黨校上半年工作總結(精選多篇)

第一篇：市委黨校上半年工作總結

200x年上半年，ｘｘ市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。

現將半年來的工作作如下總結。

一、 改善教師辦公條件，加強校園環境建設

爲改變學校的工作環境，使黨校充分發揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，200x年，學校共籌資20餘萬元，粉刷宿舍、食堂、辦公室和教室牆壁5000餘平方米，鋪地磚1000餘平方米，樓頂防水處理830餘平方米，校內所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等。栽花1500株，植樹30棵。今年上半年，學校克服財力緊張等諸多因素，爲全體教師更新了較高規格的辦公桌椅，使教師在舒適的環境下辦公。籌措資金對校園內的圓形花壇進行徹底整修，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇。同時，用紅磚鋪築了平房教室門前的護水坡102平方米。對校園內的風景樹進行補栽、修剪和維護。購買了各色品種的花卉，栽種在大小6個花園、花圃裏。目前，校園裏綠樹成蔭、百花綻放，環境優美、景色宜人。4月18日省委黨校常務副校長、黨委書記張振華，副校長邱長紅，6月19日哈爾濱市委黨校常務校長、黨委書記沈東生，副校長鄭哲等領導來我校檢查時，給予充分的肯定和讚揚。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員，來我校參觀學習，對我校的校園建設和教育教學等工作，進行高度評價，並表示，要努力向ｘｘ市委黨校學習。

二、幹部培訓和科研工作

1.幹部培訓工作

按照省委和哈市委的要求，根據ｘｘ市委組織部的安排部署，我們一改過去的集中統一培訓的傳統做法，集中優秀的講課教師，深入全市24各鄉鎮，對全市的所有農村基層幹部就政治理論、農村經濟、農村適用技術、農業wto知識、農村黨的建設和法律法規等6項內容進行培訓，收到很好的效果。既完成了培訓任務，又爲鄉鎮節省了培訓費用，深受鄉鎮領導和幹部的歡迎

4月中旬，與ｘｘ市教師進修學校合作，舉辦了哈市中國小校長培訓班，對100多名中國小校長進行理論和業務培訓。

現在，我校教研室的教師正在集中備課，爲即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備。

2.科研工作

按照上級文件關於黨校“以教學爲中心、以科研爲基礎”的要求，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章6篇，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三、加強學歷班管理和招生工作

1、學歷班管理工作

200x年上半年，黨校辦各類學歷班8個,在讀學員400 多人。工作中注重管理，完善和規範了教學管理各項規章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列專科、本科班的管理正規化、規範化。

2、招生工作

學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經過全校教職工的努力，200x年新招黑龍江省行政學院法律、經管、中文等專業本科函授學員100人，哈爾濱市委黨校專科函授學員74人。今年我校與省行政學院聯合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取工作已經結束，共錄取法律、經管專業學員99人。

四、加強教師培訓，切實提高業務素質

作好黨校工作，發揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質，切實發揮教師的能動作用。

1、提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學工作。

2、加強業務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年4月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關知識，又提高了自己的教學能力。

3、加強計算機網絡知識的學習。經過學習，教師基本上能夠掌握計算機有關知識，能夠獨立製作講課課件。今年6月，在市政府信息科的大力協助下，我校建立了“中共ｘｘ市委黨校網站”，既加大了我校的對外宣傳力度，擴大我校的影響，又爲我校教師提供一個學習和發展的平臺。

4、採取多種方式進行學習。200x年，我校開通了中央黨校c級網站，可以同步收聽、收看中央黨校的有關課程。我們充分利用現有的條件，把中央黨校的課程表印發給全體教師，便於教師選擇收看。同時，我們還把一部分有價值的重要課程，製成光碟，作爲資料，便於今後的學習。

五、黨建工作

按照上級黨組織的要求，進一步加強了學校黨支部的建設工作，大興求真務實之風。

1、加強領導，高度重視。200x年末，市委爲黨校選派了2名副校長，充實了學校校委會的力量。在黨建工作中，做到了主要領導重視，確定專人具體抓，明確由一名副校長主抓黨建工作，設立黨支部辦公室，由一名專職幹部具體抓黨建工作。

