市財政局工作總結多篇

【第1篇】市財政局.地稅局年終工作總結

200*年，局全體幹部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮鬥、求真務實、開拓創新，圍繞“興工強市、借力發展”和推進“六六”產業發展兩大戰略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財爲國，執法爲民，在各方面都取得了較好的成績。*月，全市財政總收入累計實現*億元，完成年計劃*增長*%。地方財政收入實現2.7億元，完成年計劃*%,增長*%。財政總支出實現*萬元，增長*%。全年財政總收入預計實現*億元，增長*%，地方財政收入*億元，增長17%。1-9月，地稅部門完成各項收入*萬元，增長*%,其中稅收收入完成*億元，增長*%。全年地方稅收收入預計實現3億元，增長*%。200*年的主要工作有以下六個方面：

一、切實轉變職能，調整優化收支結構

（一）全力優化收入結構一年來，在國家宏觀經濟政策的調控下，我市建材等支柱產業和房地產行業效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調整、優化收入結構，實現地方財力穩步增長，爲確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。1、加強稅費調研，強化稅源監控。積極開展企業所得稅、建築房地產營業稅等經濟稅收調研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在10萬元以上的重點企業實施重點稅源監控，強化稅收動態管理，確保稅收的及時入庫。2、加強地方稅收管理。及時調整房地產行業稅收政策，對房地產行業企業所得稅統一實行查賬徵收，同時完善土地增值稅管理辦法，擴大土地增值稅的預徵範圍，1-9月土地增值稅同比增長179%；出臺《企業所得稅分類管理辦法》，統一了確定徵收方式的認定，明確了企業所得稅預徵率，保證了所得稅收入比上年同期穩中有升的良好勢頭；擴大印花稅預徵範圍，規範印花稅按月申報制度；繼續完善房產稅、城鎮土地使用稅電子檔案，實行動態管理，1-9月房產稅和城鎮土地使用稅同比增長81%和213%；開展客運行業納稅評估，規範客運企業稅收管理；調整木材行業稅收政策，進一步規範木材行業稅收徵管，實行查賬、覈定、雙定相結合的管理模式。3、加強社保費收入徵管。建立欠費情況等徵收信息的反饋聯繫制度，積極穩妥的推進養老保險金全覆蓋工作，做好大病醫療補充保險費的移接交和徵收工作。

（二）努力優化支出結構按照公共財政的要求，不斷優化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協調發展。1、強化預算約束。200*年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性爲預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業單位項目支出預算管理暫行辦法》，規範了預算編制標準、程序，促進了預算編制質量的提高。2、集中財力保重點、保急需。財政支出向工業發展、教育、公共衛生、社會保障等傾斜，把有限的財力用在關心社會弱勢羣體，維護社會穩定、加大社會保障等急需和必需支出上。一是發揮財政職能作用，積極應對宏觀政策調控要素制約，加大對企業支持力度。200*年財政安排企業貼息資金1000萬元，增長11.1%，安排175萬元招商引資、“六六產業”專項經費，保障經濟的持續增長。二是加大對農業、教育、衛生、科技的投入，優化支出項目結構，支出安排向重點方向傾斜。教育投入繼續增加，增長11.7%，其中1-9月支出增長16.5%，比全省平均高出4個百分點，解決了全市離退休教師工資福利待遇，支持教育“四項工程建設；衛生支出重點向公共衛生傾斜，200*年公共衛生支出安排757萬元，增長56%，其中1-9月支出增長67.3%，比全省平均高出44個百分點；200*年1-9科技支出增長509.4%，比全省平均高出487個百分點；三是切實解決一些歷史性遺留問題。初步劃清鄉鎮公共衛生支出和其他衛生事業費支出界限，對鄉鎮衛生院院長、防疫、保健、血防等公共支出，實行定員定額的經費包乾辦法，進一步加大對鄉鎮公共衛生支出的投入，醫療衛生支出預算比上年增長28.2%；逐步提高

【第2篇】2022年xxx市財政局工作總結

療試點範圍工作，市級配套資金786萬元，受惠人口達到197萬。

加大教育投入，全年累計各類教育支出12.64億元，比上年增長18.7%。大力支持職業教育發展。進一步加大對三縣教育發展的轉移支付力度，繼續對農村家庭經濟困難學生實施“兩免一補”政策，支持農村中國小危舊房改造，兌現三縣農村中國小教師津補貼補助，促進農村教育事業發展。投入資金1.7億元，支持合肥市體育中心等一批重點文體設施建設，加強基層公共文化設施建設。加快老舊小區整治步伐，認真落實城市道路拆遷安置資金。積極推進經濟適用房建設，同時加大投入，爲廉租住房家庭提供配租資金，逐步解決城市最低收入家庭住房困難問題。

