安置工作總結多篇

【第1篇】2022年縣搬遷安置辦公室年度工作總結報告範文

2022年縣搬遷安置辦公室年度工作總結報告

根據xx縣縣直單位社會評價工作辦公室印發《關於做好xx縣2022年度縣直單位社會評價有關工作的預通知》文件精神，xx縣搬遷安置辦公室緊緊圍繞移民搬遷安置、後期扶持、脫貧攻堅、新型冠狀病毒疫情防控、阿崗水庫移民搬遷安置、愛國衛生七個專項行動等中心工作，認真貫徹落實國家水庫移民方針政策和縣委、縣政府的重要決策部署，爲我縣移民實現“搬得出、穩得住、能致富、奔小康”的目標而努力奮鬥，移民工作成效顯著，縣委、縣政府及上級國家機關安排的各項工作順利推進。我縣現有大中型水庫移民7026人，主要是魯布革、老江底、天生橋一級水電站和龍王廟、灣子、獨木水庫移民，同時涉及魯布革電站農轉非移民400人。現將本年度社會評價工作開展情況報告如下,請予評價。

一、履職盡責

圍繞中心工作，認真履職盡責。一是加強移民人口動態管理及時發放直補資金。全年按政策共覈減後扶移民人口24人，進一步完善移民人口基礎信息，有力維護了政策的嚴肅性；今年前三季度及時、準確、足額累計發放移民直補資金303.6萬元，使6742人移民受益；二加大移民後扶項目實施力度。全年爭取移民後扶項目專項資金1319萬元，實施大中型水庫移民後扶項目9個，新建改建移民村道路15.7公里、新建移民活動室（活動場所）1400本站範文網手機版平方米、扶持10戶移民產業發展；組織申報小型水庫移民後期扶持項目1個，爭取移民專項資金80萬元。三是加快移民避險解困項目推進力度。大力推進在鐘山鄉中寨、乃格沙、石巖腳、松樹林實施的移民避險解困試點項目工作，截止11月，共完成項目總投資2536萬元，完成投資率89.55%。幫扶移民156戶491人新建或外購住房、安置點新建改建道路9.8公里、安裝太陽能路燈140盞、新建活動場地4000平方米、新建活動室1200平方米、污水處理、扶持移民種植砂仁產業100畝。四是積極配合做好阿崗水庫建設徵地補償、安置點基礎設施規劃建設等工作，截至2022年10月底，阿崗水庫工程累計完成移民投資7.55億元，建房857套，已完成837套，完成移民搬遷安置2585人，完成徵地補償9260畝，專業改復建項目基本完成，庫區總體和諧穩定。五是有力維護庫區社會穩定。紮實做好庫區矛盾摸排、信訪案件研判、重點人員穩控工作，全年僅發生一起信訪上訪案件，確保庫區社會總體和諧穩定。六是紮實開展移民脫貧攻堅工作。壓實工作責任，狠抓工作任務落實。以移民移民避險解困項目爲主要抓手，採取住房建設、完善基礎設施、產業扶持等措施，幫扶聯繫點鐘山鄉魯布革行政村建檔立卡貧困移民24戶70人脫貧致富奔小康。

二、正風肅紀

切實轉變作風，嚴肅工作紀律。一是深入庫區和移民安置區走訪調研，幫助移民解決生產生活突出問題，項目實施前廣泛徵求移民意願，提高項目實施效益。二是精簡會議和發文數量，同一項工作原則上在一個月內不重複召開兩次以上專題會議。同時，過書面交流、電話、現場調研等方式減少發文數量，發文字數控制在3000字以內。三是嚴格公務接待，嚴控陪餐人數和接待標準。範文網四是領導辦公用房嚴格按要求進行整改到規定面積內。五是深入開展“不作爲、亂作爲”專項整治，發現和整改問題3個。六是制定和完善單位內務管理規定，並嚴格執行。嚴格執行上班考勤、請銷假、下鄉出差登記、在崗督查、工作檢查等工作制度。

三、優化服務

加強辦事公開公正，主動接受監督。一是在單位辦公場所醒目位置設置了羣衆意見箱，廣納諫言。二是公示了全體幹部職工崗位名稱以及個人照片、姓名、職務、電話號碼等內容,方便羣衆辦事。三是項目實施前充分徵求移民意願、項目實施中主動邀請移民代表參與監督、項目實施後對項目實施監測評估。三是移民後扶項目審批進入投資在線監管平臺監管，公開提升服務質量。四是通過政務信息平臺、政府信息網站報送移民政務信息16條。五是將單位財務經費預決算、項目分配及實施等重要工作情況及時進行公示。

四、工作效率

聚焦目標任務，提高工作效率。一是全面梳理“狠抓落實·高效辦”及時辦結責任清單事項4件並在網站公示。二是移民直補資金按季度發放，資金到位後，及時與縣財政局、信用聯社溝通協調，確保15個工作日內直補資金通過“一折通”發放到移民個人帳戶。三是按時限要求完成項目年度計劃編報、移民“十四五”規劃修編調整、移民人口清查整治等工作。四是加強與鄉鎮（街道）和相關部門協同配合，及時開展移民後扶項目檢查、驗收等工作，讓移民項目及時發揮效益。五是加大催辦督辦力度，按時報送了上級主管部門要求報送的各種材料。

五、廉政建設

全面規範黨建黨風廉政建設工作

堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨務公開等基本制度，不斷推進機關黨建制度化、規範化、科學化。結合黨的羣衆路線建章立制工作，進一步修改完善了《xx縣搬遷安置辦公室內務管理制度》，從支部工作、會議、公文、印章、計算機、保密、考勤、財物、來信來訪、車輛管理等方面進一步強化管理，用制度規範黨員和幹部職工的行爲；建立完善班子成員和科室聯繫鄉鎮制度，改變工作方式，經常採取隨機式檢查、蹲點式談話和解剖麻雀式調研等方式，帶着問題抓黨風廉政建設工作。建立科學合理的“三公”經費管理制度。嚴格公務接待，控制接待規格、規模，堅決杜絕浪費現象，規範接待行爲，在經費報銷中，嚴格執行“兩單一票”制度，堅持“一支筆”審批，報銷發票必須有經辦人簽名，分管領導審覈，經主任審批後方可報銷。範文寫作嚴格落實“黨費日”制度，推動黨員進一步履行好黨員義務，強化黨性意識和黨員意識。

【第2篇】村安置幫教工作總結

對刑釋解教人員的安置幫教是黨和政府長期堅持的一項基本工作,實踐中取得了不錯的社會效果。但隨着社會的發展,新的時代背景對安置幫教工作提出了新的要求,如何作村安置幫教工作總結?本文是小編整理的村安置幫教工作總結，歡迎閱讀。

篇1：村安置幫教工作總結

如何加強安置幫教工作，預防和減少幫教對象重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩定，今年以來，我村在鄉黨委、政府的正確領導下、鄉司法所的指導下。我們根據我村實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作爲安置幫教工作的一項重要內容，採取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環節”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。下面我就我村今年的安置幫教工作做出如下總結：

一、明確安置幫教工作的責任

近幾年來，我們始終圍繞鄉黨委、政府“保穩定，抓經濟，促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作爲維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。我村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小組。二是落實責任。

二、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

作爲一個特殊的羣體，幫教對象的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，爲真正杜絕他們思想行爲上的重複犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。 一是落實專項管理。我們每年組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握瞭解基本情況爲主的摸排管理工作。全面掌握全村歸正人員的安置和幫教情況。二是實施規範管理。明確有關工作機構的職責、制度和要求，形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態管理機制。三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。

三、落實“三條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力 一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”(即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過;政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心)等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了幫教對象幹事業的信心之帆。二是政策扶持。針對兩勞人員由於長期在監所改造、教育，對國家、地區的有關就業政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監所改造、教育的時間長短、要求，積極爲其解決就業問題。

通過幾年的工作實踐，我們深深地體會到，開展安置幫教工作不僅是維護社會穩定的根本要求，也是落實“三個代表”“科學發展觀”重要思想的具體體現。只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，纔會激發他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把安置幫教工作做得更好。

篇2：村安置幫教工作總結

一年來，我村刑釋解教人員安置幫教工作，認真貫徹落實上級各項工作部署，積極履行職能，不斷健全組織網絡，完善工作機制，強化工作措施，提升工作水平，爲預防和減少重新犯罪，維護社會穩定，構建和諧社會，促進我村發展做出了新的貢獻，現就我村20xx年度的安置幫教工作總結如下：

一、具體做法

(一)、加強銜接工作，嚴防刑釋解教人員漏管失控 1、我村在接到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養人員通知書》、《出監(所)鑑定表》(以下簡稱《通知書》)後，做到了：及時覈實登記，建立檔案，一人一檔一卷，明確幫教責任人，簽訂責任書，落實責任制，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。 2、堅持每月一對照、一督查，以杜絕漏登、漏幫、脫幫現象的發生，做到了“六清”，即住址清、犯罪性質清、釋放時間清、思想動態清、社會關係清、家庭情況清; 3、對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員，均通過以簽訂責任制，明確責任人的形式，通過走親訪友、通訊聯繫等方式進行查找，一旦確定，及時跟蹤幫教;對無家可歸、無親可投、無業可就的“三無”人員，實行包村到人，重點安置，聯合幫教。 通過採取以上措施，我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔，落實了幫教措施，並妥善進行了安置，基本做到了組織網絡健全、人員銜接規範、幫教責任落實，切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫，不脫管、不漏管。

(二)、繼續完善定期談話制度 堅持每季1次定期與其談話，重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教，達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態、迴歸社會後遇到的具體困難等預期目的，以有利於有針對性地落實幫教措施。

