構建“平安醫院”活動年終工作總結(精選多篇)

第一篇：構建“平安醫院”活動年終工作總結

一年來，縣醫院在上級部門的關心和支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實上級文件精神，深入開展醫院治安綜合治理和“平安醫院”建設工作，全面推進治安防控體系建設，醫院在治安安全、防火安全、臨牀安全取得了明顯實效，現將主要工作彙報如下：

一、強化領導，機構健全

構建平安醫院，需要從每個人做丐，需要

從一點一滴做起，我院領導高度重視醫院治安綜合治理工作和創建“平安單位”活動工作，把創建“平安醫院”納入年初工作計劃，成立了以王明亮院長爲組長，李慶忠書記、巖雁副院長、車耶副院長爲副組長，有關職能科室負責人及臨牀科室主任、護士長爲成員的創建“平安醫院”活動工作領導小組，組建“創安”辦公室。領導小組成員認真履行職責，分工合作，認真制定工作計劃，定期召開會議研究創建工作，辦公室負責抓層層落實，醫院還安排了十多萬元專項資金用於醫院綜治工作和“創安”工作，確保了我院綜治工作和創建工作取得實效。

二、強化宣傳，制度健全

結合醫院實際，認真制定宣傳計劃，通過在院內懸掛宣傳標語、醫院電子屏幕發佈“創安”簡訊，舉辦消防安全知識培訓、定期舉辦“三基”知識考試、臨牀醫療護理知識講座等形式，不斷提高醫院員工安全意識，同時，我院制訂了<保衛科工作職責>、<滅火和應急散預案>，定期組織開展政治理論學習，努力提高全院職工的政治思想素質及道德水平，打造有堅強執行力的團隊精神，教育全職工自覺抵制“法輪功”及其它非法組織的侵蝕。幾年來，我院未發生危害國家安全的事件。

三、強化措施，確保成效

爲確保“人、財、物”安全，我院積極參與社會治安綜合治理，設立信息聯繫員，負責做好醫院治安信息收集。投入十多萬元安裝了監控系統，形成了一張空中“綜治”防控網。

我院還嚴格執行各種醫療護理工作制度，優化後勤服務，使醫院一切工作圍繞臨牀轉，努力減輕醫務人員的負擔，真正做到了“將時間還給醫務人員，把醫務人員還給病人”，讓醫務人員有了更多的時間與病人溝通，與病人交朋友，體恤其痛苦，同情其困難，尊重其想法。同時讓醫院務人員有更多的時間來鑽研業務，學習新技術，提高診療水平。進一步深化“醫院管理年”活動，以良好的服務態度幫助病人，縮短病人在院等待時間，提高在院閏人確診率及治療郊果。

一年來，我院的“綜治”工作、“創安工作”在各級部門的關心指導下，取得了較好的成績，組織機構逐漸健全，全院職工意識得到增強，硬件設備不斷完善，各項工作得以較好落實，未發生過非法遊行、非法集會、停業等重大事件，未發生上訪現象，未行政管理任何刑事案件，無職工因違法違紀被黨政紀處分。今後，我院將繼續加強對治安綜合治理的管理，在上級部門的統一領導下，努力將工作做得更好。

第二篇：“平安醫院”月活動總結

“平安醫院”月活動總結

爲貫徹落實省衛生廳《黑龍江省黑龍江省創建“平安醫院”領導小組辦公室關於開展“平安醫院”建設宣傳月活動的通知》、及市衛生局指示，現將我院開展開展“平安醫院”建設宣傳月活動總結如下：

