單位工作自查總結多篇

【第1篇】事業單位“小金庫”專項治理工作自查自糾總結報告

爲認真貫徹落實中紀委、監察部、財政部、審計署《關於在黨政機關和事業單位開展小金庫專項治理工作的實施辦法的通知》(中紀發〔2022〕7號)和省委辦公廳《關於轉發〈省黨政機關和事業單位小金庫專項治理工作的實施方案的通知》等文件精神，我單位開展了小金庫專項治理自查自糾工作，現總結如下。

一、自查自糾的範圍和內容

(一)專項治理範圍。此次專項治理範圍是國家黨政機關和事業單位，事業單位中以財政全額撥款事業單位爲重點。黨政機關包括各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關以及工會、共青團、婦聯等人民團體。

(二)專項治理內容。違反法律法規及其他有關規定，應列入而未列入符合規定的單位賬簿的各項資金(含有價證券)及其形成的資產，均納入治理範圍。重點是2022年以來各項小金庫資金的收支數額，以及2022年底小金庫資金滾存餘額和形成的資產。對設立小金庫數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。

小金庫主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立小金庫用資產處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和諮詢費等名義套取資金設立小金庫經營收入未納入規定賬簿覈算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以假髮票等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。

二、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發之日起至2022年6月10日)。單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。充分發揮新聞媒介作用，支持羣衆監督，鼓勵羣衆舉報。

(二)自查自糾(截至2022年6月25日)。按照通知要求，認真組織自查，對自查中發現的違法違規問題自覺糾正。自查自糾工作結束後，各下屬單位於6月25日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》(見附件1)報送治理小金庫工作領導小組辦公室。

三、自查自糾的做法

(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協調工作。

(二)做好宣傳發動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立並公佈舉報電話、舉報信箱，注意發揮網絡舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有着落。認真執行信訪工作保密制度，切實保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的，依法依紀從嚴懲處。

四、自查自糾的結果

(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規執行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一覈算，未侵佔、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行爲。從制度上保障財務管理的規範性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷燬，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(兼)職人員負責票據保管、領用和核銷工作，並建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，現金管理採取備用金制度，按照現金管理有關規定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執行，杜絕坐支行爲。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

通過自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務管理制度的有關規定，沒有小金庫。

【第2篇】建設局開展創建人民滿意單位工作自查情況總結

一、加強領導、健全組織、落實責任、保障有力

（一）健全組織。文明行業創建工作是一項涉及面廣、工作量大的系統工程，是一項長期的艱鉅的任務，我局領導高度重視，建立常抓不懈的工作機制和全員參與、齊抓共管的工作格局，推進了創建工作有效開展。成立了以駱梅光局長爲組長，高玉新副局長爲副組長，局有關部門負責同志組成的局創“人民滿意單位”領導小組，並設立領導小組辦公室。切實增強責任意識，具體負責組織協調、督促指導，使創建工作在組織上得到保證。

（二）制定規劃。根據局整體工作部署，按照“抓重點、創特色、出精品、爭一流”的創建工作要求，圍繞推進建設事業和“三個文明”建設協調發展這個工作大局，局制定了文明行業活動創建規劃和工作實施意見，要求一年使建設局開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”見成效，二年達目標。

（三）確定示範點。確定了城建監察大隊爲行業示範點單位。目前，示範點的文明行業創建工作開展的紅紅火火，有聲有色。城建監察大隊示範點建立了文明行業創建工作公示知情制度和考覈機制，給全局帶來了嶄新的變化。廣大職工精神面貌積極向上，文明執法、優質服務已規範化，職工素質不斷提高，內部管理趨向科學化、合理化，業務工作不斷創新突破。

二、深入開展爭創“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動

（一）召開動員大會。我局高度重視爭創活動，及時召開了動員大會，對全局開展創建活動做了全面安排和部署。自開展爭創活動以來，我局始終以羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意爲目標，增強服務意識，努力提高服務質量，完善服務功能，創新服務手段，熱心開展全方位便民服務活動。

