公司上半年黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：公司2014年上半年黨建工作總結

文章標題：公司2014年上半年黨建工作總結

公司二oo六年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和

先進性建設爲主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，爲我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：[本站文章-找範文,到本站]

一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。

（一）加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。

1、公司黨總支本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成爲團結帶領全體幹部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。

2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作爲當前和今後一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。

3、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，爲全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於3月31日組織全體黨員中層幹部40餘人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員幹部觀看影片後感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志爲楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，爲企業不斷髮展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，並下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，爲推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。

4、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司2014年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司2014年精神文明建設工作安排》、《包頭市環衛產業公司2014年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司2014年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》併成立了治理商業賄賂工作領導小組，並將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，並制定完善了以提高思想政治素質爲目標的學習培訓機制，並進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”爲載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，爲黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

繼續開展“三三系列”

教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成爲跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力推進道德建設，圍繞環衛各項工作着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展羣衆性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室

、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，爲公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續做好“結對共建”工作。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的工作基礎，提高了結對共建整體水平。

（三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的工作條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理工作。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有爲的同志充實到中層幹部隊伍中去。

今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考覈爲依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的工作熱情。

公司加大對幹部的日常考覈和定期考覈，全面、準確的掌握幹部的工作表現和工作實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、工作三到位，做到黨建工作基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究佈置工作；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進工作方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好羣衆服務工作，把羣衆提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員工作，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。

在建黨85週年及長征70週年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升爲市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升爲市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設工作中取得成績和好的辦法及時進行總結。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據《包頭市環衛產業公司黨建工作制度彙編》，不斷充實完善各項制度，並抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作爲重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導幹部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導幹部的從政行爲，工作中要本着標本兼治，綜合治理，預防爲主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作爲一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的工作格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《幹部廉政談話實施方案》和《關於開展領導幹部述職述廉工作的實施意見》，公司要不斷完善領導幹部述職、述廉工作。要完善領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理。

五、工會共青團工作完成情況

制定了《包頭市環衛產業公司2014年共青團工作安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志願者”行動，青年文明號、巾幗建功示範崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的工作熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職工作。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分佈不均。

（二）工作思路：今後在以下幾方面加大工作力度。

黨建工作：

1、以經濟建設爲中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣衆性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎紮實、成績明顯，爲下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今後的工作要紮實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。

二oo六年六月二十六日

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第二篇：公司2014年上半年黨建工作總結

公司二oo六年上半年黨建工作繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的工作部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，營造優美市容環境的工作中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建工作整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，爲我公司圓滿完成各項工作任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建工作總結如下：

一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。

（一）加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。

*、公司黨總支本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成爲團結帶領全體幹部職工開創環衛建設工作新局面的堅強核心。

*、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作爲當前和今後一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。

*、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於*月**日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，爲全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於*月**日組織全體黨員中層幹部**餘人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員幹部觀看影片後感觸很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志爲楷模，把“儒子牛”精神貫穿到工作中，爲企業不斷髮展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，並下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，爲推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。

*、根據建委黨建的工作安排，制定了《包頭市環衛產業公司****年黨建工作安排》、《包頭市環衛產業公司****年精神文明建設工作安排》、《包頭市環衛產業公司****年工會工作安排》、《包頭市環衛產業公司****年紀檢監察工作安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂工作實施方案》併成立了治理商業賄賂工作領導小組，並將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

*、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建工作責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方

第三篇：公司上半年黨建工作總結

公司上半年黨建

公司二oo六年上半年黨建繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神、市委九屆九次全委（擴大）會議精神和建委黨委的部署，根據黨的先進性教育建設“走在前列”的要求，公司黨總支以加強黨的執政能力建設和先進性建設爲主線，圍繞垃圾無害化處理、道路清掃保潔，全國公務員公同的天地營造優美市容環境的中心突出幹部隊伍建設和“兩個”長效機制建設的重點，開拓創新，銳意進取，進一步提高了黨建整體水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，爲我公司圓滿完成各項任務提供了堅強有力的組織保證和制度保證。現將上半年黨建如下：

一、加強領導班子幹部隊伍的思想、組織、作風建設，促進公司領導班子整體素質實現新提高。

（一）加強領導班子和幹部隊伍的思想政治和作風建設。

1、公司黨總支本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭統領全局的能力。建立了黨建例會制度，每月召開一次由各支部書記參加的黨建例會，分析、本月黨建進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善經理辦公會議和議事制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成爲團結帶領全體幹部職工開創環衛建設新局面的堅強核心。