一、強化組織領導

按照各部委的要求，我院迅速出臺《開展創建“平安醫院”活動實施方案》，從嚴格領導責任制和目標管理責任制入手，切實做到“三落實”：一是落實領導責任。實行“一把手”負總責，把工作重點放在關鍵問題和關鍵環節上；班子成員分工負責，齊抓共管，狠抓具體措施全面落實，促進創建工作紮實推進。二是落實組織機構。成立以院長爲組長、黨委書記和分管院長爲副組長的創建活動領導小組，全面負責“平安醫院”創建工作；聯合轄區派出所建立活動協調小組，下設辦公室，負責全院創建日常工作。三是落實職責，加強聯動。領導小組對創建工作情況進行隨時督查，及時掌握情況，妥善解決創建過程中出現的問題，確保創建工作健康順利開展；與各部門簽訂責任書，把該項工作納入領導和幹部職工的崗位目標責任制，要求各部門認真履行職責，加強協調配合，形成創建合力；與業務工作同部署、同檢查、同考覈，確保創建措施到位、任務落實、責任到人。

二、狠抓工作重點

（一）強化醫療質量安全管理

1、以《醫療核心制度》爲核心，全面落實各項核心制度和安全措施。醫務科在原有醫療核心制度基礎上修訂和完善了《醫療文書質量管理與考覈辦法》、《醫患溝通制度（補充指導意見）》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《醫技科室管理評分辦法》、《職業健康檢查實施細則》等；專門設立院長爲主任委員的醫療安全委員會，定期召開醫療安全例會，突出關鍵人員、關鍵時間和關鍵崗位等安全薄弱環節的關鍵點控制，分析問題，提出整改，落實責任；每年上、下半年開

展全院性醫療安全教育，提高醫務人員安全醫療意識；完善護理部安全總細則，按月進行安全盤查，對存在的風險儘早採取積極防範措施。

2、堅持預防在先、發現在早、處置及時的原則，建立健全信訪、醫療投訴、糾紛處置等工作機制。一是暢通投訴渠道，設立並公示24小時投訴受理專線，成立行風建設領導小組，制定投訴處理制度和流程，對信訪和羣衆來訪、來電實行限期辦理，做到有訪必復，事事有迴音，件件有結果；二是完善醫療糾紛處理機制，出臺安全醫療警訊事件報告制度、醫療爭議處理流程、醫療爭議處理辦法，對每一起爭議均即時登記，並儘快給予初步答覆，對醫療爭議責任人於結案當月進行處理。力爭使醫療爭議消滅於萌芽之中，爭議發生後納入規範處理軌道，妥善處置，避免矛盾激化；三是堅持定期督查，除了開展醫療文書質量、三基三嚴考覈等專項檢查外，還建立院領導月查房制，將院長查房、業務院長查房、行風查房、院感查房等結果納入月度和年度相結合的考覈，將安全責任橫向到邊，縱向到底，努力實現一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

（二）切實履行綜治維穩職責

1、完善機制，落實治安防範措施。把“平安醫院”創建和治安綜合治理工作納入醫院整體工作目標，建立創建工作例會制度，利用院務會、院週會不定期分析當前社會治安形勢，結合醫院自身特點，研究部署防火、防盜、防破壞、防恐怖等良策，引導和提高幹部羣衆主動參與社會治安防範和管理的意識；健全人防機制和技防建設，不斷提高防範效果。今年醫院又新增ck報警系統2套、監控探頭達到30個，保證了重點部門、重點倉庫及行政辦公樓的安全；加強周邊環境整治力度，制定打擊醫托、號販子管理措施，今年通過與轄區派出所聯動打擊，醫院秩序井然有序，損害羣衆利益的醫托得到有效遏制。

2、加強管理，消除重點部位隱患。堅持對重要部位和重點科室定期排查，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的隱患及

時進行解決處理：配合醫務科、藥劑科規範毒、精、麻藥品和各類毒、菌種、放射源、易燃易爆物品的管理，無流失事件發生；後勤科健全安全保衛制度，明確工作職責，規範高配房、氧站、污水站、ct 、電梯、鍋爐等“鍋、容、管、特”及大型醫療設備管理，定期檢查，持證上崗，規範相關記錄；院感防保科嚴格按月開展督查和抽檢，公示結果，落實獎懲，有效防控院內交叉感染；嚴格規範醫療廢物處置，建立和完善處置記錄；建立防火及重大突發事件應急預案，定期開展消防大檢查，把隱患消除在萌芽狀態。