2、制定計劃，完善制度，狠抓落實。年初，結合本校工作實際，制定黨建工作計劃，完善了規章制度。在工作中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質量。

3、完成機關工委佈置的工作任務。積極主動完成市直機關工委交給的各項工作、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。

4、利用自身優勢，抓好學習培訓工作。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件，完成了全體黨員的訓練任務。加強入黨積極分子培養工作，對入黨積極分子採取多種形式的培訓教育，不斷提高其思想覺悟。

第二篇：市委黨校上半年工作總結

市委黨校上半年工作總結

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200x年上半年，ｘｘ市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。

現將半年來的工作作如下總結。

一、

改善教師辦公條件，加強校園環境建設

二、幹部培訓和科研工作

1.幹部培訓工作

按照省委和哈市委的要求，根據ｘｘ市委組織部的安排部署，我們一改過去的集中統一培訓的傳統做法，集中優秀的講課教師，深入全市24各鄉鎮，對全市的所有農村基層幹部就政治理論、農村經濟、農村適用技術、農業wto知識、農村黨的建設和法律法規等6項內容進行培訓，收到很好的效果。既完成了培訓任務，又爲鄉鎮節省了培訓費用，深受鄉鎮領導和幹部的歡迎

4月中旬，與ｘｘ市教師進修學校合作，舉辦了哈市中國小校長培訓班，對100多名中國小校長進行理論和業務培訓。

現在，我校教研室的教師正在集中備課，爲即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備。

2.科研工作

按照上級文件關於黨校“以教學爲中心、以科研爲基礎”的要求，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章6篇，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三、加強學歷班管理和招生工作

1、學歷班管理工作

200x年上半年，黨校辦各類學歷班8個,在讀學員400

多人。工作中注重管理，完善和規範了教學管理各項規章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列專科、本科班的管理正規化、規範化。

2、招生工作

學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經過全校教職工的努力，200x年新招黑龍江省行政學院法律、經管、中文等專業本科函授學員100人，哈爾濱市委黨校專科函授學員74人。今年我校與省行政學院聯合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取工作已經結束，共錄取法律、經管專業學員99人。

四、加強教師培訓，切實提高業務素質

作好黨校工作，發揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質，切實發揮教師的能動作用。

1、提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學工作。

2、加強業務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年4月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關知識，又提高了自己的教學能力。

3、加強計算機網絡知識的學習。經過學習，教師基本上能夠掌握計算機有關知識，能夠獨立製作講課課件。今年6月，在市政府信息科的大力協助下，我校建立了“中共ｘｘ市委黨校網站”，既加大了我校的對外宣傳力度，擴大我校的影響，又爲我校教師提供一個學習和發展的平臺。

4、採取多種方式進行學習。200x年，我校開通了中央黨校c級網站，可以同步收聽、收看中央黨校的有關課程。我們充分利用現有的條件，把中央黨校的課程表印發給全體教師，便於教師選擇收看。同時，我們還把一部分有價值的重要課程，製成光碟，作爲資料，便於今後的學習。

五、黨建工作

按照上級黨組織的要求，進一步加強了學校黨支部的建設工作，大興求真務實之風。共2頁,當前第1頁12

2、制定計劃，完善制度，狠抓落實。年初，結合本校工作實際，制定黨建工作計劃，完善了規章制度。在工作中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質量。

3、完成機關工委佈置的工作任務。積極主動完成市直機關工委交給的各項工作、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。

4、利用自身優勢，抓好學習培訓工作。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件，完成了全體黨員的訓練任務。加強入黨積極分子培養工作，對入黨積極分子採取多種形式的培訓教育，不斷提高其思想覺悟。