（二）開展系列活動。爲推動行業創建工作，增強了全局隊伍的凝聚力、戰鬥力和社會影響力，開展了系列活動。一是採取向社會發放徵求意見表250份，收回210份、設立舉報電話、舉報箱等形式廣泛徵求羣衆意見。二是爲方便羣衆對有關政策、法規的瞭解和認識，我們將辦事程序及所要提交的資料等全部在進行公開，使辦事人員一目瞭然。三是在局長辦公室設立了投拆受理接待室，在行政辦公室設立了諮詢辦公室，這些舉措受到辦事羣衆的好評。

四是在簡化辦事程序提高工作效率方面，我局制定了首問負責制，限時服務承諾制，實行違諾追究制。五是舉辦了首屆建設系統《行政許可法》專題講座和縣委、政府組織的兩個《條例》知識競賽，參加人員達120餘人次，豐富了全局幹部職工的文化生活，展示了全建設系統幹部職工的精神風采，增強了全局隊伍的凝聚力、戰鬥力和社會影響力。六是召開了文明行業創建工作座談會，進一步推動了全局文明行業創建工作。七是制定了一系列規章制度，堅持用制度管人、管事、管財。

由於我局重視抓“爭創”工作，有效地促進了機關工作作風的轉變，增強了務實、爲民的服務意識，便民服務已成爲幹部職工的自覺行動。

三、認真抓好建築市場專項治理工作

年初地區建設局長工作會議對整頓和規範建築市場秩序提出了嚴格要求，我局把抓好此項工作作爲糾風的大事來抓，首先調整充實了以局長爲組長的阿瓦提縣整頓和規範建築市場工作領導小組，制定了《阿瓦提縣建築市場專項治理實施意見》；其次加大建設法規的學習和宣傳力度，組織施工企業的管理人員和技術人員認真學習《建築法》、《招投標法》、《建設工程質量管理條例》、《建設工程違法違紀處罰辦法》、《自治區建築市場管理條例》等建設法規和技術規定；最後加大了執法監察力度，進一步規範了建築市場行爲。

四、深化政務公開，加大內外監督力度

實行政務公開，是加強民主管理，保證人民羣衆行使民主權力，推進依法治國，密切黨和政府同人羣衆聯繫的陽光工程，我局把黨風廉政建設和糾風工作責任制的各項制同政務公開措施結合起來，每季度對業務收費、電話費、工資、差旅費收支情況及重大決定事項張榜公佈，同時還將辦事程序、收費項目及標公開，增強了政務透明度，充分發揮了民主監督的作用。爲進一步拓展主監督渠道，我局從社會各界聘請了15名行風評議員和義務監督員授予他們監督、檢查、評議、表決四項權力，形成了內外監督、共同制約的監督管理制。

五、開展創建“人民滿意單位”、“人民滿意公務員”活動存在的不足之處

一是全局對文明行業創建工作的認識有待進一步提高。文明行業創建活動對於加強我局隊伍建設，促進建設事業發展具有十分重要的意義。目前，全局大多數職工對文明行業創建工作十分重視，但有少數人對創建工作不夠重視，認爲創建工作是“務虛”的，不如抓業務工作實在。

二是建設局隊伍整體素質還不能完全適應形勢發展的需要，學習教育工作有待進一步加強。目前，縣建設局還有高中專學歷，大專以上的還有不少非專業。因此，必須加大學習教育和幹部培訓工作的力度，提高建設人員的'業務素質和思想政治素質。

三是系統行風建設還存在薄弱環節，服務觀念有待進一步強化。個別人對行風建設要求不高，工作不實，滿足於一般性要求、工作流於形式。在日常業務工作中，少數人員還存在服務意識不強的現象。

六、抓好今後工作的打算及措施

全局隊伍建設提出了新的更高要求，如何管理、建設好這支人員數量多、素質參差不齊的隊伍，成爲擺在我們面前的又一大重要而緊迫的任務。我們要以創建文明行業爲抓手，加強隊伍建設，推進建設工作再上新水平。

