學術部工作總結多篇

學術部工作總結篇1

爲促進各二級學院學生會學術部間的交流，營造彼此間互相學習、互補長短的工作氛圍，提高工作效率及工作質量，以加快學術部在工作上的進步，更好地爲全校學生服務，肇慶學院學生會學術部特召開此次工作總結交流會。

一、活動目的：

加強各二級學院間的工作交流，在彼此的工作總結中相互吸取經驗，讓大家更順利地完成以後的工作，加快學術部在工作上的進步，使學術部的工作步上一個新的臺階。

二、與會人員：

肇慶學院學生會常委、副主席何志軍，肇慶學院學生會學術部全體成員及各二級學院學生會學術部代表（2~3名）

三、會議時間：

20x年6月16日中午12:30四、會議地點：學生活動中心二樓青年舞廳

五、會前準備：

肇慶學院學生會學術部及各二級學院學生會學術部準備一個約三分鐘的工作回顧ppt（ppt中包括工作總結、個人感想、活動照及活動中獲得的經驗、教訓，可加入配樂）。

六、會議流程：

1、由各二級學院學生會學術部以邊播放ppt邊講解的形式總結本學期所舉辦的活動，分享活動中獲得的經驗、教訓及感想（包括協助其他部門或學院的工作）。

2、由肇慶學院學生會學術部展示工作回顧ppt總結本學期所舉辦的活動，分享活動中所獲得的經驗、教訓以及工作感想（時間約三分鐘）。

3、由肇慶學院學生會學術部部長作會議小結及工作補充（時間約三分鐘）。

學術部工作總結篇2

似箭，歲月如梳，轉眼間，一年的學生會工作又即將接近尾聲了。回顧這一年的工作，我們在工作中收穫了，收穫了經驗，也收穫了成果；收穫了苦與樂，也收穫了汗與淚；收穫了成熟，也收穫了友誼；收穫了老師們對我們的鼓勵與認可，也收穫了同學們對我們的支持與信賴?這一年，記下了我們學術部難忘的回憶，也留下了我們在歲月中成長的足跡，一切都來之不易，一切都如斯珍貴。 一年的工作歷程，記載了我們工作的點點滴滴，也印證了同學們在我們活動中的鍛鍊與成長。這一系列的活動不僅使同學們收穫良多，而且爲我部各成員提供了鍛鍊的平臺，爲我部以後工作的順利開展打下了基礎。

學術部成立以後，納入部員8人。

學術部主辦的辯論賽，是由學術部和辯論隊合作舉辦的，由於和籃球賽時間有所衝突，部員都有籃球賽的任務，所以沒有在辯論賽裏出工作人員，不過沒有任務的部員，都去辯論賽場實習了，都有了不少的收穫，爭取在下一次辯論賽裏，時間能夠安排好，給部員一個實際鍛鍊的機會。

在新生籃球賽活動裏，我們出動了一名記錄人員和四名搬桌子人員。由於第一次活動，部員們剛進學生會，沒有工作經驗，犯了點小錯誤，無傷大雅。在之後的活動中部員們表現都很好，都進入狀態了，熟悉了工作流程。

在內部風采大賽裏，學術部出了一名保安，學術部長和宣傳外聯的部長一起排練了甩蔥歌舞蹈，部員們排練了一首歌。活動辦得很成功，同學們都玩的很開心，活動秩序也很好。

在最後一站到底活動中，學術部出了一名保安，由於學術唯一的女部員進了決賽，學術的禮儀沒有出，是外聯幫忙出了禮儀。

總結一路走來的日子，回首過去，繼往開來。成績，印證了我們的過去；努力，將會爲我們開拓未來。我們通過組織各式各樣的活動，服務了同學，同時也歷練着自己。在以後的工作中，我們將繼續認真總結工作經驗，揚長避短，爭取將工作做得更好、更周到。

