市委辦黨支部上半年工作總結和下半年工作計劃(精選多篇)

第一篇：市委辦黨支部上半年工作總結和下半年工作計劃

半年多來，支部工作按照李主任有關支部建設的要求，結合市委組織部和市直機關工委關於2014年黨建工作的部署，在各黨小組和全體黨員的支持配合下，得到了持續健康發展。現重點總結如下：

一、抓學習，提升工作能力

李主任非常關心支持支部工作，經常對支部建設作出指示，提出意見，有力地促進了支部工作的開展。黨支部以深入貫徹學習盧書記、曹祕書長講話爲契機，以“四加強，兩提升”學習實踐活動爲抓手，印發了實施意見，制訂了學習計劃和創“五型”科局、評“五型”幹部方案，年有計劃、月有安排，推進了創先爭優活動和“七個一”讀書競賽活動的開展。

半年多來，按照建設學習型機關的要求，倡導全員學習和終身學習理念，突出重點，豐富內涵，圍繞加強學習能力建設，重點抓好三個層次的學習。一個是自學層次。爲方便大家學習，支部與文化局聯繫，爲機關全體同志辦理了圖書館借書證。要求每位黨員每天抽了一至兩個小時進行自學，每月讀一本書，看幾篇好文章，支部定期檢查學習筆記和心得體會。二是藉助《支部通訊》這一載體學習，開設讀書薦書、文體活動、學習園地及新政策、新知識、好文章介紹等欄目，供大家學習、交流、提高。三是集中學習層次。堅持領導帶頭學。每月有一名副主任領學，一月一主題。堅持了每週一例會學習制度。6月份，蔣主任主持收看了鍾國興《學習型黨組織專題報告會講話》，爲便於大家深入學習將講話稿印發給每個科室；學習了盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話和省委常委省委祕書長曹維新在省委辦公廳全體幹部職工大會上的講話；7月份，姚主任解讀了滎陽發展思路，領學了轉型發展和“七個怎麼看”。

活動開展以來，共組織集中學習9次，每名同志寫心得體會2篇，讀書筆記5000字以上，以學習階段專欄爲主要內容，辦“四加強，兩提升”版報2期；編印《支部通訊》3期，在新浪網開通了“紅色動力”博客，豐富了學習氛圍。辦公室的學習活動，市委組織部專期進行了編髮。

二、抓隊伍，增強整體合力

一是抓黨支部建設。李主任非常重視支部建設。上半年，幹部調整中五名支部委員，三名得到提拔或重用；在支部人員變動後，爲加強黨建工作，改選了黨支部，增設了一名專職副書記，增補了兩名支部委員；及時召開支委會，對委員進行了分工；劃分了六個黨小組，明確了黨小組長，從而使黨建工作從組織上得到了保證。同時，辦公室爲黨支部調整了房間，配備了電腦、打印機、電話等辦公設施。

二是抓好了黨員評先工作。年初，支部和行政科配合，對上年度工作、學習情況開展了評先活動，並進行了相應表彰。七一前，張蕊同志被市委評爲優秀黨員，李丹同志被市直機關工委評爲優秀黨員，王麗霞同志被市委組織部評爲讀書積極分子。

三是紮實做好黨費收繳等日常工作。支部按照每個黨員的工資收入及應收繳的比例進行認真核算，每個季度及時打印出黨費收繳明細表，由各黨小組組長按照一定時限收繳，實現了黨費及時收、按時繳。同時，積極參與市直機關工委組織的學習活動、重溫入黨誓詞活動等。

三、抓活動，構建和諧機關

一是積極組織幹部開展豐富多彩的文娛活動。6月份參加了海龍杯藍球邀請賽，先後與安監煤炭隊、海龍隊、瑞龍隊、澳瑞特隊對陣；舉辦了“四加強，兩提升”演講比賽，袁紅、張淑萍、王蕾分獲前三名。開展了“七個怎麼看”讀書競賽，由黨校出題、評卷進行了集會考試，從考試成績來看，大家學習都很認真、很深入。同時做好了西南旱災捐款和慈善募捐工作。