第三篇：市委黨校上半年工作總結

市委黨校上半年工作總結

上半年工作總結

中共雙城市委黨校

去年月日

去年上半年，雙城市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項工作任務。

現將半年來的工作作如下總結。

一、改善教師辦公條件，加強校園

環境建設

爲改變學校的工作環境，使黨校充分發揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，某年，學校共籌資餘萬元，粉刷宿舍、食堂、辦公室和教室牆壁餘平方米，鋪地磚餘平方米，樓頂防水處理餘平方米，校內所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等。栽花株，植樹棵。今年上半年，學校克服財力緊張等諸多因素，爲全體教師更新了較高規格的辦公桌椅，使教師在舒適的環境下辦公。籌措資金對校園內的圓形花壇進行徹底整修，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇。同時，用紅磚鋪築了平房教室門前的護水坡平方米。對校園內的風景樹進行補栽、修剪和維護。購買了各色品種的花卉，原創：栽種在大小個花園、花圃裏。目前，校園裏綠樹成蔭、百花綻放，環境優美、景色宜人。月日省委黨校常務副校長、黨委書記張振華，副校長邱長紅，月日哈爾濱市委黨校常務校長、黨委書記沈東生，副校長鄭哲等領導來我校檢查時，給予充分的肯定和讚揚。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員，來我校參觀學習，對我校的校園建設和教育教學等工作，進行高度評價，並表示，要努力向雙城市委黨校學習。

二、幹部培訓和科研工作

幹部培訓工作

按照省委和哈市委的要求，根據雙城市委組織部的安排部署，我們一改過去的集中統一培訓的傳統做法，集中優秀的講課教師，深入全市各鄉鎮，對全市的所有農村基層幹部就政治理論、農村經濟、農村適用技術、農業知識、農村黨的建設和法律法規等項內容進行培訓，收到很好的效果。既完成了培訓任務，又爲鄉鎮節省了培訓費用，深受鄉鎮領導和幹部的歡迎

月中旬，與雙城市教師進修學校合作，舉辦了哈市中國小校長培訓班，對多名中國小校長進行理論和業務培訓。

現在，我校教研室的教師正在集中備課，爲即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓工作，作充分的準備。

科研工作

按照上級文件關於黨校“以教學爲中心、以科研爲基礎”的要求，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章篇，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三、加強學歷班管理和招生工作

⒈學歷班管理工作

去年上半年，黨校辦各類學歷班個，在讀學員多人。工作中注重管理，完善和規範了教學管理各項規章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列專科、本科班的管理正規化、規範化。

⒉招生工作

學校切實加大了學歷班的招生工作力度，經過全校教職工的努力，去年新招黑龍江省行政學院法律、經管、中文等專業本科函授學員人，哈爾濱市委黨校專科函授學員人。今年我校與省行政學院聯合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取工作已經結束，共錄取法律、經管專業學員人。

四、加強教師培訓，切實提高業務素質

作好黨校工作，發揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓工作，提高教師各方面素質，切實發揮教師的能動作用。

⒈提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學工作。

⒉加強業務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關知識，又提高了自己的教學能力。

⒊加強計算機網絡知識的學習。經過學習，教師基本上能夠掌握計算機有關知識，能夠獨立製作講課課件。今年月，在市政府信息科的大力協助下，我校建立了“中共雙城市委黨校網站”（），既加大了我校的對外宣傳力度，擴大我校的影響，又爲我校教師提供一個學習和發展的平臺。

⒋採取多種方式進行學習。某年，我校開通了中央黨校級網站，可以同步收聽、收看中央黨校的有關課程。我們充分利用現有的條件，原創：把中央黨校的課程表印發給全體教師，便於教師選擇收看。同時，我們還把一部分有價值的重要課程，製成光碟，作爲資料，便於今後的學習。

五、黨建工作

按照上級黨組織的要求，進一步加強了學校黨支部的建設工作，大興求真務實之風。

⒈加強領導，高度重視。某年末，市委爲黨校選派了名副校長，

充實了學校校委會的力量。在黨建工作中，做到了主要領導重視，確定專人具體抓，明確由一名副校長主抓黨建工作，設立黨支部辦公室，由一名專職幹部具體抓黨建工作。

⒉制定計劃，完善制度，狠抓落實。年初，結合本校工作實際，制定黨建工作計劃，完善了規章制度。在工作中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建工作質量。

