第一季度環境衛生局工作總結

第一篇：2014年第一季度環境衛生局工作總結

一、認真組織開展“五大工程”環境衛生綜合整治

今年以來，全市各級環衛部門以黨的xx大和省、市黨代會精神爲指導，根據市委、市政府關於在全市範圍內開展環境綜合整治“五大工程”的決策部署，精心組織，周密部署，科學管理，紮實開展城區環境綜合整治“清潔工程”工作，在實際工作中堅持做到“七個到位”，即把握領會到位、責任落實到位、組織發動到位、措施方法到位、鞏固提高到位、制度保障到位、長效管理到位。以“細、深、實”的工作標準和“嚴、硬、真”的工作作風，堅持“標本兼治，重在治本”的方針，加強隊伍建設，提高隊伍素質，保證經費到位，建立和完善環境衛生快速反應機制和各部門聯動機制，認真抓好各項工作的落實。認真查找分析存在的問題及癥結，不斷尋求切實有效的解決方法，使城市環境衛生管理工作不斷邁上制度化、規範化、經常化的軌道，使“清潔工程”活動取得了明顯成就。

今年以來，“五大工程”(清潔工程)整治工作中，各級環衛部門共組織投入了近萬人次，動員社會力量3萬多人次參與環境綜合整治，開展較大規模的衛生大掃除活動達到21次。清理衛生死角169處，清理生活垃圾1300多噸，建築垃圾8萬多立方米，與責任單位新簽訂“門前衛生三包”責名言名句大全任書1萬多份，向店鋪、居民和排檔發放垃圾容器共計1900多個;環衛幹部職工及義務監督員上街巡查、糾正、勸阻各種違章行爲，共處罰違章人員1100多人次，做義工人數共計86人。發放環衛法規彙編資料、“門前衛生三包”管理規定等資料2萬餘份，組織街道辦事處、居委會出牆報283期;“環衛110”共受理社會羣衆舉報投訴172起，每一起舉報投訴都得到了及時處理和反饋。通過大力整治，海口市的環境衛生面貌煥然一新，受到社會各界的高度評價。

二、積極推進垃圾焚燒發電項目建設工作

爲推進我市生活垃圾焚燒發電廠的建設，我局積極配合項目公司—中電新能源環保電力有限公司進行了大量的工作，去年10月16日正式開工建設。目前工程進展順利，完成投資8253萬元，完成廠區三通一平、地質詳勘、初步設計和部分施工圖設計、地基處理工程和主要設備招標採購工作。

三、做好重大活動環境衛生整治和保障工作

今年以來我市接連舉辦了2014年中國鐵人三項賽、博鰲國際旅遊論壇、海口遊艇經濟主題論壇、冼夫人文化節等重大活動，爲保證這些重大活動順利進行，結合“五大工程”綜合整治，精心組織各區進一步加大了環境衛生綜合整治力度，爲以整治優美的城鄉環境迎接各項活動的召開。同時爲了確保這些重大活動期間人員入廁問題，按照活動的部署和要求，累計安裝環保移動公廁60個/次。

四、抓好環衛業務管理工作

1、業務報表的收集統計工作，完成了全局各項業務資料的收集、分析、統計、上報以及工作經費的測算、安排工作。

2、加強對市區水域環境衛生的管理，與椰城環衛杯辦公室對市區水域進行檢查工作。

3、完成徵收垃圾處理費的前期準備和基礎調研工作，爲開徵垃圾處理費做了大量的工作。

4、完成了大量的環衛業務計劃、方案的編制工作。

第二篇：學校周邊環境第一季度工作總結

長慶辦2014年學校周邊環境治理半年工作總結

一、高度重視，健全組織

學校周邊環境的綜合治理工作是辦事處工作中的一個重要組成部分，因此項工作牽扯到學校周邊地區的秩序、青少年學生的健康成長等諸多方面，辦事處領導對此項工作常抓不懈。爲使此項工作開展得既轟轟烈烈，又紮紮實實，我辦及時成立了綜合治理工作領導小組。由辦事張雷書記任組長，綜治專職副主任曹瑞超任副組長，孫海濱、任曉靜爲領導小組成員。督促檢查學校的治安辦公室24小時輪流值班辦公，隨時記錄進入校園的人、車輛、學校發生的情況，處理突發事件。處理不掉的，及時向上級單位彙報，做到及時處理，不留後患。