二是爲活躍機關文化生活，營造濃厚的機關文化氛圍，在李主任的倡導下，在鄭州縣（市）區率先創辦了《支部通訊》和“紅色動力”博客。

三是按照要求做好了市委辦分包的孤兒幫扶工作。

四是辦公室對黨員幹部進行了免費體檢。包括磁共振、彩超等項目非常全。辦公室黨員幹部在陰主任帶領下，做好了王村竹園村兩戶移民搬遷安置工作。

半年來，儘管我們做了一些工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距：一是學習制度有待進一步修訂和完善。二是宣傳報道工作，不夠主動。三是黨員先鋒模範作用有待進一步發揮。四是活動不夠豐富。

下半年工作打算

一是堅持抓好集中學習和自學。分階段制訂出針對性強、科學規範的學習計劃和學習內容，做到長計

劃、短安排。組織全體黨員幹部開展好每週一例會學習。每月檢查學習筆記、心得體會，督促大家每月讀一本書。

二是開展好“四加強，兩提升”學習實踐活動。紮實做好第二、第三階段工作，評選“五型”科局、“五型”幹部，並以此爲抓手，紮實推進“創先爭優”活動和領導幹部“七個一”讀書競賽活動。督促做好薦書薦文工作，副主任每年15篇，副科級幹部每年10篇，其他同志每年5篇,納入考覈內容。在標準分值基礎上，超額完成每篇加0.5分,少一篇扣0.5分。

三是定期組織開展支部活動。至少每季度開展一次支部黨員集體活動，以活動爲載體，促進機關和諧建設。最近準備同組織部、政府辦舉辦籃球賽。擬在全市各單位開展“四加強，兩提升”徵文活動。結合查擺階段，開展辦公室工作失誤有獎徵文活動。

四是加強黨支部工作制度建設，進一步完善和健全各項規章制度，堅持以規範有序的支部工作制度，推動辦公室工作的高效運轉。

五是辦好《支部通訊》（保證一週一期）；辦好學習版報，加大宣傳報道力度。

六是辦好“紅色動力”博客網站，增加工作交流、我有話說、感言錄等欄目。

七是繼續做好孤兒幫扶等工作。

第二篇：縣委辦黨支部2014年工作總結

縣委辦黨支部2014年工作總結

今年以來，縣委辦公室黨支部在縣委的正確領導和縣直屬機關黨委的指導下，緊緊圍繞縣委全會精神，緊密結合縣委辦公室實際，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，團結帶領縣委辦公室全體共產黨員爲圓滿完成辦公室各項工作任務而共同努力，不斷強化支部的思想建設、組織建設、作風建設，使支部的創造力、凝聚力、戰鬥力明顯提高，有力地推動了辦公室的各項工作。

一、加強理論學習，全面提高黨員素質

強化思想建設，提高支部黨員理論水平。在支部建設中，我們始終堅持把加強學習、不斷提高黨員幹部政治理論素質作爲支部思想建設的關鍵。縣委辦公室支部始終做到加強學習，提高工作和服務能力。

1、堅持政治理論學習，使學習制度化、經常化、系統化。找準黨建工作的結合點、切入點、支撐點、提升點，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位。一年來，支部嚴格落實黨員活動日製度，利用每週一的理論學習時間，根據不同時期縣委的中心工作和形勢任務，確定黨員教育的內容和主題，增強黨員教育的針對性，加強理論學習，深刻領會新的歷史條件下各種學習教育活

動的精神實質和深遠意義，使辦公室同志的理論素質得到了進一步提高，並紮紮實實地投入到活動中去。努力學業務，在法律法規和文祕規範上下工夫，努力提高辦公室人員的服務能力和服務水平，使他們能夠適應形勢發展的需要，並推動辦公室運作更加制度化、規範化。