⒊完成

機關工委佈置的工作任務。積極主動完成市直機關工委交給的各項工作、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。

⒋利用自身優勢，抓好學習培訓工作。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件，完成了全體黨員的訓練任務。加強入黨積極分子培養工作，對入黨積極分子採取多種形式的培訓教育，不斷提高其思想覺悟。

中共雙城市委黨校

去年月日

第四篇：xx黨校2014上半年工作總結

開拓創新精細管理

努力創建一流先進黨校

2014年上半年，黨校在公司黨委的領導下,緊緊圍繞公司整體工作部署，按照年初工作計劃,以開展“比學趕幫超暨精細管理深化年”活動爲契機，以培訓模式創新爲抓手,以提高培訓管理水平爲切入點,以培訓合格的員工爲目的,在全面細緻的抓好培訓任務的實施的同時,以建設(本站：)和諧xx爲目標,深入開展職工心理健康知識普及培訓,逐步建設公司職工心理健康工作體系，促進了黨校工作全面提升，2014年上半年公司黨校被評爲“山東省先進黨校”。回顧今年的工作主要有以下四個方面：

一、創新培訓模式，規範班級管理，培訓實施工作紮實深入

按照公司生產經營的總體安排和培訓計劃，從2月11日開始，先後組織了職業隊經理資質培訓和班組長培訓、xx技術培訓、財會人員培訓、入黨積極分子培訓、機動維修和操作人員培訓、系統節點、計劃統計業務及檔案管理、西部公司業務骨幹、安全員培訓班、高校畢業生入廠教育、質量管理人員、海外項目hse培訓班等14個培訓班，共計授課808課時，培訓958人次。“心理健康基層行”講座6場，參加人數630餘人；心理諮詢師考前輔導培訓授課160課時，參加人數67人。

1、職業隊經理資質培訓模式初步建立。從2月11日開班，3月14日培訓結束，歷時34天，培訓216課時，來自公司13個地震小隊以及設備中心等單位共計64名基層正、副職參加了本次培訓，共72人蔘加本次資質考覈，其中國際部7名基層隊負責人因工作關係雖未參加培訓，但一起參加考覈。培訓內容除了第一期的相關專業技術知識、經營管理知識和綜合能力等方面共計28門課程外，還根據培訓需要，組織相關人員編寫了公司戰略目標、工農關係和十七屆五中全會精神等培訓內容。同時爲了增強培訓效果，提高培訓的有效性，我們根據隊經理的職業要求設計了參觀兄弟單位、體驗式拓展、戶外活動及多次座談，收到了良好的效果。教培處在這期培訓督導中，再一次充分肯定我們職業隊經理資質培訓項目的水平，併爲我們做好以後的培訓，提出了建設性的建議。同時，《石油xx職業隊經理“六結合”培訓模式探索與實踐》作爲油田培訓重點課題上報山東省職教協會，被山東省職教協會評爲一等獎，並授予課題研究先進單位。

2、班組長培訓和教材編寫工作紮實深入。班組長是公司基層骨幹力量，作爲“兵頭將尾”他們在公司基層工作中起着不可替代的作用。同時這一層次的人員也迫切需要自身能力的提高，因此黨校與有關部門先後到三、五大隊調研了30餘人，通過深入細緻的分析、彙總，確定了班組建設與班組長能力培訓的內容，3月份舉辦一期班組長培訓，基層51名班組長參加了培訓，同時，公司成立了教材編寫領導小組，結合第一期培訓情況，收集各方面建議，設計了“管理技能和綜合能力提升”二大模塊共21門課程。課程結合公司的野外生產實際，從基礎理論到具體實踐經驗，基本涵蓋了作爲一名優秀班組長所應具備的知識點。到8月底，經過三個月的時間，教材編寫完成。