學術部工作總結篇3

光陰如箭，歲月如梭，轉眼間新年的鐘聲即將敲響，辭舊迎新之際感觸頗多，此刻靜下心來慢慢回味學術部的點點滴滴，品位學術部每個成員的成長曆程。智慧與激情的碰撞總能夠煥發出奇跡，讓大家銘記。學術部，管理學院日常職能部門，它擔負着統管全院所有同學的學習，考勤，以及主辦相關活動的職能。細想，學術部，一個容光煥發的集體。

人際篇：管理學院學術部上至部長下至幹事共十七人，十七人緊緊的凝聚在“服務同學”的口號下，積極地爲同學們處理各種學習適宜，大家同心同德齊頭並進，不斷的增強管理學院學生的學習氛圍。良好的學術部文化氛圍被衆多的學生們稱好，這是一個充滿朝氣，不斷奮進的團體！學術部部長：吳獻兵，沉穩剛毅的性格，低調做人高調做事，帶領幹事們爲學生們展現出服務精神不斷的策劃舉辦各種活動，凝聚出學術部自己的文化氛圍。副部：孫孟孟，宋巖磊，張現琴，孫小輝，他們各司其職，身體力行，帶領幹事們讓他們知道如何更好的工作，在工作中應該注意的問題，以及在工作中能更高的提高效率。他們爲幹事們樹立出優秀的榜樣，值得敬佩。幹事：韓春浩，邵燕，李永偉，祝青，張鵬，趙偉，傅學友，陳濤，劉東方，葛曉明，劉丹，臧傳峯。他們在這學期中都很好的完成了各自的工作，積極的配合，積極的合作，在他們自己的努力下成功的舉辦了各種活動，同時他們不斷學習進步，在提高自己能力的同時爲學院的同學們提供了各種服務，在每一個人的努力下，這個學期學術部纔會做出不錯的成績，他們每個人都是好樣的，值得讚揚！就是這樣十七個人，我們一直在不斷的探索與學習，不斷的超越自己，積極合作，合理的分配任務，創造了屬於學術部自己的奮進的文化氛圍。

工作篇：衆所周知，活動是檢驗部門成員辦事能力的一個重要的衡量標準。我們始終以服務於同學爲宗旨，展開了一系列的與學習緊密有關的活動。希望通過我們自己的努力爲學院的學習氛圍做出貢獻，提高學院學生學習的積極性。

首先是早自習的檢查情況，早自習是我們學術部的日常工作，爲了督促同學們積極的自習，按時上課，我們學術部擔當起了檢查早自習的重任。這項工作被我們認爲是重中之重，一定要嚴格的檢查督促，這樣才能真正的做到學生的按時出勤，保障同學們的學習質量。因此，早自習的檢查工作，我們一直在努力，在堅持，希望做到最好！一次做好一件事是不難，難的是嚴格按質按量長時間做好同一件事，這一點我敢大膽地說，我們學術部做到了，真正的按質按量長時間很好的完成了早自習的檢查工作。堅持每天打分，每週統計分數給輔導老師過目，每月一大彙總通報表揚批評，這樣嚴格的制度保障了早自習的質量，在這裏要感謝每位幹事的不斷努力，是他們創造了奇蹟！

其次我們學術部在開學之初成功地舉辦了“專業辯論賽”，爲新生們提供了一個表現自己的舞臺，在賽場上他們激揚文字，揮斥方遒，展現出了一個大學生應有的良好素質，積極，自信，拼搏。辯論賽得到了大一新生的積極響應，在此他們收穫友誼，收穫快樂，收穫知識。辯論賽的成功舉辦促進了大一新生的活動積極性，大家都想一展風采。另外這場賽事也檢驗了我們學術部的工作效率與工作能力，大家的工作能力得到了很好的肯定，在一些細節上的錯誤大家也積極校正，自我批評，爲以後的工作鋪下了良好的團隊基礎。緊接着學術部又成功的舉辦了“管理學院學生教學教育學生座談會”，得到了大二以及大一同學的積極參與，在座談會上我們暢所欲言，各抒己見，解決記錄了各種困擾學生們的問題，會場上打擊積極舉手發言，表達自己對學校教學教育工作的建議與期望，同學們積極響應，大家衆志成城解決了學習生活上的問題，得到了很好的現實效應。我們學術部認真的做好組織，記錄工作，爲同學們服務，傳達他們的意見和建議，和其他組織，老師等接觸，做到切實解決學生們的難題，得到了大家的好評，我們學術部成員感到很欣慰，因爲我們在服務同學！

