上市工作總結多篇

【第1篇】上市公司融資創新年終總結

一、融資創新工作的開展

我作爲集團公司融資創新工作小組成員兼祕書，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與並積極推進了中海信託、中投信託、中融信託、中泰信託等十多個信託計劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信託公司、銀行協調溝通，主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信託計劃成立後的後續監管等。

2022年4月21日，我們的第一個房地產信託投資基金歷經一年的努力終於正式成立，使公司在資金嚴重緊張的關鍵時刻獲得了20億的融資資金，並用其在香港資本市場回購20××年到期的×億美元優先票據，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。

目前的工作內容有：（此處略去xx字）

二、融資創新工作對我的促進和影響

融資創新工作推進的過程，我不僅是在學習，更是在實踐着公司和您的想法，鍛鍊着自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信託計劃工作，從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易文件的討論、與各方的溝通和協調、具體工作的安排和推進，我都在儘可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進步，對於信託融資需要規避的房地產行業瓶頸、信託公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信託融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。

在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標之後要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執着地去追求，成功細中取，細節決定成敗。

在今年的工作過程中，我養成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通採取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等。

當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺，都需要在今後的工作中不斷改進和完善，繼續向您和其他同事學習。

三、對融資創新工作的理解

2022年，中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發展契機，衆志成城，內外兼修，在實現銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國範圍內通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創新融資模式獲取發展資金，爲實現3－5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。

目前，房地產開發僅僅在依靠開發貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產開發項目在拿地之前或拿地之後取得四證之前或已經取得開發貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉澱，更快的收回投資或快速擴張規模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。

但是，創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信託公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，並不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現的。

我們的融資創新工作小組作爲一個橫跨多個部門的合作團隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎上積極參與創新工作的拓展，充分發揮各自的專業特長，推動創新工作的開展，這種分工協作、各取所長的模式類似於一個資產管理公司，可以爲公司今後實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗。

從目前來看，我們的工作還是做融資創新，但從長遠來看，它應該向着一種業務模式的創新發展，我們尋找並引進更多的資金合作伙伴特別是個人的閒散資金投資到房地產項目，由綠城來負責項目的開發，實現投資商與開發商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發規模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業待建模式，爲客戶創造價值的同時實現綠城的百年理想！

四、對今後融資創新工作的建議

1.進一步明確創新工作開展的對象，建立充沛人脈關係

只要不是使用信託公司的自有資金來進行投資，就儘量不要直接找信託公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節約融資的時間成本、資金成本，並提高工作效率和成功率。融資創新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項目資源也有限。

因此要加強與各大銀行投行部或資產管理部的溝通交流，同時加強對個人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務。

2.進一步理清創新工作的模式

目前我們在談的模式有股權＋債權、信託收益權轉讓、股權收益權轉讓、債權轉讓、委託貸款轉讓、併購貸款、融資性保函、成立平臺公司、股權質押貸款、應收按揭款質押貸款、成立房地產投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關監管法規的前提下，取得各方權益的平衡點；不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是，從長遠考慮，爲了形成規模上的效應，應該選取簡潔、易操作而且具備複製能力、（原有模式基礎上）拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎上，再去做一些新的嘗試。

【第2篇】高中教學水平評估總結會上市教育局領導的講話

尊敬的各位專家，各位領導：

上午好！

首先，我代表市教育局向各位專家三天以來，不畏炎熱、不辭勞苦地深入課堂聽課，仔細翻閱檔案資料，貼近師生訪談調查的嚴謹求實的工作態度，以及平易近人的工作作風表示深深的敬意！你們的工作熱忱、敬業精神、淵博學識和豐富經驗值得我們學習。尤其是各位專家從徐聞中學長遠發展、可持續發展的角度，從辦好優質高中教育，滿足人民羣衆需要，實現好、維護好人民羣衆利益的高度出發，實事求是、客觀公正地指出了徐中發展過程中存在的一些問題，提出了很多很好的意見和建議。我們堅信，通過這次專家評估，將極大地推進徐中各方面地工作向前發展，同時也必將對本地整體教育產生巨大的影響。下面，我對這次評估工作作個表態：

第一，始終把這次創建評估作爲徐中提檔升級的新起點，堅持抓反覆、反覆抓，在可持續發展上下功夫。我們深知，儘管學校有很多工作沒有做到位，但專家們對徐中的評價較高，肯定較多，我們一定要保持清醒的頭腦，把表揚當起點，把鼓勵當動力，在“鞏固、發展、創新”上花氣力，從思想和行動上創建一所名符其實的國家級示範高中。

第二，針對專家提出的寶貴意見和建議，聯合制定整改方案，在狠抓落實上下功夫。專家們提的這些意見，客觀、公正、科學、嚴謹，市教育局將會同徐中，在徐聞縣委、縣政府的領導下，認真整理，制定對策，逐一整改。重點要解決好辦學理念有待進一步創新的問題、辦學行爲有待進一步規範的問題、學校管理有待進一步細化的問題、師資隊伍有待進一步加強的問題、辦學水平有待進一步提高的問題。通過一個時期的整改，真正達到先進的辦學理念、優美的校園環境、精湛的教師隊伍、一流的教學質量。

第三，強化教育主管部門的責任意識，全力做好支持和服務工作，在創造良好的外部發展環境上下功夫。現在，困擾徐中發展有二個瓶勁問題：一是債務化解難的問題，二是改善辦學條件的問題。爲此，一方面，徐聞中學要挖潛增收，開源節流；另一方面，我們將積極向當地政府反映情況，提出建議，爭取領導重視，爭取上級政策扶持，爲徐中發展創造良好的外部環境。

各位領導、各位專家，徐聞中學能夠取得今天的成績，是全體徐中人共同努力的結果，也是與各級領導、專家的重視支持分不開的。同樣我堅信，有各位領導、專家的重視、關心、支持，有徐中全體師生的共同努力，徐聞中學的明天一定會更好！

