社區勞動保障上半年工作總結

第一篇：社區勞動保障上半年工作總結

年初以來按照勞動保障工作的總體思路以“xxxx”的重要思想爲指導，按照黨的xx屆四次會議精神，大力加強就業再就業工作，強化職業技能培訓，進一步做好“兩個確保”和社會保險擴面工作，加強政風行風建設，強化基礎管理，提高工作效率和服務水平。

一、勞動就業工作方面

（一）、加大培訓力度，爲實現就業再就業奠定基礎

大力開展職業技能培訓，按照自治區、自治州有關加快發展職業培訓提高勞動者的素質的要求，我們將立足現有條件全面加強培訓工作。重點突出培訓的實用性和有效性，以提高下崗失業人員的就業能力、提高企業在職職工的崗位適應能力和創新能力、提高新生勞動者綜合職業能力爲根本出發點，廣開就業門路，拓展就業崗位，在前個月的努力下，我局舉辦下崗失業人員“雙語”、計算機、家政服務、營業員、防衛、個體經營等不同工種再就業技能培訓班期，培訓人員××人次（含農村富餘勞動力轉移培訓），完成全年培訓目標的，特別是在我局自行組織的創業培訓時，根據本縣師資短缺的實際，我們還專門從新疆新宇職業技能培訓學校請來老師爲近名申請創業培訓的下崗職工進行培訓。經過各類培訓已經有××人就業（含農村富餘勞動力轉移就業），有效的爲參加培訓的下崗失業人員和其他失業人員實現就業和再就業奠定了基礎。

（二）、加強就業服務，廣開門路促就業

勞動保障工作是一項重點複雜而最前沿的窗口服務性工作，爲此，在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業服務、全面促進下崗失業人員再就業：

⒈做好大中專畢業生就業情況的摸底調查。在對本縣城鎮大中專畢業生底數摸清的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，進行跟蹤服務。並針對大中專畢業生文化層次較高、就業觀念新、就業面廣等特點，充分發揮職業介紹機構的作用，幫助大中專畢業生實現就業。

⒉爲進一步加強和推進我縣就業困難對象扶持政策，深入開展再就業援助行動，切實幫助實現再就業，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業困難的實際問題，根據自治縣有關開展“”大齡就業困難對象再就業援助活動的要求，我們在政策上給予支持，在就業渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止爲目前，通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位，幫助名企業下崗失業人員，特別是雙職家庭無一人就業的人員實現了再就業，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。

⒊在開展“一家一、一幫一”就業援助工作中，爲了使我縣有就業願望的下崗失業人員得到再就業扶持，繼續採取了機關包乾制，個縣直機關單位分別與名下崗失業人員結起了再就業幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業不脫鉤。另外，通過努力，我們爲名企業下崗失業困難人員開闢了就醫綠色通道，實施了醫療救助，解決了一部分下崗失業困難人員就醫難和參加醫療保險難的問題

⒋抓緊做好就業基地的建設，今年新建了一個再就業基地，集養殖、休閒、娛樂、再就業技能培訓爲一體，建成後可解決一部分下崗失業人員能夠在再就業基地實現過渡性就業和再就業，並能夠在基地就業過程中得到相應的再就業技能培訓，我局鼓勵他們自主創業，創業成功後，我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業補貼。

再就業提供全程服務。我局加快勞動力市場建設，積極推行公共就業服務。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的信息網絡建設，從今年月就實現了勞動力市場的信息聯網。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業介紹等公共就業服務，實行求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑑定申報、檔案管理、社會保險關係接續等“一站式”服務，做到定期發佈當地工資指導價位和喀什、克州等地職業供求、崗位空崗情況，爲全縣企業下崗失業人員和大中專畢業生提供及時、便捷的就業信息服務。

通過以上各方面的努力，今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會次，提供崗位個，推薦就業人，建立了××人的人才信息庫，實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。

（三）、加強執法力度，促進勞動關係和諧穩定

今年以來，勞動執法力度不斷得到加強，爲全縣的就業再就業、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環境，截止目前，聯合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意剋扣拖欠職工工資等問題在全縣範圍內開展了次大檢查，積極配合州級相關部門的勞動用工執法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調解處理起，涉案資金萬元，監督指導各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規範了我縣的勞動力市場。

