鄉鎮依法行政工作總結【精品多篇】

鄉鎮依法行政工作總結 篇一

xx年是報業服務處持續穩定發展的一年，報業服務處各項工作正沿着加強質量管理，提高服務水平方面健康發展。我的工作也是同報業服務處共同成長的一年，總結xx年的工作之前，我回顧自己在xx年的248天的工作內容。工作崗位、工作內容該怎麼總結呢？很多的事物總不是簡單的重複，重複中總有新的發現、新的收穫、新的思索。xx年是忙碌着工作的一年，但大多是被動與忙亂；

xx年是思考着工作的一年，更多的是主動與從容。這應該是xx年的收穫。

現在，我將自己xx年的思想和工作彙報如下：

思想認識方面

報業服務處辦公室的一大功能就是服務功能，我個人的職責是這一功能的最終體現者，主要任務是爲服務處領導、各部門和員工做好服務工作，確保服務處各項工作正常開展。所以，xx年工作總的指導思想是強化服務功能、增強服務意識、提高服務質量。

xx年對工作的思想認識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在後勤保障方面，有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿這些事情可能簡單，人人能做，但我認爲不是每個人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。

辦事效率方面

思想上認識明確，行動上當然有所表現，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作爲一條來總結，是因爲工作效率對我這方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。爲提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發性事情高效解決。確保服務處工作不受影響或少受影響。

主動性方面

許多工作只有積極主動，才能從容自如，要不然會疲於奔命，忙於應付。份內之事，不要領導交辦，更不要領導催辦。領導交辦的事，不推不拖，各部門和個人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時解決，不能解決及時彙報。

工作實績方面

1、創優工作

（1）服務處的創優工作在公司相關領導的指導下，通過不斷完善、積極整改，對不足之處進行整改，在整改過程中，使我一個從未涉世物業的人在報業服務處創國家示範中，從學習到理解變成掌握最終進行協助，同時也從中學到物業行業在工作要求是細緻化、流程化、標準化，對各項檔要求均要熟練掌握然後在從實際中去教會員工。特別是我自身一開始對創優理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終工作脫節。

（2）積極學習公司、服務處關於管理新措施、新規定、新辦法，對各項管理辦法、工作手冊深入學習。

（3）在後期迎檢過程中對彙報材料印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業較低的價格印出我們需要的產品；

彙報視頻短片

2、後勤保障方面工作

（1）對打印機、複印機、傳真機、計算機等辦公設備的維修與維護。服務處建立幾年來，部分易耗資產逐步進入老化期，設備問題影響正常工作，部門報修報主任同意後，積極聯繫廠家或經銷商進行維修，確保服務處的'工作不受影響。

（2）辦公易耗品的保障。服務處現有13臺計算機；

2臺打印機；

複印機1臺；

傳真機1臺；

各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規易耗品的供應。

（3）日常辦公用品的保障，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進行對接，並上報服務處主任進行審批，在事後做好保存、發放工作。

（4）做好員工宿舍的管理，對新入職員工進行住宿的安排，事後積極關心，把工作思路變被動爲主動，積極主動，爭取創造一個高質量的服務體系，保證服務處的各項工作正常進行。

3、考勤管理工作

考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。爲此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記；

員工的加班換休登記工作；

對日常打卡情況進行監督；

不定期對在崗情況進行抽查；

對打卡數據進行採集；

彙總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表。由於這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時，力求客觀公正、不偏不倚。由於這項工作是從無到有，從出現問題到逐個解決的漸進過程，通過近十個月的磨合，基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務處工作紀律。

4、人事管理

（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協調，並拿出對策和擬定招聘計劃。

（2）人事管理：在職、入職、離職的統計數據如下：xx年412月共計入職54人、離職44人，現有在職共計人員164人，分別爲：服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、後廚27人、順城5人；

5、其它工作

（1）積極參加服務處的各種會議和活動，做好服務工作好服務與保障工作。

（2）協助好主任做好服務處的安全工作。服務處規模不斷擴大，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求，不間斷地爲值班人員做好安全思想工作，不定期到大廈、大院、慶雲西街停車場檢查，同時積極配合轄區派出所，做好安全工作。