二、教育先導，防患未然

“花紅還靠勤培育，苗壯猶須費耕耘”。學校是培養人才的場所，是育人的搖籃。針對這一特點，我辦始終貫徹“正面教育，防患於未然”和“以人爲本”的方針。

具體教育措施：要求學校廣播站有定時綜治知識解答，綜治新聞；每週一的升旗儀式都要談綜治工作；文化長廊有22面廚窗定期宣傳綜合治理工作；每週例會，都對全校教職工加強法律知識的學習，有時用書面測試的方法來促進學習效果；採取“以會代訓” 辦法來提高全體教職工的綜合治理意識和法制文明程度。在學生中，從入學教育着手，每年的七年級、高一新生入學，學校先集中開會，加強紀律教育，然後分班進行爲期一週的專項紀律教育，學習《中學生守則》，背誦《南陳集中學生十不準》、〈〈南陳集中學生一日常規〉〉，促其言必信，行必果，做一名名副其實的好學生。我辦每期不少於兩次法制報告會，宣傳法律

知識，剖析法制案例，以案釋法，曉之以理，提高學生的法律知識水平，增強法制觀念，使學生知法、守法。

三、違章必究，處罰及時

“沒有規矩，不成方圓”。現在是法制社會，法制意識深入人心，但仍有少數不法分子存在。只有對其及時打擊，才能促其懸崖勒馬，棄舊圖新。

四、繼續努力，抓好周邊環境治理工作

學校周邊環境的治理工作是一項長期的工作，我們雖然做出了大量的工作，取得了一定的成績，但隨着時間的推移，情況的變化，有些新問題仍嚴峻地擺在我們面前。 我們一定要按上級佈置精神辦事，提高認識，百尺竿頭，更進一步，切實抓好校園周邊環境的治理工作。

長慶路接到辦事處

2014年06月

第三篇：2014年衛生局總支第一季度黨建工作彙報

衛生系統基層組織建設第一季度工作彙報材料

衛生局黨總支書記楊玲

各位領導，同志們：

今天召開全縣2014年第一季度基層組織建設工作例會，衛生局黨總支主要任務是：以中國特色社會主義理論爲指導，認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共新和縣十屆六次全委（擴大）會議的工作部署，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以加強組織建設和黨員隊伍建設爲基礎，以加強思想理論武裝爲先導，以加強黨性修養、改進機關作風爲抓手，以創先爭優活動爲重點，以強化黨員教育管理、增添機關黨建工作生機與活力爲突破口，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，全面推進機關黨的建設，着力提高機關黨建工作水平，爲推動我縣跨越式發展和長治久安提供堅強的政治、思想和組織保障。下面，我代表衛生局總支彙報如下：

一、 去冬今春以來組織建設工作情況

衛生事業是滿足羣衆不斷增長的衛生需求，是建立與新和縣發展戰略相適應的衛生投資、服務環境。要實現這兩點，必進一步理清脈絡，把思想統一到衛生工作上來，把羣衆的智慧凝聚到改革發展上來，特別是把黨員先鋒模範作用激發 1

出來，把黨組織政治核心作用強化起來。爲此，局黨總支去冬今春以來開展了一系列具有行業特色的黨建活動，爲黨員提高黨性、爭當楷模，營造風清氣正、凝聚幹勁、共謀衛生事業發展創造出了良好環境。

