機關事務管理局上半年工作總結

第一篇：機關事務管理局的上半年工作總結

今年上半年，在區委、區政府的領導下，區機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區三屆人大二次會議精神爲指導，緊緊圍繞區政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現作工作總結如下：

一、加強政治學習，強化隊伍素質

服務好機關幹部職工，提高後勤管理、服務水平關鍵是人的因素，爲此，我們以提高隊伍素質爲抓手，加強幹部職工的思想建設和作風建設。

1、加強政治思想教育。

上半年，我局根據區委、區宣傳部的要求，有計劃的組織幹部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，並將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關後勤工作是區委、區府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是爲區府機關和各部門提供優質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質。

一是組織幹部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等幹部繼續教育，提高幹部的綜合素質;二是加強職工培訓，上半年有13人蔘加技術等級培訓;三是我們結合後勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業道德，家庭美德爲主題的教育活動。緊緊圍繞區政府八個模範的標準，倡導立足本職，愛崗敬業，使機關幹部職工形成一個奮發向上的學習氛圍。

3、廉潔自律。

從機關後勤管錢管物的特點和工作職能出發，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使****現象從源頭上得到有效控制。

4、開展爭先創優活動。

爲配合“三優一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室爲單位開展爭創文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優活動。堅持每月以單位自查和局考覈領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規範服務、環境衛生、安全保衛等工作檢查考覈，受到良好的效果。

二、創優勝，以提供滿意服務爲目標

今年是市政府提出開展“三優一滿意”優勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優一滿意”的標準衡量機關後勤工作，機關後勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關後勤各項工作的正常動轉。

1、認真履行管理職能。

一是我們在原有規章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，後勤服務質量考覈標準，制訂了國家公務員考覈實施細則;二是做好經費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養老保險、目標管理考覈及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作;三是加強財務管理，對13個經費口實施經費包乾制，根據年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統管理，實現數據管理規範化;四是監督檢查，根據上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區財政局、紀監委組成聯合調研組，對全區鎮和行政局行機關公務用車、機關幹部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規定報銷的得到及時糾正;五是國有資產管理，同時爲區建造 2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區機關辦公用房進一步調研和模底，並提高調整方案，給區領導爲政府集中辦公提供決策依據，嚴格裝修工程資金審計。

2、提升服務質量。

一是針對區政府第28次常務會議《關於區機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，幹部職工放棄節假日休息，加班加點，在規定期限內完成了機關幹部免費午餐供應;二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區人代會、區政協會、區四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，爲優化投資環境做出了窗口服務的表率;三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節團拜會、冬送暖和春節慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休幹部十六大學習、區委區府工作通報會車輛接送，組織旅遊遊及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。

3、預防禽流感。

我們結合機關三個大院xx多名幹部職工就餐工作的任務，首先是加強食堂食品進入的檢驗，同時，廣泛宣傳禽流感的有關知識和防治辦法，在禽類食品停用期間，想方設法保證了供應，解禁後，我們在第一時間及時食用區內指定的禽類食品，也確保二會期間的食品供應。

三、爲區經濟建設和社會發展，提供強有力的後勤保障

1、做好大型活動的後勤保障工作。

今年，世界精細化工發展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡迴賽。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事後勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。在各職能部門統一組織與協調下，確保世界精細化工研討會和世界女子沙灘排球上海金山公開巡迴賽圓滿召開，也充分證明了我們是一支過得硬的隊伍。

2、做好穩定工作。

根據區領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮做好徵地人員的鎮保工作，在人員多、人口複雜的情況下，工作人員深入基層調查覈實，節假日加班加點，使鎮保工作完成率達90%以上。

3、千人幫萬人活動。

爲積極響應區委區府千人幫萬人活動，我局及時與山陽鎮溝通，機關幹部主動承擔幫困對象，對12名困難人員按規定進行走訪，並依照本人實際情況，正在落實部分就業崗位。

4、繼續推進“三個一點”工作。

第二篇：機關事務管理局2014年上半年工作總結

某機關事務管理局2014年上半年工作總結

今年上半年，我局在市政府辦公室的正確領導下，全面貫徹落實市委第三次黨代會精神，繼續鞏固和擴大開展“思想大解放，樹立新形象”及“服務質量提升年”活動成果，以“圍繞一條主線，提高三個水平、抓好五項工作、強化六種意識”的工作思路爲核心，奮發有爲，敢爲人先，勇於創新，激情幹事，各項工作取得新成績。

