評高級經濟師工作總結多篇

評高級經濟師工作總結篇1

自參加工作以來，我嚴格遵守集團制定的各項規章制度，服從分工、勇挑重擔。在生活上能夠團結同事、互幫互助，營造良好的工作環境與工作氛圍。在工作中能夠努力鑽研，努力學習，20xx年12月獲得**市助理會計師資格，20xx年獲得助理經濟師資格。工作十幾年來，在各級組織的培養、領導的提攜和同志的幫助下，加之個人的不懈努力下，無論是政治思想、知識水平、文化素養、專業能力等都有一定的提高。現要據相關文件精神，比照相關條件，符合申報中級經濟師專業技術職務的標準，申報評審中級經濟師。

一、本人概況

20xx年7月，畢業於**學校工業會計專業，並於同年8月參加工作，具有會計從業資格。從事工作以來，無論是在原**單位還是在**單位，我始終堅持黨的四項基本原則，認真執行國家統一的會計制度、準則。無違反財務紀律的行爲，工作積極向上，具有良好的職業道德和敬業精神。在各個崗位都發揮了自身應有的業務能力和水平。

二、政治思想方面

本人具有堅定的政治思想，堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義、熱愛本職工作。雖然未加入中國共產黨，但我一直以黨員的標準嚴格要求自己。以社會主義道德規範約束自己的行爲，做到團結同事、尊重領導。在參加工作的十八年裏，注重自身的思想建設，不斷提高自己的政治素質，認真學習黨的方針政策路線綱領，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和八榮八恥的重要思想。堅持四項基本原則。

在實際工作中，用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題，在政治上始終同黨組織保持一致，自覺踐行社會主義榮辱觀，勤奮學習、奮發進取，發揮了先鋒模範作用。積極主動地宣傳和貫徹三個代表重要思想，努力學習和實踐科學發展觀，積極參加各種有益社會活動，並具有強烈的社會責任感。工作中言行一致，作風端正，實事求是，嚴於律已，勇於開展批評和自我批評。無論是分配到車間鍛鍊、在實驗室做着與專業無關的試驗、還是在財務科做本專業的會計工作，以及現在的物流覈算工作，本人一直敬業愛崗，一絲不苟地圓滿完成上級領導交待的每一項工作任務。

三、業務能力及專業運用

在十八年的工作實踐中，一直保持着積極向上的心態，具有高度的工作責任心和事業心，不計較個人得失，努力地開展工作，謙虛謹慎、刻苦鑽研，不斷提高自己的業務能力和實踐水平，堅持以更高的標準來要求自己，在腳踏實地的基礎上勇於創新，讓工作的開展、任務的完成邁上更高的臺階。以下是本人在十幾年的工作中的學習情況以及工作內容。

xx年3月，在其它單位從事會計工作的我被調入**公司，經公司領導考察後被分配到物流管理中心負責物流費用的核算工作。物流費用的審覈雖然不象會計工作那樣繁瑣，但他需要掌握一定的物流知識，包括全國各縣市的地理位置和行政歸屬，物流費用覈算是整個物流供應鏈的最後環節，這就需要覈算員對物流各個環節都有相應的瞭解，才能更好地做好這供應鏈的收尾工作，爲促進物流供應鏈的良性循環更好地服務。之前缺乏物流知識的我在工作的過程中不斷地向有經驗的前輩和同事虛心請教，認真學習，加強與承運商之間的溝通，在最短的時間裏從正面和側面掌握相關物流知識，補充地理知識，抓住本職工作的核心和重點，使自己能夠儘快上手領導分配的各項工作，獨立成日常工作任務，確保物流費用的及時性，準確性以及對於突發事故的的正確處理。

隨着集團的穩步發展，集團制度的逐漸完善，招投標制度已在我集團廣泛運用，爲更好地服務和完成本職工作，爲與集團共同進步，在掌握公司內部招投標制度之外還積極瞭解和學習有關招投標工作，及合同簽訂工作方面的知識，使自己對於合同及合同的簽訂有基本的理論知識，並在日常的實踐中不斷提高、完善工作能力，保證工作任務順利進行、完成。

任何工作崗位都需要邊學習邊工作，參加工作以來，我一直秉着積極向上的原則，經常參加單位的各項培訓和考試，每年積極參加會計從業人員的繼續教育並通過考試，瞭解國家財務制度和稅法的變動。不斷充實個人的專業知識水平和工作業務能力。做到學習、工作兩不誤。總而言之，從學習方面看來，已經較系統地掌握了財會專業以及物流相關知識和理論，具備應有的職業技能。