(三)、加大安置工作力度，做好刑釋解教人員就業安置和生活保障工作 促進刑釋解教人員就業是安置幫教工作的關鍵，也是難點。目前，隨着市場經濟的深入發展，就業市場競爭激烈，對人才素質的要求也逐漸提高，這就使得刑釋解教人員在就業競爭中，處於不利的地位。然而，刑釋解教人員是特殊的社會羣體，也是弱勢羣體，爲維護社會的穩定，構建和諧社會，需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在上半年，我村充分發揮職能作用，積極協調公安、勞動、民政等部門爲刑釋解教人員就業安置和社會保障提供服務。

(四)、加大宣傳力度，營造安置幫教工作氛圍 上半年，我村着力加大安置幫教工作宣傳力度，深入廣泛進行安置幫教工作宣傳，正面引導社會關注、支持安置幫教工作： 1、大力宣傳黨和國家有關安置幫教工作的方針、政策，宣傳做好安置幫教工作的重要性，在全社會樹立和諧公正、以人爲本的理念，消除社會偏見和歧視，形成寬鬆的社會環境; 2、大力宣傳新生創業、回報社會的典型，通過他們的現身說法，有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀;通過宣傳，營造了全社會關注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。

二、存在的問題

(一)、主觀能動性不高，缺乏創新意識 安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大，刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難，如安置幫教工作的協調機制、銜接機制、經費保障機制等;也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想，沒有從構建社會主義和諧社會的高度，沒有從基層社會穩定和促進經濟社會全面發展的高度認識安置幫教工作的重要意義。因此，不少同志在工作中主觀能動性不高，缺乏創新意識。

(二)、在銜接環節上抓落實不到位 我村是一個農業大村，農村大部分人員都外出務工，不少刑釋人員在外地犯罪，在外地服刑，釋放後不回原籍，繼續在外地流動。人戶脫離現象較爲普遍，如何抓好農村籍刑釋解教人員關鍵環節上的銜接工作，是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

(三)、安置幫教工作水平不高 目前，我村的安置幫教工作的整體水平還不高，提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度，紮紮實實落實幫教措施，不斷促進幫教工作的制度化、規範化建設。

三、下一年的工作打算

回顧過去，展望未來，在下一步的工作中，我們打算在以下幾方面尋求突破：

(一)、繼續抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考覈等工作，對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包責任制。努力實現幫教工作向“大牆內”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。

(二)、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓，採取以會代訓、經驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業務的安置幫教工作隊伍。

篇3：村安置幫教工作總結

今年以來，我村委會積極配合鎮司法局、派出所做好社區矯正工作，並根據我村實際情況及刑釋解教人員的家庭經濟、社會關係、勞動技能、心理健康狀況，與司法局、派出所，企業等單位密切配合制定個別安置幫教方案。做好刑釋解教人員的幫教和過渡性安置工作，我們始終堅持吧“教育、感化、挽救”這一工作方針作爲社區矯正及安撫幫教工作的一項重要內容，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作的新路子，建立幫教小組，責任到人，做到出來一個教育一個，減少重新犯罪，取得明顯成效。八年總結如下：

一、做好社區矯正工作

1、健全組織網絡，明確工作格局。與鎮司法局、公安派出所、法院、綜治辦等相關單位建立信息互通關係。明確各單位各部門之間的分工協作工作。發動村民，社區矯正對象家人，朋友積極配合參與矯正對象的日常監督工作中來。

2、配合司法所接收程序，打好矯正基礎。良好的開端是成功的一半，接收工作是矯正工作的第一步。我村委會一直秉承積極配合司法所“材料交接-本人談話-家庭走訪-宣告儀式-列入矯正”的接收思路，自收到上級交接材料後，急時找本人談話，擇日走訪，瞭解家庭情況，矯正對象日常表現情況，結合其他工作生活的實際，安排好矯正監護人和志願者，建立幫教小組。

3、加強日常學習，提高工作水平。社區矯正工作，是司法行政工作中的一項全新的工作，需要不斷學習，打好基礎。我村緊緊依靠上級部門的業務指導，參加好上級組織的各種中作例會，學習好各級有關社區矯正的文件精神和工作要求。

二、做好安置幫教工作

1、爲了使幫教工作切實有效，我們隊刑事釋放人員進行登記註冊，辦理有關幫教手續以便我們進行幫教和跟蹤服務。

2、經常主動與刑釋人員談心，具體由安置人員和刑釋解放人員面對面對話，及時瞭解他們的思想動態，對其生活困難的地方進行幫教。

3、安置幫教小組每季度對刑釋人員的生活生產進行排查，隨時掌握動向。

這些記錯幫助他們建立信心，重新鼓起做人的勇氣，走上自尊、自信、自立、自強之路，同時也達到我們對釋放人員安其身，暖其心，正其本的迴歸目的。

【第3篇】鎮安置幫教年終工作總結

一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任

近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩定，抓經濟，促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作爲維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。轄區31個行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領導小本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊組，由鎮分管政法工作的副鎮長總牽頭，鎮安置幫教工作領導小組具體負責，鎮綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。並在各村（居）委會、各企業也相應地成立了工作領導小組，形成鎮、村、組三級幫教網絡。全鎮現已建立幫教小組32個，幫教人員108名；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考覈內容，通過層層簽訂目標管理責任書，並實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實。三是落實經費。近年來，我鎮在財政比較困難的情況下，每年拿出2萬元用於刑釋解教人員安置幫教工作的運行，確保各項工作的正常開展。

二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩定

許多正反事實證明，“歸正人員”迴歸社會後的最初環節是他們今後人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。爲此，我們把有機銜接好監所和社會開放教育作爲基地運行的首要環節和刑釋解教人員心理穩定的出發點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。

（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書和區歸正人員安置幫教辦通知後，我們即着手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，爲以後開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家後，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，並動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業和家庭簽訂四方協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成爲對社會有用之人。

（二）把好安置關。主要採取五種安置形式：一是回鄉安置。對家住農村的“迴歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由於種種原因，一部分刑釋解教人員離開監所後成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶，今年65歲，缺乏文化，不宜從事重體力勞動和腦力勞動，便安排他到裴村麪粉廠看大門；二是鼓勵自謀職業。對一部分一時找不到工作的人員，儘量爲他們創造條件，鼓勵他們從事個體經營，這類人員有3人。

三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

作爲一個特殊的羣體，歸正人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，爲真正杜絕他們思想行爲上的重複犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。

一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握瞭解基本情況爲主的摸排管理工作。統一製作下發《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統計表》、《重點對象排查清理情況統計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮歸正人員的安置和幫教情況。

二是實施規範管理。明確有關工作機構的'職責、制度和要求，並統一實行了“四表一卡”管理制度、（“四表”即《街道歸正人員安置幫教工作領導小組人員登記表》、《村（居）、企業歸正人員安置幫教工作小組人員登記表》、《歸正人員情況統計分類表》、《歸正人員安置幫教情況登記表》、《工作記錄回訪卡》），形成嚴格的縱向到底、橫向到邊的動態管理機制。

三是突出重點管理。對一部分長期在特種行業、娛樂場所從事經營活動和工作的刑釋解教人員，在責任區民警落實日常檢查管理的同時，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，結合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細，不使這部分人重新走上犯罪道路。

四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力

一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員幹事業的信心之帆。通過各級的關心指導和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村居組織的骨幹，有的在企業找到發揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對兩勞人員由於長期在監所改造、教育，對國家、地區的有關就業政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監所改造、教育的時間長短、要求，鎮各業務部門積極爲歸正人員的就業安本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊置和經商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習拆解知識、烹飪知識、優質瓜果種植、家畜家禽養殖等技術,使每位釋解人員都能掌握1—2門實用技術；四是資金扶持。針對部分釋解人員迴歸後因家庭生活困難，發展生產缺乏資金的問題，許多村（居）、企業安置幫教工作小組主動與有關部門聯繫，通過村居扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，積極扶持他們發展生產經營，自強自立。

五、抓好“五個環節”，摸索安置幫教工作的有效途徑

一是抓早。爲了做到把幫教工作向前延伸，我鎮每年都組織人員深入監所開展以“故鄉在呼喚”爲主題的幫教活動，與在押的五龍口籍服刑人員進行座談，組織他們觀看專題錄像片，激發他們安心改造，爭取早日迴歸社會。二是抓實。具體做到堅持“四必談”，即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵；“五必訪”，即當歸正人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家裏婚喪喜事時、遇到重大節日時、安置對象有劣跡被確定爲重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪，發現問題及時解決，努力引導其走正道。三是抓重點。針對歸正人員外出務工增多造成管理難問題，我們一方面採取由鎮綜治辦、司法所、派出所與駐村幹部組成的幫教小組，實行定期回訪及與其家屬探望警示相結合的辦法；另一方面採取發函形式與所在地公安、綜治部門聯繫，將其納入當地的管理範疇，定期接受當地有關部門組織的法制教育和幫教工作，有效地促進了這部分人員的思想轉化和預防重新違法犯罪。四是抓難點。近些年，青少年犯罪率呈上升勢頭，這些人刑釋解教後就業難度加大，我們在充分發揮基層組織搞好安置的同時，藉助鎮關工委的力量，組織離退體老幹部來共同關心幫助這一特殊羣體，他們跑勞務市場，找居委會、工商、稅務部門，動員刑釋解教人員到市場擺攤、踩三輪車以及到拆件公司、個體企業從事體力勞動。、

