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幹部體檢總結多篇

幹部體檢總結多篇

【第1篇】2022年幹部健康體檢總結

2022年幹部健康體檢總結

2022年6月16日開始對全縣鄉局級幹部、中高級知識分子進行健康體檢,近日全部結束。參加體檢人員近3000人,現對體檢資料齊全的2518人進行彙總分析,結果

一、體檢情況

1、體檢資料齊全的2518人中,體檢結果正常452人,體檢健康率爲17.9%,同比降低了1.7%。

2、常見病、多發病情況

(1)血脂異常:包括膽固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白中的任何一項異常或多項異常,共查出血脂異常1356人,佔體檢人數的53.8%,同比上升了1%。呈逐年增高趨勢。

(2)b超異常:共查出b超異常者725人,佔體檢人數的28.8%,主要是脂肪肝587人和膽結石49人,分別佔體檢人數的23.3%和1.9%。今年共查出肝佔位性病變2例,此外,還有膽囊息肉、膽囊炎、肝囊腫、肝血管瘤、肝硬化、腎囊腫等疾病。

(3)高血壓病:共查出血壓增高者392人,佔體檢總人數的15.5%同比下降了8%。這與大部分人口服降壓藥物,或部分高血壓患者未測量血壓有關。

(4)心電圖異常:共查出心電圖異常者355人,佔體檢總人數的14%,其中陳舊性心梗4人,心肌缺血122人,左心室高電壓26人,左室肥大11人,心律不齊48人,竇性心動過緩21人,竇性心動過速39人。說明心血管疾病的發病率仍然較高。

(5)血糖異常:共查出血糖異常者642人,佔體檢人數的25.4%,其中空腹血糖異常(糖尿病前期)437人,佔17.3%,糖尿病患者205人,佔8.1%。說明糖尿病的發病率比較高。

(6)肝功能異常:共查出肝功能異常者190人,佔7.5%,其中182人爲谷丙轉氨酶升高,主要由於脂肪肝所致。

(7)胸透:共查出胸透異常者61人,佔2.4%。其中發現肺部佔位性病變5例,心影增大28例,肺結核8例,給患者早期治療爭取了時間。其他還有肺紋理增多、胸膜肥厚、陳舊性肺結核、肺膿腫、肺氣腫等常見病變。

二、體檢結果分析

我縣鄉局級幹部及中高級知識分子的健康比例呈逐年下降趨勢,今年健康比例爲17.9%。2003年爲36%,2022年爲30.9%,2022年爲28.2%,2022年爲16.8%,2022年爲15.2%,2022年爲19.6%,說明參加體檢人員的健康狀況總體不容樂觀。

高血壓、高血脂、高血糖是體檢人員非健康的主要特徵,這“三高”是導致心腦血管病的根源,而飲食過剩、肥胖、飲酒、運動減少,生活不規律,工作壓力增加是導致心腦血管病的重要因素。

三、治療建議

1、調節飲食,多吃水果蔬菜、五穀雜糧,少食動物性食品,限酒、戒菸。

2、勞逸結合,工作及生活上要有規律,早睡早醒,減少精神過度疲勞和緊張,增加體育鍛煉及戶外活動,注意動靜結合。

3、對發現檢驗項目有異常的人員,要定期進行相應項目的檢查,及時瞭解病情變化,以便做出相應的處理。

4、必要時藥物控制,如血脂、血糖、血壓,複查後仍居高不降,應找醫生進行藥物干預,把各項指標控制在正常範圍。

四、預防措施

1、定期開展健康宣傳教育活動,加強飲食與健康等衛生知識的宣傳普及,使人們養成良好的生活習慣。

2、各單位應多組織職工進行各種文體活動,並配置健身器材,創造一個珍愛健康、珍愛生命的氛圍。

3、衛生部門以通報的形式及時向各單位通報每年體檢情況,使各單位掌握體檢人員的健康狀況。

4、體檢醫院對每位體檢人員建立一份詳細的健康檔案,掌握體檢幹部的健康情況,並根據不同病情給予相應的治療措施

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【第2篇】2022年機關幹部體檢工作總結

在區委、區政府領導下,在財政局的支持下,在衛生局的精心組織下,今年機關幹部體檢工作從4月20日開始至6月3日結束,歷時1個月,共有1157名機關幹部參加了體檢,體檢工作取得了圓滿成功,現將機關幹部體檢工作情況總結如下:

一、加強組織領導,健全工作網絡

爲認真貫徹落實區委、區政府領導的批示精神,搞好區機關幹部體檢工作,切實體現黨員先進性教育的成果。區衛生局高度重視,先後召開了局長辦公會、局務會、專題研究區機關幹部體檢工作,認真制定了機關幹部體檢工作方案,精心組織,狠抓落實。並明確一把手負總責,分管領導具體抓,一級抓一級,層層抓落實。局黨委以保持黨員先進性教育活動爲契機,充分發揮了衛生系統黨員幹部的先鋒模範作用。承擔體檢任務的_____醫院還根據任務特點要求,制訂了具體體檢實施方案,認真選拔了一批政治思想素質高、業務能力強、服務態度好的業務骨幹組成工作隊伍,明確目標任務,有針對性地加強了業務培訓。健全了工作網絡,確保上下一盤棋,把工作落到實處。

二、加強宣傳教育,統一思想認識

組織機關幹部體檢是我區衛生工作一件大事,衛生局通過召開大會、印發宣傳材料、懸掛宣傳橫幅等多種形式,大力宣傳開展體檢工作的重大意義,把衛生系統參加此項工作人員的思想認識統一到如何完成好區委、區政府交給的光榮任務上,並把機關幹部體檢工作貫穿於黨員先進性教育活動的始終,進一步增強了大家的責任感和榮譽感,激發出高度的工作熱情,認真做好了體檢前後的各項工作。