評高級經濟師工作總結篇2

，男，現年歲，人，大專學歷，中共黨員，經濟師，現任股份公司常務副總經理。我於年進入工作至今，一直從事經濟工作，曾任經營辦公室副主任，植物蛋白公司經理兼集團進出口處處長，銷售部部長，股份公司常務副總等職務。在思想政治上，我始終嚴格要求自己，不斷加強新時期各種政治理論的學習，不斷提高自己的政治修養和覺悟，處處以一個共產黨員的標準嚴格要求自己。在工作上，本人本着求真務實，科學發展的理念，不斷加強專業知識的學習，理論聯繫實際，創新管理方法，重視新技術新產品的開發應用，紮實推進各項工作，使自己的工作能力、業務水平和綜合能力有了不斷的提高，工作上取得了較爲明顯的成效，多次受到集團公司的表彰。現將自己的工作總結如下：

一、從事經濟工作的基本情況：

我於1982年參加工作以來，一直從事經濟工作。1992年任集團公司經營辦副主任，協助經營廠長協調各經營部門間以及經營與生產部門的聯動工作。1997年被任命爲集團進出口處處長，主要負責集團公司所需原料、設備的進口以及主要產品--的海外業務拓展工作，同時兼顧集團與相關外事部門間的協調聯絡等。被評爲市經貿委系統優秀管理者榮譽稱號。隨着集團公司的不斷髮展和壯大及產業鏈的延伸，集團公司開發了新產品--。，我在兼任集團進出口處處長的同時，任職植物蛋白公司經理，負責的生產和銷售工作。作爲全新工藝的全新產品，在當時農產品價格低迷的形勢下，銷售局面不容樂觀。針對這種情況，我仔細分析後，制定了兩手抓的方針，即：一手抓產品質量，一手抓產品的銷售。因爲是全新的工藝，產品質量不穩定，產品質量事故時有發生，客戶投訴率較高。針對這種狀況，一方面加強設備的改造，不斷完善工藝。首先對原料輸送系統進行了改造，增加了操作的安全係數，杜絕了原料事故的發生，使每年的運行費用降低300萬元，降低了生產成本。其次對包裝工序進行了改造和完善，杜絕了包裝環節的產品質量事故，同時也提高了包裝效率。再次對溼麪筋脫水系統進行改造，增強了脫水效果，大大降低了乾燥能耗和設備故障率，每年可以降低成本1000萬。另一方面，在夯實硬件的同時，我積極引進先進的管理理念，對車間進行了haccp認證，並順利通過。同時主持編寫了一系列植物蛋白公司管理制度，規範了內部管理，車間生產運行步入正規，自後，沒有發生過一起質量事故。在產品銷售上，採取了一系列行之有效的措施，增加了客戶對的信任，扭轉了產品銷售的困境，銷售價格穩步擡升，平均每年提高20%，每年多創匯1000多萬美元。我被評爲市五一勞動模範。植物蛋白公司自至連續被集團評爲先進單位。在抓好生產銷售的同時，我自學專業知識，參加全國經濟師考試，並順利通過。調任集團銷售部部長，主管集團副產品的銷售工作。當時產品種類多，受產品產量和品質不穩定的制約，銷售工作面臨諸多問題。針對這種情況，在管理上，制定一系列的規章制度，對銷售工作的流程、環節以及員工的職業道德加以規範，同時建立了針對銷售人員業務技能的培訓體系，提高業務人員的專業素質。市場方面，重新定位各產品的銷售理念，對客戶羣體重新解構，拓寬銷售渠道;建立適合產品特性的定價機制，產品價格穩中有升;通過調整，理順了產品的銷售思路，扭轉了不利局面。在任職期間，銷售收入持續增長，圓滿完成了集團公司下達的各項銷售指標。

二、在經濟崗位上的成果：

通過的技術改造和升級，產品質量更加穩定，產品消耗大大降低，獲得了4項專利，其中實用新型1項，外觀3項，當年還被市總工會授予五一勞動獎章。成功的加入了世界協會，這是目前中國唯一一家加入協會的生產企業。這不但提高在國際上的知名度，同時也爲在行業獲得更多的行業動態提供了良好條件，有利於朝着更高更遠的方向發展。一項技術專利影響的只是一個或若干個企業，而一種標準影響的卻是一個產業，甚至是一個國家的競爭力。三流的企業賣產品，二流的企業賣技術，一流的企業賣專利，超一流的企業賣標準，這種說法符合企業現實情況和發展趨勢。因在我國是一個新興的產業，爲了規範該產業的健康良性發展，我代表參與國家標準的制定，大大提高了國內產業的國際競爭力。國家標準的制定，使國內產品在對外貿易中可以得到保護，爲行業創造了更多的經濟效益和社會效益，對於突破一些國家設置的技術壁壘有着重要的現實意義。當今在市場經濟競爭激烈的條件下，產品的壽命是有限的，新產品的開發是刻不容緩的事。本人牽頭對的後續產品進行了市場調研，並提出了開發水溶性蛋白的可行性調研報告。集團領導高度重視，並採納了該建議，成立了科研攻關小組，該項目於獲得成功。我提出將製成的建議，得到領導採納併成立了項目研製組，於取得成功，自行設計上馬一條年產1.5萬噸生產線，實現規模化生產，並獲得了國家發明專利。目前該技術只有歐洲一家掌握，國內也只有一家。該產品每年可創造近3000萬元的經濟效益。，在全國職工建工技術創新活動中，被評爲河南省百項職工優秀技術創新成果獎。