（3）認真完成好領導交辦的各項工作。

（4）辦公室的外勤工作。

存在的問題與不足

xx年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認爲是一些小事的時候，缺乏足夠的耐心；

工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準備不足，缺乏追根究底的精神；

後勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中，由於工作疏忽，細節方面出現嚴重紕漏。因此，行政工作必須認真反思、重新審視工作態度及工作過程中狠摳細節等問題，需通過認真檢討、反省，避免在以後工作中犯類似錯誤。這些問題的存在，阻礙着工作的發展，同時與服務處目前良好的發展態勢格格不入，都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題，懇請大家提出批評指正。

xx年已經過去，所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富，帶着這些財富，投入自己的激情和熱情到xx年工作中去，我相信，我的xx一定會是不平凡的一年。

鄉鎮依法行政工作總結 篇二

今年以來，依法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政府法制辦的具體指導下，積極建立行政執法責任制度，健全完善行政執法責任體系，落實行政執法職責任務，強化行政執法監督，推行行政執法工作評議考覈制度，認真學習《全面推進依法行政實施綱要》等方面取得了較好成效。根據縣政府的相關要求，對20xx年依法行政工作進行了自檢自查。現將主要做法彙報如下：

一、工作情況及取得的成效

（一）加強領導，使全組織機構。爲搞好依法行政工作，切實落實縣政府關於落實實施意見，分解任務，進一步健全充實了依法行政領導機構，成立由主要領導任組長、分管領導任副組長，各相關科室負責人爲成員的行政執法領導小組，明確依法行政由“一把手”負總責，分管領導直接抓，相關職能股室負責組織實施，並承擔日常的督促檢查的工作格局，將工作好壞納入年度考覈。

（二）健全行政執法責任制，規範行政執法行爲。按照《行政許可法》及縣委、縣政府的要求，建立健全了行政執法責任制制度，全面推行行政執法公示制度，做到了執法責任、執法程序、工作標準、違法責任公示、保證了行政執法的合法、公開、有效。

（三）強化教育培訓，加強執法隊伍建設。結合行政行爲監督工作重點，建立了機關幹部學習教育長效機制，制定了《理論中心組和機關幹部學習計劃》，並按照計劃要求進行了認真學習。一是組織崗位人員認真學習業務知識和強化職業道德教育和廉政警示教育課，開展“六五”普法教育培訓，教育廣大幹部職工學法懂法，廉潔自律，努力營造良好的勤政廉政氛圍注重對廳政先進個人和事蹟的宣傳，發揮典型引導作用。二是進一步規範機關各項規章制度，重新細化了來人接待、經費報銷等規章制度，進一步規範機關內部管理，三是加強教育培訓，進一步增強了廣大幹部職工依法行政的意識，接受監督的自覺性明顯提高。同時加強對執法人員的業務知識和法律培訓，做到沒有執法證不得上崗執法，建立健全執法人員資格認證及檔案管理工作；並將執法情況的好壞與獎懲兌現掛鉤，以此推動執法人員的水平和能力的提高。今年全年，共組織機關在職人員參加省、市、縣組織的各類法律以及業務知識培訓班3期，培訓人員6人次，開展學習宣傳、貫徹落實《行政許可法》、《行政複議法》、《省行政機關規範性文件制定和備案辦法》《仲裁法》以及《全面推進依法行政實施綱要》等法律法規，增強領導及幹部職工的法律知識與法律意識，不斷提高依法行政的水平，廣大行政執法人員素質得到了進一步提高，樹立了良好的執法形象。

(四)20xx年3月按年度計劃對全縣煤炭市場耗能大戶等重點企業，依法進行了抽查，共巡查企業企業五戶，對違法經營行爲進行了查處，淨化了經營環境，保證了市場穩定供應。

二、存在的問題及下一步工作措施

在縣委、縣政府的正確領導下，行政執法工作雖然取得了一定的成效，但與《行政許可法》及縣委、縣政府的要求還有相當的差距，工作中仍然存在一些突出問題:一是依法行政制度不夠健全，與廣大羣衆切身利益密切相關的焦點、熱點、難點問題，缺少制度保障，行政執法水平有待提高，執法能力有待增強。