二、社會保障工作方面

今年以來，始終高度重視社會保障工作，在加快經濟發展的同時，始終把社會保障工作作爲頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我縣的“兩個確保”和養老、醫療、失業等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩定，促進了全縣經濟和社會的健康發展。

（一）、社會保險覆蓋面不斷擴大

目前，全縣企業養老保險參保企業個，參保人數由××年的××人增加到××人。截止目前共徵繳各類企業養老保險基金萬元，支付離退休費萬元，全部實行了社會化發放。企業失業保險參保人數××人，目前共徵繳失業保險基金萬元，發放失業救助金萬元，全縣參保人數由××年的××人增加到××人。徵繳工傷保險基金萬元，徵繳生育保險基金萬元，支付生育保險費元。城鎮職工基本醫療保險參保單位已達戶，參保職工××餘名，共徵繳醫療保險基金××萬元，支付醫藥費萬元。

二、養老保險制度逐步完善

按照自治區、州對完善養老保險制度的要求，調整了企業職工養老保險個人繳費比例，順利實現了企業職工基本保險金新老計發辦法並軌，增強了養老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業職工，按時辦理了手續。全縣企業離退人員養老金全部實行社會化發放，並先後兩次在每人原有退休工資的基礎上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時爲企業離退人員調整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎工作。農村養老保險清查工作基本結束，投保、續保工作得到了規範。

（三）、各項監督機制不斷健全和完善

××年以來我局認真把醫療保險、養老保險案件作爲反面教材，廣泛開展黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作，究其根源，找準原因，制定整改措施。

大力加強了對全局職工的學習教育工作。每週的星期三、星期五下午進行政治、業務學習，學習時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫一篇心得體會，注重學習實效，結合本單位工作實際，開展學習討論，提高職工的思想認識和道德素質，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

建立和完善各種規章制度。一是對黨風廉政建設和糾風工作責任制進行細化、量化，並層層簽訂目標責任書，使責任落實到人。二是修訂和完善了各項業務工作制度，根據單位業務工作實際，共修訂和完善了種各項業務制度，分別是《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金結算工作職責》、《社會保險基金徵繳工作職責》、《社會保險徵繳暫行條例》、《參加社會保險須知》、《社會保險經辦工作人員紀律制度》、《社會保險業務流程崗位處罰制度》、《社會保險基金付費結算員的處罰制度》、《社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度》、《社會保險基金管理中心信息員崗位制度》、《社會保險經辦“三優”文明窗口工作標準》。此外還有五種業務工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便羣衆，便於社會監督。例如在社會保險費用的收取過程中，採取銀行轉帳的形式，任何人不接觸現金。二是在大額醫療保險報銷方面，必須經過縣醫改領導小組和州主管局領導審覈，方可報銷。三是採取重點崗位輪崗制，各有關崗位工作人員工作一定的時間後進行輪崗。四是採取一人一機，一人一碼，各業務工作人員相互限制、相互制約，預防和杜絕漏洞的產生。

加強監督，強化管理。爲了加強監督，強化管理，一是我們制訂了政務“七公開”、一公示和財務公開制度。政務“七公開”是社會保險相關政策公開、科室職責公開、崗位職責公開、工作程序公開、辦理時限公開、經辦機構紀律公開、社會監督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經過一週的時間向社會公示，無疑義後方可執行。財務公開制度是單位的財務收支情況，每月在單位內部公佈一次。二是在業務上做到相互制約，相互監督，例如社會保險待遇支付要經過覈算員、審覈員、出納員、會計員、局領導五人之手，五個程序後，方予支付。

黨的領導是搞好黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領導下，全面開展黨風廉政建設和糾風工作，加強黨的思想、組織、作風、紀律建設，開展保持共產黨員先進性教育活動，充分發揮共產黨員先鋒模範作用，在羣衆中培養髮展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設，使黨風廉政建設和糾風工作得到有力保證。