三、論文撰寫情況：

好的產品要有好的技術支撐，在做好生產和銷售的同時，我還關注本行業的發展和技術的進展。在中國質量報發表了一篇《品質鑄就輝煌信譽贏得天下上》，論述了的發展以及將來的發展前景，做好行業帶頭人。在糧食加工雜誌上發表了一篇《在生產中的應用》的文章，詳細地介紹國際通用食品安全管理體系haccp在生產中的應用，旨在給同行提供一種好的管理理念和平臺。11月，在糧油加工雜誌上發表了一篇《性質的研究》文章。7月在中國商貿雜誌上發表了一篇《論加強》，並在商業時代雜誌上發表了一篇《探討》。通過在崗20多年的積累和不斷學習進步，我以爲本人已具備了高級經濟師應有的素質要求，特申報評聘，使自己能更好地在激烈的市場競爭中爲企業的發展壯大盡職盡責盡力。

評高級經濟師工作總結篇3

參加工作多年，由於各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業務水平都有了不斷的提高，綜合素質也有了長足的進步。並於20xx年11月通過全國統一考試，獲得經濟師專業技術資格，現將主要工作總結如下：

一、政治思想方面

認真學習黨的方針政策、路線綱領，不斷提高思想政治素質和黨性修養，與黨組織保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻不忘與時俱進，開拓創新的時代責任，立足本職工作，努力學習三個代表的重要思想，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足幹好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣;多一點自勵，少一點自負;多一點奉獻，少一點報怨，有寵辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民，愛企業。

專業理論方面較全面系統的掌握了與所從事專業有關的基礎理論知識，企業管理、經濟學、財政學、統計學、會計學等與企業管理有關的基礎理論知識， 在工作中注重學習，能及時學習掌握新技術、新知識、新標準規範，以便在工作中加以應用，堅持根據工作需要學習，將學到的技術及時使用到實際工作中去，使自己的業務水平得到提高，具備較強的業務工作能力，能根據工作需要，服從領導的安排，從事多個崗位上的工作。

二、業務能力方面

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求，強調部門內工作配合與協同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務水平。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。

1、認真搞好後勤服務，切實做到保障有力

辦公室切實把搞好後勤管理和服務工作做爲部門的一項重要職能，全力保障服務部日常事務和各部門工作的正常運轉。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、佈置和落實。

2、規範辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率 從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報送和下發及時。確保各項工作規範、有序、順利開展。

3、加強員工培訓，切實提高業務技能

企業的競爭，最終歸於人才的競爭。目前員工綜合素質普遍有待提高，服務部根據員工實際情況制定培訓計劃，有步驟的開展培訓工作，並配合相關職能部門，做好關鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業人員的有關知識培訓、技術特種作業人員的上崗培訓，從真正意義上爲員工帶來幫助。

4、認真貫徹落實國家政策，推進人口資源環境和諧發展 認真貫徹人口資源環境的國策，緊密結合電水暖計生工作要求，從不同層面積極開展工作。廣泛宣傳計劃生育和環境保護法律法規，加強監督檢查，嚴格獎懲兌現，確保了管理目標的順利完成。

學無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續在工作中盡心盡力，不斷學習，努力進取，提高自身的業務素質，鍛鍊自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，爲中心的健康快速發展作出更大的貢獻。

評高級經濟師工作總結篇4

我自參加工作以來，一直認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習市場經濟理論知識，積極參加政治學習和各項業務知識培訓學習，不斷提高自己的政治素養和業務能力。

在工作中，能將理論知識與實踐有機結合起來，不斷提高自己的實際工作水平，同時在實踐中不斷髮展理論。經過多年施工實踐的鍛鍊，掌握了較豐富的施工技術與管理經驗，熟練掌握本行業的規範性技術文件，獲貳級項目經理資質，具備獨立負責項目施工技術與管理的能力，能及時解決施工中遇到的技術難題，確保工程項目順利完成。在施工中，能大膽推廣和應用新材料、新技術、新工藝、新設備，取得了良好的效果，不僅提高了工效，還大大提高了經濟效益和社會效益。