三、今後的初步打算

（一）進一步加強依法行政宣傳教育，不斷提高行政機關工作人員依法行政的意識和能力。貫徹落實好《行政許可法》等一系列法律法規，並抓好深入宣傳、學習，積極組織工作人員參加各類行政執法知識培訓、考試，提高執法隊伍素質。

（二）強化行政執法監督檢查，促進依法行政工作的深入開展。

（三）做好行政爭議協調處理和信訪工作，取得社會各界對依法行政工作的支持。

鄉鎮依法行政工作總結 篇三

回望過去，下半年的工作即將告一段落，回顧一下這幾個月來的工作，不禁心潮澎湃。現將主要日常工作總結匯報如下：

一：日常工作：

1、審覈、結轉和調整了20xx年上半年完成的供應商應付賬款和業務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。

2、根據會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發生的供應商應付賬款和業務員往來賬目的所有業務進行了精確覈算，及時進行記賬、登帳、銷賬並編制各種會計財務報表；做好財務最基本工作，所有賬實相符。

3、圓滿完成了1-2季度各供應商應付賬款和業務員業務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業利益的化。在付款過程中（我所知情的情況下），根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有限度的合理性。

4、積極參與每月工資方案的制定和調整，根據工資方案，準確編制工資表並組織財務人員及時發放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。

5、指導並組織了財務和車間覈算員對車間生產成本的合理覈算和完善工作。值得一提的是，由於以前對生產成本覈算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協調各有關部門規範管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理覈算本期產成品的產品價值，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整並及時錄入軟件系統。

二：x半年設想

1、協調有關部門，制定物料收發，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之後沒有人整理記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。

2、加強存貨的管理工作，督促儲運部管理好企業各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。

3、進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎覈算到日常流程進行細則的規定並形成統一標準。

4、積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規範的帳套體系，對會計科目，覈算項目，費用項目的設置上均按照《新企業會計準則》的規定進行設置，爭取在8月底完成軟件的調試運行（只是在有條件的部門進行，對於主管領導不配合的部門此項工作則無法進行）。一旦軟件運行狀態良好，即可實現財務對物料的適時監控，並可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。

5、協調和規範有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，並保證報表的及時性和準確性，爲企業領導決策提供有用的信息。

三。一點想法

我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的現象，長期存在着工作的責、權方面不明確的問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什麼了。

上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在着這樣和那樣的缺點，仍然存在着許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作爲財務主要人員，在企業加強財務管理，規範經濟行爲等方面還應盡更大的義務與責任。以後的工作雖然千頭萬緒並存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心幹事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。

鄉鎮依法行政工作總結 篇四

橋頭鎮位於貢井城區西部近郊，距貢井城區xx公里，全鎮幅員面積29.51平方公里，轄7個村、1個社區、82個村（居）民小組，總人口xx258人，其中農村人口14452人。近幾年來，我鎮在區委、區政府的正確領導下，全面推進依法行政工作，努力建設法治政府，爲保障和促進我鎮經濟社會和諧發展發揮了重要作用。現將我鎮開展依法行政工作的情況彙報如下，不當之處請批評指正。

一、主要工作情況

我鎮的依法行政工作可以用五個三來概括，即落實三個加強、完善三個機制、轉變三個職能、履行三個職責、堅持三個深化。

（一）落實“三個加強”，推進依法行政執法工作

我鎮充分認識到推進依法行政工作的必要性和緊迫性，把依法行政作爲政府運作的基本準則，把推進依法行政、建設法治政府同加強政府自身建設緊密結合在一起，把依法行政工作作爲政治文明建設的重點內容，納入年度工作目標考覈體系。將依法行政工作列入黨委政府工作的重要議事日程。

1、加強了對依法行政工作的領導，成立了以鎮長爲組長，各分管領導爲副組長的橋頭鎮依法行政工作領導小組，明確了鎮長爲推進依法行政工作的第一責任人。領導小組定期召開會議，研究部署依法行政工作，組織專項檢查，做到六有，即有組織、有計劃、有制度、有方案、有檢查、有總結，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、專門班子全力抓的工作格局。領導小組下設辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，負責全鎮依法行政日常工作。