第一，加強宣傳，增強參與創建的自覺性。加強全系統精神文明建設，廣泛開展創建文明行業活動，是全面提升建設水平的客觀要求，是不斷提升建設部門規範化建設水平的重要抓手，是進一步提升建設管理隊伍整體素質的重要途徑，是新形勢下塑造建設部門新形象的需要。行動的自覺來源於認識的到位。抓好文明行業創建對社會是形象工程，對羣衆是凝聚力工程，對自己是“健身”工程。要利用各種會議、宣傳渠道，廣泛宣傳文明行業創建的意義，統一思想認識，動員全系統幹部職工共同參與，自覺投身到文明行業創建活動中去，形成“人人都是形象、個個都是窗口”的新理念。

第二，加強領導，形成全員參與的局面。組織領導工作是否到位關係到創建活動的成敗。全局要把文明行業創建工作作爲“一把手工程”、“一班人工程”來抓，不僅把創建當壓力，更把創建當成加強隊伍建設和發展建設事業的強大動力，真正做到目標不變、思想不鬆、力度不減，這是創建工作取得成績的根本保證。要堅持將創建文明行業（文明單位）活動擺在工作的重要議事日程，與建設業務工作放在同等重要的位置，一起部署、一起檢查、一起考覈，形成全員參與創建的局面。全局要構建上下貫通，縱橫相濟的創建責任體系，營造寬覆蓋、大縱深、有組織、有領導、有點有面、有內容有形式、有合力的創建氛圍。每各幹部要以身作則，公開承諾，率先垂範，推進文明行業創建工作紮實開展。

第三，加強管理，促進文明創建工作規範、有序發展。全局在創建活動中要十分注重建制度、抓管理，用規章制度規範文明創建工作，用制度管人、管事、管財。要不斷探索和優化各項規章制度，形成一整套的工作規範，作爲全系統工作人員的日常行爲準則，推進文明創建工作的規範、有序發展。要建立責任落實機制、考覈監督機制、責任追究機制，一級抓一級，層層抓落實。通過加強管理，全面提高建設局隊伍的整體素質，樹立建設系統良好的外部形象，加強建設隊伍思想建設、作風建設、業務建設和廉政建設。

第四，加強學習，努力提高幹部隊伍的綜合素質。建設局幹部職工既是物質文明建設的主力軍，也是精神文明建設的主力軍。人的因素是文明創建工作中最爲關鍵的要素。一要圍繞中心，抓好政治理論學習；二要緊貼實際；三要結合業務，抓好教育培訓。通過加強學習，提高廣大幹部職工的綜合素質，建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、勤政廉潔的建設局幹部隊伍。

第五，注重實效，堅持形式與內容的有機統一。在文明行業創建工作中，一是抓整體，推動

“學習型、創新型、服務型、廉潔型”機關建設。要不斷加強學習教育，形成“全民學習、終身學習”的良好氛圍，努力提高全體幹部職工素質，努力提高工作效率和服務水平，樹立建設部門清正廉潔、公開民主的整體形象。二是抓重點，切實推進“窗口”部門文明創建。公佈優質服務標準，實施規範管理，自覺接受社會監督。三是抓關鍵，全力推進全系統黨風廉政建設。要充分發揮全體黨員幹部在文明行業創建工作中的先鋒模範作用，以黨建帶創建，特別是狠抓黨風廉政建設來取信於民，帶動整個系統行風的進一步好轉。黨支部要十分重視黨內存在的某些不良現象，及時教育、制止和糾正，防微杜漸，把不正之風遏制在萌芽狀態，保持黨組織的純潔性，保證黨的紀律的嚴肅性，讓每個黨員真正做到自盛自重、自警、自勵。四是抓典型，推動文明行業創建工作。要注重發現、培養、樹立和宣傳文明行業創建先進典型，充分發揮文明示範點的示範作用，以點帶面，整體推動。要深入開展爭創“人民滿意單位”、

“人民滿意隊、所”等活動，將文明行業創建向縱深推進，推動全縣建設工作再上新水平。

【第3篇】中心校文明單位工作自查工作總結範文

中心校是一所環境幽雅，具有良好的育人氛圍的學校，我校以“十八大三中全會”重要思想爲指導，總結成績和經驗，把精神文明建設工作列入學校教育工作重要內容，讓文明之風盛行我校。本年度，學校結合實際，把工作落到實處。

