退役軍人事務局2020年工作總結及2021年工作要點

【概述】

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【正文】

退役軍人事務局2020年工作總結及2021年工作要點 今年來，我局在區委、區政府的正確領導下，在全局幹職工的共同努力下，深入學習貫徹習近平總書記關於退役軍人工作重要論述和省、市退役軍人工作會議精神，深入開展“基層基礎基本建設年”、“尊崇工作法推廣落實年”、“思想政治工作年”活動，現將我局2020年工作開展情況及2021年工作打算彙報如下：

一、“十三五”工作回顧

自2019年1月我局成立以來，在區委、區政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，我局堅持以習近平總書記關於退役軍人工作的重要論述爲根本，以“讓軍人成爲全社會尊崇的職業”爲目標，以“尊崇工作法”爲抓手，全力做好退役軍人及優撫對象服務工作。一是建立退役軍人服務保障體系。建立1個區級退役軍人服務中心、29個鄉鎮級退役軍人服務站、409個村（社區）級退役軍人服務站，並配套完善各項經費保障。2020年7月招聘村（社區）級退役軍人服務專幹409名，9月組織村（社區）退役軍人服務專幹業務培訓，11月爲鄉鎮（街辦）退役軍人服務站統一配套電腦、打印機、辦公桌椅、文件櫃等公共設施。二是全面落實安置、優撫、軍休褒揚政策。根據服役表現採取量化評分，陽光操作，按照積分選崗的原則開展軍隊轉業幹部和符合政府安置退役士兵的安置工作。以落實各項優撫政策爲基礎，以城鄉社會保障體系、社會救助制度爲平臺，發揮社會幫扶的多渠道、多元化保障作用，有重點、分層次解決重點優撫對象“三難”等方面的實際困難，建立健全重點優撫對象優待優惠的解困幫扶制度和長效工作機制。建立健全退隊離退休幹部、軍隊無軍籍職工生活補助標準自然增長機制，確保各項軍休政策及時落到實處。三是成功創建全省雙擁模範區。在區委、區政府的堅強領導下，圍繞國防軍隊改革建設和地方經濟社會發展，加強了雙擁工作領導機構的建設，成立了以區委書記爲組長的區雙擁工作領導小組，各鄉鎮（場）、街道辦事處，各成員單位均成立了相應的雙擁工作領導小組，各村（社區）也配備了雙擁工作人員;建立健全了黨委議軍、軍地聯席、領導小組大會述職等會議制度，把雙擁工作納入地方經濟社會發展規劃，列入黨政軍領導政績考覈範圍，擺上政府工作及部隊黨委工作的重要議事日程，形成了重要工作有領導決策、重大問題有領導過問、重大活動有領導參加的雙擁工作格局，爲雙擁創建提供了組織保障。始終把國防和雙擁宣傳教育作爲雙擁基礎工作來抓，將國防和雙擁宣傳教育列入了全民教育體系及駐區部隊教育規劃，成立了區國防教育領導小組。2019年12月勝利通過全省雙擁模範區考評工作，2020年榮獲全省“全省雙擁模範區”榮譽稱號。四是組建“擁軍優屬企業”和志願者服務隊伍。爲了讓我區廣大現役軍人、退役軍人、軍屬享尊崇、得實惠，在全區範圍內招募擁軍優屬企業30餘家，既爲現役軍人、退役軍人、軍屬提供看得見的實惠，又促進我區經濟社會發展。在全區退役軍人裏廣泛招聘志願者，組建退役軍人志願者服務隊，發揮退役軍人“餘熱”，在疫情防控、創國衛、扶貧解困、抗洪搶險等工作中貢獻一份力量，充分發揚退役軍人“退伍不退志、退役不褪色”的精神。

