交流工作總結多篇

【第1篇】幼兒教師與家長交流的幾點體會-幼兒園家長工作總結

通過與家長接觸時間的增長，通過不斷的與家長交流，通過不斷的讀書、思考。我有了不少感悟，現總結如下：

（1）、要有專業的形象。我們是一名幼兒教師，俗話說：幹什麼像什麼，幹一行愛一行。我們雖不比有的家長學歷高，雖不比有的家長職位好，但是，我們是通過專業培訓的，我們要有信心，相信自己，用自己的專業知識，通過自己不斷的'努力，與家長溝通，使家長相信自己，共同把苗苗們培養成參天大樹。

（2）、要有親切的笑容。家長有時會因孩子在園的一點表現而喋喋不休，追問不停。自己可能會感到不耐煩，但是我們要時刻保持親切的笑容，去面對他們，去體諒做父母的心情，以一個幼兒教師特有的耐心去面對他們，通過換位思考去了解他們，使他們相信自己有能力，有信心把他們的孩子教育好。

（3）、真誠的眼神。人們常說：“眼睛是心靈的窗戶。”通過眼神，可以看出一個人的修養內涵,可以看出一個人的文化修養。對待家長，我們要用真誠，要用自己所學的知識，去和他們交流。認真的聽取家長的意見，時常的和家長交流，瞭解幼兒在家的表現，告訴家長孩子在園的表現，使我們能夠正確的採取措施，把我們的孩子培養的更好!

【第2篇】城鄉教師交流階段性工作總結

2022年9月16日，帶着一份憧憬，帶着一份喜悅，帶着一份期待，有幸參加城鄉教師交流活動,從臨朐縣第二實驗國小交流到冶源鎮冶北國小。農村出來的我對於農村教育並不陌生，所以到了鄉下有種親切之感。與其說是交流，不如說是去學習鍛鍊。自從踏入交流學校的第一天起，就堅定了一個信念，認認真真學習，紮紮實實工作，儘自己所能，發揮自己所長，創新性地開展工作，出色地完成交流任務，最起碼也要對得起自己一年的奔波。

此次交流使我有機會嘗試了在不同環境下，面對不同類型的學生如何實施課堂教學，讓我認識到在不同的學校環境下怎樣開展工作，使我受益匪淺。

一、雙方關愛，爲城鄉交流工作打下堅實基礎。

臨朐縣第二實驗國小的校級領導、校委會成員在開始交流一個月內兩次到冶北國小探望我們，給我們送去了暖瓶、炊具等生活用品，並每人給予1000元的現金補助，堅定了我們在冶北國小一定幹好的決心。

冶源鎮及冶北國小更是對我們無微不至的關懷，噓寒問暖，免費提供午餐用菜，教辦領導也曾多次到校慰問我們，並每人發放300元的生活補助，解決我們學習、生活中的困難，把關心落到實處。

二、銳意進取，不斷提高自身素質。

農村國小有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式，雖然農村教育的師資和工作環境比不上城裏，但這裏大多數老師不存在一門課教一輩子的經歷。來到冶北國小，我最大的感受就是這裏的老師個個都是“多面手”，很多老師不只任教語文、數學、英語這些主要學科，同時還兼任音樂、美術、體育等多門學科，每位教師每天都上四、五節課，除了上課其餘時間大都忙於備課，一備就是幾個學科，但老師們臉上的笑容卻是多彩的，這種無私奉獻、苦幹實幹的精神很值得我們學習。

我看到了自己的差距與不足，增強了危機感和急迫感，增強了主動學習的自覺性，平日除了搞好自己擔任的四至六年級計算機教學之外，在各方面對自己高標準、嚴要求。養成讀書的好習慣，做好讀書筆記，努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高，同時加強學習各種業務知識及教育科研知識，及時積累、總結教學經驗，不斷反思，從而提高自身的執教水平。每天都想着怎樣爲冶北國小的發展出謀劃策，儘自己微薄之力。

三、主動研究教育教學及管理，推進學校教研教改的發展。

1、深入教學。

搞好交流工作，首先就是要搞好教育教學，來到冶北國小，擔任四至六年級信息技術教學，首先整理出了學生微機室，每節課都在微機室上課，給學生充分的上機機會，爲完成教學任務打下基礎。

2、搞好教研。

交流之初，在迎接教研室專項教學視導中，主動進行聽課、評課，並以書面的形式向學校及教辦提交了冶北國小在教育教學中存在的問題和今後整改措施及方案等。

教學質量的全面提高、學生的自主健康發展是一個永恆的主題，平時積極參與到老師們的集體備課中，發表自己的觀點，學習他人的經驗。立足學校實際，探討自主、互助、學習型課堂的教法，培養學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等，爲推動學校一步一個臺階地向更高水平發展而努力。

爲搞好學校的教研教改工作，紮實有效地開展教研活動，在冶北國小推行了“辯課”制度。辯課是評課的一種發展，在原來的評課中，很多老師只會聽課，讓他評課，要麼批評，要麼恭維，很難評出一節真實而又有實際意義的課。而辯課則不同，它轉變了觀念，端正了心態，讓上課的老師、聽課的老師、評課的老師，能夠熱烈地、真誠地、民主平等地辯論起來。通過辯論，加深對課程、教學的理解，切實提高自身的教學教研水平。每週聽完課組織教師進行辯課，並有專人隨時作好記錄，填寫辯課記錄，辯後老師們再進行反思總結並記錄下來。既形成材料，又記錄成長足跡，給學校的教研活動真正注入了活力。

3、注重管理。

每週參與學校的班子會議、全體教職工會議，爲學校的發展出謀劃策，爲搞好學校遠程教育工作，迎接市電教館檢查督導，幫助冶北國小策劃並組織錄製了利用遠程教育教學的短片，得到了市領導肯定與支持。

四、發揮自己特長，將交流活動落到實處。

1、把工作做細、做實，促進教學常規的落實。

平日工作除了幫助教導處主動做好學校的學生學情檢測、教師備課作業檢查、教師學習筆記、反思檢查、爲上公開課的老師們製作課件等工作之外，主要制定和落實學校特色班級建設，包括寫字、口算、古詩文誦讀等特色班級，每天早、午兩次檢查、指導，介紹實驗二小在此方面的經驗、做法，力求這幾項工作在冶北國小轟轟烈烈地開展並在年內見成效。

2、以“活動”爲載體，促進交流工作實效性。

2022年10月22日在冶北國小進行了全鎮中國小校長網上點題公開培訓會，並在冶北國小建好服務器，負責管理維護工作，全鎮各中國小都能進行訪問、上傳、點題、問答。實現了網上教研、網上學習、點題公開、校務、黨務公開等，爲全鎮實現教育教學數字化奠定了基礎，提供了保障。

2022年10月29日，到付家李召國小進行多媒體教室進行維護維修，使得該校閒置了三年的高檔設備投入了使用，全校師生受益頗深，爲提高教育教學質量增加了動力，奠定了基礎。

2022年10月30日，在冶西國小進行了全鎮國小青年教師、骨幹教師課件製作培訓輔導，培訓結束還安排所有聽課教師每人制作一件高質量的教學課件，通過反饋，效果良好。

2022年11月22日，到冶西國小進行學校網絡維護與維修，原來學校只有一臺電腦能夠上網，通過檢查、整修使得全校教師微機及多媒體教室全部上網，方便了老師進行網上教研、網上學習等。

根據縣教育局文件精神，積極開展“拜師結對，師徒聽課”等活動，平時師徒聽課每週聽課不少於兩節，並及時評課，有針對性地進行教法研究。不但在交流中充實了自己，並在不同的環境中鍛鍊了自己，提升了自己。所帶的徒弟劉慧老師在今年的全縣數學優質課評選中成績優異，得到了縣教研室領導的好評。

在做好自己教育教學工作的同時，作爲交流工作帶隊人員，始終堅持與兩位交流老師一起探討、研究怎樣搞好各項工作，根據制定的工作計劃和配檔表及時創新性地完成並總結，真正將交流工作落到實處，爲實現打造教育共同體而不懈努力。

五、發揮橋樑紐帶作用，促進交流雙方各項工作。

爲發揮自己交流乾部的橋樑紐帶作用，積極聯繫實驗二小、冶源教辦組織各項活動，實現資源共享，優勢互補，雙向互動，整體推進，雙贏共進。

2022年10月28日，組織冶北國小全體校委會成員到實驗二小，對二小的教育教學研究、教學管理、學生管理、教師專業化成長實施方案、教師培訓、快樂大課間等工作進行了參觀、訪問及學習。回校後幫助學校制定了冶北國小教師專業發展規劃及快樂大課間計劃等並落實實施，使老師們的敬業精神、奉獻精神、學生的自我管理能力等各方面都有了很大提高。

其中教師專業化發展實施方案除了在冶北國小展開以外，現在已經在冶源鎮冶西國小、遲家莊國小、付家李召國小等學校都已經展開並實施。

2022年11月19日，邀請實驗二小四名名師到冶北國小進行送課活動，分別進行了語文、數學、英語、寫字四節課，並及時進行了評課活動，交流了先進的教育教學思想、先進的教學方法及先進的教研方式，使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高，爲學校雙方教育教學的發展理清了思路，奠定了基礎。活動的同時，還進行了雙方學校的師生書畫展，全體冶北國小師生有序地參觀、比較，找到了差距，看到了優點，場面空前壯觀。冶北國小同時接收了實驗二小贈送的兩塊書畫展版面。整個活動教育局領導親自到校指導，並在臨朐電視臺臨朐教育欄目播出，受到學校、家庭及社會一致好評和認可。

爲加強學校的寫字特色班級建設，12月25日，邀請了實驗二小的侯忠彥老師爲四年級所有學生進行了一節別開生面的寫字課，聽課的老師無不讚嘆侯老師的“描一對二寫三”寫字教學法的實效性，當堂就有很多學生寫字水平大見成效。

學校的教育不但要搞好教學，更要重視管理。2022年11月23日雙方校長分別到對方進行了教育教學管理經驗專題講座，把自己學校在學校管理方面的先進做法帶到對方，幫助他們改進學校管理方面的一些不足，同時也學習對方的管理經驗，真正實現打造城鄉教育共同體這一交流工作目的。

2022年12月25日，主動邀請了實驗二小的秦素英、趙君娥兩位老師針對學生的管理問題，在冶北國小進行了一次班主任工作交流，冶北國小的全體班主任參加了交流會，會上，先由實驗二小的優秀班主任做了典型發言，然後兩校的班主任老師展開了熱烈的討論和交流，相互出主意、想辦法，爲切實搞好雙方學校學生管理工作提供了保障。

爲了促進交流雙方感情，增進交流雙方老師的友誼，12月22日，實驗二小將100餘份自制的元旦賀年卡送至冶北國小，送來了問候，送來了祝福，表達了兩校之間無比深厚的情誼，促進了雙方學校在交流工作中各項工作的開展。

爲促進廣大教職工的身體健康，活躍課餘文化生活，增強團結凝聚力，增進交流學校雙方友誼，2022年12月30日，在實驗二小舉行了慶元旦乒乓球聯誼比賽，冶北國小派出了四名運動員到實驗二小進行比賽，場面熱烈，你推我擋，銀球飛舞，賽出了水平，增進了友情。

雖然自己身在冶源交流，但時刻沒有忘記原來學校的工作，經常利用週末和晚上時間進行加班，爲老師們整理計算機，製作課件，爲迎接上級的各項檢查製作彙報課件等，其中有一次，爲了讓老師們儘快使用上計算機，通宵加班，把原來微機室的教師機全部安裝到辦公室，使老師們辦公桌上一夜之間有了電腦，並能上網，爲老師們更好地搞好教育教學提供了保障。

六、總結經驗，彌補不足，下一步更好地開展城鄉教師交流活動。

交流工作是一項長遠的、系統的、複雜的教育工程，在今後的工作中，秉承小城鎮建設中產生的“六種精神”，以活動促進交流雙方學校發展。在下一學期的工作中，決心做到：

1、進一步制定交流工作計劃及配檔表並注重落實。接受學校監督檢查，促進教師個人成長及交流學校雙方的教育教學發展。

2、組織學校骨幹教師、年輕教師分批、分學科到實驗二小進行聽評課活動，並有針對性地邀請實驗二小教師到冶北國小進行送課活動，傳授、切磋自主、互助、優質高效課堂的教法、學法，共同參與教研。加強網上教研，保證教研交流的經常化、實效化。

3、繼續發揮自己特長，搞好學校的電化教育工作及雙方學校網絡建設工作；

4、協助張瑞湘教師將寫字特色班級建設、史敬華老師的口算特色班級建設經驗繼續進行下去，以點帶面，在冶源鎮多個學校展開。真正體現城鄉教育共同體這一主題。

5、邀請負責實驗二小教科研的侯忠彥老師再次到冶北國小進行一次專項科研、課題輔導報告，指導各級實驗課題的申報、課題實施、課題結題等工作，幫助學校申報二至三項省或市級實驗課題。並組織專門人員到實驗二小進行查看、觀摩他們的科研課題開展情況及成果。

6、針對前期在全鎮開展的課件製作培訓，對冶源鎮有多媒體的學校進行深入聽課，具體指導課件應用於教學的方法和注意事項。

在今後的工作中，我將繼續立足實際，深入研究，積極探索，借鑑和總結經驗，正視不足，不斷增強交流實效。堅持優勢互補、相互學習、共同發展的原則，研究新思路，採取新舉措，紮實工作，在推進雙方學校教育教學工作中儘自己綿薄之力，從而在此過程中不斷鍛鍊自己，提高自己的各項素質。

【第3篇】2022年中學對口交流工作總結

爲促進城鄉教育均衡發展，進一步提高農村教育教學質量，一年來，我們有計劃、有措施、有步驟、有針對性的開展了與四中學校教學對口交流活動，取得了明顯的成效。現總結如下：

一、領導重視，指導思想明確

幫助農村中學校提高辦學水平和辦學效益，促進學校管理水平和教育質量的提高，縮小義務教育階段城鄉和校際之間的差距，是我國的一項重要國策，也是社會主義制度優越性的體現。幾年來，我們成立了以校長和相關科室人員組成的學校對口交流工作領導小組。強化組織領導，建立並形成了對口交流工作一系列體系，有力的協調兩學校的教學交流工作。兩個學校也成立了組織機構，共同商定具體方案，充分發揮四中學校教育教學的優勢，努力抓好教學扶貧工作，全面提高我校的整體素質。

二、措施得力，效果顯著

1、四中學校利用平時或雙休日主動向我校傳播先進的教育理念和管理方法，並對我校管理人員開展培訓（上掛骨幹教師或領導），幫助我校制定規章制度，規範學校管理，提高管理水平。四中學校爲我校培訓一名上掛的中層領導（陳永雙），一名市級骨幹教師（李豔玲）。

2、開展多種形式的教育教學經驗交流和送課下鄉活動。四中學校爲我校舉辦了2場“現代教育理念與教育教學經驗報告會”，下鄉送課4節，四中學校教師通過指導備課、上示範課等形式，提高了我校教師對新課程理念、教案設計、課堂教學反思等的認識，使我校的師資水平和教育教學質量得到充分的提高。

3、我校共選派20名專任教師到四學校先後聽課4天，聽課後有16名教師在四中學校講達標課，回原校後做彙報課。

4、四中學校爲我校提供了大量教學設備、儀器、教具、圖書等方面的支持，幫助我校提高辦學條件。

5、四中學校師生向我校教師和貧困學生捐贈書籍、文具、衣物等學習和生活用品等。

6、兩校組織學生互相參觀、學習、進行社會調查，開展理想教育和艱苦奮鬥教育。

一年來，兩校對口交流工作雖然取得了一定的成績，但是與上級部門的要求，還存在一些差距。今後，我們將不斷總結經驗，發揚成績，改進不足。我們堅信，在上級教育行政部門的支持下，我校在四中幫扶的情況下，工作一定會再上一個新臺階，爲全面推進素質教育，深化課程改革，促進我校管理水平和教育質量的提高，縮小義務教育階段城鄉和校際之間的差距做出更大的貢獻

【第4篇】城鄉交流工作總結

中國小教師的城鄉交流是基礎刻育資源均衡配置和促進教師專業成長的重要措施之一，但是目前中國小教師城鄉交流的實效性還不高。今天小編給大家帶來了城鄉交流工作總結，希望對大家有所幫助。