2、事務服務取得新的進步，工作運轉進一步規範。堅持立足全局、把握重點、妥善安排、積極主動，既有原則性、又有靈活性的工作方法，理清關係，積極協調，化解矛盾，充分調動各方面的積極性，做到了爲領導分憂、爲基層排難、爲同級幫忙，形成了周密高效的綜合協調機制。會務工作嚴謹規範。堅持及早準備，精心籌劃，分工負責，層層把關，使會前籌備、會中服務、會後總結環環相扣，銜接有序，有條不紊，忙而不亂。一年來未出現紕漏，受到縣委和基層一致好評。值班工作規範有序。嚴格值班紀律和崗位職責，規範了從主任帶班到中心值班、機要值班、保衛值班、司機值班和門崗值班全方位的值班體系，堅持24小時不斷崗，保證了縣委機關工作的正常運行。

3、後勤服務取得新的成績，後勤保障能力進一步增強。公務接待水平逐步提高。按照“熱情、周到、安全、高效、節儉”的原則，增強責任意識，提高服務水平，省、市領導檢查指導工作等活動的接待服務工作，受到來賓的一致好評。辦公條件和環境得到了改善。以創建衛生縣城爲契機，加強機關環境綜合整治，定期進行衛生評比，

使縣委機關環境優美、秩序井然，爲領導和縣委機關各單位提供了良好的工作環境。安全保衛工作進一步加強。積極創建平安機關，全年無失盜、泄密事件，無安全生產事故發生。

二、黨的建設和精神文明建設取得成效

1、組織建設得到進一步加強。辦公室黨支部圍繞領導班子建設這個重點，狠抓宗旨教育，使領導班子建設得到了加強，領導幹部的政治意識、大局意識、研究解決實際問題的能力都有明顯提高，貫徹執行民主集中制和維護班子團結的自覺性得到了進一步增強。黨支部的民主(更多請關注：)生活會制度也得到較好的落實，積極開展了批評與自我批評，經常性地查找不足，總結經驗，針對存在的問題，及時整改，對本單位的黨員幹部進行有效管理和監督，使辦公室的各項工作一直處於良好的發展態勢。在黨員發展上，黨支部突出重點，保證質量，積極慎重地做好發展黨員工作，今年新發展了1名預備黨員,2名入黨積極分子；在職黨員做到了按時全額交納黨費。

2、作風建設有了新的推進。支部堅持把解放思想、實事求是、與時俱進作爲思想作風建設的靈魂和主線，大力弘揚求真務實的工作作風，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，堅持把樹立科學的發展觀與確立正確的政績觀結合起來，堅持用是否服務於羣衆、造福於羣衆，是否推動經濟社會發展，作爲考覈政績的根本標準。辦公室的

工作清貧、辛苦，針對工作性質和特點，黨支部積極引導和激勵黨員幹部自覺把科學發展觀落實到辦公室的工作實際，學會能吃苦、能忍耐、能戰鬥，埋頭苦幹、精益求精。

3、精神文明建設取得豐碩成果。面對精神文明建設新的形勢和任務，支部目標明確，有效結合創先爭優和“洋州書香”活動努力開創縣委辦公室精神文明建設工作的新局面。創先爭優和“洋州書香”活動對建設優秀黨組織以及調動廣大黨員工作積極性、主動性、創新性有很好的促進作用，辦公室黨支部從接到通知就抓好了這兩項工作的實施，制定了實施方案，建立了領導機構，進行了督促檢查。使精神文明建設工作領域不斷拓展，水平不斷提高，成效不斷擴大。