1、去冬今春以，我局黨總支在縣委、縣政府的堅強領導下大，按照“創先爭優”和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育要求，認真學習了2014年兩會精神、黨的民族宗教政策理論等，並做到定期研究基層組織工作開展情況，抓好 “三會一課”和民主評議制度；落實黨員幹部培訓和學習制度；落實黨組織“三重一大”制度；團結領導班子各成員，組織各支部黨員認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，及時傳達縣委、政府的指示精神，向黨內外羣衆瞭解情況，深入基層，準確掌握工作動態和黨員的思想狀況，並結合衛生工作現狀和實際，搶抓機遇，攻堅克難，加強縣直、鄉鎮醫療衛生技術人員的教育培訓、積極開展健康教育，建立和完善農村衛生醫療信息網絡和疫情監測體系，提高醫療衛生建設的現代化水平和應對突發公共衛生事件快速反應能力，推進衛生資源調整、加強衛生監督執法和醫德醫風建設。

2、立足衛生工作繼續開展創先爭優活動，服務保民生大局。醫藥衛生體制改革是我國解決羣衆看病難看病貴問題的重大戰略舉措，要借創先爭優活動之際，做好思想和組織

上的準備。一是加強政治敏感性，做黨與羣衆血肉聯繫的粘合劑。要充分認識到衛生工作是黨的惠民政策的具體體現、構建和諧社會的重要內容，以高度的責任感和使命感做好衛生工作；二是加大內涵建設力度，爲落實醫改提供人才保障。創建和完善吸引高端人才、培養骨幹人才和流動一般人才的機制。

3、去冬今春以來衛生局黨總支按照要求開展了黨建預警機制動態管理工作，對下屬各支部和衛生局黨員進行了預警機制動態管理，及時發佈預警信號，對出現問題進行責令整改。通過實行黨建工作預警機制動態管理，對加強黨建工作起着積極的示範帶動作用。

二、2014年基層組織建設工作安排和部署

1、抓好黨員幹部隊伍的思想作風建設。認真組織好第四季度政治理論學習工作，以“創先爭優”和主題教育爲契機，全面分析，查找思想觀念和發展環境中存在的問題和不足，着力解決和克服影響，制約衛生事業發展的觀念，更新觀念，推動工作方法，工作作風的轉變，促進新和衛生事業跨越式發展。

2、強抓基層幹部教育培訓工作，全面提高幹部整體素質。堅持從實際出發，採取集中學習與個人自學相結合，有選擇性的組織黨員幹部收看遠程教育網絡節目，通過發放宣傳頁、課本等教材，鼓勵黨員幹部自學，做好學習筆記。做

好幫帶培訓，積極動員老黨員帶新黨員。

3、開展黨風廉政建設和反腐敗工作組織衛生系統黨員幹部深入學習黨的十七精神，開展黨風廉政警示教育，繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。繼續深入開展民主評議政風行風和醫德醫風集中教育活動。

4、把黨總支領導班子建設好。把加強黨員領導幹部作風建設作爲黨總支思想政治建設的重要內容，提高解決黨總支自身問題的能力，自覺接受黨內外羣衆的監督，注重維護班子團結。支部班子成員切實履行抓基層黨建工作的各項職責，定期研究提出基層組織工作指導性意見，解決具體問題和實際困難。重視黨務幹部隊伍建設，確保各支部健全，支部書記除組織委派外，原則上由部門是黨員的行政領導通過選舉程序擔任。選拔一些作用明顯，羣衆公認，凝聚力強，能領導繼任的支部書記。

5、黨總支切實加強信訪工作。認真完善落實信訪雙向責任制，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，爲科學發展創造穩定環境。

6、按照安全生產工作要點的要求，結合衛生系統的實際情況制定2014年衛生局安全生產工作計劃，堅持“安全第一、預防爲主”的方針，狠抓各項工作措施的落實，遏制重大事故。認真落實各級安全檢查部門的督導意見，不斷完善安防措施，確保安全