城鄉交流工作總結篇一

20xx年，我委以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實區委五屆二次全會和區“兩會”精神，緊緊圍繞建設“三綠三宜”現代國際旅遊區的總體目標，以推進“六大任務”、掀起“六個高潮”爲主線，突出“項目建設、民生保障、品位提升”三個重點，不斷推進城鄉一體化建設，較好的完成了全年的目標任務。現將全年工作及明年謀劃情況報告如下：

一、20xx年工作情況

(一)城區建設快速推進，人居環境不斷改善

組織實施城區重點項目建設，截止10月底完成投資*億元，超時序進度*個百分點，預計年底完成投資**億元，超時序進度*個百分點;完成**路等3條道路建設，升級改造人行道 *萬平方米，新增道路里程*公里，鋪設供水管網**公里、燃氣管網**公里、污水管網**公里，新增公共停車位***個、新安裝交通標誌牌4處，完成市政基礎設施投資*億元，超時序進度*個百分點，預計年底完成投資*億元，超時序進度*個百分點。全年共實施供氣**萬立方米、處理污水***萬噸，保障供水***萬立方米，水質合格率達100%。完成一水廠有關設備擴容改造，確保了用電高峯與用水高峯供水安全;組織實施**大道等綠色質量提升，栽植大小苗木**萬株，'中華勵志網'新增城市綠地近*萬平方米。完成**路、**路等路燈安裝，新增路燈50餘盞;組織實施“三小”改造 。投資***萬元完成**小區等2個小區，**路等3條小恐改造，有效改善了人居環境。****一期、****、****等一批重點項目已基本竣工，中通**城、**賓館升級改造、****花園等一批項目正加速推進，促進了房地產市場的穩步發展。

(二)行業管理有序提升，市場秩序日益規範

全年實現建築業總產值*億元，上繳稅收****萬元;加強質量安全管理。不斷完善建築市場誠信體系建設，創省、市、區安全文明工地**項，保障性住房質量順利通過市級驗收，有效解決房屋質量投訴**起，全年未發生質量安全事故;加強“雙拖欠”清理力度。全年共處理解決農民工糾紛**起，解決拖欠工程款及農民工工資****萬元;加強建築節能管理。開展在建工程建築節能專項驗收項目**個，面積**萬平方米。推廣應用新型牆材**萬平方米、應用商品混凝土**萬立方米。甘棠鎮申報“全國可再生能源建築應用示範鎮”通過住卡部評審，獲得國家級財政補助***萬元。全市可再生能源示範城市建設補助資金***萬元，面積**萬平方米。成功申報**區第一個綠色建築項目---**區****項目。

(三)城鄉統籌發展，一體化進程步伐加快

全年城鎮化提高*個百分點，達到44.9%。組織實施城鄉建設管理提升工程，全年完成投資**億元，超時序進度7.7個百分點。“一湖四門”重點項目完成投資**億元。以**鎮**新城、**鎮****公路、**鎮豐****項目、**鎮***河道及周邊提升改造項目爲代表的一批項目正在全力推進，城鎮綜合承載力不斷提高;組織實施農村危房改造和清潔工程。積極對上爭取資金****萬元。完成**鎮、**鄉清潔工程，完成全區****戶的農村危房改造，''預計年底完成全部危改任務。結合危房改造，積極推進村莊整治，省下達我區**個村莊整治指標，現已開工**個，完成總投資約****萬元，預計年底能基本完成;牽頭實施亮點及重點項目徵遷，已完成*個項目，其餘*個項目預計年底前完成。

城鄉交流工作總結篇二

20xx年，我局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，以推進“十月突破”工作任務爲重點，科學部署、奮力推進、攻堅克難，全面做好工程項目建設、住房保障、建築及房地產市場管理、人民防空、防震減災等各項工作，圓滿完成了今年的各項目標任務。

一、敢於擔當，苦幹實幹，堅決完成“十月突破”各項建設任務。

按照全市“百日攻堅、十月突破、三年奪冠”的工作思路，我局全體幹部職工以堅決改變**城市面貌的決心，銳意進取、主動作爲，“五加二”、“白加黑”的推進工程建設;通過十個月的奮力攻堅，圓滿完成了市委、市政府確定的各項建設任務。一是實施了道路延伸改造工程。完成了西環路改造、裕華路西伸、**道南伸、會戰中道改造、長安道南伸、北站路東伸等6條道路建設，修建道路總長12.5公里;對渤海路、**道、中華路部分路段，共計8.5公里的道路進行了中修罩面;對**道沿線8個路口進行了交通渠化改造;隨着這些工程的順利完工，我市城區路網結構更趨合理，市容市貌和交通擁堵狀況得到明顯改善，城市建設空間進一步拓展。二是實施了城區雨污分流工程。所有新建道路全部採用了雨污分流排水方式，鋪設雨污管道60公里。其中，採用頂管施工工藝，完成了北環路至污水處理廠全線8100米的污水管網建設，對三傑排渠進行了綜合改造，鋪設地下管道850米，沿線建設了節制閘、泵站閘各1座，新建市醫院排水問題得到順利解決，新老城區排水排污更加順暢。三是實施了既有建築集中供熱改造工程。鋪設主管網16公里，新建換熱站10座，39個住宅小區、16個辦公單位熱網改造全部完工，增加供熱面積115萬平米。四是完成了長安道綠化、崑崙道綠化及人行便道鋪裝工程。綠化面積近8.5萬平方米，鋪裝便道1280延米。隨着以上工程的順利完工，我市城市面貌得到了進一步改善，城市品位進一步提升，爲我市打造京津冀明星城市，實現**“三年全省奪冠，七年華北領先”戰略目標奠定了基礎。

二、健全體系，全力保障，不斷提升人居住房水平。

着眼實現城區困難羣衆“住有所居”工作目標,積極完善住房保障體系,努力實現住房保障全覆蓋。一是全面落實上級保障性安居工程工作目標。上級下達我市20xx年度保障性住房開竣工、分配入住目標任務已全部落實到項目地塊和建設單位，並超額完成任務，共開工建設各類保障房3220套，完成竣工2360套，分配入住2094套。二是嚴格做好續建工程建設和住房補貼發放工作。惠安小區2442套、黨校南側304套保障房已完成主體工程，正在進行內外裝修;20xx年新增廉租住房保障家庭56戶123人，經複覈目前全市符合條件的廉租住房保障家庭共有697戶1759人，發放前三季度住房租賃補貼118萬元;經市政府同意，出售部分廉租房229戶，出售資金2500餘萬元。三是大力推進農村危房改造工作。把符合條件的農村危房全部納入改造範圍，並將危改任務指標優先滿足全市重點幫扶村。截止目前，滄州市下達我市的400戶農村危改任務已全部完成。四是加快推進城中村改造開發。根據城市規劃、土地利用規劃、產業規劃，科學編制棚戶區(舊城)改造規劃和年度計劃。目前，共啓動棚戶區、舊城區及城中村改造項目29個，其中，已經完工的有14個，正在建設的有9個，正在拆遷的有6個，安置被徵收戶3800餘戶。

三、依法行政，規範管理，着力優化建築和房地產市場環境。

以開展“三城同創”爲目標，以抓好大氣污染防治工作爲重點，全面整治建築和房地產市場秩序，進一步加強行業監管。一是加大執法檢查力度。把日常巡查與聯合執法緊密結合，依法對不履行建設程序、不執行強制性建設標準，達不到施工現場揚塵治理要求的違法違規行爲，堅決進行查處。全年共召開6次揚塵治理專題工作會，監管工程60項，辦理安監手續40份，下發建設工程項目整改通知單40份，安全隱患整改通知單31份，行政處罰決定書14份。二是強化工程招投標和建築節能監督管理。全年共完成130項工程招標監管，工程造價18億元，其中，公開招標項目112項，應公開招標工程公開率100%;進一步加強建築節能專項審查和驗收工作，全年新增節能建築2.62萬平方米，累計節能建築達到298萬平方米。三是抓好商品房預售和住宅維修資金歸集工作。全年共辦理預售許可證8件，預售建築面積70萬平方米，住宅4336套，共歸集維修資金5900萬元。四是抓好房產交易和房屋產權管理。今年全市房地產交易總量爲2500餘件，交易面積35萬平方米，辦理他項權證2200餘本，預告登記證3000餘本。

四、平戰結合，強化應急，不斷提高人民防空和防震減災能力。

狂年7月7日，我市結合防控警報試鳴，在萬豐家園小區成功組織進行了羣衆疏散演練活動，共有200餘人參加;通過此次演練，使廣大羣衆熟悉了防空警報信號種類，掌握疏散逃生的本領，得到了上級人防部門的高度評價。在抓好人防指揮中心和其它人防工程建設的同時，全年共審批“結建”工程項目19個，批建等級地下室4個，建築面積1.35萬平方米，驗收人防工程2個，建築面積1.22萬平方米。全面做好px項目等重點工程地震安全評估，積極開展了“5.12”防震減災宣傳和應急疏散演練活動，進一步提高了全社會防震減災意識。

五、狠抓學習，錘鍊隊伍，全面打造務實高效的住卡隊伍。

通過深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，全局幹部職工的工作熱情空前高漲，正能量迅速聚集，爲全面完成“十月突破”項目建設任務提供了強有力支撐。一是學習意識不斷增強。圍繞更好的發揮部門職能作用，創建學習型機關，進一步強化了政治理論和專業知識方面學習，定期開展班子成員集中授課、股級幹部輪流培訓和各部門分散學習等活動，迅速把思想和行動統一到上級決策部署上來。二是解決問題能力得到提高。以“反對‘四風’、服務羣衆”爲重點，高度聚焦市委“強化責任心、嚴懲不作爲”幹部作風整頓活動，着眼推動發展，緊貼實際，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，重點解決四風方面存在的突出問題，不斷提高領導班子發現和解決自身問題的能力，工作的思路和舉措更加貼近實際、貼近科學、貼近羣衆。三是幹事創業激情全面煥發。在工作中，大家主動發揚“五加二”、“白加黑”精神，緊鑼密鼓推進工作，形成領導帶頭，全局幹部職工緊跟節拍，同頻共振，那裏有困難哪裏上的“十月突破”攻堅團隊。這些一系列舉動充分體現出了住卡幹部隊伍作風過硬，務實高效的新形象。

城鄉交流工作總結篇三

20xx年，我委認真貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，按照全縣“三個發展”、“三個提升”的總體要求，以科學發展觀爲統領，堅持“規劃先導、突出重點、以人爲本、精緻發展”原則，強化“四個突出”，即：進一步突出新城區建設，突出以城市道路爲主的基礎設施建設，突出生態人居環境提升，突出重大社會事業項目建設，着力改善民生，全力抓好“xx”規劃啓動年的城鄉建設，開創了溧水城鄉建設轉型、創新、跨越發展的新局面。現把一年來工作總結如下：

20xx年，全縣城鎮建設目標共有十二大類、26個子項，總投資55.16億元，其中縣城建設計劃總投資爲13.58億元(不含經濟適用房和房地產開發項目)。共完成2條市政道路建設，總里程1.95公里，新增公共綠化面積55.8萬平方米。目前，縣城建成區面積擴大到45平方公里，縣城框架面積50平方公里，城區綠地面積882.8萬平方米，城區綠地率40.12%，城區綠化覆蓋率是41.49%，人均公共綠地面積12.54平方米，人均住房面積42.9平方米，人均道路面積27.5平方米，城市路燈亮化率98.4%;創省“揚子杯”工程5個。列入市縣城鎮建設的目標任務已圓滿完成。

(一)科學規劃引領建設，繼續深化和完善城鄉規劃

按照以總體規劃爲指導、控制性詳細規劃爲主體、修建性詳細規劃爲保障的規劃編制體系，加強規劃編制工作，完成了一批城鄉規劃編制，並按程序報批。

規劃編制取得豐碩成果。一是突出抓好城區各類規劃編制。完成了《溧水縣城鄉總體規劃》的專家評審，年底前完成報批;完成了東廬片區控制性詳細規劃成果的專家評審;完成了城南新區控制性詳細規劃中間成果;完成了城南新城區核心區城市設計的編製成果;完成了柘塘新城核心區控制性詳細規劃及城市設計;完成了溧水縣城區污水管網專項規劃的報批工作。二是鎮村規劃編制工作取得新的突破。完成了白馬鎮的總體規劃、鎮區近期建設控制性詳細規劃，石湫鎮區城市設計以及長樂、何家、曹家橋等6個新社區規劃。開展了5個鎮的總體規劃調整工作，配合省徑村莊整治要求，完成了3個村莊的規劃編制工作。

城區規劃管理效率得到提升。嚴格按照規劃許可程序，實施“一書兩證”規範及時的發放，年發證率爲100%，全年共辦理《建設項目選址意見書》25件，總用地面積爲 2541.8畝;辦理《建設用地規劃許可證》80件，總用地面積爲 3796.2畝;辦理《建設工程規劃許可證》94件，總建築面積爲129.25萬平方米;辦理臨時工程規劃許可8件，總建築面積 5887平方米;規劃公示 62件，規劃驗收73件，總建築面積爲81.8萬平方米。強化私人建房管理與服務，有效控制違章違規建房。

規劃基礎性工作進一步加強。一是抓好基礎測繪工作，增強測繪保障經濟建設、服務經濟發展的能力。完成大面積地形圖修補測面積426 格(1格=0.01平方公里);道路放線 3 公里、用地放紅線190 件、建築物放線 173棟、驗線 198棟;房屋竣工測量180 棟、道路橫斷面測量2.6 公里、管線竣工測量19.6 公里。完成白馬等36平方公里1:1000數字地形圖質檢，完成20xx年測繪成果匯交;加強測量標誌管理，開展了測繪法宣傳;深入開展測繪技術研究，加強測繪成果管理。二是城建檔案工作始終堅持爲城市建設、經濟建設服務的大方向，努力提高檔案的歸檔率，全年接收檔案共計264件，其中規劃審批類215件，建設工程竣工類26件，市政園林類21件，拆遷類2件，整理檔案2400餘卷，檔案利用爲86次。目前，館藏檔案有14個大類54個屬類，室藏檔案達120xx餘卷。

圖審及建築設計的水平提高。在圖審方面，把服務作爲工作的重心，充分發揮施工圖設計審查技術小組的優勢，依據科學辦事流程、一站式服務和成熟的遠程信息服務，提高圖審的服務效能。同時加強對專家的管理，確保工程設計質量。全年共審查工程項目191件，總建築面積約209萬平方米;共審查違反“執行”條款1087條，違反“強條”510條。在建築設計方面，進一步加強工程設計質量、設計進度和設計服務的管理，順利通過江蘇省卡設單位質量抽查和江蘇省勘察協會的勘察質量抽查以及南京市保障性住房勘察設計質量檢查;與此同時，全年共簽訂勘察設計合同64份，完成勘察設計項目61個，設計面積41.8萬平方米，簽訂工程建設監理合同32份。

(二)加快城建重點項目建設，增強城市綜合承載能力

圍繞創建國家生態縣，繼續加大路網、綠化等城市基礎設施建設力度，進一步改善城區環境，提升城市功能，提高城市品位。

新城區重點項目建設順利推進。一是圓滿完成了城南體育公園項目建設並全部及時移交，經過三年建設，城南體育公園項目正式結束，爲全縣人民交出了一份滿意的答卷。二是城南新區實驗國小項目正加快建設。該項目佔地面積96畝，總建築面積3萬平方米，新實小揩按十軌制建設，由南大設計院設計，以創“揚子杯”爲目標，確保工程質量。目前項目進展順利，主體工程已經封頂，整個項目計劃20xx年7月交付。

道路建設工程克難奮進。一是積極推進幸莊一號路東延、城東干道(中段)等續建工程建設。城東干道(中段)已於11月底竣工通車，幸莊一號路東延預計到20xx年3月份全面竣工通車。二是加快推進新建道路項目建設。完成了新城區金蛙東路改造項目，12月底正式通車。金蛙東路改造工程是20xx年全縣十大重點建設工程之一，西起秦淮路，東至246省道，道路全長1310米，總投資6122萬元，按照一級公路標準設計。道路建成後，城南新區“四縱四橫”的路網規劃變爲現實，爲城市快速擴容提供新的發展機遇，對縣城實現東西及內外環的貫通，提升城南交通能力，帶動溧水區域發展，提升溧水的城市形象都將有着深遠的意義。另外，幸莊一號路西延、新龍路南延、銀龍路、健康路東延、板橋路等項目也正按計劃推進。