1996年以來，我先後參加、主持和獨立負責承建了多項建設工程項目的施工技術與管理，並均取得了較高的質量等級，受到了有關部門的好評和表彰。

20xx年我任天津分公司經理以來，連續多年被江蘇省建設廳評爲江蘇省進津優秀項目經理，所管理的項部連續多年被江蘇省建設廳評爲江蘇省進津施工優秀項目部。

20xx年，我在公司的正確領導和大力支持下，圍繞以大經營做大市場、以大投入做大建築、以大管理做大品牌的經營方針，進一步解放思想，轉變觀念，深化公司內部改革，積極開拓市場，公司在確保穩定的前提下，較好地完成了年初制定的工作計劃和各項經濟指標。截止12月底我司共組織外出施工人數近10000人，在建工程50多項，總建築面積近130萬平方米，工程總造價近13多億元，鹽城市入庫稅收699萬元，各項指標較往年同期均有大幅上升。

今年來，我主要做了以下幾方面工作：

1、抓好建章立制工作。爲了進一步完善各項規章制度，公司從實際工作需要出發，經多次討論、醞釀，針對實際情況，我制定並完善了一套適合本公司長遠發展的管理制度。如《公司審計管理制度》、《公司財務管理制度》、《公司行政管理制度》和《公司員工績效考覈制度》等一系列規章制度，同時我們還嚴格按照《安全生產法》的相關規定，制定了一套切實可行的《質量保證體系》、《安全生產保證體系》、《文明施工管理規定》和《施工現場安全教育》及內部運行管理制度。

2、狠抓機關作風建設。由於長期以來，企業職工受吃大鍋飯思想的影響，存在着政令不暢，職責不明，人浮幹事的機關作風，企業改制後，這些舊風氣已嚴重製約了公司的良性發展，爲解決這一問題，我着力從狠抓機關作風建設入手，從根本上來改變這一現狀。一方面通過加強學習、使職工認清形勢。公司機關在每週五下午組織職工參加定期學習，通過分析當前社會發展和市場經濟形勢，進行宣傳發動，明確職工主人翁意識，強化職工責任感、事業心，現已徹底改變了過去的精神面貌，絕大部分職工已能夠心往一處想、勁往一處使，基本樹立了爭幹工作、多幹工作、幹好工作的創業正氣，營造了健康向上的企業風貌，爲公司今後工作打下了良好思想基礎。另一方面制定一系列相關的公司規章制度，來規範機關作風建設，通過一系列的規章制度的執行，在公司機關基本杜絕了上班遲到早退，上班時間閒聊玩遊戲等不良機關作風。通過一年來的強化管理，機關作風較以前有了根本轉變，每個員工都能表現出積極向上的精神風貌，整個機關也充滿着朝氣。

3、企業改制工作進一步深化。隨着產權制度改革的到位，各項配套的內部改革接踵而來，我積極理清思路，調整經營戰略後，確定了用三至五年的時間建成特級資質企業的總體目標，並實行以大經營做大市場，以大投入做大建築、以大管理做大品牌，同時深化內部改革過程中我司將嚴格按照經職工會討論通過並經區政府批覆的改制方案行事，本着對職工、對企業、對事業負責的態度對待內部系列配套改革，努力做到發展有新思路、改革有新突破、各項工作有新舉措。今年我們將繼續緊扣目標，強化市場鞏固和開拓，謀求公司新的發展。 經過多年的艱苦創業，江蘇天虹建設集團有限公司由小到大，由弱到強，20xx年初改製爲集團公司，這必將掀開新的輝煌篇章，20xx年全年實現銷售收入176014萬元，利稅1676萬元，預計20xx年將實現銷售收入190000萬元，利稅2500萬元，員工收入達3萬元以上。這麼多年來我所做的一切，得到了公司領導的肯定和員工的好評。

本人將以此爲契機，榮譽只代表過去，在將來的工作中帶領身邊人，勤奮工作，爲公司發展、地方經濟進步再作新的貢獻。

評高級經濟師工作總結篇5

今年以來，秀洲區農業圍繞區委區政府中心大局，以學習實踐科學發展觀活動爲契機，積極實施“6+1”農業產業提升戰略，鞏固產業基礎，優化要素組合，同時強化農業管理，創新體制機制，提高農業服務效能，加快農業經濟轉型步伐，全面推進農業經濟又好又快發展。全區農業總產值18.06億元，可比增長3.34%；農業增加值11.98億元，可比增長3.28%；農民人均現金純收入12531元，同比增加9.2%。