（三）開展多種形式的創建活動

以社會主義榮辱觀、醫務人員行爲規範、職業道德、醫患溝通技巧等爲主要內容，結合“醫院質量萬里行”社會治安綜合整治等活動的開展，對全體職工進行了教育培訓，不斷提高廣大職工的職業道德修養，使之在思想上受教育、素質上有提高、行爲上更規範。

三、落實綜合管理

突出平安醫院創建重點工作的同時，醫院以點帶面，在預防不穩定因素、加強安全防範、廉政建設、法制教育、推行院務公開、幹部職工日常管理等方面制定一系列措施，保證了各項工作的正常開展。 1、注重法制宣教，提高法律意識。在幹部職工中開展“五五”普法教育，制訂計劃，每年開設3-4次法制教育課，宣教面達98%以上；通過網站、專題講座、小冊子、專用教材、試卷測試等方式進行法律法規及社會治安綜合治理的宣傳教育，努力提高幹部職工依法行醫、依規行醫的意識和能力；每年組織黨員幹部集中學習2次，結合醫院實際和醫療改革發展中的熱點問題，除了學習廉政教育相關的法律條例外，還組織學習《醫療事故處理條例》、《護士條例》等醫療衛生相關法規，增強依法管理的水平和廉潔自律的自覺性。

2、“以病人爲中心”，開展優質服務。近兩年，醫院推行“服務品質暨員工

素質提升實施方案》，先後開展服務禮儀培訓、醫患溝通大討論、新員工流程體驗、神祕患者評分等活動，規範服務行爲、優化服務流程、考量服務水準，努力構建和諧醫患關係：爲給患者提供舒適便捷診療環境，醫院克服困難，開設分層候診，改造門診廣場，建造新住院大樓和醫技樓，努力提供整潔、溫馨、私密性良好的診療環境；就患者意見集中的問題，醫院注重破解難題，不斷探索改進流程：上半年，醫院開通預約掛號專線，取消預約日期限制，解決專家門診預約難的問題；採用調整分配、適量增員、科學佈局、改革流程、添置叫號等一系列措施，使中藥配方等候時間從三小時縮短爲半小時。衛生系統滿意度調查醫院名列前茅，媒體公示醫院多項均次費用處於全市最低水平??以提高病人滿意度爲目標，醫院把打造服務品牌貫穿於創建平安醫院始終。

3、我院在原有基礎上加強和完善醫療信息服務公式制度，充分利用醫院公示牌、服務手冊等多種形式，將就醫流程、醫療服務項目、服務價格等相關醫療信息公開告知患者及家屬。充分做好導診諮詢服務，引導患者就醫，幫助其解決就醫困難。進一步改進和完善了現有的醫患溝通制度，加強了醫患之間的溝通和交流。定期召開醫院社會行風監督會議，及時聽取社會意見和建議，並堅持開展病人滿意度調查活動，廣泛收集病人意見，不斷改進醫院工作。

4、全面推進“院務公開”，切實維護患者利益。自我院推行院務公開工作以來，各有關職能部門圍繞這一工作進行有益的探索，從制度化建設、公開載體建設以及豐富公開內容等方面不斷深入推進，充分運用現代信息技術，落實患者、職工知情權，自覺接受社會監督，有效提高了醫院的凝聚力和競爭力。

雖然今年在平安醫院創建工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在着一些問題，比如：法制宣傳深度和廣度還不夠，對新職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步提高，對醫院的綜治工作管理，需深入探討辦法。構建和諧社會，創建平安醫院工作任務艱鉅，責任重大，通過努力，醫院基本形成了富有特

色的創建工作思路。在醫療改革不斷深化的新形勢下，我院將堅持開拓創新，把工作着重點放在整改突出問題，化解不安定因素上，把落腳點放在減少糾紛，增強患者安全感上，認真履行平安醫院職責，把創建工作和其他各項工作有機結合起來，爲構建和諧社會，確保一方平安而做出應作的貢獻。