二、職工心理健康工作穩步推進

1、從調研入手，職工心理健康工作體系初步建成。公司職工特別是一線職工，長期在外施工，工作和生活壓力越來越大，由此引發出的心理問題也越來越多，導致很多人都存在着不同程度的心理障礙，這已經成爲公司日益關注的熱點問題。爲推進公司職工心理健康工作的全面建設，按照公司黨委的部署，黨校先後到高培黨校、供水公司、勝採和海洋鑽井等單位瞭解此項工作的開展情況，並形成調研報告。按照公司安排，對公司內有意向從事心理諮詢工作的人員進行了摸底，並組織有意向人員進行了三次考前培訓輔導，11月份組織參加心理諮詢師取證人員到濟南考試，初步建起公司職工心理諮詢師隊伍。同時，公司成立了“職工心理健康工作委員會”和“三維”工作室。

2、“我的xx我的家”心理健康基層行活動蓬勃開展。

爲舒緩廣大幹部職工及其家屬的心理壓力，提高幹部職工自我情緒調節的能力，從而更好地爲公司生產經營服務，在公司黨委的統一安排下，黨校組織了“我的xx我的家”心理健康巡迴講座，設計了“樂在工作”、“心態是金、快樂爲王”和“掌控壓力、幸福生活”的輔導主題。3月17日在五大隊拉開了帷幕，之後分別在儀器管理中心、一大隊、四大隊、設備中心和xx會場舉行了7場講座，一大隊、三大隊、四大隊、五大隊、機關、設備中心、綜合服務中心、研究所共630餘人聆聽了講座。生動的講述、現場的互動交流、源自現實的案例分析，讓參加聆聽的幹部職工家屬受益匪淺。設備中心、五大隊、儀器管理中心等單位在巡迴講座結束後又專門聘請了沙君玲老師做了專場報告。5月5日黨校召開了巡迴講座經驗總結座談會,在總結會上大家

提出的建議基礎上，結合公司生產經營實際，與7月6日在三大隊啓動了“心靈書包”基層行活動，共計向13個單位發放39套書籍。

三、黨校新培訓樓維修建設工作和培訓設施配備工作完成

從去年以來，安排專人負責培訓樓施工的監督檢查工作，堅持每週向公司上報進度和施工情況，對施工中出現的質量問題馬上監督施工單位整改，該項工作目前還在進行中。而對培訓樓內部及外部文化設計、教學和辦公設施配套方案設計、教室佈局及各種線路走線設計等工作，黨校先後多次與多個廠家進行聯繫，並實地考察了產品做工、質量，經多次修改、補充，拿出了3套方案，經公司領導審覈批准，最後確定了一套經濟實用的方案。由於工作認真細緻，使黨校的搬遷工作得以順利進行。

四、其他各項工作紮實有效。

1、完成兼職培訓師評聘工作 。爲加強公司兼職培訓隊伍建設，公司在去年下發了《xx公司兼職培訓師管理暫行辦法》，按照文件精神，完成了兼職培訓師資料的上報和整理及評聘工作，共評聘兼職培訓師132名。

2、及時跟進，對已完成培訓項目實施情況總結分析。爲了及時總結培訓經驗及不足， 更好地做好培訓工作，黨校定期召開培訓項目實施情況分析會。各培訓項目組組長對培訓管理經驗和體會及存在的不足分別進行了總結分析，總結出四方面經驗：一是要用心做事；二是管理中要系統思考；三是培訓要程序化管理；四是培訓工作要有創新性。

3、完成職業隊經理資質培訓題庫的整理和錄入。題庫近2014道試題，該項工作完成後，爲下一步計算機標準化考試奠定了基礎。

4、組織好“六講六比”和公司“比學趕幫超暨精細管理年”活動。按照公司活動要求，黨校對照工作要求找差距並進行分析整改，做好建標、對標、創標和考覈工作，先後修訂完善了黨校崗位責任制、勞動紀律、學員管理制度、培訓管理制度等各項規章制度。每週五召開一次總結、學習會，同時安排好下一週工作。滿腔熱情服務好各科室、單位和個人，特別是對職工孩子教育和入學問題，黨校都能積極與各學校聯繫，做好學校工作，解決好職工的後顧之憂。今年上半年已爲職工子女解決入學問題多人次，並組織完成油田11中國小今年入學摸底工作。

