，農民經紀人隊伍目前已達到20__年培訓與轉移勞動力3000人以上，達到了減少農民、富裕農民的目的。

(四)多方扶持 合力推進

新農村建設工作離不開全社會的支持與協作。我區認真貫徹落實中央一號文件精神和中央、省制定的支持新農村建設的各項政策。制定了新農村建設“以獎代補”實施辦法，農業發展項目管理實施辦法以及農業產業發展指導意見和獎勵辦法。新型農村合作醫療已全面實施，失地農民養老保險工作已開始實施。良種補貼、糧食直補、農機購置補貼發放迅速，生豬補貼發放工作正在有序進行。隨着國家對農村建設支持力度的不斷加大，各示範鎮村積極申報支農惠農項目，極大增加了新農村建設的有效投入。安排在全區新農村建設示範村的項目每村不少於5個，最多的達到了近20個，有些基礎條件較好的村還安排了專項新農村建設資金，通過“以獎代補、以物代扶”等形式，充分調動農民參與新農村建設的積極性，區財政在十分緊缺的情況下，每年安排財政資金25萬元，實行以獎代補，並拿出了部分工作經費支持新農村建設工作。

此外，還引導和鼓勵社會力量積極參與建設新農村工作。楊橋鎮餘灣、餘墩兩村成功與安徽中宜集團對接，積極探索村企聯動建設新農村的模式，雙方已達成初步合作意向，概念性規劃已通過初審。古堡酒店、老年公寓、3公里長的沿山公路及兩村莊的新村莊建設已列入村企共建工程項目。

目前，我區的新農村建設工作雖然取得了一定進展，但與上級的要求相比，與先進地區相比，與羣衆的期盼相比，還存在着不少的問題和差距。爲此，我區將進一步加大工作力度，重點抓好宣傳發動、規劃設計、資金投入、示範帶動等幾個方面工作，把我區新農村建設工作進一步推向高潮!

農村新工作總結2022工作總結篇3

20xx年上半年，經過全市全員共同努力，全市信用社實現了半年安全無事故的工作目標。

各項目標完成情況

（一）安全操作目標

1、現金押解。聯社保衛部爲了全市信用社有效的支持“三農”發展經濟，1—6月分共押解現金“三農”服務的責任意識和使命感。

（二）狠抓安全制度建設，編制安全之網。

強化內部綜合治理，消除各種隱患漏洞，是今年安全保衛工作的重點。主要採取了“堵漏”措施：完善了各種安全制度。年初，安全保衛部將過去的各種安全制度拿出來，重新閱讀，結合實際工作，進一步修改完善，儘量作到切實可行。經過多次修改，建立健全《營業制度》等20種日常規章制度，創建了17種安全登記簿，整理、完善了10類安全資料歸檔備查，嚴格了操作程序，做到了安全工作有章可行，有據可依。一章章健全完善的規章制度，一項項行之有效的考覈辦法，一頁頁切實可行的實施細則，凝聚了鍾祥信合人完善安全制度建設的汗水和心血，織就了經營管理和安全制度上的“一張”有形“大網”，爲化解安全防範風險，促進信用社健康發展，提供了堅實的保障。

（三）建設創新安全機制，築牢安全之牆。

爲了把各項制度真正落實到實處，在戰術上主要採取了6抓：

1、抓安全領導小組建設到位。年初，市聯社成立了“三防一保”安全保衛領導小組，聯社主任任組長，監事長等四委員任副組長，安全保衛部及各部經理爲成員。與此同時，各基層信用社、分社、儲蓄所也相應成立了“三防一保”安全領導小組和安全活動小組54個,負責督導各項安全制度的落實。爲了便於操作，在此基礎上，聯社與全轄23個基層社(部)主任、基層信用社（部）主任與櫃組、網點負責人，層層成立了安全連帶責任保證小組，分別簽定了聯保協議，職務互保、崗位互聯，家庭連帶等責任書，同時建立起“職務之間、崗位之間”相互監督制約機制，做到既用制度管人，又用崗位約束人，有效地進行了監督、制約。

2、抓安全保衛劃片包乾到位。聯社對各級領導幹部實行了“一崗雙責”。即5黨委成員包片，各部室經理包社，既包業務工作督導，又包安全隱患整改，使安全保衛工作同業務工作多層次、多渠道，層層抓落實。