2、公司黨總支繼續掀起學習宣傳貫徹黨的十六大精神的熱潮，把學習宣傳貫徹黨的十六大精神作爲當前和今後一個時期黨員教育的重點；抓住“三個代表”重要思想這一靈魂，深刻領會科學內涵和精神實質，增強實踐“三個代表”的自覺性和堅定性。結合本單位實際，搞好保持共產黨員先進性教育活動的長效機制建設。

3、通過學習胡錦濤同志在中央紀委第六次全會上的重要講話精神，使全體黨員明確了學習貫徹黨章的重大意義。公司黨總支於3月17日組織全體黨員以集中學習的形式對黨章進行系統學習。公司黨員幹部特別是黨員領導幹部帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，爲全體黨員作出表率。公司將學習貫徹黨章與樹立社會主義榮辱觀和開展先進性教育活動，建立長效機制結合起來。公司根據上級要求於3月31日組織全體黨員中層幹部40餘人觀看了電影《生死牛玉儒》，黨員幹部觀看影片後感觸很深，被牛玉儒同志忘我的精神所感動，對學習《黨章》和“八榮八恥”的重要意義有了深刻的認識。紛紛表示要以牛玉儒同志爲楷模，把“儒子牛”精神貫穿到中，爲企業不斷髮展壯大做出應有貢獻。根據建委黨委的精神，制定了《包頭市環衛關於深入開展樹立社會主義榮辱觀學習教育活動的安排》，並下發到公司機關各科室及各二級單位，廣大職工深入學習了胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，使全體職工全面理解和把握“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，爲推進公司廉政建設，加強社會主義思想道德建設創造了有力條件。

4、根據建委黨建的安排，制定了《包頭市環衛產業公司2014年黨建安排》、《包頭市環衛產業公司2014年精神文明建設安排》、《包頭市環衛產業公司2014年工會安排》、《包頭市環衛產業公司2014年紀檢監察安排》、《包頭市環衛產業公司治理商業賄賂實施方案》併成立了治理商業賄賂領導小組，並將文件下發到各二級單位深入貫徹落實。

（二）貫徹民主集中制，加強組織建設。

1、貫徹民主集中制。繼續堅持完善黨建責任制，從服務於經濟建設的大局出發，明確黨建重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建的積極性、主動性和創造性；繼續開展“爭先創優”活動。完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員幹部的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和方案，使長效機制有效的貫徹到實際中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，並制定完善了以提高思想政治素質爲目標的學習培訓機制，並進一步完善了基層黨組織建設機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”爲載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，爲黨的先進性建設提供了堅強的制度保證。

繼續開展“三三系列”教育和“四有”職工教育。使職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，成爲跨世紀的“四有”新人。貫徹《公民道德建設實施綱要》，大

力推進道德建設，圍繞環衛各項着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展羣衆性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，爲公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續做好“結對共建”。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。

（三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有爲的同志充實到中層幹部隊伍中去。

今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考覈爲依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的熱情。

公司加大對幹部的日常考覈和定期考覈，全面、準確的掌握幹部的表現和實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究佈置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好羣衆服務，把羣衆提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。

在建黨85週年及長征70週年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升爲市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升爲市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據《包頭市環衛產業公司黨建制度彙編》，不斷充實完善各項制度，並抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作爲重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導幹部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導幹部的從政行爲，中要本着標本兼治，綜合治理，預防爲主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作爲一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《幹部廉政談話實施方案》和《關於開展領導幹部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導幹部述職、述廉。要完善領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理。

五、工會共青團完成情況

制定了《包頭市環衛產業公司2014年共青團安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志願者”行動，青年文明號、巾幗建功示範崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。

六、黨建中存在問題及下一步思路

（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分佈不均。

（二）思路：今後在以下幾方面加大力度。

黨建：

1、以經濟建設爲中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、結合本單位的實際，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

工會、共青團：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣衆性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的積極性。

認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。公司上半年黨建基礎紮實、成績明顯，爲下半年的黨建奠定了堅實的基礎。今後的要紮實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建新局面。

力推進道德建設，圍繞環衛各項着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設；繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工文明素質；繼續深入開展羣衆性精神文明創建活動，增強長效機制的活力；公司普遍開展文明科室、文明班組、文明職工（收費員）創評活動。以上幾方面的精神文明建設長效機制，爲公司精神文明建設提供了堅強的制度保證。

四是繼續做好“結對共建”。制定了《環衛公司開展“結對共建”實施方案》，在幫扶、幫困上下功夫，從而堅實了結對共建的基礎，提高了結對共建整體水平。

（三）加強幹部隊伍建設，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。

加大貫徹落實《領導幹部選拔任用的條例》的力度，做好乾部的選拔任用和監督管理。按照解放思想、更新知識、提高素質、高效精簡的原則，進行了人事制度改革，擴大選人用人視野，不拘一格地把那些作風正派，綜合素質高，年輕有爲的同志充實到中層幹部隊伍中去。