通過幾年的工作實踐，我們深深地體會到，開展歸正人員的安置幫教工作不僅是維護社會穩定的根本要求，也是落實“三個代表”重要思想的具體體現。對於走出高牆，處在十字路口的歸正人員，只有用愛心去感化他們，用真情去打動他們，用道理去說服他們，用實際行動去取信他們，多扶他們一把，纔會激發他們重新生活的勇氣和信心，我們的工作才能真正做出成效。回顧過去，雖然我們取得了一些成績，但同上級的要求、同司法行政工作的根本目標同歸正人員內心的迫切希望，還有一定的差距。我們堅信，只要我們不斷努力，真正用心去關懷刑釋解教人員，用行動去落實安置幫教的每一項措施，動員起全社會的力量共同參與，我們一定能把歸正人員安置幫教工作做得更好。

【第4篇】退伍安置工作總結

一、認真做好退役士兵、轉業士官的接收報到工作

退役軍人接收報到工作既是一項嚴肅的思想政治工作，又是一項重要的服務性工作，這項工作做得如何，對於穩定退伍軍人的思想情緒和妥善安置都起着十分重要的作用。爲了做好這項工作，我們從去年的11月20日起就開始從縣委組織部、民政局、人武部抽調人員，充實力量，聯合辦公，一條龍服務；懸掛橫幅、張貼標語，營造濃厚的接待氣氛；熱情主動爲他們泡茶、讓座、問好；與他們親切交談，瞭解他們在部隊的特長、身體狀況和回鄉後生產生活上遇到的實際困難。對帶傷帶病回鄉的，送他們到醫院檢查；對傷病情嚴重的，及時與部隊聯繫，將他們退回部隊繼續治療。對在生產、生活上遇到的一些實際困難，及時與有關鄉鎮政府聯繫，要求鄉、鎮政府進行走訪調查，儘可能地幫助解決一些實際困難。每天做好退伍軍人的報到、檔案接收、預備役登記、黨、團組織、糧戶關係等手續辦理的同時，我們主動地向退伍軍人宣講國家的安置政策、我縣在鄉退伍軍人在當今的市場經濟中發揮各自的特長、尋找自我安置渠道，走艱苦創業、勞動致富、科技致富的典型事例，振作他們的精神，堅定他們爲家鄉經濟建設作貢獻的信心，架起我們和退伍軍人感情上的橋樑。

二、採取有力措施，解決安置工作中的遺留問題

近兩年來，我縣少數部門和單位的領導國防意識、法制觀念淡薄，不講政治不顧大局，片面強調本部門本單位的困難，拒絕接受政府指令性分配的安置任務；有的單位接收了安置任務，卻不安排上崗；有的父母不在同一單位，雙方單位相互推諉；有的單位借“誰家的孩子誰家抱”爲由拒絕接收統分任務。這樣導致退伍軍人的情緒極不穩定，來信來訪不斷。根據這一情況，我們跟蹤調查了x個鄉鎮和x個縣直機關單位，發現x—x年安排的城鎮退役士兵、轉業士官中有x名安置對象未得到妥善安置，我們及時向縣委、縣政府進行了詳細彙報，並向縣人民政府寫出了《關於已安置的城鎮退役士兵、轉業士官上崗難的請示》，得到了縣委、政府的高度重視和關注。x月份，縣委督查室、政府督查室發出了限期整改的通知書。由於政府措施有力，很快解決了x名安置對象上崗的問題。

三、嚴格政策、法規，爭取政府重視，做好安置工作

今年，我縣回鄉城鎮退役士兵x人，轉業士官x人，傷殘軍人x人，共計x人。我們依據安置法規對這些對象進行了嚴格審查，查出了佔用農村指標入伍、無安置卡的x人，共計x人沒有納入安置，實際安置城鎮退役士兵x人、轉業士官x人，傷殘軍人x人，共計x人。面對今年安置任務重，難度大的局面，我們主動與勞動、人事、編委、監察、財政等部門密切配合，協商安置的渠道和措施，對縣直務行政事業單位逐個覈算工勤編制，對各鄉鎮覈算二級機構自收自支的編制，合理制定安置分配方案，依照有關安置政策及時向縣委、政府、安置領導小組的領導彙報，爭取了領導的高度重視，專題召開了政府常務會議，多次召開安置領導小組成員會議，研究分配方案，以政府指令性分配、強制性安置爲原則，即堅持按系統、按職工人數比例包乾安置和“誰家的孩子誰家抱”的辦法，下發了《關於做好x年度退役士兵和轉業士官安置工作的通知》（政以[x]x號）文件，同時還專門召開了全縣各鄉鎮主要負責人、組織委員及有接收任務的部、辦、委、局、企事業單位的主要負責人和人事政工幹部參加的退伍士兵、轉業士官的安置工作會議。縣委、人大、政協、政府、人武部的領導親自參加。縣委常委、常務副縣長蔣立軍同志作了《在全縣退伍安置工作會議上的講話》，各部門、各單位要統一思想，講政治，顧大局，把做好退伍軍人安置工作是法律賦予的神聖職責和義務，是鞏固國防和加強軍隊建設的需要，是促進經濟發展和社會進步的需要，是實現“三個代表”重要思想的具體體現，一定要把退伍安置工作當作一項特殊的政治任務來完成。由於縣委、政府的高度重視，各部門的密切配合和大力支持，我縣今年的退伍軍人安置工作進展順利，也是近幾年安排得最好的一年，到目前爲止，除xxxx年度、xxxx年度國稅局、農行、信用聯社、移動公司x名安置對象單位未接收到位外，其餘的x人都已安置了單位，有80%的行政事業、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業單位，x名安置對象自願申請自謀職業，享受了政府給予的一次性自謀職業的補助金，共計x萬元整，使安置對象及家屬滿意，社會反映良好。

四、做好農村退役士兵和軍地兩用人才開發工作

我縣是一個農業大縣，兵源主要是來自農村，今年我縣退伍軍人中農村退伍軍人就有x人，佔退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經濟的主力軍。我們對這批主力軍沒有忽視，他們一回到家，我們就要求各鄉鎮到他們家進行真走訪調查，摸清他們的.思想動態，瞭解他們生產、生活上的具體問題，請他們參加所在鄉鎮的春節擁軍優屬座談會，聽取他們的意見和建議。我們認真審查每個退伍軍人的檔案，將他們在部隊愛好、特長、表現、軍事技能、身體狀況做到心裏有數，以便隨時向社會推薦，今年我們採取多層次、多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開發工作。一是對有技術特長的，退伍辦直接爲他們牽線搭橋推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長沙、株洲等地做保安、炊事員、汽車司機、汽車修理、水電工等工作x多人，被用人單位錄用x餘人；二是鼓勵他們“八仙過海，各顯神通”，自找門路自我安置；三是對無技術特長的，要求他們立足本地走科技致富的門路，大力發展養殖業、種殖業、運輸業及其它服務行業。據不完全統計，我縣今年回鄉的農村退伍軍人有95.6%以上都能找到合適的勞動場所，改變了過去計劃經濟那種農村退伍軍人安置難，城鎮退伍安置易的局面。

五、積極參入徵兵工作，及時發放軍人安置優待證

去年我縣冬季徵集新兵x人，其中農村士兵x人，城鎮士兵人（女兵x人，大學生入伍的x人）。填發了農村士兵安置優待證x人，城鎮士兵優待安置卡x人，較好地控制了城鎮青年的徵集比例，爲減輕我縣安置負責起到了一定的作用。

六、存在的問題和建設

比較突出的問題是：一些省市單位拒絕接收當地政府分配的統分任務和自己應該接收的子弟，如信用聯社、工商銀行、農業銀行、國稅局、工商行政管理局、電信局、移動公司，他們以沒有人事權爲由進行推諉，以有錢爲優勢，願繳納4—5萬元的有償轉移資金，一方面不願接收自己退伍的子弟，另一方面更拒絕政府分配的統分任務。如此下去，退伍軍人安置更難。

在當今的市場經濟情況下，進行計劃經濟時期的退伍軍人安置工作很不適應，因此難度很大，鼓勵自謀職業，地方財政緊張，一時難以解決。市場經濟條件下，鼓勵退役士兵自謀職業是唯一發展方向，建議上級部門下撥一定的自謀職業的經費，出臺自謀職業的優惠政策，解決安置難的問題。

xx縣退伍辦

x年x月x日

【第5篇】刑滿解教人員安置幫教工作總結

一、對迴歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位，即定幫教小組及幫教人員，對幫教對象定措施、定方法、定製度，使幫教對象不失控。

二、不定期找幫教對象進行座談，及時瞭解其本人思想查看錶現情況，並幫其解決一些實際困難，做到按期幫其心，用其人，不輕視，不歧視。

三、實行檢查彙報及定期學習制度，幫教對象每月向幫教小組成員彙報思想及活動情況。每季社區組織一次被幫教人員學習法律、法規及有關普法資料。年底根據其表現情況進行評比表揚一次。

四、建立了安置幫教基地。在加強對刑釋解教人員思想教育的同時，幫助他們致富。使其儘快走上自立、自強的生活道路，一年來，通過居委會的大量工作及努力，現已安置數名幫教對象工作。

如：上游四區南一巷9號廖成春於2003年2月勞教釋放，情緒一直不太穩定，整天悶悶不樂。通過我們的上門幫教，已經能擺脫其破罐破摔的思想，並在本轄區內做起了飲食生意，使生活有了一定的保障。

一年來，我社區雖然在對刑釋解教人員安置幫教工作中做了大量的工作，但與司法部門及辦事處領導的要求還有些差距，不免存在不足之處，我們決心一如既往，把此項工作做得更好，多爲轄區居民做好事，把社區的工作做得更好。