3、抓安全檢查制度落實到位。一是安全保衛部堅持每季對所轄網點進行一次性巡迴檢查，同時要求各基層法人社對所轄做到一月不少1次的安全檢查，各分設機構每旬一次安全工作自查，節假日聯社領導親自值班、督察；二是聯社分管領導牽頭，率各部經理組成專班，分季開展拉網式的安全檢查，做到走一路，查一線，並做到“三不離社”即：有安全隱患不整改到位不離社，隱患不能當場整改不籤整改協議不離社，違規操作人員不查處不離社。以此同時，檢查人員隨時還要做到“兩帶一問”，即一帶罰款單，二帶安全檢查登記簿。詢問安全保衛、會計、出納等各項制度掌握熟練程度。

4、抓安全責任標準控制到位。重點抓了案件防範責任制，主要部位、重要環節要責任到人，按照有關規定標準，從實際出發，逐步改善安全設施，提高防範能力，加強監督力度，發現違章違紀現象，及時糾正，防範未然。

5、抓安全工作獎功罰過到位。上半年已行文分兩次對安全工作做的比較好的九里、豐樂、客店、石牌等信用社和東湖分社給予了通報表揚；對違反安全制度，存在安全隱患並不及時整改的單位和個人，給予了罰款550元。責成違規違紀的8人寫檢查8份，下發隱患整改通知書1份。

農村新工作總結2022工作總結篇4

xx縣農村信用合作聯社開年來開展了全體員工“信合春天行動”競賽活動。把組織資金、營銷貸款、下降不良、爭創收入作爲“信合春天行動”的工作核心。全體員工精神振奮，全力投入，取得了開門全面紅的工作成效，截止3月底，各項存款比年初增長xx億元；各項貸款增加xx萬元，同比多增加xx萬

元；收回不良貸款xx萬元，同比多收xx萬元。各項利息收回xx萬元，同比多收xx萬元。

一、“信合春天行動”的弦律唱響城鄉

今年一開年，聯社推出了“信合春天行動”的攻關性戰略決策，看好年關前後經濟大流通和城市經濟異常活躍的市場，把“集中精力、集中時間、集中人員”作爲“信合春天行動”的重要舉措，把走出櫃檯、主動出擊、奮力突圍、任務分解、獎懲並舉作爲“信合春天行動”的具體措施。開年的第六天，縣聯社召開了全縣分社主任、信用社主任、稽覈員、主辦會計、中後臺人員、先進黨團員等170人蔘加的“信合春天行動”誓師動員大會，科學的測算，大膽加壓，制訂了組織資金、下降不良、增創收入、營銷貸款的目標任務。緊接着，全縣信用社分層面召開了三個會議：

一是召開客戶經理搶佔市場、擴大市場份額、營銷優質貸款、大力組織資金、強力收回不良貸款的戰前動員大會，把外出務工人員年關返家過年，資金隨人返鄉作爲清收不良、組織資金的大好戰略機遇，制訂了信息網絡全面覆蓋，清收不良各個擊破，組織資金登門拜訪的具體方法。

二是召開門櫃人員提高服務質量，充分利用櫃檯資源和走出櫃檯，利用工餘飯後登門攬存的會議。門櫃人員寫出了保存款增長、保服務質量、保顧客滿意的“三保承諾書”，把主動領取存款任務，提高服務質量作爲工作目標。

三是召開了鄉村信息聯絡人員動員會議，把提供存款信息、提供賴債戶信息、清收賴債戶貸款本息作爲信息聯絡人員的重要工作。各信用社還專門起草了“信合春天行動”廣播宣傳稿，把農村信用社的市場定位、服務對象、貸款品牌等宣傳到家喻戶曉。同時，各信用社紮起宣傳彩車，在所轄場鎮進行流動宣傳，一曲“信合春天行動”的戰歌響徹城鄉。