今年，公司對中層幹部進行了調整充實，以實績考覈爲依據，並推行了交流輪崗，有效激勵了中層幹部的熱情。

公司加大對幹部的日常考覈和定期考覈，全面、準確的掌握幹部的表現和實績。

二、加強基層組織建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。

1、建立落實各項制度是加強組織建設的保證。一是堅持黨組織參與公司重大問題決策的有關制度，經理辦公會議都有黨總支委員、支部書記參加，保證了黨組織按程序有效地參與重大問題的決策。建立健全了書記抓黨建責任制，做到思路、精力、三到位，做到黨建基礎紮實，成績明顯。黨總支適時召開總支委員會，研究佈置；積極開展批評與自我批評，通過學習先進，改進方法等提高了黨員素質。每個黨員在自己的責任區認真做好羣衆服務，把羣衆提出的困難與問題及時向上級反映，起到了密切黨羣關係的橋樑作用。

2、認真做好入黨積極分子的培養教育和發展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。

總支和支部按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，在年初制定了黨員發展和入黨積極分子的培養規劃，並有3名入黨積極份子參加了建委組織的培訓班進行學習，使非黨員積極份子不斷豐富了黨的知識，提高對黨的認識，加強了黨性鍛鍊。

在建黨85週年及長征70週年之際，公司將對優秀共產黨員進行表彰、新黨員進行集體宣誓並舉辦各種類型的紀念活(請您支持)動，激發黨員對黨的熱愛，堅定黨員對黨的忠誠。

三、鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動

。

建立精神文明建設長效機制。公司在晉升爲市級文明單位以來，珍惜榮譽，在原有基礎上對各單位提出更高的要求，目前各單位基礎資料健全，機械化清掃站、東河垃圾處理廠晉升爲市級文明單位，環衛監察大隊、廢土廠已通過區級文明單位的驗收；昆區收費所已通過區級文明單位複查驗收，其它單位也在積極努力，力爭進入市區兩級文明行列。公司黨總支對精神文明建設中取得成績和好的辦法及時進行。

四、制度建設與黨風廉政建設“雙管”齊下。

根據《包頭市環衛產業公司黨建制度彙編》，不斷充實完善各項制度，並抓好落實。把各基層單位黨支部制度的落實作爲重點，通過召開黨建例會、民主生活會、隨機檢查等多種形式，使各項制度有效實施。同時要加強黨風廉政建設，努力營造良好的政治環境。一是認真抓好領導幹部廉潔自律。認真貫徹《廉正準則》和“八項規定”等黨紀黨規，自覺貫徹執行“八個堅持，八個反對”，嚴格規範領導幹部的從政行爲，中要本着標本兼治，綜合治理，預防爲主的原則，狠抓反腐敗三項任務的落實，努力從源頭上預防和治理。二是強化落實黨內監督制度。根據《中國共產黨黨內監督條例》的要求，始終堅持落實“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設責任制作爲一項政治紀律認真執行，黨政主要負責人對職責範圍的黨風廉政建設負總責，堅持“誰主管、誰負責”，形成黨政齊抓共管，層層落實的格局，繼續推行政務公開制度。認真履行黨內監督職能，維護黨的政治紀律和落實黨風廉正責任制情況及時報告黨總支。三是認真落實建委制定的《幹部廉政談話實施方案》和《關於開展領導幹部述職述廉的實施意見》，公司要不斷完善領導幹部述職、述廉。要完善領導幹部廉政檔案制度，實行動態管理。

五、工會共青團完成情況

制定了《包頭市環衛產業公司2014年共青團安排》，在青年團員中繼續開展了“青年志願者”行動，青年文明號、巾幗建功示範崗等活動，在“三八”婦女節、“六一”兒童節開展豐富多彩活動。提高了全體青年團員的熱情，激發了他們樹立謀發展、求進步意識，不斷提高自身素質，進一步做好本職。

六、黨建中存在問題及下一步思路

（一）存在問題：1、公司組建短，黨員人數較少，且黨員分佈不均。

（二）思路：今後在以下幾方面加大力度。

黨建：

1、以經濟建設爲中心進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、結合本單位的實際，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉要長抓不懈，開展治理商業賄賂，標本兼治，從源頭上做好預防。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項着力抓好以誠信爲重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司幹部職工的文明素質。

工會、共青團：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋樑紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展羣衆性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示範崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的積極性。