【第6篇】2022年縣搬遷安置辦公室自查工作總結範文

2022年縣搬遷安置辦公室自查工作總結

一、自查工作的組織開展情況

xx縣搬遷安置辦公室的領導和大力支持下，高度重視網絡安全工作，確立了“網絡安全無小事”的思想信念。全辦迅速行動，開展了嚴格細緻的自查工作，保障了各項工作的順利開展。

1，做好終端設備安全防護工作

2，妥善保管系統賬號密碼和usb-key，確保專人專用

3，規範信息發佈工作，落實發布審批制度

二、網絡安全等級保護工作開展情況

依據業務系統類型，進行安全區域劃分，實現不同安全區域的獨立化，差異化防護。嚴格計算機內、外網分離制度，對涉密計算機實行了內、外網物理隔離，並按照有關規定落實了保密措施；其他非涉密計算機及網絡使用，也嚴格按照計算機保密信息系統管理辦法落實有關措施，確保機關信息安全。

三、關鍵信息基礎設施安全保護工作開展情況

一是我辦對電腦及其設備實現本站範文網“誰使用、誰管理、誰負責”的管理制度。在管理方面我們一是堅持“制度管人”二是強化信息安全教育，提高員工技能。對於關鍵信息基礎設施重點抓好硬件安全，包括防雷、防火、防盜和電源連接等。同時抓好網絡安全，確保“涉密計算機不上網，上網計算機不涉密”。政務網站相關負責人安裝專用app，通過專用app及物理祕鑰查看、更新政務網站。

四、網絡與信息安全信息通報工作開展情況

建立網絡與信息安全信息聯動機制，一旦發現網絡問題隨時與公安局網絡安全大隊聯繫，通報情況，取得技術支持。及時將網絡安全大隊通報給我們的問題反饋給鎮上的領導和同事。

五、網絡安全防護類平臺建設工作開展情況

我辦不涉及此類工作

六、當前網絡安全方面存在的突出問題

當前我辦網絡安全問題主要存在以下突出問題：一是網絡安全人員不固定；二是沒有專職負責網絡安全的人員，一般都是其他員工兼任，難以保障工作順利開展；三是負責網絡安全需要專業的知識，和一定的技術儲備。網絡管理員缺少相應的資質與知識。

七、下一步網絡安全工作計劃

進一步梳理，細化網絡安全工作制度和操作規範。

【第7篇】市2022年度刑釋解教人員安置幫教工作總結

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省綜治委安置幫教工作領導小組的精心指導下，我市刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想爲指導，積極貫徹“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規範化”的工作思路，通過進一步構建和完善分工協作、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高，爲維護社會穩定、構建“和諧平安撫州”作出了積極的貢獻。截止11月底，我市今年共有刑釋解教人員713名，其中刑釋512人，解教201人，幫教率達到98%，就業安置率達到90%,重新犯罪率控制在3%以下。現將我市安置幫教工作總結如下：

一、統一思想，提高認識，建立健全安置幫教工作機制

做好刑釋解教人員安置幫教工作，對進一步加強社會治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪，化消極因素爲積極因素，維護社會政治穩定具有十分重要的意義。長期以來，我市各級黨委和政府都高度重視安置幫教工作，做到了：

一是將安置幫教工作作爲維護基層社會穩定的一項重要內容，納入社會治安綜合治理領導責任制，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開展檢查，平時進行抽查,年底統一考覈。

二是加大基層安置幫教工作組織機構建設力度，在及時調整市、縣（區）安置幫教工作領導小組辦公室的基礎上，在鄉、鎮街道成立了158個安置幫教工作接待站，村、居委會按幫教對象成立了安置幫教小組，建立健全了橫向貫通、縱向聯合的市、縣（區）、鄉（鎮、街道）、村（居）安置幫教工作網絡，並落實了專職人員，在領導、組織、人員上抓落實，確保了幫教工作的順利開展。

三是加強了各項制度的落實力度，市、縣（區）兩級安置幫教工作領導小組辦公室都能充分發揮組織、領導、協調的作用，重點抓銜接登記、例會、檔案、統計、信息、獎懲制度的落實，各縣（區）、鄉鎮都能結合自身實際，有特色地落實各種制度，實行了“必訪制度”、“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度，如xx縣和xx區還先後製作《安置幫教工作領導包乾、責任到人運作機制》板塊，張貼上牆，使管理責任一目瞭然，有效地促進了安置幫教工作向規範化發展。

四是建立了安置幫教經費保障機制，今年市財政專門立項5萬元用於安置幫教工作，一區十縣的財政均不同數目地列出經費，保障了工作的開展。

二、齊抓共管，做好銜接，夯實安置幫教基礎

當前，安置幫教工作存在的最大困難就是幫教對象的就業安置問題，但安置是做好安置幫教工作的重要環節，只有安其身，才能穩其心。爲此我們以抓好銜接爲開端，以抓好安置爲基礎，形成了齊抓共管的局面，夯實了安置幫教工作的基礎。

一是採取有力措施，認真貫徹落實市綜治委等八家轉發的中央八部委《關於進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極爲刑釋解教人員自食其力創造條件。積極聯繫勞動社保部門，給符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇。鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作，逐步實現安置就業市場化、社會化和多元化，並鼓勵安置對象在社區服務的崗位就業，比如從事社區的清潔、綠化、公共設施養護等公益性的工作。

二是重視和發揮典型的積極示範作用。我市今年注重抓好了對典型的宣傳，今年以來先後多次利用《xx日報》、xx電視臺、《xx晚報》等新聞傳媒，對市安置幫教基地、刑釋人員xxx及xxx等單位和個人進行了宣傳報道，充分發揮了典型的積極示範作用。

三是認真做好銜接工作，防止脫管、漏管。我們能認真落實四部委《關於進一步做好服刑、在教人員釋放解教時的銜接工作的意見》，市安置幫教辦收到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞教人員通知書》後，能及時登記並下發給各縣區安置幫教辦，由他們在一週內通知刑釋解教人員原籍所在地的鄉鎮（街道）安置幫教工作站，積極協調有關部門解決安置幫教工作中的具體問題。鄉鎮（街道）安置幫教工作站接到通知後，也能立即通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬，動員家屬儘可能將刑釋解教人員接回。同時，我們充分利用今年全市開展的“春節期間矛盾糾紛大排查”等活動時機，做好對刑釋人員的排查工作，今年以來對所有幫教對象均進行了一次以上的摸底和調查，做到了底數清、情況明。今年，市安置幫教辦正積極籌備建立市2000--2022年刑釋人員數據庫和2022—2022年解教人員數據庫。

四是多種形式地開展安置幫教工作。我市各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考覈的重要內容，健全規章制度，落實安置幫教措施。xx區各級幫教組織對幫教對象堅持做到“三不”、“四個一樣”，即：不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的犯罪；政治上一樣對待、經濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關心。使幫教對象如同普通正常人一樣工作、學習和生活，增強了他們自食其力，重新做人的信心。xx縣以幫思想爲核心，動員全社會力量，建成組織幫、社會幫、家庭幫相結合的聯幫聯教體制。近兩年來，市、縣（區）兩級幫教工作領導小組，認真做好幫教工作“三個延伸”（即：“向外延伸、向後延伸、向前延伸”），並着重做好安置幫教工作“向前延伸”，今年1月,市幫教小組到景德鎮監獄去探望xx籍犯人475人次，並帶去慰問品，送去地方黨委、政府的關心和溫暖。今年以來，市幫教小組還先後協同景德鎮監獄的監所管教人員對xx地區刑釋解教人員的改造質量進行追蹤調查，調查人數100餘人次，通過調查，監所與幫教小組互相聯繫，互通情況，既提高了幫教質量，也提高了改造質量。如,我們在調查中瞭解到xx籍服刑犯xxx非常擔心自己的兒子xx獨自一人在河西國小上學,沒有人照顧,而其妻在剪子口做生意又無暇顧及,市安置幫教領導小組副組長xxx特意指派兩名工作人員到xx區教委協商解決付峯轉學事宜,最終把xx轉到xx七中就讀,xxx非常感動,表示要安心改造,早日迴歸社會。據數據統計，今年我市對刑釋解教人員的幫教率達到98%。

五是積極預防和減少重新違法犯罪。爲使幫教對象不重新犯罪，我們在注重提高幫教質量的同時，主要是採取抓住重點對象，實施分類幫教的措施，在普遍做好刑釋5年內，解教3年內幫教對象工作的同時，將幫教對象進行分類，一是“三無”人員或回籍後不務正業、好吃懶做、貪求享樂的；二是外出活動打工的；三是原屬暴力犯罪，現性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩定，易鋌而走險的人員；四是本年度歸正人員。針對不同對象實施多層次教育，抓好幫教重點對象的管控，對其實施嚴密的跟蹤考察，建立檔案，把握活動規律。通過這些措施，有效地降低了刑釋解教人員的重新犯罪率，據統計今年我市刑釋解教人員重新犯罪率控制在3%以下。

三、積極探索，認真總結，及時推廣典型經驗

今年以來，我們積極探索安置幫教工作的規律，認真總結安置幫教工作的經驗，深入挖掘，培育和樹立了一批先進個人和先進單位的典型，形成了全社會關注和支持安置幫教工作，幫教對象積極重新做人的良好氛圍。我們利用各種新聞媒體，先後宣揚了市安置幫教基地(xx鎮興業建材有限公司)等單位的先進經驗，樹立了一批積極改造的個人典型，並充分利用全市安置幫教典型xxx、xxx的先進事蹟現身說法，有效地帶動了刑釋解教人員安置幫教工作向深層次發展。