二、2020年工作任務完成情況

（一）結合“好人主義之害”開展解放思想大討論活動，進一步加強思想政治教育

爲進一步教育引導黨員幹部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步激發恪守原則、依法辦事、勇於擔當的鬥爭精神和知難而進、爭先創優、進位趕超的進取精神，根據區委、區政府有關要求，紮實開展圍繞“好人主義之害”解放思想大討論活動，通過召開動員會、成立領導小組、制定下發活動方案等方式認真部署安排，按照集中組織學習、開展調查研究、全面檢視問題、狠抓整改落實四個階段穩步推進活動開展，並結合“好人主義之害”解放思想大討論活動開展學習《習近平談治國理政》第三卷和黨的十九屆五中全會精神。“好人主義之害”解放思想大討論活動共組織開展集中學習6次，專題黨課4次，討論交流3次，檢視問題90條。集中學習《習近平談治國理政》第三卷7次，組織理論宣講1次，討論交流1次。

（二）對標考覈指標體系，全面推廣860開展“尊崇工作法”

1.將“尊崇工作法”作爲區退役軍人服務保障體系開展退役軍人服務工作的根本，通過組織學習、培訓，將“尊崇工作法“內容納入全區退役軍人服務專幹業務培訓的重點內容，確實達到學會、弄懂、善用的目標。6月4日，區委退役軍人事務領導小組召開全區推廣“尊崇工作法”暨重點工作推進會，深入開展“尊崇工作法”及撫州市“八項措施”落實推廣活動。9月14日至9月19日，開展爲期六天的鄉鎮（街道）、村（社區）兩級退役軍人服務專幹業務培訓，培訓分3期舉行，每期2天時間，鄉鎮一級退役軍人服務專幹29人、村（社區）級退役軍人服務專幹409人蔘加培訓，主要對優撫、安置、軍休褒揚、雙擁和“尊崇工作法”內容進行培訓。

2.爲打通企業與退役軍人之間的溝通渠道，解決退役軍人就業創業難的問題，我局先後組織退役軍人專場招聘會2次，組織開展了“當好樞紐、架好橋樑”退役軍人就業創業服務活動。退役軍人專場招聘會共15家企業參加招聘，提供崗位數2606個，參加退役軍人數98人，簽訂意向協議人數32人，實際簽定就業協議18人，發放宣傳材料600份；“當好樞紐、架好橋樑”的退役軍人就業創業服務活動主要通過爲退役軍人建立《退役士兵個人就業創業登記卡》，目前已爲26名退役軍人建立了《退役士兵個人就業創業登記卡》，與4家企業完成溝通洽談，提供崗位363個，組織已完成就業創業建檔立卡的26名退役軍人蔘加企業的面試，12名退役軍人成功簽約入職。

3.2020年發放優撫對象撫卹補助平均每季度 4452 人，共發放優撫撫卹補助資金3549.1萬元，發放2019年度義務兵家庭優待金1577.16萬餘元。爲2018年-2020年4月份1962人次重點優撫對象“三免四減半”支付中醫院和臨川區第一人民醫院醫療救助資金1.85萬元。2020年11月9日已完成2020年度退役軍人調殘、評殘和帶病回鄉退伍軍人申報與認定工作，其中帶病回鄉申報28人，待省廳批准；調殘評殘共申報7人，待省廳批准。已辦理殘疾軍人落戶5人。2020年完成農村籍退役士兵60週歲申報補助工作，共新增享受農村籍60週歲退役士兵補助157人，爲3戶重點優撫對象辦理修建房補助3.8萬元。全面開展優撫對象數據覈查工作，全年應覈查總數爲2051 人，實際已完成核查人數2051人，完成進度100%。

4.9月30日，在撫州市烈士陵園紀念碑前廣場舉行公祭活動，活動邀請區委四套班子領導和各區直單位主要領導參加。2020年共發放軍隊離退休幹部生活補助及退休工資30.06萬元，發放19名軍隊無軍籍職工生活補助及退休工資100.57萬元；發放病故一次性撫卹金103.05萬元；發放“5.26”案件殉職善後經費24.41萬元。