二、“信合春天行動”的故事圈點皆歌

全縣信用社開展“信合春天行動”以來，領導比以前更忙碌了，員工比以前壓力更大了，擔子比以前更重了。許多員工說，現在的工作是：壓力自己給，活力自己添，主意自己拿，工資自己掙。過去那種茶餘飯後聊天打麻將的現象沒有了，員工們見面問得是“最近忙得怎麼樣”，“忙完了沒有”，“你的任務完成了嗎”……客戶經理見面問得是“那戶賴債戶你找到了沒有”，“你營銷了幾筆貸款”，聯社中後臺人員過去一直處於“悠閒看報紙、輕鬆過日子、月終領票子”的閒一族狀態，當前，這種現象一去不復返了，每個員工立下了攬存一百萬的軍令狀，中層幹部的任務在員工任務的基礎上翻一番，聯社高層管理人員又在中層管理人員的任務基礎上加碼，徹底改變了過去那種“管理人員動口、一線人員動手、業務與管理分家，管理人員高高在上”的現象。工作時間保證上，全縣信用社發揚了“五加二、白加黑”的工作精神，許多人白天工作，晚上加班。授信評審部爲縮短貸款審查審批時間，經常加班到深夜，甚至利用晚上時間去現場實地察看貸款抵押物。每一個部室幾乎沒有一個人無事可做，有的人甚至爲節省時間經常跑步去辦事。建興信用社主任馬健妻子在南充市中心醫院剛做完了手術尚未從麻醉中醒過來，馬健就匆匆趕回信用社，妻子抱怨，他總是耐心解釋、勸說。升鍾信用社主任範重陽大力拓展業務，顧不上自己剛出了車禍，多次深入貸戶家中，現場辦公。該社存貸規模在短期內發生突破性進展，盈利能力、抗風險能力都有大幅度提升。大河信用社員工楊松，經常利用晚上休息時間深入客戶家中，爲客戶作理財分析，動員場鎮個體工商戶到信用社開戶存款，經他動員而開戶的存款戶達10餘戶，組織資金工作取得了衆人信服的成績。中後臺員工黃衛斌爲完成攬存任務，三次請客戶吃飯，客戶孩子病了他買上禮物前去探望，攬得存款20萬元。大橋信用社主任張建平以貸引存，從西藏一建築老闆手裏攬存638萬元。

三、“信合春天行動”的成效牽引全年

信用合作工作，開年之際是關鍵。“信合春天行爲”爲20xx年全年工作取得全面勝利打下了良好基礎，

一是“信合春天行動”架起了信用社向社會各界攬存的橋樑。全縣200多名客戶經理走村串戶，深入農家，走進企業，對企業作出存貸計劃，對務工人員進行思想交流溝通，把組織資金的基礎工作做深、做細、做透，爲該項工作打下了基礎。

二是對優質客戶的摸排和分門別類管理，爲營銷存貸款、創造收入打下了良好基礎，客戶與信用社的感情更加貼近了。

三是村社幹部、信息聯絡人員與信用社建立更加牢不可破的感情，在信用社有償服務的回饋之下，他們更加積極地爲信用社工作、爲組織資金、清收不良打下了全年基礎。

四是全縣信用社的不良貸款得到了進一步的清理覈實，使清收不良貸款對象落實，人員落實，措施落實。五是

全縣大部分企事業單位、機關、學校、醫院都在信用社開立了存款帳戶，全縣已新開立單位存款帳戶312戶，大部分中國小校都在信用社開戶存款，大橋信用社僅代理大橋中學收取學生食堂集資款就達190萬元。

農村新工作總結2022工作總結篇5

爲了紮實有效的開展20xx年存款“春天行動”活動，xx聯社五措並舉推進目標任務的落實，力爭實現“開門紅”。截止x月底，xx聯社各項存款餘額達xx億元，比年初淨增xx萬元，其中居民儲蓄存款餘額達到xx億元，比年初淨增xx萬元。

1、部署快，組織落實。爲了加大對“春天行動”

組織領導，確保活動的順利開展，xx聯社在第一時間召開專題會議，對活動的開展進行了全面的研究部署，並及時召開了“春天行動”動員大會，對營銷競賽活動再次進行了部署落實。