第三篇：創建平安醫院活動工作總結

創建平安醫院活動工作總結

今年以來，xx醫院按照上級領導部門關於創建"平安醫院"活動的指示精神，堅持以病人爲中心，從解決人民羣衆就醫最關心、最直接、最現實的利益問題着手，更新觀念，轉變服務模式，完善管理機制，優化就醫流程，改善醫患關係，提高醫療服務質量，營造和諧環境氛圍，有效地促進了醫院發展。我院的主要做法和體會有以下幾點：

一、加強員工綜合素質教育，更新思想觀念，爲創建"平安醫院"打下思想基礎

在創建"平安醫院"活動中，我們深刻體會到只有加強對員工的綜合素質教育，提高覺悟，才能更新觀念，爲創建"平安醫院"打下堅實的思想基礎。創建活動伊始，我們就層層召開動員會，廣泛深入地宣傳創建活動的意義目的和方法要求，並把活動內容分解落實到科室和個人，醫院和科室簽訂責任狀。黨的十八大召開後，我院黨總支及時組織黨員和入黨積極分子圍繞"科學發展，促進和諧"這個主題，結合 "平安醫院"活動展開專題討論。通過一系列的學習、講座和培訓，廣大員工不斷增強了團隊意識、服務意識、責任意識、質量意識、安全檢查意識，對創建"平安醫院"活動的重要意義有了進一步認識，大家紛紛表示：一定要以"十八"大精神爲動力，全院上下同心協力，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，不斷地改善服務態度，改善醫患關係，營造"平安醫院"和諧氛圍，以更精湛的醫術、更高尚的醫德、更精良的設備、更優美的環境爲人民羣衆提供更優質的醫療服務。

二、轉變服務模式，拓寬服務範圍，爲創建"平安醫院"豐富新內容

創建"平安醫院"的核心內容是爲病人提供舒適、安全、優質、價廉、便捷的醫療服務。爲把這一核心內容落實到實處，我們努力轉變服務模式，拓寬服務範圍，不斷完善服務機制。一是主動爲病人提供院前、院中、院後服務。院前服務就是在病人就診前，由導醫護士接待病人，向病人介紹就醫流程，接受病人諮詢，引導病人就診等工作；院中服務就是病人在診療過程中，要求醫務人員嚴格按照各項規章制度和醫療操作規程，做到因病施治，合理檢查，合理用藥，使病人儘快康復；指導病人康復保健、起居飲食、按醫囑用藥或定期複查，同時瞭解病人在住院期間對醫院和醫務人員的意見和建議等，使病人不僅在院中得到有效治療，而且院後也得到關懷和尊重的感受，進一步密切了醫患關係。二是實行醫患關係協調員制度。三是開展新的醫療服務項目。滿足病人的醫療保健要求，提供優質醫療服務。今年以來，我們投資近100萬元，購進了全自動生化分析儀、大c臂、麻醉機、腹腔鏡等一批先進的醫療設備，開展了無痛人流、無痛分娩、無痛胃鏡等多項新的醫療服務項目，擴建了手術室、外科病區等，改善醫療環境，逐步緩解病人看病、住院難的矛盾。四是對特殊人羣實行優惠措施。關愛特殊人羣，爲他們減輕負擔是我院在創建"平安醫院"活動中作爲一項營造和諧醫患關係氛圍的重要內容。在一定上程度上緩解了病人"看病難、看病貴"的問題，深受羣衆好評。五是狠抓醫療質量，確保醫療安全。嚴格按照二甲醫院各項醫療技術指標要求，落實到各

科室和工作人員並加強檢查督促。醫務科、護理部、感控科、監察室每月組織檢查組對各科室的醫療質量、院感、醫德、醫風等進行檢查評分，我們(請勿抄襲)還通過每週的職能科室例會、每月的中層幹部例會進行醫療質量的點評，對不規範的病歷和處方進行公示點評等，有效地促進了醫療質量的提高，年內各項醫療技術指標均達到"二甲"醫院要求，無醫療事故發生。