5.對軍隊轉業幹部和符合政府安置的退役士兵，根據服役表現採取量化評分，陽光操作，按照積分選崗的原則開展安置工作。2020年接收符合政府安置條件的15名轉業士官，按照1:1.2的比例共給出18個全額撥款事業單位崗位供轉業士官選擇，安置率100%，安置工作基本實現了退役軍人、接收單位和部隊“三滿意”。按時足額發放自主就業退役士兵一次性經濟補助金，2020年共發放自主就業退役士兵一次性經濟補助金295.875萬餘元。

6.按照省、市要求，積極推動部分退役士兵社會保險接續工作，截止目前我區已受理退役士兵社會保險接續1838人，已辦結1640人，其中自謀職業已辦結286人，崗位安置已辦結1354人。

7.2020年，區退役軍人服務中心信訪接待登記161人，主要集中在優撫政策諮詢、安置推薦就業、解決家庭生活困難等。針對優撫政策諮詢類均做到了當場進行答覆，要求解決家庭生活困難的，先進行覈實，根據覈實情況，按照正常程序錄入全國困難退役軍人幫扶援助系統。信訪系統共受理信訪件22件，含集訪件2件，其中國家信訪局、退役軍人事務部登記信訪件10件，江西省退役軍人事務廳登記信訪件1件，省退役軍人事務廳掛賬督辦集訪件2件，撫州市信訪局登記信訪件1件，區信訪局轉送5件，我局自錄入信訪件3件，目前22件均已辦結。

8.2019年12月底，順利通過爭創全省雙擁模範縣（區）考評，榮獲“全省雙擁模範區”稱號。6月12日，在區政府雙擁文化廣場舉辦首批“擁軍優屬企業”授牌儀式雙擁共建活動，此次活動共爲15家企業授予“擁軍優屬企業”牌，爲廣大軍人軍屬、退役軍人提供有待優惠。8月1日，舉辦“雙擁杯”籃球邀請賽，共邀請7支退役軍人籃球隊參賽，加強軍民共建，營造濃厚氛圍。9月26日，舉辦臨川區2020年度部分重點優撫對象免費健康體檢暨第二批擁軍優屬企業授牌啓動儀式，正式啓動爲492名重點優撫對象免費健康體檢工作，進一步推動了擁軍優屬工作，營造“送關懷、保健康、受尊崇、得實惠”的濃厚氛圍。10月25日，舉辦“不忘初心牢記使命 永葆本色書寫尊崇”九九重陽節活動，活動邀請抗美援朝老戰士代表、無軍籍退休職工代表、臨川區“最美退役軍人”“最美軍嫂”“最美軍人家庭”獲獎者、首屆“雙擁杯”籃球邀請賽參賽隊代表、部分重點優撫對象等參加，進一步發揮傳統節日在弘揚中國人民解放軍優良傳統中的載體作用，講好老一輩革命軍人的紅色故事，大力弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，推動擁軍優屬工作，營造“尊崇”的濃厚氛圍。

9.2020年11月開始，聯合區教體局，大力開展國防教育活動，開展一次爲期二個月的“英烈故事”進校園活動，做好宣傳展板，安排好講解員，在中心城區中國小輪流進行巡展活動，爲中小學生講述革命經歷，弘揚革命精神，傳承紅色基因。

（二）統籌推進退役軍人服務保障體系建設

1.根據區委、區政府機構改革方案和工作部署，新組建區退役軍人事務局，作爲區政府組成部門。2019年1月28日掛牌成立，各項工作按部就班，緊鑼密鼓地開展。2019年5月14日區退役軍人服務中心，正式成立掛牌，同時正式啓動區退役軍人服務保障體系建設工作，6月底，各鄉鎮（場）、街道辦事處、村（社區）基本完成退役軍人服務站的掛牌、制度上牆、開辦運行等工作，共建立1個區級退役軍人服務中心、29個鄉鎮級退役軍人服務站、409個村（社區）級退役軍人服務站。全面落實全區服務保障體系建設經費，區服務中心保障經費330萬，服務專幹工資經費883.44萬元，鄉鎮（街道）退役軍人服務站工作經費145萬元，村（社區）級退役軍人服務站工作經費409萬元，合計1767.44萬元。