最後，我誠懇地邀請各位領導、專家多來徐聞指導工作。由於條件有限，如接待不周敬請原諒。

【第3篇】財務上市工作總結範文

財務部xxxx年度總結與xxxx年主要工作思路，財務上市工作總結

12 年度總結 與 xxxx年 年主要工作思路xxxx年 年， 爲了有效投入公司開展的 “管理提升年”活動， 財務部圍繞新老公司資產轉移、內部財務管理與運行，進一步規範和整合財務管理，爲實現公司上市目標任務與其他年度工 作目標的完成展開了全面工作，通過全部門員工的共同努力和相關部門的配合，至目前基本 實現了公司財務目標。現作總結如下

一、繼續規範和整合內部財務管理與運行方面 1.嚴格執行《內控制度》 ，提高了公司財務管理 今年以來，財務部依據 xxxx年 年度會計事務所審計提出的建議與意見，加強了公司財務 管理。針對新近國家公佈的相關法規、制度調整了公司財務覈算內容;同時加強財務管理控 制體系，嚴格執行各項制度，提高了對公司的財務預算、資金計劃編制、項目投資、廢舊設 備轉讓處置、廢舊材料拍賣的財務控制能力，進一步提高了財務管理水平，提升了公司經營 的抗風險能力。

2.繼續加強財務內部管理，提高了財務人員的職業素養及能力 xxxx年 年在 xxxx年 年加強公司各分廠二級覈算的基礎上，擴展至公司半成品倉庫管理，開 始逐步實施外協外購件與公司自制件分開管理的模式，爲細化成本覈算內容和方式打下基 礎。通過加強內部管理，調整內部分工，同時以“部務會”的形式共同討論解決實際財務核 算過程中出現的問題，提高了財務人員的業務能力，並通過內部崗位調整改變了財務人員處 理問題的方式，增強了大局觀，工作效率提高明顯。

3.

繼續加強內部成本控制，提高財務覈算對市場營銷等經營決策的支撐能力。

上半年， 財務部通過組織公司實物資產盤點， 按盤點結果及投入產出數據進行專項分析， 查證了公司定額成本與實際成本之間的差異率，併爲後續進一步改善定額成本管理，確立了 方向。

今年下半年，財務部針對採購成本的變動，在上半年 13 類產品的定額成本覈算基礎上 重新覈定工交費用成本，並按現行材料、零部件價格更新成本庫資料，重新覈算了這些產品 的成本，爲公司領導經營決策提供了較爲準確的依據。

4.另外， 財務部加強公司內部費用控制， 針對各部門的年度降本指標實施情況進行覈查， 並在此基礎上，根據下半年實際狀況結合公司上市進程的需要，根據公司領導提出的經營管 理要求，制訂了下半年各部門工作任務考覈指標的初步方案供領導決策。爲保證公司下達給 各部門下半年工作任務考覈指標的執行力，嚴肅考覈制度，財務部主動承擔了每月檢查各部 門執行考覈指標情況的工作，並上報給公司辦公室進行考覈。經幾個月來的實踐，公司制定 的降本目標已達到了預期的效果，因此這項措施已取得了較明顯的成效。

5.

今年，財務部繼續加強對外協採購價格與發票入帳審覈，及時對採購價格出現的異 常情況提出異議並進行聯繫協商。通過對外協採購件價格覈價及發票入賬審覈，至 10 月底， 共爲公司節約和降低採購及外協費用 3.68 萬元。

6.制定進出口公司運行機制，加強財務覈算流程 今年上半年，財務部對進出口公司覈算方式進行梳理，依據公司實現運行情況，調整及 制定了新的工資費用支出規定，有效的明確進出口公司的考覈、獎金的發放等流程，健全了 進出口公司財務運行機制。

5.

繼續清理公司資產，解決歷史遺留問題 今年上半年，財務部對預收賬款、應收、應付賬款等二年以上的往來賬戶進行了清理。

6.

其他財務管理工作 ①股份公司方面 xxxx年 年上半年，財務部完成了 xxxx年 年度公司財務審計及稅務審計工作，並完成了地稅 稽查局對公司的稅務檢查工作。

xxxx年 年上半年，財務部完成了公司營業執照的變更工作，同時完成了公司稅務變更。

②機電公司方面 xxxx年 年上半年，財務部完成了 xxxx年 年度公司財務審計及稅務審計工作。

二、公司“退城進園”等項目管理方面 xxxx年 年上半年，財務部加強公司“退城進園” 、技改項目等項目臺賬，規範項目開支、付款流程和項目合同管理等基礎工作，改善了項目投資成本覈算業務，爲項目的竣工驗收和 固定資產結轉創造了良好條件。

xxxx年 年上半年，財務部通過與稅務相關部門的聯繫，明確了公司“退城進園”稅務申報 流程，並調整了公司相關賬務處理，爲公司“退城進園”稅務結算打好了基礎。

另外，下半年，財務部配合資產管理部，完成了股份公司基建複審;同時，通過努力基 本完成機電公司的資產決算和“退城進園”稅務審計工作;並完成了股份公司擬轉讓資產的 評估工作，爲機電公司實現股改及保證資產完整性等上市要求，奠定了基礎。

以上是財務部 xxxx年 年的主要工作和完成的業績，但對照公司發展的要求和財務管理的 基本職責，還在着一定的差距和不足。如

①財務部在改善公司現金流和資產結構方面，方法還有待提高; ②面對人民幣匯率波動，還缺乏規避匯率風險的辦法; ③成本資料，特別是外協外購件價格資料、委外轉工序加工資料不完善; ④財務、採購、技術三部門在新品成本、價格的聯繫協商探討等方面，還存在一些脫節; ⑤財務部對生產過程中分廠需委外轉工序加工的品種價格確定，及協助生產、採購等部 門強化委外加工控制等方面，還缺乏手段和監督考覈制約機制; ⑥倉庫覈算和分廠二級覈算的規範化管理與實際公司倉庫的投入產出控制等方面， 尚待 進一步提高。

因此，雖然今年財務工作取得了較大的進步;但市場形勢的不斷嚴峻、公司面臨進一步 發展的緊迫性、上市公司對財務要求的規範性，均要求財務部進一步改善管理，提高業務能 力和水平，以適應公司上市後的需要。所以，xxxx年 年財務部的主要工作思路有以下幾點

