退役軍人事務局2020年上半年工作總結及下半年工作安排

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第1篇：退役軍人事務局2020年上半年工作總結及下半年工作安排★

長葛市退役軍人事務局在市委、市政府大力支持下，在許昌市局的正確指導幫助下，退役軍人事務工作得到有序開展，取得了明顯成績，爲長葛市經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。現將2020年上半年工作總結及下半年工作安排如下。

一、上半年工作總結

（一）走訪慰問活動成效明顯

2020年春節前，我市開展對退役軍人走訪慰問活動。走訪慰問活動突出重點，使走訪慰問更務實、更有針對性，確保取得實實在在的效果。走訪慰問退役軍人21582人，入戶走訪慰問6150人，走訪功臣模範63人，幫扶困難退役軍人209人，化解矛盾風險8個，發放年畫2.2萬副。

（二）退役軍人信息採集工作有序開展

爲做好退役軍人信息採集工作，我們走村進戶、走街進戶、逐人走訪、應到盡到、能訪盡訪，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什麼年齡，無論從事何種行業，做到了全覆蓋。在採集信息的過程中，組織專人進行審覈及填表，做到不錯登、不漏登，確保高效完成信息採集工作。我市目前已登記退役軍人21820人。

（三）退役軍人各項待遇按時足額發放

上半年，爲困難企業軍轉幹部、在崗困難企業軍轉幹部及自主擇業軍轉幹部等羣體發放個案補助費、醫療保險費及基本生活費56.8萬元。爲傷殘軍人、三屬、在鄉複員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參試人員、農村籍60週歲以上退伍軍人、部分60週歲以上烈士子女共發放優撫金1078.9萬元。

（四）退役軍人蔘與疫情防控工作積極主動

新冠肺炎疫情發生以來，全市廣大退役軍人積極響應市委市政府倡議，主動投身疫情防控工作，以有力行動守衛人民羣衆生命健康的防線。全市退役軍人蔘與志願服務2萬餘人次，參與志願服務村（社區）375個，組成疫情防控志願者服務隊21個，捐款20餘萬元，捐助生活物資價值10萬餘元，捐助醫療物資價值5萬餘元，捐助蔬菜、水果、米麪油等物資20餘噸。

二、下半年工作計劃

一是繼續開展退役軍人信息採集工作。依託鎮（辦）退役軍人服務站，只要在軍隊服役過的退役軍人，不分何時退伍的，無論什麼年齡，無論從事何種行業，做到全覆蓋統計退役軍人信息。

二是加強三級退役軍人服務體系建設。按照服務保障體系“全覆蓋”、“五有”（有機構、有編制、有人員、有經費、有保障）的建設要求，積極推進三級服務保障體系建設工作。

三是強化落實退役軍人各項待遇落實。認真排查退役軍人有關政策的落實情況，尤其是對養老、醫療、安置、優撫方面的政策落實情況進行重點排查，確保各項政策落實到位。

四是深入開展“基層基礎基本建設年”活動。按照河南省退役軍人事務廳關於“基層基礎基本建設年”活動的措施要求，進一步加強基層建設、夯實基礎工作、提升基本能力，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬。

第2篇：退役軍人事務局2020年上半年工作總結及下半年工作安排★

2020年是全面建成小康社會、開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程的交匯之年。半年來，我局以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，全面貫徹習近平總書記關於退役軍人工作的重要論述和指示精神，圍繞上級退役軍人事務部門關於退役軍人工作的決策部署和縣委縣政府的工作要求，深入開展“思想政治工作年”“基層基礎基本建設年”活動，進一步完善組織管理體系、工作運行體系、政策制度體系，各項工作取得一定成效。

上半年工作總結

一、夯實基礎，抓體系促效能

一是發揮縣委領導作用。爲進一步形成推動工作的整體合力，召開了蒲城縣委退役軍人事務工作領導小組2020年工作會議，審議通過了《中共蒲城縣委退役軍人事務工作領導小組工作規則》及《領導小組辦公室工作細則》，確定了《中共蒲城縣委退役軍人事務工作領導小組2020年工作要點》，爲指導全縣退役軍人事務工作創造性開展奠定了良好基礎。

二是規範服務保障體系。以“基層基礎基本建設年”活動爲抓手，按照“五有”標準，進一步建全完善縣退役軍人服務中心和17個鎮（街道）、289個村（社區）退役軍人服務站三級服務保障體系。全力打造打造了堯山鎮、洛濱鎮、高陽鎮、椿林鎮四個“楓橋式”服務站標杆；舉辦鎮（街道）服務站站長業務培訓會，強化業務能力，進一步提升基層服務標準。

三是建立健全各項制度。以“政策落實年”活動爲契機，建立健全了工作、學習、會議、公文、考勤、請銷假、三項機制等15項規章制度，細化了工作職責和工作要求，進一步規範機關幹部言行，引導幹部樹立“擔當作爲，踐行使命”的鮮明導向和“心無旁騖幹事業，聚精會神抓落實”的工作準則，以制度管人，按制度辦事的格局基本形成。

二、形式多樣，抓教育廣宣傳

一是做好乾部隊伍的教育管理。以“嚴、實、細”爲主題組織召開爲期兩週的春訓活動，開展幹部職工“慵懶散”的作風整治活動，提高了幹部職工思想素質；專題學習習總書記來陝視察講話精神及全國兩會精神，促進各項事務工作幹實、幹細。在全系統開展“全員大學習 能力新提升”百日活動，通過培訓、考試、講評、記寫學習筆記、學習成果彙報等環節督促活動紮實開展，實現了幹部職工政治素質和業務水平雙提升。

