機關事務年終總結多篇

【第1篇】2022年終市機關事務管理局工作總結範文

一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，牢牢抓住改革創新這個根本，不斷拓展機關事務工作職能，有效整合人才資源，思路不斷創新，內部管理更加規範，整體形象全面提升，取得了一定的成績。但也還存在一些不足，表現在：市委大院物業管理市場化、社會化的工作，沒有大的推進；大院內存在的一些關係幹部羣衆切身利益的問題，如：危舊房改造、停車泊位等，還沒有找到解決的辦法；專業技術人員缺乏的問題沒有得到解決；下屬事業單位改革的力度不大，思想、觀念、作風還有待進一步轉變等。

二、xx年工作思路

xx年總體工作思路是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以“更細、更實、更活、更優”爲基本要求，以新行政中心後勤管理保障服務系統正常運轉爲中心任務，堅持爲市委、市政府的中心工作服務，切實履行“管理、保障、服務”職能，爲實現全市經濟、社會發展目標做好實實在在的貢獻。

1、全力以赴做好宜陽大廈搬遷工作。積極跟進宜陽大廈建設，熟悉各種設施設備，記錄、收集工程資料；提出宜陽大廈辦公室分配意見；制訂宜陽大廈物業服務方案；做好搬遷各項準備工作，確保搬遷工作安全有序。

2、建立健全新行政中心後勤服務保障體系，制訂完善市政大樓和宜陽大樓各項管理制度，盡心盡力做好後勤管理、保障、服務工作。

3、認真主動做好公共機構節能管理工作，推動全市公共機構節能工作進入新軌道。

4、加大下屬事業單位改革力度，市直機關幼兒園發揮自身優勢發展教育產業；會議服務中心大力發展文化產業；市級機關培訓中心完成改革改制任務。

5、加強市委大院、秀江小區和新行政中心社會治安綜合治理工作，確保安全穩定。

6、探索市委大院物業管理體制、機制和社區建設等問題，逐步在市委大院實行物業管理。

7、配合“13579”工程，做好怡心公園的建設和管理工作。

8、繼續抓好全局思想政治建設和業務能力培訓。

9、完成市委、市政府交辦的其它任務。整個搬遷過程安全、有序。

四是迅速建立後勤保障服務體系。爲維持市政大樓正常的辦公秩序，先後制訂了《市政大樓管理暫行規定》、《關於加強市政大樓閱臺管理的通知》、《市政大樓空調使用管理暫行規定》等各項規章制度，使大樓使用管理有章可循；爲方便幹部職工上下班及羣衆到市政大樓辦事，積極與公交公司溝通，開通了二條“市委大院—行政中心”公交車，並調整7路內外線公交車運行線路；爲解決幹部、職工停放摩托車、電動車、自行車的問題，反覆勘查研究，在負一層開闢一個室內停放場所，並配置了充電插座、氣筒等設備，方便了幹部職工；根據市政府領導的指示，僅用10天時間在負二層建設臨時食堂，引進兩家餐飲公司配送餐，解決了幹部職工工作用餐問題。

五是加強對物業服務的監督管理。參照物管行業國優標準，根據市政大樓的實際情況，制定了一整套物業管理考覈評分辦法，按照公開、公平、公正的原則，每季對市政大樓物業公司的物業服務工作進行考覈評分；制定環境衛生日檢查制度，堅持每日對市政大樓內、外環境進行巡查，發現問題，及時整改；制訂貴賓接待室工作流程及工作標準和管理制度，不斷完善貴賓接待室的接待工作。

（四）全面推進公共機構節能管理工作。

爲認真貫徹落實國務院《公共機構節能條例》，按照全省貫徹實施《公共機構節能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全市公共機構節能工作。

一是建立公共機構節能工作管理體制。根據上級有關文件會議精神，結合我市的實際情況，在全市建立了橫向到邊、縱向到底的公共機構節能工作管理體制。市裏成立了全市公共機構節能領導小組，由常務副市長分管全市公共機構節能工作，監察、財政、人事、統計、建設、科技、公安、發改委、經貿委、教育、機關事務管理等相關單位參加，全面負責推進、指導、協調、監督全市的公共機構節能工作；各縣（市、區）和市直各單位也相應成立了工作機構，落實了人員和工作職責。

二是全面部署節能工作。召開了全市貫徹落實《公共機構節能條例》電視電話會議，由常務副市長主持學習《公共機構節能條例》，並對全市的公共機構節能工作進行了全面部置；隨後，爲進一步強化機關事務管理局職能部門的作用，又召開了全市機關事務管理系統貫徹落實《公共機構節能條例》工作座談會和工作人員培訓會，提高各縣（市、區）機關事務管理部門對公共機構節能工作的認識，交流了經驗。

【第2篇】政府機關事務管理中心年終工作總結

一、建立健全各項規章制度。按照十六大提出的機關事務管理工作要“管理科學化、保障法制化、服務社會化”這一目標，首要任務是科學工作，也就是要有一套嚴格規範的規章制度。今年我們出臺了一系列規章制度和崗位職責，並具體落實到室，落實到人，用職責和制度去約束每一個人的行爲，去調動每一個人的工作積極性。去年還實行了機關服務社會化和優勝劣汰制，聘請了保潔公司負責大院衛生和綠化的日常管理，對不履行工作職責和服務承諾者，進行解聘和清退，去年共清退臨時工*人。

二、做好安全檢查工作。在抓安全工作上，我們堅持預防爲主和“誰主管、誰負責、誰操作、誰負責”的原則，杜絕各類事故發生，一是加強了各類管線及設備的檢查、維修和保養，確保運行安全；二是加強了鍋爐安全管理，嚴格操作規程，保證持證上崗和**小時在崗，並做好鍋爐的檢修、保養，做到防患於未然；三是加強交通安全管理，提高司機交通安全意識，嚴禁違章駕車，力爭全年無事故；四是加強節假日安全檢查，防止火災、水災事故。

三是改善基礎設施。主要是做了幾件實事，一是廁所改造。原來的廁所管道、閥門、便池嚴重老化，造成上下水堵塞、污染環境、浪費水源，去年我們進行了徹底改造。二是管網改造。由於年久失修，大院地下水管、暖氣管道連年出現問題，影響正常供水、供暖，竈房也因此漏水下陷，爲此我們投資**餘萬元，對大院地下管道進行了改造。三是調整辦公用房，機構改革以後，各單位人員調整較大，所以辦公室的調整任務也很大，矛盾也比較集中，又涉及區檔案局和司法局的整體搬遷，但是經過我們中心工作人員的共同努力，採取整體規劃，分步實施的`辦法，調整任務基本完成。