環境提升工程循序漸進。一是狠抓道路綠化工程建設。完成了板橋路、城東干道(中段)等2條新建道路的綠化;開工建設246省道綠化工程，總面積23.7萬平方米，目前已完成10萬平方米，路燈安裝已經全部結束。金蛙路東延綠化工程正在建設，將新增綠地面積7.7萬平方米。二是完成了二實小西側圍牆及小西門河段治理工作，改造面積3100平方米，綠化面積2600平方米。通過改造打通大西門與小西門的連接通道，既消除河道給學生帶來的安全隱患，又方便了居民出行。三是新建沙河苗圃,面積約150畝，主要用於苗木種植及花卉生產，共栽植各類大樹約6000株，其它綠化苗木4萬餘株。到目前，全縣共完成綠地面積55.8萬平方米。

管養水平得到提高。在市政養護方面，管養面積近15平方公里，道路總長近70公里、面積達170萬平方米、下水道100公里，大小井5000餘座。市政養護面廣量大，爲確保管養設施安全暢通，對損壞、破舊的設施及時維修改造，協助執法部門對違章挖掘、排水等違法行爲進行制止，一年來管養區內沒有發生一起安全事故。在城區綠化管養方面，制定了《綠化管理考覈辦法》、《綠化養護考覈細則》以及《綠化養護管理制度》等檢查考覈辦法，開展了創建星級廣場、星級公園活動，進一步提升了綠化養護水平。目前，綠化管養總面積80多萬平方米。

市政綜合管理和協調能力進一步增強。一是市政道路挖掘審批管理與行政服務中心聯網，審批結果在局網站進行公示，審批管理規範，全年辦理挖掘審批事項27項。二是認真做好開發項目竣工綜合驗收，共參加21個項目合竣工驗收管理，小區市政基礎配套設施建設得到提高。三是進一步加強城市綜合杆管線協調管理，完成幸莊一號路東延、城東干道、金蛙東路、新龍路、銀龍路、健康路東延、幸莊一號路西延等7條道路，共計5.4公里弱電管線綜合下地和2.7公里高壓桿線遷移。

(三)高度關注民生熱點，大力實施惠民工程

路燈工程建設取得新的成績。根據年初對縣城老舊小區路燈狀況的調查，計劃用兩年時間完成23個小區的路燈建設。1-12月共新建路燈里程24.3公里;完成18個老舊小區改造，路燈287盞，共13公里;排除各類故障1952起，路燈全年目標任務已提前超額完成。到目前，縣城新路燈的比率已由20xx年移交時的33%上升到目前的97.3%，城市路燈亮化率達98.4%，路燈總長由原來的41公里延伸至目前的130公里。

燃氣市場管理從嚴監管。認真貫徹“安全第一、預防爲主”的方針，加強“以查代管”力度，與各家燃氣企業簽訂了《安全生產責任書》，督促燃氣企業落實安全生產檢查制度及值班制度，明確企業負責人要親自抓安全生產工作，有重點地開展各項燃氣管理工作，全年開展安全生產大檢查30多次，下達安全隱患通知書16份。通過抓生產保供應，抓源頭保安全，抓監管保質量，確保老百姓用上放心氣，安全氣。目前，城區共有燃氣管網82公里。

城市拆遷工作負重奮進。堅持穩定是工作重中之重，積極做好信訪工作，對拆遷矛盾進行認真梳理，把矛盾儘量化解在基層，防止突發事件發生。完成了城東干道的拆遷，拆遷面積1300平方米;協助安置城南新城區拆遷戶700餘戶，現已基本安置結束。在處理拆遷矛盾、解決拆遷糾紛和羣衆反映的重點和熱點問題上，工作人員放棄節假日休息，加班工作，參與大量矛盾協調，爲保障重點項目的早日開工、維護全縣的穩定付出了艱辛的汗水。

(四)加快村鎮項目建設，進一步優化鎮村發展環境

針對全縣鎮村基礎設施建設薄弱的現狀，進一步加快全縣各鎮特別是重點鎮的基礎設施建設，促進鎮村發展和環境改善。

突出推進先導鎮的建設。爲建設具有較強配套支撐和承載能力的新市鎮，增強吸納人口、發展產業、活躍市場的功能，推動農民向新市鎮集中，在基礎設施建設投入上，重點培育白馬、東屏、石湫等一批先導(特色)鎮，按照規劃順利開工和完成了一批高質量設施工程。其他各鎮也按照年初制定的目標加緊推進項目建設。到目前各鎮累計投入約5. 85億元用於基礎設施、社會事業、環境提升等方面建設。

啓動農民集中區建設。今年開展13個農民集中區建設，總投入約3.7億元。其中：白馬硅谷新邨新社區已有37幢建築面積約9.1萬平方米主體封頂;開發區建設的5萬平方米秦淮花苑新社區，進入內粉刷階段;其餘各鎮也全力實施。

積極推進鎮村污水處理工程建設。東屏、洪藍鎮污水處理廠已經正常運行;和鳳、晶橋污水處理廠已經完成，其中晶橋目前在調試運行;柘塘污水處理廠一期工程明年春節後進入試運行;太湖水治理項目要求我縣完成污水收集管網40公里，至11月底，全縣污水收集管網建設已完成約44.91公里。村莊污水處理設施市級爲16個點，現累計投入376.8萬。

積極做好鎮村規劃管理。配合各鎮做好村鎮建設的服務與管理，進一步理順村鎮辦事程序，嚴格“一書兩證”的發放。全年共辦理可研要點42件，掛牌要點28件，總平面方案審覈69件;選址意見書15件，總面積676.11畝;建設規劃用地許可證30件，總面積1518.12畝;建設工程規劃許可證53件，總面積59.35萬平方米;竣工驗收31件。同時，在村鎮規劃管理與服務過程中，嚴把規範關，簡化辦事程序，積極做好跟蹤服務，推進村鎮建設健康有序發展。

(五)住房保障體系進一步完善，房地產業健康有序發展

圓滿完成住房保障目標任務。一是積極推進以拆遷安置房、經濟適用住房和廉租房爲主的保障房項目建設。城南三期拆遷安置房已經竣工，分房工作即將結束。城東一期200套經濟適用房和廉租房分配工作已經完成，共分配160套。新一輪保障房建設已經啓動。建設公共租賃房500套(間)，完成省下達的目標任務。二是繼續實施租賃補貼發放，當年發放租賃補貼人數140人，計52戶(其中低保家庭8戶、低收入住房困難家庭44戶)，補貼面積1947.25平方米，補貼金額近15萬元。

房地產業穩步發展。全縣46家房產開發企業共有在建項目46個，當前在建建築面積共爲195.5萬平方米。全年新開工面積爲76萬平方米，佔全年目標任務的126%;已竣工驗收面積爲50.2萬平方米，佔全年目標任務的100%。共組織了15個居住小區項目的綜合驗收，驗收商品房總建築面積爲39.9萬平方米，縣城住宅及住宅小區竣工綜合驗收合格率爲100%,公示案例48件。辦理新註冊房地產開發公司15家、新申報房地產開發企業資質15家,資質覈定15家、資質延期10家。目前全縣有四級資質1家、三級資質42家、二級資質11家、一級資質1家。全縣商品房總銷售率爲82%;縣城區住宅銷售均價爲6291元/平方米，休閒度假旅遊類項目住宅銷售均價爲5625元/平方米。在組織綜合驗收過程中，堅持獨立自主、規範透明的辦事程序與原則，杜絕與建設單位的直接接觸，使驗收程序更加公開、公平、公正，切實維護老百姓的合法權益，取得良好社會效果。

房改工作實現了新的突破。一是切實加強房屋維修基金的徵收和管理。全年共有18家提交了房屋維修報告，共計撥付維修基金13.7萬元。同時組織收繳商品房房屋維修基金770萬元，計1782戶，出具房改房維修基金證明195戶。二是住房補貼發放工作穩步實施。按照縣政府的統一安排，對全縣機關事業單位退休人員進行全面的統計，研究逐步解決辦法。

房產行政管理取得新的業績。一是認真開展房產服務，進一步規範了房產交易與權屬登記。全年共發放商品房預售許可證44件，預售許可面積69.9萬平方米。全縣商品房預售合同登記備案4445套，面積50.22萬平方米，合同金額28.9億元。其中住宅房銷售4671套，面積52.9萬平方米，合同金額30.4億元。二是推進物業的監督與管理。通過推動物業管理體制創新，積極開展物業管理項目的達標與創優，目前有1家成爲省優項目，3家爲市優項目，我縣物業管理工作榮獲南京市物業工作先進單位。三是堅持以爲民辦實事爲宗旨，採取各種形式爲直管公房住戶排憂解難，建立了直管公房的電子檔案，進一步加強房屋安全管理。四是繼續加強網上房地產管理，各開發企業的商品房銷售情況能夠及時、如實地反映在網上管理平臺;嚴把商品房預售許可關，規範房地產市場行爲，保證了溧水房地產的平穩發展態勢，維護了購房羣衆的利益;加強房產檔案工作建設，房管所檔案工作通過省住卡廳“江蘇省房地產檔案管理省特級標準”驗收。

(六)完善經營城市路子，提高城建平臺運作水平

一是城建融資平臺進一步夯實，服務經濟發展、保障民生的功能進一步得到增強。二是開拓縣外融資市場，保證項目良好運作的能力得到提升。三是加大土地儲備的力度，擴大城投土地儲備規模。到目前，城投公司已儲備土地780畝，今年新增貸款3億元。

(七)規範建築市場管理，進一步壯大全縣建築業

全縣建築工作圍繞“三個發展”，推進科技創新，培育重點骨幹，強化行業管理，建築業科學發展達到新水平。

卡築業主要指標圓滿完成。1-12月，全縣完成建築業施工面積970萬平方米，同比增22%;產值92億，同比增20%;建築業稅收3.5億元，同比增28%。目前，施工產值10億元以上1家、5億元以上3家、3億以上4家、1億以上3家;二級資質4家(1家房建總承包、2家裝飾專業承包、1家一體化)。已全面完成縣下達的建築業目標任務。

市場距管和行業管理進一步加強。一是爲施工企業及時辦理合同備案手續，全年共辦理合同備案193份，建築面積195.3萬平方米，合同造價28.2億元;爲102個建築工程項目核發了《建築工程許可證》;爲111家外地進溧施工企業辦理註冊登記，核發了《江蘇省卡築企業信用管理手冊》附冊。二是進一步推進建築市場信用體系建設。全縣有3家建築施工企業(明輝、石湫、天泉)列爲省信用管理示範建築業企業。省信用管理示範建築業企業自動進入各地政府投資工程預選承包商名錄，企業資質動態覈查免檢，全省免交農民工工資保證金。三是繼續爲企業資質提檔升級做好服務。全年新晉升一級企業1家，新晉升二級企業4家，新批准三級企業8家。目前我縣有資質的企業110家，其中一級8家(總承包6家、專業2家)，二級28家(總承包16家，專業10家，一體化2家)，三級50家(總承包21家，專業29家)，勞務企業24家。

工程質量監督得到社會各界好評。始終堅持工程質量的高標準、嚴要求，圍繞結構安全、使用功能和觀感質量三大要求，突出重點項目、民生工程和住宅工程，加大質量行爲、質控資料、實體質量三大內容的檢查監管力度，對檢查發現的質量問題全面整改，舉一反三;保證所有建築材料、分項工程質量都合格，多創精品優質工程。全年受監單位工程933個，面積347.3萬平米，其中住宅197.7萬平米、工業130.7萬平米、公建18.9萬平米;全年監督單位工程竣工驗收319個，面積65.2萬平米，其中住宅34.7萬平米，分戶驗收2268套戶;各項檢查抽查巡查462次，下發質量整改通知44份、停工通知7份;現場實體質量抽測186多次，監督處理檢測不合格和異常無效報告382多項;辦理工程竣工備案432多個;受理和處理質量投訴36多起;獲市優質結構工程約40個、市“金陵杯”工程26個，省“揚子杯”工程5個。“揚子杯”爲省徑優秀工程獎，每年在全省工程項目中進行評選，由於申報和驗收要求都相當嚴格，歷史上全縣每年只能有一至兩個工程項目獲此殊榮，今年捧回5項，爲歷年最多。

卡築市場管理更加規範。一是加大建築市場距管力度，促進專業工程分包進場炕易和分包合同備案，促進施工企業從業人員持證上崗，維護總分包單位的合法利益，嚴肅查處違法分包活動，堅決打擊非法轉包工程和掛靠行爲，維護建築市場的正常秩序。二是堅持日巡查機制與重點檢查機制，結合專項檢查，加大執法檢查力度，着重規範建築市場秩序。共檢查新建工程項目52個，建築面積68.65萬平方米，總造價約7.85億元，其中補辦手續38個，佔項目總數的比例爲73.1%，補辦整改率100%。20xx年共發停工通知書16份，整改通知書73份，現場調查筆錄15份。

安全生產形勢進一步鞏固。以“安全生產重在落實”爲主線，堅持“安全第一、預防爲主”的方針，加強安全監管工作部署，落實安全責任，嚴格安全工作流程，強化教育培訓，加大執法力度，堅決執行安全生產分析會制度，認真開展建築安全專項整治活動，做好危險性較大分部分項工程監管工作，嚴把重大危險源管理關，對超過一定規模的危險性較大分部分項工程作爲重點監管對象，跟蹤管理，杜絕重大以上傷亡事故發生。共開展安全專項檢查5次，下發整改意見1127條，檢測各類起重機械設備247臺次，培訓特種作業人員及三類人員738人次，驗收省、市文明工地40項，安全生產形勢基本平穩。目前我縣在建工程面積287萬平方米。

清欠專項行動取得較大突破。按照“向誰投訴、由誰受理處理”的原則，認真做好建築業民工工資拖欠行爲的投訴舉報的處理工作。建立健全工資糾紛快速處理應急機制，落實專人負責，暢通投訴渠道，明確投訴處理規則，保證投訴舉報及時處理，切實維護民工的合法權益，防止集體上訪等惡性事件的發生，維護了民工的合法利益。共接受民工工資拖欠投訴50餘起，涉及拖欠民工工資2180.3萬元，人數1156人。

卡設工程招投標行爲監管進一步加強。嚴格執行法律法規和規範性文件，對政府投資項目的監管堅持高標準、嚴要求，倡導網上招投標及遠程評標，堅持使用“e路陽光”網上備案監督系統。所有工程招投標均在“e路陽光”交易系統全過程備案，提高招標透明度，開啓招投標工作的新局面。一是從嚴把關，不擡高門檻;二是嚴格執行投標保證金制度、項目負責人持雙證到現場開標的制度;三是對政府投資規模超過100萬的中介機構選取均採用搖號方式確定，100萬元以下的小型工程全面推行抽籤搖號制度。20xx年，全縣建設工程共進場炕易353個標段，中標價總計34.1億元，比上年增長48%。其中公開招標88個標段，合計面積16萬平方米，中標價7.4億元;邀請招標43個標段，合計面積104萬平方米 ，中標價19億元;直接發包140個標段，合計面積100萬平方米 ，中標價8億元;現場搖號抽籤項目39個，中標價合計1559萬元;明標明投網上抽籤項目43個，中標價合計2341萬元;全縣共有131項工程監理實行了進場炕易。

眷測事業得到長足發展。新建縣檢測中心辦公大樓，完成了中心總體搬遷並正常運作。引進了一批年輕人才，補充試驗員隊伍，爲中心的持續發展提供了重要保證。業務上，在保證檢測數據真實、準確的同時，還不斷加強對檢測報告的控制和管理，嚴格執行報告三級審覈制度。實驗室資質認定的程序化管理，使檢測工作更加嚴謹、科學、合理，確保檢測數據的真實有效性，保證了工作質量。

(八)加強人防設施建設，推進人防事業發展

人防工作按照上級要求，圍繞中心工作，精心策劃，嚴密組織，有效推進工作落實。

完成人防工程建設規劃編制。以構築相對獨立的防空體系爲目標，把人防工程建設與城市建設緊密結合起來，納入南京市城市總體防護體系，結合城市規劃，編制了城區20xx——2030人防工程建設規劃。目前，規劃方案已順利通過專家組審覈。此方案將成爲我縣人防工程建設又一個重要指導依據

人防工程建設規模進一步擴大。結合我縣人防工程建設實際，制定了“以建爲主，以收促建”的措施，同時要求所有小高層建築必須按照“滿堂紅”結建人防工程，總建築面積5萬平方米以上的小區，必須配建一定比率的人防工程，並作爲項目審批依據。由於措施得力，今年共審批項目60餘件，結建人防工程共4.8萬平方米，使人縣人防工程建設總量達15.4萬平方米，順利完成全年人防工程建設目標任務。