一、領導組織落實，分工合作

學校把精神文明建設工作納入議事日程，作爲學校德育工作的重要內容，併成立了精神文明建設工作領導小組，由校長親自抓，副校長分管抓，工會主席協助抓，少先隊輔導員和班主任具體抓，將工作落到實處。通過常抓不懈，我校“講文明”之風已經盛行起來。

1、學校根據實際開展“講文明、講禮貌”的禮儀教育，抓好班風和校風建設。

2、副校長負責抓好班級常規工作和班風、校風建設；少先隊輔導員抓好隊員的品德教育和積極有益活動開展；工會主席抓好教師職業道德培訓併成立“工會之家”，定期開展好工會活動。

3、學校領導班子團結協作，分工明確，牢固樹立全心全意爲教職工和學生家長服務的意識，制定了教師上班“十不準”，把師德建設與年度考覈掛鉤，讓各項管理制度健全，使之規範。

二、政治學習貫徹“三個代表”、“社會主義核心價值觀”等重要思想，努力加強教師隊伍建設

學校單週組織教師進行政治學習，雙週業務學習。努力提高教師政治、業務素質。通過學習“三個代表”、“社會主義核心價值觀”重要思想和黨的“十七大”精神、《國小教師職業道德規範》、《四川省教師職業道德行爲準則》，老師們認識到工作中存在的問題，並針對問題在工作中加以改進。特別是在學習“八榮八恥”活動中，要求寫出心得體會，進行自我剖析等，使每一位黨員思想都得到了一定的提高。學校還與交警三中隊聯合加強學生的安全教育，文明禮貌教育。通過政治業務學習，各位教師進行半期一小結，期末一總結，找到問題，努力改進工作作風，將“三個代表”、“社會主義核心價值觀”思想落到實處，逐漸形成了一支高素質的教師隊伍。

三、抓好班常規教育，形成文明風氣

文明禮貌教育是學校德育工作的一個重要內容，良好文明習慣的形成有肋於學校文明風氣的形成。本學年，學校精神文明建設領導小組通過深思熟慮，在全校範圍內開展了禮儀規範教育，並讓每個學生由“初知——熟記——會用”的步驟進行教育。現在，文明的風氣正盛行我校。一走進校園就會聽見“老師早、老師好、您早”的親切問候。另外，各班每天堅持一日三掃，由值周老師與班主任抽查，大掃除檢查衛生進行結合評估，每週評出常規優秀班級體1—2名，並頒發流動紅旗。班上衛生與班主任月補助掛鉤，使學校班級管理科學化，學生的文明習慣有了好轉，文明之風逐漸形成。

四、開展好活動，陶冶情操

學校每週星期一舉行莊重嚴肅的升旗儀式，向學生進行愛國主義教育，集體主義教育和文明禮儀常規教育。並由大隊部每週二、四進行紅領巾廣播站的宣傳，讓學校同學受到感染，另外還開展了慶“六一”文藝演出，讓學生受到文藝薰陶，陶治情操。大隊部每日組織學生在校門口監督，檢查衛生，讓大家養成好的習慣。工會還利用週末時間安排老師茶話會等活動，不斷倡導老師們進行積極健康的生活方式。爲獻愛心，全體師生爲“非典”、“特困學生”捐款達上千元。通過一系列的活動，學校師生不僅陶冶了情操，還受到了鍛鍊。

五、營造育人環境，抓好各方工作

上年度，學校籌集資金做了標語、美化了辦公室，贏造了良好的教學環境。另外，還請了兩人專門修剪管理校園的花草樹木，原操場滿牆的爬山虎爲同學們提供了學習的內容。而對安全教育工作，學校行政值周在週一朝會上講，各班主任利用班會課進行教育。做到安全工作人人共抓，通過教育教學，安全、德育工作的全面到位，取得了可喜的成績。

總之，我校的精神文明建設工作完全融入到學校各項活動中，“講文明、樹新風”已成師生們常談的話題，校園裏正盛行着文明之風。針對工作中的不足，學校將在今後工作中努力改進，讓精神文明建設工作有更喜人的成績。