街道社區勞保工作2014年上半年總結

第一篇：街道社區勞保工作2014年上半年總結

社區有30個居民小組，社區總人口13965人，其中有勞動力的3504人，農民數89人，其中外出務工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創業農民工1人，目前社區內共有企業退休人員800多人，下崗失業人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善企業退休人員社會化管理及社區就業工作，促進了社區勞動保障工作的有效開展。

一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善

1、建立了《社區勞動保障站工作職責》《社區勞動保障工作站企業退休人員管理制度》等工作制度，企業下崗失業人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規範化、制度化軌道。

2、做好企業退休人員和下崗失業人員的摸底工作，建立企業退休人員和下崗失業人員花名冊、信息表，及時掌握動態信息。

3、加強與企業退休人員的溝通聯繫，發放聯繫卡，及時爲企業退休人員發放退休聯繫卡，幾個月來，己發放了950張。

4、充分利用社區牆報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，促進勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內容

1、按居住範圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，並將社區工作人員劃片掛包，每月彙報一次，同時做好企業退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。

2、拓寬服務內容，提高服務質量。

（1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》兩保補貼2600多人，實現再就業598人，併發放春風行動關懷卡280張爲下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。

（3）按照縣勞動和社會保障局的有關文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區範圍內的企業退休職工進行資質年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。

三、下半年工作打算

1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優撫對象的服務工作，實現服務與需求的有效對接。

2、加強社區就業與再就業培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業與再就業能力。

3、做好企業退休人員養老金領取資格認證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

第二篇：街道社區勞保工作2014年上半年總結

街道社區勞保工作2014年上半年總結

社區有30個居民小組，社區總人口13965人，其中有勞動力的3504人，農民數89人，其中外出務工農民38人，返鄉農民工3人，返鄉創業農民工1人，目前社區內共有企業退休人員800多人，下崗失業人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮黨委指導下，認真貫徹各項精神，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善企業退休人員社會化管理及社區就業工作，促進了社區勞動保障工作的有效開展。

一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善

1、建立了《社區勞動保障站工作職責》《社區勞動保障工作站企業退休人員管理制度》等工作制度，企業下崗失業人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規範化、制度化軌道。

2、做好企業退休人員和下崗失業人員的摸底工作，建立企業退休人員和下崗失業人員花名冊、信息表，及時掌握動態信息。

3、加強與企業退休人員的溝通聯繫，發放聯繫卡，及時爲企業退休人員發放退休聯繫卡，幾個月來，己發放了950張。

4、充分利用社區牆報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，促進勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內容

1、按居住範圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，並將社區工作人員劃片掛包，每月彙報一次，同時做好企業退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。

2、拓寬服務內容，提高服務質量。

（1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》兩保補貼2600多人，實現再就業598人，併發放春風行動關懷卡280張爲下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。

（3）按照縣勞動和社會保障局的有關文件精神，6月1日至6月3日對居住在本社區範圍內的企業退休職工進行資質年檢，其中市屬退休職工280人，縣屬企業退休職工559人，圓滿地完成了退休人員年檢工作。

三、下半年工作打算

1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優撫對象的服務工作，實現服務與需求的有效對接。

2、加強社區就業與再就業培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業與再就業能力。

3、做好企業退休人員養老金領取資格認證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

第三篇：街道社區勞保工作2014年上半年總結

街道社區勞保工作2014年上半年總結

一、建立健全各項制度，基礎工作不斷完善

1、建立了《社區勞動保障站工作職責》《社區勞動保障工作站企業退休人員管理制度》等工作制度，企業下崗失業人員、退休人員社會化管理服務工作逐步走上規範化、制度化軌道。

2、做好企業退休人員和下崗失業人員的摸底工作，建立企業退休人員和下崗失業人員花名冊、信息表，及時掌握動態信息。

3、加強與企業退休人員的溝通聯繫，發放聯繫卡，及時爲企業退休人員發放退休聯繫卡，幾個月來，己發放了950張。

4、充分利用社區牆報、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項業務和政策，促進勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區勞動保障服務體系，不斷拓寬服務內容

1、按居住範圍劃片，將退休人員分成30個自我管理小組，並將社區工作人員劃片掛包，每月彙報一次，同時做好企業退休人員增減變動工作，每月及時上報各類報表。

2、拓寬服務內容，提高服務質量。

（1）幫助轄區內下崗困難人員、殘疾人員共計37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業人員辦理《再就業優惠證》兩保補貼2600多人，實現再就業598人，併發放春風行動關懷卡280張爲下崗職工，返鄉農民工共13人積極申報辦理小額貸款，申報的資金達60萬之多。

三、下半年工作打算

1、繼續做好下崗職工，返鄉農民工退休人員和各種優撫對象的服務工作，實現服務與需求的有效對接。

2、加強社區就業與再就業培訓，提高返鄉農民工和下崗人員的就業與再就業能力。

3、做好企業退休人員養老金領取資格認證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

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第四篇：街道社區勞保工作總結

街道社區勞保工作總結 2014年以來，**街道勞動保障工作在街道黨工委、辦事處正確領導下，在**市、**區勞動保障局有關部門的業務指導下，以“親民、愛民、爲民、惠民”爲宗旨，以深入學習實踐科學發展觀活動爲契機，“用心想事、用心謀事、用心幹事”，圍繞“民生工程”目標任務，緊緊抓住社會保障和就業再就業工作重點，進