四、存在問題：

1、有些部門、單位的領導對做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性認識不足，重視不夠。

2、有些刑釋解教人員銜接工作還不能真正到位。如有的刑滿釋放和解除勞教通知書寄到市、縣（區）安置幫教辦公室，有的寄到縣（區）公安局，有的直接寄到刑釋解教人員居住地派出所，從而給日常管理和幫教工作帶來銜接上的困難。

3、刑釋解教人員流動不斷加大，人戶分離現象越來越多，不少人員根本不回籍，不申報戶口或去向不明，直接脫離監管視線，使安置幫教工作無法及時跟上，也無疑給社會治安穩定帶來隱患。

4、各縣（區）在創建過渡性安置幫教實體（基地）工作方面發展不平衡。

5、當前下崗人員多，社會就業形勢嚴峻，有個別單位在招聘員工時有歧視刑釋解教人員現象，不願招聘刑釋人員;一部分刑釋解教人員的就業觀點還未轉變，本身缺乏一技之長，對已安置的工作挑挑撿撿，不願幹不想幹，所以給安置工作帶來很大難度。

【第8篇】2022年退役士兵安置工作總結

2022年退役士兵安置工作總結

軍人是我們最敬佩的人，下面是我們文祕１１４的小編給大家推薦的2022年退役士兵安置工作總結供大家參閱！

2022年xxxx縣退役士兵安置工作在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，在各部門的密切配合和大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，認真貫徹落實中央、省、市退役士兵安置相關法律法規和政策。結合本縣實際情況，積極探索新時期退役士兵安置辦法，全面推行新政策中建立以扶持就業爲主，自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度。同時，積極穩妥做好老政策中“雙考”安置和自謀職業相結合的安置辦法，妥善安置退役士兵，使退役士兵安置工作進展順利，確保年度安置工作圓滿完成。截止8月底，圓滿完成了2022年退役士兵安置任務。現將安置工作總結如下：

一、退役士兵接收安置基本情況

今年，我縣共接收退役士兵203人，其中：自主就業的165人，發放自主就業一次性經濟補助182.97萬元;由縣人民政府安排工作的33人（含：轉業士官32人、榮獲戰時三等功1人）；參加“雙考”安置的5人。實際安置工作崗位29個（其中：安置在中央駐曲單位1人、市屬單位2人、我縣事業單位26人），佔應安置總數的76.32%;申請辦理自謀職業的9人，佔應安置總數的23.68%，發放自謀職業一次性經濟補助112.2萬元。對5名退役士兵發放待安置期間生活補助費0.555萬元。

二、加強組織領導

爲確保安置改革穩妥推進。一是成立組織機構，明確工作職責。縣委、縣政府高度重視退役士兵的安置工作，切實加強領導，成立了由縣委副書記、縣長任組長；縣委副書記、統戰部部長，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、組織部部長，縣委常委、縣人武部政委，縣政府副縣長、公安局局長，縣政府副縣長任副組長；縣政協副主席、縣財政局局長，縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長，縣委組織部副部長、老幹部局局長，縣工業園區管委會專職副主任、發展和改革局局長，縣工業經貿和信息化局局長，縣民政局局長，縣公安局黨委委員、政治工作辦公室主任，縣人力資源和社會保障局副局長爲成員的xxxx縣退伍軍人安置領導小組，領導小組辦公室設在縣民政局，負責辦理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出臺政策，爲拓寬安置渠道提供保障。結合我縣實際，縣政府下達了《xxxx縣人民政府關於下達2022年退役士兵接收安置計劃的通知》（會政發〔2022〕38號），確定了我縣的安置崗位，爲全縣退役士兵安置工作提供政策依據和組織保障。

三、安置辦法

1.自主就業安置。今年，我縣自主就業安置的退役士兵有165人，根據《退役士兵安置條例》以及省、熱門思想彙報市相關規定：自主就業的退役士兵，政府不安排工作，且不能參加全省統一組織的“雙考”安置，縣安置辦將嚴格按照自主就業的相關文件規定給予經濟補助，補助標準按照部隊發放的士兵服現役每滿1年發給4500元的退役金基本標準的80%比例計發（每服役一年補助3600元）。

2.由縣人民政府安排工作。符合新老條例規定的由縣人民政府安排工作的人員，包括新條例中安置對象爲：士官服現役滿12年的；服役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；因戰致殘被評定爲5級至8級殘疾等級；是烈士子女的。老條例中安置對象爲：平時因公、因病被評定爲5級至6級殘疾等級的。符合縣人民政府安排工作的，嚴格按照《雲南省退役士兵安置規定》、《雲南省退役士兵考試考覈安置辦法》、《雲南省退役士兵安置文化考試規程》、《雲南省退役士兵安置工作規程》要求，參加全省統一組織的文化考試，並根據退役士兵服役期間表現、服役期限、傷殘等級、技術等級、立功受獎等情況進行實績考覈。按照考試考覈總成績從高到低排序依次選擇崗位。對在選崗現場未選擇崗位安置、範文內容地圖放棄安排工作的退役士兵，一律不再爲其安排工作，依照國家和省市有關政策規定實行貨幣安置。

3.考試考覈安置（以下簡稱“雙考”安置）。符合“雙考”安置條件的退役士兵，退役時未選擇自主就業的，按照《雲南省退役士兵安置規程》、《雲南省退役士兵考試考覈安置辦法》、《雲南省退役士兵安置文化考試規程》、《雲南省退役士兵安置工作規程》規定，採取安排就業和自謀職業相結合的辦法進行安置。今年，“雙考”安置對象爲：2022年11月1日以前入伍的，1.從城鎮（非農業戶口）青年中徵集入伍或者2022年從高校應屆畢業生中徵集入伍以及從高校在校大學生中徵集入伍且不復學的士兵；2.農村入伍在服役期間因公致殘被評定爲7級、8級殘疾等級的士兵；3.農村入伍的女兵。符合“雙考”安置的退役士兵，由縣安置領導小組設置工作崗位，參加全省統一組織的文化考試，並根據退役士兵服役期間表現、服役期限、傷殘等級、技術等級、立功受獎等情況進行實績考覈。按“雙考”總成績從高到低排序依次選擇崗位。對“雙考”安置中未被錄取的退役士兵，可在2022年8月20日前實行“雙向選擇”，由本人與企業單位聯繫工作，在接收單位同意的基礎上，經接收單位主要領導簽署意見蓋上單位公章，即可按本人聯繫的單位安置。經過“雙考”未被錄取安置的或在規定時間內未聯繫到接收單位的退役士兵，一律按自謀職業辦理，不再保留安置資格。

4.自謀職業安置。根據規定，對符合“雙考”安置條件自謀職業的退役士兵，給予一次性自謀職業經濟補助，今年我縣自謀職業補助金標準爲：按兩年義務兵55000元爲基數，服役期每增加1年補助11000元。自謀職業的退役士兵，根據《國務院辦公廳轉發民政部等部門關於扶持城鎮退役士兵自謀職業優惠政策意見的通知》（國辦發〔2022〕10號）文件精神，享受相關優惠政策。

四、具體做法

一是認真做好退役士兵接收報到工作。退役士兵接收報到工作既是一項嚴肅的思想政治工作，也是一項重要的服務性工作，這項工作做得如何，對於穩定退役士兵思想情緒和妥善安置都起着十分重要的作用，爲了做好這項工作，我們從去年11月初開始懸掛橫幅、張帖標語、製作了“xxxx縣退役士兵接收安置流程”、制定了接收、報到、培訓、檔案登記管理等相關表格，建立了臺賬。營造濃厚的接待氣氛，熱情主動與他們親切交談，瞭解他們在部隊的特長、愛好、身體狀況，每天做好退役士兵的報到，檔案接收，預備役登記，戶籍關係等手續辦理，同時，我們主動向退役士兵宣講國家的安置政策，發放“xxxx縣退役士兵接收安置流程”，爲優質高效完成2022年我縣退役士兵安置、教育培訓、推薦就業等工作打下紮實的基礎。

二是做好各項數據的上報工作。每月月初按時、準確、個人簡歷有效向市局上報退役士兵安置的各項數據。

三是認真抓好教育培訓。爲促進退役士兵自謀職業、自主創業能力，根據國家、省、市相關政策，積極宣傳動員退役士兵參加1年以上學歷教育培訓，及時與雲南盈豐盛創業就業服務中心、雲南省林業技工學校等六所重點院校聯繫，篩選出用工需求比較集中且符合退役士兵特點的汽車駕駛、維修、電工、計算機應用等50餘個專業，供退役士兵選擇有針對性報名，培訓期間，2年內免學費、住宿、實習、技能鑑定等費用6000元，超出部分由退役士兵本人承擔。凡參加教育培訓的退役士兵，畢業後由學校（院）推薦就業，政府安置部門不再負責安置。通過宣傳動員，今年春、秋季招生，我縣共有25人報名參加培訓；4月24日至30日，委託縣委黨校舉辦xxxx縣退役士兵職業技能培訓班，縣民政局副局長謝開林同志作了《在全縣退役士兵培訓班上的講話》，對25名退役士兵免費進行了專業技能培訓。通過培訓，使這些退役士兵學到了一計之長，增強了就業能力和參與市場競爭的信心。

四是積極宣傳安置政策。5月12日，召開了相關安置政策培訓會，會上縣民政局局長、縣安置辦主任黎發祥同志介紹了當前退役士兵的安置形勢和今年的安置政策，主要是自主就業的退役士兵安置政策、心得體會自謀職業退役士兵安置政策、安排工作政策、技能培訓政策、學歷教育政策。安置辦工作人員指導符合參加考試安置的37名退役士兵統一進行了網絡報名。