（四）、全面作好企業離退休人員社會化管理服務工作

爲確保全縣企業離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數，指導各社區對企業離退休人員進行了全面調查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態管理。今年以來我們還積極開展了企業退休人員社會化管理服務機構建設工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，並開展了各項黨的活動。對名企業離退休人員建立了“企業離退休人員社會化管理服務卡”和相關必備的檔案，納入社會化管理服務率。該中心工作人員配合縣社會保險機構開展了養老金的按時發放，提供政策諮詢，組織企業退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

第二篇：社區勞動保障上半年工作總結

社區勞動保障工作上半年工作總結

今年上半年，我社區勞動保障工作在鎮辦勞動保障所的正確領導下，在社區居民的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重點，全面作好了各項勞動保障工作。現將上半年的工作總結如下：

一、基本情況

社區位於廣場東南側，東臨沈大高速公路，南至雅威服裝廠，西臨青龍山大街，北靠長江路，社區總建築面積

約94888平方米，總戶數1561戶，人口總數5168人，勞動力總數1904人。其中穩定就業人數爲756人，靈活就業人數爲1117人。社區所轄單位10家，商業服務網點46家，素質教育基地1所（營口市鮁魚圈區中等職業技術專業學校），社區勞動保障站自成立以來建立了勞動保障管理制度、工作職責等各項制度並實現上牆，爲社勞動保障平臺工作搭建了一個很好的平臺。

一、切實做好就業再就業工作

1、建立下崗失業人員電子臺帳，2月份我們把社區人力資源入戶調查作爲上半年的工作重點，利用一個月的時間對轄區居民走訪調查，掌握他們的第一手資料。爲勞動保障工作打好基礎，每月根據臺帳的變動情況，及時上報社會保障信息表和就業失業人員統計等月報表。

2、截止6月份下崗失業人員總數爲32人，失業人員41人實現了再就業。

3、領取失業金人員審覈。每月15日之前對領取失業金人員進行審覈和認定，截止6月份領取失業金人員6人本月新增1人共計7人。

4爲我轄區各企業和社區居民辦理《就業失業登記證》共786人，領證人比的新增223人。

5、公益性崗位安置下崗失業人員2人，5月份新增人員1人，共計我社區公益性崗位人員總數3人。

6、積極採集用工信息128條，提供崗位個數241個，切實爲下崗失業人員提供有效的服務,發放宣傳單形式宣傳力，提高失業人員的就業率。

7、對小額擔保貸款政策積極落實，認真審覈資料，嚴格把關，今年我社區共有1人辦理了小額貸款爲他們創業提供了資金支持。

8、對轄區內企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，6月分社區共退休人員爲706人。上半年新辦理退休人員7人。異地認定領取退休金人員爲36人。

二、積極開展政策宣傳活動

1、4月15日，社區在宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，將通知張貼到社區各個門幢及各個宣傳欄，在5月16日截止前共辦理人員爲96人，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。

三、大力開展城鎮居民社會基本養老保險工作

爲更好的把城鎮居民社會基本養老保險這項利民、惠民的實事辦好，對社區勞動保障站進行了工作的安排，使城鎮居民社會養老保險這項工作有計劃、有步驟。截至目前，參加鎮城居民社會基本養老保險人員共125人。其中60週歲以上參保人員爲72人，60週歲以下參保人員爲53人。

半年來，我社區在勞動保障中雖然做了一些工作，還存在一定差距。我們將按照上級勞動保障部門的安排部署，認真學習先進社區的好經驗、好做法，繼續下大力抓好社區的勞動保障工作。

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範文二

隨着社會的發展，社區建設的深入推進，在開發區（頭屯河區）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

一、上半年主要完成的工作

1、每年的一月爲“再就業援助月”，爲認真完成就業援助月的總體工作任務，社區工作人員對轄區內就業再就業情況進行走訪登記，隨時掌握社區內下崗失業人員的動態變化，努力爲失業人員解決就業問題掌握求職人員個人情況及求職意向，同時組織社區下崗失業人員參加市勞動保障局、區人力資源中心和本社區組織的再就業援助月專項招聘會，爲失業人員牽線搭橋，尋找就業途徑。