一步增強工作執行力，依法行政，狠抓落實，創先爭優，目前先後有5個社區被省評爲“充分就業社區”和“企業退休人員社會化管理工作達標社區”。就業再就業、企業退休管理、城鎮居民醫療保險等各項工作進一步健康有序地開展，保質保量地完成了各年度工作目標任務，爲打造“宜居宜工”的街道做出積極貢獻。

（一）制訂落實積極的就業政策，強化政府促進就業責任

1、積極推進就業政策的制定和實施。從2014年以來，根據《**市人民政府關於進一步加強當前就業工作的通知》等有關文件精神。通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至目前：我街道登記下崗失業人員累計1783人，就業再就業1751人，就業率98% ，其中“4050”失業人員1582人，就業1558人，就業率達98% 。目前有5個社區被省評爲“充分就業社區”。

2、多渠道爲用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。五年來，我們共組織社區舉辦了50多場“大型專場招聘會”、“春風送崗”等各種招聘會，共聯繫了100多家用人單位現場招聘，提供1000餘個就業崗位。我們依靠政府實施的就業政策，加強就業再就業公共服務平臺建設，建全完善區、街、社區三級就業服務網絡，及時傳達用工信息，發揮社區資源優勢，多渠道擴大就業崗位。

3、全力推動小額擔保貸款工作，爲個人創業和企業融資提供貼息政策。爲扶持勞動者自主創業，我們建立鼓勵自主創業和自謀職業的激勵機制，加大對下崗失業人員、高校畢業生自主創業的扶持力度，建立創業指導、項目開發、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業援助政策。五年來，我們共計爲42名自主創業人員成功辦理申請小額擔保貸款計162萬元，爲創業帶動就業提供強有力保障。

4、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。2014年爲統籌城鄉勞動者就業，根據全市統一部署，我們對失業登記人員及時辦理《就業失業登記證》，並錄入我市就業管理系統。有利於各級公共就業服務機構爲登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止目前，我們已辦理髮放《就業失業登記證》1472本。

（二）構建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、城鎮居民醫保參保工作循序漸進。城鎮居民基本醫療保險是一項惠民工程，

爲落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開專項工作會議，全面部署了工作任務。以社區爲平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使居民應保盡保。截止目前，我們已爲6050名居民辦理了醫保。

2、認真開展企業退休人員領取養老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業退休金人員累計4931人。接收率100%。我們要求各社區勞動站建立社會化管理的企業退休人員數據庫，把社區勞動站的地址、電話公佈於衆，建立月隨訪制度，關心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，爲其提供專門的生活幫助和慰問活動。爲方便與退休人員聯繫、溝通，更好地爲他們服務，我們還向企業退休人員發放了社會化管理聯繫卡，做到了“一人一卡”。目前我街道已有5個社區被省授予“企業退休人員社會化管理工作達標社區”。

3、將社會保險補貼工作與“充分就業社區”創建相結合。利用靈活就業社保補貼政策，促進“充分就業社區”的創建工作。靈活就業社保補貼的政策出臺後，對穩定就業起到了積極作用，改變了過去大齡就業困難人員就業模式，使他們踊躍參加靈活就業，申請享受社保補貼政策，今年，我們已爲304名靈活就業人員辦理了社保補貼，從而保障了靈活就業“4050”人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完成。

第五篇：鳳凰街道勞保所2014上半年工作總結

2014上半年工作總結

鳳凰街道勞保所在市、局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮了社區勞動保障網絡和平臺作用。上到領導，下到我們每位協管員，都認真並且高效率的做好工作。現將工作情況彙報如下：

一、 上半年成績

城鄉居民養老保險累計參保人數爲7225人，其中新增117人，死亡69人; 參加失地農民保障的3866人;到齡領取城鄉居民養老保險2014人；領取基礎養老金2779人；參加新農合的22845人;參加城鎮職工養老保險爲4475人左右，今年新增靈活就業人員參保255人；居民醫療保險參保92人；少兒醫療保險參保2251人，其中在藉學生參保2176人。

二、 存在的主要問題

社區開發公益性崗位不多，主要是可供社區利用的資源不多，開發的項目不多，以創業帶動就業工作力度不夠。

三、2014下半年工作計劃

1、 做好退休工人調資和資格論證工作。

2、結合轄區實際，積極探索增強工作實效的舉措，幫助有就業願望的羣衆提高就業技能，轉變擇業觀念，開發更多適合就業困難人員的工作崗位。

3、繼續做好各參保要單位人員增減變動的申報，爲各用人單位提供勞動保障各項服務工作。

4、採取多種形式，廣泛利用各種標語加強宣傳。深入開展《勞動法》《就業促進法》《合同法》《勞動爭議調解仲裁法》“和諧勞動關係”的宣傳工作，增強企業、居民、進城農民工的參保意識和維權意識，確保轄區內的勞動關係出現零糾紛。

5、積極預防勞動爭議，調解勞資糾紛，配合市局做好勞動爭議案件的調解處理工作。

6、做好企業勞動用工管理，做好農村剩餘勞動力的轉移培訓等工作。

7、做好街辦交辦的各項中心工作