四、抓好作風建設。這是加強和改進機關事務管理工作的重要環節，就是要牢固樹立全心全意爲人民、踏踏實實爲機關服務的思想。主要抓了以下幾個方面：一是克服官僚飄浮作風，深入一線，深入現場，掌握基本情況，掌握第一手資料。二是清正廉潔，嚴格遵守紀律，秉公辦事，發揚勤儉節約的傳統，把機關這個家管嚴管好，處處精打細算，反對鋪張浪費。三是講大局、顧大體。不論幹什麼工作，都要有集體觀念，要從我們中心、從政府的大局出發，去認識，去處理，去解決問題，保證做好每一項工作。

總之，經過一年的努力，我們中心的各項工作得到了區委、區政府領導以及市政府機關事務管理局的充分肯定，面對新世紀，新階段的機關事務管理工作的新形勢，我們將保持與時俱進的精神狀態，再接再厲，開拓創新，創造性地開展工作，爲實現區委、區政府提出的建設經濟強區、文化名區、文明新區的奮鬥目標做出應有的貢獻，開創我區機關事務管理工作新局面。

【第3篇】機關事務所資產管理年終工作總結範文

今年上半年。局緊緊圍繞全省中心工作，省委、省政府的正確領導下。全面樹立和落實科學發展觀，全力服務“全面達小康、建設新江蘇”大局，適應建設廉潔務實高效政府機關、構建和諧社會的要求，突出科學化管理、法制化保障、規範化服務，着力加強節約型機關建設、和諧機關建設，各項工作基本實現時序進度要求，向着又好又快的方向發展。

一、突出工作重點，年初確定的重點工作進展順利

年初確定的局10項重點工作，各牽頭部門認真履行職責，積極組織啓動、實施推進，總體進展順利，除個別項目外，大部分工作在上半年實現良好開局，正在積極實施當中。

(一)開展省級機關國有資產清查工作。研究制定省級機關國有資產管理辦法。

與省財政廳密切配合，協助完成了全省行政事業單位資產清查各項準備工作，並且積極承擔省國有資產清查辦公室日常工作，負責清查政策問題諮詢答覆。成立了省級機關資產清查工作班子，建立了工作機制，對128家省級行政事業單位250餘人進行清查軟件和業務培訓，對30多家省級機關所屬事業單位1200餘名財務人員進行自查培訓。制定了《資產清查政策解答》、《省級機關行政事業單位房地產清查政策解答》，編髮4期《資產清查簡報》，加強了資產清查工作的指導與服務。協調軟件公司爲省級機關84家單位進行資產數據轉換，推動了資產清查順利進行。到目前爲止，省級1862家單位中，已有1602家完成手工報表上報，佔86.04%;有560家完成清查綜合報表上報，佔30.08%。在資產清查的同時，圍繞強化行政事業資產管理正在進行課題調研，研究擬定《省級機關國有資產管理辦法》，進一步規範資產配置、使用、處置等行爲，提高資產管理水平。

(二)建立健全省級機關節能工作制度、定額標準、考覈獎勵規定。

邀請有關專家在省級機關開展節能評估，在充分調查的基礎上確定能耗統計數據庫指標體系。組織開展省級機關能耗普查，基本摸清了機關 、年能耗情況，建立了能耗數據庫。進行了省級機關“十一五”節能規劃和機關能耗定額標準的論證、評審、修訂。制定下發《關於進一步在全省機關開展資源節約活動的指導意見》，對全省各級機關開展資源節約活動以及落實降耗目標、建立能耗統計體系、完善管理制度、實施節能採購等明確要求，積極推動全省機關資源節約活動深入開展。印發《關於加強省級機關辦公場所照明系統節能管理工作的通知》，省級機關辦公場所燈具節能改造任務正在加緊推進，8月底將基本改造結束。

(三)抓緊推進省人民醫院擴建工程。省檔案館、安全廳、省黨校新老校區以及鐘山療養院項目開工建設。

認真落實省政府辦公廳專題會議精神，積極探索在省級機關河西居住區規劃用地範圍內建設定向產權調換房的實施辦法，加快推進省人民醫院擴建工程拆遷工作，目前，河西160畝土地的規劃用地許可、規劃設計要點的辦理、初步規劃以及經費測算工作已完成，徵地拆遷的相關手續正在磋商協調之中。根據省檔案館新館項目的實際需求，了該項目50畝用地的具體選址意見以及初步實施方案，經省政府同意後批准立項，目前，已形成了徵地拆遷總體實施意見並制訂了工作計劃和流程。積極協助省安全廳辦理徵地拆遷的有關用地手續，協調辦理該地塊的土地戶名登記變更事宜。制定省委黨校老校區省級機關辦公業務用房規劃方案，已向省發改委申請立項，正在等待立項批覆。省鐘山幹部療養院改造項目已完成設計方案招標和評審，正在根據專家論證意見進行修改、調整。省委黨校新校區改造項目，已組織建設總體規劃設計方案專家評審會，並且根據專家評審意見進行修改後組織了再次評審，目前方案正在報審。

(四)切實解決省國資委、統計局、勞動廳、法制辦和外辦等單位辦公用房困難。改善計生委等單位辦公條件。繼續推進社科院等單位辦公用房置換工作。深化老住宅區整修改造。

擬通過購買辦公用房辦法解決省國資委、統計局、勞動廳等單位辦公用房緊張問題，具體方案已上報省政府審批。省計生委辦公用房調整已經到位，裝修改造已開工，預計明年4月份完成。省紀委辦案中心等單位辦公用房調整方案已經省政府同意，正在積極落實。省臺辦、臺聯、環保應急中心辦公用房分配方案已基本協調到位。了新一輪省社科院等單位辦公用房置換方案，正在進行進一步協商。19幢房屋平改坡、立面出新順利完工，全年住房維修計劃完成過半。本文來自中科軟件園，轉載請註明

(五)着眼解決職工住房矛盾，加快完善和實施新的住房改革制度和各項具體政策，積極創造條件推進機關住房建設。

通過座談會、走訪調研，多方聽取房改工作意見，並主動與省建設廳、財政廳、人事廳等相關部門溝通、商議一次性住房補貼、公積金年度調整等省級機關職工住房保障問題，努力爲新政策出臺創造條件。