2、每年二、三月份爲“春風行動”月，今年3月21日，我社區組織召開了一場專場招聘會，來自開發區一期、二期企業共計24家，發佈招聘信息140餘條，達成就業意向人員80餘人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

3、對小額擔保貸款政策積極落實，認真學習具體業務政策，每天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區進行廣泛宣傳，儘可能的讓更多的人瞭解現行的相關優惠政策；對於前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審覈資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對於用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋責任、義務和所要承擔的法律責任，確保每一個貸款都是優良貸款。

4、對轄區內原企業退休人員基本情況登記造冊，建立臺帳，提供有關政策方面的諮詢，上半年新辦養老資格認證24人。

5、在轄區內利用公示欄、懸掛橫幅、發放宣傳單等形式加大宣傳力度，爲居民

第三篇：社區勞動保障2014年度上半年工作總結

2014年度上半年工作總結

2014年上半年的工作已經結束了，回顧上半年的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以人爲本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民羣衆的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急羣衆之所急，做羣衆之所需。本着加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設，使羣衆真正感受到黨和政府立黨爲公、執政爲民的真情。過去的半年裏在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將我半年來的工作情況總結如下：

一、 進一步完善和規範了勞動保障臺帳

社區勞動保障工作站在上一年基礎上不斷豐富臺帳內容，做到了動態管理。

二、繼續深入調查摸底工作

工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至7月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員55人，上半年新增登記失業人數21人，較往年呈現下降趨勢。已經安置就業23人，其中“4050”人員5人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日後的管理和幫扶工作。

三、 做好就業和再就業援助服務

做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《再就業優惠證》登記發放工作。上半年工作站共爲13人辦理了《再就業優惠證》。二是實施再就業援助。社區建立了困難羣體個人檔案資料，開展上門服務，爲下崗失業 1

人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。今年二月初市委市政府爲淨化保定交通環境對三輪車進行了管理規範工作，大量的三輪從業人員的就業問題成爲社區的焦點問題，工作站積極爲他們提供職業介紹和職業指導服務。三輪車收繳工作完畢，社區共登記三輪從業人員14人，其中已經安置9人，其他人員社區爲他們提供了職業指導等服務並解決了部分有困難人員的生活問題。有力的支持了市委的這次收繳工作。三、積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓。接受職業指導、政策諮詢20餘人次。

四、 多渠道開發就業崗位

多渠道開發就業崗位，爲下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。同時將就業指導和求職推薦繼續向社區延伸，促進失業人員自謀職業、自主創業。

五、 多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況複雜，下崗職工多，爲了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區採取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

六、建立下崗困難職工走訪制度。

社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，並不定期的入戶走訪，瞭解職工家庭的現狀及困難情況，並盡力解決生活上的困難。

七、組織社區退休職工開展豐富多彩的文化活動。

向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區爲主題，積極開展豐富多彩的業餘文化活動。至7月初社區共爲企業退休職工開展了老年人書畫展，老年運動會、猜謎會、慶“七.一”歌詠比賽等活動，還組織社區志願者義務爲社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業餘文化生活。

八、存在的問題和下步努力的方向

上半年雖然安置就業人數比例較去年有所提高但是，從事業發展上看，當前我社區就業再就業的形勢仍然嚴峻；“4050”人員的再就業工作仍然是工作的“重頭戲”；下崗失業職工的擇業觀念未改變、勞動技能的單一化是制約他們再就業的最大絆腳石。

爲了下半年工作更上一層樓現制定2014年下半年的工作計劃如下： 一是認真踐習“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業和社會保障規律，使最廣大的人民羣衆都能充分享有就業和社會保障權利。

二是加強自身文化素質修養，努力學習業務知識，深刻理解政策內容。 三是多渠道開拓就業崗位，優先安置大齡下崗職工。爭取把安置“4050”人員這個“重頭戲”給演好。

四是提高認識水平，特別是對工作中可能出現的問題和困難要增強工作的預見性。防止處理事情的簡單化時刻保持強烈的憂患意識。

五是經常走訪下崗失業職工和困難職工家庭瞭解家庭實際困難。

向陽南社區勞動保障工作站

2014年7月19日

第四篇：扶余社區勞動保障上半年工作總結

扶余社區勞動保障上半年工作總結

今年上半年，我們扶余社區勞動保障工作在區勞動和社會保障局、南塔辦事處勞動服務站的正確領導下，在社區居民和轄區單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現將上半年以來，社區勞動保障工作的具體情況總結如下：