一、加強學習，提升綜合業務能力

結合機關事務和後勤服務保障工作實際，通過報刊、雜誌及網絡等媒體認真學習政治理論、後勤管理、政策法規等相關知識。一是通過知識競賽等方式，認真學習領會並及時貫徹落實市委第三次黨代會精神，及時瞭解掌握全市重大工作動向；二是藉助“六五”普法，舉辦“慶三八”《中華人民共和國婦女權益保障法》知識競賽，以生動活潑的形式深入學習法律相關知識，提升法律知識水平，提高依法辦事的能力。三是全體幹部職工簽訂轉變工作作風承諾書，進一步深入轉變工作作風，增強服務意識，提高工作效率和服務質量，維護機關事務局整體形象。四是積極響應幹部職工下基層活動，我局參加下基層活動的15名幹部職工，走訪困難羣衆及低保戶，幫助做好基層組織建設及民政工作，撰寫走基層調研報告2篇，簡報9篇，每人記民情日誌5篇以上，通過實地工作將該項活動落到了實處，按進度完成了工作任務。

二、圍繞中心，強化機關安全管理

一是強化門衛管理。制定了《x市行政中心門衛管理制度》，對大樓實行出入證管理。按照兩辦通知要求，爲行政中心工作人員辦理工作證870多張，爲非駐行政中心市直機關及各縣（區）辦理出入證1800張。從保安公司招聘六名保安員，加強了門衛出入管理及驗證工作，充實了保衛部力量，保證了行政大樓安全。二是加強安全保衛工作。在重大節日前做好安全防範工作的全面檢查，消除安全隱患，確保節假日期間行政中心的安全。各值班小組時刻對行政大樓、公寓樓的門窗、水、電、暖進行不間斷巡查，根據門衛管理制度要求，嚴禁送水、收廢品及無證人員進入大樓。保安員在加大力度驗證的同時，加強大樓內外的巡邏，確保了行政中心的安全。三是整頓治理地下車庫及正南門車輛停放。依照車輛編制，對地下車庫的車位、車號重新規劃，對出入地下車庫車輛實行了電子卡管理制度，一車一卡，定位停放，安保人員24小時值班，確保地下車庫的車輛停放整齊有序。地下車庫衛生由專人打掃，做到全天保潔。四是配合信訪部門處理羣體性上訪事件。上半年配合信訪人員共接訪個體信訪人員300餘人次，羣體上訪70餘次，共計上訪人員1600餘人次，同比去年增加了40%。在接訪過程中對來訪羣衆做到了熱情接待，積極指引，對情緒過激的羣衆給予耐心勸說和幫助，主動引導來訪羣衆到信訪指定部門申訴，同時對形跡可疑的上訪人員詳細登記並電話聯繫，跟蹤引領，有效維護了行政中心正常的辦公秩序。

三、厲行節約，抓好設施維修配備

今年我局已步入服務質量提升年鞏固和深化階段，在維修人員短缺的情況下，從大局出發，厲行節約，按時恢復對接廣場水泵24臺。加固焊接行政中心大樓頂部東西兩側紅旗杆106個。對西配樓頂部整體油

頂及大樓部分樓頂補油近1000平米，五樓南內涼臺採取掛石封膠逐縫粘補，徹底解決了政府常務會議室頂部漏水問題。對地下車庫水池排水泵進行更換，爲汛期排水打好基礎。爲行政中心南門內外佈置花卉近30盆，配合三泰園林補栽灌木花種營造市慶氛圍。修復樓道、衛生間地磚和牆面磚288平米，衛生間補頂100平米，更換衛生間下水管道12米，院外補貼大理石牆面60平米。維修更換各種門鎖35把，更換各辦公室暖氣片23組，燈具100多套。維護綠化供水管道18米，噴頭200多個，恢復草坪噴灌，改裝公寓樓周圍微噴。對公寓樓單元樓門更換、外牆面進行全面粉刷。維修電梯10餘次及年檢工作，生產二級純淨水2565桶。