三、加強宣傳力度，正確把握輿論，爲創建"平安醫院"營造和諧的輿論氛圍

在信息飛速發展的今天，輿論的作用顯得越來越重要。在創建"平安醫院"中，我們主動與宣傳媒體等有關部門配合，通過正面宣傳，正確引導人民羣衆理性認識醫療行業責任和風險，理解和支持醫療護理工作，營造和諧的社會輿論環境。一是以正面宣傳爲主，大力弘揚醫務人員在救死扶傷工作中的典型人物和事蹟。今年以來，我們通過平面和聲像媒報道我院在醫德醫術、扶貧濟困等方面的好人好事共12件，受到社會的關注。我院在社會上和人民羣衆中樹立了良好的形象。醫院網站，通過這些宣傳平臺，宣傳我院的工作動態、醫療服務質量、改革成果、新的服務項目、醫療衛生信息、尋醫問藥、醫療常識等，同時，利用“醫院簡報"，加大對醫院的廣泛宣傳力度，收到良好效果。

第四篇：2014年創建平安醫院活動工作總結

2014年北海市婦幼保健院

創建“平安醫院”情況自查總結

一、 組織落實

1.爲了紮實推進我院的綜合治理工作，維護醫院正常工作秩序，讓羣衆有一個良好的就醫環境，成立了創建“平安醫院”活動領導小組，由專人負責創建活動日常工作，做到各負其責。

2.加強醫療安全教育，建立健全醫患溝通制度、患者回訪制度、病員座談會制度。制定較完善的醫療糾紛防範及處理預案並組織實施，確保醫療安全，有效地防範醫療糾紛的發生。

3.建立和完善行風建設制度和獎懲措施，嚴禁醫務人員收受“紅包、回扣”等違規行爲發生，從未設立過開單提成及回扣。

4.堅持優質、便捷、惠民服務，努力減輕患者經濟負擔。制定“惠民病房工作實施細則”，按要求設立“惠民”病牀5張，其中兒科3張、婦產科2張。

二、依法執業

1.按衛生計生委的要求，積極開展醫療責任保險工作，有效解決醫療糾紛促進醫院工作正常發展。

2.完善各項醫療管理規章制度，由醫務科負責接受和處理羣衆有關的醫療服務投訴，力求化解矛盾讓患者滿意而歸，維護醫院的正常工作秩序。

3. 嚴格執行人員准入制度。認真執行《執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構管理條例》，嚴格從業人員的資格審查，所有衛生技 - 1 -

術人員均經過考覈取得區衛生行政部門頒發有關專業《資格證書》後，纔給予從事其專業相關的醫療技術工作，特殊崗位的衛生技術人員均取得相應的專業資格持證上崗，禁止超範圍執業，確保醫療安全。

全院開設的業務科室均按《醫療機構執業許可證》覈准的範圍，無超範圍執業和擅自變更醫療服務項目內容及服務區域進行醫療活動。沒有與其他社會組織、個人合作設立營利性“科室、病區”和診療項目的醫療活動，沒有將醫療場所或科室對外出租、承包。全院各科室按要求沒有擅自發布任何的醫療廣告。

4.嚴格執行技術准入制度，各科室在開展新項目、新技術前必須提交可行性、安全性論證報告，經院技術委員會討論通過，醫控科審覈，主管業務院長審批後才能實施。醫務科對新項目進行效果評價及質控，確保新項目、新技術能順利開展及實施。

5.認真貫徹執行《一次性使用無菌醫療器械監督管理辦法》，加強一次性輸液器、注射器等物品的購進及使用後管理，“三證”索備齊全，使用中標產品，並嚴格執行質量驗收標準，沒有不合格產品進入使用科室，確保醫療安全。