一、農業經濟形勢分析

（一）六大產業穩步發展，提質擴量

全區糧食播種面積43.81萬畝，比上年增加7.35%，糧食總產20.16萬噸，比去年增長5.05%，其中晚稻面積27.71萬畝，單產創歷史新高，達568公斤；生豬價格逐步回升，養殖效益有所好轉，家禽養殖呈發展上升態勢，禽蛋價格漲幅增大，生產效益回暖，草食及特種動物養殖保持平穩發展態勢，養殖效益穩中有增；全區水產養殖面積穩定在10萬畝以上，其中名特優水產品養殖面積4.07萬畝，預計全年水產品總量可達2.3萬噸，漁業產值突破4億元；全區桑園面積4萬畝左右，共飼養蠶種46750.75張，總產蠶繭2044.5噸，共計繭款4328.847萬元；全年新增綠化造林面積4022畝，完成市下達3000畝任務的134.1%，森林覆蓋率達18%，新增桃、梨等果樹面積1190畝，新增葡萄面積320多畝，全區水果總面積達25658畝，苗木總面積達16700畝，分別比去年上升了6%和8%；全區種植西瓜、甜瓜等瓜類面積19800畝，比去年增加1450畝，全年蔬菜種植面積16.5萬畝，制定《秀洲區蔬菜產業提升建設規劃》，新建4個設施蔬菜基地，面積1160畝。

（二）農產品價格有升有降，總體平穩

總體看，大宗農產品價格有不同程度下滑，品牌農產品價格基本穩定：大麥、油菜單產與去年基本持平，但價格大幅下跌幅度達30%以上，春糧與油菜收入明顯減少；生豬價格前期下跌，養殖風險較大，後期緩緩回升，效益趨於平穩；常規魚價格比去年同期有所上漲，生態鱉、青蝦等特種水產品價格保持穩定；繭價略有回升，蠶農養蠶積極性有所提高；冬春蔬菜價格提高，效益較好；水果價格整體保持穩定；苗木行情逐步回暖，5公分規格的香樟等品種價格比去年同期高10—15%。

二、主要工作及取得的成效

（一）推進農業產業轉型提升

一是大力實施“6+1”農業產業提升戰略。制定糧油、畜牧、漁業、蠶桑、林果、瓜菜六大產業和精品農業“6+1”農業產業提升發展規劃，通過調優結構、提升傳統產業、發展新興產業、做大做強優勢產業，推進產業集聚。

１、糧油產業。建立水稻綜合高產技術示範方50個，面積2.8萬畝；培育500個綜合高產示範戶，面積1.5萬畝以上；建設省部級萬畝水稻高產示範方2個，建設千畝水稻高產示範方（糧食生產功能區）1個；建立省級測土配方示範方一個。高照街道高家橋村春糧優質高產示範方經現場測產驗收，大麥平均單產達454.18公斤，田塊單產達462.17公斤，產量水平位居全市第一；水稻高產創建單產759公斤/畝，晚稻平均單產達568公斤。

2、畜牧產業。控制養殖總量，發展規模養殖，突出污染物治理。建成3個標準化規模養豬場；生豬存欄50—99頭養殖戶畜禽排泄物治理工程全面完成，生豬規模飼養水平達到60%。

3、漁業產業。完成標準魚塘改造面積6986.5畝，其中一般漁塘改造4910.5畝，高標準魚塘改造2076畝；新建羅氏沼蝦和中華鱉苗種場2個，四大家魚原種場和秀源南美白對蝦育苗場相繼進行了擴建；繼續推行魚鱉、魚蝦等生態健康養殖模式和底部增氧等技術，推廣生態高效養殖面積20300畝，底部增氧面積5090畝，創建了五個產值超萬元效益超五千的高效生態養殖基地，漁業生產力得到有效提升；建設青魚標準化示範區1個，面積8000畝；水產品加工業得到提升，品牌整合取得實效，成功打出“王江涇”青魚乾品牌；結合北部溼地農業開發，初步完成萬畝現代漁業園區規劃。

4、蠶桑產業。通過桑園綜合開發利用，增加桑園產出，全區有桑園套種青菜、油菜苗、毛豆、芝麻等面積5000畝左右；桑園養雞1000多畝，年產優質雞30萬羽；發展果桑面積200畝；利用桑枝條種植木耳30萬棒，可產幹木耳7500公斤。通過成立蠶桑專業合作社，蠶桑產業組織化程度顯著提高，養蠶效益明顯增加，已組建蠶業合作組織6家，通過“公司+合作社+蠶農”的生產銷售模式，強化技術指導，提高繭質，實現優質優價，蠶農得益，今年春繭每擔價格比面上高90多元。省農業廳孫景淼廳長對我區破解蠶桑產業難題的做法作了重要批示，要求廳各部門予以支持。