二是落細落實“思想政治工作年”活動。印發了《關於在全系統開展“思想政治工作年”活動實施方案》，教育引導退役軍人聽黨話、跟黨走，珍惜榮譽、永葆本色；動員號召全縣廣大退役軍人和退役軍人事務工作者積極投身新冠疫情防控工作，宣傳鼓勵弘揚他們的感人事蹟，涌現出樊溫令等一大批“退伍不褪色、退役不退志”的先進典型，受到縣委、縣政府的表彰。組織開展優秀“退役軍人”“擁軍人物”評選表彰活動和“我的部隊故事”徵文活動，進一步營造尊崇軍人、敬重英雄的良好社會氛圍。

三、認真履職，抓落實攻難點

一是嚴格落實退役軍人各項政策。嚴格落實退役軍人各項政策，確保撫卹和生活補助及時足額發放到位。妥善做好退役士兵安置遺留問題，發放退役士兵待安置期生活費220餘萬元，受益1200餘人；投入財政資金3500餘萬元，爲3000餘名退役士兵補繳社會養老保險。爲各類優撫對象按時足額發放撫卹費，讓退役軍人各項政策落地生根。

二是積極有序推進項目建設。投資一千餘萬元實施永豐革命烈士陵園提升改造項目，項目包括風貌提升改造、永豐戰役紀念館布展和新建停車場一座。工程按計劃順利實施，預計9月底前全面完工投入使用。

三是做好維穩信訪工作。開展“思想政治工作年”活動，宣傳弘揚永豐戰役參戰老兵張富清典型事蹟，挖掘培樹樊溫令等身邊的典型，教育引導廣大退役軍人“退伍不褪色、退役不退志”，建功立業新時代，全縣涉軍上訪的被動局面得到扭轉。對涉軍上訪問題建立臺賬、分類制定化解措施，建立完善信訪接待情況登記制度，合理化解信訪人訴求，將矛盾問題化解在萌芽、解決在基層。半年來，處理網上信訪18餘件，辦結答覆信訪案件70餘件。同時爲退役軍人開展普法教育和法律諮詢援助服務，協助其維權和處理涉法涉訴事務。

四、 夯實責任，抓服務出實效

一是常態化聯繫服務退役軍人。落實常態化聯繫服務退役軍人制度，結對幫扶退役軍人26名，打通服務退役軍人“最後一公里”。母親節來臨之際，局黨組成員帶隊走訪慰問全縣烈士母親，送去了黨和政府的溫暖，退役軍人事務部官網予以肯定和刊載。在脫貧工作進入攻堅時期，組織開展退役軍人脫貧調研工作，協調解決特困退役軍人張新強等脫貧問題，爭取讓每一位退役軍人在脫貧路上不掉隊，進一步密切了與退役軍人和優撫對象的感情聯繫。

二是落實軍休幹部“兩個待遇”工作。同創傷醫院合作，建立定期上門醫療巡診服務模式，創新醫療服務；在元旦、春節、七一等重大節日舉辦形式多樣的文體活動，豐富軍休幹部文化生活；開展慰問活動，送去黨和政府的溫暖與關懷；定期組織政治學習，傳達黨的方針、政策，通報縣域經濟社會發展情況，落實政治待遇。

三是搭建退役軍人就業創業工作平臺。在疫情防控階段，利用局微信公衆號平臺發佈《2020年退役軍人線上就業崗位招聘》信息共十期，涉及16家企業，提供就業崗位人數569個，瀏覽量600餘次，達成就業意向50餘人；爲進一步促進創辦企業的退役軍人復工復產，經過走訪調研，對全縣6名退役軍人及其創辦的小微企業進行了審覈認定，爲符合條件的退役軍人發放15萬元政府貼息無擔保貸款，有效地解決了他們創業“資金難”的問題。

四是營造“尊崇褒揚”的濃厚氛圍。春節前以慰問信、獎章、喜報、年畫、春聯等多種形式廣泛開展慰問活動；對全縣參與疫情防控的149名退役軍人和現役軍人進行了表彰，頒發榮譽證書,發放免費體檢卡；清明節祭掃共接待烈士家屬11次50人，代爲祭掃160人次；截至目前共計接待單位團體42家，2800人次，免費提供講解28場次，較好地弘揚了革命英烈精神和永豐戰鬥精神；開展烈士尋親活動，蒐集到商河縣籍在永豐戰役犧牲烈士86人，爲更好地宣傳烈士的豐功偉績提供了寶貴資料。

五、多措並舉，抓黨建促脫貧

一是全面落實“一崗雙責”。年初，局黨組把全年黨建工作與業務工作通盤考慮、統籌安排部署,簽訂黨風廉政建設《目標責任書》，做到抓黨建與抓業務同頻共振。認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”、黨組中心組學習等制度，加強班子自身建設。同時，按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨組班子及其成員黨風廉政建設責任清單，推動各項工作落實，帶頭樹立風清氣正的良好工作氛圍。

二是做好黨建日常工作。以深入習總書記來陝視察講話精神爲重點，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，定計劃、抓落實，舉辦習總書記來陝視察講話精神專題學習班；組織黨組中心組學習7次；按照“六有”標準，規範支部陣地建設；按照程序進行支部選舉，配齊支部委員；嚴把黨員發展質量和程序，吸收積極分子3名；嚴格落實“三會一課”、黨員“六卡一臺賬”等黨建制度，建立完善黨費收繳管理臺賬，組組黨員幹部爲“抗疫”捐款，開展采摘金銀花、紅色教育、慶七一等形式多樣的主題黨日活動，全面提高黨員素質。

三是紮實推進幫扶工作。把黨建工作與脫貧攻堅工作緊密結合起來，立足實際，創新思路，確保精準幫扶落到實處、幫出實效。在認真規範扶貧檔案資料填寫的基礎上，召開幫扶工作暨“六個一”活動推進會，紮實開展“三排查三清零”大走訪、“六個一”、“送溫暖”、“送清涼”等活動，疫情期間給包聯的黃家村送去了防疫緊缺物資消毒液，酷暑到來之際給貧困戶送去夏令品，端午節前爲貧困戶送去了糉子等慰問品，進一步拉近與貧困戶之間的距離，建立了幫扶責任人與貧困戶的親情感和向心力，讓貧困戶對脫貧致富更有了信心，爲全面打贏決戰決勝脫貧攻堅戰打下堅實基礎。