一、全面作好就業再就業工作,各項優惠政策落實到位。

爲認真貫徹落實國家各項就業再就業優惠政策，結合社區實際，積極採取有效的措施，全方位開展各項業務工作，使社區就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：

1、《再就業優惠證》發放到位。社區內下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數爲78人，其中“4050”人員32人。參加年審合格人數68人，年審不合格人數3人（已辦退休手續）。

2、進一步加強了對下崗失業人員的就業扶持政策。根據本社區再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是“4050”人員和就業困難羣體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向於這部分人。在2月26日至3月2日區勞動和社會保障局在市創業培訓中心舉辦創業培訓班。提高了創業就業人員的素質,上半年以來，社區下崗失業人員基本上走上了就業之路。

3、以促進下崗職工再就業爲重點，充分發揮市場調節功能。社區始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作，作爲當前社區建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：(1)、開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。(2)、開展專門服務。社區經常收集崗位，及時向下崗失業人員發佈崗位信息。(3)、

社區平臺發揮作用強。今年社區投入量大量資金完善了勞動保障辦公用房及辦公用品，以健全街道社區勞動保障工作機構爲基礎，以強化職業培訓爲重點，以開發崗位、擴大就業爲目的，以健全功能、實現“人性化”服務爲目標，緊緊圍繞就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、紮實工作，努力發揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了就業和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創新“四種服務模式”。

“窗口式”服務。不斷強化窗口職能，簡政放權，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓羣衆和下崗失業人員跑第二個窗口，體現了服務的統一性。

“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。

“登門式”服務。走出辦公室、深入基層，爲企事業單位和下崗失業人員提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。

“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期走訪服務對象，及時瞭解他們的壯況，聽取他們對社區勞動保障工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本着以人爲本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業務服務辦理大廳，實現了 “一個窗口對外”，提高了工作效率。爲更好地體現便民、利民的服務宗旨，社區還開通了勞動保障諮詢專線電話，勞動者只需撥打一個電話，就可實現諮詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了社區基層勞動保障工作機構各項工作的有序運行。

認真貫徹執行《郴州市城鎮居民基本醫療保險實施辦法（試行）》（郴政辦發[2014]2號），並親自到各居民住區上門宣傳，進行填表登記。使我社區居民的基本醫療保險需求得到保障。

二、自身建設得到全面加強。

在作好各項工作的同時社區十分重視自身建設，一是深入開展了精神文明創建活動；二是以黨員先進性教育活動爲契機加強了黨風黨建工作，各項制度得到進一步規範，並建立了長效工作機制；三是全面提升了勞動保障工作人員的業務技能、服務水平。

三、存在問題：

1、經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業觀念陳舊（存在着挑崗位，不願吃苦，怕受累的現象），給我們就業再就業工作的開展帶來了一定的影響。

2、小額擔保貸款工作由於種種原因未能落到實處。

3、靈活就業人員的社會養老保險及醫療保險等問題比以往要突出。

四、下一步工作計劃：

下半年，社區準備從轉變勞動者的就業觀念入手，加大就業優惠政策的宣傳，進一步開發就業崗位，同時鼓勵下崗失業人員、大中專畢業生自主創業、自謀職業，在政策上給予大力的支持和照顧，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

1、做好轄區內人員的就業情況的摸底調查。在摸清本縣底數的基礎上，及時準確地掌握他們的就業狀況，針對大中專畢業生文化層次較高、就業期望較高，現有的崗位難以滿足他們就業需求的實際，我們將有針對性的介紹他們去市人材交流中心或參加大型現場招聘會。