5、林果產業。成功創建市級綠化示範村7個；新塍鎮申報創建省級森林城鎮，已通過省裏的初檢；王店鎮創建省級興林富民示範村鎮和綠化示範村鎮；今年申報創建省級興林富民示範村2個，省級綠化示範村4個。出臺《秀洲區建立農田防護林林權到戶管護機制實施意見》，農村綠化“林權到戶”管護模式成功推行，成效顯著，得到省林業廳認同，並在全省轉發了秀洲區林權到戶辦法，要求在平原地區推廣該做法。在穩步擴大葡萄、蜜梨生產規模的基礎上，制定槜梨、油桃等特色小水果開發規劃，逐步推進，取得了一些成效。

6、瓜菜產業。着重發展精品西瓜、甜薯、南湖菱及建設城郊型韭菜、本芹等蔬菜生產基地，建成王店聚寶灣、高照金悅皇朝等蔬菜基地。北部溼地水生蔬菜開發初具成效：王江涇、油車港兩個鎮蓮藕種植面積1200畝，南湖菱等菱角種植面積5000畝，茭白1800畝，共計8000畝。祝亞偉書記對《開發北部溼地農業規劃》做了重要批示。

7、精品農業。在提升六大產業的基礎上，從種質資源的保護與開發入手，優化品種與品質，加大對產品的宣傳力度，打造精品農業品牌，形成產業佈局區域化、產品生產標準化、產品形態精品化、生產經營產業化、農業裝備設施化的精品農業格局。今年已建優質糧油、精品三園雞、高檔苗木水果、優質螺獅青、有機鱉、特色瓜蔬、高效蠶桑、食用菌等精品農業核心示範基地21個。

二是政策扶持推動產業提升。第一，制定政策。出臺了《關於發展生態高效都市型農業的若干政策意見》、《秀洲區精品農業實施方案》、《關於進一步推進農業產業金融服務工作的指導意見》等一系列政策方案，擬定了《關於支持農業產業化用地的若干實施意見》、《秀洲區溼地農業開發規劃》等。與浙江禾城農村合作銀行和農行一起推行“合作社聯戶擔保”、“惠農卡小額貸款”等模式，已授信574戶，2870萬元，發放貸款2668.6萬元，預計到年底貸款總額達到3600萬元，張明超區長對破解農村融資難題的做法作了批示，要求區級其它部門借鑑農經局破難創新的做法。第二，穩步推進政策性農業保險工作。出臺了《2009年關於推進政策性農業保險工作的通知》、《嘉興市秀洲區20xx年政策性農業保險工作目標考覈辦法》，全區水稻參保戶數706戶，面積6.3萬畝；油菜9362戶，面積3.17萬畝；奶牛1戶，147頭；生豬45戶，3.53萬頭；蛋雞4戶，7.2萬羽；能繁母豬8876戶，1.95萬頭，總保費363萬元，其中農戶自籌保費49萬元，申報國家、省、市、區四級財政補貼314萬元。第三，實行各種補助政策。今年全區農機購機中央補貼資金達625萬元，省市區三級補貼資金達863萬元，保持全市第一；已下達種糧大戶和地方良種補貼695.88192萬元，植保統防統治補貼158.614萬元；扶持發展林業生產補貼9.7萬元。

三是平臺建設取得進展。第一，完善科技支撐平臺建設。繼續完善責任農技推廣體系，修訂、完善責任農技人員考覈辦法，強化對農技人員的考覈，啓動責任農技推廣體系示範縣建設項目；與浙江大學、中國計量學院、上海水產大學等高等院校，中國水稻所、中國蠶桑研究所、浙江省農業科學院、浙江省淡水水產研究所、上海市農業科學院等科研單位開展多方面科技合作，與嘉職院開展人才對接活動；充分發揮農民信箱等信息平臺作用，今年新增農民信箱用戶3300個，累計達19300個，佔全區農戶數的26.3％，通過農民信箱發佈農產品供求信息239條，發佈公共信息595條。發送預警氣象信息61次，接收71.8萬人次，發佈病蟲防治信息45次，接收24.2萬人次，發送信件218.2萬封，發佈農產品買賣信息51次，接收363萬人次。第二，建立土地流轉服務管理平臺。出臺《秀洲區關於進一步推進農村土地承包經營權流轉平臺建設的實施意見》，成立區土地流轉管理服務中心及各鎮、村土地流轉管理服務所和服務站；兩個村的“兩分兩換”試點工作順利推進；新增土地流轉面積9970畝，全區達96266畝，佔家庭承包經營耕地面積的30.13%。第三，健全農產品產銷平臺。制訂了全年農業對接活動方案，舉辦了運河港物流中心產銷對接會、王江涇網船會、王店賞梅節、採桑節等農業節慶活動；成功開展秀洲區精品水果蔬菜、王江涇青魚乾北京推介會等活動；參加長春全國農產品交流會、北京農博會、省農博會、上海農展會等活動。