一是成立由“一把手”任組長，分管領導任副組長，信貸管理部、綜合人教部等相關部門負責人爲成員的活動領導小組，負責該項活動的組織領導。

二是建立了領導班子成員分片包乾、分片聯繫分支機構制度，班子成員對全轄6個信用社和直屬部門進行分片包乾、對口聯繫、檢查督導，確保活動深入、紮實、有效的開展。

三是組織優質文明服務大檢查，由分管領導帶隊，採用抽查、暗訪、現場考覈、客戶評價等方式，對網點的服務質量、社容社貌等進行檢查評比，促進目標任務落實。

2、細化快，任務落實。

爲了把握一季度“春天行動”的營銷機遇，xx聯社本着“不等不靠，搶前抓早”的思路，在深入調研和科學規劃的基礎上，迅速將目標任務細化分解到各分支機構和職能部門，確定在“春天行動”中存款總量較上年淨增2億元、存款積數淨增91億元、儲蓄存款較上年淨增1億元的目標。各社、部對照通知要求，依據各自的目標任務，聯繫實際，進一步細化了目標任務和考評方式，儘早把目標任務分解到了網點、到項目，把工作責任落實到櫃組、到人員，確保營銷目標的實現。

3、造勢快，宣傳落實。

xx聯社通過媒體宣傳、戶外宣傳、網點宣傳等多種形式，大力宣傳農信社品牌、福卡業務、服務宗旨和信貸品種，營造一季度存款組織的良好氛圍。宣傳中既對農信社的整體形象進行宣傳，加深公衆對農信社品牌的認知度，又宣傳農信社已有通暢的結算網絡和齊全的業務品種，可爲各類客戶提供方便、快捷、優質的服務。特別加強了對合作銀行組建進程和當地政府對農信社產權制度改革各項優惠政策的宣傳，充分擴大農信社的影響力。同時，大力推行“六進”（進社區、進機關、進企業、進學校、進市場、進集鎮）策略，提高宣傳的廣度，通過立體式、全方位、多角度的宣傳，從而“宣”起了“春天行動”的高潮，促進了活動的不斷深入。

4、轉型快，效果落實。

爲了增強“春天行動”的針對性和有效性，xx聯社提出“六個轉變”：

一是把客戶價值的創造作爲根本前提，實現由單純抓業務向抓中高端客戶轉變。

二是把轉變業務發展方式作爲根本出路，實現由抓單一的產品營銷向綜合理財服務轉變。

三是把注重市場拓展作爲根本路徑，實現由主攻城區業務向城鄉並重轉變。四是把強化營銷功能作爲根本方法，實現是由傳統營銷方式向現代營銷體系轉變。五是把發揮全行員工潛能作爲根本動力，實現由單個部門、局部人員營銷向全員協作營銷轉變。六是把提高客戶服務質量作爲根本保障，實現由被動爲客戶服務向主動爲客戶(來源：）服務轉變。

5、激勵快，獎懲落實。

xx聯社明確，20xx年“春天行動”獎勵和費用標準將略高於的水平，並對綜合營銷活動進行考覈與評價，評選先進單位和個人，在全轄進行表彰通報，對未完成任務的信用社主任、副主任、主管會計、網點負責人、員工分別處以數額不等的經濟處罰。同時，在財務資源配置上向“春天行動”重點傾斜，爲全社人員提供看得見、方向明、有促動的激勵方案，調動全員營銷積極性。對營銷不力、成效不好的信用社主任，市聯社將啓動問責機制。此外，建立按旬上報、按月通報制度，確保完滿完成存款任務。

農村新工作總結2022工作總結篇6

今年以來，我辦新農村幫扶工作組認真落實縣委、縣政府的工作佈署和文件精神，根據幫扶點——鄉村委會村的實際，協助配合該村村委會及新農村點理事會，一年來主要做了以下工作，特概述如下：

一、該村概況

該村屬鄉村委一個自然村，叫村，共107戶，農業人口457人，有耕地面積570畝。

二、宣傳動員階段

4月8日我辦劉少華主任親自帶新農村工作組深入幫扶實地考查該村村情民情，並和該村村委會領導及理事會成員一起討論該村新農村建設規劃，並就如何搞好新農村建設與會人員進行了探討與交流，同時幫助新農村點完成了村莊整治、濾佈設施建設工程規劃，並形成了書面材料。