下半年工作計劃

上半年，我局工作雖然取得一定的成績，但由於我局各項工作剛剛起步，還存着一些困難和問題，主要表現在：一是部分退役軍人因歷史遺留問題帶來的信訪壓力仍是當前的信訪關鍵。二是缺乏技能是影響廣大退役軍人就業難的重要因素。三是困難退役軍人幫扶援助機制尚未形成。四是基層退役軍人服務保障體系還不規範。五是安置遺留問題突出和縣級財政緊張之間的矛盾等。下半年，我局將繼續以“讓退役軍人成爲受尊崇的人、讓軍人成爲受尊崇的職業”爲目標，凝心聚力、克難攻堅抓好各項工作。

一、開展各類活動，營造關愛氛圍。一是廣泛開展政策宣傳。充分利用各種新聞媒體，宣傳國家關於退役軍人相關政策，提高政策的知曉率，提高社會關注率。二是建立退役軍人常態化聯繫機制。建立聯繫制度，持續深入開展座談交流，傾聽意見和心聲，當好退役軍人“孃家人”。三是開展退役軍人關愛基金募捐活動。倡導社會各界爲關愛基金募捐，幫助更多的退役軍人解決實際困難。四是營造尊崇軍人、敬重英雄的良好氛圍，常態化開展懸掛光榮牌、慶送立功受獎喜報、軍人入伍退伍送迎儀式等活動，增強軍人家庭和退役軍人的榮譽感。

二、加強基層基礎工作，完善體系建設。一是建立健全組織管理體系。深入開展“基層基礎基本建設年”活動，督促指導縣鄉退役軍人“兩站一中心”規範化建設運行規範基層建設。二是構建服務保障長效機制。三是創新雙擁工作載體，主動對接部隊，解決官兵和部隊改革建設中的實際問題，持續營造軍地和諧、軍民融洽的良好氛圍。四是抓好退役軍人系統幹部教育培訓。

三、全面落實政策，積極爲退役軍人辦實事辦好事。一是落實安置政策和撫卹補助待遇。二是妥善解決安置遺留問題。三是幫助退役軍人就業創業。四是堅持重大節日開展走訪慰問活動，組織軍休幹部開展各種文體活動，落實好軍休幹部“兩個待遇”。五是組織落實《關於加強困難退役軍人幫扶援助工作的意見》，幫助退役軍人解決生活困難，把黨和政府的溫暖送給他們。

四、傳承紅色基因，用心講好退役軍人故事。一是發揮典型引路作用。充分發揮“最美退役軍人”、“最美擁軍人物”等各類先進的示範帶動作用，講好退役軍人故事，挖掘退役軍人典型事蹟，積極樹立社會正能量，提升退役軍人榮譽感、責任感。二是打造紅色教育亮點。實施永豐革命烈士陵園提升改造工程，改建擴建永豐戰役紀念館。三是持續開展張富清先進事蹟宣傳活動。

五、聚焦社會和諧穩定，強化維權與維穩工作。一是落細落實“思想政治工作年”活動。二是推動信訪工作法制化。三是發揮黨建引領作用，充分發揮基層黨組織作用，引導廣大退役軍人“退伍不褪色、退役不退志”。四是紮實開展“以案促改”活動，努力改進工作作風，通過學習趙正永違紀違法案件，開展警示教育，解決“慵、懶、散、粗、虛、慢”問題，淨化政治生態，吸取反面事例。五是加強法制教育工作。落實信訪工作措施，加強法制宣傳教育，確保社會和諧穩定。

蒲城縣退役軍人事務局

第3篇：退役軍人事務局2020年上半年工作總結及下半年工作安排★

今年以來，全縣退役軍人事務工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的支持幫助下，堅持一手抓防疫，一手抓服務保障，退役軍人事務各項工作有序開展，現將上半年工作情況報告如下。

（一）上半年工作開展情況

一、突出疫情防控，在特殊戰場上實現擔當作爲。疫情就是命令。按照縣統一部署，縣退役軍人事務局迅速行動，積極穩妥做好疫情防控工作。一是思想重視，迅速行動。第一時間召開幹部職工大會，傳達學習縣疫情防控工作會議精神，做到人盡皆知。參與鄉鎮疫情督查，在縣疫情防控應急指揮部統一指揮下，每天深入工作一線，圍繞鄉鎮重點人員排查、跟蹤監測、居家隔離等，認真督查，定時報告。加強局機關及下屬單位疫情防控，對樓道、辦公室、服務大廳等公共場所進行衛生消毒和環境清潔，嚴格管理公共衛生。加強政府指定片區的網格防疫，每日排查覈實情況，爲全縣疫情決策提供依據。二是衝鋒在前，發揮作用。藉助縣鄉村三級退役軍人基層服務網格優勢，向全縣141個退役軍人服務站發出“全員深入防控一線、實現退役軍人擔當”的號召，通過組建退役軍人先鋒崗、疫情防控突擊隊，積極投身到疫情防控中。廣大退役軍人蔘與疫情宣傳，安撫村民情緒，指導正確防控，堅持卡點值守，涌現出一大批優秀退役軍人，先後有40餘人被評爲“戰疫最美退役軍人”，較好地發揮了防疫生力軍的作用。三是捐資戰“疫”，真情爲民。在積極做實疫情防控的同時，廣大退役軍人慷慨解囊，通過特殊黨費、戰疫捐贈等形式，爲疫情防控奉獻微薄之力。據統計，疫情期間，全縣退役軍人約1.1萬人次參與捐贈，捐贈款物近800萬元，用實際行動踐行了初心使命。積極實施關愛軍人軍屬活動，採購消毒液、口罩等定製成戰疫套餐，對軍人家庭、困難退役軍人發放，折款近200萬元，做法被《中國雙擁》予以宣傳推廣。