五是設置安置崗位。爲依法保障退役士兵能夠妥善安置，縣安置辦牢固樹立了“以兵爲本、爲兵服務”的理念，主動向縣委、縣政府領導請示彙報，積極加強與縣直各單位和部門的協調溝通，拓寬安置路子，創新安置辦法。向縣人民政府寫了《關於2022年度退役士兵安置工作計劃的請示》，得到了縣委、縣政府的高度重視，確定了我縣的安置崗位。對符合政策由縣人民政府安排工作及參加“雙考”安置工作的退役士兵，由縣人民政府設置安置崗位33個（含市政府下達崗位）（其中：安置在中央駐曲單位1人、市屬單位2人、縣直事業單位26人）。其他未選擇崗位的退役士兵按自謀職業給予一次性經濟補助，實行貨幣補償安置。

六是認真組織實績考覈。在實績考覈前，縣安置辦工作人員以認真負責的態度，通過查閱檔案和****、證章、喜報、立功受獎通知書、服役年限、傷殘等級、職業資格****等有關證件進行審覈，印**了《xxxx縣2022年城鎮退役士兵安置實績考覈成績登記表》。7月9日上午，由xxxx縣退伍軍人安置領導小組成員單位組成的考覈組，嚴格按照《雲南省民政廳 雲南省人力資源和社會保障廳關於印發雲南省退役士兵考試考覈安置辦的通知》（雲民安〔2022〕11號）的規定，逐一對參加考試考覈安置的退役士兵進行了實績考覈，並由參加實績考覈的領導小組成員在《實績考覈成績登記表》上簽字，並將考覈成績向社會進行了爲期7天的公示。

本站範文網七是做好退役士兵成績統計工作。7月9日，縣安置辦對由縣人民政府安排工作的退役士兵文化考試成績和“雙考”安置的退役士兵文化考試成績、實績考覈成績進行覈實統計，並將成績及排名情況向社會進行了爲期7天的公示。

八是召開退役士兵崗位選擇會。8月7日，在xxxx縣民政局會議室召開了xxxx縣2022年退役士兵安置崗位選擇會，參加會議的有xxxx縣退役士兵安置工作領導小組成員單位領導、選崗的退役士兵及家屬。選崗嚴格按照政策規定辦理，先由縣人民政府安排工作的退役士兵選擇崗位，再由“雙考”安置的退役士兵選擇崗位，並在《xxxx縣2022年退役士兵安置崗位選擇表》上現場簽字確認所選的崗位，再由參加崗位選擇會領導小組成員在《崗位選擇表》上簽字。

2022年退役士兵安置工作在紀檢監察部門的全程監督之下，在安置領導小組的共同努力和全體退役士兵積極配合下，使安置工作進展順利。整個安置過程全面、合理，充分體現了公平、公正、公開原則。

五、下步工作打算

今年是安置工作的政策調整和改革關鍵之年，面對繁重任務和挑戰，我們將以更加飽滿的熱情和更大的幹勁投入到退役士兵安置工作中，繼續認真貫徹執行中央、省、市退役士兵安置政策。進一步更新觀念，抓住機遇，與時俱進，不斷創新，努力開創我縣退役士兵安置工作的新局面。

《2022年退役士兵安置工作總結》是篇本站範文網，涉及到安置、退役、士兵、工作、崗位、政策、考覈、職業等方面，希望大家能有所收穫。

【第9篇】安置幫教年終工作總結

——接下來，有年終工作總結欄目向你提供安置幫教年終工作總結

如何加強和規範歸正人員的安置幫教工作，預防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進一步促進和維護社會治安穩定，是各級黨委、政府和司法行政機關維護穩定工作的重要內容。近幾年來，我所在市局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區內近期刑釋解教人員數量相對集中（xx年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，爲幫助他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行爲。我們根據我鎮實際情況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作爲安置幫教工作的一項重要內容，採取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環節”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實現了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的迴歸目的。目前，xx年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達100%，建立幫教對象檔案65宗，列入幫教對象65名，幫教率100%，重新犯罪率爲零，爲維護轄區乃至整個社會的治安穩定作出了積極的貢獻。下面我就我鎮今年的安置幫教工作做出如下總結：

一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責任

二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩定

許多正反事實證明，“歸正人員”迴歸社會後的最初環節是他們今後人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。爲此，我們把有機銜接好監所和社會開放教育作爲基地運行的首要環節和刑釋解教人員心理穩定的出發點、切入點，通過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。

（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書和區歸正人員安置幫教辦通知後，我們即着手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，爲以後開展安置幫教工作提供資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家後，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，並動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。同有關村居、企業和家庭簽訂四方協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。通過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不同情況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成爲對社會有用之人。

（二）把好安置關。主要採取五種安置形式：一是回鄉安置。對家住農村的“迴歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實責任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由於種種原因，一部分刑釋解教人員離開監所後成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶，今年65歲，缺乏文化，不宜從事重體力勞動和腦力勞動，便安排他到裴村麪粉廠看大門；二是鼓勵自謀職業。對一部分一時找不到工作的人員，儘量爲他們創造條件，鼓勵他們從事個體經營，這類人員有3人。

三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪作爲一個特殊的羣體，歸正人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，爲真正杜絕他們思想行爲上的重複犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。

一是落實專項管理。我們每年均組織人員對刑釋解教人員進行一次以掌握瞭解基本情況爲主的摸排管理工作。統一製作下發《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統計表》、《重點對象排查清理情況統計表》，對歷年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，全面掌握全鎮歸正人員的安置和幫教情況。

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【第10篇】×區雙擁安置工作總結

一、各級領導重視，安置工作責任落實

多年來，****區始終把退役士兵安置工作作爲一項事關國防建設和軍隊建設，事關社會穩定和經濟發展的重要政治工作來抓，堅持把退役士兵安置工作列入黨委政府的議事日程，做到“三個到位”：一是思想認識到位。去年12月份，****市安置工作會議召開以後，區委區政府、區民政局以及各街道辦分管領導立即組織傳達學習，認真領會安置工作會議精神，深刻認識到做好退役士兵安置工作是全面貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是維護社會政治穩定和經濟發展的重要保障，也是對軍隊建設的有力支持。這項工作做好了，不僅可以幫助退役士兵解除後顧之憂，還可以使區屬現役軍人安心服役，符合我區經濟發展的需要，也符合創建“雙擁模範區”的需要。爲此，分管領導鄒渝副區長在學習中強調指出，各街道辦和各有關部門一定要以“三個代表”爲指導，從大局出發，全力以赴做好退役士兵安置工作，確保自謀職業安置率繼續保持在1oo％。二是措施落實到位。爲確保安置任務的順利完成，我們制定了退役士兵安置工作方案和計劃，明確了任務分工和工作責任，實行各街道辦包乾責任制，把任務落實到具體責任人身上。在落實安置工作過程中，區安置辦和各街道辦在有關部門配合下做了大量工作，多次走訪退役士兵家庭，徵求他們對安置工作的意見；多次深入各企事業單位調研，瞭解就業形勢，並主動宣講就業安置政策。沙頭角街道辦、海山街道辦還把做好退役士兵及其家長的思想工作落實到各社區居委會，層層做工作，收到了較好的效果。三是組織領導到位。區委、區政府成立了由副區長鄒渝任組長的'退役士兵安置工作領導小組，由民政局和各街道辦具體負責抓落實。先後召開了退役安置工作分析會、退役士兵家長座談會以及退役士兵就業協調會，安置辦領導上門家訪，鼓勵退役士兵轉變觀念，大膽地選擇自主擇業的道路。特別是在退役士兵就業安置現場會上，常務副區長盧敘查，副區長鄒渝、人大副主任何全勝、政協副主席鍾勇、區紀委副書記楊漢鬆分別到會並作了重要指示，介紹****區近幾年來的經濟發展情況，介紹當前的就業形式，講清做好安置工作對經濟發展和國防建設的重要性，要求有關部門要支持安置工作。由於區委、區政府的高度重視，此次現場會得到了大家的認同，會後有9名退役士兵及其家長現場簽訂了自謀職業協議書。****街道辦黨工委抓退役士兵安置工作不遺餘力，李傑標書記親力親爲，多次與各用人單位協商，轄區2名退役士兵被優先錄用爲城管、戶籍員。

二、宣傳教育深入細緻，就業安置傳統觀念得以轉變

認真開展思想宣傳教育工作，動員各方面力量關心退役士兵，鼓勵退役士兵樹立自主擇業新觀念，確保了安置工作改革的順利完成。我們重點抓了三個方面的工作：一是開展安置政策法律、法規宣傳。充分利用報刊、有線電視、宣傳標語和宣傳欄等工具，向各用人單位下發安置工作宣傳手冊，深入到各社區和用人單位進行宣傳，把落實安置政策作爲創建“雙擁模範區”的重要手段來宣傳，引起了全區幹部羣衆的關注、理解和支持。二是認真做好退役士兵轉變擇業觀念的宣傳教育工作。召開退役士兵安置工作座談會，給他們講清政府指令性的安置模式已不適應市場經濟發展的需要，引導退役士兵及其家長轉變傳統的就業觀念。區委常委、常務副區長盧敘查、副區長鄒渝同志親自爲他們介紹了我區當前的就業形勢，分析當前的勞動力需求情況，勉勵他們回鄉後繼續保持和發揚部隊的光榮傳統和優良作風，鼓勵退役士兵自主擇業。此外，我們請區人力資源局王史逵科長介紹退役士兵通過自謀職業發家致富的典型事例，用活生生的例子激發他們自謀職業的熱情。三是做好退役士兵安置分配期間的思想教育工作。區安置辦、各街道、社區居委會分別上門走訪，並通過電話等形式與退役士兵及其家庭保持聯繫，經常溝通思想，針對他們思想活躍、擇業觀念強的實際，集中組織學習了國家有關安置政策法規，宣傳****市政府有關自謀職業的優惠政策，引導他們擺正理想與現實的關係，自覺服從大局，服從組織分配。