2、加強了權責的落實，按照誰主管、誰負責原則，將責任目標細化到分管領導、到部門、到人頭，層層負責，分級負責。把依法行政工作納入三個文明建設考覈，實行一票否決。

3、加強了檢查和考覈，鎮政府與各單位主要負責人簽訂《法制工作目標責任書》，將依法行政工作目標任務細化，分解到有關黨政成員、單位和個人，並嚴格考覈獎懲，建立起橫向到邊、縱向到底的目標責任體系，形成了職責明確、齊抓共管的工作機制，極大地調動了各級抓好依法行政工作的積極性和主動性。

（二）完善“三個機制”，監督約束行政執法行爲

1、完善行政執法的監督約束機制，凡涉及重大公共利益和羣衆切身利益的決策事項，都進行了聽證，建立健全了公衆參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制。一是強化人大監督。鎮政府一年至少兩次向鎮人大報告依法行政工作，自覺接受人大監督，虛心聽取其對法制工作的意見和建議。二是強化專門監督。成立了由鎮黨委副書記、紀委書記任組長的依法行政工作監督小組，定期不定期檢查依法行政工作。三是強化社會監督。定期召開座談會，聽取羣衆對機關工作人員的意見和建議；在鎮紀委設立行政效能投訴和舉報電話，隨時接受羣衆的舉報和監督；對羣衆反映的問題，鎮依法行政工作監督小組認真調查、覈實，及時作出處理。

2、完善防範化解社會矛盾機制。建立了村、包村幹部和鎮三級排查網絡，落實了小事每天報、大事隨時報、無事零報告的信訪反饋制度，使每一件糾紛、每一個矛盾、每一起案件都能結處、結服。同時，切實加強基層調解組織建設，立足發揮其在化解矛盾中的作用。對羣衆反映的問題，實事求是地查明情況，分清性質，綜合運用法律、政策、經濟和思想教育等手段，依法、依紀、依政策處理，較好地維護了社會穩定。

3、完善行政執法責任追究機制。按照誰主管、誰負責的原則，對超越權限和違反法定程序造成重大損失的行政執法行爲，嚴肅追究有關領導和執法者的責任，有效地避免了行政執法的隨意性和盲目性。

（三）轉變“三個職能”，創新改革管理體制

爲適應新形勢的需要，根據鄉鎮政府職能實際情況，我鎮在經濟發展、公共管理和社會服務三項職能上努力實現三個轉變。

1、經濟發展職能變主角爲導演。一是從經濟目標優先向社會目標優先轉變。政府在確定發展目標時，以社會均衡發展爲目標；二是從投資型政府向公共服務型政府轉變。加大政府對農村基礎設施建設、人畜飲水、農田水利建設和公共衛生服務的扶持力度，特別是加大鎮村公路的養護力度，切實改善路段交通狀況；三是從經濟建設的主導者向引導者轉變。對經濟的管理從微觀轉向宏觀，從直接轉向間接，從主要依靠行政手段轉向綜合運用經濟、法律和行政手段，還自主權給企業和農戶。

2、公共服務職能變配角爲主角。改變政府公共服務欠位的狀況，解決公共產品短缺的問題。一是把增加農民收入作爲全面推進農村小康社會建設的根本出路。在農業結構調整上，鼓勵、引導農民根據市場需求調整種植結構。政府更多地向農民提供農產品的市場信息和技術服務，以增加農民的經營收入。二是調整財政資金的使用方向，更多地轉向農村公共產品的供應上。如增加農田基本建設、農業科技推廣、農村貧困羣體的社會救助，農村道路建設等方面的投入，真正解除農民的後顧之憂，促進農民生產和生活環境不斷優化。

3、社會管理職能變管理爲服務。主要是變全能政府爲有限政府，變大政府爲小政府。按照市場能解決的，政府不干預；民間能負擔的，政府不包辦的原則，明晰政府事權，主要管市場管不了且無法管的事情，把不該管的事交給企業、社會組織和中介機構，從過去管農民轉到服務農民上來。