1.繼續嚴格執行機電公司財務覈算制度，杜絕上市過程出現任何瑕疵。

重點依據公證會計事務所審計中所涉及問題進行相應財務整改。

從財務管理、財務監控、資金管理等方面爲公司實施上市的經營管理決策起好參謀與助手作用;同時，強化內控制度 尤其是審批權限規定的執行與考覈。

2.繼續加強產品零部件生產成本覈算，對公司採購價格進行梳理。

繼續要求採購部整理降價後與供貨商的供應意向合同，提供完整的外協採購件價格清 單。繼續要求生產部提供公司生產中需委外轉工序加工的零部件清單，合理覈定該部分零部 件加工價格，以利於準確覈算成本。

3.繼續開展成本管理進入 erp 系統建設，不斷提高公司實施 xxxx年 年度降本目標的促進 作用。通過公司營銷、技術、生產、採購、質量等部門密切配合，逐步建立起產品成本管理 進入 erp 系統，有效提高 erp 系統在公司財務運行中的積極作用，加快覈算與掌握各產品成 本，加快銷售售價覈價的反映能力。

4.繼續強化財務部門自身建設，倡導學習型團隊，提升財務部整體業務工作能力。

重點強化財務人員的工作效率和工作實效。推行財務部內部人員的輪崗制度，提升財務 人員的業務綜合能力。

5.

繼續加強投入產出的跟蹤控制，改善和提高成本覈算的同步性; 重點按成臺計劃同步結算貨款、同步審覈掛帳發票和同步覈算成本。

6.繼續做好財務資金計劃管理和股份公司資產向機電公司轉讓的相關融資工作， 順利完 成股份公司資產向機電公司轉讓，儘可能降低融資風險併爲公司降低財務費用支出。

7.積極參與公司股改工作，同時落實好公司新合作項目的資金，制定使用規範及財務處 理。財務部 xxxx年.11.8.

【第4篇】上市公司融資創新年終總結範文

一、融資創新工作的開展

我作爲集團公司融資創新工作小組成員兼祕書，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與並積極推進了中海信託、中投信託、中融信託、中泰信託等十多個信託計劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信託公司、銀行協調溝通，主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信託計劃成立後的後續監管等。

2022年4月21日，我們的第一個房地產信託投資基金歷經一年的努力終於正式成立，使公司在資金嚴重緊張的關鍵時刻獲得了20億的融資資金，並用其在香港資本市場回購20××年到期的×億美元優先票據，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。

目前的工作內容有：（此處略去xx字）

二、融資創新工作對我的促進和影響

融資創新工作推進的過程，我不僅是在學習，更是在實踐着公司和您的想法，鍛鍊着自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信託計劃工作，從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易文件的討論、與各方的溝通和協調、具體工作的安排和推進，我都在儘可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進步，對於信託融資需要規避的房地產行業瓶頸、信託公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信託融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。

在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種種不利因素所影響，在明確目標之後要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執着地去追求，成功細中取，細節決定成敗。

在今年的工作過程中，我養成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通採取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等。

當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺，都需要在今後的工作中不斷改進和完善，繼續向您和其他同事學習。

三、對融資創新工作的理解

2022年，中國的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發展契機，衆志成城，內外兼修，在實現銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國範圍內通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創新融資模式獲取發展資金，爲實現3－5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。

目前，房地產開發僅僅在依靠開發貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產開發項目在拿地之前或拿地之後取得四證之前或已經取得開發貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉澱，更快的收回投資或快速擴張規模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。

但是，創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信託公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，並不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現的。

我們的融資創新工作小組作爲一個橫跨多個部門的合作團隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎上積極參與創新工作的拓展，充分發揮各自的專業特長，推動創新工作的開展，這種分工協作、各取所長的模式類似於一個資產管理公司，可以爲公司今後實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗。

從目前來看，我們的工作還是做融資創新，但從長遠來看，它應該向着一種業務模式的創新發展，我們尋找並引進更多的資金合作伙伴特別是個人的閒散資金投資到房地產項目，由綠城來負責項目的開發，實現投資商與開發商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發規模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業待建模式，爲客戶創造價值的同時實現綠城的百年理想！

四、對今後融資創新工作的建議

1.進一步明確創新工作開展的對象，建立充沛人脈關係

只要不是使用信託公司的自有資金來進行投資，就儘量不要直接找信託公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節約融資的時間成本、資金成本，並提高工作效率和成功率。融資創新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項目資源也有限。

因此要加強與各大銀行投行部或資產管理部的溝通交流，同時加強對個人潛在投資者的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務。

2.進一步理清創新工作的模式

目前我們在談的模式有股權＋債權、信託收益權轉讓、股權收益權轉讓、債權轉讓、委託貸款轉讓、併購貸款、融資性保函、成立平臺公司、股權質押貸款、應收按揭款質押貸款、成立房地產投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關監管法規的前提下，取得各方權益的平衡點；不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是，從長遠考慮，爲了形成規模上的效應，應該選取簡潔、易操作而且具備複製能力、（原有模式基礎上）拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎上，再去做一些新的嘗試。

【第5篇】上市公司會計與稅收總結

上市公司會計與稅收總結範文

在企業的併購中，併購方和被併購方之間存在信息不對稱導致的一系列問題會影響併購市場的運行效率。因此， “對賭協議”常常被併購雙方作爲管理風險的手段運用。“對賭協議”（估值調整協議）是投資方與融資方在達成協議時，雙方對於未來不確定情況的一種約定。如果約定的條件出現，投資方可以行使一種估值調整協議權利；如果約定的條件不出現，融資方則行使一種權利。

在我國上市公司的併購重組中，“對賭協議”也已經被大家廣泛運用。實際上，我國上市公司在併購重組中運用“對賭協議”在政策層面是證監會明確允許的。在中國證監會2008年3月24日頒佈的《上市公司重大資產重組管理辦法》（中國證券監督管理委員會第53號令）第二十三條第二款明確規定：資產評估機構採取收益現值法、假設開發法等基於未來收益預期的估值方法對擬購買資產進行評估並作爲定價參考依據的，上市公司應當在重大資產重組實施完畢後3年內的年度報告中單獨披露相關資產的實際盈利數與評估報告中利潤預測數的差異情況，並由會計師事務所對此出具專項審覈意見；交易對方應當與上市公司就相關資產實際盈利數不足利潤預測數的情況簽訂明確可行的補償協議。這裏，“交易對方應當與上市公司就相關資產實際盈利數不足利潤預測數的情況簽訂明確可行的補償協議”實際上就是我們通常所指的“對賭協議”。