2、進一步健全和完善社區基層勞動保障工作機構的各項服務功能，充分發揮基層勞動保障工作機構在就業再就業和社會保障工作中的重要作用。

3、積極協調有關部門，認真做好社區小額擔保貸款工作。

4、進一步加強勞動保障執法力度，規範勞動力市場，督促轄區內經營戶與員工的勞動合同的簽定，落實員工的社會養老保險等一系列工作。

第五篇：社區勞動保障2014年度上半年工作總結

2014年度上半年工作總結

2014年上半年的工作已經結束了，回顧上半年的工作向陽南社區勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以人爲本，促進就業和再就業，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民羣衆的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急羣衆之所急，做羣衆之所需。本着加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創新的精神全面推進社區勞動保障平臺建設，使羣衆真正感受到黨和政府立黨爲公、執政爲民的真情。過去的半年裏在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區的勞動保障工作取得了較好的成績。現將我半年來的工作情況總結如下：

一、 進一步完善和規範了勞動保障臺帳

社區勞動保障工作站在上一年基礎上不斷豐富臺帳內容，做到了動態管理，根據上級要求，社區增設大中專畢業生專項檔案，將應、往屆畢業生的就業工作列入社區就業與再就業工作之中，同時高度重視，狠抓落實。

二、繼續深入調查摸底工作

工作站加大走訪下崗、失業人員的力度，截至8月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業人員132人，上半年新增登記失業人數26人，已經安臵就業18人，其中“4050”人員5人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日後的管理和幫扶工作。

三、 做好就業和再就業援助服務

做好就業和再就業援助服務。一是認真做好《再就業優惠證》登記發放工作。上半年工作站共爲12人辦理了《再就業優惠證》。二是實施再就 1

業援助。社區建立了困難羣體個人檔案資料，開展上門服務，爲下崗失業人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。上半年工作站協助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工12人，爲他們送去了生活必需品。三、積極引導下崗失業人員自謀職業，參加免費的職業技能培訓。接受職業指導、政策諮詢15餘人次。四、認真做好靈活就業人員申請社保補貼的審覈工作。工作站本着認真負責的態度，以“服務下崗職工”爲原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區共認定符合條件的靈活就業人員12人

四、 多渠道開發就業崗位

多渠道開發就業崗位，爲下崗失業人員提供再就業服務。針對我們社區企業下崗失業人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區優勢，開展就業活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細緻的核查，積極爲各用人單位尋找合適的人才。

五、 多種形式定期對勞動保障政策進行宣傳。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區人口稠密，情況複雜，下崗職工多，爲了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區採取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

六、建立下崗困難職工走訪制度。

社區工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，並不定期的入戶走訪，瞭解職工家庭的現狀及困難情況，並盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，爲他們開通社區綠色熱線，可以隨時向社區申請援助。

七、組織社區退休職工開展豐富多彩的文化活動。

向陽南社區勞動保障工作站和社區居委會緊緊圍繞以構建和諧社區爲主題，積極開展豐富多彩的業餘文化活動。依託社區書法班、戲曲班、舞蹈班等羣衆自治組織，將社區文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區，使原來住在農村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區志願者義務爲社區居民講解健康知識，豐富退休職工的業餘文化生活。

八、存在的問題和下步努力的方向

上半年，下崗失業人員就業比較充分，大中專畢業生的就業形勢仍然嚴峻；“4050”人員的再就業工作仍然是工作的“重頭戲”；下崗失業職工的擇業觀念未改變、勞動技能的單一化是制約他們再就業的最大絆腳石。

爲了下半年工作更上一層樓現制定2014年下半年的工作計劃如下： 一是認真踐習“三個代表”重要思想，不斷探索新形勢下的就業和社會保障規律，使最廣大的人民羣衆都能充分享有就業和社會保障權利。

二是加強自身文化素質修養，努力學習業務知識，深刻理解政策內容。 三是多渠道開拓就業崗位，優先安臵大齡下崗職工。把大中專畢業生的就業工作作爲下半年的一項重點工作。

四是提高認識水平，特別是對工作中可能出現的問題和困難要增強工作的預見性。防止處理事情的簡單化時刻保持強烈的憂患意識。

五是經常走訪下崗失業職工和困難職工家庭瞭解家庭實際困難。

張濤

2014年8月3日