（五）積極強化效能建設這個手段，全面提高財政服務水平和工作效率

2022年我局圍繞創造優質、高效的財政政務環境，積極開展效能建設活動。成立了效能建設領導小組和辦公室，實行一把手負責制，落實“誰主管、誰負責”的效能建設工作責任制，分解工作任務，明確工作職責，把效能工作與日常管理緊密結合起來，確保各項措施落實到位。進一步加大政務公開力度，堅持辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準和辦事結果的五公開，實現依法規範服務。以服務對象滿意爲落腳點，狠抓制度建設、落實和督察。與市人民廣播電臺聯合開辦了爲期六個月的“財政面對面”欄目，選擇了與老百姓關係緊密的幾項工作進行現場解答。通過電波面對面的交流，使財政工作更加公開、透明，拉近了財政機關與廣大羣衆的距離。進一步完善質量管理體系，通過不斷的創新、變革，使體系與機關工作結合更加緊密，提高機關工作效率，並順利通過第二次認證審覈。加強黨風廉政建設，積極構建懲防體系，加大反****源頭治理工作力度。繼續深入開展學習型機關建設，創新方式方法，多方面、多途徑地強化幹部培訓工作，培養幹部學習興趣，提高隊伍整體素質。積極開展文明行業創建活動，先後榮獲全省第七屆文明單位、全省創建文明行業先進單位以及市級文明單位的榮譽稱號。2022年12月，我局被評爲“全國財政先進集體”，受到國家人事部、財政部的聯合表彰。

回顧2022年，在總結成績的同時，我們也清醒地看到，目前的財政工作還仍然存在一些問題。主要表現在：大發展、大建設給財政帶來了較大的支出壓力，財政收支矛盾比較突出；市與縣區財政管理體制中仍有一些關係沒有理順，事

2022年xxx市財政局工作總結

2022年是我市實施“十一五”規劃的開局之年，是合肥發展全面提速、爭先進位的一年，也是合肥財政發展極不平凡的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀爲統領，全面貫徹落實市委八屆九次會議及市第九次黨代會精神，緊緊圍繞“三大推進”戰略，充分發揮財政職能，積極推進各項改革，有力地支持了全市經濟和社會事業快速健康發展。現將2022年合肥財政工作總結及2022年工作安排報告如下：

一、2022年工作總結

2022年，市財政緊緊圍繞市委、市政府決策部署，銳意進取，開拓創新，重點開展了以下五方面工作：

努力做大財政收入這塊蛋糕，爲財政職能發揮提供堅強保障

2022年我市經濟高歌猛進，地區生產總值突破千億元大關，提前四年完成了千億合肥的規劃。在此基礎上，全市各級財政部門加強徵管，多方協調，實現了財政收入的快速增長。一是加強與稅務部門和各縣區的聯繫溝通，積極開展稅源普查工作，加大對重點稅源的研究和監控力度。二是加強契稅和耕地佔用稅管理，全年共實現兩稅收入9.3億元，其中契稅收入完成8.53億元，兩稅佔地方財政收入的比重達到11.7%，小稅種做出了大文章。三是加強政府非稅收入管理，通過政府非稅收入管理改革，全年共收繳非稅收入41.49億， 比上年增長48.8%。在各方的共同努力下，2022年全市共完成財政收入167.77億元，佔預算的111.29%，增長28.2%。其中，地方財政收入完成79.4億元，佔預算的120.14%，比上年增長37.77%。財政收入佔全省的比重達到20.56%，比上年提高0.66個百分點，在全省的首位度進一步提高。與中部其他五個省會城市相比，我市財政收入總量位居第五位，比第六位南昌高出17.27億，地方收入位居第四位，分別比太原、南昌高出4.4億和11.23億，財政總收入和地方收入增幅均居中部省會城市之首。

在財政收入快速增長的同時，財政支出規模也上了一個臺階，全年共完成支出102.89億元，增長40.15%，在“保工資、保運轉、保穩定”的基礎上，較好地保證了農業、科技、教育等法定支出，有力地支持了“工業立市”戰略和城鄉建設等重點支出的需要。

【第3篇】市財政局工作總結

2022年裏我們主要做了以下工作：

1、進一步強化財政工作目標管理

年初，我們提出了財政工作目標，制定了對財政收入、工資發放、財政改革等工作的目標考覈辦法。將確保工資發放納入財政目標考覈,並作爲財政工作的首要任務，進一步強化了財政職工的工作責任感。

2、積極培植財源

我們緊緊圍繞鄉黨委提出的發展農業產業化，加快基礎設施建設、發展旅遊服務業的財源培植思路，做了大量工作，積極爭取資金進行中低產田土改造和退耕還林，支持檸檬、蠶桑等農業產業化項目發展。

3、加強收入徵管

一是協助稅務部門突出了重點行業、重點稅種的管理。在有關部門密切配合下，狠抓了個體私營經濟稅收的徵管。二是嚴格稅政管理，規範徵收政策。清理了稅收減、免、緩政策,禁止新開口子。三是借新《稅收徵管法》出臺的契機，大力清收欠稅，加強稅務稽查，嚴厲打擊涉稅犯罪行爲，提高了廣大納稅人的納稅意識，稅收秩序得以規範。