檢驗科所用試劑均按正常渠道購進，均有批准文號，沒有使用劣質或過期產品，確保檢驗結果的質量。

6.進一步健全醫療服務質量管理體系，完善相關管理方案，加強院科二級管理。醫控科每月對全院各臨牀科室進行醫療質量檢查監督、質量考評、效果評價及信息反饋，督促整改措施的落實，提出獎懲意見。每季度召開一次各醫療質量管理委員會例會，出版一期《醫療質量管理簡報》，總結季度工作指出存在問題，提出整改措施和新的工作

要求，不斷提升醫療服務質量。

7.依據相關法律法規，結合我院實際建立健全醫院各項規章制度、人員崗位職責及醫療核心制度，制定各臨牀科室診療常規和技術操作規範並嚴格執行。

8.嚴格執行《處方管理辦法》，制定實施方案和相關管理制度，按要求做好藥品使用動態監控，開展處方點評、不合格處方警示、臨牀藥師工作，使臨牀用藥逐步合理化、規範化，保障安全、有效、經濟用藥，提高醫療質量。

9.加強輸血科規範建設和管理，完善相關規章制度和技術操作規範。由於規範、科學管理，嚴格執行工作制度，我院輸血工作成績顯著，全年成分輸血率100%、輸血審批率100%、輸血治療同意書簽署率100%、合理用血率100%、受血者輸血前病原體檢測率100%、輸血反應卡發放回收率100%，沒有發生臨牀輸血安全差錯事故。

三、社會監督

1.建立完善的醫療差錯事故防範及處理預案，各項制度健全並嚴格執行。

2.有社會監督評價醫療服務制度和社會監督員，每年召開2次工作例會，傾聽社會各界對我們工作的評價和建議，進一步改進和提高。

3.按照衛生廳關於院務公開工作的要求，完善相關工作制度，積極做好向社會、向患者、向職工公開相關院務內容，實行科學、民主化管理，自覺接受社會監督。

醫務科

二○一三年八月二十八日

第五篇：平輿縣中心醫院2014年度平安醫院創建活動工作總結

平輿縣中心醫院2014年度平安醫院創建活動工作總結

2014-07-05 10:43 | 來源:未知 | 責任編輯:admin 評論

2014年，在縣委縣政府、縣綜治委、縣衛生局的精心指導下，按照縣衛生局綜治委及縣委縣政府的要求，全面落實創建平安醫院各項措施，進一步完善我院平安醫院建設工作和治安綜合治理工作機制，認真抓創建平安醫院各項措施的落實，實現了醫療秩序良好，黨員無違紀，職工無犯罪，無火災及醫療安全等責任事故的目標，認真貫徹落實全國和省、市、縣政法綜治工作會議精神，緊緊圍繞構建和諧社會，創建平安縣城，創建平安醫院的中心工作，按照打防結合、預防爲主、依靠羣衆的總體方針，和《醫療衛生單位社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，進一步夯實基礎，健全機制，鞏固完善維護穩定的保障體系，矛盾糾紛的調解體系、社會治安的防控體系和平安單位的創建體系，我院平安醫院建設工作取得了一定的成效，現將我院2014年度創建平安醫院工作總結如下：

一、加強組織領導，正確處理改革、發展、穩定的關係，始終把創建平安醫院工作當作工作中的重中之重。

爲加快我院創建平安醫院改革、發展的步伐，成立了醫院創建平安醫院活動工作導小組，我院黨政班子將創建平安醫院工作列入年內醫院工作重點，切實落實創建平安醫院領導責任制和目標管理責任制，由黨政領導帶頭抓，分管領導具體抓，責任部門和各職能科室協調配合。院平安醫院領導小組經常深入科室檢查督促科室落實平安醫院工作，把平安工作作爲醫院大事來抓，經常在一起分析當前社會治安形勢,並結合醫院治安形勢、醫療、護理和開展廉政建設工作情況，研究廉政建設、治安安全、醫療安全、護理安全的良策;定期檢查防火、防盜及重點部位的管理和防範工作，逢會必講平安醫院創建工作的重要性，強調穩定與發展的關係，形成了遇事報告、研討、協調、解決的良好機制。