認真貫徹建委黨建安排，積極開展各項，對中出現的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建不斷取得新成效。公司上半年黨建基礎紮實、成績明顯，爲下半年的黨建奠定了堅實的基礎。今後的要紮實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續開創黨建新局面。

第四篇：熱電公司上半年黨建工作總結

熱電公司上半年黨建工作總結

光明熱電公司黨委在2014年上半年工作中將黨建工作、思想政治工作與公司的安全生產、市場營銷和優質服務工作緊密結合，在生產設備大修、搶修、不熱用戶供暖系統維修改造、困難員工慰問和廠區綠化、美化等項工作中充分發揮出了黨委的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用。在黨員隊伍的能力、素質建

設中公司黨委以建立保持黨員先進性長效機制、創好範文版權所有建四好領導班子隊伍和樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀等活動爲契機，全面加強黨員隊伍的理論培訓和業務培訓，提高了全體黨員的黨性觀念和責任意識，在黨建工作的內容、形式、方法和機制等方面緊緊圍繞2014年安泰熱電公司整體工作目標，開拓創新、求真務實，爲確保完成上半年的各項工作目標提供了有力的思想、政治和組織保證。

一、2014年上半年工作總結

（一）、全面加強黨的自身建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力，提高黨員隊伍的戰鬥力。

1、加強黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是把黨的路線、方針、政策以及公司各項決定落實到基層的重要組織保證，爲此公司黨委將加強黨支部建設作爲黨建工作的重點，上半年公司黨委針對公司黨員工作崗位變動和系統內調轉黨員多的實際，重新劃分和調整了支部黨員隊伍，充實了支部委員，完善了修訂了支部各項制度，規範、有序的組織開展了支部活動。

2、認真開展民主評議黨員工作。公司黨委與“七一”前夕以四個基層黨支部爲單位組織全體黨員開展了民主評議黨員工作，開展評議黨員之前，公司黨委下發了民主評議黨員工作要求及辦法，黨委成員全部以普通黨員的身份參加了各支部的民主評議活動，爲了使黨員都能夠看到自身的不足，支部要求每名黨員填寫了自我評議表，評議中全體黨員都從互相關心、互相幫助的角度出發，在相互肯定成績的同時也互相指出了對方在工作中的不足和需要加強努力的方向，通過此次民主評議,黨組織瞭解了黨員、羣衆的思想動態，經過民主評議公司49名黨員全部爲合格黨員，公司運行黨支部和八名共產黨員、一名黨務工作者被公司黨委表彰。在安泰熱電公司黨委舉辦的慶祝建黨８５週年表彰大會上，公司二名共產黨員、一名黨務工作者和運行黨支部受到了表彰獎勵。

3、堅持標準發展黨員。發展黨員是黨建工作的重要組成部分。做好此項工作是不斷壯大黨的隊伍，提高黨的戰鬥力的有效措施，爲此公司黨委積極慎重做好發展黨員工作，爲公司黨組織不斷補充了新鮮血液，在黨員發展中四個黨支部注重對入黨積極分子的培養，通過組織積極分子參加黨委舉辦了入黨積極分子培訓班和組織積極分子參加黨的組織活動等形式，端正了積極分子的入黨動機，明確了入黨目的，在發展積極分子入黨中黨委堅持“四項”發展方針，嚴把入口關，上半年公司兩名生產一線員工光榮加入了黨組織。

（二）、按照四好要求，加強領導班子建設

1、抓好四好班子建設。2014年滿洲里光明熱電公司黨委根據華能、北方和安泰熱電三級公司黨委的統一要求和部署，爲了提高領導班子的整體素質和領導能力，全面開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好爲主要內容的”四好“領導班子創建活動，爲了使此項工作能夠有效有序的開展，公司黨委以“四好”目標要求爲標準，成立了四好領導班子創建工作小組，制定了切實可行的實施方案，在“四好”班子創建中公司黨委把加強領導班子的思想理論建設、提高政治素質作爲首要任務，制定公司領導幹部教育培訓規劃，嚴格中心組學習，每月保證中心組成員最少集中學習一次，不斷提高了學習質量和增強了學習效果。2014年因工作需要安泰公司從新調整了公司班子成員，爲了充分發揮班子的集體能力，公司黨委在新班子上任後的第一時間對班子成員進行了明確分工，各有側重的負責公司的黨建、生產、外網和營銷工作，在分管工作中遇到重大問題全部做到了黨政聯席會議集體研究做出決定，從而實現了班子成員思想和行動的高度統一，在上半年機組設備搶修、大修、行風建設、供熱管網改造，熱費收繳等具體工作中，公司領導班子成員能夠帶領全體員工團結一致、齊心協力，克服了一個又一個困難，圓滿完成了上半年的各項工作，充分發揮出了帶頭示範作用，樹立了領導班子的威信取得了廣大員工的理解和信任。