（四）履行“三個職責”，提高行政執法效能

1、堅持高效便民，嚴格依法實施行政許可。本着公開透明、高效便民的原則，嚴格按照法定權限、範圍、時限實施行政許可，成立了鎮便民服務中心，將羣衆到政府的應辦事項集中到一個窗口集中辦理，公開辦理集鎮建設規劃審批、農村宅基地使用證審覈、二孩生育證審覈等由鎮政府審批的行政許可事項。實行了代辦、協辦、諮辦制度，實現了進一家門，辦全程事。健全完善了便民服務代理制度，成立了鎮村兩級代辦員隊伍，建立起覆蓋全鎮的便民服務網絡，使羣衆小事不出村，大事不出鎮。印製了《政務公開手冊》，加大政務公開力度，擴大羣衆知情權，接受羣衆監督。

2、堅持合法合理，正確履行行政處罰權。按照合法行政、合理行政的要求，認真履行在鎮村規劃建設，鎮容和環境衛生管理，人口與計劃生育管理，農村集體資產管理和農村義務教育管理等方面的行政處罰權，依法開展行政執法活動。我鎮近兩年來堅持了一年一次的行政執法專項檢查活動。

3、堅持問政於民，實施依法決策、科學決策。切實把維護人民羣衆利益作爲政府工作的根本出發點和落腳點，通過舉行座談會、聽證會、論證會、農村幹部座談會、村民代表座談會，發放問卷調查，外出學習等多種形式，多渠道聽取羣衆意見，集中民智，反映民意。對涉及經濟社會發展的重大問題以及專業性較強的決策事項，我們還事先組織專家進行論證，確保決策的合法性、可行性。如在城鎮建設方面，我們邀請市鄉規劃設計院編制了小城鎮總體規劃和環境規劃，邀請專家進行了評審，並經上級政府批准，嚴格按照規劃組織實施建設，確保了城鎮建設的高起點、高標準。

（五）堅持“三個深化”，進一步完善社會自治功能

1、深化以黨組織爲導向，村級公共事務服務管理組織和集體經濟組織‘兩輪驅動’，村委會、議事會、監事會共同治理的‘一輪導向、兩輪驅動、三會合治’村級治理機構的自治機制。充分尊重羣衆意願，民主商議決定基層事務，構建了在黨組織的領導下，以村民自治爲核心，社會組織廣泛參與的村級治理機制。

2、深化三務公開。將黨務、政務、財務公開內容、形式、時間進行統一規範。並建立羣衆監督機制，對好的建議、意見予以採納，同時將信息反饋羣衆，做好溝通工作，接受羣衆的監督。

3、深化法制宣傳教育。精心組織各種形式的普法教育活動，積極開展法制宣傳教育，積極營造學法、守法、依法辦事的良好環境，逐步形成了與建設法治政府相適應的社會氛圍。

二、工作成效：主要體現在五個“明顯突破”

1、提高了領導幹部依法決策能力和依法行政水平，制度建設方面取得明顯突破

各級領導幹部帶頭學法用法，法制觀念和依法管理意識明顯增強，在重大決策的論證和重大政策出臺時，都要先請法律顧問把關，在管理經濟和社會事務方面，自覺轉變領導方式，基本實現了從注重依靠行政手段向注重依靠法律手段管理轉變。全鎮在重大項目建設中嚴格按照招投標規定規範操作，無一起違規違法事件發生。

2、切實轉變政府職能，政府權力公開透明取得了明顯突破

近年來，橋頭鎮進一步推進政務公開，推行爲民服務全程代理制，凸顯政府的公共服務職能，加強了就業再就業服務、農村五保戶供養和下崗職工、城鄉低保人員等弱勢羣體的醫療救助，完善了相關制度。同時進一步規範行政執法行爲，要求全鎮工作人員牢固樹立法制觀念，