接下來就是我們學術部又成功的舉辦了“未來之星英語風采大賽”，本次比賽極大的促進了同學們學習英語的積極性以及用英語表達自己的願望。大家紛紛踊躍報名參加，想一展自己的英語風采。大家積極準備，積極合作，爲觀衆奉獻了一場不一樣的英語盛宴。才藝，互動，即興表演，電影配音，英語話劇等環節都在不同的層次上展現他們的英語風采，大家說，唱，跳，演。收穫經驗，收穫知識，收穫快樂與友誼。這確實是一場別樣的英語party！同學們紛紛havefun，enjoyit。在這個漫長的賽事期間中，學術部的每一位成員都把服務作爲自己的標準，各司其職，做好了充足的準備，從策劃我們的激烈討論，比較，再到準備階段我們做好每一個環節的精心細緻，再到實施階段我們一路精益求精，無不都傾注了每個人的心血，大家付出了，收穫了，這就是我們學術部，一個奮進的大家庭！

展望篇：辭舊迎新的時刻，我們學術部的每一位成員都將不斷的奮進，這是我們的文化氛圍，我們一定會朝着更高的目標邁進，在去年的基礎上不斷的開拓創新，爲同學們提供更好地展現自己的舞臺，舉辦出各種有特色有內涵的活動，增進同學們的學習熱情，讓同學們都得到鍛鍊，上至部長下至幹事都要努力，積極合作，積極創新，創造出特色的學術部。同樣必須繼續堅持我們的早自習檢查標準，嚴格執行下去，爲同學們保證早自習的質量。同樣做好傳承工作，培養幹事們的各種能力，讓他們一步一步傳承下去！

管理學院學術部，奮進的大家庭，以服務同學爲宗旨。不斷奮進，我們相信生活沒有彩排，每一天都是現場直播，堅持創新，奮鬥，我們一定會創造出更加美好的未來！

學術部工作總結篇4

開學的第一個月已經結束，回首過去一個月的'工作，有碩果累累的喜悅，有工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，現就本月重要工作情況總結如下：

一、提前做好計劃，爲工作中可能出現的問題做好預備方案

9月6日，我們學術部召開了新學期第一次09級-11級學委會議，會議中出現了一些小情況，學委問的一些問題我們沒辦法及時給答覆。由於時間緊迫，我們開會前做的準備有所不足，沒辦法及時查閱相關資料，以致於沒辦法對學委的問題進行及時的答覆。接下來的工作我們會盡量先做好充足的準備工作，避免類似意外情況的發生。

二、增加與白雲幹事之間的聯繫，加強部門的內部建設

9月22日和23日招新工作完成後，我們確定了白雲校區的24位新一屆幹事，由於空間距離和時間距離問題，我們隊白雲新干事的關心還不夠到位，聯繫不夠密切，導致幹事之間認識還不夠深入，感情得不到進一步發展，接下來我們會吸取教訓，增加部長與幹事，幹事與幹事之間的聯繫，讓幹事在部門中得到良好的歸屬感和溫暖感。