2.爲進一步落實習總書記對退役軍人工作的“五有”要求，2020年6月下發《臨川區村（社區）退役軍人服務專幹招聘方案》，在全區各鄉鎮（場）、街道辦事處招聘村（社區）退役軍人服務專幹，共計招聘服務專幹409名。2020年7月擬製下發《臨川區鄉鎮（街道）、村（社區）兩級退役軍人服務保障體系建設管理辦法》，從職能職責、場所建設、服務專幹、業務培訓、經費管理、考覈考評等方面詳細規範了鄉鎮（街道）、村（社區）兩級退役軍人服務站建設與管理。2020年10月下發《臨川區村（社區）退役軍人服務專幹考覈評分細則》，進一步加強退役軍人服務專幹管理，細化工作內容，爲準確掌握服務專幹工作開展情況及綜合素質提供方式方法，着力打造一支忠誠型、創新型、擔當型、服務型、過硬型退役軍人服務專幹隊伍。

3.2020年7月底區退役軍人服務中心新址裝修改造完成，服務中心以“光照臨川之筆”爲理念進行文化氛圍打造，既表達了臨川才子之鄉的美譽，也體現了對軍人的尊崇之意，營造尊崇軍人的濃濃氛圍。2020年11月，統一打造標準化、統一化、信息化鄉鎮級退役軍人服務站，爲鄉鎮（街辦）退役軍人服務站統一配備電腦、打印機、辦公桌椅、文件櫃等辦公用品。

（三）積極推進退役軍人事務系統“六穩”“六保”工作

爲做好“六穩”工作，落實“六保”任務，奮力實現全年目標任務，制定下發了《關於做好“六穩”工作落實“六保”任務的實施意見》（臨退役軍人字〔2020〕39號），提出明確目標任務和工作方法，着力在抓好退役軍人就業創業工作、做好常態化聯繫退役軍人工作及幫扶聯繫工作方面下功夫，確實爲廣大退役軍人辦實事、辦好事，做好服務大文章。

（四）紮實開展“尊崇百萬退役軍人‘大走訪、辦實事’”活動

1.春節、八一，積極開展了豐富多樣的慰問走訪活動，區四套班子主要領導都對駐區部隊、優撫對象、軍烈屬、困難退役軍人、重點涉軍人員進行了走訪慰問，春節前走訪共走訪12個駐區部隊，慰問金23萬元；走訪享受撫卹補助的優撫對象、軍休老幹部、無軍籍職工、企業軍轉幹部、困難退役軍人等5670人，慰問金119.52萬元；先後爲31名在部隊榮立三等功以上獎勵的臨川籍現役軍人家屬送喜報、送慰問，慰問金6.5萬元；走訪36名正團職以上實職現役軍官家屬，慰問金3.7萬元；發放春節年畫、慰問信26120餘份。“八一”前走訪慰問駐區部隊11個，慰問金14.4萬元；走訪享受撫卹補助的優撫對象、軍休老幹部、無軍籍職工、企業軍轉幹部、困難退役軍人等4718人，慰問金142.9萬元；特困現役軍人家庭、困難退役軍人家庭、受表彰的退役軍人代表100餘人，慰問金6.2萬元。

2.先後開展“八一”建軍93週年座談會、部分復學退役士兵“退伍返校、逐夢青春”座談會、老兵座談會等活動，爲廣大退役軍人介紹我區退役軍人工作開展情況和相關政策宣講，積極聽取退役軍人的意見建設，並在工作中逐步改善，打造爲退役軍人辦實事、辦好事的退役軍人之家。

3.9月1日開始，在各火車站、汽車站組織迎接2020年度秋季老兵還鄉活動，爲退役還鄉的老兵戴紅花、掛綬帶，共計迎接返鄉老兵210餘名。9月10日，組織開展老兵座談會、歡迎2020年度新兵入伍暨歡迎2020年度秋季老兵還鄉儀式、組織退役返鄉老兵“遊家鄉、觀鉅變、享尊崇、助發展”遊覽家鄉景區。