二、本單位黨支部、保衛科、民調會、工青婦等羣團組織，治安防範及各類管理組織健全。有一名副職主抓治安工作。制度完善，職責明確，各項防範措施齊全，工作措施落實，無刑事、治安案件，無治安災害事故，無干部、職工、居民犯罪，無因民間糾紛和矛盾激化引起嚴重後果。本單位人員對治安滿意率達90%以上。

三、制度完善 措施落實

(一)制度完善，建立綜合治理長效機制

爲了落實層層抓落實，本着誰主管誰負責的原則，醫院主要領導親自抓，分管領導具體抓，醫院院長與市衛生局簽訂目標管理責任狀，醫院各個科室、部門和院長簽訂醫院管理年責任狀，明確規定了各自的安全職責。

制訂了創建平安醫院活動工作方案，嚴格執行創建標準。我院充分發揮職能作用，按照創建平安醫院的有關規定，結合工作實際，制訂和出臺了促進醫院治安安全、醫療安全、護理安全的規定和辦法。加強醫德醫風教育，不斷提高業務水平，規範醫療行爲，防止醫療事故和醫療糾紛的發生。醫院制訂有處置突發性事件工作預案，積極參與社會治安綜合治理。

(二)措施落實，紮實開展平安醫院建設

1.加強醫療技術安全。醫療保安全，醫院每週三定期對醫療技術人員進行培訓，提高廣大醫務人員和護理人員的綜合素質，引進先進醫學儀器保安全，爲廣大人民羣衆提供安全的醫療環境;

2.加強護理管理安全。爲提高護理安全，護理部制定了詳細的護理安全制度。制訂了執行醫囑制度、分級護理制度、搶救工作制度、安全用藥管理制度、護理安全管理制度和劇、毒、麻、高危險藥品的用藥管理規定，還制訂了《護理應急預案和程序》。相關科室和有關人員每天都深入科室檢查各項護理安全工作，從多方面確保醫療安全。

3.加強院內感染管理安全。配合醫院管理年活動的實施，制定醫院感染管理規章制度和考覈新辦法，每月對全院臨牀、醫技科室的感控措施及落實情況進行全面細緻的考覈評分。對照管理考評標準，加強消毒、隔離效果監測和資料的收集整理，開展對院內感染病例監控。規範全院抗菌藥物的合理使用，督促臨牀醫師參照標準及使用管理規範使用抗菌藥物。每季度組織全院各科抗菌藥物使用情況交叉檢查，評價使用的合理性。加大對一次性醫療用品的購進、使用及用後處理的管理力度。

4.加強治安安全。我院領導高度重視醫院治安穩定工作，從人力、物力上確保醫院平安，營造了穩定和諧的醫院綜合治理環境。建立健全防範機制，配備專職值班保衛人員，有值班辦公設施及工作，經常加班加點，全天24小時都有值班巡邏，深入全院臨牀科室及重點部門，保證全院的安全和全體人員的正常工作。加強醫務人員安全思想教育，開展普法教育，目前未發現有職工或家屬參與“法輪功”邪教組織活動，單位沒有人員出現惡劣事件。醫院社會治安穩定，秩序良好。人員之間，沒有尖銳的矛盾糾紛，沒有打架鬥毆現象，沒有發現幹部職工參與和組織封建迷信活動，沒有出現刑事事故。

5.加強醫療器械、藥品管理安全。對各重點要害部位按要求落實人防、物防、技防等安全防範措施，特種設備、放射源、易燃易爆、危險化學物品、毒麻藥品制定有嚴格的管理使用制度，做到專人保管，按規定嚴格管理和使用。

總之，今年我院在創建平安醫院工作方面取得了一定的成績，各種服務設施良好、完善，服務項目齊全，文化生活健康向上，羣衆生活方便，安居樂業，治安防範措施得力，醫療環境優美，醫療秩序正常。今後我們要發揚成績、糾正缺點，進一步搞好治安防範工作，使院內工作生活秩序更加安定，讓廣大患者和醫院職工沒有後顧之憂。

平輿縣中心醫院