(六)加大住房公積金管理力度。做好一次性住房補貼發放。強化售房款、維修基金管理。

制定了《省級機關住房公積金購房貸款細則》、《省級機關公積金歸集、支取管理實施細則》等，認真總結經驗，加強對承辦公積金貸款業務銀行的管理監督，切實防範風險。上半年，公積金歸集、貸款業務穩中有升，累計歸集公房公積金(含新職工住房補貼)6.872億元，支取3.009億元;發放公積金貸款3124戶、5.93億元，貸款回收資金2.28億元;截止6月末，公積金存款餘額30.37億元，貸款餘額22.21億元，資金運用率達到74.25%。對老職工一次性住房補貼情況進行全面的梳理，上門瞭解尚未開展此項業務的機關及全額撥款事業單位情況，督促落實補貼發放。召開住房補貼發放聯席會，共向122家單位1981人發放住房補貼6191萬元;及時爲有關單位243名新進職工辦理住房逐月補貼開戶。修訂維修金使用管理規定，加強維修基金管理，對20多家單位維修基金使用申請進行審覈，審批資金31萬多元;協調有關部門、督促原產權單位，加快爲職工房改房辦理兩證，確保職工切身利益。

(七)加快發展政府集中採購，實現標準化項目網上招投標。

按照“統籌規劃、分步實施”的要求，成立信息化建設項目組，擬定詳細的開發方案，各項工作有條不紊地開展。原有采購業務管理信息系統進一步升級，功能進一步拓展，已經實現現場唱標、採購信息自動發送、採購檔案自動生成等，並且強化業務流程與監控流程雙線並行，提高了工作效率，加大內審控制力度，也保證了數據準確性。上半年，信息化工作重點圍繞網上招投標和電子輔助評標兩個系統展開。在學習調研、借鑑外地經驗的基礎上，已確定系統建設需求，擬定建設方案，招標確定軟件開發單位，目前正在研發過程當中。

(八)省市聯動，開展“加強機關事務集中統一管理，建設節約高效和諧機關”課題調研。加強機關事務工作新聞宣傳。

圍繞“加強機關事務集中統一管理，建設節約高效和諧機關”的主題，針對當前機關事務管理工作的重點、熱點、難點，確定了加強機關辦公用房統一建設與管理、統一機關辦公設備配備標準等5個方面的調研課題，已由局相關處室分別聯繫各市管理局逐步展開調研，其中辦公用房建設與管理調研課題已完成調研報告，正積極轉化調研成果。加強和改進機關事務宣傳信息工作，組織召開全省管理局系統宣傳信息工作會議，進一步加強各市、縣信息員隊伍建設，對《江蘇機關事務管理》進行改版，努力提高辦刊質量。

(九)認真實施機關事業單位工資收入分配製度改革，規範津補貼發放;穩步推進事業單位建立與崗位管理相配套的崗位工資和績效工資制度。

按照省裏關於機關事業單位工作人員工資收入制度改革的統一部署，全局幹部職工基本工資套改已全部完成，個人工資已按新的政策調整全部到位。事業單位崗位工資和績效工資制度正在積極調研當中。

(十)深化以學習型組織、機關作風和廉政文化三項建設爲主體的機關文化建設。繼續推進黨風廉政建設責任制等制度的落實。加強基層黨組織和黨員隊伍建設。

召開局作風建設再動員大會，傳達貫徹省級機關作風建設大會精神，反饋作風評議中的意見建議，落實整改措施;召開局“三項建設”推進會和多個層面的會議，對“三項建設”進行進一步部署、推進;對“管理局精神”表述語進行專家論證，並再次組織全局幹部職工對錶述語進行深入討論。開展了 年度黨風廉政建設責任制落實情況的考覈測評工作，組織簽訂 年黨風廉政建設責任書;紀檢監察部門堅持對政府採購、基建及工程維修項目招投標等全程參與監督，強化了廉政監督規範化、制度化;完善局屬單位主要領導在任和離任審計制度，上半年對3位同志進行了在任和離任審計。圍繞黨的先進性建設，進一步加強黨支部建設，對各支部貫徹執行保持共產黨員先進性長效機制情況、民主決策和議事規劃制訂執行情況等進行了督查;根據上級黨組織要求，認真組織了黨的 大代表候選人醞釀推薦、徵求意見等工作;進行了“五好”黨支部、優秀黨員評比表彰。深化政務公開內容，創新政務公開形式，進一步增強了工作透明度，規範了權力運行。

二、圍繞工作職能，不斷強化機關事務管理

堅持保障機關、服務機關宗旨，紮實推進機關事務集中統一管理，機關事務管理職能不斷深化。

一是辦公用房管理取得新進展。積極推進產權集中管理，新完成省檢察院、法院、水利廳等單位辦公樓、交通廳檔案樓、體育局五臺山大院資料移交。堅持標準，加大辦公用房調配力度，了省投訴評審中心等10多個辦公用房調整方案，全部完成了寧海大廈民主黨派搬遷等工作。認真貫徹中央和省委文件精神，開展了省級機關辦公樓等樓堂館所建設項目清理工作，經過宣傳法規政策、嚴格清查登記、認真統計分析，較好地完成了清查任務。會同省政府研究室進行省級機關辦公用房集中建設與管理專題調研，了加強省級機關辦公用房集中統一管理的思路，並且擬製了《省級機關辦公用房建設與管理實施辦法》，正在徵求有關部門意見。

二是切實加強省級機關辦公業務用房建設項目管理，積極拓展工程項目集中建設。我局在機關基本建設方面既有專業人才隊伍，又有成熟經驗，爲發揮我局組織工程建設的優勢，在有關部門的支持下，積極開展項目代建制試點，由房建中心承接省委老幹部局鐘山療養院整體改造項目、省委黨校新校區建設項目，取得了積極進展，爲省級機關辦公業務用房集中建設探索了新的途徑。

三是省級機關集中政府採購規模進一步擴大，領域進一步拓展。上半年共接受委託金額2.827億元，比去年同期增長63.76%;已實施各種形式的採購153批次，完成採購預算2.543億元，採購金額2.319億元，節約率8.81%。首次實施農用機械、公安警服、環境檢測設備、質譜儀等全新品目的採購，公務用車加油服務聯動採購由省級和市擴大到無錫、兩市，集中採購領域、範圍取得新的突破。

四是切實加強機關綜合事務管理。與省教育廳、市商貿局、市質監局聯合舉辦“市在寧高校和省級機關放心副食品推介會”，組織機關後勤保障人員參觀副食基地，促進省級機關食堂食品安全管理。組織省級機關130多個單位義務植樹3萬餘株，植被荒地400多畝。協助省建設廳、海事局、地震局等單位進行了食堂流程改造。強化了機關公務用車編制管理、牌證管理和日常管理。