三、幾點體會

1、黨支部工作必須按照縣委的統一部署，積極主動開展工作，發揮好黨支部的堅強核心和戰鬥堡壘作用。黨支部的工作一刻也不能離開縣委的中心任務，必須圍繞縣委的中心任務開展工作。黨支部要選好切入點，在大局下行動，爲大局服務。同時要結合自身的工作實際，積極服務、參與縣委的一系列重要中心工作，發揮很好的職能作用，使黨支部工作在爲推進全縣改革和建設提供組織保證的過程中得到加強。實踐證明，只有自覺地瞭解大局，積極地維護大局，主動地服務大局，黨支部工作才能找準位置、發揮作用、做出貢獻。

2、黨支部工作必須與辦公室的業務工作緊密結合。縣委辦公室是一個門類多、科室雜的綜合部門，因此必須處理好支部工作與業務工作的關係。黨支部研究問題要緊緊圍繞各項業務工作來開展，聯繫實際，探索和掌握工作規律，使支部工作的要點和計劃符合辦公室同志們的思想，符合科室的業務工作需求，符合日常管理和科室工作特點。只有建立了相互促進、協調發展的關係，黨支部的工作纔算找準了方向，落到了實處。

3、黨支部工作必須突出黨建的特色。黨支部要貫徹黨要管黨的原則，始終把提高黨員幹部的政治思想覺悟和業務素質擺在極端重要的位置上，始終把堅持學習貫徹“三個代表”重要思想作爲首要的政治任務來抓。實踐證明，黨支部的工作突出黨建重點，才能使組織工作始終沿着正確的方向健康發展。

縣委辦黨支部在2014年通過不斷努力，取得了一些成績，但與組織的期望還有一定的差距，在新的一年裏，我們還會再接再厲，使工作再上一個新臺階。

第三篇：某縣編委辦上半年工作總結和下半年工作思路

某縣編委辦上半年工作總結和下半年工

作思路

今年以來，我縣編委辦緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和工作重點，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆六中全會精神，以服務大局服務羣衆爲宗旨，以政府機構改革爲重點，以本辦工作職責爲主線，盡心盡力完成承辦的各項工作任務，積極開展“創先爭優示範行動”，“進村入企”大走訪等項活動，以科學發展觀爲統領，精心組織、突出重點，狠抓落實，確保了各項任務的紮實推進。

一、上半年工作總結

（一）積極穩妥地推進政府機構改革工作

我縣的政府機構改革工作，在縣委、縣政府的正確領導下，目前，已近收尾階段。上半年，一是協調有關部門下發了有關嚴明紀律、更換牌子印章、資產的調整管理、檔案管理、擬訂“三定”規定有關問題等配套文件並加以實施。二是召開了機構改革動員大會，對縣政府機構改革進行動員部署，有效推進縣政府機構改革順利進行。三是對各部門“三定”規定初稿進行了反覆修改，並通過與市直部門溝通、與兄弟市（縣、區）交流、與縣各

部門研討等方式將25個政府工作部門的“三定”規定初稿審定，有15個部門已基本定稿, 1個部門的“三定”規定已印發。四是組織召開涉改單位職責調整和事業單位劃轉協調會，明確相關單位的職責分工。

二 做好機構編制日常工作

認真貫徹執行《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》（中華人民共和國國務院令第486號）、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》（廳字?2014?2號），依法做好機構編制日常工作，規範設置機構，嚴格控制人員編制，在編制有空缺的前提下根據部門要求及工作實際發放進人卡；做好黨政羣機關及事業單位人員實有數統計工作，做到人員實有數動態更新，確保數據準確全面；組織召開兩次編委會，對本次機構改革縣政府涉改部門的機構調整有關事項作專題研究，討論通過教育局、衛生局等部門及事業單位的空編使用計劃，討論通過民族宗教局編制、金融工作辦公室組建、紀工委設立、衛生局下屬人民醫院、農村社區衛生服務中心重新覈編、鄉鎮財政管理中心設立及其他機構增設、調整、編制增編等事項。