四是積極推進項目建設。一方面，積極申報項目。申報省農業廳財政支農項目12個，申請扶持資金570萬元；申報市級新農村建設項目10大類406項，申請補助資金3105.33萬元；申報省沃土工程項目2項，種子種苗工程項目2項，申請補助資金225萬元；完成42個都市型農業項目立項工作，其中精品農業基地7個，休閒觀光農業2個，創建科研平臺3個，農產品營銷項目1個，種質資源培育中心5個，農民創業項目24個。另一方面，推進重大農業建設項目建設。5個列入區級項目庫的重點農業項目完成投資4868萬元，完成全年計劃的90.15%，如金悅王朝綠色食品產品項目已投入650萬元，完成250畝設施農業；泌蜜園水產品項目投入900萬元，完成1000畝漁塘改造和200畝蓮藕基地建設；王店聚寶灣蔬菜產業提升項目投入700萬元，完成200畝設施大棚搭建；江南休博園項目完成了精品水果基地建設，投資470萬元。

（二）增強農業管理服務效能

1、農產品質量安全工作落到實處。一是開展農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法年活動。制訂了《秀洲區品牌農產品管理辦法》、《種植業產品專項整治行動實施方案》等七個專項整治行動實施方案，全面開展農產品質量安全執法年活動，全年開展執法檢查6254人次、檢查企業、農戶3663家次，開展宣傳培訓87場次、受訓4800人次，開展各類抽樣檢測3189批次，其中市級以上抽樣檢測165批次。二是開展“三品”認證。加強青魚、三園雞、中華鱉、葡萄、青蝦、河蟹六個省級標準化示範基地的監督管理；王店聚寶灣甘薯、洪合綠華蔬菜通過了有機轉換認證；新通過浙江省無公害農產品產地認定9個，通過農業部無公害農產品認證28個。

2、動植物疫病防疫工作紮實有效。一是開展春季、夏季、秋季集中免疫行動與做好日常免疫工作。全面開展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬瘟和豬高致病性藍耳病等重大動物疫病的集中免疫行動，做好應對突發疫情的各項準備工作。二是加強免疫督查，抗體監測和效果評價。高致病性禽流感、豬w、豬瘟、雞新城疫等動物疫病的抗體效價合格率均達到省下達的指標。三是健全免疫檔案管理。規範全區畜牧獸醫系統檔案，進一步完善戶口簿管理制度，現有1360個規模豬場、規模禽場建立戶口簿管理，防疫責任人員與到期的規模養殖場（戶）繼續簽訂防疫和安全責任書，落實聯場帶戶責任人員40名。四是強化基層動物防疫基礎設施建設。組織實施《鄉鎮獸醫站基礎設施建設建設項目》按照實施方案有效開展工作，項目建設順利完成，提高基層畜牧獸醫技術服務水平。五是開展梨枯梢病、紅火蟻、柑桔小實蠅等植物疫情的監測與普查工作；全面完成加拿大一枝黃花防除任務。

3、農業行政執法成效明顯。一是全面開展小農資店質量安全整治與規範工作，截止目前，290家小農資店中，基本達標的有258家，關停22家。二是開展“綠劍”1—4號集中執法行動，重點檢查農藥、化肥、種子、水產品質量等，共出動執法檢查人員5427人次，查獲違法單位與個人67個，立案查處18起，結案18起，涉案金額15.35萬元，處罰沒款5萬元，進行法制宣教3258人次；目前，我區已經初步構建三級農資連鎖經營網絡，農資經營採取配送機制，農資經營市場秩序有了明顯好轉，經營管理水平有了很大提高。三是加大對非法捕撈和非法砍伐林木行爲的打擊力度。四是實施行政審批提速增效。x中心全年完成行政審批項目72項（其中林業40項、畜牧32項），分中心完成行政審批和非行政審批項目356項，動物產品經營備案登記900多份，羣衆滿意率100%。

４、農村經營管理日益完善。區、鎮完成了對46個村的財務審計工作，審計金額9243萬元，村級財務管理制度得到進一步完善；申報並立項的經濟薄弱村建設項目16個，總投資1700萬元，建成後，村級集體經濟每年增收200萬元；成立區土地流轉管理服務中心，鎮、村服務分中心和服務站，健全制度，投入運行；全區農民專業合作社已有70家，入社會員2216戶，註冊資金1038萬元，帶動農戶17000多戶，主要是做好規範提升工作。