五是全省機關事務工作協調發展進一步推進。圍繞全省機關事務管理系統共同發展，共創和諧，開展了一系列活動，受到各市機關事務管理部門的歡迎。適時召開全省管理局長座談會，就加強機關事務管理部門職能建設等問題進行了深入探討，進一步理清了機關事務工作發展的思路，明確了職能等建設的方向。舉辦以“共建和諧”爲主題的演講聯誼賽，我局和13個省轄市管理局27位同志圍繞主題，以生動感人的素材，謳歌機關事務工作者的優秀典型，展示機關事務工作者的良好精神風貌，弘揚“加強機關事務集中統一管理，建設節約、高效、和諧機關”的主旋律。比賽期間，還召開了先進文化建設座談會，各市管理局還交流了“以先進文化引領隊伍”的工作經驗。針對機關事務工作中資產管理、資源節約等共性問題，擬定了調研課題，繼續開展聯動調研，強化全省機關事務工作共同發展。強化全省機關事務管理部門在節約型機關建設中的作用，積極開展全省機關資源節約活動的指導。

三、貼近機關需求，保障和服務成效明顯

根據機關運轉需要、幹部職工生活需求，不斷改進工作方式，提高服務質量，努力改善機關辦公和幹部職工生活條件。

一是勇於創新，辦公用房維修展現亮點。先後完成省兒基會、省委黨史工辦等單位辦公樓維修改造。在辦公用房維修中，堅持把“設計有新理念、技術有新創造、外貌有新特色”的原則，按照辦公現代、用材環保、結構安全的要求，在施工技術、建築用材等方面進行了創新探索，取得了良好效果，特別黨史工辦辦公樓的維修改造，得到了省委大院管理部門、使用單位、設計部門等多方稱讚。

二是圍繞居住條件、環境整治，真心爲羣衆辦實事。完成荷花裏、高雲嶺、慧圓街等處職工住宅平改坡和立面出新，部分老住宅區居住環境得到很大改善。爲保證樹德里小區住戶居住安全，經過專家2次安全鑑定，反覆研究論證，精心制定方案，對小區3幢老住宅進行了加固改造，並對小區下水、道路、綠化等進行了全面整治，徹底解決了房屋安全問題，小區環境面貌也煥然一新。組織實施省級機關“芳草園”、“藍天園”等住宅小區以及省殘聯康復中心綠化美化工作，進一步改善了職工生活環境。

三是立足服務機關，調整物業管理服務經營思路。堅持把服務機關放在首位，有序進行經營結構調整，堅決退出效益低、矛盾多的社會物業樓盤，把更多的精力用於機關物業管理。承接中山北路283號省級機關辦公樓物業服務，介入省委黨校新校區、歷史文化中心等省級機關物業的前期服務工作，逐步推進物業服務由量到質的轉變。

四是有始有終，做好蘇城南北苑後續服務。通過與省公安廳反覆協商，圓滿解決了蘇城南苑綜合樓1—7層辦公用房銷售問題，完成了房屋移交。零星尾房銷售工作繼續推進。積極爲業主代辦住房兩證，辦理、發放兩證100多套。對小區內出現的路面破損、門禁智能系統故障等進行了延期維保服務。

五是加大工作力度，歷史遺留問題得到妥善處理。西康路3號住房因涉及部隊軍產問題，住戶一直未能取得房改房兩證。爲維護住戶的切身利益，去年以來，加大了與部隊聯繫的力度，反覆商談解決方案，在取得部隊的支持後，又積極與有關單位協商加快工作進度，目前66戶居民換籤了契約，具備領取產權的條件，多年的歷史遺留問題可望徹底解決。

六是針對機關實際需求，切實提高服務能力和水平。兩所幼兒園堅持機關優先，順利完成招生任務;堅持理念與方式創新，努力提高教科研水平;堅持構建和諧家園關係，促進家長與幼兒園互動教育;堅持育人爲上，開展多種活動讓幼兒受到啓迪。機關食堂開展技術練兵活動，將技術練兵與年度考覈、技師評聘、優秀評比等結合起來，促進了烹飪技術、產品質量提高，受到服務對象歡迎，副食品銷量也有所增加。花房根據機關需求，積極開展花卉管養、院落美化等服務，增強了服務功能，並且自己動手培育花卉，節省了經費。

四、強化教育管理，隊伍建設進步顯著

繼續深化“學習型組織、機關作風、機關文化”三項建設，努力提高隊伍思想素質和能力水平，着力構建和諧機關。

一是學習長抓不懈，思想上進一步提高。制定黨組中心組學習計劃、全局學習教育安排意見，堅持學習時間有保障、學習內容有落實，促進了學習制度化。組織全局黨員幹部認真學習重溫了中央4個關於保持共產黨員先進性長效機制文件，對全局貫徹落實情況進行了回顧和檢查;深刻學習省第十一次黨代會精神，努力用“全面達小康、建設新江蘇”的目標任務統一干部職工思想，激發幹事創業動力。堅持每月一次廉政教育，先後組織學習了中紀委七次全會、省紀委二次全會、省政府廉政電視電話會議精神，以及《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等，組織觀看黨員領導幹部腐敗墮落的警示教育錄相，通過正面引導、反面警示，增強了黨員幹部廉潔自律、勤政爲民的自覺性。舉辦5次業務知識講座，開闊了幹部職工視野，擴大了知識面。

二是重視調查研究，工作能力進一步增強。各部門各單位既埋頭苦幹，也善於對工作進行思考和研究，普遍加強了調查研究。爲提高調查研究水平，邀請省委研究室領導就做好調查研究對機關幹部和局屬單位領導進行輔導，提高了對調查研究的認識，增強了開展調查研究的能力，也提高了開展工作的針對性和有效性。

三是強化載體建設，和諧團隊形象進一步提升。針對我局離退休老同志多的特點，始終把老同志服務工作放到重要位置，關心老同志政治、物質和精神文化生活，開展形式多樣、適合老同志特點的活動，確保了老幹部工作政策的貫徹落實，促進了老同志身心健康。工會、共青團組織開展讀書等各類興趣小組，開展了春遊拓展訓練等多種活動，活躍了氣氛，凝聚了隊伍，促進了和諧。制定完善了機關各項工作制度，爲規範化開展機關事務工作提供了保障。

總結上半年的工作，在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到存在的問題與不足。一是對推進機關事務工作長遠發展研究思考不夠，忙於眼前事務多，謀劃將來打算少;二是有的同志學習抓得不緊，自身綜合素質提升不快，解決問題、推進工作的能力不強;三是部分同志敬業精神、憂患意識有待加強，思想上有所放鬆，作風上有所鬆懈，有混日子的思想和表現，等等。這些問題，要引起足夠重視，切實加以解決。