（二）深入做好事業單位法人登記工作

1、認真貫徹和落實《條例》，依法開展年度檢驗工作。

事業單位法人年檢是事業單位登記管理工作的重要環節，我們按照《條例》和實施細則規定，認真做好部署，及時下發年檢通知，明確年檢對象、內容、時限、方法和步驟，對年檢工作中需注意和把握的具體問題作了規範統一。在年檢過程中，嚴格按照規定的程序，突出重點，把好審查關。我縣共有事業單位338家，已覈准登記並使用全國統一的事業單位法人證書的事業單位有241家，其中證書有效的有188家。截止2014年3月31日，2014年度年檢合格173家，不需參加年檢16家,待註銷登記3家，變更登記63次，新設立登記18家。

2、規範事業單位登記檔案。

認真執行國家事業單位登記管理局制定的《事業單位登記管

理檔案管理辦法》，對事業單位檔案嚴格實施“一戶一檔”制度。在年檢工作結束後，對事業單位法人的登記檔案進行了整理，將所有年檢的事業單位的相關材料按有關順序進行了歸檔和和裝訂，共整理檔案191份，形成了事業單位包括設立、變更、年檢和註銷等一整套完整有序的檔案，爲今後加強事業單位監管奠定了基礎。

（三）全面推進中文域名註冊管理工作

根據中央編辦發[2014]4號、浙編辦發[2014]10號、臺編辦

[2014]4號和天縣委辦發[2014]5號文件，全面推進“政務”、“公益”中文域名註冊工作。截止2014年5月31日，共完成100個域名申報審覈，註冊開通71個。

（四）積極推進機構編制部門自身建設

以科學發展觀爲指導，以外樹形象、內強素質爲目標，以“小縣大城”爲總載體進一步加強了幹部隊伍建設和作風建設。

一是認真開展“創先爭優示範行動”。 縣編委辦高度重視開展“創先爭優示範行動”，採取切實有效措施，精心組織實施。成立了以某某某主任爲組長，班子成員爲副組長，各科室負責人爲成員的“創先爭優示範行動”領導小組，加強對活動的組織領導。按照縣委、縣政府統一部署，我辦認真開展創先爭優履職承諾活動；積極參與縣鄉聯動大接訪、化積案活動，重點項目建設克難攻堅行動，深化“服務企業、服務基層”專項行動。2-6月，每位班子成員走訪聯繫企業或聯繫村。走訪後，每位班子成員要按照縣統一印製的“進村入企”大走訪活動信息反饋表和走訪村（企）過程中發現的困難和問題進行梳理彙總，做好信息填報收集工作並及時上報縣創先辦。

二是切實加強部門自身建設。認真貫徹落實編委辦“三定”

方案，進一步完善職能配置，健全和規範內設機構設置，理順職責關係，明確和強化責任，充實加強工作力量。同時認真制訂和完善相關工作制度，保證了各項工作的有效運轉。

二、下半年的主要工作

圍繞縣委、縣政府的中心工作，着力做好以下本職工作：

一是全面完成縣政府機構改革的各項工作。包括各部門“三定”方案的審定印發，對各部門“三定”規定實施情況的進行評估，彙報總結全縣政府機構改革工作，接受上級部門驗收等。

二是對事業單位進行清理規範，完成事業單位分類掃尾工作。做好事業單位清理規範工作，按照清理一批、撤銷一批和規範一批的要求，歸併職能相近的事業單位，撤銷職能已取消的事業單位。對未分類的事業單位進行規範並分類。

三是加強機構和人員編制的管理，完善實名制管理的各項程序和制度，建立機構編制實名制數據庫，定編到人，實行動態管理，力求機構編制和實有人員的數據真實準確，並建立實名制管理長效機制。

四是做好機構編制的日常工作，完成機構編制年報工作，力求年報數據準確完整。

五是做好事業單位日常登記事項的核準和2014年度事業單位年檢的佈置工作。

六是深入開展“創先爭優示範行動”；進一步加強部門自身建設，注重教育培訓，強化政治、思想、作風和廉政建設，提高綜合素質和履職能力；抓緊建章立制，完善運行機制，儘快走上制度化、規範化運行軌道。