積極推進人防項目建設。一是完成了地下指揮所工程建設，建築面積1820平方米，總投資近20xx萬元，現已進入設備調試階段。地下指揮所配置集指揮、情報、預警、控制、通信於一體的應急指揮自動化系統，並與南京市人防辦聯網對接，功能爲平時搶險救災，戰時應急指揮。二是圓滿完成081指揮所及民防家園工程建設任務。自建人防工程“民防家園”項目進入通水通電階段，外景觀建設基本完成，即將交付使用。11月16日，指揮所與省市防辦聯網舉行蘇防20xx防空演習，並取得圓滿成功，這是我縣防空防災一體化建設史上的一個里程碑，也爲縣委、縣政府提供了功能強大的現代化防空防災指揮平臺。

人防基礎工作進一步夯實。一是深入開展人防進社區工作。通過宣傳教育和活動演練，提高社區羣衆防空抗災能力。二是組建搶險搶修、通信、運輸、消防、治安、防化防疫、人口疏散、醫療救護等八支人防專業隊。三是加強防空襲警報網建設，提高自動化水平，抓好人防工程維護管理，確保人防工程正常使用。四是加強中學生人防知識教育，強化中學生國防人防觀念。

(九)進一步轉變機關作風，服務的能力和水平不斷提升

20xx年，我局堅持以xx屆中央紀委六次全會以及縣委關於黨風廉政建設文件精神爲指導，以科學發展觀統攬建設工作全局，組織實施了“四個深入”專項活動，全面推進黨的建設，爲住卡事業的發展提供了強有力的政治保證。

深入開展黨風廉政主題教育。爲貫徹落實xx在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話和中央《關於加強領導幹部反腐倡廉教育的意見》精神，及縣委書記項雪龍《把清正廉潔寫在溧水乾部隊伍的旗幟上》特殊黨課教育精神，組織開展“勤政爲民謀發展、廉潔奉公做表率”主題教育。爲進一步嚴肅公務人員工作紀律，要求全系統工作人員除了嚴格執行《廉政準則》外，還要做到局制定的“五不準”和“一必須八不準”文件規定，並對執行工作紀律情況，組織明察暗訪，加大督察力度，嚴格問責追究。

深入開展新一輪的競爭上崗。爲深化幹部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，進一步提高幹部隊伍素質，上半年，開展了局中層幹部競爭上崗工作，對局中層幹部崗位推行競爭上崗，把德、能、勤、績等方面優秀的同志選拔到局中層幹部崗位上來，做到在幹部交流和嚴格管理上有突破，全面提高幹部隊伍的整體素質，提高了工作效率，促進了住卡工作又好又快發展。

深入開展政風行風評議活動。以行風評議爲契機，進一步加強全局政風行風建設，促進機關服務態度明顯改進，辦事效率明顯提高，依法行政能力和水平得到較大提高，推進城建工作創先爭優。一是進一步完善制度。制定了《局中層幹部、工作人員問責辦法》、《局系統“三重一大”事項集體決策上報備案工作實施意見》等七項黨建工作制度，從源頭上保證了機關作風建設的健康開展。二是強化快捷高效的行政審批服務，所有的行政審批項目進縣行政服務中心辦理，服務承諾的事項限期完成。三是積極推行政務公開。實現規管系統信息與縣陽光政務系統信息同步無縫對接，所有規劃許可事項均能在縣陽光政務系統中查詢到。四是強化監管。堅持監督關口前移，變事後監督爲全程監督，特別是進一步規範了建設工程招投標、產權交易行爲，杜絕暗箱操作和違法行爲。五是積極開展建設工程領域專項治理，特別是在招投標管理方面，引進“e路陽光”系統，實行網上招投標，率先實現兩個覆蓋，實現了全流程無紙化網上招標、投標、評標和全程監控，提高了招投標過程中監管的科學性和有效性，促進招投標更加公開透明、便捷高效，這一創新舉措得到了上級主管部門的充分肯定。一年來，我縣招投標沒有發生一起疑義及有效投訴現象。

深入開展文明機關創建活動。圍繞城市規劃、建設、管理以及建工、人防等羣衆關注的熱點，以爭創文明機關、保障“三個發展”爲目標，進一步改進機關工作人員的服務態度，提高機關辦事效率，全面提高住卡局幹部隊伍的服務水平，認真辦理12345政務熱線轉辦的熱點問題，全年共受理250件，佔全縣的十分之一，辦結率90%以上;堅持“安全第一、預防爲主”綜合治理的方針，創建“平安溧水”、“和諧溧水”;加強依法行政工作，實現了各項行政許可辦結率、準確率、網上辦結率、滿意率100%。這些舉措爲完成全年目標打下堅實基礎。此外，工會工作深入人心，共青團、婦女工作也取得較大成績。

【第5篇】地球化學勘查公司副總經理個人工作總結交流稿

地球化學勘查公司副總經理個人工作總結交流稿

地球化學勘查公司副總經理個人工作總結交流稿

20xx年是我局繼續深化改革與不斷創新的又一年。局屬地質調查有限公司在上半年事業部管理經營模式後，下半年加快推進既定的子公司改造與集團公司的構建工作。一年來，本人在地質調查公司任副總經理、總工程師，後又兼任子公司地球化學勘查有限公司總經理一職。一年來，在局黨組和主管局領導的正確指導下，認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策，緊緊圍繞局中心工作，配合領導作好公司和子公司內的行政管理工作和各項地勘項目技術管理工作，認真履行職責，紮實工作，在本人職責範圍內的各項工作都取得較大的進展和較好的業績。

在政治思想方面，本人注意加強黨和國家的路線方針和政策的學習。不斷加強自身思想道德建設、努力提高政治素養。保持遵循民主集中制和良好的工作作風，不計個人得失，任勞任怨，高標準、嚴要求，愛崗敬業。模範遵守國家有關法律法規等方面的工作紀律，不以權謀私，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，自覺接受上級紀檢部門的監督檢查，加強廉政建設方面的學習，不斷增強自律意識和拒腐防變能力，時刻做到以儆效尤，警鐘長鳴。堅持作好民主黨派成員的自身參政議政能力的培養和實踐，積極參與組織工作與活動，並保持良好的政治風貌。

在業務工作方面，今年上半年主持完成了（集團）公司研究院的各項工作，重點完成了三維可視化成礦預測和三維重磁反演等勘查技術研究項目，並通過了局有關專家和領導的評審，取得了較好的反響。使得我局在三維地質和數字化地質技術方面有了全面的提升，有關核心技術引進和吸收消化工作已有了較大的進展。在省公益性項目中，完成了觀山資源/儲量覈查報告和吉山資源/儲量覈查報告二項。

下半年組建地球化學勘查公司並全面主持工作。地勘工作主要完成肅北地質調查（局投項目）、新疆阿合奇預查（商業地勘項目）、新疆吉木乃普查（商業地勘項目）、安徽小福嶺普查（商業地勘項目）、安徽楊莊勘探報告編制（商業地勘項目）、寧蕪北段綜合地質調查項目（省基金項目）等六項。合作完成了安徽馬頭礦權分割變更工作，完成雲南播卡六項勘查設計投標，成功中標二項。項目合同金額952當年完成項目工作量金額718.5萬元，可實現經營利潤約220萬元，帳面可支配利潤約120萬元。初步實現了公司當年自負盈虧的目標任務。

在公司隊伍建設和新員培養方面，致力與局領導和集團公司保持一致，把公司長遠發展與短期需求相給合。在注重近期技術骨幹的培育與提升的同時，兼顧基礎地質技術人員普遍培養和積蓄。作好“傳幫帶”工作。同時加強項目技術質量監督與制度建設工作，保持公司地勘項目市場的可持續健康發展。

一年來，本人不斷堅持業務理論學習與工作實踐相結合，不斷提高理論素養、管理水平和業務能力，從而在業務管理工作上了新臺階，有了進一步提高。本年度還參加了東南大學emba招生考試，獲得了通過。已開始於管理經濟碩士培訓學習。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在需要改進的地方。繼續要以“科學發展觀統領武裝我們的頭腦，指導實踐”。要進一步轉換角色和轉變觀念，加強市場拓展工作，要把更高地提升市場總量放到第一位來搞好公司的經營工作。在技術業務中繼續堅持理論聯繫實際，加強業務理論學習，提高項目管理的專業化水平。要更廣泛地聽取基層同志的建議和意見，積思廣意，取長補短，把各項工作做的更好。

感謝局領導的指導和幫助！

感謝集團公司各位同仁的支持！

【第6篇】2022年考研就業交流會工作總結

4月24日我們素質拓展部與組織部一起合辦了考研就業交流會。就活動前期與現場的一些問題總結一下。

前期的工作其實開展得並沒有想象中的好，這有多方面的原因，我於我們兩個部門也是開幕式的組織者，又因爲開幕式是十分重要而且不定因素太多，我們兩個部門也投入了很大一部分的精力，所以雖然一早就想準備爭取將考研就業交流會辦成華工精英會，但是卻耽擱了，我想這也是前期我們失敗的地方，不過我建議以後主席團在分配工作時能儘量考慮到部門活動時間上與人力精力方面相協調的因素，否則也會顧此失彼。所以真正準備考研就業交流也是等開幕式完成之後纔開始的。由於交流會的準備工作不多，我們幾個人倒也開展得很順利。有些偶然的因素如活動場地與其他組織的活動碰在一起了（校團委弄錯了），不過及時發現並協商好，也沒有破環與別的組織間的感情，算是很好的解決了。

關於現場，首先就是開場時的人員較少，而且基本爲08級的同學，所以導致開場有點冷場，後來陸陸續續來了多些人，整個教室纔不至於太空，但是就提問的環節來看，每一個參加的交流會的同學確實是帶着自己的疑問和困惑來的，所以此次交流會也是有很大的積極意義的。由於給嘉賓的活動流程表裏寫明時間，導致嘉賓刻意縮短了發言時間，這也體現了之前我們工作上經驗的缺乏，此次之後便有個認識。關於到場人大多爲08的同學這一問題之後瞭解到07級的很多班級的班委已經舉辦過類似的活動，所以我覺得雖然此次交流會卻是有很大的益處，但是時間上並沒有協調好，以後我覺得這種活動可以在考察班委和黨組織動態後適時推出，這樣也就更能發揮它的作用了。可能是感覺只是一個小活動，而且活動又趕在開幕之後，所以也沒仔細想全活動中的小細節，工作人員也有班委，由於他們是第一次參與活動組織，也感覺他們在活動組織上的生疏和不完善，所以以後不論做大大小小的活動還是小心爲妙，有些東西越是自信它沒問題往往也容易出故障。

【第7篇】郵政局工作總結暨經驗交流

今年以來，郵政局認真貫徹落實全區郵政工作會議精神，緊緊圍繞“以深化改革促進發展，以加快發展推進改革”的總體思路，結合實際、統籌安排、真抓實幹、不斷進取，業務規模不斷擴大，收入質量明顯提高。截至六月底，全市共完成郵政業務收入完成4028萬元,同比增長36.71%,完成進度54.8%,收入規模列全區第五位，業務收入增幅與完成進度均列全區第一位，初步實現了較好較快發展。總結和分析原因，我們認爲取得較好成績主要得益於以下幾點：

一、思想觀念的轉變，爲局郵政發展提供了不竭動力

思路決定出路，觀念決定發展。擁有科學的經營理念，昂揚的工作激情可以造就一個企業，成就一番事業。今年以來，我們着力解決廣大幹部職工在思想認識、思路理念、工作熱情等方面存在的問題，取得了明顯成效，全市郵政職工精神面貌煥然一新，小富即安的傳統思維模式逐漸被開拓進取的奉獻精神所取代；拖沓緩慢的工作節奏逐漸被只爭朝夕的工作激情所替代；“四平八穩、小步慢行，不求有功、但求無過”的思維方式被打破，“高速率、快節奏、求真知、見實效”的發展形勢漸趨形成，廣大幹部職工的緊迫感、使命感日趨增強。聽到關於個人利益斤斤計較的少了，看到更多的是主動配合、團結協作的真抓實幹。職工滿意度明顯提高，企業凝聚力顯著增強。形成了專業局、旗縣局及各支撐輔助部門各盡其職、各謀其事，比學趕幫、不甘人後的良性內部競爭格局。

在這種良好的發展態勢下，今年月21日，我局召開了全市工作會議，區公司到會並做了重要講話。我局進一步明確了23％的收入增長目標和25％的奮鬥目標；調整三大板塊業務結構、加大縣域郵政發展力度；進一步理順經營機制，推動業務快速發展。春節剛過，我局又召開了全市經營服務工作會議，區公司劉曉兵總經理親臨會議並做出重要指示，進一步使我們統一了思想，堅定了信念，鼓舞了鬥志，樹立了信心。九個專業局分別對本專業全年業務發展進行了規劃部署,制定業務發展規劃,明確項目進度安排,確保順利有序實施。雖然業務發展增幅與奮鬥目標創郵政發展新高，整體經營壓力較大，但廣大幹部職工思想觀念上發生的深刻變化，爲各項業務發展帶來了強勁動力。上半年，部分專業發展突飛猛進，推動了整體業務的快速發展，郵政連續6個月收入增幅、完成進度位居全區前列，取得了令人可喜的成績。

二、發展模式的創新，爲郵政發展帶來了勃勃生機

今年是郵政改革的關鍵一年，特別是郵儲銀行的組建，爲郵政發展注入活力的同時也帶來了一定的挑戰。但我們首先在認識上保持了高度一致，郵政與銀行雙方一致認爲，改革爲郵政和銀行創造了拓展全功能金融業務的發展平臺，郵政與銀行作爲利益共同體，郵儲銀行是一種特殊的專業化經營形式。基於這一點，郵政銀行改革工作進展平穩，沒有發生任何因改革造成的波動，業務發展不僅未受影響，還獲得了進一步發展。一是糧補資金順利發放，郵政與銀行配合默契，除前旗爲全區試點旗縣外，其餘6個旗縣區全部交由郵政代發；二是以郵政整體爲出發點，制定業務發展措施。郵銀雙方通力配合、密切合作，上半年郵儲餘額實現穩中有升；三是改變傳統業務發展模式，郵銀共同組織專項營銷項目，雙方人員混合編組，共同開展營銷，目前十個營銷項目已全面推開。下一步，雙方還籌劃在對公業務、信貸業務、郵儲中間業務開發方面統一策劃、統一安排，最大限度發揮郵政與銀行資源，共同應對激烈的金融市場競爭。創造性地開展中小企業走訪活動，建立了客戶檔案，積累了客戶資源，鎖定了目標客戶，帶來了新的業務增長點。經過一個半月走訪，走訪中小企業客戶2073戶。積極推行投遞網標準化建設，整合投遞作業平臺，優化作業流程，提升了投遞作業的效率和功能。

三、經營重點的確立，爲郵政發展指明瞭目標方向

根據三大板塊業務發展實際情況，我局分別確立了經營工作中的重點業務、重點單位、重點客戶，抓重點、抓關鍵，全面提升郵政發展水平。在重點業務發展上，制定戰略目標，全力深入推進；在重點單位發展上，抓好重點專業部門、旗縣局和支局所的業務發展，使之成爲帶動郵政發展的主力。在重點客戶發展上，牢牢抓住有價值的客戶，進行深層次的戰略合作，最大限度地挖掘業務市場。

郵務類業務緊緊抓住函件、集郵等業務發展，壯大業務規模。函件業務作爲重點、亮點業務和一把手工程，我局從機制體制、人員配置、設備投入、環境改造及項目營銷等方面給予了全力支撐。3月份，由我局申報、區函件局聘任我局分管副局長任函件局長，從戰略的高度對函件業務加以定位；按照函件“三支隊伍”建設的要求，精選局裏的優秀人才充實了函件營銷、數據庫商函策劃、名址建設、廣告設計等關鍵崗位，爲函件業務的健康快速發展提供了人員支撐；爲全市函件專業化部門配備了計算機、彩噴打印機及賬單製作、名址打印、郵資機等設備，爲函件業務的發展提供了硬件支撐；函件直復營銷中心初現成效，對現業函件專兼職人員完成3次培訓工作、對旗縣函件專職人員完成一次培訓，近期正準備針對不同行業召開各類推介會，營銷能力水平進一步增強。1-6月累計完成收入264.89萬元，完成預算目標480萬元的55.19%，同比增長50%；全市全年收入預計完成480萬元，同比增長41.2%。集郵業務結合當地的實際情況，積極捕捉商機，確立了“河套文化集郵畫冊”、磴口華萊士節“塞上明珠，魅力磴口”集郵畫冊、“報社50週年社慶”、“河套密瓜節”、“市醫院30週年院慶”、“廣電局30週年社慶”等項目，目前“塞上明珠，魅力磴口”集郵畫冊和報社50年社慶項目已進入操作階段，預計實現收入35萬元。其他項目也正在積極的進行洽談、設計。報刊業務1-6月份完成收入199.33萬元，完成預算目標380萬元的52.46%，同比增長12.2%，全市流轉額完成1620.89萬元，其中補續訂完成80萬元，完成流轉額目標1685萬元的96.2%。