三、強化督促檢查,確保體檢質量

這次體檢工作我們始終堅持高標準、嚴要求,時間和進度嚴格服從質量管理。爲保證體檢工作落到實處,領導小組成員每天深入體檢工作現場,檢查和督促體檢質量,及時瞭解區老幹部和機關幹部對體檢工作的要求,解決體檢過程中出現的突發性問題。衛生局先後採取了現場座談會、設立意見箱等形式,廣泛徵求機關幹部的意見,並及時改進工作。確保了本次體檢工作不取得了良好效果,也深受了廣大機關幹部的好評。

四、落實保障工作,做好跟蹤服務

衛生局把這次體檢工作作爲樹立衛生系統良好形象一件重要大事來抓好抓實。爲保證體檢工作緊張有序開展,認真做好各項保障工作。局領導班子多次到_____醫院檢查指導,並要求_____醫院制定了“體檢須知”、檢查程序、注意事項等發放給機關幹部,方便了體檢人員。早餐供應保質保量,體檢設備和醫護人員按要求到位。臨近結束前,徵對個別沒有參加體檢的機關幹部,公費辦及時發出通知,確保人員體檢率,機關幹部檢查後的跟蹤服務工作也做了相應部署,並做到落實。

雖然這次機關幹部體檢工作比較順利,但距區委、區政府以及體檢幹部們的要求還有一定的距離。在今後的工作,我們緊緊圍繞區委、區政府迎“十運”和新城發展的總體要求,立足全局,服務大局,進一步提高質量,加快速度發展,我們將認真總結,爲全區機關幹部健康做好服務工作,以服務於新區建設和經濟發展。

【第3篇】幹部健康體檢年度工作總結

xx年6月16日開始對全縣鄉局級幹部、中高級知識分子進行健康體檢,近日全部結束。參加體檢人員近3000人,現對體檢資料齊全的2518人進行彙總分析,結果如下:

一、體檢情況

1、體檢資料齊全的2518人中,體檢結果正常452人,體檢健康率爲17.9%,同比降低了1.7%。

2、常見病、多發病情況

(1)血脂異常:包括膽固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白和低密度脂蛋白中的任何一項異常或多項異常,共查出血脂異常1356人,佔體檢人數的53.8%,同比上升了1%。呈逐年增高趨勢。

(2)b超異常:共查出b超異常者725人,佔體檢人數的28.8%,主要是脂肪肝587人和膽結石49人,分別佔體檢人數的23.3%和1.9%。今年共查出肝佔位性病變2例,此外,還有膽囊息肉、膽囊炎、肝囊腫、肝血管瘤、肝硬化、腎囊腫等疾病。

(3)高血壓病:共查出血壓增高者392人,佔體檢總人數的15.5%同比下降了8%。這與大部分人口服降壓藥物,或部分高血壓患者未測量血壓有關。

(4)心電圖異常:共查出心電圖異常者355人,佔體檢總人數的14%,其中陳舊性心梗4人,心肌缺血122人,左心室高電壓26人,左室肥大11人,心律不齊48人,竇性心動過緩21人,竇性心動過速39人。說明心血管疾病的發病率仍然較高。

(5)血糖異常:共查出血糖異常者642人,佔體檢人數的25.4%,其中空腹血糖異常(糖尿病前期)437人,佔17.3%,糖尿病患者205人,佔8.1%。說明糖尿病的發病率比較高。

(6)肝功能異常:共查出肝功能異常者190人,佔7.5%,其中182人爲谷丙轉氨酶升高,主要由於脂肪肝所致。

(7)胸透:共查出胸透異常者61人,佔2.4%。其中發現肺部佔位性病變5例,心影增大28例,肺結核8例,給患者早期治療爭取了時間。其他還有肺紋理增多、胸膜肥厚、陳舊性肺結核、肺膿腫、肺氣腫等常見病變。

二、體檢結果分析

我縣鄉局級幹部及中高級知識分子的健康比例呈逐年下降趨勢,今年健康比例爲17.9%。xx年爲36%,xx年爲30.9%,xx年爲28.2%,xx年爲16.8%,xx年年爲15.2%,2022年爲19.6%,說明參加體檢人員的健康狀況總體不容樂觀。

高血壓、高血脂、高血糖是體檢人員非健康的主要特徵,這“三高”是導致心腦血管病的根源,而飲食過剩、肥胖、飲酒、運動減少,生活不規律,工作壓力增加是導致心腦血管病的重要因素。

三、治療建議

1、調節飲食,多吃水果蔬菜、五穀雜糧,少食動物性食品,限酒、戒菸。

2、勞逸結合,工作及生活上要有規律,早睡早醒,減少精神過度疲勞和緊張,增加體育鍛煉及戶外活動,注意動靜結合。

3、對發現檢驗項目有異常的人員,要定期進行相應項目的檢查,及時瞭解病情變化,以便做出相應的處理。

4、必要時藥物控制,如血脂、血糖、血壓,複查後仍居高不降,應找醫生進行藥物干預,把各項指標控制在正常範圍。

四、預防措施

1、定期開展健康宣傳教育活動,加強飲食與健康等衛生知識的宣傳普及,使人們養成良好的生活習慣。

2、各單位應多組織職工進行各種文體活動,並配置健身器材,創造一個珍愛健康、珍愛生命的氛圍。

3、衛生部門以通報的形式及時向各單位通報每年體檢情況,使各單位掌握體檢人員的健康狀況。