但是，近段時間以來，頻繁有上市公司披露由於被收購的資產沒有達到當初“對賭協議”設定的盈利目標，收到了資產轉讓方按約定支付的補償。對於這些補償如何進行會計以及稅務的處理是擺在我們面前的一大難題。本文的目的旨在對我國上市公司“對賭協議”的會計和稅務處理進行分析，給大家如何進行“對賭協議”的相關會計和稅務處理提供一個新的思路。

鑑於“對賭協議”的披露作爲一個敏感事項，我們這裏就不以具體上市公司的公告作爲案例，而是把近一段時間以來部分上市公司披露的“對賭協議”的情況進行一個提煉給出案例，以此來探討這一類型“對賭協議”的會計和稅務處理。

案例情況：在一起資產收購協議中，a公司（上市公司）收購b公司（非上市公司）實質性經營資產，該部分資產佔b公司資產總額的60%.a公司通過定向增發形式向b公司支付對價，即支付的對價全部爲a公司股權。同時，在資產收購協議中，雙方約定，如果收購的b公司資產在未來3年後實現的稅前會計利潤達不到1000萬人民幣，b公司需要按實際利潤額與1000萬人民幣之間的差額向a公司支付補償。假設第二年，經審計a公司收購b公司這部分資產實現的稅前會計利潤只有900萬元，b公司按照“對賭協議”的約定向a公司支付了100萬元人民幣的補償。

在探討b公司按照“對賭協議”向a公司支付補償的會計和稅務處理之前，我們先對這個案例的法律形式進行一個明確。在這個案例中，a公司收購的是b公司實質經營性資產，給與b公司的是a公司的股權。從a公司的角度來看，這個行爲屬於資產收購行爲。但是從b公司來看，由於b公司取得的收購對價全部爲a公司的股權，因此這個案例實際上也可以看成b公司用其實質性經營性資產對a公司進行投資，即可看作b公司對a公司的一份出資協議。

對於“對賭協議”的經濟實質，我們將“對賭協議”作爲一種實物期權來看待已經是大家的共識。就以我們上面這個案例來看，在a公司和b公司簽訂的這個“對賭協議”中，約定被收購資產如果利潤不達標，b公司要向a公司支付補償，實際是b公司向a公司賣出了一份看跌期權。如果我們將雙方簽訂的“對賭協議”作爲期權來處理，實際上就將其作爲一種衍生金融工具，雙方就需要按照《企業會計準則第22號-金融工具的確認和計量》進行會計處理了。但是，這裏有一個非常棘手的問題在於，如果按照金融工具進行會計處理，我們就需要對這種實物期權進行定價，但是這種定價目前是非常困難的。如果無法準確定價，後續的會計和稅務處理實際上就無法進行。

因此，在現有的條件下，我們需要變換思路，從新的視角去探討“對賭協議”的會計和稅務處理。我們在上面已經分析過，案例中所說的情況實際上也可以看成是b公司用非貨幣資產對a公司進行投資。根據我國《公司法》第二十七條規定：股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作爲出資的財產除外。對作爲出資的非貨幣財產應當評估作價，覈實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。同時，在《公司法》第三十一條和第九十四條中都有對於有限責任公司和股份有限公司成立時股東出資不實，應當補足出資的相關規定。因此，在《公司法》的這個框架下，我們對於案例上的“對賭協議”可以從出資不實的角度進行會計和稅務的處理。

回到我們的案例上，a公司收購b公司的實質性經營資產，按照規定相關資產評估機構首先對b公司被收購資產進行價值評估。但是，相對於土地、房產、機器設備而言，對於一組經營性資產的價值評估非常困難，不同的方法往往有不同的結果。因此，即使評估公司出具了評估報告，被收購資產究竟價值多少仍有很大的不確定性。假設根據評估報告，b公司被收購資產價值1億元。此時，a公司通過按照證監會相關規定，通過定西增發方案給與b公司價值1億元的a公司股權。相對於b公司的被收購資產而言，a公司給與b公司的股權價值確定性更高，因爲這個價值有股票市場的公開交易價格作爲參考。正是因爲交易雙方在收購環節都無法對被收購資產的準確價值進行確定，纔有了“對賭協議”的簽訂。

從《公司法》出資不實的.角度，我們可以這麼定義：即b公司用非貨幣資產對a公司出資，當時評估價值1億元，而這個一億元的價值評估是基於該項資產在未來3年每年都能實現1000萬的稅前會計利潤。如果不能實現，實際上b公司當時出資的資產的評估價不值1億元，屬於對a公司的出資不實。此時，b公司給a公司的現金（或其他形式）的補償應看成是一種針對出資不實的補充出資行爲。

從這個視角來看，我們對於本案例中的“對賭協議”的會計和稅務處理分別分析如下：

會計處理：

a公司取得b公司支付的100萬補償應作爲b公司不足出資的補償，會計處理爲 借：銀行存款 100萬 貸：資本公積—股本溢價 100萬。從已經按照“對賭協議”收到補償上市公司公佈的會計信息看，上市公司基本都是按照這種會計分錄進行的賬務處理，即將收到的補償款作爲股東的資本性投入進行會計處理。

b公司支付100萬補償如何進行會計處理大家很少會涉及。b公司當初按取得a公司股權的價值確認了長期股權投資1億元，同時貸方按被收購資產的賬面價值進行了結轉，差額確認了轉讓損益。但是，從出資不實的角度來看，實際上b公司當初多確認了轉讓損益。因此，在b公司支付100萬補償時，會計處理爲借：以前年度損益調整 100萬 貸：銀行存款 100萬。