7、完善城鄉居民合作醫療制度。城鄉居民合作醫療業務管理中心經辦機構建設進一步加強，規範 “受理、計算、審覈、付款”等補償報銷工作流程，減少審覈環節，提高工作效率，方便羣衆報銷，保證今年參合農牧民收益面達到30%以上，真真做到爲羣衆辦實事。

8、大力發展農村醫療衛生服務體系，狠抓社區衛生服務站服務能力建設，落實社區衛生機構衛生服務人員及社區衛生服務站的基本服務和人員經費及其擔任公共衛生服務的業務經費，完善以社區衛生服務爲基礎的新型醫療衛生服務體系，推進公立醫院改革，提高醫療服務質量和水平，滿足城鄉居民安全有效、方便價廉的基本醫療衛生服務需求，使羣衆逐步實現“小病在社區，大病進醫院，康復回社區，看病更方便”。

9、是促進基本公共衛生服務均等化，全面做好重大疾病預防控制工作。切實落實國家免疫規劃，強化邊遠、貧困和流動人口等特殊人羣的免疫規劃政策。進一步做好艾滋病、結核病等重大傳染病防治工作。以預防爲重點，加強疾病監測力度,不斷提高疫情預警能力和處理突發衛生公共事件的應急能力。

10、突出抓好農村衛生隊伍、社區衛生隊伍、高層次人才隊伍、公共衛生隊伍、中醫藥人才隊伍、衛生管理隊伍建設。進一步加強人事和分配製度改革，健全醫學教育制度，

通過函授、脫產、自學、遠程教育進修等形式，提高衛生專業人員的學歷和技術水平。制定中、長期發展及人才培養規劃，爲衛生隊伍提供高素質的技術人員，使醫療隊伍的專業結構更加合理，學歷層次進一步提高。結合事業單位績效工資的實施，全面改革收入分配製度和激勵考覈機制，使醫務人員收入分配與技術水平、服務數量、服務質量和羣衆滿意度的綜合考覈緊密掛鉤，並適度向關鍵崗位、優秀人才、一線服務人員和全科專業技術人員等傾斜。

11、今年繼續加強衛生監督內涵和隊伍建設，鞏固農村衛生監督網絡。切實加強食品安全監督管理，鞏固小餐飲整治成果；繼續開展整頓規範醫療服務市場秩序，加大非法行醫整治力度；抓好重點傳染病防治監管，探索和建立醫療衛生服務市場長效監管機制，嚴防各類傳染病爆發。

12、今年繼續加大我縣艾滋病的宣傳防控工作，保證艾滋病防治各項目配套資金足額到位；今年新發艾滋病感染者隨訪干預率保持在80%以上。

各位領導、同志們，衛生局黨總支在縣委、縣政府的堅強領導下，堅定信心，迎難而上，開拓創新，紮實工作，再創衛生改革與發展新佳績，爲提高全民健康水平、促進經濟社會又好又快發展作出新貢獻！

我的發言完了，謝謝大家！

第四篇：衛生局基婦科2014年第一季度工作小結

2014年第一季度工作小結

今年年底前，我區即將被納入新醫改試點範疇，屆時包括基本藥物制度在內的所有新醫改政策都將全面啓動，由於我們基婦科一直承擔着社區衛生、農村衛生的工作，同時醫改小組辦公室也設在我們科中，此時尤其感到時間緊任務重。爲配合醫藥衛生體制改革各項措施在我區的順利實施，從2月份開始，我們不斷加大工作量和工作力度，在開展原有工作的基礎上，同時對區衛生系統實際情況進行細緻摸底，加強監管和考查，爲搞好經費測算、方案起草、制度制定等前期準備工作做出了最大努力。先將今年第一季度工作進展情況總結如下：

一、提高認識、加強領導

緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革爲主題開展工作，將各項工作任務分解到崗到人，堅持打基礎，重基層，建機制的工作模式，認真履行各自職責，抓好各項工作任務。