三、安置改革政策配套，安置工作長效機制初步形成

從指令性計劃安置模式過渡到自謀職業的安置模式，是當前安置工作的改革方向。特別****區是新區，各部門和企事業單位的機構非常精簡，政府指令性安置在我區難以實行，促使我們不斷調整安置政策，推進自謀職業的機制改革，既要引導他們轉變擇業觀念，又要保障他們的合法權益，使他們在市場競爭中保持優勢。目前安置工作長效機制初步形成。一是建立政策優惠機制。制定和落實各相關的優惠政策，制定合理的補助標準，補助經費納入當年的財政預算，按時將補助經費發到每個退役士兵手中，確保經費落實。積極與有關部門搞好協調，落實國家有關優惠政策，使自謀職業的退役士兵自辦經濟實體的，可以優先辦理營業執照、安排場地和攤位，減免辦照、辦證費用；享受待業人員減免稅的優惠政策；參加社會保障、繳納社會保險費，享受社會保險待遇。二是建立退役士兵技能培訓和就業服務機制。我們認爲退役士兵安置難的問題，一方面是當前就業形勢矛盾突出，另一方面是退役士兵缺乏一技之長。只有加強技能培訓，提高職業技能和文化知識水平，才能使他們敢於面對社會，參與市場競爭。爲此，我們於5月份在區人力資源培訓基地開展了退役士兵技能培訓活動。培訓前，下發培訓須知，並由培訓中心負責人介紹就業市場需求和各培訓專業特點，各學員根據自己的特長選擇培訓專業，培訓經費按每人2000元的標準，經考覈合格頒發結業證和上崗證，我區今年培訓率達到1oo％。三是建立跟蹤扶持服務機制。在保證退役士兵自謀職業的同時，積極開展就業跟蹤扶持服務，堅持扶上馬，再送一程，要求各公共職業服務機構要及時爲他們提供免費諮詢、就業信息等就業服務。今年上半年，我區9名退役士兵中先後被區、街道、社區居委會招聘爲計生專幹、戶籍員、城管協管員、交通協管員等就業崗位，較好地幫助他們解決了就業出路。

今年以來，我區退役士兵安置工作雖然在自謀職業方面做了大量工作，安置率達到100%。但自謀職業政策性強，退役士兵及家長的思想認識還要進一步提高，爲積極穩妥地推進進程，我們將進一步解放思想，更新觀念，抓住機遇，與時俱進，努力開創安置工作改革新局面。

《×區雙擁安置工作總結》

【第11篇】2022民政局上半年雙擁優撫安置工作總結

一、雙擁工作

1、元旦、春節期間，縣財政局和縣民政局聯合發出通知(建財社發[xx]14號)，要求各鄉鎮民政辦開展多種形式的走訪慰問活動，爲優撫對象解難題、辦實事、覈查優撫政策落實情況，並對在部隊裏xx年度立功受獎士兵給予獎勵。各鄉鎮按文件要求都以不同形式開展了活動。縣四大家領導對駐軍、光榮院、軍休所進行了走訪慰問。全縣在元旦、春節期間下撥了座談會費、臨優款和雙擁活動經費共計39萬元，使全縣的優撫對象過了一個祥和平安的春節。

2、清明節前夕，建始縣駐軍、縣委、縣民政局、縣一中、縣職中以及縣實驗中、國小等近萬名幹部職工、駐軍官兵、青少年學生來到令人敬仰的烈士陵園，參加“弘揚先烈精神、促進科學發展”主題教育，在人民英雄紀念碑前緬懷先烈，爲革命先烈掃墓。

3、爲雙擁工作常規化下發了《建始縣xx年雙擁工作要點》。

4、xx年3月底，我縣雙擁工作領導小組辦公室關於組織開展紀念延安雙擁運動70週年徵文活動的通知(建擁辦發[xx]1號)，要求各鄉鎮雙擁工作領導小組辦公室、各雙擁成員單位和駐軍各部隊要高度重視，認真組織開展好此次活動。

二、優撫工作

1、不斷完善優撫對象數據庫的更新工作，在規定的時間內上報了省民政廳優撫處。

2、上半年共發放優撫對象經費557.5363萬元。其中第一季度調標23.7838萬元、春節慰問費31.46萬元、一次性生活補助104.112萬元。

3、完成了選送18名優撫對象到州療養治病的工作任務;完成了選送5名優撫對象到省榮軍院治病療養工作任務。

4、完成了全縣882名優撫對象參合及城鎮居民醫療保險續保工作，優撫對象住院即時結算124人，醫療求助75194元。

5、對優撫對象、低保對象、城鄉困難羣衆中的精神病患者給予了救助，上半年共救助109人次。

6、爲切實加強全縣零散烈士紀念設施管理保護工作，我們在前期的深入排查摸底，逐一覈實登記後，擬定了初步的修繕方案。前不久、我們又奔赴巴東縣境內進行了實地考察，進一步科學完善修繕方案。目前，我縣被載入《湖北省革命烈士英名錄》的就有235人，通過普查，全縣有烈士陵園1個，安葬烈士6名，其中有名烈士3人、無名烈士3人;散葬烈士29人。全縣零散烈士紀念設施修繕工作將於6月啓動，12月底結束，預計需資金近80萬元。

三、下半年工作打算

(一)全面落實優撫政策，不斷提升優撫對象的幸福指數。

1、認真執行重點優撫對象撫卹補助政策，落實優撫對象撫卹補助標準的自然增長機制，確保優撫資金及時、安全、準確到位。

2、落實好傷殘軍人的有關政策。對新增傷殘軍人要按傷殘管理辦法逐級上報審覈，結轉撫卹關係，對要求補辦和升級的人員，要按程序及時受理。

3、繼續做好優撫對象數據庫的數據錄入和更新工作，按照省廳要求及時更新上報數據。

4、幫助廣大優撫對象解決看病難，大力推進優撫對象醫療費“一站式”結算服務工作。我們建議能和相關部門協商進行修改和完善，提高優撫對象的醫療補助水平，切實解決他們的實際困難。

5、繼續實施“關愛行動”，幫助優撫對象解決住房難、生活難。

6、做好零散烈士紀念設施保護項目的驗收檢查和後續管理維護工作。xx年，我們主要應加強對零散烈士紀念設施管理的建章立制，重點是在管理體制和長效管理機制上制定出方案和措施。

7、加強對優撫事業單位的管理。光榮院要努力提高服務質量，認真落實好孤老優撫對象的各項待遇。

8、認真做好優撫對象的信訪和維穩工作，確保涉軍羣體的穩定。

(二)紮實開展雙擁創建和軍民共建活動，進一步鞏固和發展新型軍政軍民關係。

【第12篇】社區安置幫教工作總結參考範例

20xx年上半年，我鄉刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作在鄉黨委領導和上級業務部門的指導下，認真落實上級文件精神，深入開展“三項重點工作”，建立“社會包容、政府幫扶、部門聯動、家庭接納”的社會幫教長效機制，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區矯正工作，現就半年的工作做下總結。

一、加強組織領導，健全工作機構

我社區把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，社區一把手主要領導負總責，分管領導具體抓落實，建立了多方配合，齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。

二、落實幫教措施，工作成效明顯

實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施，採取分類管理，安置

幫教工作成效明顯。“一幫一”即社區委員有一個幫教一名刑釋解教人員。“多幫一”即一名社區幹部、一名黨員、一名小組長幫助一名重點刑釋解教人員。“三級幫教”即對錶現差，隨時可能重新犯罪的由公安派出所、街道和社區居委會重點監控，實行“一級幫教”;對錶現一般、思想基本穩定、有可能繼續犯罪的，由街道幹部會同社區居委會、單位領導、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”;對錶現好、思想穩定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的，由社區幹部進行不定期談話及家訪，實行“三級幫教”。

三、存在問題

1、就業安置工作難度較大，安置率偏低。

2、工作人員不足和經費保障困難。

3、刑釋解教人員人戶分離情況上升，管控難度越來越大。安置幫教對象因外出經商、打工等，造成人戶分離現象呈上升趨勢，尤其是在外務工人員重新違法犯罪情況難以掌握。

四、20xx年下半年安置幫教工作打算

一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理，對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，注重教育，及時走訪，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪。

二是落實國家有關政策，做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統的使用和培訓。

社區安置幫教

【第13篇】司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結

我區安置幫教工作按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，採取分工協作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員爲重點，不斷創新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，爲維護社會穩定作出了積極的貢獻。現將我區2022年安置幫教工作開展情況總結如下：

一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎紮實

我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會，促進經濟發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作爲維護社會穩定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，並在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員餘人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考覈內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。

二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管

領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》後，及時登記並下發給各街道工作站，由他們在一週內通知刑釋解教人員家屬，並積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對迴歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對於因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、瞭解去向，以敦促他們儘快落戶。對於排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，瞭解情況，切實爲他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯繫，及時掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動採取防範措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清

爲了全面掌握瞭解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進行了專項排查摸底，並召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人爲本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，並及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。

四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處

爲了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發揮出更大的作有用，我們採用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。

迴歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要採取以下幫教措施：

一是開展談心活動。對迴歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。

二是建立幫教小組。各司法所對每個迴歸人員認真查詢、覈實刑釋解教人員的詳細地址，然後與社區、村聯繫，建立幫教關係。由司法所工作人員、社區幹部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，採取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。