稅務處理：

a公司取得100萬的補償價款應認爲是收到b公司的投資，按照接受投資進行稅務處理，不需要繳納企業所得稅。

b公司支付100萬補償價款究竟如何稅務處理，我們要結合上面的會計處理來分析一下。由於b公司資產不值1億元，如果b公司當時足額出資，會計分錄的借方爲長期股權投資：1億元。貸方爲被收購資產的賬面價值和銀行存款100萬，差額在貸方作爲資產轉讓損益確認，並在當年繳納了企業所得稅。但是，由於當時100萬的銀行存款沒有支付，貸方少了100萬，實際就多確認了100萬的資產轉讓所得，多繳納了企業所得稅。因此，從這個角度來看，在b公司支付100萬的補償價款時，應認爲其以前年度多確認了應稅所得，多繳納了企業所得稅，稅務機關應給予b公司退稅或結轉以後年度抵扣。

【第6篇】上市公司財務年終總結

上市公司財務年終總結1

時光荏苒，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十餘年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。作爲xx集團子公司的xx公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年裏全體財務部員工任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比xx年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我們的工作着重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在覈算、管理方面做了應盡的責任。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一、費用成本方面的管理

1.規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金佔用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來覈算的模糊成本。

2.在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。爲運輸車輛的績效管理提供參考依據。

二、會計基礎工作

（1）認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審覈，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。

（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但xx區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司。

（3）按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。

三、財務覈算與管理工作

（1）按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審覈，制定相應的財務制度。統一覈算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。

（2）正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的'溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。

（3）在緊張的工作之餘，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作爲一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。

（4）作爲基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”爲起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極爲複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。

上市公司財務年終總結2

xx年即將過去，回顧過去一年，在公司領導及部門經理的正確領導下，我的工作僅僅圍繞公司的工作方針，和經營目標開展，緊跟公司各項工作部署積極參與和貫徹公司的號召。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將xx年的工作如下簡要回顧和總結。

一：營業款的複覈確認

每日認真仔細的複合了中心所有營業廳（含合作營業廳）的業會合攏系統中營業款的複合確認。其間如有發現漏洞和差錯的情況，已經覈實更正。此環節尤其慎重，是整個會計工作的核心，爲下一步工作奠定了良好的基礎。

二：認真審覈原始憑證編制記賬憑證

認真執行《會計法》，加強財務基礎工作，在複合確認中心營業廳（含合作營業廳）業會無差錯的情況下，進行了每張回單的錄入，做好了收款憑證和付款憑證的存儲。保證了每張回單與營業員交款單以及與業會出賬相符。此項工作需大部分時間來調整錄入審覈，以及每張回單的粘貼，每天憑證和繳款單的裝訂。是每個月底結賬的基礎和必備。

三：支票的登記覈對

由於支票和現金有一定的時間差距，需要更細心的登記覈對。日常工作中往往會出現銀已收企未收，或者是企已收銀未收的情況，都是一些支票的未達賬項所導致。所以要進一步的完善，儘量的避免月底結賬在途過大。

四：公司財務部要求的各類報表統計上報工作

因爲所任職的工作是連環性和層層遞進的形式，在公司財務部要求的情況下，我有必要向上提供各類報表。每月參與財務報表的編制使其工作更清晰，方便完整，在年中審計及各項檢查中能夠積極配合。

五：營銷

在緊張的工作之餘，中心領導爲加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊，開展了營銷工作，採取了每班每人輪流營銷方案。，期間我參與了走街串巷，下村搞宣傳的活動。通過這次年末的促銷，我深深感覺到開展業務是多麼的艱難，要說服一個用戶用我們的服務是多麼的不容易。但是我們可以抓住幾個要素：資費，服務和計費。在保證這幾個方面優勢的同時我們可以適當宣傳cdms和gsm是兩張不同的網絡，例如網絡覆蓋，例如通話質量等等。還有維繫是相當重要的，我們要做到用戶在有問題的時候，我們能以最快的速度給予答覆，在這方面也是需要大量人力物力的，很遺憾我們目前的條件根本無法將這些工作做的更好。什麼是廣告？廣告就是廣而告之。我們工作人員的100句話，都頂不上用戶的一句話，我們要重新樹立我們的口碑，這樣我們才能在市場中佔有一席之地。

六：思想認知

新的一年裏我爲自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等着我，我心裏在暗暗的爲自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要着眼於大局，着眼於今後的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績俗話說性格決定命運，細節決定成敗。人非聖賢，在工作過程中難免會出現情緒思想波動問題，但是都努力克服了困難。學會了耐心，細心，用心的樂觀態度，培養了自己對工作的積極性。

綜上所述是一年的工作思想情況，如有不周之處請領導批評指正，我會更進一步的完善自我，認真努力工作。

【第7篇】公司上市財務工作總結

公司上市財務工作總結

公司上市財務工作總結該怎麼寫呢？下面小編整理了公司上市財務工作總結，歡迎大家閱讀借鑑！

第:公司上市財務工作總結

xx年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年裏，承蒙公司領導對我的信任，讓我承擔這樣的角色，使我邁進了人生一個新的里程碑，自擔任部長助理這一職務已近半年了，以前只是從事單獨的車間考覈工作，對帳務方面瞭解的甚少，在這段時間中我學到了不少從未接觸的東西，感謝領導給我的這次機會。

在謝部長的指導下，學會了資金審批，票據審覈工作，掌握了審覈中需着重注意的事項，每月的資金支付，都嚴格按照公司的財務規章制度，認真審覈，層級把關，對每一筆資金支付進行覈對，對計劃外支付的款項嚴格按照合同審覈，逐級審批後支付。

在製作財務工作指導手冊中，學到了財務管理職責權限是如何劃分的，瞭解了財務的相關管理制度，熟悉了資金管理、資金支付業務、出差報銷、票據報銷等流程，及財務各崗位的工作流程；學會了工程驗收的結算手續，將驗收報告和工程預算覈對，發現問題及時與基建中心溝通。

在這期間，能協助部長做些日常的力所能及的瑣碎工作，上報周總結及計劃，完成月度工作總結上報等工作。在整理憑證工作中，瞭解到了日常業務的帳務處理，從中也學到了不少東西。