第四篇：黨支部上半年工作總結及下半年工作安排

吐魯番大隊黨支部上半年工作總結

及下半年工作安排

第一部分黨支部上半年重點工作開展情況

一、黨支部根據黨員學習教育“兩規定、兩書寫”的規定，制定下發了一、二季度黨員政治學習安排及一、二季度黨支部工作安排，建立了員工學習筆記，堅持落實了黨支部“三會一課”制度，並組織迎接了支隊一季度績效合同考覈工作。

二、黨支部結合工作實際，繼續深入開展“六個一黨支部”建設和“五型”班組建設，進一步制定和完善了各類基礎資料建設，定期召開員工大會，加強對員工及黨員的政治學習、理論學習、安全教育，落實了學習時間、人員、內容和學習效果。

三、黨支部牽頭認真落實了崗位責任制，大隊於1月份與各級人員簽訂了2014年度業績管理合同和安全合同，層層分解了業績指標和工作任務，每月適時進行考覈兌現，督促全體員工創造性的完成了各項工作任務。確保了上半年大隊無任何事故發生。

四、黨支部爲進一步增強黨組織的戰鬥力，不斷壯大黨員隊伍，結合大隊黨支部實際情況，制定了2014年黨員發展工作計劃，認真抓好了支部預備黨員、入黨積極分子的學習教育活動，督促其按時向黨組織進行思想彙報。

五、認真開展了黨員職工的談心活動、員工思想動態分析活動等，掌握員工思想狀況，通過開展這些活動，員工的思想政治覺悟有所提高，大隊整體團結力、凝聚力得到加強，進一

步確保了隊伍穩定。

六、每月按時召開了幹部隊務會，幹部帶頭講團結、講穩定，日常工作從自身做起，帶頭遵守各項規章制度，提高了大隊幹部按章辦事抓管理的能力。

七、工會、團支部緊密圍繞大隊中心工作，定期召開員工大會，貫徹落實公司、支隊工會、團組織各類會議精神，組織團支部開展了抗旱救災捐款活動，加強了元旦、春節、五一等節日期間值班巡邏和內部治安防範工作，不定時的進行查崗，杜絕了違法、違紀事件的發生，積極開展了員工在節日期間的文化娛樂活動。

八、根據大隊黨支部任期屆滿情況。黨支部嚴格按照換屆選舉相關程序要求，於3月份召開了黨員大會，進行了大隊黨支部換屆選舉工作。

九、根據大隊人員調整和人員調離情況，大隊黨支部及時對各小隊黨員責任區掛點人員進行了相應調整，並制定下發了大隊黨員責任區分佈圖，落實了基層班組必須有黨員的相關要求。

十、加強了大隊宣傳報道力度，截至目前大隊在公司及支隊網頁發表各類宣傳報道共44篇，及時反映了大隊的整體工作和員工的生活情況。

十一、根據支隊關於世博期間防恐方案和維穩方案以及支隊防恐維穩會議精神，大隊黨支部及時召開員工大會進行傳達和部署，制定了相關措施和防恐維穩巡查

值班安排表，並開展了大隊重點要害部位自查自改工作，按時上報了世博期間維穩排查報告、恐怖襲擊風險排查表和維穩信息日報表。

十二、積極開展了“融凝樹保推”主題教育，4月24日，大隊接到吐魯番市遭遇暴風襲擊，發生火災實施救援的任務後。組織力量及時出動與吐魯番市武警消防支隊官兵並肩作戰，出色的完成了這次任務，樹立了良好的吐哈消防形象，爲支隊贏得了榮譽。