速遞物流類業務雙管齊下，實現了速遞與物流業務的較快發展。速遞業務是今年區公司確定的重點和突出發展的業務，我局在專業體制改革、硬件設施投入等方面開展了相關工作。繼續深化市縣一體化經營管理體制改革，縣域業務得以快速發展，上半年，旗縣層面速遞業務收入完成151.7萬元，增幅達122.9%。4月份，我局將特快郵件投遞及分揀封發工作從速遞專業分離，使得速遞專業人員可以全心全意開展營銷，指導全市速遞業務發展。下大力氣抓好國際業務發展，上半年全市國際業務實現收入7.83萬元，同比增幅78%，儘管規模不大，但扭轉了連續幾年來國際業務下滑的局面。1-6月累計完成收入303.71萬元，完成預算目標540萬元的56.24%，同比增長71.27%；全市全年收入預計完成540萬元，同比增長31.3%。物流業務發展取得突破性進展。由於今年受化肥價整體形勢影響，化肥銷售出現了供不應求的情況，但考慮到長遠發展，我局沒有滿足於現狀，在渠道建設、試驗示範田建設和項目運作等方面作了大量工作。經過摸底排查、市場調研，先後在農村建立了100處農資銷售店，以提供集中配送到戶、指導使用、信息反饋的一條龍服務的方式贏得了農戶的信賴，爲今後業務發展奠定了基礎。同時，爲起到“試點引路，典型推進”的效果，我局針對保得土壤接種劑、葉面增效劑和噴施寶建立大量試驗田，通過實例的宣傳，擴大了郵政農資產品的品牌形象。上半年全市共銷售魯北二銨1372噸，小肥3.4噸；1-6月累計完成收入148萬元，完成預算目標130萬元的113.8%，同比增長350.4%；全市全年收入預計完成175萬元，同比增長197%。

金融類業務獲得較快發展。儲蓄業務在抓好常規業務發展的同時，重點抓好涉農資金項目，通過項目促動規模擴張，通過項目提高收益水平。在成功發放全市農民糧食補貼資金、運輸車輛石油補貼資金、退耕還林和退牧還草資金的基礎上，我局通過積極與市政府、市財政局溝通，針對政府對今年農民補貼資金髮放的嚴格要求，我局制定了縝密的農民“兩補”資金髮放工作安排，取得了較好成效。我局共發放農民“兩補”資金2.2億元，服務農戶21萬戶，此項工作歷時3個月，於5月底全部完成。

6月初，我局召開了全市郵儲業務推進會，會上制定出臺了“代發工資、代發養老金、代收取暖費、有線電視費、交通違章款、養路費、農民灌溉水費、菸草資金歸集、石油資金歸集、代收付拆遷資金”等十個重點營銷項目，並對十個營銷項目出臺了進度要求和考覈細則，目前前期的客戶調查、營銷方案策劃已基本完成，在7月初進入具體實施階段。

四、管理基礎的夯實，爲郵政發展創造了有利條件

今年以來，我們從內部機制和關鍵環節入手，強化財務管理，整合有效資源，規範業務流程，加大監督力度，促進企業從粗放式經營向精細化管理轉變，不斷提升整體運營質量，實現企業效益最大化。

（一）全面推行損益覈算管理

根據區公司要求，全面推行專業化公司損益覈算，配備了專業會計兼任各公司覈算、預算員，確保損益結果核算真實、清晰，最終應用於專業化公司的經營發展及業績評價中。我局結合全面預算的編制，同時編制了責任中心的收入、成本費用和損益的預算編制。各責任中心負責人與責任中心會計共同參與，從旗縣專業化部門、各營業網點、生產班組編制，逐層上報審覈彙總，編制了以責任中心爲線條的預算，又與各六個利潤中心預算相銜接，形成了條與塊相結合的經營預算，在區公司要求做到二級責任中心損益覈算的基礎上，編制了三級責任中心損益預算。同時，確定了專業責任中心損益預算中各專業的結算後利潤率指導指標，具體專業利潤率爲：函件20%、包件30%、報刊30%、保險5%、速遞30%、物流5%、金融15%。剩餘的成本費用空間由各專業責任中心負責人控制，使各專業的經營自主權有了更大的機動性，促使各主業去追求一些高效業務，避免了經營與效益脫鉤、投入與產出脫鉤。通過對利潤率的考覈，促使各責任中心主動減員或增效，使資源達到優化配置。強化成本費用預算控制，提高支出的邊際效益。對於各項業務的代辦費提成、各項獎勵辦法的出臺，都經過各責任中心制定，並且計入各責任中心的損益覈算中，因此，各責任中心主動算賬，以最低的代辦比例和最好的獎勵辦法發展各自業務，這樣解決了以往局裏對業務發展投入不平衡的矛盾局面，也減輕了財務部門對成本費用控制的壓力，同時推動了計劃財務管理關口的前移，實現了財務行爲與業務行爲的緊密結合。

【第8篇】人才交流中心工作總結

區人才交流中心2022年工作總結

2022年，區人才交流服務中心及人才市場在區人事局黨組的正確領導下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局裏下達的目標責任。爲了更好的開展工作，特總結如下。

一、政治思想方面

區人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真學習黨的“十六屆四中”全會精神，認真學習“鄧小平人才人事理論”，深刻領會江澤民同志“三個代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認真貫徹執行局黨組的各項決定，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中，樹立和牢記全心全意爲人民服務的宗旨，“立黨爲公，執政爲民”加強執政能力建設切實爲人民羣衆提供優質的人事代理服務。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，如向困難羣衆捐款捐物；參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100週年，觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界；參觀學習反腐倡廉紀實資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴！人才中心至今未有違紀、違法的情況發生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下，遵守局機關各項規章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務，清正廉潔。

主要工作如下：

（一）認真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎設施建設

2022年，在人事局黨組的正確領導下，我們充分發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，通過委託招聘的方式積極爲轄區內的重點單位如市政監察支隊、、等120餘個單位招聘，提供了建築、經濟、工程、營銷等200餘個職位，共推薦1000餘人次求職，簽訂協議100餘份。對到上述非公有制企業就業的人才，由區人才交流中心實行人事代理，從而解決了人才戶糧關係、人事檔案、職稱評定、養老保險等問題，解除了人才及企業的後顧之憂，爲企業引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區域經濟建設。

在人事局黨組正確領導和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區委、區政府領導關心下，區財政局大力支持下，區人才市場場地現已基本落實，位於觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓，地理優勢十分突出。現已進入市場裝修招投標階段，各項進場前準備工作順利進行。我區人才市場網站建設順利進行，目前已掛在區政府公來信息網站上試運行爲用人單位和求職人員提供人事政策諮詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務，效果良好。

（二）認真做好大中專畢業生引進、報到、登記、推薦工作。

今年，我區共接收非師範大中專畢業生達707人，由於畢業生就業涉及人民羣衆的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題。區人事局黨組一班人始終把畢業生就業工作作爲一件大事來抓，把“講政治、講穩定，爲實施‘人才強區’戰略提供人才保證，爲社會經濟發展創造良好的環境”作爲工作的出發點和落腳點。

區人才中心在局黨組的正確領導下，根據市教委有關大中專畢業生就業文件精神，結合本區實際，把全年畢業生就業工作分爲“宣傳調查、就業指導、上報計劃、覈查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業生就業空間的問題，採取多種形式積極拓展，區人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查瞭解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業生選擇，使畢業生就業向多領域、多途徑延伸。

畢業生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業”的方式就業，今年我區有537名非師範類畢業生就業，取得了良好的社會效益，深受畢業生、家長及用人單位好評。

今年，區人才中心根據我區各用人單位的需求，在局黨組的正確領導下，經全局同志的共同努力，積極爲我區財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業等系統單位引進一批高層次畢業生，其中研究生3名，外地大學本科畢業生180餘名，這批高素質人才的到來，充實、提高了我區幹部隊伍素質，有力的支持了我區重點項目的建設，大力推進我區經濟建設的步伐，成績顯著。

截止目前，區人才中心採集各類求職人員信息9000餘條，儲備各種社會人才5072人，現存檔5659多冊，專業技術人員3821人，其中高級人才22人，中級人才458人，初級人才3341人，取得了明顯的社會效益，爲社會和求職者做出了較大貢獻。

（三）認真做好中心存檔人員管理及相關服務工作。

區人才中心積極爲存檔人員提供優質服務。今年，爲存檔人員申報辦理職稱評定28人，其中高級1人，中級7人，初級20人。爲存檔人員辦理轉正定級、覈定工資60餘人，爲70餘人出具了婚介證明，辦理出國政審5人，失業證26人。現中心集體戶口管理人員352人。

今年，我們積極配合區計生主管部門工作，做好所屬流動人口的計劃生育的工作，對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策，認真核查、登記婚育證，覈查率達98%，切實做到了“一證先行，無證否辦”，截止目前，人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策。

人才中心支部在區委組織部、區人事局黨組的正確領導下，認真開展黨建工作，適應市場發展需要，積極做好流動黨員調查摸底工作，並及時上報區委組織部；人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育，靈活多樣的開展活動，如參加區委組織部組織的全區流動黨員交心、談心座談會，對流動黨員保持共產黨員先進性教育進行摸底問卷調查；人才中心支部要求黨員徵訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊，加強自身學習，每季度結合時事寫出心得體會，每半年工作小結，年底工作總結，由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機，建立流動黨員人才信息庫，在同等條件下，優先向用人單位推薦就業，深受用人單位好評。通過上述活動，增強了人才中心支部的凝聚力，提高了流動黨員的黨性，使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識，緊跟時代步伐。現人才中心支部流動黨員達77人。

完成相關統計工作，如上報市人事局我區人才庫的數據，收集、整理，區域非公有制企業人才分佈情況統計等。協助局裏其他部門完成相關工作，如協助事業單位招聘報名考試，職改計算機、外語考試報名工作等。

（四）認真貫徹執行《人才市場管理規定》（人事部、工商總局1號令）《重慶市人才市場管理條理》，抓好人才市場中介機構管理。

我區人才中介機構發展較穩定，經批准，現有三家人才中介機構。人才中心今年對所屬人才中介機構進行年檢初審，並按時上報市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介機構必須嚴格執行《條例》，合法經營，不準違規運作，並和區人大、公安、勞動、工商等部門聯合執法，對區域人才中介機構進行清理、整頓、取締不合格人才中介機構，有力地打擊y中介，維護了合法人才中介機構的權利，使區域人才中介市場穩定、有序地運行。

在人事局黨組的正確領導下，人才中心工作人員在今後的工作中要加強學習、提高政治業務素質，解決工作態度，工作作風、服務意識等問題，切實提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作風過硬、業務精通、素質全面。

【第9篇】教師交流工作總結

教師交流工作總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，是時候寫一份總結了。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是小編幫大家整理的教師交流工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

教師交流工作總結

在20xx—20xx這個學年中，我擔任八年級和九年級的歷史教學任務。在這一年中，認認真真學習，紮紮實實工作，儘自己所能，發揮自己所長，創新性地開展工作，出色地完成交流任務。我從多方面嚴格要求自己，自覺遵守學校紀律，遵守各項規定，早到校晚回家，積極向老師們學習，採用先進的教學手段，掌握先進的教育理念，改進教學方法，培養學生良好的學習習慣，提高學生學習興趣，擴大學生的知識面，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇、兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。此次交流使我有機會嘗試了在不同環境下，面對不同類型的學生如何實施課堂教學，讓我認識到在不同的學校環境下怎樣開展工作，確實是受益匪淺！教書育人的職業是崇高的，但城裏和鄉村的教師工作都一樣平凡和樸實，一樣充滿了艱辛和汗水。爲此，我做到以下幾點：

第一、城鄉教育均衡發展的需要是城鄉交流工作的強大動力。

縮小城鄉差別，搞好學校的均衡化發展、優勢互補，讓農村和城市每個孩子的都能得到和諧發展和成長，這是社會的要求，也是我們每個教育人的職責。

第二、銳意進取，不斷提高自身素質。

太谷五中有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式，不但這裏的師資水平和教育環境比鄉下好，而且這裏大多數老師都是“多面手”。每位教師每天都上兩三節課，除了上課其餘時間大都忙於備課，一備就是幾個小時，但老師們臉上的笑容卻是多彩的，這種無私奉獻、苦幹實幹的精神很值得我學習。

我看到了自己的差距與不足，增強了危機感和急迫感，增強了主動學習的自覺性，平日除了搞好自己教學之外，在各方面對自己高標準、嚴要求。養成讀書的好習慣，做好讀書筆記，努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高，同時加強學習各種業務知識及教育科研知識，及時積累、總結教學經驗，不斷反思，從而提高自身的執教水平。

第三、主動研究教育教學，推進學校教研教改的發展。

認真搞好交流工作，首先就是要搞好教育教學，來到太谷五中，我認真備好每一節課，認真參加每一次的教研活動，平時積極參與到老師們自己的觀點，學習他人的經驗。立足學校實際，探討自主、互助、學習型課堂的教法，培養學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等，爲推動學校一步一個臺階地向更高的水平發展而努力。積極參加聽課活動，並及時評課，有針對性的進行教法研究。不但在交流中充實了自己，並在不同的環境中鍛鍊了自己，提升了自己。

第四、實施愛的教育，推動教學的時效性。

愛就是責任。愛學生就要深入的愛，愛學生就要理智的愛。就是要嚴格要求學生，對學生不嬌慣、不溺愛。對其缺點錯誤，不縱容、不姑息、不放任。師愛既蘊含着強烈的情感色彩，又表現出深刻的理智，不僅着眼於學生目前的得失和苦樂，更注重學生未來的發展和前途。作爲國中的教師，我有責任引領他們走進知識的殿堂，學到更多的知識；我有責任引領他們駕駛理想的風帆，駛向夢中的彼岸；我有責任引領他們插上智慧的翅膀，翱翔在無盡的天空。在教學中我採用了許多孩子們易於接受的方法進行教學，想了很多有趣的遊戲。採用賞識教育，不僅使學生愛動的天性被髮揮得淋漓盡致，而且吸引了學生的注意力，還有意想不到的收穫。

在今後的工作中，我將繼續立足實際，深入研究，積極探索，借鑑和總結經驗，正視不足，不斷增強交流實效。堅持優勢互補、相互學習、共同發展的原則，研究新思路，採取新舉措，紮實工作，在推進雙方學校教育教學工作中儘自己綿薄之力，今後，要繼續發揚優點。發揮自己的優勢和長處，改正教學中的缺點，減少教學中的失誤，力爭取得更大的進步。讓學校放心、讓家長滿意，做一個合格的人民教師，無愧於“人類靈魂工程師”這個光榮的稱號。

教師交流工作總結，盡在本站範文網。

【第10篇】2022年交流工作總結範文

爲了幫助學校更好地發展，建立與外界良好的聯繫，學校成立了交流處。在經過一段時間的摸索與思考後，我們明確了交流處的性質與職能。與校羣內及其他友好學校保持聯繫，及時溝通，安排各類交流活動；與學校所屬社區、協作單位經常聯絡，組織教師、學生、家長活動；參與校內重大活動的接待與服務工作。交流處是一個爲學校教學、學生教育服務的科室，同時將利用與外界交流的機會，宣傳學校，不斷擴大學校的影響力。本學期，交流處主要完成了以下工作：

一、安排，組織各結對學校的支教、交流活動

根據學校工作安排，交流處學期初在全體教師中進行了宣傳、發動工作，鼓勵教師積極參與到各個類別的送教活動中來。本學期送教老師們都精心準備了兩節不同學科的課例，送課到結對學校，得到了對方的高度評價。我校結對支教學校已增加至6所，分別是鹽城濱海縣濱淮中心國小、高新區寺巷中心國小、興化市永豐中心國小、姜堰區葉甸中心國小、姜堰區裏華中心國小、姜堰區白米中心國小。在交流處與結對學校的共同努力下，爲每位送教老師都爭取了對方教研室蓋章的上課證明。