鄉鎮依法行政工作總結 篇五

一年來，縣電子政務辦在縣政府的正確領導，在全縣各單位大力支持下，完XX縣網站改版升級，加大網站內容更新力度，加大信息公開，推進政民互動，提高網上服務水平，我縣網站連續四年榮獲“安徽省優秀網站”稱號，在20xx年度省縣（市）網站績效評估成績清單中名列第二，第十四屆（20xx）網站績效評估結果，位列第88位，是全省唯一進入百強的縣級網站。在做好“一站兩網”維護工作的同時，縣電政務辦按照國務院辦公廳有關文件精神，圓滿完成了我縣62家網站自查、普查工作，經受國家（省、市）網站普查、監查，全省第一個完成全縣網站羣集約化建設和數據遷移工作，現就有關情況總結如下：

一、20xx年主要工作

（一）創新爭先，加大縣網站建設和運維。

一是完成了縣網站羣集約化建設。根據國務院辦公廳《關於加強網站信息內容建設的意見》（國辦發〔20xx〕57號）及安徽省人民政府辦公廳《關於進一步加強網站信息內容建設的實施意見》（皖政辦〔20xx〕12號）文件要求，結合我縣實際情況和電子政務規劃，對縣網站進行了全面改版。4月初，縣電子政務辦組織人員對全縣網站建設情況進行了一次徹底摸底，4月14日，召開了全縣網站改版工作座談會，邀請了部分鄉鎮、縣直部門和網站開發商參加專題協商，6月23日，經過多輪協商、議標程序，簽訂了網站改版協議，10月1日，新版網站正式上線運行。經改版的XX縣網站立足網站集羣集約化建設模式，圍繞“政務公開、網上辦事、政民互動”三大功能定位，共設置了“魅力舒城、信息公開、政府服務、政民互動”四大板塊，150多個子欄目。以“整合、重構、創新、便捷”爲導向，參照中央、省市網站以及部分全國優秀網站等新型設計理念，重構網站突出“三新、三多”：界面新、風格多（頁面清新，頻道風格獨特多樣）；內容新、資源多（內容更新及時，共享資源多）；專題新，方式多（專題隨需更新，網上交流方式多樣）。

二是多措並舉，確定網站內容更新及時、準確。結合國務院辦公廳網站普查精神，縣電子政務辦堅持“分級管理、全民參與”的運維原則，採取了獎勵、考評、同步推送、自採等卓有成效措施，建立信息員聯絡制度，拓展信息來源，使每天收（採）集信息100多條，經審覈更新信息40多條，加快了網站內容更新。截止12月10日，縣政府門戶網站日訪問量超10000人次，總訪問瀏覽量900萬人次。縣網站新聞備受國內主流媒體關注，根據北京網景盛世公司提供的網站媒體影響力監測報告顯示，我縣政府門戶網站每月份發佈的信息被各大媒體網站進行轉載80次（取樣3個欄目）以上，新浪網、網易等著名媒體均有轉載。

三是加強培訓，確保網站運維質量。縣政府每年召開信息（網站）工作會，邀請相關人員對信息員進行寫作、攝影、網站維護等專業培訓，提高網站的運維水平；加強網站建設和考評，對未建網站鄉鎮、部門進行現場指導、督促；積極組織鄉鎮部門網站維護人員參加省市網站運維培訓。

（二）積極組織，開展全縣網站普查。

根據國務院辦公廳《關於開展第一次全國網站普查的通知》（國辦發〔20xx〕15號）文件主要內容和省政府廳４月３日網站會議精神，我縣全面落實全縣網站普查工作，堅決解決網站“四不”問題（發佈不及時、內容不準確、服務不實用，諮詢不回覆）和“殭屍”、“睡眠”網站。

一是4月10日，召開了全縣網站普查動員會，說明了這次網站普查重大意見和嚴格要求，並對全縣62家網站運維人員進行了普查培訓；7月21日，召開了全縣網站集中抽查專項反饋會，對抽查不達標的網站要求要求限期整改，對於堅決不整改或整改不達標的網站堅決關閉；

二是加強對普查工作的督查和調度，縣電子政務辦安排專人進行網站檢查和督促，做到“三日一檢查，七日一調度，每月一通報”；

三是從鄉鎮和部門輪次抽調網站普查人員，對全縣網站進行互相檢測，梳理差距，促進交流。目前，我縣嚴格按照國務院（省、市）要求，除關停8家，申請例外2家外，其餘按期整改達標。