四、真抓實幹，做好後勤服務保障

1、行政中心辦公環境進一步改善。5月份，對大院過密的松樹林採取調整和出售等辦法，調整給地震應急中心200多棵，市林業局8000多棵。給果樹噴打防蟲藥，及時給5000棵花草樹木全面澆水施肥、修剪、抹樹芽等。保潔人員做到班前到崗清掃，全天保潔，同時對牆面污漬採用擦、刮、打磨、洗等辦法，清理衛生死角，同時加強垃圾點的清理歸桶存放，有效控制亂倒、亂點、滿院亂吹等現象，保持了院內衛生的乾淨整潔，創建了溫馨、舒適的辦公環境。

2、餐飲服務質量進一步提升。通過轉變經營模式及服務態度，認真抓好餐飲管理，做到早餐每天品種不低於10種，中餐6至8種，晚餐根據就餐人員的需求，製作出了零點菜單。爲滿足部分就餐人員的需求，採用電話預定等形式，從而改變了過去單一的供餐模式。根據幹部職工的需求，加班加點製作大量的成品及半成品食品保證外賣的供給，爲逐步走向規範管理和優質服務奠定了良好基礎。上半年累計完成接待

20餘次，幹部職工就餐人數達到5萬餘人次，營業額30餘萬元，就餐人數及營業額同比上年翻了一翻。

3、會議服務質量進一步提高。會議服務人員會前精心準備，會中着裝整齊，周到服務，會議室乾淨整潔。上半年接待各類會議417場27209人次。

4、財務管理進一步規範。嚴格執行財務制度，做好日常經費收支、社會保險費繳納、固定資產登記，及時對餐飲收支、門市部商品銷售進行盤點核算，定期公佈職工就餐卡餘額、當月消費額。完善了十多名聘用人員的養老保險和失業保險。做好機關服務中心項目建設資金的申請及票據的審覈支付。

五、多管齊下，抓好公共機構節能

針對公共機構節能工作，一是調整了市公共機構節能工作領導小組組成成員，擬定了2014年全市公共機構節能工作安排。二是順利完成2014年度的考覈工作，同上年相比，實現人均能耗下降4.94%、單位建築面積能耗下降3.21%，均超額完成了自治區下達的目標任務，經綜合考覈，被評爲“優秀單位”，受到自治區表彰獎勵。三是廣泛宣傳，紮實開展了以 “珍惜生命之源，人人節水護水” 爲主題的公共機構節能宣傳週活動，向各縣（區）和市直各單位發放節能宣傳畫和節水節能標識5000張（個），組織電信、移動、聯通等通訊公司向用戶發送公共機構節能宣傳信息1萬餘條，在《x日報》和市政府網站向全市公共機構工作人員發出“珍惜生命之源，人人節水護水”倡議書；在公共場所電子屏幕上滾動播放節能相關標語。四是抓好能耗統計，完成了2014年上半年全市公共機構能源資源消耗統計工作。五是完成了2014年x市

行政中心太陽能光伏發電項目申報工作，並積極籌備2014年度公共機構節能改造項目實施準備工作。

六、精心組織，保證機關服務中心項目建設

機關服務中心項目建設是我局今年工作中的重中之重，自3月份以來，一是順利完成我局的搬遷工作，從開始的規劃到整體搬遷，過程嚴密緊湊，確保了正常辦公秩序及機關服務中心基建按期開工。二是精心策劃，周密佈置，加班加點提前完成252平米的後廚搭建工作，使拆除、建設項目順利進行，同時利用假日，完成118米下水管道改道工程。三是成立基建領導小組，確保分工明確，責任到人，爲工程建設提供了堅強的組織保障。四是保時效保質量的完成項目資料申報工作，參加建設項目設計招標、施工招標、監理招標等活動，先後辦理了建設項目環境影響報告、抗震設防要求確認書等數十項手續，保證了機關服務中心項目建設順利進行。在費用方面，通過積極努力，免交費用105.7萬元，緩繳費用130.2萬元，已繳費用4.9萬元，大大緩解了項目建設經費不足等問題，保證了施工進度。