二、協助安排實習生實習工作

本學期，學校迎來了泰州師範、南師大泰州學院兩批實習生。分別安排在以四、五年級爲主的班級，選擇了有豐富教學經驗並自願帶實習生的老師。指導老師們每人執教一節指導課，實習生們能夠觀摩風格迥異的課堂，學習豐富多樣的教學手段，領略不同的課堂文化。我們爲實習生分別配備了學科指導教師和班主任指導教師，全方面爲學生們做出更專業的指導。實習工作得到實習生和所在學校的高度評價。

三、網上結對交流活動順利進行

我校與蘇城實小結成的“海陵區城鄉網上結對學校”，本學期已正式開展活動。我校選擇了語數英信息科學學科的老師們首先參加培訓，現在老師們已經在結對平臺上開展了英語等學科的網絡在線教育活動。老師們還將自己的教案、練習、教學心得上傳到平臺，互相學習、交流。我們將繼續堅持“優勢互補、長期合作、共同提高、共同發展”的原則，與蘇城實小在教學、教研、學校管理等方面進行全面合作，在數資源方面互通有無，共建共享，積極進行各種線上或線下的教研級教學交流活動，努力發揮各自的特色和優勢，探索城鄉學校結對的新途徑。

2022年交流工作總結範文（2）

9月16日，帶着一份憧憬，帶着一份喜悅，帶着一份期待，有幸參加城鄉教師交流活動,從臨朐縣第二實驗國小交流到冶源鎮冶北國小。農村出來的我對於農村教育並不陌生，所以到了鄉下有種親切之感。與其說是交流，不如說是去學習鍛鍊。自從踏入交流學校的第一天起，就堅定了一個信念，認認真真學習，紮紮實實工作，儘自己所能，發揮自己所長，創新性地開展工作，出色地完成交流任務，最起碼也要對得起自己一年的奔波。

此次交流使我有機會嘗試了在不同環境下，面對不同類型的學生如何實施課堂教學，讓我認識到在不同的學校環境下怎樣開展工作，使我受益匪淺。

一、雙方關愛，爲城鄉交流工作打下堅實基礎。

臨朐縣第二實驗國小的校級領導、校委會成員在開始交流一個月內兩次到冶北國小探望我們，給我們送去了暖瓶、炊具等生活用品，並每人給予1000元的現金補助，堅定了我們在冶北國小一定幹好的決心。

冶源鎮及冶北國小更是對我們無微不至的關懷，噓寒問暖，免費提供午餐用菜，教辦領導也曾多次到校慰問我們，並每人發放300元的生活補助，解決我們學習、生活中的困難，把關心落到實處。

二、銳意進取，不斷提高自身素質。

農村國小有自己靈活、獨特、實用的管理和教學模式，雖然農村教育的師資和工作環境比不上城裏，但這裏大多數老師不存在一門課教一輩子的經歷。來到冶北國小，我最大的感受就是這裏的老師個個都是“多面手”，很多老師不只任教語文、數學、英語這些主要學科，同時還兼任音樂、美術、體育等多門學科，每位教師每天都上四、五節課，除了上課其餘時間大都忙於備課，一備就是幾個學科，但老師們臉上的笑容卻是多彩的，這種無私奉獻、苦幹實幹的精神很值得我們學習。

我看到了自己的差距與不足，增強了危機感和急迫感，增強了主動學習的自覺性，平日除了搞好自己擔任的四至六年級計算機教學之外，在各方面對自己高標準、嚴要求。養成讀書的好習慣，做好讀書筆記，努力提高自身的文化底蘊。使自己的理論層次有所提高，同時加強學習各種業務知識及教育科研知識，及時積累、總結教學經驗，不斷反思，從而提高自身的執教水平。每天都想着怎樣爲冶北國小的發展出謀劃策，儘自己微薄之力。

三、主動研究教育教學及管理，推進學校教研教改的發展。

1、深入教學。

搞好交流工作，首先就是要搞好教育教學，來到冶北國小，擔任四至六年級信息技術教學，首先整理出了學生微機室，每節課都在微機室上課，給學生充分的上機機會，爲完成教學任務打下基礎。

2、搞好教研。

交流之初，在迎接教研室專項教學視導中，主動進行聽課、評課，並以書面的形式向學校及教辦提交了冶北國小在教育教學中存在的問題和今後整改措施及方案等。

教學質量的全面提高、學生的自主健康發展是一個永恆的主題，平時積極參與到老師們的集體備課中，發表自己的觀點，學習他人的經驗。立足學校實際，探討自主、互助、學習型課堂的教法，培養學生良好的互助合作意識、總結靈活多樣的教學方式等，爲推動學校一步一個臺階地向更高水平發展而努力。

爲搞好學校的教研教改工作，紮實有效地開展教研活動，在冶北國小推行了“辯課”制度。辯課是評課的一種發展，在原來的評課中，很多老師只會聽課，讓他評課，要麼批評，要麼恭維，很難評出一節真實而又有實際意義的課。而辯課則不同，它轉變了觀念，端正了心態，讓上課的老師、聽課的老師、評課的老師，能夠熱烈地、真誠地、民主平等地辯論起來。通過辯論，加深對課程、教學的理解，切實提高自身的教學教研水平。每週聽完課組織教師進行辯課，並有專人隨時作好記錄，填寫辯課記錄，辯後老師們再進行反思總結並記錄下來。既形成材料，又記錄成長足跡，給學校的教研活動真正注入了活力。

3、注重管理。

每週參與學校的班子會議、全體教職工會議，爲學校的發展出謀劃策，爲搞好學校遠程教育工作，迎接市電教館檢查督導，幫助冶北國小策劃並組織錄製了利用遠程教育教學的短片，得到了市領導肯定與支持。

四、發揮自己特長，將交流活動落到實處。

1、把工作做細、做實，促進教學常規的落實。

平日工作除了幫助教導處主動做好學校的學生學情檢測、教師備課作業檢查、教師學習筆記、反思檢查、爲上公開課的老師們製作課件等工作之外，主要制定和落實學校特色班級建設，包括寫、口算、古詩文誦讀等特色班級，每天早、午兩次檢查、指導，介紹實驗二小在此方面的經驗、做法，力求這幾項工作在冶北國小轟轟烈烈地開展並在年內見成效。

2、以“活動”爲載體，促進交流工作實效性。

10月22日在冶北國小進行了全鎮中國小校長網上點題公開培訓會，並在冶北國小建好服務器，負責管理維護工作，全鎮各中國小都能進行訪問、上傳、點題、問答。實現了網上教研、網上學習、點題公開、校務、黨務公開等，爲全鎮實現教育教學數化奠定了基礎，提供了保障。

10月29日，到付家李召國小進行多媒體教室進行維護維修，使得該校閒置了三年的高檔設備投入了使用，全校師生受益頗深，爲提高教育教學質量增加了動力，奠定了基礎。

10月30日，在冶西國小進行了全鎮國小青年教師、骨幹教師課件製作培訓輔導，培訓結束還安排所有聽課教師每人制作一件高質量的教學課件，通過反饋，效果良好。

11月22日，到冶西國小進行學校網絡維護與維修，原來學校只有一臺電腦能夠上網，通過檢查、整修使得全校教師微機及多媒體教室全部上網，方便了老師進行網上教研、網上學習等。

根據縣教育局文件精神，積極開展“拜師結對，師徒聽課”等活動，平時師徒聽課每週聽課不少於兩節，並及時評課，有針對性地進行教法研究。不但在交流中充實了自己，並在不同的環境中鍛鍊了自己，提升了自己。所帶的徒弟劉慧老師在今年的全縣數學優質課評選中成績優異，得到了縣教研室領導的好評。

在做好自己教育教學工作的同時，作爲交流工作帶隊人員，始終堅持與兩位交流老師一起探討、研究怎樣搞好各項工作，根據制定的工作計劃和配檔表及時創新性地完成並總結，真正將交流工作落到實處，爲實現打造教育共同體而不懈努力。

五、發揮橋樑紐帶作用，促進交流雙方各項工作。

爲發揮自己交流乾部的橋樑紐帶作用，積極聯繫實驗二小、冶源教辦組織各項活動，實現資源共享，優勢互補，雙向互動，整體推進，雙贏共進。

10月28日，組織冶北國小全體校委會成員到實驗二小，對二小的教育教學研究、教學管理、學生管理、教師專業化成長實施方案、教師培訓、快樂大課間等工作進行了參觀、訪問及學習。回校後幫助學校制定了冶北國小教師專業發展規劃及快樂大課間計劃等並落實實施，使老師們的敬業精神、奉獻精神、學生的自我管理能力等各方面都有了很大提高。

其中教師專業化發展實施方案除了在冶北國小展開以外，現在已經在冶源鎮冶西國小、遲家莊國小、付家李召國小等學校都已經展開並實施。

11月19日，邀請實驗二小四名名師到冶北國小進行送課活動，分別進行了語文、數學、英語、寫四節課，並及時進行了評課活動，交流了先進的教育教學思想、先進的教學方法及先進的教研方式，使雙方教師相互學習、取長補短、共同提高，爲學校雙方教育教學的發展理清了思路，奠定了基礎。活動的同時，還進行了雙方學校的師生書畫展，全體冶北國小師生有序地參觀、比較，找到了差距，看到了優點，場面空前壯觀。冶北國小同時接收了實驗二小贈送的兩塊書畫展版面。整個活動教育局領導親自到校指導，並在臨朐電視臺臨朐教育欄目播出，受到學校、家庭及社會一致好評和認可。

爲加強學校的寫特色班級建設，12月25日，邀請了實驗二小的侯忠彥老師爲四年級所有學生進行了一節別開生面的寫課，聽課的老師無不讚嘆侯老師的“描一對二寫三”寫教學法的實效性，當堂就有很多學生寫水平大見成效。

學校的教育不但要搞好教學，更要重視管理。11月23日雙方校長分別到對方進行了教育教學管理經驗專題講座，把自己學校在學校管理方面的先進做法帶到對方，幫助他們改進學校管理方面的一些不足，同時也學習對方的管理經驗，真正實現打造城鄉教育共同體這一交流工作目的。

12月25日，主動邀請了實驗二小的秦素英、趙君娥兩位老師針對學生的管理問題，在冶北國小進行了一次班主任工作交流，冶北國小的全體班主任參加了交流會，會上，先由實驗二小的優秀班主任做了典型發言，然後兩校的班主任老師展開了熱烈的討論和交流，相互出主意、想辦法，爲切實搞好雙方學校學生管理工作提供了保障。

爲了促進交流雙方感情，增進交流雙方老師的友誼，12月22日，實驗二小將100餘份自制的元旦賀年卡送至冶北國小，送來了問候，送來了祝福，表達了兩校之間無比深厚的情誼，促進了雙方學校在交流工作中各項工作的開展。

爲促進廣大教職工的身體健康，活躍課餘文化生活，增強團結凝聚力，增進交流學校雙方友誼，12月30日，在實驗二小舉行了慶元旦乒乓球聯誼比賽，冶北國小派出了四名運動員到實驗二小進行比賽，場面熱烈，你推我擋，銀球飛舞，賽出了水平，增進了友情。

雖然自己身在冶源交流，但時刻沒有忘記原來學校的工作，經常利用週末和晚上時間進行加班，爲老師們整理計算機，製作課件，爲迎接上級的各項檢查製作彙報課件等，其中有一次，爲了讓老師們儘快使用上計算機，通宵加班，把原來微機室的教師機全部安裝到辦公室，使老師們辦公桌上一夜之間有了電腦，並能上網，爲老師們更好地搞好教育教學提供了保障。

六、總結經驗，彌補不足，下一步更好地開展城鄉教師交流活動。

交流工作是一項長遠的、系統的、複雜的教育工程，在今後的工作中，秉承小城鎮建設中產生的“六種精神”，以活動促進交流雙方學校發展。在下一學期的工作中，決心做到：

1、進一步制定交流工作計劃及配檔表並注重落實。接受學校監督檢查，促進教師個人成長及交流學校雙方的教育教學發展。

2、組織學校骨幹教師、年輕教師分批、分學科到實驗二小進行聽評課活動，並有針對性地邀請實驗二小教師到冶北國小進行送課活動，傳授、切磋自主、互助、優質高效課堂的教法、學法，共同參與教研。加強網上教研，保證教研交流的經常化、實效化。

3、繼續發揮自己特長，搞好學校的電化教育工作及雙方學校網絡建設工作；

4、協助張瑞湘教師將寫特色班級建設、史敬華老師的口算特色班級建設經驗繼續進行下去，以點帶面，在冶源鎮多個學校展開。真正體現城鄉教育共同體這一主題。

5、邀請負責實驗二小教科研的侯忠彥老師再次到冶北國小進行一次專項科研、課題輔導報告，指導各級實驗課題的申報、課題實施、課題結題等工作，幫助學校申報二至三項省或市級實驗課題。並組織專門人員到實驗二小進行查看、觀摩他們的科研課題開展情況及成果。

6、針對前期在全鎮開展的課件製作培訓，對冶源鎮有多媒體的學校進行深入聽課，具體指導課件應用於教學的方法和注意事項。

在今後的工作中，我將繼續立足實際，深入研究，積極探索，借鑑和總結經驗，正視不足，不斷增強交流實效。堅持優勢互補、相互學習、共同發展的原則，研究新思路，採取新舉措，紮實工作，在推進雙方學校教育教學工作中儘自己綿薄之力，從而在此過程中不斷鍛鍊自己，提高自己的各項素質。

2022年交流工作總結範文（3）

xxxx年，我校繼續堅持“教研興師，教研興教，教研興校”的思想，在瑤海教體局的正確領導和學校黨政班子的高度重視下，進一步夯實教研基礎，提升教研質量，創新教研機制，校本教研工作開展得既紮紮實實又豐富多彩，爲全面提高我校辦學水平做出了新的貢獻。

一、組織領導

1、成立校本教研工作領導小組。學校成立了校長張玉玲爲組長的校本教研領導小組，領導、組織、協調全校的教研工作;同時成立校本教研工作小組，由分管副校長擔任組長，學校教研室和教導處負責人擔任副組長，具體組織校本教研工作，負責制定各項工作計劃、年度實施計劃，組織開展各項教研工作。

2、組建校專家指導小組。學校除聘請市、區教研中心的教研員擔任指導工作外，xxxx年，我們又成立了以市、區學科帶頭人、骨幹教師爲主的校專家指導小組，具體落實各學科的專業培訓工作。

3、校領導深入教研第一線。學校領導在抓學校整體工作的同時，時時把教學工作做爲中心工作來抓。每月的教學常規檢查，校領導與普通教師一樣接受考覈，每月的隨堂聽課、備課、教研情況考覈一視同仁張榜公佈，納入績效，自覺接受羣衆監督。校長張玉玲先後主持了國家級子課題《信息技術環境下學科有效教學模式的應用方法的研究》和省級“自育自學”等課題研究工作。其中，前一項課題已獲得安徽省“xx”課題 “a”級結題成績。

4、工作有計劃有落實有總結。學校每學期都將校本教研計劃、總結作爲重要工作納入學校整體計劃和總結之中，每週的校行政例會都專門研究校本教研工作，校教研主任每週要彙報計劃落實情況，說明下週工作籌備情況，並根據客觀實際，增加新的內容。

5、經費保障機制。學校對校本教研工作從財力、物力、經費支出上給予大力支持，以保障校本教研和課題研究的順利進行。xxxx年，進一步加大了教師培訓經費、現代教育設備設施、圖書資料等經費的投入。目前學校已爲教師配備了28檯筆記本電腦。教師外出學習培訓，學校安排專門資金，有效保障了教師參培的積極性。

二、制度完善

爲確保校本培訓活動的規範化，我們在已有基礎上進一步完善了各項管理制度，如理論學習制度、教研組活動制度、教科室工作制度、集體備課制度、課題研究制度、教師培養制度等，並將其納入每月和學期績效考覈。

爲促進廣大教師持續發展，學校在爲每名教師健全個人發展檔案的基礎上，又爲青年教師在學校網站建立了電子“教師成長專題主頁”，使得教師的專業成長更具動態化和公開化，也便於相互學習，共同成長。

學校每學期都專門制定計劃，由教研室負責具體落實，期末認真總結。xxxx年，我校校本教研除常規活動外，進一步加大了“依託網絡平臺，加強課題研究”這一主題活動，成效顯著。xxxx年底，作爲安徽省網絡教研優秀代表先後在省“xx”課題結題會和省電教工作會議上做了經驗介紹。最新精選科研交流會工作總結