【第4篇】機關事務局年終工作總結範文

一年的時間很快過去了，在一年裏，我局在xx領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本着把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

爲了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲局裏工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲我局的發展做出更大更多的貢獻。

【第5篇】政府機關事務管理中心的年終工作總結

一、建立健全各項規章制度。

按照十六大提出的機關事務管理工作要“管理科學化、保障法制化、服務社會化”這一目標，首要任務是科學工作，也就是要有一套嚴格規範的規章制度。今年我們出臺了一系列規章制度和崗位職責，並具體落實到室，落實到人，用職責和制度去約束每一個人的行爲，去調動每一個人的工作積極性。去年還實行了機關服務社會化和優勝劣汰制，聘請了保潔公司負責大院衛生和綠化的日常管理，對不履行工作職責和服務承諾者，進行解聘和清退，去年共清退臨時工*人。

二、做好安全檢查工作。

在抓安全工作上，我們堅持預防爲主和“誰主管、誰負責、誰操作、誰負責”的原則，杜絕各類事故發生，一是加強了各類管線及設備的檢查、維修和保養，確保運行安全;二是加強了鍋爐安全管理，嚴格操作規程，保證持證上崗和_____小時在崗，並做好鍋爐的檢修、保養，做到防患於未然;三是加強交通安全管理，提高司機交通安全意識，嚴禁違章駕車，力爭全年無事故;四是加強節假日安全檢查，防止火災、水災事故。

三是改善基礎設施。

主要是做了幾件實事，一是廁所改造。原來的廁所管道、閥門、便池嚴重老化，造成上下水堵塞、污染環境、浪費水源，去年我們進行了徹底改造。二是管網改造。由於年久失修，大院地下水管、暖氣管道連年出現問題，影響正常供水、供暖，竈房也因此漏水下陷，爲此我們投資_____餘萬元，對大院地下管道進行了改造。三是調整辦公用房，機構改革以後，各單位人員調整較大，所以辦公室的調整任務也很大，矛盾也比較集中，又涉及區檔案局和司法局的整體搬遷，但是經過我們中心工作人員的共同努力，採取整體規劃，分步實施的辦法，調整任務基本完成。

四、抓好作風建設。

這是加強和改進機關事務管理工作的重要環節，就是要牢固樹立全心全意爲人民、踏踏實實爲機關服務的思想。主要抓了以下幾個方面：一是克服官僚飄浮作風，深入一線，深入現場，掌握基本情況，掌握第一手資料。二是清正廉潔，嚴格遵守紀律，秉公辦事，發揚勤儉節約的傳統，把機關這個家管嚴管好，處處精打細算，反對鋪張浪費。三是講大局、顧大體。不論幹什麼工作，都要有集體觀念，要從我們中心、從政府的大局出發，去認識，去處理，去解決問題，保證做好每一項工作。

總之，經過一年的努力，我們中心的各項工作得到了區委、區政府領導以及市政府機關事務管理局的充分肯定，面對新世紀，新階段的機關事務管理工作的新形勢，我們將保持與時俱進的精神狀態，再接再厲，開拓創新，創造性地開展工作，爲實現區委、區政府提出的建設經濟強區、文化名區、文明新區的奮鬥目標做出應有的貢獻，開創我區機關事務管理工作新局面。

【第6篇】機關事務局個人年終工作總結

一年的時間很快過去了，在一年裏，我局在xx領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)(2)(3)(4)(5)做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。(6)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

爲了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲局裏工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲我局的發展做出更大更多的貢獻。

【第7篇】2022年終市機關事務管理局工作總結

一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，牢牢抓住改革創新這個根本，不斷拓展機關事務工作職能，有效整合人才資源，思路不斷創新，內部管理更加規範，整體形象全面提升，取得了一定的成績。但也還存在一些不足，表現在：市委大院物業管理市場化、社會化的工作，沒有大的推進；大院內存在的一些關係幹部羣衆切身利益的問題，如：危舊房改造、停車泊位等，還沒有找到解決的辦法；專業技術人員缺乏的問題沒有得到解決；下屬事業單位改革的力度不大，思想、觀念、作風還有待進一步轉變等。

二、XX年工作思路

XX年總體工作思路是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以“更細、更實、更活、更優”爲基本要求，以新行政中心後勤管理保障服務系統正常運轉爲中心任務，堅持爲市委、市政府的中心工作服務，切實履行“管理、保障、服務”職能，爲實現全市經濟、社會發展目標做好實實在在的貢獻。

1、全力以赴做好宜陽大廈搬遷工作。積極跟進宜陽大廈建設，熟悉各種設施設備，記錄、收集工程資料；提出宜陽大廈辦公室分配意見；制訂宜陽大廈物業服務方案；做好搬遷各項準備工作，確保搬遷工作安全有序。

2、建立健全新行政中心後勤服務保障體系，制訂完善市政大樓和宜陽大樓各項管理制度，盡心盡力做好後勤管理、保障、服務工作。

3、認真主動做好公共機構節能管理工作，推動全市公共機構節能工作進入新軌道。

4、加大下屬事業單位改革力度，市直機關幼兒園發揮自身優勢發展教育產業；會議服務中心大力發展文化產業；市級機關培訓中心完成改革改制任務。

5、加強市委大院、秀江小區和新行政中心社會治安綜合治理工作，確保安全穩定。

6、探索市委大院物業管理體制、機制和社區建設等問題，逐步在市委大院實行物業管理。

7、配合“13579”工程，做好怡心公園的建設和管理工作。

8、繼續抓好全局思想政治建設和業務能力培訓。

9、完成市委、市政府交辦的其它任務。整個搬遷過程安全、有序。

四是迅速建立後勤保障服務體系。爲維持市政大樓正常的辦公秩序，先後制訂了《市政大樓管理暫行規定》、《關於加強市政大樓閱臺管理的通知》、《市政大樓空調使用管理暫行規定》等各項規章制度，使大樓使用管理有章可循；爲方便幹部職工上下班及羣衆到市政大樓辦事，積極與公交公司溝通，開通了二條“市委大院—行政中心”公交車，並調整7路內外線公交車運行線路；爲解決幹部、職工停放摩托車、電動車、自行車的問題，反覆勘查研究，在負一層開闢一個室內停放場所，並配置了充電插座、氣筒等設備，方便了幹部職工；根據市政府領導的指示，僅用10天時間在負二層建設臨時食堂，引進兩家餐飲公司配送餐，解決了幹部職工工作用餐問題。