５、隊伍建設有新招。出臺《秀洲區農經局選派幹部到基層掛職鍛鍊管理辦法》，今年下派10名年輕幹部到各鎮農技服務中心、畜牧獸醫監督管理所、水機站（農機）兼職，增強了基層力量；派出1名中層幹部到省畜牧局掛職。今年新招聘機關事業工作人員5名。擬定了《秀洲區扶持新型職業農民和家庭農場的實施辦法》，重點培育新型職業農民和新型主體，鼓勵大中專畢業生自主創新，爲農業產業的發展注入新鮮活力。

三、存在問題

１、產業轉型面臨困難。雖然開發北部溼地農業取得了一些成效，但是還存在技術、政策、市場銷路等方面的問題，要大面積推廣還有一定難度，因此農業產業轉型發展難度較大。另一方面，珍珠退養工作難度較大，主要是退養漁民的再就業問題難以妥善解決。

2、主體帶動力不強。一是隨着土地資源的日益緊缺，影響了集約經營、規模化經營和項目建設，因此，工商資本對農業的投入較少，建設項目單體規模較小。二是農業主體規模較小，“小富即安”思想嚴重，投入意識不強，規模經營能力較弱，帶動力不強。三是一些農民專業合作組織沒有規範運作，聯結基地、帶動農戶的力度較弱。

3、要素制約未根本解決。一是建設用地的制約影響了農業經營主體建設，缺乏必要的辦公、包裝、倉儲等場地，發展再生產受到限制。二是農村融資體系不夠完善，農業生產貸款難度大，雖然目前嘗試性地實行了個人信用借貸的辦法，但是這還不能從根本上解決融資難題，影響主體正常地開展經營服務活動。三是農業人才的缺乏。隨着農業產業的轉型，爲農服務對像、範圍等都發生了變化，基層從事農業的專業人才年齡老化、知識老化現象較嚴重；同時，農民專業合作社等農業經營主體引進人才較困難，缺少專業技術與管理人才，影響其正常有效的運作。

4、政策與機制有待完善。政策與機制對農業轉型發展的支撐力不夠，產業轉型缺乏動力，土地問題、融資問題、新型農民培育、溼地農業開發、精品農業發展等方面，都需要政策的支持和推動。

評高級經濟師工作總結篇6

本人xxx年從xx經濟高等專科學校工商系勞動人事管理專業畢業後，分配到xx廠第三電解鋁廠人事科工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，xxx年被厂部聘任爲助理經濟師；xxx年3月調入xxx公司人事科工作至今，除繼續負責養老、失業、醫療保險統計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，並參與了公司2003年勞動用工、人事、分配製度的改革方案試行工作。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結如下：

一、養老、失業、醫療保險統計管理

本人蔘加工作後從事時間較長的專業技術工作，主要是養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，xx職工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的採集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息採集、登記工作，填寫覈算《貴州鋁廠職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、覈算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改爲一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數覈算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。在完成廠內職工養老保險的前期階段性工作後，在隨後而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較爲細緻的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關係正確，對錶中指標數據發生重大變化的，及時調整並作變更說明，及時統計彙總。在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作爲一名業務經辦人員，要時常進行細緻的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險爲例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的徵繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關係都是十分明確的。通過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的準性。多年來，我所在人事部門的保險統計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革

在工貿實業總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿實業總公司作爲xx集體企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表覈算後，交人事科最後審覈。我從99年到工貿總公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較爲簡單的日常管理工作。儘管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審覈工作，保證各項原始數據準確無誤，並根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向貴州鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統計局、勞動局、白雲區勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，並按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，多年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯後，多次在有關業務檢查、審覈中受到上級業務部門的高度好評；2002年4月，xx分流改制上市，工貿總公司面臨的內外生存環境都發生嚴峻變化，企業改革勢在必行，在總公司領導的重視和支持下，由我科室體承辦的勞動用工、人事、分配製度改革拉開序幕，作爲人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最後的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領導的肯定。最後，由我執筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配製度改革方案在經過反覆的調查摸底、縱向覈算比較後，在年初職代會討論通過後開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據企業經濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領取原月均工資收入的60%，其餘40%視單位經濟效益上下浮動，半年兌現一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結構工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反覆覈算比較後進行套改，將原來名目較爲繁多的工資明細項目用統一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配製度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在貴州鋁廠範圍內第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領導的指導和幫助下，作直接的業務經辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有牴觸情緒的職工，耐心向他們做好細緻入微的說明和解釋、溝通工作，爲公司2003年推行三項制度的改革起到了積極的作用。以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不佔我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年浙江經專畢業參加工作以來，作爲一名人事科的業務經辦人員，多年的工作實際也爲自己積累了一些有益的工作經驗，有較爲熟悉過硬的專業技術能力，但在今後的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，爲企業的生存、改革與發展作出積極貢獻。