（三）精心謀劃，完成全縣網站平臺遷移。

根據安徽省人民政府辦公廳《關於進一步加強網站信息內容建設的實施意見》（皖政辦〔20xx〕12號）文件要求，結合全國網站普查工作，我縣對23家鄉鎮（開發區、度假區）、38家縣直部門網站進行平臺遷移，集約化建設成全縣網站羣。

一是結合縣網站改版建成了全縣統縣級網站羣平臺，將信息公開、政民互動、oa協同辦公、各個子站等融爲一體，實現互聯互通、信息共享；

二是編制了《XX縣網站集約化建設方案》（舒電政辦〔20xx〕1號），縣人民政府辦公室下發了《關於推進全縣網站集約化建設的通知》（舒政辦祕〔20xx〕77號），對全縣61家網站平臺遷移、數據導入、時限要求、遷移辦法、子欄目設置分類提出要求；

三是加強對網站平臺遷移工作的督查和調度，縣電子政務辦安排專人進行網站平臺遷移檢查和督促，做到“日檢查，周調度”，每週生成《網站集約化建設情況進度表》，供縣領導調度。目前全縣61家（除3家特殊情況）網站平臺遷移及數據導入工作全部完成，新網站正式上線運行。

（四）強化培訓，推進“兩單”平臺應用。

根據市政府辦《關於推進政府權力清單運行平臺應用工作的通知》（六政辦祕[20xx]141號）及市政府11月12月平臺應用縣區推進會精神，我縣立即行動做了如下工作：

一是制定了《XX縣政府權力清單運行平臺應用推廣工作方案》，明確了工作目標、任務、實施步驟、工作要求，成立了我縣政府權力清單運行平臺應用工作推進領導組；

二是11月16日下午，召開了相關責任單位協調會，確定牽頭部門（總聯繫人）及責任單位聯繫人，明確各責任單位責任、具體任務；建立了我縣政府權力清單平臺應用qq羣，確定了平臺總管理員；

三是11月23日下午，召開了全縣涉及53家權力清單單位（鄉鎮暫不實施）平臺應用動員和辦事指南錄入培訓會。

四是縣電子政務辦安排專人進行檢查督促。目前各單位辦事指南錄入工作基本完成，正在籌劃平臺應用縣直各單位人員培訓，召開全縣平臺應用啓動會，按時在全縣開始推廣應用。

（五）完善機制，加大“政民互動”。

今年以來，共受理XX市網站“部門信箱”和“百姓暢言”212條，縣網站“部門信箱”和“諮詢建議”744條，縣長信箱532條，着力提高“網上問政”的回覆率，受到公衆一致好評。

一是縣電子政務辦安排專門人員，每天查看網民的網上諮詢，將網友來信進行分類整理再向相關部門反映，並協調和幫助相關部門單位及時辦理並在網上回復，對於一時難以回覆的，要在規定的7個工作日內事先做出說明，並在問題處理結束後給予明確回覆。

二是建立回覆工作常態機制，加強督查機制。下發了《關於進一步加強網站在線回覆工作的通知》，並聯合縣政府督查室，進行“日巡查、月統計、季通報、年考評”，將通報結果納入各單位年終績效考評，充分調動了政府部門在線回覆工作的積極性和主動性，使其“規範化、制度化、常態化”。

鄉鎮依法行政工作總結 篇六

“六五”普法工作開展，我辦在縣委、政府的正確領導下，按照省、市的要求和部署，認真實施縣委、政府《六五普法規劃》，緊密圍繞全縣普法管理工作，加強領導，強化保障，聯繫實際，突出重點，創新形式，積極開展了普法學習宣傳教育活動，紮實推進普法依法治理工作，取得了一定的成效，爲縣經濟社會發展創造了良好的法制環境。現將有關工作開展情況報告如下：

一、加強組織領導，強化基礎保障，確保"五個到位。

（一）組織領導到位。我辦領導高度重視"六五"普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，並建立了專門的領導及辦事機構。及時成立"六五"普法領導小組，確定"六五"普法工作專門辦公室，全面負責普法工作的日常事務，同時，相應成立了調解工作小組、矛盾糾紛排查小組、信息小組等組織，爲"六五"普法的順利開展提供了有力的組織保證。