七、以人爲本，構建和諧機關

上半年，結合實際完善制定了《x市行政中心門衛管理制度》等安全保衛相關制度，做到用制度管人管事，確保行政中心安全。召開幹部職工會議和局務會9次，安排部署工作，督查和彙報工作進展情況及存在的問題，使工作得到查漏補缺，重點難點問題得到及時解決、化解。先後在《寧夏機關事務》刊登新聞通訊稿11條，在《x日報》發稿1篇，被電視臺採訪新聞報道1篇，局內發簡報10餘期，促進了我局對外的宣傳工作，展示了我局工作的新進展和新面貌。加強通勤車管理，保證

了行政中心各單位幹部職工按時上下班，加強各類報刊、信件、包裹的分發管理，做到了登記準確，保管安全，收發及時。開展文體活動關愛職工生活，“三八”婦女節期間舉辦“愛崗敬業奉獻”主題演講比賽和《中華人民共和國婦女權益保障法》知識競賽，組織人員參加“迎市慶”市直機關春季運動會，參加自治區機關事務協會趣味運動會，獲得集體拔河第四名的好成績，同時也獲得了“道德風尚獎”。在基層黨建方面也取得了突出的成績，我局後勤服務保障崗位被評爲市巾幗文明崗，張得瓏同志獲得了市“五一”勞動獎章，馬靜被評爲市直機關優秀黨員。

總之，上半年我局圍繞中心，服務大局，各項工作取得新的成績，但也存在服務保障缺位，管理不夠精細，作風不夠紮實，個別職工責任意識、大局意識不強的問題。在今後工作中，要通過強化學習，加強制度建設，提升服務質量，細化考覈，進一步深入轉變工作作風等措施，努力推進機關事務工作全面提質增效，再上新臺階。

第三篇：機關事務管理局上半年工作總結

今年上半年，在省委、省政府的正確領導下，我局緊緊圍繞全省中心工作，全面樹立和落實科學發展觀，全力服務“全面達小康、建設新江蘇”大局，適應建設廉潔務實高效政府機關、構建和諧社會的要求，突出科學化管理、法制化保障、規範化服務，着力加強節約型機關建設、和諧機關建設，各項工作基本實現時序進度要求，向着又好又快的方向發展。

一、突出工作重點，年初確定的重點工作進展順利

年初確定的局10項重點工作，各牽頭部門認真履行職責，積極組織啓動、實施推進，總體進展順利，除個別項目外，大部分工作在上半年實現良好開局，正在積極實施當中。

(一)開展省級機關國有資產清查工作。研究制定省級機關國有資產管理辦法。

與省財政廳密切配合，協助完成了全省行政事業單位資產清查各項準備工作，並且積極承擔省國有資產清查辦公室日常工作，負責清查政策問題諮詢答覆。成立了省級機關資產清查工作班子，建立了工作機制，對128家省級行政事業單位250餘人進行清查軟件和業務培訓，對30多家省級機關所屬事業單位1200餘名財務人員進行自查培訓。制定了《資產清查政策解答》、《省級機關行政事業單位房地產清查政策解答》，編髮4期《資產清查

簡報》，加強了資產清查工作的指導與服務。協調軟件公司爲省級機關84家單位進行資產數據轉換，推動了資產清查順利進行。到目前爲止，省級1862家單位中，已有1602家完成手工報表上報，佔86.04%;有560家完成清查綜合報表上報，佔30.08%。在資產清查的同時，圍繞強化行政事業資產管理正在進行課題調研，研究擬定《省級機關國有資產管理辦法》，進一步規範資產配置、使用、處置等行爲，提高資產管理水平。