二、突出政策落實，在履職盡責中促進軍民融合發展。嚴格落實優撫安置政策，積極爲服務對象辦實事、做好事、解難事。一是做好優撫醫療和優撫政策落實。爲2021名在鄉老複員軍人及164名城鎮優撫對象辦理居民醫療保險或者職工醫療保險,投入參保費用85.9萬元，通過“一站式”爲各類優撫對象支付救助金41.3萬元。嚴格按照優撫政策，按月發放優撫對象傷殘撫卹金和定期定量生活補助金。1-6月份，共發放各類撫卹定補資金2590.5餘萬元，發放臨時價格補貼319.5萬元，爲82名去世優撫對象發放喪葬費4.9萬元。二是優撫對象走訪慰問工作。春節期間，對全縣優撫對象進行大走訪、大慰問活動，發放慰問金50.8萬元。三是做好榮立軍功軍人家庭慰問工作。爲1戶榮立二等功家庭發放慰問金0.5萬元，爲39戶榮立三等功家庭發放慰問金10.5萬元。四是自主救業金髮放工作。全縣共接收自主就業退役士兵265人，通過社會化形式，共爲其發放退役士兵一次性補助金570萬元。五是企業軍轉幹部保障工作。組織開展企業軍轉幹部春節慰問活動，發放慰問金27萬元。爲自主擇業軍轉幹部辦理醫療保險、爲企業軍轉幹部辦理醫保，共支付參保費用44萬元。六是退役士兵專項公益崗補貼發放工作。現有退役士兵專項公益性崗位人員1420名，通過用人單位出具考勤情況，共爲其發放崗位補貼、社保補貼和考勤費2804萬元。七是軍休及遺屬人員保障工作。現有傷病軍休人員29人，上半年，共爲軍休人員發放退休工資等補助資金151.7萬餘元。八是困難退役軍人幫扶工作。共爲93名因病退役軍人發放困難幫扶資金65.3萬元。走訪慰問特殊退役軍人160人，發放慰問金8.3萬元。九是做實部分退役士兵保險接續工作。經過人社、醫保信息覈查比對，對1567人進行了養老保險補繳。完成養老保險繳費共計3290萬元，其中單位部分2193萬元，個人部分1097萬元。十是助力退役軍人就業創業工作。加強與銀行合作，積極爲創業退役士兵提供資金幫扶。上半年，共申請創業基金貸款13人，對符合條件的3名退役士兵發放創業貸款50萬元。十一是開展擁軍走訪慰問工作。春節期間，分別對臨沂軍分區、武警臨沂支隊、新沂駐軍、縣人武部等進行走訪慰問，送去慰問金、慰問品30餘萬元。

三、突出服務保障，在工作創新中展現新作爲。注重加強工作創新，努力推動退役軍人工作持續健康發展。一是拓展服務中心職能，提升整體保障水平。切實加強服務中心建設，按照全國退役士兵服務中心示範型標準，投資打造多功能服務大廳，配設衆創空間、退役軍人之家、閱覽室、檔案室、懇談室等。加強政治文化建設，懸掛習主席畫像、懸掛英模人物，切實營造尊崇氛圍。全縣15處鄉鎮退役軍人服務站也按照“五有”標準，加強軟硬環境建設，努力打造退役軍人之家。二是開通線上線下兩個功能，助力退役軍人就業創業。依託縣人社網招系統，開通退役軍人招聘平臺。藉助春風送崗行動，積極動員有意向的退役軍人蔘與應聘求助。共吸引150多名退役軍人蔘與，促成29名退役軍人達成就業意向。在退役軍人服務大廳設立窗口，辦理求職登記、提供就業創業指導。深入走訪縣內外企業單位，積極推薦有一技之長且符合條件的退役軍人到用人單位就業，全面拓寬退役軍人就業渠道。狠抓退役士兵職業教育培訓，今年來共組織265名退役士兵參加教育培訓，參培率100%。三是開發專項崗位，解決退役士兵失業問題。全面落實《臨沂市退役士兵專項公益性崗位管理辦法》，協助開發城鄉社區公益崗、城市管理公益崗、治安管理公益崗等專項公益性崗位，幫助下崗失業退役士兵實現再上崗，截止目前，全縣享受退役士兵公益崗人員共1420名，較好地解決了生活困難問題。四是實施大走訪活動，全力維護退役軍人合法權益。創新服務招法，變上訪爲下訪，在全系統內組織開展退役軍人大走訪活動，通過入戶走訪、座談等，傳達黨和政府對退役軍人的關心。通過了解其家庭狀況、生產生活情況、主要訴求，有效穩定了服務對象情緒，退役軍人訪問題大幅下降。今年來，共收到各級交辦轉辦信訪案件36件，接待來訪、諮詢、辦理業務退役軍人69起，119人次，均按規定流程辦理。接收12345服務熱線149件，全部按時按政策予以回覆。五是推行網上祭奠活動，營造崇尚英烈良好社會風尚。在嚴格按要求做好閉館工作的同時，結合疫情實際，爲確保親人祭掃，依託科技優勢，在縣政府網開通網上祭掃專區，爲烈士親屬和社會各界紀念緬懷英烈提供便利。推行代祭、雲祭活動，滿足人們緬懷先烈、寄託哀思。