2022年交流工作總結範文（4）

交流乾部工作總結

xxx同志

XX年7月份，爲支持營業部勞動人事制度改革，響應營業部黨委加大幹部交流力度的號召，我自願報名來到xx縣支行進行鍛鍊。在行領導和支行幹部職工的信任下，我毅然挑起信貸部主任這副重擔。一年來，在領導們的關心下和同志們的支持下，我在業務素質和綜合素質上取得了長足的進步，這是辛苦的一年，也是收穫的一年，下面我將一年來的基本情況向營業部黨委彙報如下：

一、以“三個代表”爲指導，努力加強自身黨性修養

作爲一名年青黨員，我深知加強黨性修養的重要性。一年來，我做到了“三個堅持”，即堅持每天通過各種媒體關注國內外政治事實，堅持參加每週半天的集體政治學習，堅持進行每週一個晚上的業餘政治學習。在學習內容上，首先，學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧**理論，特別是最近的一些政治理論文章，如董德剛教授撰寫的《“三個代表”重要思想的科學內涵》、楊春貴同志撰寫的《關於毛澤東哲學思想》和劉海濤教授撰寫的《全面建設小康社會的幾個問題》等文章，保證了思想上的與時俱進。其次，學習了黨和國家政治生活中的一些重要文件和中央領導同志的重要講話，如“xx”、“十六”報告、xx屆歷次全會精神，江**同志“三個代表”、“四個如何認識”等重要論述。第三，學習了關於黨風廉政建設的各項規定，包括“十個嚴禁”、“十個不準”、“六禁止”、“五條紅線”和過“五關”的具體要求。第四，學習了饒才富、臧金貴、丁偉等同志的先進事蹟。爲了增強學習效果，我先後做了幾萬的學習筆記，並結合自身思想、工作實際寫了若干心得體會文章。通過學習，我進一步堅定了自己的共產主義信仰，進一步增強了理解黨和國家路線、方針和政策的準確性及執行政策的自覺性與主動性，進一步強化了搞好工作的責任感和全心全意爲人民服務的宗旨觀，進一步增強了廉潔自律意識。正是由於我平時注意培養自己良好的政治素質，去年省分行“三個代表”知識競賽特地把我抽調去擔任主持人，我出色的表現得到了省分行領導的一致好評。

二、以“規範化管理”爲契機，切實抓好計劃信貸工作

XX年正值糧食企業改革改制推向縱深的一年，企業人心渙散，管理混亂，在這種艱難的情況下，我依靠行領導的支持，克服重重困難，理順各種關係，嚴格加強管理，圓滿完成了上級行下達的各項指標任務。截止去年12月底，我行各項貸款餘額18436萬元，比年初淨壓569萬元，全年累計發放糧食收購貸款953萬元，收購值963萬元，新增貸款與新增庫存值比100%，收回利息888萬元，收息率104%（剔除中儲糧貸款利息補貼及財務掛帳利息補貼未到位因素），貸款收回率達149.38%，擠佔挪用下降率達100%，老商品銷售應收補貼佔用貸款收回率爲100%，信貸資金運用率爲99.85%，全年實現帳面贏利59.16萬元。其他各項指標均順利完成，規範化驗收也順利通過，之所以能夠做到這樣，我認爲主要是抓好了以下幾項工作。

（一）封閉管理工作堅持一個“實”

營業部xxx副總經理在歷次業務工作會議中多次強調“信貸工作要搞好，貴在抓落實！”，自從擔任支行部室主任以來，我就始終堅持將這句話的精髓貫徹到工作當中，並取得了良好的效果。一是認真審覈把關，保證上報數據的準確真實。去年支行人員調整力度比較大，特別是一些要害崗位，加上我初來乍到，情況不熟，業務不精，要確保各類數據上報準確的確不易，在這種情況下，我一方面通宵達旦地鑽研業務，一方面嚴格審覈把關，每一張表，每一個數據，都親自演算覈實並報主管行長審批後再上報，基本做到了全年上報數據真實無誤。二是以身作則，確保各項制度貫徹落實。縣支行有縣支行的特色，很多職工有種“天高皇帝遠”的感覺，在制度執行上隨意性很大。爲了配合支行抓好勞動紀律等制度，我以身作則，率先垂範，來縣支行的240多天裏，我除了請一次病假以外，從未遲到早退，甚至晚上和週末經常在行里加班加點，據本人粗略統計，八個月時間我共加班34天，在我的帶領下，信貸員們也努力工作，認真遵守各項制度，爲樹立良好的行風行貌起到了積極作用。三是深入企業，帶領信貸員紮實工作。xx行的工作重點在企業，只有把企業管好，我們的工作纔好做。支行採取一切措施，支持信貸員合理行使職權，維護管理權威，信貸管理逐步滲透到企業經營管理和財務活動中。一年來，我帶領信貸員經常深入企業查帳、查庫、登記帳簿、收集數據，去年我行共組織大型查庫4次，信貸員人均查庫37次，通過定期與不定期的查庫對企業庫存實施了有效監管。四是通力配合，銀企雙贏結果實。我們致力銀企協作，與企業同學政策，同摸市場，同找銷路，從農民售糧心理、糧食產量、市場需求入手，對市場科學預測。去年全縣夏糧共入庫1380萬公斤，收購價格維持在46/公斤的較低價位，按收購1380萬公斤和目前市場購銷差價計算，糧食系統可創毛利220萬元。

（二）規範化達標狠抓一個“嚴”

規範化管理工作是xx行去年工作的重中之重，爲了迎接省分行、總行的達標驗收，去年9月中旬，營業部對我行各項工作比照總行驗收標準進行了初步檢查，計劃信貸部分350分總分，被扣130.2分，超過扣分最高限度100多分。針對此次檢查出來的問題，我看在眼裏，急在心裏，迅速採取整改措施，狠抓落實，嚴格按照總行規範化管理考覈暫行辦法及標準和《中國農業發展銀行縣級支行規範化管理考覈暫行標準》修改意見採取了一系列有效措施：一是制定整改日程表，確保整改的時效性。爲了確保按部就班地把檢查出來的問題徹底整改到位，我根據規範化具體要求制定了詳細的自查整改安排表，時間從9月23日至10月17日，共35項內容，真正做到了人人每天有事做，人人頭上有責任，人人心裏一本冊，將此次檢查出來的 47個問題全部整改到位，無一遺漏。通過日程表的方式，確保了整改的時效性。二是定期召開碰頭會，確保整改的有效性。在整改期間，我部室每週一都會開一個部室碰頭會議，會議基本由我主持，會上主要聽取信貸員對上週整改情況的詳細彙報及他們在整改過程中遇到的問題。據不完全統計，規範化達標期間，我部室共召開有關整改工作的會議約22次，通過這種督促和溝通的方式確保了整改的有效性。三是採取內外相結合，確保整改的全面性。通過第二次整改後，爲了確保整改的全面性，我又帶領信貸員們採取內外結合，全面“掃蕩”的辦法，利用7天時間對九個企業的庫存、帳務和信貸員的臺帳、倉單、出庫報告等進行了全面清查和核對。通過清查進一步暴露了一些細微問題，同時也在關鍵時期進一步覈實了企業的真實情況，既有利於我行對企業工作思路的調整也爲徹底全面規範我行的信貸工作作好了鋪墊。

在抓規範化管理方面，我們還作重抓好了檔案管理和合同文本的管理。剛到信貸上的時候，我發現支行檔案管理環節比較薄弱，檔案盒比較陳舊、檔案資料不夠完整規範，針對這種情況，我組織信貸員加班加點奮戰十多天，將42個檔案盒全部更換，56冊檔案重新清理裝訂，使得內部資料看起來更美觀規範、內容上更充實全面。爲規範化檢查打下了良好的基礎。在合同文本方面，我用透明活頁夾代替過去用檔案盒保管的老方法，所有合同資料要按要求補充完整到位，這項工作我們前後花費近兩個月時間，取得了良好的效果，轄內共181份合同被整理得清清楚楚，這種方法得到了營業部的充分肯定。

（三）各項任務指標完成突出一個“快”

去年我行各項指標任務完成較好，有多項指標在轄內完成較兄弟行快一個節拍。如：我行是第一個實現非保護價貸款“三結零”的行，第一個完成擠佔挪用貸款收回任務的單位，年底我行各項指標在全轄的排名情況是：擠佔挪用下降率第1名，棉糧油貸款收回率、貸款利息收回率均爲第2名，老商品糧銷售應收補貼佔用貸款收回率排第3名，利潤完成情況排第4名，資金運用率排第4名。總體指標完成情況在全轄一直保持較好勢頭，

次得到營業部領導的充分肯定。我行在完成指標任務上主要在以下幾個方面採取了一系列措施和對策：一是年初着手早，制定階段目標。二是落實崗位責任，建立責任驅動機制。三是把握政策，用好政策這把“雙刃劍”。四是創新金融服務，努力增強企業活力。五是強化監管手段，拓寬收貸收息渠道。六是密切部門關係，搞好橫向聯繫。七是理順上下關係，及時傳達有效信息。八是測算精確，確保數據無誤。九是羣策羣力，鼓勵職工獻計獻策。十是靈活變通，多方位攻克難關。通過這些辦法和措施，保證了我行各項指標的順利完成。

（四）信貸員業務素質提高注重一個“精”

以前別人總說xx支行信貸底子差，其實主要就是因爲信貸員綜合素質差，很多人不會查帳、不會寫調查報告，不會一些基本的規範化操作，針對這種情況，我有的放矢地制定了系統的培訓計劃。一是開展以會代訓的形式，組織信貸員加強政策理論的學習；二是堅持每月不少於兩天的業務培訓，加強對信貸員的業務知識的學習；三是加強兄弟行之間的交流學習，去年我們帶領信貸員分別到了xx和xx支行進行參觀學習，大家感覺收穫很大。四是組織信貸員集中培訓。我們先後組織了貸款資格的認定、信用等級評定、統一授信管理、對公轉項電、大額現金支付系統、企業財務理論等多期業務知識培訓。在培訓後組織討論，讓信貸員充分發表自己的見解，提出信貸管理中存在的問題，共同研究在市場化條件下如何做好信貸管理工作，積極探索行之有效的管理辦法，這樣既調動了信貸員的積極性，又使信貸員業務理論水平和實際操作水平都得到了提高。由於所學切合實際，相互交流，學用結合，所以效果良好。目前，信貸人員基本都能勝任本職工作，總體素質提高很快。爲迎接新業務的開展作好了充分準備。

三、以工作崗位爲平臺，全面提高自身綜合素質

來縣支行這近一年時間裏，我特別珍惜領導們給予我這個施展才華的舞臺，我感覺自己在各方面都得到了最大的鍛鍊。一是積極協調各方關係，提高了協調配合能力。在信貸部主任這個崗位上，對內要協調部門、領導與同事的關係，對外要協調與企業、財政與政府的關係，對上要彙報反饋情況，對下要傳達貫徹精神，這些是與在機關的時候不可同日而語的事情，我在短時間內就適應了這種角色的轉變，適應了工作崗位的需要，在處理各種關係上沒有出現任何問題。二是積極參加支行工會活動，提高了組織管理能力。去年來支行之後正逢工會換屆選舉，我被選爲工會的文體委員。我充分發揮原來在機關工會工作多年的經驗優勢，帶領支行職工開展各種健康有益的活動，使原來比較沉悶氣氛頓時活躍起來，xx支行在歷年的工會比賽活動中從未拿過名次，在去年營業部組織的羽毛球賽中，我和另一名女職工就代表支行一舉奪得男子單打第二和女子單打第三的好成績；在年初的春節團拜聯歡會上，我行的兩個節目均獲得轟動效應，其中我與高雄同志的雙簧被推薦到省分行參加文藝匯演。在最近營業部舉辦慶“三．八”跳繩比賽活動中，我行雖然沒有取得名次，但參賽隊員整齊的服裝和英姿煥發的精神面貌給所有在場的人帶來耳目一新的感覺。正因爲工會工作的突出，去年 我行工會榮獲“市模範職工之家”光榮稱號。三是積極協助上級行開展活動，提高了溝通表達能力。去年10月，我被省分行抽調上去主持“三個代表”知識搶答賽，今年年初又被營業部抽調主持春節團拜聯歡會，活動均取得圓滿成功，通過這些活動，我充分提高了自己的溝通和表達能力。四是積極寫作攝影多投稿，提高了宣傳報道能力。到支行來後，我一是利用自己會攝影的特長，經常抓拍一些有價值的新聞照片，二是充分利用業餘時間搞些通訊報道和調研論文，一年來共在上級機關雜誌上發表新聞圖片12副，文章7篇，其中一副《送糧樂》的新聞圖片被《中國金融》雜誌刊登。通過這些宣傳報道既及時反映了支行情況又極大提高了自己的觀察和思辯能力，感覺受益非淺。

四、後一階段的努力方向

（一）繼續加強政治思想和業務技術的學習，努力提高兩個素質。按照上級行的要求，XX年是業務培訓年，我將帶領信貸員一手抓政治思想學習一手抓業務素質的提高，爲迎接新業務的開展作好一切準備。

（二）繼續加強自身管理能力和組織能力的培養，努力提升自我性格中更剛性的一面。個人的能力需要在長期的實踐中才能不斷得到加強，我將繼續立足於本職崗位，紮實工作，摸索經驗，堅持原則，不和稀泥，管好一幫人，下好一盤“棋”，爲全行工作做好份內之事。

（三）繼續加強調查研究，努力提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。xx行正面臨企業改革改制和自身業務轉型時期，有許多實際問題和困難需要我們自己去發現和解決，我將帶領信貸員們深入工作、深入實際，加大調查研究的力度，多寫些好的文章，多推介好的經驗，爲行領導決策提供更加真實可靠的現實依據。

XX年三月七日

辦好縣級廣播電視臺的經驗總結範文與交流材料

【第11篇】2022年人才交流中心工作總結

今年，市人才交流中心的各項工作，在局黨組的正確領導下，在中心全體職工的共同努力下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入落實科學發展觀，堅持解放思想，創新工作領域，各項工作取得了較好的成績，現將一年來工作完成情況總結如下：

一、不斷開拓創新,努力完成各項任務

（一）加強（六）加強對人事人才網的管理和維護

（七）人才廣告業務穩中有升。

通過廣告公司全體員工的一致努力,保證了人才廣告正常發行,截止目前，共發行報紙45期。爲更好地保證廣告公司正常、有序地發展，今年以來，廣告公司內部採取了一系列措施和辦法，激勵職工完成業務，不斷改進報紙版面，豐富報紙內容，增加可讀性；並在去年成功舉辦高校招生諮詢會的同時，成功舉辦了08年高校招生諮詢會，並與紅河集團合作，進行了酒嘉地區新產品的宣傳和推介活動。

（八）業務創新能力不斷加強。

爲了提高（二）強化制度建設

今年，我們在原有制度的基礎上，又對這些制度進行了修訂，新增了《_____市人才交流中心部門年度考覈辦法》、《_____市人才交流中心辦公培訓機房計算機使用

【第12篇】國小英語教研組工作經驗交流-英語工作總結

我校外語教研組連續兩次被評爲“溧陽市優秀教研組”，真是值得慶賀的事。回顧教研組的歷程，概括爲在探索中曲折前進。如今，我校外語教研組在本校諸多教研組中脫穎而出，在全市國小外語教研組中也可謂佼佼者。

我校外語教研組成立於xx年10月，由原來的三位英語教師發展到現在的八位，其中有4人正參加本科學歷的進修，4人蔘加專科學歷的進修，並且都能勝任國小英語教學工作。自教研組成立以來，取得了可喜的成績：xx年12月，常州地區三縣一市來我校進行全方位的英語調研；20xx年3月，在我校成功地舉辦了六年級英語教材教法培訓活動；20xx年3月，全市中國小課題組負責人在我校進行了課題研討活動；4月，一位教師參加市英語優秀課題評選獲二等獎；在20xx年度，我教研組就有省級論文，溧陽市級論文；上學期末六年級畢業考試，我校外語成績居全市中上游位置。所有這些成績的取得，教研組發揮了重要的作用。那麼，在深化改革的今天，教研組作爲一個單位應如何發揮其應有的作用呢？筆者認爲可以概括爲“三加強、四落實、五到位”九個字。