五是加強對物業服務的監督管理。參照物管行業國優標準，根據市政大樓的實際情況，制定了一整套物業管理考覈評分辦法，按照公開、公平、公正的原則，每季對市政大樓物業公司的物業服務工作進行考覈評分；制定環境衛生日檢查制度，堅持每日對市政大樓內、外環境進行巡查，發現問題，及時整改；制訂貴賓接待室工作流程及工作標準和管理制度，不斷完善貴賓接待室的接待工作。

（四）全面推進公共機構節能管理工作。

爲認真貫徹落實國務院《公共機構節能條例》，按照全省貫徹實施《公共機構節能條例》工作會議的部署，迅速行動，積極部署開展全市公共機構節能工作。

一是建立公共機構節能工作管理體制。根據上級有關文件會議精神，結合我市的實際情況，在全市建立了橫向到邊、縱向到底的公共機構節能工作管理體制。市裏成立了全市公共機構節能領導小組，由常務副市長分管全市公共機構節能工作，監察、財政、人事、統計、建設、科技、公安、發改委、經貿委、教育、機關事務管理等相關單位參加，全面負責推進、指導、協調、監督全市的公共機構節能工作；各縣（市、區）和市直各單位也相應成立了工作機構，落實了人員和工作職責。

二是全面部署節能工作。召開了全市貫徹落實《公共機構節能條例》電視電話會議，由常務副市長主持學習《公共機構節能條例》，並對全市的公共機構節能工作進行了全面部置；隨後，爲進一步強化機關事務管理局職能部門的作用，又召開了全市機關事務管理系統貫徹落實《公共機構節能條例》工作座談會和工作人員培訓會，提高各縣（市、區）機關事務管理部門對公共機構節能工作的認識，交流了經驗。

三是積極營造節能宣傳氛圍。統一購買了500套節能宣傳畫分發給各縣（市、區）和市直各部門、單位；製作了4條節能宣傳橫幅懸掛在市委辦公室大樓，烘托了宣傳週的氣氛；在市委大院內出了兩期宣傳欄，宣傳節能基礎知識；在《宜春日報》以“貫徹落實科學發展觀、推進公共機構節能”爲通欄標題，對《公共機構節能條例》進行了解讀，宣傳了節能知識，宣傳了市直公共機構的好經驗、好作法、好效果；在宜春政務網建立“推進公共機構節能，建設節約型政府”網頁，發表省市有關公共機構節能文件和法規，建立了信息交流平臺，擴大了公共機構節能工作的影響力。

四是開展節能工作監督檢查。對市直23個獨立樓院辦公單位進行了監督檢查，重點督促檢查各單位節能工作是否做到“三落實”（落實分管領導、落實責任科室、落實具體責任人）、“四有”（有節能舉措、有計量統計考覈、有目標責任、有實際效果），通過檢查，進一步推動市直各單位的節能降耗工作。

（五）加大機關大院管理服務力度。

按照“更實、更細、更活、更優”的基本要求，以人爲本，主動作爲，切實履行服務承諾，實實在在地爲機關辦公、大院居民提供服務。一是認真做好衛生保潔及管理工作。依照《宜春市機關大院衛生承包合同》與《市機關大院衛生管理內容及考覈標準》，對一帆物業有限公司進行有效的監管及協調，繼續實行環境衛生月度綜合考評，按所得分數核發保潔人員工資；組織開展了機關大院衛生大掃除和除“四害”活動，落實大院商鋪“門前三包”制度，做好臨時食堂的衛生檢查督查工作；堅持了每日巡視制度，及時發現問題，做到處置及時，全年消滅衛生死角20多處、清理化糞池30多處、清理陰溝100多米。二是水電、房屋維修服務。堅持查漏補漏，全年共查漏補漏20多起；對市委大院、秀江小區、宜陽新區辦公樓的供電負荷進行了三次大檢查，並請供電公司的專業人員對我局管轄區域的變壓器進行了二次測溫檢查工作；嚴格對1萬元以上的維修工程實行招投標制度，並做到有預算、有審覈、有審批、有驗收、有審計、有監督，確保每項維修工程合格率達100%，工程質量問題投訴率爲零；繼續實行優質服務承諾制，全年爲辦公單位和居民水、電、房屋維修服務千餘次，滿意率達100%；對市委大院收費大廳和水電維修積極申報創建市級文明服務窗口，規範水電收費和維修人員的服務態度，提高服務水平。三是切實爲羣衆辦實事、辦好事。調整了市委大院路燈佈局，將樹叢中的路燈外移，使院內的路燈佈局更加合理，方便了院內居民；對健身廣場的健身器材進行了認真檢查和維修；對宿舍樓道牆的廣告進行了集中清理刷白；對所有的消防栓進行檢查，消除火災隱患；對51、52、58棟的周邊環境進行了整治等。

（六）紮實開展社會治安綜合治理工作。局黨組始終把維護安全穩定作爲頭等大事來抓，全面落實社會治安綜合治理各項措施。局主要領導親自佈置檢查工作，每月一次帶班督查，加強了對巡防隊值班情況的督促、檢查，發生問題及時整改；從4月份起開展了“市委大院百日安全創建”活動，針對市委大院的治安管理難問題，加強了巡防隊的管理，由蘆洲派出所所長等三名幹警對巡防隊實行帶班；對已出售、出租、出借或空置的房子進行填報登記，對大院內出租戶和流動人員進行集中清理，嚴厲打擊院內出租房屋給傳銷人員的行爲，全年查處傳銷窩點2起，發現查獲--功宣傳單26張，收繳和處置廣告人員10起、1000餘張；加強市委大院門的管理，安排專人按時開關門鎖，對所有門進行防爬處理，認真排查進出大院的可疑人員，杜絕治安隱患；出臺了《關於規範市委大院車輛停放的暫行規定》，購置了兩把輪轂鎖，對違規停放車輛採取先提醒後鎖車的措施，對亂停亂放車輛進行整治，規範市委大院內停車秩序，確保院內交通順暢；協助派出所與市信訪局及時處置突發性事件、羣體性上訪240餘批次，維持了辦公區域的秩序。