因以整理上市工作爲主，考覈工作近兩個月參與的較少，人員定編雖已制訂下來，但隨着人員對設備的熟練程度不斷提高，下一步在保證其勞動強度及人性化管理的基礎上，還要將各工序人員重新進行梳理，將人崗不符、超編缺編等情況，及時進行考覈並調整。近期正

在統計水電汽用量，輔助生產成本在變動成本中佔的比例比較大，在數據上報的同時，要加強分析的能力。

在這段時間內，雖學到了很多，但需要加強的地方更多，今後要：

1）更多的學習財務知識，多向部長和部里人員請教，多去車間熟悉生產，更好地進行成本分析；

2）綜合管理能力不夠，管理能力需加強；

3）多熟悉掌握浪潮軟件的使用。

以上是我這段工作中學到的'和做到的，在以後的工作中要更加的努力，補充自己的不足，將自己儘快的提升，不辜負領導的厚望。

計財部在總經理的領導下，緊緊圍繞股份公司的發展方向，爲實現總體發展目標，計財部的工作任重而道遠，在爲全公司提供服務的同時，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作，站在財務管理和戰略管理的角度，以成本爲中心，資金爲紐帶，保質保量地完成了財務覈算各項工作任務。

一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規，認真履行職責，爲領導提供決策。

財務人員嚴格遵守財務管理制度、稅收法規、國家其他財經法律法規和公司的財務制度，認真履行計財部的工作職責，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨，雖然每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表，但大家以苦爲樂，在人員少工作量大的情況下，毫無怨言地工作着。我們明確分工，對公司的會計覈算到會計報表，從報送時間及時性、

數據準確性、報表格式規範化、完整性等方面做了比較系統地規範，從而提高了會計信息的質量，爲公司領導決策和管理提供了可靠、有用的信息。

（一）xx年財務經營狀況分析。

xx年1-11月份總公司資產總額已達到126325.66萬元，同期相比增漲31%，資產負債率30.88%，同期相比下降了1.65%；實現銷售收入76044.12萬元，同期相比增漲27.43%，（其中產成品銷售收入66322萬元，同期相比增漲34%；其他銷售收入9722萬元，同期相比下降6%）；利潤總額27248萬元，與同期相比增長25%。

（二）截止11月30日，土建工程及購置設備付款12176.19萬元，付款比例82.77%。

（三）xx年稅費交納情況分析

xx年1-11月上交各項稅費13374.90萬元，與同期相比增長了135.73%，其中增值稅5635.15萬元，同期相比增長1150.50萬元，企業所得稅6502.74萬元，同期相比增長5842.21萬元，其他各項稅費1237.01萬元，同期相比增長708.33萬元。

二、按照股份公司的部署，進行上市前期準備。

上市工作是股份公司發展戰略規劃中確定的重要工作內容和戰略目標，計財部緊緊圍繞股份公司上市的戰略部署，完成股份公司交辦的各項上市前準備工作 ，因爲時間緊，任務重，財務人員加班加點，放棄節假日休息時間，連續三個月加班到深夜，可是從沒有怨言。在上市準備工作中，發現財務管理與生產經營活動存在的管理脫節問題，以及不符合gmp要求的問題，說明我們各部門之間缺少經常的、零距離無障礙的溝通，造成信息的不對稱。在今後的工作中，我們必須要全面統籌，協調溝通，保證財務管理和生產經營環節一致，推動公司儘快進入合規、合法和專業化的發展軌道。

三、制訂財務成本覈算體系，嚴格控制成本費用

面對近年來行業顯現的基本特徵，即毛利率'屢往低處走'、銷售'量增利減“增銷不增效、利潤空間不斷下降”的實際情況，我們及時分解預算管理，建立和完善責任制成本考覈制度，成本管理要求全員、全過程和全方位控制，成本的優勢取得對於公司的生存發展尤爲重要。總公司自4月份起使用綜合製劑車間生產，由原半自動機器改爲現在的生產連動線，大大的增加了產能，減少了人員，但對於我們考覈人員來說，也是一個極大的考驗，我們積極主動地進行跟班考覈，

跟蹤設備運行狀況，隨時關注車間異動情況，在保證其勞動強度及人性化管理的基礎上，考覈其人員定編，將變動成本制訂出單位消耗標準，嚴格控制各部門的費用開支，將可控費用制訂標準，以便更好地爲降低成本服務。在車間人員的共同努力下，水針車間品種除10ml血塞通注射液（主要受上游原料單價增長的影響，累計平均單位成本比上年高1289.25元/公斤）外，其他品種成本均有不同程度的下降。詳見成本對比表1、成本對比表2

四、合理調控資金，控制資金使用。

從每月的資金計劃到資金支付上，我們都嚴格按照股份公司的財務規章制度，認真審覈每月資金計劃，在資金使用上，做到公正、透明，先急後緩，嚴格遵守資金計劃審批手續，控制費用支出，統籌安排資金的使用。

五、12年工作計劃

明年公司的工作思路是：堅持“以品牌促發展、以質量爭生存、以標準上檔次、以團隊創效益”戰略指導思想，逐步推行以“總經理負責制”爲基本原則的內部買賣制，以公司爲覈算單位，對各公司實

第:公司上市財務工作總結

在上級財務部門的業務指導下，以年初支公司提出的工作思路爲指導，以提高企業效益爲核心，以增強企業綜合競爭力爲目標，以成本治理和資金治理爲重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規範，實現了全年業務制度規範化，經營治理科學化，企業效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。現將20xx年如下：

一、主要指標完成情況

1、固定費用：1-9月份累計完成.5，完成進度計劃的117.2，同比增長27.4，增加支出2312627.8。

2、三項費用：1-9月份累計完成.5，完成進度計劃的136.3，同比降低10.5，減少支出171939.2。

3、內部利潤：1-9月份完成-.1元，較計劃進度-828.4元增虧252.7元。

二、以資金治理爲契機，不斷增強全員的預算治理意識

近年來，隨着企業精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此爲契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考覈。在費用控制方面，一是採取定額包乾的方式，將手機費、電話費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，爲提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國電力資料網從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規範意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。

三、以培訓爲動力，不斷提高財會人員的業務水平

隨着我國經濟建設的不斷髮展，財務會計工作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計覈算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，爲領導及時、準確、完整的提供財務信息。