一、加強統一認識，落實“教書育人”的思想。

每學期初，全體英語教師在一起暢所欲言，談談從事外語教學的一些體會和想法，有個別教師認爲教英語班級多、人數多，至少三個班，比較吃苦，甚至還要走教，真的很忙，乾脆就想改行。作爲教研組長，要認真、耐心地做好他們的思想工作，要善於洞察每位教師的心態，統一思想認識，把“關愛學生，奉獻國小外語教學”作爲本組的座右銘，任何時候都要爲學生着想，一心一意撲在國小外語教學上，把“教書育人”的思想擺在自己的.心坎上。

二、加強理論學習，落實“英語課程標準”的精神。

在當今信息社會中，教育教學理論不斷推陳出新，如不及時學習就會處於被動的局面，因而本教研組加強了理論學習的力度。爲適應英語課程改革的需要，我們認真學習了“英語課程標準”，改變了過去以“教師爲中心”的傳統教學觀念，樹立了“面向全體學生，突出學生主體，促進學生髮展”的新的教育理念，要穿新鞋走新路，將新課程標準的精神落實到具體的行動之中，避免教學的滯後性和盲目性。

三、加強集體備課，落實“最優化”的教學設計。

堅持集體備課制度是我校一貫的做法，我校規定每週四下午組織集體備課活動。爲使每一位英語教師都能養成自覺的行爲，我們從學校的客觀實際出發，着手加強了備課組的改革，要求同年級應加強集體備課。備課時要充分挖掘每一位教師的潛力，充分挖掘教材的內涵，對教材進行恰當的調整和重組；要做到“五備三鼓”，即備課標、備教材、備教法、備學法、備練習，備課中多考慮學生的實際情況，多騰出時間鼓勵學生積極思維、鼓勵學生運用交際語言、鼓勵學生大膽創新，儘可能避免課堂上死氣沉沉的氣氛；備課時，同年級組成員對組內規定的課題分散備課，寫出祥案，然後在規定的時間內進行集體討論，並且要求同年級的每一位英語教師做到“四個同一”，即備同一堂課、備同一個教案、上同一堂課、保持同一個進度，切實將“最優化”的教學設計落實在課堂上。

四、第四個落實是落實課堂教學常規，體現學生的自主學習。

爲適應時代的需要，爲圓滿完成國小英語的教學目的，達到《英語課程標準》的要求，根據上級有關文件精神和我校的實際情況，特制定了我校外語課堂教學常規，其宗旨是教師上課時要精神飽滿，要發揮好教學目標的作用，着眼於培養學生運用語言的能力。通過創設合理的教學情景，引導學生在模擬或真實的交際中理解、模仿和運用語言，要充分運用實物、圖片、手勢、直觀教具和表演手法，生動活潑地進行外語教學，充分體現學生是課堂的主人，是學習的主人。

五、嚴格執行計劃，使教研活動開展到位。

教研組要嚴格按照期初制訂的教研計劃，安排好每位教師的教研活動課。經常性地開展教研活動，有利於形成一種充滿民主和生機又講究實效的教研風氣；教研組要給每一位英語教師施加壓力，要求每一位教師每學期至少開一堂公開課、彙報課或觀摩課；要求新教師要上好一堂公開課，老教師要爲新教師上好一堂示範課，以老促新，以老幫新。通過民主討論、深刻分析、相互比較、相互探討，使所上課的教學目標更加明確，教學內容更加翔實，教學要求更加淺顯，教學方法更加體現教學內容，教學效果更加突出。教研組的這種利用集體力量進行教學研討的方法，使得組內每一位英語教師更加自覺學習，相互探討、鑽研業務的風氣更加濃厚，由此帶來的是每一位教師的綜合素質的提高。

六、課題組成員保持高度的研究狀態，使課題研究開展到位。

由我校獨立承擔的常州市級課題《國小英語開放性課堂教學的研究》已進入正式試驗階段。爲切實搞好該課題的研究，在學校領導的關心和指導下，課題組全體成員統一了思想認識，哪怕工作再忙，課題研究不能丟，哪怕困難再大，也要持之以恆，努力克服，紮紮實實地做好課題研究；每學期初制訂切實可行的計劃，期末實事求是地進行總結，圍繞主題，注重過程的研究，研究應不離學生，不離課堂，但也可以向課外拓展要動員非課題組成員參與課題研究，是每一位英語教師都處於研究狀態，積極撰寫教育論文，以課題研究爲契機促進課堂教學的改革。

七、教研組要配合教導處，使教學業務檢查到位。

教研組要配合教導處定期對每一位教師的課堂教學常規、備課、作業批改等進行檢查，要指出其不足，共同商討好的辦法，如課堂教學用語的規範性、備課中教學札記的真實性、作業批改中等第的統一性與激勵性等問題，達成一致意見。

八、新課程標準下，教學評價要全面、要到位。

國小英語的教學評價體系應該是全面的，它主要包括：口試、聽力、筆試三個方面，而在國小階段口試往往被忽視，導致教學評價的不全面性，不能真正反映學生的英語學習水平。由於口試工作量大，操作不方便，有些學校乾脆不舉行。我校教研組按教研室下達的英語口試精神，結合學校實際，擬定了本校的測試方案，並事先通知到各班，按通知要求分組測試，即分a、b、c三個測試室，每個測試室兩名測試員，每個學生分a、b、c三組分別到相應的測試室進行測試，力求做到操作簡便、公正、合理。

九、注重資料積累，資料管理要到位。

教研組平時要注重活動資料的積累，期末將這些資料進行整理、歸納。可以根據具體資料，按要求分成幾類，如a類教育教學管理，b類教育教學能力，c類教育教學研究，d類教育教學實績等。每類有具體幾個名稱的資料，如a類中可以有a1《教研組工作記錄冊》、a2《英語學科教學常規》、a3《英語學科學期教學計劃》、a4《外語教研組工作計劃與總結》等；b類可以包括b1《市公開課教案及鑑定表》、b2《課堂教學競賽資料》等等。這樣歸納，便於資料的管理。

我市國小英語教學普及剛剛開始不久，英語教研組在國小也剛剛誕生，它是國小的新興產物，到底如何開展好外語教研組工作，是擺在我們面前的新課題，還需我們廣大英語教師不斷地在實踐中探索。

【第13篇】學校交流處2022年度工作總結範文

爲了幫助學校更好地發展，建立與外界良好的聯繫，學校成立了交流處。在經過一段時間的摸索與思考後，我們明確了交流處的性質與職能。與校羣內及其他友好學校保持聯繫，及時溝通，安排各類交流活動;與學校所屬社區、協作單位經常聯絡，組織教師、學生、家長活動;參與校內重大活動的接待與服務工作。交流處是一個爲學校教學、學生教育服務的科室，同時將利用與外界交流的機會，宣傳學校，不斷擴大學校的影響力。本學期，交流處主要完成了以下工作：

一、安排，組織各結對學校的支教、交流活動

根據學校工作安排，交流處學期初在全體教師中進行了宣傳、發動工作，鼓勵教師積極參與到各個類別的送教活動中來。本學期送教老師們都精心準備了兩節不同學科的課例，送課到結對學校，得到了對方的高度評價。我校結對支教學校已增加至6所，分別是鹽城濱海縣濱淮中心國小、高新區寺巷中心國小、興化市永豐中心國小、姜堰區葉甸中心國小、姜堰區裏華中心國小、姜堰區白米中心國小。在交流處與結對學校的共同努力下，爲每位送教老師都爭取了對方教研室蓋章的上課證明。

二、協助安排實習生實習工作

本學期，學校迎來了泰州師範、南師大泰州學院兩批實習生。分別安排在以四、五年級爲主的班級，選擇了有豐富教學經驗並自願帶實習生的老師。指導老師們每人執教一節指導課，實習生們能夠觀摩風格迥異的課堂，學習豐富多樣的教學手段，領略不同的課堂文化。我們爲實習生分別配備了學科指導教師和班主任指導教師，全方面爲學生們做出更專業的指導。實習工作得到實習生和所在學校的高度評價。

三、網上結對交流活動順利進行

我校與蘇城實小結成的“海陵區城鄉網上結對學校”，本學期已正式開展活動。我校選擇了語數英信息科學學科的老師們首先參加培訓，現在老師們已經在結對平臺上開展了英語等學科的網絡在線教育活動。老師們還將自己的教案、練習、教學心得上傳到平臺，互相學習、交流。我們將繼續堅持“優勢互補、長期合作、共同提高、共同發展”的原則，與蘇城實小在教學、教研、學校管理等方面進行全面合作，在數資源方面互通有無，共建共享，積極進行各種線上或線下的教研級教學交流活動，努力發揮各自的特色和優勢，探索城鄉學校結對的新途徑。

【第14篇】【工作經驗交流會後總結】班主任工作經驗交流會總結講話

班主任工作經驗交流會總結講話

班主任工作經驗交流會總結講話

通過經驗交流認識到在今後的班主任工作中應該如何做一名讓學生愛戴的一位班主任。

班級是學校教育的基本組織單位，班主任是班級的領導者、組織者、指導者，在學校教育教學管理中，具有特殊的地位和獨特的作用。班主任是對學生進行思想道德教育和管理的骨幹力量，在學校教育鏈中處於關鍵環節，在學生全面健康成長過程中起着導師作用；班主任是負責協調本班各科的教學和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯繫，是構建“三位一體”教育格局的紐帶和橋樑。班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學生有深刻的影響，往往成爲學生健康成長的楷模和啓迪者。是實現班級德育工作優化的一個重要因素。由此看出，班主任在班級管理中扮演着多重角色，班主任不僅是班集體的指導者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學生心理的保健者。接下來，主要從兩方面談

；

一、作爲一名班主任要具有“三心”。範文top100即“責任心”、“愛心”和“平常心”。

1.責任心。學校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。教書育人是學校的責任，落實到班級，就要通過學生行爲習慣的養成、學習能力的培養等方面去實現，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。這些活動開展的質量如何就會直接影響着教育的效果，

而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者，學生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發展，希望通過班主任的耐心教育和疏導，幫助孩子養成好的學習習慣，形成好的思想品質，成爲一名品學兼優的好孩子。因此，作爲一名班主任，要有一種責任意識，這就是要對學生負責，對家長負責，對學校負責，同時也是爲自己負責。

2.愛心。近代教育家夏丏尊說：“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關鍵在於教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋樑,它溝通了師生間的思想,協調了師生之間的關係,給學生創造了一個溫馨和諧的學習環境。要施愛於細微之處，施愛於意料之中，施愛於批評之時，施愛於學生之間，施愛於教學之餘。首先,對自己要以身作則,爲人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”其次,對學生要公正合理,無私無偏。教師要懷着滿腔熱忱和執著愛心去對待學生。範文寫作就是說，要想教育孩子，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。

3.平常心。首先，應視班主任工作爲一件非常快樂的事情。整天跟學生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，彷彿回到了歡樂的青少年時代，怎麼會不快樂?其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學生，學生正處在青少年階段，生理心理髮育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。正因爲學生們有這樣那樣的問題，才需要我們去教育和疏導，否則，我們就失去了存在的價值。我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。

面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視爲一種資源，然後耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手。

二、作爲一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規則意識”、“創新意識”和“質量意識”。

(來自: 在 點 網)1.全局意識。學校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小，但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了，學校的整體工作才能夠朝着健康的軌道邁進。反之，哪一個班級出現了問題，都會影響學校的生存和發展。所以，作爲一名班主任，要站在學校整體發展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發，將班級的命運和學校的命運緊密的聯繫在一起。

2.規則意識。常言道，沒有規矩不成方圓。作爲一名班主任，首先要嚴格要求自己，做到以身作則，率先垂範。打鐵先得自身硬，作爲班主任，要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規則，在班內，規則即班規，可以由大家來定，由大家共同來遵守。要建立一系列考覈和獎懲機制，激勵表現好的同學繼續發揚，督促表現差的同學繼續努力，長此下去，良好的班風就會逐漸形成。

3.創新意識。隨着時代的發展和社會的進步以及知識更新速度的加快，人們認識事物的水平也在不斷的提高，傳統的教育方法已難以適應新的形勢。所以說，我們不能總是拿着我們小時候老師教育我們的方法，平時積累來的方法一成不變的去教育現在的學生。要走進學

生心靈，去發現學生的內心世界，要真心與學生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創新，及時歸納總結，逐步形成適應時代發展的班級管理的方式和方法。

4.質量意識。要樹立正確的教育質量觀。學生興趣愛好較爲廣泛，發展方向尚未確定，所以，要注重學生的全面發展。要多一把尺子去衡量學生，注重發現和培養學生的個性特長，爲孩子的全面發展創設良好的空間，而不僅僅是培養部分學習成績好的學生。當然，學習成績到什麼時候也是衡量一所學校、一個班級教育質量的重要指標，這與學生的全面發展是不矛盾的。一名優秀的學生，往往不只是文化成績好，其他表現也不錯。一個好的班級，往往不僅是學習成績好，本站範文網而且紀律衛生也不錯，班內特長生也比較多，團隊意識強，運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質量作爲班級生存和發展的生命線，牢牢的抓在手上。

近年來，隨着我校生源的變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業化素養亟待提高。新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。

希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，總結班主任的經驗，改進班主任教育工作的“實踐”，

最後，我堅信，只要大家不斷總結，勇於探索，大膽創新，只要我們想法做了，就一定有收穫。

【第15篇】班主任工作經驗交流材料 科學的方法對班級進行管理-班主任工作總結

多年來的班主任工作，使我深深地體會到：有高度的責任心和使命感是做好班主任工作的前提，同時要講究用科學的方法對班級進行管理，才能取得比較好的效果。我認爲主要有以下幾個方面：

一、班主任要爲建立一個良好的班集體做好學生的表率

加裏寧說過：“教師必須好好檢點自己，他應該感到他的一舉一動都處於最嚴格的監督下，世界上任何人也沒有受着這種嚴格的監督。”因此，教師的紀律可以簡單地說：要求學生做到的，老師自已心須先做到；要求學生不做的，自已帶頭不做。因此，我能嚴格要求自己，率先垂範，用實際行動教育學生。凡是學校佈置的任務、工作，班主任要不折不扣、高質量按時完成，凡是要求學生做到的，自己一定做到，給學生樹立光輝的榜樣。這就是我們常說的“身教重於言教”。

二、要注重班幹部的培養

班幹部是班主任的'得力助手，培養好班幹部，班主任就不會脫離學生，不會孤軍作戰。因此，我就選思想好的、學習較優秀的、羣衆基礎好且有一定工作能力的學生擔任班幹部工作。然後對他們進行具體的分工，讓他們明確他們具體的職責，並教給他們工作方法，指導並幫助他們開展工作。同時利用班幹部，開展兵管兵、兵教兵的活動。還有班主任可以利用班幹部更多地同學生接觸，多瞭解學生。平時多同他們談心，更加嚴格些要求他們，讓他們認識到：他們應該帶好頭，給同學們做好榜樣。

三、班主任要真心實意的關愛每一個學生

班主任愛學生，首先必須尊重學生。尊重學生要以信任學生和理解學生爲前提。將學生看作是一個平等的對象來看待。班主任不要以老師自居，動輒就訓斥、挖苦、諷刺學生。人都是有自尊的，老師要象保護自己的眼睛一樣保護學生的自尊心。對學生要公平，一視同仁，不能因爲學生成績的好差、相貌的美醜、經濟條件的好差而對學生另眼相看。對學生要始終表現出關注和熱情，巧妙地對學生進行獎勵和批評。這樣同學們就會覺得在這個集體中有溫暖、有希望，從而更加熱愛這個集體。班主任愛護班級，關心學生不應表現在語言上，更重要的要落實到行動上。從小事做起，從點滴做起，使學生無時無刻不在感受到班主任的關心與愛護。只要班主任能真情付出，學生必然會真情相報。

四、班主任工作要有持之以恆的決心

班主任的工作一定要持之以恆，不能抓一段時間，放鬆一段時間，貴在“恆心”。堅持日日如是，不放鬆任何一個時間，不放鬆任何一個細節。持之以恆，滴水穿石，持之以恆，就是頑石般的學生，也會終有感召轉化的一天。

五、要把握好“嚴”與“鬆”的度

班主任既要嚴格要求學生，制定嚴格、細緻的班級管理制度，又要充分發揚民主，讓學生在自由的環境中學習、成長、進步、收穫。讓學生在民主有度、緊張有序的學習氛圍中，享受學習的快樂，纔是教育的最佳境界。

以上是我個人在班主任工作中的點滴體會，不足之處希望大家批評指正。也希望借這次交流機會向大家學習，使今後的班級管理工作邁上新的臺階。

謝謝大家！