四、突出自身建設，在夯實黨建根基中提升工作成效。 按照“突出黨建、創新業務、提升服務”的工作目標，紮實開展黨建工作，黨員幹部綜合素質不斷提高，服務水平持續提升。一是工作目標化，黨建、業務工作融合發展。研究制定2020年黨建工作計劃，找準黨建工作與業務工作的切入點，把黨建工作的立足點放在業務工作上，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容；圍繞業務工作，落實保障措施；把業務工作的難點，作爲黨建工作的重點，實現了“抓黨建、促業務、共發展”的良好效果。二是制度常態化，黨建活動建設日趨完善。嚴格執行“三會一課”制度，按計劃開展黨支部會議和黨員大會，認真做好會議記錄。精心開展主題黨日活動，組織暢談活動心得，提升了黨員幹部“能說、會寫、善幹”的工作能力和水平。建設了黨務公開欄、入黨誓詞、擁軍優屬、黨建活動掠影、黨員權利、黨員義務、黨支部工作掛圖、發展黨員工作流程等板塊，嚴格按照“六個一”標準，設立完備的黨員活動室。三是學習理論主動化，黨性修養逐步提高。每月組織領導幹部開展理論中心組學習，系統學習習近平總書記系列講話和黨章、黨規等，撰寫學習心得，提升黨性修養。組織幹部職工認真開展業務知識培訓，通過安排科室負責人登臺講業務、傳經驗，有效提高了專業知識水平。編寫退役軍人知識業務彙編，下發人手一份，方便遇到疑難問題快速可查、有據可查、有據可依。四是廉政教育靈活化，防腐意識全面增強。通過定期開展廉政教育知識講座，組織黨員幹部實地參觀縣廉政教育基地、觀看黨風廉政宣傳視頻，自覺提升黨員幹部防腐拒變的能力。緊繃“廉政弦”，狠剎“四風”反彈，在全局上下營造了風清氣正的工作環境和氛圍。

（二）存在困難

雖然取得了一些成績，但與上級要求和退役軍人的期盼相比，還不同程度地存在這樣那樣的難題：一是服務質量有待提升。各項制度體系還未建立健全，對涉軍信訪對象僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊；對退役軍人的就業培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統的專業，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業渠道沒有拓展、拓寬。二是信訪欠賬較多。受過去安置、優撫等歷史欠賬影響，信訪積案多，矛盾大，化解難，牽扯了太大的精力。三是工作缺乏創新。工作僅滿足於完成上級部署的任務和經常性優撫工作落實，在創新舉措上沒有太多嘗試，工作平庸，缺乏亮點和品牌。

（三）下半年工作計劃

一、切實加強退役軍人信息化建設。藉助科技優勢，精準掌握每個退役軍人、家庭情況和利益訴求。適應科學決策和精準服務需要，積極運用大數據等先進技術，對信息數據進行統計、比對、分析，提高工作科學性、精準性。

二、切實加強對退役軍人尊崇。依託全縣養老優勢，探索社會化服務模式，全力推進退役軍人醫養結合工作，從養老服務、休養療養、醫療救治、入戶探望等方面，全方位提升對退役軍人尊崇。

三、切實加強紅色教育，爲退役軍人幹事創業增添動能。整合郯城烈士陵園、劉之言紅色教育基地、徐圩子抗戰紀念廣場、高峯頭烈士陵園等紅色資源，組織退役軍人開展多形式的學習教育活動，通過紅色之火洗禮，進一步堅定初心信念，切實燃亮退役軍人騰飛之途，投入新時期幹事創業的洪流中。

第4篇：退役軍人事務局2020年上半年工作總結及下半年工作安排範文★

上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在全局幹職工的共同努力下，深入學習貫徹習近平總書記關於退役軍人工作重要論述和省、市退役軍人工作會議精神，堅持一手抓防疫，一手抓服務保障，退役軍人事務工作有序開展，現將我局上半年工作情況及下半年工作打算報告如下。

一、2020年上半年工作開展情況

（一）做好疫情防控。按照縣委統一部署，縣退役軍人事務局迅速行動，積極穩妥做好疫情防控工作。一是思想重視，迅速行動。第一時間召開幹部職工大會，傳達學習縣疫情防控工作會議精神，做到人盡皆知。參與社區疫情防控，在縣疫情防控應急指揮部統一指揮下，每天深入工作一線，圍繞負責小區重點人員排查、跟蹤監測、居家隔離等。二是衝鋒在前，發揮作用。藉助縣鄉村三級退役軍人基層服務網絡優勢，發動號召廣大退役軍人積極投身到疫情防控中，從中涌現出一大批優秀退役軍人，其中縣退役軍人志願者服務隊、雙溪鎮退役軍人服務站及4名退役軍人榮獲先進集體和個人稱號。

（二）全面推廣開展“尊崇工作法”。牢牢把握“尊崇”的工作理念，時刻把“讓廣大退役軍人和其他優撫對象滿意、讓軍人成爲全社會尊崇職業”作爲工作指導，聚焦重點、落實政策、精準發力、補齊短板，紮實做好新時代退役軍人各項工作。將“尊崇工作法”作爲縣退役軍人服務保障體系開展退役軍人服務工作的根本，6月4日和5日，組織全縣11個鄉鎮、89個村（社區）服務站站長及專幹共計137人分山上片和山下片召開全縣推廣“尊崇工作法”暨重點工作流動現場會。通過組織學習、培訓，將“尊崇工作法”內容納入全縣退役軍人服務專幹業務培訓的重點內容，確實達到了學會、弄懂、善用的目標。

（三）集中力量全面完成部分退役士兵社會保險接續工作。按照省、市要求，爲全面完成部分退役士兵社會保險接續工作，我局先後與社保局、醫保局覈對信息數據、覈算應繳費用，向縣政府申請退役軍人保險接續資金，並與郵政銀行合作，在服務中心窗口設立了個人補繳收費二維碼，方便退役軍人。截至目前我縣已受理有社保問題的退役士兵 380人，初審已辦理380人，養老保險已覈查 380人，醫療保險已覈查380人。其中205人養老保險已繳費，138人養老保險未斷保，37人放棄社保接續補繳，各級財政支付養老保險單位部分296萬元；3人醫療保險已繳費辦結，財政支付3.58萬元。