（二）制度建設到位。爲使"六五"普法教育工作規範化、制度化，根據"六五"普法的總體要求，定期召開普法領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，徵求意見和建議，制定相關制度。明確了相關工作要求，全面加強"六五"普法工作。

（三）經費保障到位。我辦每年對普法經費實報實銷，確保了"六五"普法宣傳教育活動的正常開展，確保了普法宣傳資料徵訂、網站正常運營、宣傳用車、普法培訓班等工作落到實處，爲普法工作提供了有力的經費保障。

二、強化學習教育，着重培訓提高，做到“雙化”。

（一）學習教育制度化。我辦在普法工作中積極發揮職能作用，與相關部門密切配合，採取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的十八大精神和深入學習黨中央領導系列講話相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，充分利用局務會和學習日，組織幹部職工集中學習，注重加強對新出臺的黨紀政紀和業務法律法規的學習。

（二）培訓提高經常化。一是組織人員參加上級組織的培訓，提高幹部隊伍素質，並做好上崗培訓工作，把上崗培訓合格作爲一個任職或上崗的一個前置條件。二是建立培訓制度，制定培訓計劃，加強我辦系統培訓工作。重點加強了對《城鄉規劃法》、《土地管理法》、《消費者權益保護法》、《婚姻法》、《旅遊法》、《省法律援助條例》等培訓，通過普法培訓，既增強了全體幹部職工依法行政的能力，又擴大了普法宣傳員隊伍、在協調糾紛中得到廣泛持久地宣傳教育。

三、"六五"普法成效顯著，體現出“五個明顯”。

（一）法律意識明顯提高。進一步增強了全局幹部職工學法用法的自學性，提高了依法決策、依法管理的水平，養成了依法辦事的習慣。

（二）行政執法明顯規範。"六五"普法期間，在案件查處過程中，嚴格執行國家法律法規，嚴格履行法定程序，特別注重執法程序的具體操作，真正做到適用法律正確，執法程序合法。注重搞好內部執法監察，執法隊伍的整體執法水平和執法能力明顯提高。

（三）信訪案件明顯減少。爲了能夠從源頭上解決問題，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態，我辦根據信訪問題的特點制定完善了《信訪案件查辦制度》、《羣衆來訪接待制度》、《信訪工作人員守則》、《信訪工作制度》等各項制度。針對發現的問題，認真分析、查找原因，及時處置，要求及時給予書面答覆和解決，並將辦結情況限期向分管領導作彙報，使"來訪有記錄，來信有答覆，處理有反饋"的信訪工作要求落到實處。

（四）系統秩序明顯好轉。"六五"普法期間，我辦按照縣委、政府部署，一是查找自身問題，認真加以分析和整改；二是建立工作制度，層層抓落實；三是依法處理，嚴格規範運輸市場；四是加強隊伍建設，提高管理水平，使國土管理工作得到了進一步規範。

（五）依法行政水平明顯提高。爲了提高依法行政水平和工作效率，我辦積極推進行政審批制度，對行政許可和審批事項進行了集中清理，並按照縣委、政府的要求，開展了土地違法違規建設清理工作。

四、存在的問題和下步工作思路。

六五"普法期間，我辦積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，"六五"普法任務全面展開，並取得了一定成效，但還存在一些不足。主要表現在以下幾個方面：一是在普法學習上還存在實用主義思想；二是在學法用法上主動性不夠；三是在普法學習對象上發展不平衡，普法教育形式比較單一，創新不夠。針對以上情況，我辦下步將加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。同時，我們還將繼續加大對《行政許可法》、《信訪條例》、《廉政準則》、《行政過錯責任追究辦法》等相關法律法規的學習力度，用法律法規武裝廣大幹部職工的頭腦。

二是進一步加強職業道德、職業責任教育，轉變思想作風、工作作風，使每一名幹部職工都牢記服務宗旨，自覺愛崗敬業、無私奉獻，真正把國土資源的工作全面推向一個新臺階。