三、合理分配工作，多進行有效溝通，讓工作有條有序地進行

9月份是綜合測評工作的開端，由於是第一次接觸，許多問題我們都未曾遇過，因此出現了種種混亂的情況。另外由於我們內部工作分配不合理，每人負責的工作不協調均勻，溝通不到位，導致部門工作兩極分化，工作效率低下。接下來我們會總結經驗，合理分配，有效溝通，有條理地進行工作。

學術部工作總結篇5

一、部門內部建設

學術部工作在--月8日正式開展，從部門招新完成到現在，整整一個月過去了，在部門內部管理方面發現以下幾個問題：

1、制度建設不完善

雖然已經有一個初步的'部門制度，但並沒有實施下去，使部門沒有真正形成一個運作的系統。影響了對部門人員的考覈和部門的紀律性

2、分工不明確

10月份的工作都只是針對某個活動進行分工，沒有一個完整的確定性的整體分工，經常調用不同的人做不同的事，或者是相同的人一直做同一件事，導致大家並沒有形成集體意識，只是被動的被支配去工作。在接下來的工作中會明確部門人員的分工，培養團隊意識和自我責任感。

二、部門活動建設

1、學術新星院辯論賽

(1)、成功之處：

賽前進行了積極的宣傳，在新生樓棟下張貼了字報，及時更新了比賽的信息。

賽前通過表演賽以及宣講會等方式對各隊選手從辯題前期如何破題、蒐集資料到現場禮儀、着裝等方面做了培訓，使得今年比賽水平較去年有了提升。

把今年院辯論賽時間提前，給大一參與者有充分的準備時間。避免造成大家過累的情況。

(2)、不足之處：

辯論賽初賽由於自己工作上的失誤使得比賽時間上受到影響。在場地以及邀請評委上出現了一些小意外，以後要做好工作應急預案。

2、學術新星中英文演講比賽

目前中英文演講報名已結束。初賽定於10月27號上午和下午分別舉行中文及英文演講比賽。

3、學院院辯論隊招新

目前招新工作已經完成，約吸納30名大一新生。招新全程採用最佳辯手一對一面試的方式，保證了院隊成員的質量。之後馬上會採取定時訓練的方式組織訓練。力爭在下學期“新生杯”辯論賽中取得佳績。

4、校學術節

目前校學術節處在前期宣傳以及報名階段。就目前模擬公司報名情況來看：本屆學術節仍將以學院大二爲主，大三積極性不高，公司總數有望超過去年數量。

同時，學院三大模擬板塊籌劃也在進行中。各版塊展示環節方案以及開幕式方案基本確定。

三、總結

十月就要過去了，在這一個月的工作中，有很多做的不足的地方，也有很多讓自己迷茫的東西，只能說繼續摸索吧。現在最重要的是轉換自己的角色，要站在一個更高的角度看問題，現在是一個組織者而不僅僅是一個參與者。總之，學術部還將繼續努力。

學術部工作總結篇6

一、我參與的及我的感想：

部門的一次例會部長強調了紀律的'重要性，讓我意識到紀律的重要。門第二次例會部長對我們進行了策劃培訓，我開始瞭解到寫策劃的步驟和注意事項。但還沒有進行實踐。我們寫的第一份策劃是心協幹事大會，我們部門分工合作完成了二份策劃，我意識到團隊合作的力量。但是由於是第一次做策劃，有很多問題沒有考慮。導致活動的不圓滿。也使我意識到一份好的策劃書是一個活動成功舉辦的基礎。但我考慮問題不全面且寫策劃缺乏經驗。不能寫出一份好的策劃書。

10月22日，爲了慶祝院心協三週年生日，我們心協全體人員去了珠海金沙灘拓展，拓展比較成功，加強了心協部門的聯繫，增強了心協成員的感情。但仍有些小問題，一是集合時部門遲到現象較嚴重，二是設計的遊戲沒有新意且參與度較低返程的巴士誤點問題。