（七）一心一意抓黨風廉政建設。

XX年，我局繼續加大力度，切實加強黨風廉政建設和思想政治建設。一是重廉政建設。結合我局實際和特點，制定了《貫徹落實黨風廉政建設責任制的實施意見》、《機關事務管理局黨風廉政建設責任制》、《機關事務管理局黨風廉政建設責任制實施細則》、《局領導班子重大事項議事規則》、《機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》、《關於實行領導幹部述廉制度的通知》等制度，進一步加強領導班子民主集中制建設，形成反腐倡廉的整體合力；制定了《貫徹落實市紀委關於對違反廉潔自律四個問題開展專項治理的實施方案的實施意見》，提出了專項治理工作的具體要求，並設立了舉報電話，接受各方面的舉報和監督；開展了“以案爲鑑、以案促廉”警示教育活動，組織全局黨員幹部觀看警示教育片《窩案》、《賭之害》、《腐敗案例警示錄》等。

二是重機關黨建。根據科室和人員變動，及時對局機關各黨支部進行調整和換屆選舉，爲基層組織建設提供組織保證；繼續深化理論學習，以中心組學習爲抓手，加強領導班子和黨員幹部政治思想建設，具體內容爲“三學三提高”，即：系統學習科學發展觀理論，提高結合實際、解決問題、實踐科學發展觀的能力；學習市委、市政府各項“保增長、保民生、保穩定、弘揚優良作風”的部署、政策、舉措，提高圍繞中心、服務大局、保障有力、優質服務的能力；系統學習物業管理現代知識，提高建設和管理新行政中心後勤服務管理體系的能力。

三是重效能建設。結合機關效能年活動，爲使全局的工作作風有明顯好轉，使督查工作落實到實處，採取明查暗訪相結合，隨機抽查和定期檢查爲主的辦法，按照時間表、責任人，制訂了XX年上班紀律情況檢查值班表，由局領導帶班、科長值班，重點對全局工作紀律情況進行督查；繼續加大力度貫徹執行“六條禁令”，進一步健全和完善首問負責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”的落實，以“三項制度”來嚴肅工作紀律，進一步量化機關工作標準，規範機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，完善機關工作運行機制。通過抓效能建設，在全局形成要事快辦、特事特辦、急事急辦、常規事按程序加快辦的雷厲風行作風。

（八）下屬事業單位工作有新進步。

市直機關幼兒園吸取經驗教訓，建立健全安全衛生工作管理網絡，加強和完善幼兒安全管理制度和機制，制訂了《幼兒園午睡管理制度》、《幼兒喂藥管理制度》、《幼兒園安全接送協議》，使幼兒園安全衛生保健制度和常見病、傳染病防疫責任制更趨完善，更具操作性，本學年幼兒園無一例安全事故，未出現一例手足口病（ev71）患兒和甲流病例；堅持開展保教人員業務學習及教研活動，認真督查教師對教育計劃的執行情況，及時反饋、及時解決、確保保教工作效率高、節奏快；加強教育科研活動，順利完成江西省幼兒教育專業委員會“xx”規劃課題《幼兒社會性發展與教育的實驗研究》的結題工作，得到了專家的認可，課題《精細化抓好安全工作，促和諧平安宜居園所》和《體育運動促進幼兒合作、交往能力的發展》通過江西省教育科學“xx”規劃XX年度課題的立項。

會議服務中心克服人員少、事情雜、時間緊、要求高等困難，充分調動幹部職工積極性，合理分工，明確責任，對大會堂設備、設施做了一次全面檢查、加固和維修，做到國有資產不流失；全年共接待政治性活動30餘場，其它活動40餘場，實現營業收入15萬元，未發生一起安全事故，履行了國有資產維護、保障服務、積極創收三大職能。

市級機關培訓中心在爲駐該中心辦公的13個市直單位和民主黨派提供優良保障服務的同時，積極盤活資產，繼引入佳泰服飾有限公司後，又引進殘疾人培訓中心，使得資產利用率達到100%。

一年來，我局在市委、市政府的正確領導下，牢牢抓住改革創新這個根本，不斷拓展機關事務工作職能，有效整合人才資源，思路不斷創新，內部管理更加規範，整體形象全面提升，取得了一定的成績。但也還存在一些不足，表現在：市委大院物業管理市場化、社會化的工作，沒有大的推進；大院內存在的一些關係幹部羣衆切身利益的問題，如：危舊房改造、停車泊位等，還沒有找到解決的辦法；專業技術人員缺乏的問題沒有得到解決；下屬事業單位改革的力度不大，思想、觀念、作風還有待進一步轉變等。

二、XX年工作思路

XX年總體工作思路是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以“更細、更實、更活、更優”爲基本要求，以新行政中心後勤管理保障服務系統正常運轉爲中心任務，堅持爲市委、市政府的中心工作服務，切實履行“管理、保障、服務”職能，爲實現全市經濟、社會發展目標做好實實在在的貢獻。

1、全力以赴做好宜陽大廈搬遷工作。積極跟進宜陽大廈建設，熟悉各種設施設備，記錄、收集工程資料；提出宜陽大廈辦公室分配意見；制訂宜陽大廈物業服務方案；做好搬遷各項準備工作，確保搬遷工作安全有序。

2、建立健全新行政中心後勤服務保障體系，制訂完善市政大樓和宜陽大樓各項管理制度，盡心盡力做好後勤管理、保障、服務工作。

3、認真主動做好公共機構節能管理工作，推動全市公共機構節能工作進入新軌道。

4、加大下屬事業單位改革力度，市直機關幼兒園發揮自身優勢發展教育產業；會議服務中心大力發展文化產業；市級機關培訓中心完成改革改制任務。

5、加強市委大院、秀江小區和新行政中心社會治安綜合治理工作，確保安全穩定。

6、探索市委大院物業管理體制、機制和社區建設等問題，逐步在市委大院實行物業管理。

7、配合“13579”工程，做好怡心公園的建設和管理工作。

8、繼續抓好全局思想政治建設和業務能力培訓。

9、完成市委、市政府交辦的其它任務。

【第8篇】機關事務管理局年終工作總結範例

XX年以來，管理局在縣委、縣政府及兩個辦公室的直接領導下，高舉鄧**理論的偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，求真務實，積極開展保持共產黨員先進性教育回頭看活動，圍繞機關後勤管理和優質服務的主題，堅持以人爲本，加強政治思想工作，不斷增強服務意識、提高服務質量，爲機關、領導、幹部職工服務，在機關及家屬區後勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，取得了一定成績。

一、完善制度，強化了後勤管理。一是進一步修訂完善了崗位職責、考覈辦法等規章制度，完善了崗位目標責任制、服務承諾制度、失職責任追究制度等工作制度。繼續實行機關效能建設考覈機制，每季度由績效考覈小組對各科室、單位、幹部職工的工作任務、工作標準、工作時限做出量化性的規定，並打印下發到每一位幹部職工手中，做到人人心中有數，於每季度末召開專題會議，對一季度來的工作進行述職，由績效考覈小組予以評議，並將評議結果公示，作爲年終評先樹優的重要依據。二是結合上級開展的保持共產黨員先進性教育回頭看活動， 通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業務培訓會、開展勞動競賽等形式，着力提高幹部職工的服務理念、服務態度、服務水平，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業上比忠誠、工作上比貢獻、業務上比素質、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。