(二)建立健全省級機關節能工作制度、定額標準、考覈獎勵規定。

邀請有關專家在省級機關開展節能評估，在充分調查的基礎上確定能耗統計數據庫指標體系。組織開展省級機關能耗普查，基本摸清了機關xx、xx年能耗情況，建立了能耗數據庫。進行了省級機關“十一五”節能規劃和機關能耗定額標準的論證、評審、修訂。制定下發《關於進一步在全省機關開展資源節約活動的指導意見》，對全省各級機關開展資源節約活動以及落實降耗目標、建立能耗統計體系、完善管理制度、實施節能採購等提出明確要求，積極推動全省機關資源節約活動深入開展。印發《關於加強省級機關辦公場所照明系統節能管理工作的通知》，省級機關辦公場所燈具節能改造任務正在加緊推進，8月底

將基本改造結束。

(三)抓緊推進省人民醫院擴建工程。省檔案館、安全廳、省黨校新老校區以及鐘山療養院項目開工建設。

認真落實省政府辦公廳專題會議精神，積極探索在省級機關河西居住區規劃用地範圍內建設定向產權調換房的實施辦法，加快推進省人民醫院擴建工程拆遷工作，目前，河西160畝土地的規劃用地許可、規劃設計要點的辦理、初步規劃以及經費測算工作已完成，徵地拆遷的相關手續正在磋商協調之中。根據省檔案館新館項目的實際需求，提出了該項目50畝用地的具體選址意見以及初步實施方案，經省政府同意後批准立項，目前，已形成了徵地拆遷總體實施意見並制訂了工作計劃和流程。積極協助省安全廳辦理徵地拆遷的有關用地手續，協調辦理該地塊的土地戶名登記變更事宜。制定省委黨校老校區省級機關辦公業務用房規劃方案，已向省發改委申請立項，正在等待立項批覆。省鐘山幹部療養院改造項目已完成設計方案招標和評審，正在根據專家論證意見進行修改、調整。省委黨校新校區改造項目，已組織建設總體規劃設計方案專家評審會，並且根據專家評審意見進行修改後組織了再次評審，目前方案正在報審。

(四)切實解決省國資委、統計局、勞動廳、法制辦和外辦等單位辦公用

房困難。改善計生委等單位辦公條件。繼續推進社科院等單位辦公用房置換工作。深化老住宅區整修改造。

擬通過購買辦公用房辦法解決省國資委、統計局、勞動廳等單位辦公用房緊張問題，具體方案已上報省政府審批。省計生委辦公用房調整已經到位，裝修改造已開工，預計明年4月份完成。省紀委辦案中心等單位辦公用房調整方案已經省政府同意，正在積極落實。省臺辦、臺聯、環保應急中心辦公用房分配方案已基本協調到位。提出了新一輪省社科院等單位辦公用房置換方案，正在進行進一步協商。19幢房屋平改坡、立面出新順利完工，全年住房維修計劃完成過半。

(五)着眼解決職工住房矛盾，加快完善和實施新的住房改革制度和各項具體政策，積極創造條件推進機關住房建設。

通過座談會、走訪調研，多方聽取房改工作意見，並主動與省建設廳、財政廳、人事廳等相關部門溝通、商議一次性住房補貼、公積金年度調整等省級機關職工住房保障問題，努力爲新政策出臺創造條件。

第四篇：縣機關事務管理局上半年工作總結

**縣機關事務管理局2014年上半年工作總結

2014年以來，縣級機關事務管理局在縣委、縣府的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、縣府的中心工作部署，秉承“管理科學化、保障法制化、服務社會化”原則，堅持“爲領導服務、爲機關服務、爲幹部職工服務”，不斷改善機關工作條件

，力爭在改革上有新突破、管理上有新創造、服務上有新舉措、發展上有新思路，爲領導、機關、基層做了大量的服務保障工作，積極開創“廉潔、勤政、求真、務實、高效、優質”的縣級機關事務管理新局面，爲機關的高效運作做出應有的努力。現將2014年上半年工作總結如下：