2、加強中層幹部隊伍建設。中層幹部處於承上啓下的關鍵地位，擔負着領導員工和協調各方工作的重要角色，增強中層幹部的協調能力尤爲重要，爲此公司在抓‘四好“班子建設的同時堅持黨管幹部的原則，本着建立一支政治可靠、德才兼備、敬業開拓、業務精湛的幹部隊伍的出發點

認真抓好中層幹部隊伍建設，上半年公司黨委對所有中層幹部進行了考覈，此次考覈以部門爲單位，組織員工從德、能、勤、績、廉等五個方面按照優秀、稱職、基本稱職、不稱職標準對所有中層幹部進行了民主測評，通

第五篇：2014年公司上半年黨建工作總結及下半年工作思路1

2014年公司黨建工作總結及下半年工作思路

公司黨支部

半年來，公司黨支部黨建工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，結合公司“商務管理年”和“制度貫徹執行年”活動要求，認真落實局黨委、公司黨委組織工作會議精神，加強基層組織、黨員隊伍、領導班子建設，開展教育評選活動，貫徹民主集中制，爲公司的各項事業健康發展提供強有力的組織保證。現我就公司上半年基層黨建工作情況總結如下：

一、加強領導班子和黨員隊伍的思想政治和作風建設

公司黨支部本着提高領導班子、領導幹部的領導水平和工作水平，不斷加強領導隊伍的作風建設，不斷提高領導班子成員“五種能力”，增強他們駕馭工作統領全局的能力。建立了黨建工作例會制度，每月召開一次由書記和黨員參加的黨建例會，分析、總結本月黨建工作進展情況，發現問題及時解決。堅持和貫徹民主集中制原則，進一步完善公司辦公會議制度，提高決策科學化、民主化水平，使班子成員在思想上保持高度團結，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相幫助，班子成員配合默契，形成合力，使領導班子成爲團結全體職工努力工作的堅強核心。

二、整體推進基層黨建工作

加強黨建制度建設。結合公司“制度貫徹執行年”活動，依據總

公司《黨羣管理手冊》，認真梳理完善公司黨建制度，建立書記抓黨建責任制，認真落實三會一課，黨員教育培訓制度，充分調動廣大黨員參與黨內事務工作的積極性。開展黨建工作創新。積極探索以項目化方式推進基層黨建工作，實現黨建項目化，項目品牌化，規範黨建工作創新項目評比活動。

三、深入開展“四好四強”，加強組織建設

緊緊圍繞公司中心工作，堅持以“四好”領導班子、“四強黨組織”，不斷深化拓展創新爭優活動，創新基層黨組織活動內容、方式和載體，增強基層黨建工作活力，進一步發揮國有企業黨組織政治核心作用。堅持完善黨建工作責任制，從公司項目工程建設的大局出發，明確黨建工作重點和任務，增強了基層黨支部抓黨建工作的積極性、主動性和創造性；完善落實黨員責任區，增強黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。繼續堅持“三會一課”制度，提高了全體黨員的政治理論水平，切實增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力。二是建立健全先進性教育活動長效機制。公司黨總支注重總結吸取先進性教育活動的好方法、好措施制定了先進性教育活動長效機制方案和工作方案，使長效機制有效的貫徹到實際工作中去，從根本上、制度上、機制上解決公司目前存在的問題，並制定完善了以提高思想政治素質爲目標的學習培訓機制，並進一步完善了基層黨組織建設工作機制，黨員動態管理機制，以“爭先創優”爲載體，完善激勵黨員先進性等四個方面的保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，爲公司黨員的先進性建設提供了堅強的制度保證。

黨建工作中存在問題及下半年工作思路

一、存在問題：黨員人數較少，黨員由於項目分佈不均。

二、下半年工作思路：

公司黨建工作：

1、以“商務管理年”活動要求進一步加強領導班子和幹部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨員思想教育。

2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。

3、結合本單位的實際工作，開展先進事蹟活動。

4、建立精神文明建設長效機制，深化的職業道德建設。繼續深入開展 “制度貫徹執行年”活動，全面提高公司職工素質。繼續開展一系列宣傳主題活動，豐富黨員、職工生活，提高廣大職工愛崗敬業、積極奮進的精神。年底前準備搞1～2次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。

公司將認真貫徹公司黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時向公司黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效，積極完成局、公司下達的各項任務，繼續開創黨建工作新局面。