二、加大投入，改善了硬件設施。按照縣委、縣政府的部署，爲達到“亮化、綠化、美化”、提升城市品味的要求，投資700餘萬元，新建了3.6萬平方米市民廣場一處，修建了音樂燈光噴泉、疊泉、花壇等設施，成爲羣衆休閒娛樂的好場所。縣委、縣政府親民、愛民，構建和諧社會的決策得以充分體現。根據原辦公樓建成年代早,使用時間長,不能適應現 代化辦公需要的現狀，積極爭取財政投入1200餘萬元，對原辦公樓北樓及西配樓進行了改造裝修，兩辦公樓建築面積共12,000平方米，全部進行了內裝、外裝，鋪設了木地板，安裝了中央空調，佈設了政府辦公局域網，新裝了電子監控系統及火災自動報警噴淋系統。使其成爲功能齊全、配套完善、完全能滿足現代化辦公條件需要的樓房。新建4700平方米東配樓一棟，並建有能容納600餘人的禮堂一處和地下停車場一處。通過辦公樓改造和建設，受到了廣大幹部羣衆的稱讚，極大地優化了辦公環境，提升了東平縣城建設的品位。爲平衡生活區供暖差異，提高供暖質量，於XX年10月份對原換熱站進行了重新安裝改造。投資15萬元新架、改造供暖管道400餘米。爲配合縣城市容整治，投資6萬餘元將南辦公區換熱站蒸氣外線改爲地埋鋪設，新鋪設管道260餘米；投資15餘萬元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更換w223*95+1*70電纜100餘米，新安裝電動門一個。明顯地改善了南辦公區的辦公環境,受到了所在部門的好評.

三、注重學習，提高了幹部職工素質。堅持每月一次的黨員活動日活動的開展，通過多種形式，引導廣大幹部職工更新思想觀念、學習職業道德、業務技能等方面的知識和規範要求，同時研討工作，針對問題及時總結，落實整改。平時加強了工作監管與考覈，做到了學習與考覈並重。通過學習，提高了幹部職工的工作能力和工作積極性，XX年，我縣在戶口管理、計劃生育工作、基建維修、包村及黨的工作等方面均有了大的提高，全局後勤人員的工作紀律和業務素質都有了很大程度地提升。爲做好後勤工作打下了良好的基礎.

四、狠抓落實，加強了後勤保障工作。按照年初確定的強化後勤保障、提高後勤服務質量的工作目標，在工作落實上下功夫，指導局屬單位後勤服務中心積極探索走出去的工作思路，投資100餘萬元，在縣直南辦公區新建沿街綜合服務樓一棟，總建築面積1300多平方米，目前已可投入使用。此舉刺激了服務中心的自身造血機制，增加了固定資產，爲中心下一步的經營發展探索了一條新路子。爲完善機關物業管理和服務，協調和指導服務中心註冊成立了興勤物業管理公司。將原隸屬於局行政科的水、電、暖、衛生、綠化等技術人員統一劃歸物業公司管理，實行集中管理、統一調配，物業公司在做好原來服務項目的基礎上，承接了部分零星工程，實現營業收入43.2萬元，上交利稅1.1萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。與此同時，縣直機關食堂面對激烈的市場競爭，在原有服務項目的基礎上，不斷探索新的服務領域，新上了“東平特產禮品盒”，達到了既宣傳東平，又增加收入的目的。今年1-12月，後勤服務中心共實現營業收入476.2萬元，比去年同期上升85%,上繳稅金3.5萬元。行管局克服了廣場建設、辦公樓裝修改造帶來的諸多困難，圓滿地完成了三處辦公區及縣直機關家屬區的水、電、汽、暖維修及衛生、綠化各項任務。

五、厲行節約，完善了物品管理制度。我局的工作瑣碎繁雜而具體，涉及材、物較多，稍不注意就會造成浪費和國有資產的流失。因此在工作中，我們按照建立節約型機關的要求，完善制度，加強管理。在物資、材料保管及收發過程中實行一支筆簽字制度，做到用途明確、數量準確、責任落實。辦公用品管理中也實行了簽字領取制度，不浪費一支筆、一張紙。嚴格招待費管理，上級單位及兄弟單位來人確實需要招待的,經局長批准方可安排就餐,就餐時儘量減少陪餐人員。

六、嚴格自律，廉政建設卓有成效。按照上級廉政建設和反腐敗的要求，結合工作實際經常學習，警鐘長鳴。XX年度內工程招標、材料、設備招標等項目較多，參與人員都能清正廉潔，不吃、拿、卡、要、報，受到施工單位及供貨商的讚許。參與廣場重點項目建設的同志，未曾休過星期天、節假日，不計報酬，無私奉獻，廉潔從政，成績顯著。後勤工作是機關各項工作的保障，內容涉及到方方面面。搞好後勤管理及服務工作，對縣直機關各部門各單位工作的正常開展具有重要意義。在本年度工作中，我們還存在一些缺點和不足，需在今後的工作中予以克服和改進。一是辦公樓內設施設備需強化管理，應儘快下發有關管理制度和規定。按照建設節約型機關的要求，使每位工作人員都能自覺節約、杜絕浪費。二是後勤服務工作創新不夠，工作標準要求不高。在以後的工作中，我們要不斷更新觀念，學習和借鑑外地、外單位的經驗，特別是管理現代化辦公樓的先進做法，努力爲機關提供良好的辦公環境。三是後勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質仍需繼續提高。我們將針對存在的各種問題和不足，精心調配人員，優化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，使後勤保障工作再上新臺階。四是進一步加強安全生產工作，修訂完善各項安全生產監管制度和責任追究制度。做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全生產隱患。

【第9篇】機關事務局個人年終總結精選

一年的時間很快過去了，在一年裏，我局在xx領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）（2）（3）（4）（5）做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

爲了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲局裏工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲我局的發展做出更大更多的貢獻。

【第10篇】機關事務局個人年終總結

一年的時間很快過去了，在一年裏，我局在xx領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但爲了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作並熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：（1）（2）（3）（4）（5）做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。（6）認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

爲了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心爲大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，爲局裏工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待於在今後的工作中加以改進。在新的一年裏，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲我局的發展做出更大更多的貢獻。