5、做好職工子女就讀學校的聯繫工作。配合公司在“六一”節和教師節期間，到各相關學校及幼兒園走訪。同時，在子女入學期間，積極與學校

溝通，幫助職工子女正常順利入學。

回顧一年的工作，在公司黨委的領導下，在油田黨校的指導下，圍繞公司工作大局，紮紮實實開展培訓實施工作，取得了一些成績，但是在培訓管理水平、兼職培訓師能力建設及培訓模式創新等方面還有待提高，在新的一年中，我們將繼續努力，爲公司建設和發展做出更大的貢獻。

2014年工作打算

2014年是公司全面發展的重要一年，黨校工作的指導思想是：以公司兩會精神爲指引，緊密結合公司“1235”的工作部署，在轉變發展方式的過程中，積極探索培訓的新模式，全力提升培訓實施能力；在“持續學習、持續創新、追求卓越，努力打造國際一流xx公司”的主旋律中，着力夯實“心田工程”，全面推進職工心理健康工作的發展，努力保持山東省先進黨校，力爭創建山東省實訓基地。

一、積極探索培訓新模式，紮實落實公司年度培訓計劃。

不斷探索新的培訓模式是緊跟公司發展步伐做好培訓實施的唯一途徑。爲此，在2014年黨校要在工作上取得主動和實現新的突破，就要紮根公司生產經營實際摸索新的培訓模式，在過去一年的實踐和探索的成果基礎上，我們要從以下幾個方面進行實踐：

1、團隊式培訓。公司區域生產任務加重，以基層隊爲個體的勘探生產方式日益靈活和不確定性，以區塊生產而出現的生產和經營問題需要培訓解決就要採取團隊式培訓，而不是專業化的系統培訓。這一培訓模式主要針對基層隊、班組和各單位團體。培訓目的就是解決管理和生產中出現的問題。

2、對接式培訓。公司各生產單位在新的工區施工會碰到許多新的問題，包括管理、技術、地區特點、人文情況等等，有時問題不是靠理論層面能夠

解決，如果可能就採取對接式培訓，就是一個基層隊各崗位人員到相對更好的基層隊培訓，人員與人員對口，崗位與崗位對接，針對實際問題，解決問題學習經驗，可直接用於生產。

3、體驗式培訓。公司基層隊多數有區域特徵，無論在山區、沙漠還是灘海和國際，由於長年經驗積累，在管理和生產上形成經驗式思維模式。但是，雖着公司生產部署的調整，基層隊有時需要交叉作戰，而沙漠隊到山地是短板，灘海到陸地也是短板，爲配合公司全方位施工，儘可能組織區域施工隊伍到新生產區域體驗培訓。

4、機動式培訓。也稱“見縫插針式培訓”。公司生產任務重，隊伍修整時間縮短，培訓班次要結合公司生產部署大局，早準備、早策劃，靈活安排，機動培訓。

5、西部培訓。在“西部快上產”的大形勢下，公司戰略重點西移，西部職工的培訓是個新課題，針對西部職工培訓的項目，要積極與西部生產單位結合，早籌劃準備，在西指的統籌安排下做西部培訓實施工作。

6、勘探工技術輪訓。在去年調研中發現，目前在勘探工主要崗位上的職工、企業員工，多數不是xx專業畢業，對勘探工技能知識都是在生產崗位上學習和摸索提高，他們迫切要求進行系統的培訓。爲處理好工學矛盾，就要採取輪訓的模式。設計好培訓課程，利用修整時間或是送教上門等形式對勘探工進行輪訓。

7、季節工培訓。發揮基層用工單位的主動性，加強對培訓的監督和考覈，確保培訓實效。

去年，公司已經申報“省級實訓基地”，今年主要是在培訓上力爭辦出特色，迎接達標驗收。

二、全力加強“三維工作室”建設，深入推進職工心理健康工作。

（一）、“三維工作室”建設。一是設施配備，二是人員配備。設施配備，爭取資金儘快到位，在3月中旬完成工作室的基本裝修和設施配備；取證人員成績已經公佈，2月底完成人員選拔工作。力爭3月下旬“三維工作室”掛牌正常開展工作。