二、進一步完善衛生服務體系、提升衛生服務機制亮點

（1）加強農村衛生工作。一是強化基層醫療衛生人才隊伍建設。制訂了農村衛生人員培訓方案，通過鄉鎮衛生院醫技人員集中培訓、鄉鎮衛生院全國執業醫師資格考試參考人員考前培訓、村衛生室鄉村醫生集中培訓（iptv培訓）、鄉鎮衛生院衛技人員普訓等項目進一步提高農村衛生人員專業技術水平和整體素質；二是落實對口支援。今年計劃由雁峯區中醫醫院派2名中級以上技術職稱的醫生對口支援

湘江鄉衛生院，通過門診看病、技術指導、健康講座等方式幫助完善鄉鎮衛生院工作醫療服務工作；三是加強設施設備的監督管理。國家專項補助資金爲各醫療機構和村衛生室下發的設施、設備配置到位，並順利完成對設備的登記工作，確保國有資產不流失，最大限度發揮配備設備的作用。四是規範鄉鎮衛生院和村衛生室的管理。繼續開展鄉鎮衛生院管理年活動，實行鄉村一體化管理，在社區和鄉鎮衛生院推進中醫適宜技術。

2、加強社區衛生工作。一是全面建立居民健康檔案，實現信息化、規範化管理。到目前已建立完整居民健康檔案81395份，佔全區總人口的47.32%，老年人、孕產婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人羣的建檔率達到90%以上，老年人建卡、慢性病管理等項目均超前完成下達任務；二是抓好項目建設。我區白沙洲、黃茶嶺街道2個社區衛生服務中心爲2014年國債建設項目，截止目前爲止，黃茶嶺街道社區衛生服務中心已完成了全部工程進度的99%，預計在一個月內全部竣工，投入使用。白沙洲街道社區衛生服務中心完成了全部工程進度的86.5%，爭取在六月前竣工，投入使用。到時將爲老百姓提供更好更舒適的就醫環境；三是加強公共衛生服務能力建設。重點支持婦幼保健和疾病預防控制等衛生機構建設，提高防治重大疾病和應對突發公共衛生事件的預測預警和處置能力。扶持中醫藥事業發展，積極推廣和應用中醫藥預防保健方法和技術。按國家規定的基本公共衛生服務項目爲城鄉居民免費提供基本公共衛生服務。

3. 探索基層醫療機構改革機制。一是對基本藥物流通渠道

加強監督，規定轄區內所有政府舉辦、國有企業（含國有控股企業）等所屬的盈利性醫療機構實行以省爲單位的藥品網上集中採購和區屬醫療機構醫用耗材實行以市爲單位的網上集中採購工作。完成了對相關醫療衛生機構用藥情況的摸底，覈查了各醫療機構基本藥物供貨單位經營資質、購進票據，督促他們對庫存藥物盤底，及時與流通企業簽訂藥品購銷合同，並進行網上採購。同時制定基本藥物使用管理制度，加強基本藥物採購、儲存、使用等全過程的質量安全管理，對備案、審批的藥品採購清單的藥品品種、價格進行了審覈監督並做好登記，並以此作爲將來覈算藥品批零差補助的依據；二是加強對基層醫療衛生服務機構的監督和管理，加快推進績效工資考覈制度的最終完成。研究出臺以工作效率、服務質量和羣衆滿意度爲核心的考覈辦法，建立健全有效激勵約束機制，以調動基層醫務人員的積極性。

三、下一步工作。

下一步還要根據詳細調研得出的數據提出工作任務，制定考覈方案，明確每項工作的完成時間及要達到的效果。不斷加強醫療衛生服務能力建設，提高新型醫療管理水平，完善衛生管理機制，增強衛生事業發展活力，保障人民羣衆基本醫療衛生服務需求。