一、工作回顧

（一）管理層面

1、堅持“週一夜學”，提高思想修養。爲貫徹落實《中共××縣委辦公室關於建立機關黨員幹部政治理論“週一夜學”制度的通知》文件精神，進一步鞏固提升保持共產黨員先進性教育成果，加強黨員幹部政治理論學習制度化、經常化建設，切實提高工作人員的政治素質和業務水平，我局積極組織開展“週一夜學”活動。建立健全機關黨員幹部政治理論“週一夜學”制度，每月確定兩個週一晚上，採取學習討論、專題輔導、黨員電教、研討交流等形式開展夜學活動，每次學習時間不少於2小時。學習內容如下：

（1）政治理論。主要學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、《黨章》和黨的十六大文獻以及社會主義市場經濟理論、現代科學知識、時事政策和法律知識、行政管理、黨風廉政建設等內容，同時，根據形勢的發展和工作需求，及時安排學習有關文件、領導講話、報刊重要文章、單位簡報等。

（2）公共知識。內容包括經濟、法律、管理、公文寫作、計算機、駕駛等。

（3）專業知識。內容包括公務接待、車輛管理、國有房產管理、衛生保潔管理、財務管理等。同時還組織黨員制定個人學習計劃，發揮全局黨員幹部學習的主觀能動性。

通過“週一夜學”活動，全局幹部職工進一步統一了思想認識，學到許多切實有用的知識，提高了思想修養，明確了工作職責，爲今後的工作奠定了紮實的基礎。

2．加強黨風廉政建設，注重科學管理。黨風廉政建設事關重大，我局高度重視黨風廉政建設工作，進一步建立健全黨政齊抓共管的黨風廉政建設領導體制。局黨組嚴格實施《黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任分工》，把黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐項分解到部門、單位及其負責人。今年以來，已召開兩次領導班子和有關人員參加的專題會議，聽取有關黨風廉政建設的專題彙報，研究和部署本部門黨風廉政建設工作，組織實施黨風廉政建設責任制的檢查考覈，及時向上級有關部門報告黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況，促進黨風廉政建設工作制度化、規範化、科學化。

我局的工作重點，是緊緊圍繞縣委、縣府的中心工作部署服務。今年以來,我局不斷改進機關後勤工作管理方法，結合本局工作的特點深入調研，提出了機關服務建設的新思路，着力找準後勤服務座標點。嚴格實施《機關事務管理局學習制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《機關車輛管理暫行辦法》、《財產管理規定》、《財務制度》、《內賓接待的若干規定》、《機關大院保衛制度》、《上下班考勤制度》，人人做到有法可依、有章可循，違規必罰、違章必究，營造了“講閒話的人少了、玩遊戲的人沒了、講技術的人多了、比貢獻的勁足了”的良好氛圍，促進機關事務管理工作規範、高效、和諧、有序運轉。

我局特別重視加強公務用車管理，在“車輛採購、車輛保險、車輛加油”實行政府採購的基礎上，對車輛的配件、保養、維修等進行公開招標，實行了定點服務與回訪覈實制度，客觀真實地反映車輛的配件、保養、維修等情況，有效地降低了用車經費。在財務管理方面，實行一支筆簽字制度，每筆費用開支有經辦、有檢查、有審覈。嚴格執行財經紀律，購買控購物品先報批、後購買，大宗物品全部實行招、投標形式，重大開支集體討論決定。

（二）保障層面

1、深入調研，做好行政中心管理工作。在縣行政中心搬遷後，爲保障各單位正常辦公，我局按照“管理科學化、保障法制化、服務社會化”原則，做了以下工作：

（1）制定《××行政中心辦公指南》分發給各單位，方便各單位辦公；制定《××行政中心節能與安全宣傳》分發給行政中心內各工作人員，倡導節能意識，保障安全辦公。

（2）在全國範圍內通過招投標程序選擇××物業管理公司入駐縣行政中心開展物業管理工作。

（3）對行政中心的指示牌、標誌牌、工作人員去向牌、工作人員出入證、車輛通行證等進行統計並統一製作。

（4）常規服務。餐飲服務，由物業管理單位聘請專業人員提供服務；消防安保，由物業管理單位聘請專業人員服務；文印中心，擇優聘用文印單位提供有償優質服務；會議服務，由物業管理單位聘請專業人員提供服務；園林綠化，質保