（二）、職工心理健康年度工作“確定一個目標，建設一支隊伍，做好五項工作”。

一個目標：在公司實現經濟效益最大化和職工利益最大化的同時，推動職工幸福指數同步增長。

一支隊伍：努力建設專職爲主、兼職爲輔、高校和專業機構支持的心理諮詢人員隊伍。

五項主要工作：1、對全體職工進行一次心理體檢；2、建立公司職工心理健康檔案； 3、開展“心理健康基層行”活動，普及心理健康知識；4、有針對性的開展團隊心理輔導活動，探索團隊輔導模式；5、認真調查研究，完成職工心理現狀工作報告。

三、努力提升教研能力，認真開展課題研究工作。

1、提升課程開發能力。針對公司生產實際，開發急需課程。

2、加強xx行業培訓的研究。結合年度培訓任務，確定培訓主要研究課題，向省職教協會進行申報，組織人員開展研究工作。

3、打造油田精品培訓項目。在新培訓模式的探索中，提高項目管理水平和培訓的實效，力爭辦成油田精品培訓項目1個，公司精品培訓項目3個。

四、科學考評，合理調整，建設高水平的兼職培訓師隊伍。

對公司兼職培訓師進行素質考評，對責任心強，勝任兼職培訓師的人員

進行選拔聘任。與油田相關部門聯繫，分批組織企業培訓師取證培訓，提高公司培訓師隊伍的整體素質。年終組織兼職培訓師課件評比和先進表彰活動。

第五篇：市委黨校上半年工作總結

市委黨校上半年

上半年

中國共產黨雙城市委黨校

去年月日

去年上半年，雙城市委黨校在市直機關工委的正確領導和上級主管部門的指導下，經過學校校委會及全校教職員工的共同努力，圓滿的完成了上半年的各項任務。

現將半年來的作如下。

一、改善教師辦公條件，加強校園環境建設

爲改變學校的環境，使黨校充分發揮“三個陣地、一個熔爐”的作用，某年，學校共籌資餘萬元，粉刷宿舍、食堂、辦公室和教室牆壁餘平方米，鋪地磚餘平方米，樓頂防水處理餘平方米，校內所有門窗刷油和鍋爐維護改造等等。栽花株，植樹棵。今年上半年，學校克服財力緊張等諸多因素，爲全體教師更新了較高規格的辦公桌椅，使教師在舒適的環境下辦公。籌措資金對校園內的圓形花壇進行徹底整修，重新建起一座美觀堅固的六菱形花壇。同時，用紅磚鋪築了平房教室門前的護水坡平方米。對校園內的風景樹進行補栽、修剪和維護。購買了各色品種的花卉，栽種在大小個花園、花圃裏。目前，校園裏綠樹成蔭、百花綻放，環境優美、景色宜人。月日省委黨校常務副校長、黨委書記張振華，副校長邱長紅，月日哈爾濱市委黨校常務校長、黨委書記沈東生，副校長鄭哲等領導來我校檢查時，給予充分的肯定和讚揚。巴彥縣委黨校全體黨政班子成員，來我校參觀學習，對我校的校園建設和教育教學等，進行高度評價，並表示，要努力向雙城市委黨校學習。

二、幹部培訓和科研

幹部培訓

按照省委和哈市委的要求，根據雙城市委組織部的安排部署，我們一改過去的集中統一培訓的傳統做法，集中優秀的講課教師，深入全市各鄉鎮，對全市的所有農村基層幹部就政治理論、農村經濟、農村適用技術、農業知識、農村黨的建設和法律法規等項內容進行培訓，收到很好的效果。既完成了培訓任務，又爲鄉鎮節省了培訓費用，深受鄉鎮領導和幹部的歡迎

月中旬，與雙城市教師進修學校合作，舉辦了哈市中國小校長培訓班，對多名中國小校長進行理論和業務培訓。

現在，我校教研室的教師正在集中備課，爲即將開始的主體班次教學，以及今年的黨員培訓，作充分的準備。

科研

按照上級文件關於黨校“以教學爲中心、以科研爲基礎”的要求，教研人員結合教學實際搞科研，通過科研來回答教學難點和疑點問題，不斷提高教學質量。上半年，共撰寫科研論文和調研文章篇，其中《培育新作風，踐行三個代表》、《開展學習型城市的探索與思考》兩篇報送哈爾濱市委黨校。