（四）全面落實撫卹優待政策。以落實各項優撫政策爲基礎，有重點、分層次解決重點優撫對象“三難”等方面的實際困難。一是及時足額發放優撫對象的定期定量生活補助金。截止目前，全縣享受各類撫卹補助的優撫對象397人，1-3季度累計發放定期定量生活補助金295.58萬元，1-5月臨時物價補貼發放8.58萬元。二是積極做好走訪慰問工作。春節期間，對轄區內的部隊官兵、退役軍人和優撫對象開展不同形式的走訪慰問活動。上半年共組織開展走訪慰問退役軍人和優撫對象500多人次，送去慰問金、慰問品摺合人民幣10萬餘元；慰問駐軍部隊3個，送去慰問金、慰問品摺合人民幣約3萬元。三是開展優撫對象數據覈查工作。全縣共有優撫對象439人，應覈查224人，已覈查350人，覈查率達到156.25%，超額完成核查工作。四是開展了老兵臨終送關懷活動。

（五）積極做好退役軍人就業創業工作。一是在1月20日，縣退役軍人事務局聯合就業局舉辦退役軍人專場招聘會。共有38家企業參加招聘，提供就業崗位260多個，共有15名退役軍人蔘加，達成意向性就業11人。二是組織參加退役軍人創業創新大賽。擇優推薦靖安退役軍人企業家舒軍參加全市首屆“江西尊崇軍創”退役軍人創業創新大賽並榮獲一等次。三是做好退役軍人創業孵化基地建設工作。通過外出學習考察，積極與優而信有限公司進行孵化基地的規劃、選址及建設情況。四是開展“三請三回”“請戰友”工作。採取上下聯動、條塊結合、動態更新的方式，多渠道、多途徑蒐集、梳理戰友信息,分類分級建立戰友檔案，進一步完善戰友名錄。截止目前，蒐集“戰友”15人，其中有投資和回贛合作發展意向“戰友”6人。

（六）紮實做好移交安置和軍休服務工作。一是接收符合政府安排工作條件的轉業士官4人，做好退役檔案交接，進行安置資格再審覈，商議崗位安置計劃，組織轉業士官崗前實習。二是接收自主就業退役士兵44人，建立個人信息臺賬，積極引導31名退役士兵參加職業技能培訓。三是春節期間走訪慰問企業軍轉幹部21人，發放慰問金2.2萬元，及時撥付8名企業軍轉幹部醫療補助費4萬元。四是服務管理軍隊離退休幹部2人、遺孀1人，今年接收退休士官1人。認真落實軍休人員“兩個待遇”，爲老幹部訂報刊雜誌，上半年及時調整發放退休工資和各類津補貼39.87萬元，醫療補助費2.5萬元。

（七）積極做好信訪維穩工作。上半年共接待退役軍人來信來訪30批次，接待人數21人，排查化解本縣級數量11件，化解信訪局轉接案件5件。縣領導接訪下訪8次，縣局領導接訪下訪42次，領導包案數量3人，包案化解數量3件，領導包案化解率100%。一是縣領導主動接訪下訪。縣委常委、縣政法委書記錢騫親自參與接訪退役老兵，現場瞭解他們的訴求，現場答覆。縣委常委、縣政府常務副縣長曾建平組織召開部分退役軍人座談會，面對面解決退役軍人的訴求，取得了積極的效果。二是“老兵調解室”初見成效。按照創建“楓橋式退役軍人服務站”要求，我縣在全市開展義務調解員試點工作，緊緊圍繞“尊崇工作法”創新矛盾調處模式，在全縣各級退役軍人服務站打造“老兵調解室”，挑選威望高、有羣衆基礎、善於做羣衆工作的退伍老兵加入到義務調解隊伍中，達到“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，問題就地化解”的工作目標，目前已調解10餘起糾紛。

二、存在困難

雖然取得了一些成績，但與上級要求和退役軍人的期盼相比，還不同程度地存在這樣那樣的難題：一是服務質量有待提升。各項制度體系還未建立健全，對涉軍信訪對象僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊。二是就業創業渠道有限。對退役軍人的就業培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統的專業，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業渠道沒有拓展、拓寬。三是信訪欠賬較多。受過去安置、優撫等歷史欠賬影響，信訪積案多，矛盾大，化解難，牽扯了太大的精力。

三、2020年下半年工作打算

1.繼續做好“尊崇工作法”推廣，加大宣傳推廣力度，充分利用橫幅、宣傳欄、網絡媒體，廣泛宣傳“尊崇工作法”的典型經驗和做法。

2.做好“八一”、“春節”、抗美援朝勝利70週年紀念等時機的走訪慰問活動，開展好9月30日的烈士公祭日活動。

3.進一步做好優撫工作。根據國家退役軍人優撫政策要求，按時定額發放全年撫卹金；對接相關部門，着力解決重點優撫對象“三難”等實際困難；按照發放標準及時發放義務兵優待金，切實有效落實好義務兵家庭優待政策；按時完成優撫對象的申報、審覈、審批工作。

4.做好軍隊轉業士官移交安置工作，做好2020年秋冬季退役士兵返鄉、接收、報到工作，開展退役士兵職業技能提升行動。結合退役士兵返鄉，組織1次退役軍人專場招聘會。

5.繼續加大信訪維穩工作力度，做好各級重大活動、領導到基層視察、重要會議和 “七一”、“八一”、國慶、春節等重要節日和敏感時期重點時期矛盾化解工作，持續提升老兵調解室建設，推進各單位協同力度，協調解決退役軍人問題。