基婦科

2014年3月25日

第五篇：衛生局關於對2014年第一季度工作開展情況進行考覈的通知

鹹秦政衛發（2014）42號

秦都區衛生局關於對2014年第一季度 工作開展情況進行考覈的通知

區屬各醫療衛生單位：

爲了加強我區衛生工作實績，進一步調動各單位工作的積極性和創造性，提高工作效能，區衛生局決定，於4月11日至4月15日對各醫療衛生單位2014年第一季度工作開展情況進行督導考覈。具體通知如下：

一、考覈組織

組長：趙昌華區政協副主席、衛生局局長 副組長：劉水蓮區衛生局黨委書記、衛生局副局長毛國霞區愛衛辦主任、衛生局副局長任柯區衛生局副局長、區疾控中心主任

第一組組長：張峯區衛生局黨辦主任

成員：王子龍區衛生局醫政科科長

薛憲軍區疾控中心結核病科科員 袁景瑜區疾控中心傳染病科科員 盧雨青區疾控中心計免科科員 劉小和區衛生監督所醫療市場科科長 趙咸寧區衛生監督所監督員

陳榮區婦幼保健院計生保健科科員 袁媛區婦幼保健院計生保健科科員

第二組組長：王曉燕區衛生局衛防科科長

成員：師偉華區衛生局婦社科科長宋芳區衛生局辦公室科員

黃瑾區疾控中心計免科科長 嚴淑環區疾控中心結核病科科長 張文靜區疾控中心傳染病科科員 張彥軍區衛生監督所監督員 苗鵬區衛生監督所醫療市場科監督員 劉念區婦幼保健院計生保健科科員 孫斐區婦幼保健院計生保健科科員

本次考覈工作由任柯同志具體負責。二、考覈原則

（一）客觀、公正、合理、量化的原則； （二）全面考覈與重點檢查相結合的原則； （三）建立激勵機制，調動積極性的原則；

（四）考覈評分與資金分配掛鉤的原則。 三、考覈對象

各鄉（鎮）衛生院、社區衛生服務中心 四、考覈時間

2014年4月11日-4月15日 五、考覈內容及方法 （一）考覈內容

根據《秦都區衛生局2014年工作要點》、《秦都區衛生

局“三爲”主題活動實施方案》和《2014年公共衛生工作實施細則》等工作要求，考覈各單位“三爲”主題教育、黨建、黨風廉政、醫政、監督、疾控、婦幼、公衛、控煙等工作落實情況。

（二）考覈方法

考覈採取聽彙報、看資料、實地查看、隨機抽查、當面詢問、徵詢意見、召開座談等形式，考覈組嚴格對照考覈項目和考覈要求，逐項檢查。對考覈情況進行定量和定性分析，按照統一的評分方法計算績效值，並將考覈結果排名公佈。

六、考覈結果

考覈結果採取百分制記分，綜合得分95分以上的爲優秀，85-95分的爲合格，75-85分爲基本合格，75分以下爲不合格。考覈等級與獎懲掛鉤，考覈分數做爲經費覈撥的重要依據。

七、工作要求

（一）加強組織領導。各醫療衛生單位要要高度重視衛生工作量化考覈工作，結合開展“三爲”主題活動，加強效能建設工作，加強領導，精心組織，周密部署，建立好本單位有關檔案資料，以考覈“增壓力、增動力、增活力”，確保各項工作落到實處。

（二）嚴格考覈標準。各醫療衛生單位要嚴格依照考覈要求，認真研究，逐項抓落實，要注意經常性總結工作經驗，規範、有序、從嚴做好考覈工作。既要善於發現問題，更要敢於解決問題，不斷完善基本衛生服務制度，推進基本衛生服務逐步均等化。

（三）嚴格執行問責制。要嚴肅考覈紀律，嚴禁編造、篡改考覈資料，嚴肅查處考覈工作中的弄虛作假行爲，確保考覈工作的客觀性、公正性和嚴肅性。

附件：考覈評分標準

秦都區衛生局二〇一四年四月八日

2014年第一季度工作考覈安排表（第一組）

2014年第一季度工作考覈安排表（第二組）