4.9月1日至9月2日，組織分期分批走訪慰問全區抗戰老兵5名。9月3日，開展紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利75週年活動，先後舉行升國旗儀式、座談會等活動。

5.9月27日-9月30日，開展了“迎國慶 賀中秋”雙節走訪慰問活動，活動主要由區退役軍人事務局牽頭，聯合我區“擁軍優屬企業”隊伍，結合“滿懷忠誠講尊崇、百業千行共擁軍”、“尊崇百萬退役軍人大走訪、辦實事”活動，爲駐區部隊官兵和建檔立卡困難退役軍人、貧困戶送去黨和政府的關心關懷，送去擁軍優屬企業的優惠優待。

6.10月23日，區主要領導帶隊走訪46名抗美援朝老戰士，頒發紀念抗美援朝出國作戰70週年紀念勳章46枚，慰問金4.6萬元。

三、“十四五”工作總體考慮

做好退役軍人服務管理保障工作，全面推廣“尊崇工作法”，落實擁軍優屬擁政愛民各項政策，統籌推進退役軍人服務保障體系建設，全面落實“有機構、有編制、有人員、有經費、有保障”要求。重點抓好區、鄉鎮（街辦）、村（社區）三級退役軍人服務中心（站）標準化、規範化建設，着力推進光榮院建設，全面提升管理服務水平。

四、2021年工作安排和打算

（一）總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹習近平總書記關於退役軍人工作的重要論述，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以“服務”爲中心，堅持把做好退役軍人工作擺上重要議事日程，在全區營造支持國防和軍隊建設，關心愛護退役軍人的濃厚氛圍，推動我區新時代退役軍人事務工作取得新發展。

（二）2021年度退役軍人工作重點、亮點、具體項目及推進措施

一是全面加強黨的領導。

1.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入貫徹習近平總書記關於退役軍人工作重要論述，確保關於退役軍人工作各項決策部署落到實處。

2.深化圍繞“好人主義之害”開展解放思想大討論活動成果，建立健全宗旨教育、理想信念教育、理論學習教育等常態化機制，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作。

3.統籌推進退役軍人服務保障體系建設，按照“五有” （有機構、有編制、有人員、有經費、有保障）標準要求，進一步完善區退役軍人服務中心，鄉鎮（街道）、村（社區）退役軍人服務站內部結構及工作制度，重點做好村（社區）退役軍人服務專幹隊伍建設，提高服務水平，努力將退役軍人服務中心（站）建設成服務管理規範的退役軍人之家。

4.健全退役軍人工作體系和保障制度，加強體制機制和政策制度創新，着力固根基、揚優勢、補短板、強弱項、防風險，全面推進退役軍人事務領域治理體系和治理能力現代化，將紅色基因傳承貫穿於每項工作的全過程，做好相關政策宣傳工作，讓政策宣傳工作開展到最底層，做到讓退役軍人羣體瞭解掌握政策，讓退役軍人羣體學會合法維護權益。

5.加大退役軍人事務覈查督辦力度。將退役軍人工作納入各級黨委、政府高質量發展、工作績效和領導班子等考覈，定期組織對退役軍人相關法律法規、政策措施落實情況和重點工作完成情況進行覈查督辦。

二是推動“尊崇工作法”走深走實。

6.在全區退役軍人事務系統持續推廣“尊崇工作法”，確保“尊崇工作法”在基層落地生根。

7.按照“七個一”和“八項措施”的要求，將“尊崇工作法”的主要內容在基層落地，通過組織學習、培訓，將“尊崇工作法”內容納入全區退役軍人服務專幹業務培訓的重點內容，確實達到學會、弄懂、善用的目標。

8.開展工作調研，加強工作督導，建立工作調度和信息報送機制。每半年召開一次“尊崇工作法”現場推進會，加大“尊崇工作法”的推廣力度。

9.將“尊崇”的理念貫穿到政策法規宣傳、思想政治引導、移交安置、擁軍優撫、就業創業、權益維護、軍休服務、褒揚紀念、雙擁工作等業務工作中，結合本地實際，積極探索推廣“尊崇工作法”的臨川特色。