最近幾年，分公司一直把人員培訓視爲企業發展，增強企業競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，結合支公司學分制考覈，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。並且於5月份開始每週三全員定時參加分公司財務處舉辦的新會計準則培訓，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網公司舉辦的新會計準則培訓班，通過學習，進一步瞭解了公司的各項治理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，如何中國電力資料網更好地做好基層財務工作等，進一步激發了幹好財務工作的主動性與積極性，並且也爲明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎，

四、以考覈爲手段，促進財務基礎治理水平的提高

隨着企業治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司爲加大責任制考覈力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考覈辦法，細化了各項指標和日常工作的考覈。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審覈原始票據，細化財務報賬流程。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。

在今年的財務治理工作中，最重要的一點就是藉助支公司的考覈體系，採取了工作質量與方針目標的考覈機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考覈。將費用預算通過月份考覈與工資掛鉤，全面提高了財務覈算質量，實事求是的體現財務經營成果，做誠信納稅單位。

【第8篇】上市公司證券部試用期工作總結報告

上市公司證券部試用期工作總結報告

基於某種巧合或者說是某種機緣，我榮幸地踏進了xx公司，成爲公司證券部的普通一員。轉眼間兩個月的試用期已經結束，感謝各位領導給予的難得的機會。因爲從嚴格意義上來說，這是我畢業以來的第一份工作，我很珍惜，也一直很努力。

在這段時間裏，感謝各位領導、同事的理解、耐心與幫助，讓我從迷茫的學生慢慢轉變爲工作人角色，這段日子我收穫的不僅僅是工作上的進步與提升，更重要的是學到了大方的爲人處世態度與積極向上的工作態度，這些於我來講都是彌足珍貴的。這段學習與工作並存的日子，在同事的幫助與自己的.不懈努力下，我已經漸漸適應了周圍的工作、生活環境，現將試用期的工作情況簡要小結如下：

一．迅速適應並融入的工作環境

其實說實話，剛來到公司上班，每天面對些微的塵土同時經受着無休無止的機器作業聲，內心有過一絲的不快，對所處工作環境有過些許的不滿。但沒過多久，我就被同事的熱情、愉悅的工作氛圍所感化。未進入企業前，可能是類似企業電視看多了的緣故，我的理解仍然幼稚的停留在內部工作人員勾心鬥角上。我甚至都不期待有什麼融洽的氛圍，只打算安安分分做好自己的本職工作。但相反，兩個月的工作時間，讓我發現周圍的同事都特別熱情。從平時見面的早安問候，到上下班的暖心搭車，再到中午吃飯的幽默交流等方方面面，讓我這種新人沒有一點拘束感。除此之外，領導也很關心自己的工作情況，一直鼓勵我說“不着急，總得有個過程”；“你要積極參與，多做多練，熟悉以後自然而然就輕鬆了。”非常榮幸加入這樣一個大集體，也非常感謝大家讓我在最短的時間內適應並融入新的工作環境。

二．迅速瞭解並經歷的工作內容

起初面試時，領導有提及許多與崗位有關的專業問題。那時候我對一家非證券公司的證券部知之甚少，回去自己認真搜索、網羅、惡補過這些專業知識，但從根本上深入瞭解自己的職責還是在工作過程中。這段時間，我從學習企業輝煌歷程、公司內部管理制度、上市公司規範運作指引、深交所股票上市規則等資料開始，對企業及自己的工作有了初步的瞭解。之後在接觸工作的過程中，通過前

期材料的撰寫準備到參與整個會議過程，再到後期的資料整理歸檔，讓我對三會操作有了深入的認識，也讓我懂得了學習最快的方式是積極參與、獨立思考，這也是領導一直以來對我的期許。還有很重要的內容就是信息披露業務，這兩個月我還仍然停留在學習、摸索階段，雖然自己模仿寫過一些擬披露公告，但還未達到可以提交的水準。這部分工作要求我必須特別熟悉公司內部管理制度、信息披露指引等系列文件內容，需要時刻了解公司發生的重大事項，同時分析判斷各個事件的詳細情況，對披露與否以及各時間點的掌握也要有非常清晰地認識。除此之外，還有接待上訪記者，定期報告的製作等等。一段時間的工作，讓我更加喜歡自己每天所從事的內容。

拿破崙·希爾曾經說過，“人與人之間沒有太多區別，只有積極的心態與消極的心態這一細微的區別，但正是這一點點區別決定了二十年後兩個人生活的巨大差異。”雖然目前我還無法獨立完成某些重大事情，但我相信通過前兩個月紮實的理論基礎與大家的幫助，在以後的工作當中我會繼續堅持積極的工作心態，爭取爲公司做出更大的貢獻。

【第9篇】上市公司年報編制總結

上市公司年報編制總結

導語：上市公司是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。下面是上市公司年報編制總結的內容，希望你們喜歡！

上市公司年報編制總結

年度報告是上市公司信息披露最重要的環節與核心的內容。及時、準確的年報信息披露可以使投資者更好地瞭解公司的資產運營情況、治理結構的完善程度等方面的情況，直接影響投資者的信心和公司價值創造能力，也有利於公司真實價值的識別和發掘。 在上市公司信息環境、制度環境、經營環境和外部風險環境健康發展的今天，監管部門和投資者對上市公司年報在信息量、披露深度等方面都提出了更高更新的要求。在此整理了過去在年報編制過程中的一些體會與想法，願與各位分享，共同探討。

一、規範運作，夯實基礎

一份好的年報不是一朝一夕可以成就的，它離不開公司長期堅持規範運作，離不開公司上下各個部門的通力合作。 xx年年報我們在2月初順利披露了，從啓動到完成歷時1個半月的時間，整個過程忙而不亂，十分有序。這樣的速度與效率在過去是無法想象。這一切都得益於xx年公司大力推行的《xxxx公司規範運作工作指引》（以下簡稱“《公司規範指引》”）。有公司特色、切實可行的內部規範運作工作指引，在持續推進公司規範運作向好發展，不斷夯實基礎的同時，也切切實實地保障了董祕在第一時間獲悉公司各方面的重要信息，提高了年報編制質量與效率。