6.向上爭取100萬元資金的靖安縣烈士陵園改造提升項目，將在7月份正式開工建設。

第5篇：退役軍人事務局2020年上半年工作總結及下半年工作安排範本★

上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，在全局幹部職工的共同努力下，深入學習貫徹習近平總書記關於退役軍人工作重要論述和省、市退役軍人工作會議精神，深入開展“基層基礎基本建設年”、“尊崇工作法推廣落實年”、“思想政治工作年”活動，現將我局上半年工作開展情況及下半年工作計劃彙報如下：

一、2020年上半年工作開展情況

（一）結合“好人主義之害”開展解放思想大討論活動，進一步加強思想政治教育

爲進一步教育引導黨員幹部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步激發恪守原則、依法辦事、勇於擔當的鬥爭精神和知難而進、爭先創優、進位趕超的進取精神，根據區委、區政府有關要求，紮實開展圍繞“好人主義之害”解放思想大討論活動，通過召開動員會、成立領導小組、制定下發活動方案等方式認真部署安排，按照集中組織學習、開展調查研究、全面檢視問題、狠抓整改落實四個階段穩步推進活動開展。活動中，始終做到“四個結合”，即把參與學習與解放思想、提高認識相結合，努力探索退役軍人事務工作的新思路；把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與改進作風相結合，以更飽滿的工作熱情、更紮實的工作作風和更務實的爲民服務在自己崗位上踐行精神；把貫徹《關於圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動的實施意見》與做好當前工作相結合，採取靈活多樣的學習討論方法，帶着問題討論、聯繫實際討論、結合崗位討論，確實達到全體幹部職工真正用心謀事、用心幹事的活動成效。

（二）全面推廣開展“尊崇工作法”。牢牢把握“尊崇”的工作理念，時刻把“讓廣大退役軍人和其他優撫對象滿意、讓軍人成爲全社會尊崇職業”作爲工作指導，聚焦重點、落實政策、精準發力、補齊短板，紮實做好新時代退役軍人各項工作。將“尊崇工作法”作爲區退役軍人服務保障體系開展退役軍人服務工作的根本，通過組織學習、培訓，將“尊崇工作法“內容納入全區退役軍人服務專幹業務培訓的重點內容，確實達到學會、弄懂、善用的目標。6月4日，區委退役軍人事務領導小組召開全區推廣“尊崇工作法”暨重點工作推進會，深入開展“尊崇工作法”及撫州市“八項措施”落實推廣活動，區委常委、區人武部政委謝國海，副區長徐興龍出席會議並講話，退役軍人事務工作領導小組成員單位負責人，各鄉鎮（場）、街道辦事處退役軍人服務站站長及服務專幹參加會議。

（三）統籌推進退役軍人服務保障體系建設

爲進一步落實習總書記對退役軍人工作的“五有”要求，確實將退役軍人服務保障體系建設完善，結合工作實際，在全區各鄉鎮（場）、街道辦事處招聘村（社區）退役軍人服務專幹，下發《臨川區村（社區）退役軍人服務專幹招聘方案》，並指導各鄉鎮積極開展專幹招聘工作，預計招聘服務專幹409名，6月底全面完成。擬製《臨川區鄉鎮（街道）、村（社區）兩級退役軍人服務保障體系建設管理辦法》報區委、區政府審批，從職能職責、場所建設、服務專幹、業務培訓、經費管理、考覈考評等方面詳細規範了鄉鎮（街道）、村（社區）兩級退役軍人服務站建設與管理。

（四）創新方式方法，積極做好退役軍人安置就業創業工作

上半年，爲打通企業與退役軍人之間的溝通渠道，解決退役軍人就業創業難的問題，我局先後組織退役軍人專場招聘會1次，組織開展了“當好樞紐、架好橋樑”退役軍人就業創業服務活動。退役軍人專場招聘會共15家企業參加招聘，提供崗位數2606個，參加退役軍人數98人，簽訂意向協議人數32人，實際簽定就業協議18人，發放宣傳材料600份；“當好樞紐、架好橋樑”的退役軍人就業創業服務活動主要通過爲退役軍人建立《退役士兵個人就業創業登記卡》，詳細瞭解退役軍人就業創業意向，並積極與各企業溝通洽談，瞭解掌握企業人才招聘需求信息，最後將退役軍人就業創業意向信息與企業人才招聘需求信息進行無縫對接，篩選相匹配的信息，以“結對子”的形式達成雙方的共同需求。目前已爲26名退役軍人建立了《退役士兵個人就業創業登記卡》，與4家企業完成溝通洽談，提供崗位363個，組織已完成就業創業建檔立卡的26名退役軍人蔘加企業的面試，12名退役軍人成功簽約入職。

（五）集中力量全面完成部分退役士兵社會保險接續後續工作

按照省、市要求，爲全面完成部分退役士兵社會保險接續工作，我局先後與區人力資源和社會保障局覈對信息數據、覈算應繳費用，向區政府申請退役軍人保險接續資金，2020年5月14日，根據區政府徐興龍副區長指示，區部分退役士兵社會保險接續工作專班在區人力資源和社會保障局召開工作推進會，對原安置單位不存在及其上級主管部門無繳費能力的進行審覈認定。截至到目前我區已受理退役士兵社會保險接續1743人，其中自謀職業345人，崗位安置1398人，已辦結243人。

（六）全面落實撫卹優待政策

以落實各項優撫政策爲基礎，以城鄉社會保障體系、社會救助制度爲平臺，發揮社會幫扶的多渠道、多元化保障作用，有重點、分層次解決重點優撫對象“三難”等方面的實際困難，建立健全重點優撫對象優待優惠的解困幫扶制度和長效工作機制。2020年上半年發放優撫對象撫卹補助平均每季度 4468 人，共發放優撫撫卹補助資金1624.5萬元。爲2018年-2020年4月份1962人次重點優撫對象“三免四減半”支付中醫院和臨川區第一人民醫院醫療救助資金1.85萬元。2020年4月11日已完成2019年度退役軍人調殘、評殘和帶病回鄉退伍軍人申報與認定工作，其中帶病回鄉申報46人，省廳已審批通過19人；調殘評殘共申報12人，省廳已批准7人。2020年上半年共新增享受農村籍60週歲退役士兵補助114人，完成了農村籍退役士兵60週歲申報補助工作。根據《撫州市退役軍人事務局關於開展優撫對象數據覈查的通知》撫退役軍人字〔2020〕34號文件要求，臨川區優撫對象數據覈查工作已全面展開，全年應覈查總數爲2051 人，實際已完成核查人數：625 人，完成進度：30.47%。