10月26日我們和校心協合作舉辦了一次催眠講座，請了蔡仲淮老師爲我們講解催眠法，活動的參與度很高，而且在講座的過程當中，老師和學生的互動性很強。使學生親身感受到催眠的神奇性。也使我意識到催眠的神奇。這次講座很有趣而且舉辦很成功。

10月28日心協舉行了第二次幹事大會，會長強調了學生幹部的職能和作爲學生幹部要遵守的規章制度。各部長介紹了各部門的主要職能，使我意識到自己的責任和任務，也更瞭解其它部門的工作。

我們在11月舉辦了國商的英語演講比賽，由於時間較趕，我們的策劃書仍有一些問題出現，而且整個活動的時間較短，使整個活動出現了很多問題，海報小，嘉賓邀請不到位，比賽開始會場還沒佈置好，禮儀不認識嘉賓，主持人的着裝，以及問題的語法錯誤等等。我意識到部門的合作不是很好，應加強部門間的聯繫與配合。

後來我們做了兩份問卷調查，雖然這是我們第一次做問卷調查，但是很成功，被學部採用。接着我們作了一份大學生情感問題報告，感覺不是很成功。

我們心協在國交小足球場進行了的二次拓展，拓展人較少，但是我們玩的還很開心。這次拓展是比較成功的。（除了人較少）12月我們和校心協負責接待珠海各大兄弟學校的心理協會，並陪同他們在學校參觀，雖然很累，但是我學到了很多東西，也知道了其它學校的心協活動內容及操作。這次活動很成功，給其它學校的心協成員留下了很好的印象。

二、我學到的：

1、在學術部我學會了寫策劃書，作報告和問卷調查。儘管每次都是小組合作，我雖然只負責其中的一小部分，但我知道了整體是由部分構成的，整體任務的圓滿完成離不開每個部分的合作。我會認真對待自己的一部分，以保證整體計劃的勝利完成。

2、我知道了團體合作精神的重要性，認識到集體的力量是巨大的，衆人拾柴火焰高的道理。就像國商英語演講比賽雖然時間很趕，但我們仍然圓滿完成了任務。

3、我意識到了時間的重要性和自己的責任，作爲一個組織的成員，應以集體的利益爲前提，時刻考慮集體的利益，服從集體的安排。部長交代的任務一定要在規定時間裏完成，不能拖延。自己應積極完成自己的任務。