之前，公司雖然已經建立了一套結構完整且行之有效的公司治理規章制度體系和內部控制機制，但由於公司所處的是資金密集型的行業，管理上採取矩陣式的組織架構模式，業務開展均通過建立項目子公司的形式予以運作，加之公司正處於快速發展期，因此對子公司的管理比較薄弱，子公司相關人員又缺乏規範運作意識，這些問題也就爲公司規範運作埋下了隱患。子公司的很多問題往往都集中在年報審計時才被發現，身爲董祕在年報準備的關鍵時刻還得疲於四處救火解決問題，年報的質量自然也就受到了一定的影響。痛定思痛，我們決心要消除這一隱患，使公司能夠凡事都要防患於未然，讓董祕能夠在第一時間掌握第一手情況，凡事都心中有數，而不是事後當救火先鋒。因此公司認真分析總結了公司近年來在內審及外審過程中發現的問題，完成了《公司規範指引》的制定工作並順利有效地實施，有效地防止了由於信息不對稱所導致的信息披露不及時、不準確和信息疏漏情況的發生。《公司規範指引》的重大事項事前審批，日常事項事後及時備案的規定，也使得董事會辦公室可以在第一時間取得信息披露所需的全部資料。在xx年年報編制的過程中，我們在不到一週的時間內就覆蓋了全公司全年的生產經營、項目開發、對外投資、公司治理等的全部信息。爲編制高質量年報奠定了夯實的基礎。

二、控制過程，把握細節

年報披露工作由衆多環節組成，要在掌握全局的前提下，調配人員，分工協作，力爭在既定的時間內完成年報編制、校對任務；要積極與會計師、審計委員會、董事會和監事會等機構就年報內容進行反覆充分的溝通，力求決策程序對年報審覈的順利通過；在提交交易所審覈披露時要彙總全部資料且不能出現任何遺漏與差錯。上述縱橫交錯，繁瑣無比的各個環節，是可以通過實踐經驗和科學方法對其進行規範而得到改善的。我們通過過程控制，控制好每個細節，提高質量，堵塞可能的漏洞。規範過程控制把“怎麼做”和“什麼結果”有機結合起來，圍繞結果對“怎麼做”的過程中可能或已經出現的問題不斷進行監測、分析和糾正，確保每個環節的運作順暢。

在年報披露這一細微繁瑣的過程中，我們首先要建立規範性的過程控制體系，通過對每個環節有效的控制，實施精細化管理，在精細化運作中形成標準化、規範化工作樣式，通過過程控制將細節與規範最有效地串聯。在年報編制開始之前，我們需要制定詳細的《年報編寫和年度會議工作計劃表》，將年報編制、溝通、審覈、披露等各個大目標分解成可操作的各個小目標，每個小目標必須要由專人負責，並明確具體完成的日期，同時設立可控制的關鍵點，從最壞的可能出發，對可能出現的隱患和漏洞進行密切關注和隨時檢討。可控制關鍵點的設立可以是對可能出現問題的提前假設，但更多的可以從過去的經驗教訓中總結得出。我們每年年報披露工作結束後，都會進行一次總結，把總結出來的重點問題作爲下一年度控制的關鍵點。

此外公司的《信息披露管理辦法》和董事會辦公室的《定期報告和臨時報告的披露審覈程序》，分別以制度的方式明確了年度報告的草擬、流轉、審覈和披露的程序以及披露前各階段年報的審覈要求、流轉文件的存檔要求等，進一步對年報編制及披露過程中重要環節建立了規範性的過程控制，有利於防範可能出現的.風險和隱患。 當然在年報披露這一細微繁瑣的過程中，除了要建立規範性的過程控制體系，並不斷在實踐中反覆完善外，我們還必須要形成良好的積極向上的心態，養成有條理和規範性的習慣，只有這樣我們才能以一種專心致志、有始有終的工作作風去應對我們所面臨的每一個問題。

三、換位思考，披露詳盡

美國證券交易委員會前主席levitt(1998)曾說，“高質量的信息是健康市場的血液，沒有它，市場流動性將會乾涸，公平有效率的市場也不復存在”。年報是投資者獲取上市公司信息的主要來源，對投資決策的影響程度日益提高。及時瞭解投資者對市場和上市公司的信息需求，在年報中予以真實準確的披露，對維護上市公司在資本市場的良好形象，維護資本市場的公平和效率都具有重要的現實意義。 我們在積極開展投資者關係管理工作，組織參與各類投資者交流活動，接待投資者來電來訪的同時，認真做好各項記錄並定期對投資者關心的問題進行整理與分類。通過整理，我們發現投資者問的最多的，最關心的是：

（1）公司所在的房地產行業的市場和同業競爭分析；

（2）公司的經營現狀，特別是經營中存在的問題、潛在風險及風險對策；

（3）主營業務情況、資產、利潤和現金流量構成情況；

（4）公司未來經營的計劃與發展戰略等前瞻性信息；

（5）公司經營優勢及競爭力情況。 爲此，我們在年報中對上述投資者關心的問題進行了更爲詳盡、深入地披露，做到了能調研的，不估摸；能詳述的，不簡寫；能擴展的，不省略。在xx年的年報中，我們詳細分析了行業形勢、經營環境的變化以及公司對此的判斷；在詳述公司生產經營狀況的同時，也剖析了公司面臨的困難與對策，對潛在風險進行了充分的揭示；對主營業務情況、資產、利潤和現金流量構成的主要因素的變化都逐一進行了解釋與說明；完整地描述了公司的發展戰略，清晰準確地披露了未來一年的經營計劃與各項安排；闡述了公司的經營優勢與競爭力所在。

公司主動自願信息披露的行爲，也得到了廣大投資者的一致好評。 在中國資本市場信息披露機制的日趨完善的今天，流於形式，一成不變的按照監管部門強制性要求披露的年報將遠不能滿足日益成熟的投資者，爲此我們也必須經常換位思考，多從投資者的角度出發，主動、自願地披露更爲詳盡、深入、具有前瞻性的信息，使上市公司年報更好地幫助投資者識別和發掘公司的真實價值，從而實現公司和股東價值的最大化。