三、加強學歷班管理和招生

⒈學歷班管理

去年上半年，黨校辦各類學歷班個，在讀學員多人。中注重管理，完善和規範了教學管理各項規章制度，使班級管理不斷加強，逐步使黨校系列專科、本科班的管理正規化、規範化。

⒉招生

學校切實加大了學歷班的招生力度，經過全校教職工的努力，去年新招黑龍江省行政學院法律、經管、中文等專業本科函授學員人，哈爾濱市委黨校專科函授學員人。今年我校與省行政學院聯合開辦的中央黨校函授學院本科函授班，招生錄取已經結束，共錄取法律、經管專業學員人。

四、加強教師培訓，切實提高業務素質

作好黨校，發揮好“三個陣地，一個熔爐”作用，最重要的是加強教師培訓，提高教師各方面素質，切實發揮教師的能動作用。

⒈提高文化層次。我們嚴格要求教師，必須具備大學本科的學歷，年輕教師要努力具備研究生的學歷和學識水平，以適應將來的教育教學。

⒉加強業務培訓。要求教師在沒有講課任務時，要主動自覺的進行業務學習。上級黨校要求參加的師資或者其他培訓時，我們黨校全體教師都去參加學習。今年月，哈爾濱市委黨校組織的基層黨校師資培訓班，所有教師都參加學習，既學到了有關知識，又提高了自己的教學能力。

⒊加強計算機網絡知識的學習。經過學習，教師基本上能夠掌握計算機有關知識，能夠獨立製作講課課件。今年月，在市政府信息科的大力協助下，我校建立了“中國共產黨雙城市委黨校網站”（），既加大了我校的對外宣傳力度，擴大我校的影響，又爲我校教師提供一個學習和發展的平臺。

⒋採取多種方式進行學習。某年，我校開通了中央黨校級網站，可以同步收聽、收看中央黨校的有關課程。我們充分利用現有的條件，把中央黨校的課程表印發給全體教師，便於教師選擇收看。同時，我們還把一部分有價值的重要課程，製成光碟，作爲資料，便於今後的學習。

五、黨建

按照上級黨組織的要求，進一步加強了學校黨支部的建設，大興求真務實之風。

⒈加強領導，高度重視。某年末，市委爲黨校選派了名副校長

，充實了學校校委會的力量。在黨建中，做到了主要領導重視，確定專人具體抓，明確由一名副校長主抓黨建，設立黨支部辦公室，由一名專職幹部具體抓黨建。

⒉制定計劃，完善制度，狠抓落實。年初，結合本校實際，制定黨建計劃，完善了規章制度。在中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建質量。

⒊完成機關工委佈置的任務。積極主動完成市直機關工委交給的各項、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。

⒋利用自身優勢，抓好學習培訓。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件，完成了全體黨員的訓練任務。加強入黨積極分子培養，對入黨積極分子採取多種形式的培訓教育，不斷提高其思想覺悟。

中國共產黨雙城市委黨校

去年月日

，充實了學校校委會的力量。在黨建中，做到了主要領導重視，確定專人具體抓，明確由一名副校長主抓黨建，設立黨支部辦公室，由一名專職幹部具體抓黨建。

⒉制定計劃，完善制度，狠抓落實。年初，結合本校實際，制定黨建計劃，完善了規章制度。在中，狠抓計劃和各項制度的實施，不斷提高了黨建質量。

⒊完成機關工委佈置的任務。積極主動完成市直機關工委交給的各項、學習任務，積極參加機關工委組織的各項活動。

⒋利用自身優勢，抓好學習培訓。我們充分利用黨校遠程教育課程和黨員培訓班的有力條件，完成了全體黨員的訓練任務。加強入黨積極分子培養，對入黨積極分子採取多種形式的培訓教育，不斷提高其思想覺悟。

中國共產黨雙城市委黨校

去年月日