三是實行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好迴歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。

四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立迴歸人員的檔案工作，同時，報區幫教安置辦公室備案。

五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業安置

爲了進一步做好刑釋解教人員安置就業和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措並舉，認真貫徹落實中央八部委《關於進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極爲刑釋解教人員自食其力創造條件。

一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包裹較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋解教人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋解教人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，努力轉變社會各界對刑釋人員的看法，增強了釋解人員重新走上社會、重新就業自信心。

二是與相關部門積極聯繫配合不斷拓展安置途徑，用真情和關愛喚起刑釋解教人員重塑人生的勇氣和信心。鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，

三是積極探索市場化、社會化的安置途徑，對符合條件的刑釋解教人員，堅決落實各種優惠政策，對喪失勞動力又無親屬的給予適當救濟；鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業、家庭就業、臨時就業、階段性就業等靈活的方式實現就業和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現就業。

下一階段工作思路：

1、強化組織領導，實施齊抓共管

建議由綜治委牽頭，狠抓幫教工作各成員單位的協調配合，將該項工作有機地融入社會管理中，依靠各安置幫教成員單位，形成綜合治理的合力，力爭對每個刑釋解教人員給予恰當的安置。

2、建議有關部門加大對刑釋解教人員進行就業培訓力度，讓他們有一技之長。

3、強化管控力度，防止重新犯罪。各派出所、司法所要對刑釋解教人員，特別是未成年幫教對象、無業可就的幫教對象，實施跟蹤幫教，強化管控力度，防止他們重新犯罪。

相信通過這些措施的落實，我們的幫教工作會再上一個臺階。

【第14篇】司法局刑釋解教人員安置幫教工作總結範文

我區安置幫教工作按照“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、職責法制化”的要求，採取分工協作、齊抓共管等有力措施，以管控有違法犯罪傾向人員爲重點，不斷創新幫教機制，進一步加強銜接、幫教、安置工作，有力推動了安置幫教工作的深入開展，爲維護社會穩定作出了積極的貢獻。現將我區2022年安置幫教工作開展情況總結

一、組織健全，落實責任，幫教安置工作基礎紮實

我們始終圍繞區委、區政府“構建和諧社會，促進經濟發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪作爲維護社會穩定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手，一是落實機構。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，郭玫任組長，杜紅斌任副組長，領導小組下設辦公室，由司法局基層科負責日常工作；全區辦事處、鄉均相應成立了安置幫教工作領導小組，下設工作站，並在各社區、村成立了幫教小組，形成了橫向貫通、縱向聯合的三級幫教安置工作網絡，落實了專兼職工作人員。全區共建立幫教安置工作機構個，專兼職幫教人員餘人，奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考覈內容，通過層層簽訂目標管理責任書，促進安置幫教各項內容、措施落實，形成良好的安置幫教工作機制。

二、落實制度，做好銜接，確保刑釋解教人員不脫管不漏管

領導小組辦公室充分發揮組織、領導、協調、督促的作用，重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實，有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度。區安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》後，及時登記並下發給各街道工作站，由他們在一週內通知刑釋解教人員家屬，並積極協調有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調查，對迴歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳，分類列入、統一管理，做到了底數清、情況明。對於因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員，工作站堅持做好排查工作，做到掌握情況、瞭解去向，以敦促他們儘快落戶。對於排查到的遺漏人員，幫教工作迅速跟上，確保做到不脫管、不漏管，認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象，瞭解情況，切實爲他們解決一些生產、生活中的實際困難，時時處處體現出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯繫，及時掌握全區刑釋解教人員重新犯罪的數據，做到不瞞報、不漏報；對有重新犯罪苗頭的主動採取防範措施，最大限度地減少重新犯罪。根據跟蹤檔案管理的記載，符合解除幫教條件的解除幫教，達到了不失控，不漏幫的工作要求。

三、集中排查，認真清理，確保刑釋解教人員底數清

爲了全面掌握瞭解刑釋解教人員基本情況，我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求，對全區刑釋解教人員進行了專項排查摸底，並召開專門會議安排部署，制定專項工作方案，分階段、分批次開展排查。各司法所以人爲本，迅速行動，認真摸排。查實的，司法所登記造冊，並及時落實幫教措施；不能查實的，報本地公安派出所負責查找；派出所確實查不到的，也另外登記造冊；遇有刑釋解教人員出生年月不符的，現已改名的，人戶分離的，司法所也都一一做了登記。這期間，我局多次下所督促檢查，幫助解決實際問題。今年共接受71人，通過專項摸底排查，最大限度地減少了人員漏管、脫管現象。

四、因人施教，分級管理，真正將管理和安置工作落到實處

爲了更好地做好幫教安置工作，使有限的人力資源發揮出更大的作有用，我們採用分級管理方法，根據刑釋解教人員的犯罪情節、獄中表現、家庭狀況等，綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性，確定幫教等級。特別做好重點人員的穩控工作，實行個性化幫教措施，增強了幫教工作的針對性和實效性。

迴歸人員分別由其家庭、社區和基層司法所負責，分級幫教管理。主要採取以下幫教措施：

一是開展談心活動。對迴歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心，提出要求和希望，同時根據此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現，確定幫教小組，有針對性地制定幫教措施。

二是建立幫教小組。各司法所對每個迴歸人員認真查詢、覈實刑釋解教人員的詳細地址，然後與社區、村聯繫，建立幫教關係。由司法所工作人員、社區幹部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組，採取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施，把幫教工作管理落到實處。

三是實行信息化管理。區幫教安置辦公室認真做好迴歸人員的登記工作，做好幫教記錄，建立軟件檔案。

四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求，及時建立迴歸人員的檔案工作，同時，報區幫教安置辦公室備案。

五、真情召喚，貼心幫教，扶持刑釋解教人員就業安置

爲了進一步做好刑釋解教人員安置就業和社會保障工作，有效預防和減少重新違法犯罪，爭取相關單位積極配合，多措並舉，認真貫徹落實中央八部委《關於進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極爲刑釋解教人員自食其力創造條件。

【第15篇】2022年11月社區移民安置工作總結

自xxxx年至今，xxx社區按照移民相關政策共接受了來自xxxx4個鄉鎮涉及到25個村的xx戶xx人的移民安置工作任務。

一、精心組織，政策性移民。

按照上級黨委、政府的要求，在鎮移民工作站的指導下，社區成立了以總支書記爲組長、社區主任爲副組長、其他班子成員爲成員的移民工作小組，並明確了一名專人專門負責移民的具體日常工作。爲了保障移民工作的順利開展，社區安排了一間30平米辦公用房，還配置了工作必需的辦公桌椅、辦公用品，還擠出一臺電腦和打印機滿足工作需要。

社區移民工作領導小組多次利用兩委集中學習日、周例會、黨員會、組長會等會議機會組織宣傳、學習移民政策，確保全社區都來關心爲石門建設做出貢獻而“離鄉背井”的庫區移民。社區充分利用拉橫幅、出牆報、發傳單等方法廣泛宣傳移民政策，讓全社區居民都來關心庫區移民。

二、強化責任，首問性移民。

社區領導小組明確全體社區工作人員加強服務意識，實行首問工作責任制。只要庫區移民到社區來辦事，一律有責任熱情接待庫區移民，並帶領移民人員到辦公室諮詢或解釋相關政策及協助辦理相關事務。移民工作專幹更是要親情接待，熱情解釋移民工作政策，闡明移民辦事程序。工作一年來，社區未曾發生一例因工作人員態度粗暴或工作不負責任遭上級部門責令改正或移民戶舉報的現象。

三、恪守紀律，服務性移民。

在接受安置庫區移民工作中，社區嚴格按照縣委、政府相關的移民工作會議精神要求，全年免收衛生費等費用，並響亮提出了給予移民戶以“最惠居民待遇”的口號，享有與本社區居民同等的參工、務工權利。一年來社區共免收或少收僅衛生費一項就達1970元。

四、寄語情暖，人文性移民。

庫區移民進入社區安家後，社區班子成員總是定期或不定期地上門噓寒問暖，並明確由一名班子成員包片、黨員組長包戶的聯繫工作制度，制訂了班子成員必須每月上門1至2次上門聯繫或電話4次聯繫的制度，寄語庫區移民深情溫暖，讓他們感受到新家、新社區的人關懷。社區今年還召開了一次庫區移民座談會，傾聽他們的呼聲，積極爲他們解決困難，樹立起創業興家的信心，增強社區是我家的榮譽和自豪感，並感受到社區大家庭的溫暖。

五、排憂解難，信訪性移民。

爲了確保庫區移民能夠安居樂業，社區明告了社區信訪電話，“有困難找社區”，加大移民信訪工作力度。。

六、情繫學子，助學性移民。

關注移民戶安家樂業的同時，社區也不忘移民戶子女的就學。移民戶進入社區後，社區派專人與本社區的國小、鎮中學聯繫就讀情況，移民子女考上大學，社區爲他們送去助學金，今年來，社區爲移民子女助學xx元。

九、建冊立卷，檔案性移民。

目前社區已接受自謀職業和贍養安置移民210人69戶，社區專幹都建立了明確的檔案卡冊，確保底子清，情況明，推動移民規範運行，把各項工作落到實處。

即將過去一年的工作，成績是肯定的，存在的問題是突出的，來年的工作是繁雜的，只要我們堅持在縣、鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹學習實踐科學發展觀，創造性地開展工作，不斷創新工作思路，創新工作舉措，移民工作一定能夠再上新的臺階。