第二部分下一步黨支部工作安排

一、以滅火、搶險救災、保障轄區消防安全爲大隊黨支部工作的第一目標，以提高隊伍戰鬥力爲切入點、進一步加大工作力度，創新工作思路，積極探索黨建工作的新形式，新內容，充分發揮黨支部的政治核心作用，保證大隊2014年業績指標的圓滿完成。

二、引導員工樹立與隊伍發展相適應的思想觀念，穩定隊伍、凝聚力強，員工工作積極性高，安全、優質、高效履行崗位職責，無違紀違法和不良不健康行爲，無安全事故發生。

三、繼續深入開展“六個一黨支部”建設和“五型”班組建設，使基層組織建設更加規範化、制度化，民主評議黨員合格率達到95%以上，優秀率達到50%以上，黨員幹部違紀率爲零。

四、組織完善大隊工團工作，加強對羣衆組織的領導，圍

繞支隊工作實際，充分發揮大隊工會、共青團組織的作用。

五、積極開展“融凝樹保推”主題教育，根據2014年黨員發展工作計劃，做好支部預備黨員、入黨積極分子的學習教育活動。

六、根據支隊防恐維穩會議精神，落實好相關措施，加強世博期間巡查值班工作，按時上報世博期間維穩信息日報制度。

七、落實好黨支部“三會一課”制度和黨員學習教育“兩規定、兩書寫”的規定，進一步完善黨建資料，加強對黨員的學習教育。

吐魯番大隊黨支部

二〇一四年六月十三日

第五篇：黨支部xx年上半年工作總結和下半年的工作安排

xx年上半年，公司黨支部在公司黨委的正確領導下，在公司行政的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊貼公司經營工作實際，圍繞經濟效益開展黨務工作，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在黨的建設、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的工作成績，較好的完成了公司黨委安排的各項黨務工作任務。現將上半年的總結向黨委彙報：一、黨支部基本情況

黨支部現有黨員25人，其中：男黨員22人、女黨員3人；正式黨員24人、預備黨員1人。下設4個黨小組。由於公司的管理與經營性質，公司下屬的經營單位較多，單位分散，黨員大部分都是管理人員和基層單位負責人、一線黨員較少，黨員中大專以上學歷11人，有技術職稱的9人。

目前，公司有10人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了第二次入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，爲今後發展一線黨員、爲黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞公司經營積極開展思想政治工作。

公司黨支部堅持以人爲本，發揮黨員和幹部在經營管理、消防安全、服務質量、文明建設和市場開拓工作中的模範帶頭作用，開展經常性的思想政治工作，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工羣衆的信任和擁護，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營工作的開展。

xx年上半年經營指標預計完成：

1.銷售收入2333萬元，完成年計劃的58％。

其中本部完成530萬元，完成年計劃的56％。

2.實現利潤18萬元，完成年計劃的56％。

其中本部完成1.9萬元，完成年計劃的54％。

公司較好的完成了經營計劃，同時獲得了市政府《就業再就業先進單位》的榮譽稱號。

三、加強黨支部班子建設。

xx年初，公司黨委對公司黨支部成員進行調整以後，公司黨支部始終把領導班子建設作爲黨建工作的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組長，完善黨的組織建設。其次，調整了中層幹部，明確了崗位和責任，完善了公司的經營管理組織機構。通過一系列的措施，幹部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

春節過後，立即召開公司二月份黨政工領導班子聯席會,學習公司職代會文件精神。公司黨支部認真落實公司黨委下發的《xx年黨務工作目標考覈標準》、《xx年黨委工作要點》、《xx年紀檢監察工作要點》等文件。制定了認真貫徹落實公司黨委三個文件的實施意見。意見要求每個黨員以科學發展觀爲指導，圍繞公司的中心經營任務，做好黨建工作。黨小組長要認真負責的組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，爲公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治工作，維護穩定的經營局面，教育黨員幹部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職工作。