4、學會每次工作後做一個總結，吸取每次活動的成功和失敗的經驗，以保證下次活動不再犯相同的錯誤。

5、我很感謝部長們每次對我們工作上的幫助以及生活中的關心，使我感受到了集體的溫暖。

我的不足：

1、不能完整做出一份策劃，對策劃中的細節掌握的不是很到位

2、對其他部門的工作流程不是很瞭解。

3、我對和心理有關的知識瞭解的太少。

三、關於學術部；

1、優點：

①心協集體活動時，我們部門來的人比較多且不遲到。

②部門內部很團結，就像一家人一樣。

③部長對我們幹事很好，在工作上不厭其煩的給我們解惑。

④懂的每次活動結束後總結好的方面和不好的方面。

2、缺點：

①部門例會還是有遲到現象。

②部長沒有針對一個策劃書給我們作一個具體的總結。

③幹事工作有拖延的習慣，喜歡在截止日期的最後一天做，使工作任務質量大打折扣。

建議；幹事工作應積極主動些，完成自己的工作，不要拖延。開會應養成好的時間觀念，不要遲到。

關於心協優點：

1、協會很年輕，有較大的發展潛力。

2、會長和各位部長人都很好，很關心協會，對幹事們很關心，對協會很負責。

3、協會很團結，能在較少時間內把活動辦好，就像國商英語演講比賽雖然出現很多問題，但仍然成功舉辦。

不足：

1、協會活動較少且與心理活動沒有很大關係。

2、各部門聯繫不密切。

3、幹事對有關心理方面的問題了解較少，而且對心協的作用理解不是很深。

建議：

1、定期舉辦有關心理的活動，例如讓學生在黑暗中講述心裏話，讓他們發泄自己的痛苦。舉辦情感問題講座，定期播放心理電影展。舉辦心理沙龍。

2，加強各部門聯繫，會定期開展部門交流會。

3，每月出一份心理小報。

4一個活動舉辦要起到真正的效果，我們的任務是幫助那些真正需要幫助的人。充分發揮心協的真正作用，而不是爲了功利型的作用。

學術部工作總結篇7

時間的流水不緊不慢地走過春夏，流經秋冬，來到年前。途中，起承轉折，時而輕快流淌，時而澎湃激昂，與四季合奏，與心中的韻律同響。

這是我第三個學期在學生會的日子，這是我在學術部擔任部長的第一個學期。回首部門這學期的工作，心中難免還有些激動，部門的工作事項相對往年的同一時期較多，但總的來說是充實的，也讓我感覺到我們學術部的重要性及被重視的程度。

這學期學術部的工作有：新願活動、新生數分期會考試、挑戰杯、院報、四場講座、接待外國大學生。外加校運會的協助工作。工作很是緊湊，但也很好地鍛鍊了我們部門的組織和協調能力，作爲部長，在領導和組織人員、分配工作等方面也有了不少的鍛鍊。無論是在我和副部駿毅的搭檔合作、還是在幹事間的工作分配上，都有較好的部署和有序的安排。新願活動、院報、前兩場講座、接待外國大學生的工作，主要由我在負責和跟進。新生數分考試、挑戰杯、後兩場講座的工作，主要由駿毅負責跟進。我和駿毅兩人的配合，既有主要負責的部分，一項工作中也有不同的分工合作，新願活動中我和駿毅及權益部的部長副部一起分頭邀請老師，數分考試中我聯繫班導、駿毅聯繫老師，挑戰杯中我負責報銷部分、駿毅帶着幹事負責作品部分，等等。也有兩個人一起互補的其他細節工作。除去工作，在對幹事的關心和交流方面，我們倆也儘自己所長盡心讓部門更好。幹事工作的分配也根據個人的特點及意願部署。分工合作及跟進落實方面是我們部門一直都部署得比較好的，也很感謝我的副部和幹事們對我的支持及工作的認真。各項工作的總體情況良好，當然，也有個別地方也有值得總結經驗教訓和改進的地方。

新願活動，從策劃到準備、組織、舉辦，總體情況良好。其中邀請老師的工作比較曲折，爲此我自己也是跑了幾趟，但所幸最終還是如願請到了合適的老師。幹事在製作調查問卷、申請場地、購買禮品、主持人準備工作等也都很認真。現場的總體情況，除了參與人數沒有預計多，其他的相對較好，現場問答環節尤其活躍。不足之處，參與人數沒預計多，除了新生自身的積極性不足之外，可能也是前期的宣傳工作由於上一年的經驗以爲參與人數應該差不多故沒有鋪廣開來，以致部分新生把我們自己學院爲他們舉辦的活動等價於其他可有可無的活動，當然，我們也應該在活動的對參與者的吸引性上做更多的思量。此外，對於大學夢想卡的回收情況不是很理想，這點無奈之餘，也推動我們以後往其他更能帶動人的方式進行。另外，此次活動主要是部長帶着幹事們做的，在讓幹事策劃發揮創意的環節，他們個別人有點想法，只是略顯不切實際，在這方面希望這個假期從策劃開始能讓他們有更多的鍛鍊。另外在溝通組織主持能力等方面也希望他們在接下來的時間裏能更上一層樓。

新生數學期會考試，準備工作主要是我和駿毅在忙，也要感謝釗釗和駿毅一起找老師。聯繫班導、老師並進行溝通，邀請老師，組織監考、改卷。這次的工作比往常多了改卷環節，並且數金班和數計班也一同參加考試，故改卷的工作量比較多。謝謝幫助監考的同伴們，也十分感謝一起辛苦改卷的班導和親友們！