10.利用報刊、廣播電視、網絡等媒體，廣泛宣傳“尊崇工作法”的內容、推廣程序和操作辦法，大力宣傳各地在推廣“尊崇工作法”過程中的先進經驗做法，進一步營造尊崇軍人的濃厚社會氛圍。

11.研究制定“一週一活動”工作計劃，提前謀劃、超前部署，將思想政治教育、安置就業創業、烈士褒揚、擁軍優屬、國防教育、雙擁教育、走訪慰問等內容系統化納入全年工作活動中，以多樣化活動的形式推動退役軍人服務工作落實。

12.指導鄉鎮（街辦)、村（社區）按照“尊崇工作法”開展各項服務工作，建立完善“七個一”工作臺賬。

三是做好退役軍人思想政治工作。

13.打造“楓橋式退役軍人服務中心（站）”，推廣新時代楓橋經驗，提升各級退役軍人服務中心（站）服務保障能力。

14.創新“黨建+”模式，在退役軍人服務中心（站）設立專門窗口提供組織關係轉接，會同有關部門落實各項組織制度，開展特色主題黨日活動，加強流動黨員的溝通聯繫。

15.不斷加強理想信念教育、革命傳統教育、黨規黨紀教育和政策法規宣傳解讀。

16.挖掘和選樹優秀退役軍人典型，持續開展“最美退役軍人”“最美軍嫂”“最美軍人家庭”評選和學習宣傳。

四是高質量完成移交安置任務。

17.堅持把黨政羣機關作爲軍轉幹部接收安置的主渠道，優先接收軍轉幹部，確保安置質量不低於往年，按時保質保量完成安置任務。

18.貫徹執行現行的安置政策，做到安置工作全過程“公平、公正、公開”；積極探索退役軍人就業創業新模式，通過召開退役軍人專場招聘會、退役軍人職業教育和技能培訓等方式擴寬退役軍人就業創業平臺，並提供教育培訓專項補助資金等方面的政策服務。

19.持續開展“迎接退役軍人返鄉”活動。

20.繼續做好部分退役士兵社會保險接續後續工作，按照上級規定時間節點，全面做好部分退役士兵社會保險接續收官工作。

21.進一步規範退役軍人檔案管理，對退役軍人檔案進行整理歸檔，建立退役軍人電子檔案信息庫。

五是加大就業創業扶持力度。

22.重點抓好退役軍人羣體就業工作，實施退役軍人羣體就業幫扶，確保有就業意願的新增退役軍人都有合適崗位推薦。

23.加強退役軍人教育培訓承訓機構考覈審查，開展全員適應性培訓，開展“訂單式”“定向式”“定崗式”培訓。

24.開展專場招聘活動，落實每年至少組織2次退役軍人專場招聘。

25.建立退役軍人“人才庫”，對返鄉退役軍人的就業意向進行詳細登記，結合退役軍人在部隊期間的表現、退役後參加的培訓科目，形成第三方公正客觀的人才庫，爲推薦就業儲備信息資料。

六是落實優待撫卹工作要求。

26.抓好《關於加強軍人軍屬、退役軍人和其他優撫對象優待工作的意見》貫徹落實。

27.繼續做好退役軍人和其他優撫對象信息採集和懸掛光榮牌工作。

28.做好殘疾軍人等人員殘疾等級評定和傷殘人員輔助器具配置核發工作。

29.按照國家政策，提高重點優撫對象撫卹補助標準。

30.做好新版傷殘人員證件換髮工作。

31.按照國家統一部署，穩妥有序推進“兩參”人員認定覈查工作。

32.全面完成軍休人員接收安置任務，落實好“兩個待遇”，組織軍休幹部參加各類活動，開展社工專業服務軍休幹部工作。

33.對接衛健委、住建局、財政局等相關部門，着力解決重點優撫對象“三難”等實際困難；按照發放標準及時發放義務兵優待金，切實有效落實好義務兵家庭優待政策；按時完成優撫對象的申報、審覈、審批工作。