四、做好先進性教育的準備工作。

按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產黨員先進性教育”活動的準備工作，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。一是組織黨員認真學習十六大文件精神，學習《兩個條例》，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共7次，主要研究確定中層和基層幹部、年度先進個人和優秀黨員、參與公司行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動、確定xx年的福利、獎勵等事項。三是嚴把新黨員發展關，按照中國共產黨發展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的情況進行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點培養對象，確定了培養人。支部將利用紀念建黨84週年的時候，黨支部將組織黨員舉行紀念活動，對優秀黨員進行表彰，新老黨員進行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看vcd黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按機械公司黨委的要求，做好每季度的黨務目標管理的自查，做好開展黨務活動的原始記錄工作。六是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強幹部廉政建設。

根據公司黨委《xx年年紀檢監察工作要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《xx年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。通過黨風廉政建設教育的開展，公司黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求：

1.團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

2.要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經營目標的實現上，用在市場開拓上，用在服務質量的提高上，用在維護公司穩定上，齊心協力，共同創造公司更加輝煌的業績。

3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。

4.堅決貫徹執行公司黨委《xx年紀檢監察工作要點》，嚴格要求自己，規範每個黨員的行爲。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、幹部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。

5.從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定工作。按照公司職工思想定期分析制度彙報的要求，及時瞭解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導工作，確保職工隊伍穩定。

六、發揮工會、共青團組織的橋樑、紐帶作用。

按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加機械公司工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先後組織開展了“新年運動會”，春節表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年去&&旅遊等活動。

團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志願者活動方案”。落實改進和完善青年的“創新創效”機制，提出了全年開展青年志願者活動的日程表。大酒店團支部推出了“親情化服務”，爲賓客提供“滿意+驚喜”的金鑰匙服務，並帶領團員青年大搞技術比武，開展爭創“優質服務燦爛”活動，提高了酒店的服務水平和上客率，受到社會各界的好評。

團支部先後在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。與此同時，繼續加強企業文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，並積極開展義務獻血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區人民。

上半年，向公司《&&簡訊》投稿12篇。較好的宣傳了公司經營情況和涌現出來的好人好事。其中在公司的支持下出版《&&簡訊》專刊一期

總結一年來的黨務工作，公司能夠實現經營工作的長期穩定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益於公司領導和職能部室大力支持和幫助，得益於公司幹部職工的積極努力和拼搏奉獻，得益於班子成員間的相互團結協作，得益於黨風廉政建設責任制的進一步落實，得益於企業文化的潛移默化和陶冶。

七、工作中存在的不足和建議

半年來，儘管我們支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在着很多不足，主要表現:一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是由於職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。

由於市場經濟的發展和企業改制的進行，逐步出現了一些停薪留職人員、個人自謀職業的人員，對這部分人中黨員的管理，出現了一些難度，建議由機械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由於他們的人事關係還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯繫起來，有助於加強他們的管理。

八、下半年的工作打算

根據機械公司黨委的安排，結合十六屆四中全會精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的“保持共產黨員的先進性教育”活動，我們將重點抓好以下幾項工作：

1.繼續抓好黨組織的建設。公司黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成爲政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。

2.積極推進企業文化建設。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現管理人性化，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；

3.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會和崗位，促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，干與不幹一個樣，幹好幹壞一個樣，只講公平、不講效率的滯後觀念和做法，爲公司可持續發展培養骨幹。

4.開展先進性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執政能力建設，切實加強和開展黨員先進性教育活動，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用爲目的，促進黨員責任區工作更加紮實有效。

5.深入開展民主管理和廠務公開工作。發動職工羣衆積極開展合理化建議活動，爲公司的下一步的發展獻計獻策。公司黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，着力發揮團員青年在經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才幹，爭做崗位技術能手”活動，爲青年職工建功立業搭建平臺。

6.切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團等羣團組織的參謀和服務工作。繼續協助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人爲樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的羣衆性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。針對大酒店團員青年特點，積極開展適合團員青年的活動，提高廣大團員青年的綜合素質。

下半年，我們黨支部成員更要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。