校運會，帶着幹事一起爲運動員遞水加油、參加集體項目，雖然最後頒獎環節我有事沒去成，但駿毅帶着幹事也有不少的歡樂吧。

院報的製作，這一期把義工和權益的部分一同整合進來，並且增加了體育版塊，從原來的六版增設到八版。幹事們每人負責一版，在各自的製作過程中也比較認真，他們第一次接觸indesign、第一次着手報刊的製作，在軟件的應用和操作方面一開始難免有生疏的地方。該軟件的學習和應用主要以自學和實際應用爲主。修改的過程中，難免會有改了再改的情況出現，但他們都還是很認真，也沒有什麼怨言，這點我很是滿意。儘管有的地方會讓我放心不下需要督促，但他們的懂事和認真讓我感到欣慰。我也實現了自己對自己的承諾，沒有讓我的幹事因爲做院報熬夜或通宵。儘管後來的印刷環節仍有個別地方不盡如人意，但總體情況還好。值得稱道的是我的幹事都很認真地做，並且體育版塊的文稿內容大部分都是我的幹事宗輝自己撰寫的。義工版塊內容也要感謝義工宣傳副部凡宇的編輯和撰寫。權益板塊的感謝權益部細心實用的內容，儘管個別圖片的風格有點過於可愛，但內容真的很好、很貼切。我們部門的幹事各自的板塊也挺好的。讓我高興的是其中有他們其中四個人各自板塊的標題欄都做得很好很有特色，一開始還設想統一風格選定一個的，但他們設計得都很好，也不捨得割捨，於是都保留了。爲有他們這一班懂事認真的幹事，我真的很高興。對於最終的修改工作集中讓一兩個人處理會讓接手該工作的人工作量比其他人多，通過我自己當一年幹事及這次的經歷和經驗總結，在下一次的工作時會把更多的細節工作都平均分配到每個人各自負責的板塊上去，減少積少成多作用於少數人上讓自己或是個別的幹事工作量比較多。兩外，對於院報的發展，還可以繼續創新和改革，我們認真努力的成果也希望能得到更多人的肯定。

挑戰杯的工作，我做的主要是報銷方面的工作，一開始對着一大堆的收據發票還是有點頭大的，但這是需要細心和耐心的工作，一張張每個該注意點仔細看也總算完工了。更大方面的工作由駿毅帶着幹事楚春做。那也該是很需要細心耐心的工作，在去年我當幹事的時候沒有接觸這方面的工作，那時是駿毅有在做。因爲駿毅會比較熟悉，所以主要他在負責，我也就傳達一下一些信息必要時也提醒一下進程。很謝謝駿毅幫我分擔工作，對於我們類似這樣的互補，我也覺得很高興。

四場講座，清華大學教授徐迎慶講授的《信息技術在文化創意產業中的應用》、保衛部的《怎樣防範信息詐騙》、數理金融與保險精算實驗室揭牌儀式、舊金山大學金融預科班宣講講座。前兩場由我跟進派幹事幫助老師組織人員和負責簽到，後兩場因爲碰上我們師範班有課由駿毅帶着沒課的幹事負責跟進，其中兩個男幹事在這方面的出勤和工作較多，他們很給力。

接待外國大學生，是考完試後的小工作。召集了6個志願者，加上我自己7人。很高興能代表學院對外來友人表示熱烈的歡迎和熱情的友好。

以上便是學術部及我個人在這學期的工作概況。

另外，在部門的維繫和感情上，我想，這學期我和駿毅還是做得很好的，除了工作，我們也談論學習和生活，大到專業選擇小到選課考試，粗到嬉笑打鬧細到關心鼓勵。我愛學術部，也很喜歡我的副部和幹事們，希望以後我們部門越辦越好，我們的感情也越來越深！