七是做好褒揚紀念工作。

34.開展《中華人民共和國英雄烈士保護法》、新修訂的《烈士褒揚條例》以及《烈士紀念設施規劃建設修繕管理維護總體工作方案》《江西省英雄烈士紀念設施保護管理辦法》等宣傳教育和政策解讀。

35.做好烈士評定、“2.17”烈士祭掃、清明烈士祭掃、烈士公祭日等紀念活動的組織。

36.根據上級部署要求，做好軍人公墓相關工作。

八是提升雙擁工作水平。

37.啓動新一輪全國、全省雙擁模範城（縣）創建工作。

38.加強基層擁軍支前骨幹隊伍建設，協助部隊遂行訓練演習、備戰執勤、搶險救災等多樣化軍事任務，協調駐區部隊參與地方經濟社會建設。

39.持續推動雙擁工作，完善雙擁工作和軍民共建機制，廣泛開展軍民喜聞樂見的雙擁活動，繼續壯大“擁軍優屬企業”隊伍，爲更多現役軍人、軍屬、退役軍人提供範圍更廣、力度更大的優惠。

40.落實“爲立功受獎現役軍人家庭送喜報”制度。

41.深入開展助力隨軍家屬就業工程，積極協調子女教育優待，進一步營造尊崇軍人、支持國防和軍隊建設的濃厚社會氛圍。

九是抓好矛盾風險防範化解工作。

42.在全系統運用新時代“楓橋經驗”，認真做好信訪工作，落實信訪事項首辦責任制，加大交辦轉辦督辦力度。開展矛盾問題攻堅化解“回頭看”，持續推動矛盾化解。

43.全面建立關愛退役軍人協會和退役軍人志願者服務隊，做好睏難退役軍人幫扶援助工作。

44.建立部門聯動輿情信息共享機制，堅持封堵負面輿情與強化正面引導相結合，營造良好的網絡輿論環境。

45.壓實屬地責任，定期開展重大風險隱患排查工作，確保不發生因政策不落實引發大規模進京非訪，不發生個人極端惡性事件，不發生因處置不當引發負面炒作。

46.繼續加大信訪維穩工作力度，做好各級重大活動、領導到基層視察、重要會議和清明、“七一”、“八一”、“十一”、“春節”等重要節日和敏感時期重點時期矛盾化解工作，持續提升退役軍人信訪隊伍的業務能力建設，持續推進各單位協同力度，協調解決退役軍人羣體信訪問題。

十是全面加強自身建設。

47.堅決聽從以習近平同志爲核心的黨中央集中統一領導指揮，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，以實際行動踐行對黨、對習近平總書記的絕對忠誠。

48.發揚鬥爭精神，敢於面對困難、敢於攻堅克難，提升工作標準，堅決摒棄“差不多、一般化、過得去”的思想，精益求精把各項退役軍人工作做細做好。

49.深入學習習近平總書記關於全面從嚴治黨、健全黨和國家監督體系等重要論述，認真抓好本單位黨的建設和黨風廉政建設，營造全市退役軍人事務系統風清氣正的政治生態。

50.嚴格執行中央八項規定精神，嚴查“四風”問題。

51. 開展“五察五治”專項行動，深入糾治貫徹落實中央決策部署只表態不落實、維護羣衆利益不擔當不作爲，“怕慢假庸散”等形式主義、官僚主義問題，切實落實爲基層減負。

五、對區政府工作的意見和建議

我局行政編制10人，目前到位5人，還空缺5人；服務中心編制20人，目前在編9人，但區武裝部無軍籍職工佔編11人，且目前服務中心主任也是空編情況。因工作力量不足，大部分現有工作人員一人身兼數項工作任務，對機關運行、服務中心工作管理與開展方面存在一定影響，對工作開展效率和質量的提高存在一定侷限，懇請區委、區政府在我區局及服務中心幹部隊伍配備及建設上予以幫助支持。

撫州市臨川區退役軍人事務局

2020年11月9日