（七）落實好軍休褒揚政策。建立健全了退隊離退休幹部、軍隊無軍籍職工生活補助標準自然增長機制，確保各項軍休政策及時落到實處。2019年共發放軍隊離退休幹部生活補助及退休工資17.23萬元，發放19名軍隊無軍籍職工生活補助及退休工資48.43萬元；發放病故一次性撫卹金85.30159萬元；發放“5.26”案件殉職善後經費，現已發放第一季度、第二季度經費共計11.92萬元。

（八）廣泛開展雙擁共建活動

2019年12月底，順利迎接了爭創全省雙擁模範縣（區）考評組到我區檢查考評近年來雙擁工作情況，檢查考評情況受到考評組一致好評。2020年，我局積極謀劃、統籌部署全年雙擁工作，廣泛開展軍民喜聞樂見的雙擁共建活動，營造濃厚雙擁氛圍。春節，積極開展了豐富多樣的慰問走訪活動，區四套班子主要領導都對駐區部隊、優撫對象、軍烈屬、困難退役軍人、重點涉軍人員進行了走訪慰問，春節前走訪共走訪12個駐區部隊，慰問金23萬元；走訪享受撫卹補助的優撫對象、軍休老幹部、無軍籍職工、企業軍轉幹部、困難退役軍人等5670人，慰問金119.52萬元；先後爲31名在部隊榮立三等功以上獎勵的臨川籍現役軍人家屬送喜報、送慰問，慰問金6.5萬元；走訪36名正團職以上實職現役軍官家屬，慰問金3.7萬元；發放春節年畫、慰問信26120餘份。6月12日，在區政府雙擁文化廣場舉辦首批“擁軍優屬企業”授牌儀式雙擁共建活動，此次活動共爲15家企業授予“擁軍優屬企業”牌，爲廣大軍人軍屬、退役軍人提供有待優惠，進一步激發全民擁軍熱情，提升廣大軍人軍屬、退役軍人的自豪感、榮譽感、獲得感。

（九）積極做好信訪維穩工作

爲貫徹落實中央、省、市、區關於信訪工作的部署要求，深入推進信訪工作制度改革，持續打好信訪矛盾化解攻堅戰，我局根據年度計劃及轄區內退役軍人的實際情況，制定了實施方案，成立了領導小組，嚴格落實接訪領導值班、區級領導包案、首問責任制等制度，每週組織開展信訪研判分析會、定期走訪慰問退役軍人優撫對象，確保了我局信訪工作穩步開展，信訪矛盾化解成效顯著。截止2020年6月，我局共接待處理來信來訪226人次，爲重點信訪對象建立一人一檔80個，本單位接待信訪事項及時受理率達到95%，答覆率100%，基本實現了政策諮詢類立即答覆，業務辦理類限期解決的目標。

二、2020年下半年工作計劃

1.統籌推進退役軍人服務保障體系建設，按照“五有” （有機構、有編制、有人員、有經費、有保障）標準要求，進一步完善區退役軍人服務中心，鄉鎮（街道）、村（社區）退役軍人服務站建設，全面完成退役軍人服務專幹招聘工作，開展1次退役軍人服務專幹業務培訓，提高服務水平，努力將退役軍人服務中心（站）建設成服務管理規範的退役軍人之家；

2.進一步做好相關政策宣傳工作，讓政策宣傳工作開展到最底層，做到讓退役軍人羣體瞭解掌握政策，讓退役軍人羣體學會合法維護權益；

3.持續開展好雙擁共建活動，做好“八一”、“春節”、抗美援朝勝利70週年紀念等時機的走訪慰問活動，組織“八一”雙擁杯籃球邀請賽，營造擁軍優屬、擁政愛民的濃厚氛圍；

4.繼續做好優撫對象數據覈查工作，確保11月底完成進度爲100%；

5.進一步做好優撫工作。根據國家退役軍人優撫政策要求，按時定額發放全年撫卹金；對接衛健委、住建局、財政局等相關部門，着力解決重點優撫對象“三難”等實際困難；按照發放標準及時發放義務兵優待金，切實有效落實好義務兵家庭優待政策；按時完成優撫對象的申報、審覈、審批工作；

6.繼續加大信訪維穩工作力度，做好各級重大活動、領導到基層視察、重要會議和 “七一”、“八一”、“十一”、“春節”等重要節日和敏感時期重點時期矛盾化解工作，持續提升退役軍人信訪隊伍的業務能力建設，持續推進各單位協同力度，協調解決退役軍人羣體信訪問題；

7.做好軍隊轉業幹部計接收置工作，做好2020年秋冬季退役士兵返鄉、接收、報到工作，開展退役士兵免費教育培訓工作。結合退役士兵返鄉，組織1次退役軍人專場招聘會。

8.做好部分退役士兵社會保險接續最後衝刺工作，6月底前全面完成辦結。

9.繼續做好 “尊崇工作法” 推廣，加大宣傳推廣力度，充分利用橫幅、宣傳欄、微信公衆號、政務公開網等媒介，廣泛宣傳“尊崇工作法”的典型經驗和做法。

10.7月初前與鄉鎮（街辦）完成首批審批服務執法權限交接工作。

11.9月30日開展好烈士公祭日活動。

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