第五篇：機關事務管理局今年上半年工作總結

今年上半年，在區委、區政府的領導下，區機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區三屆人大二次會議精神爲指導，緊緊圍繞區政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現彙報如下：

一、加強政治學習，強化隊伍素質

服務好機關幹部職工，提高後勤管理、服務水平關鍵是人的因素，爲此，我們以提高隊伍素質爲抓手，加強幹部職工的思想建設和作風建設。

1、加強政治思想教育。

上半年，我局根據區委、區宣傳部的要求，有計劃的組織幹部職工進行政治學習，認真學習鄧小平理論和黨的十六屆三中全會、三個代表重要思想以及開展學習型機關教育活動，並將政治學習制度化，不斷提高大家的政治素質，使大家認識到機關後勤工作是區委、區府各項工作正常運行的保障，我們的職責就是爲區府機關和各部門提供優質的服務，以此提高大家的使命感和責任感，振奮金山精神。

2、提高隊伍素質。

一是組織幹部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、wto等幹部繼續教育，提高幹部的綜合素質；二是加強職工培訓，上半年有13人蔘加技術等級培訓；三是我們結合後勤工作新特點和新任務向職工倡議，大力開展我是社會一員，做一個好公民、我是單位一員，做一個好職工、我是家庭一員，做一個好成員，以社會公德，職業道德，家庭美德爲主題的教育活動。緊緊圍繞區政府八個模範的標準，倡導立足本職，愛崗敬業，使機關幹部職工形成一個奮發向上的學習氛圍。

3、廉潔自律。

從機關後勤管錢管物的特點和工作職能出發，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協議書，使腐敗現象從源頭上得到有效控制。

4、開展爭先創優活動。

爲配合“三優一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室爲單位開展爭創文明科室活動，各中心班組也積極開展崗位練兵爭優活動。堅持每月以單位自查和局考覈領導小組抽查相結合的方式，加強對政治學習、規範服務、環境衛生、安全保衛等工作檢查考覈，受到良好的效果。

二、創優勝，以提供滿意服務爲目標

今年是市政府提出開展“三優一滿意”優勝達標活動年。年初以來，我們始終以“三優一滿意”的標準衡量機關後勤工作，機關後勤各部門根據自身的工作特色構建新的管理服務體系，保證機關後勤各項工作的正常動轉。

1、認真履行管理職能。

一是我們在原有規章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，後勤服務質量考覈標準，制訂了國家公務員考覈實施細則；二是做好經費口各部門人員的工資福利、人事調動、職務晉升，養老保險、目標管理考覈及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作；三是加強財務管理，對13個經費口實施經費包乾制，根據年度預算總額按月劃撥，實行超支不補，節約留用的原則，嚴格財務審批制度，完善財務電算化硬件系統管理，實現數據管理規範化；四是監督檢查，根據上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們會同區財政局、紀監委組成聯合調研組，對全區鎮和行政局行機關公務用車、機關幹部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛15輛，對通信費用違反規定報銷的得到及時糾正；五是國有資產管理，同時爲區建造<?xml:namespace prefix = st1 />2萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經營性國有資產管理，調配好相關辦公用房，對全區機關辦公用房進一步調研和模底，並提高調整方案，給區領導爲政府集中辦公提供決策依據，嚴格裝修工程資金審計。

2、提升服務質量。

一是針對區政府第28次常務會議《關於區機關公務員實行免費工作午餐的意見》的決定，我們及時組織有關部門進行研究，在時間短、任務重、要求高、就餐人員多及設備不配套的情況下，一方面赴閔行兄弟單位參觀學習，另一方面分頭籌備落實，幹部職工放棄節假日休息，加班加點，在規定期限內完成了機關幹部免費午餐供應；二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區人代會、區政協會、區四套班子領導接待市、外省市領導及海內外貴賓等會議服務230多批，爲優化投資環境做出了窗口服務的表率；三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節團拜會、冬送暖和春節慰問活動，探望危重病人20人次，上門慰問特困家庭50人次，做好組織的離休幹部十六大學習、區委區府工作通報會車輛接送，組織旅遊及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。

3、預防禽流感。