三、重點攻堅階段

鑑於今年我縣特大洪澇災害，我辦根據縣裏安排，7月14日，我辦新農村工作組成員深入新農村幫扶點村委，在村委幹部的帶領下，實地查看了這次洪災所造成經濟損失情況：

1、村委會村水陂下壩堤被洪水衝倒，損壞壩堤全長73米，高1.5米，經水利部門工程師預算需維修資金3萬元，羣衆集資1.5萬元，尚欠1.5萬無法解決。

2、這次洪災，毀損本村房屋500平米，嚴重受災戶有本村的，其老磚混房房頂基本塌掉，外牆開裂，已無法入住，造成損失7萬多元。

3、爲幫助該村最大限度地減少災害損失，工業濾布同時使新農村建設工作不受影響，我辦積極與水利部門、扶貧部門聯繫，爭取他們的支持。

四、幫扶情況

我辦根據該點的實際狀況及我單位的實際情況，力所能及地擠出了2萬元資金幫扶該點新農村建設，並幫扶該村10名農函大學員學費800元。

農村新工作總結2022工作總結篇7

一、經費管理

作爲學校的財務人員，深知學校財務狀況的窘迫。我嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計覈對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時彙報，及時處理。堅持財務手續，嚴格審覈（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。面對每一筆開支，我都會細心地核對，以保障學校財務收支準確無誤。在過去的一年裏在不斷改善工作方式方法的'同時，順利地完成了各項日常工作。一是做好文件規定的收費，事先公示收費標準，及時發放收費票據，保障經費及時歸攏到位。二是與保險公司辦理好了對全體學生的校園責任險的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省對我區的檢查工作，對檢查中可能出現的問題做好準備，最後終於順利的通過了檢查。

2、根據上級撥付的款項，及時發放各項應發經費和補貼。

3、認真及時地收取各項經費，保障經費按時到位。

4、及時上介各種款項到中心學校。

5、認真完成上級各部門安排的各項統計。主要有：教育局佈置的基礎教育年報和校舍、經費年報；統計局佈置的勞動情況年報等。在填寫報表時，做到了數據的真實、準確，上交報表及時，不拖沓，並且還備份存檔。

6、對帳務進行認真整理，迎接各項的檢查。

7、爲了更好的勝任工作，還參加了各級組織的業務知識培訓。

三、不足及打算

1、財務專業知識還不高，需努力學習。

2、有時候存在懈怠現象，導致帳務處理不及時，以後需要改進。

3、爭取安裝財務軟件，實現財務電算化，跟上時代發展的步伐，減輕帳務工作的負擔。

農村新工作總結2022工作總結篇8

驀然間在公司就職已經一年整，回顧一年的工作，在部門領導的帶領下，在同事們的大力支持和積極配合下，我努力工作積極進取，掌握總賬會計的所有工作職能，從現在的工作任務中可以看出我已完全能勝任這項工作，以下是我今年的工作總結。

一、崗位職責

根據會計制度、會計基礎工作規範和內部財務管理的要求，做好總賬會計的核算工作。根據業務發生情況及會計制度的要求，對已編制的會計憑證進行審覈。做到覈算科目、覈算部門及金額的準確性，進而與各部門的預算進行比對。因爲把好會計憑證審覈關，是提高會計信息質量的重要保證。於每月底，根據結賬後的金額與各調整項目進行報表的編制，對報表中的'各項數據的形成進行分析對比，準確無誤後導出會計報表並錄入報稅系統軟件並報送稅務機關，最後將編制好的報表、分析進行歸檔，以便可以及時提供準確的數據。在做好本職工作的基礎上，及時、準確地爲其提供各方面的財務數據。

二、在網上銀行管理方面

集團財務要求所有銀行都實行網上銀行系統，所以網銀管理員的工作至關重要。要對網銀操作員的前期工作進行審覈，仔細的核對每筆業務的數據，準確無誤後才能進行網上支付，以免出現遺漏，造成損失。而且由於網上銀行系統的不穩定，有時需要重複工作很多遍才能成功，這就加大了審覈的工作量。另外，每天要進入網銀系統查看到賬情況，掌握每日餘額，調控安排適時付款，以確保公司資金的正常運轉。

三、審覈員工工資及個稅的準確性

每月月末人事部會將管理人員工資單及駕駛員工資單遞交給財務部，總賬會計要及時在報稅系統錄入數據，校驗應稅工資、代繳代扣個稅及實發工資，避免錯誤的發生。