4、農村稅費改革試點取得成效

通過努力，我鄉的農村稅費改革已順利完成了宣傳發動、方案編制、任務分解、分戶落實等階段的工作，新的農業稅制已在我鄉全面實施。從試點情況看，農村稅費改革規範了農民與國家、集體之間的分配關係，有效減輕了農民負擔，遏制了農村“三亂”，改革的步驟是穩妥的，措施是切合實際的，試點取得了明顯成效。實施農村稅費改革後，我鄉農民負擔水平減輕59.21％，得到了廣大羣衆的'衷心擁護和支持。在實施農村稅費改革過程中，較好地把握了減輕農民負擔與確保機構運轉矛盾的處理，既做到了不一味強調減輕農民負擔，又不一味強調確保機構運轉，使整個農村稅費改革工作得以順利進行，並取得了較好的效果。

5、積極爭取上級轉移支付政策

我們在進行農村稅費改革試點工作的同時，積極向上級彙報，反映我鄉在農村稅費改革後的損失情況，得到上級的大力支持，收到了較好的效果，獲得上級財政轉移支付69.10萬元，其中農村稅費改革專項補助27.75萬元,一般性轉移支付41.35萬元，極大地緩解了我鄉財政壓力。

6、加強了財政監管

一是在預算安排上，堅持“人員經費零基化、公用經費定額化，專項經費項目化”原則，打破了支出按基數增長的安排慣例。二是加強了會議、接待、通訊、基本建設等非工資性支出的控制和管理。加強政府採購和會議經費管理,從目前實施情況看,支出節約效果較好，在通訊費管理上，嚴格按新出臺的領導幹部通訊費用報銷辦法進行管理，嚴格界定了支付範圍和標準。三是開展了《會計法》執法檢查，全鄉自查單位13個，自查面達100%；經抽查3個單位，沒有發現大的問題。四是加強財政督查，實施跟蹤問效，具體落實了工資發放、稅收政策的督查工作。四是積極防範和化解財政風險，加強了農村合作基金會遺留資產的管理，對農村債務和財務進行了全面清理。

7、採取綜合措施，確保工資和社會保障支出兌現

一是狠抓了資金的籌措和調度，對上積極爭取，對內堅持預算內外資金打捆使用，保證了行政事業單位工資發放。二是實行了工資專戶管理制度，強化了對鄉金庫的監管，確保了資金留解和留成資金合規使用。三是突出重點，保證工資兌現。今年以來，對教育按照“集中統一管理、打捆統一使用、定額定項安排”的原則，實行了“工資全額預算、公業務費等學雜費解決、預算外資金政府統籌、代管經費多退少補、政策性籌資統一安排使用”的經費管理辦法，並兌現歷年欠撥教育經費12萬元。四是推行工資財政直接支付。今年4月起將黨政機關和全額預算事業單位全部實行工資直髮。

8、加強預算外資金管理，嚴肅財經政策

一是繼續加強了宣傳，深化各單位對預算外資金“所有權屬國家，調控權屬政府，管理權屬財政”的認識。二是進一步堅持和完善了票據源頭管理辦法，重新規範了票據、專戶、財務管理體制。三是堅持預算外資金專戶、專儲管理，嚴格“收支兩條線”政策。四是加大稽查力度。集中對單位預算外資金管理實施檢查，有效規範了單位財務行爲。

9、積極穩妥地推進財政各項改革

一是規範和完善了會計覈算中心，實施會計代理制，推進零戶統管、綜合財政預算等預算管理辦法。二是加強教育經費管理，堵塞了管理漏洞。三是進一步完善了財政體制，規範供給辦法。四是積極推進醫療保險等社會保障制度改革。

10、加強隊伍建設和精神文明建設

一是組織學習、落實江總書記“三個代表”的重要思想和“七·一”重要講話，提高財政幹部政治理論水平和思想素質。二是大力開展“三優一學”和“塑形”活動，推行佩證上崗制和首問責任制，整頓和改進行業作風，樹立了財政部門的良好形象。三是堅持“兩手抓，兩手都要硬”，狠抓精神文明建設。財政所機關保持了縣級文明單位、縣級愛國衛生先進單位、市級文明財政所稱號，檔案工作達省三級標準，計劃生育、環境綠化、安全保衛等工作均取得可喜成績。

從2022年的運行情況看，由於鄉黨委的正確領導，財政幹部辛勤工作，加上上級財政加大了對我們的支持力度，今年我鄉的職工工資能夠全部兌現，財政收支也出現歷所未有的好轉。但是，由於我鄉財政狀況沒有根本好轉，加上宏觀經濟環境和一些長期積成下來的深層次矛盾的影響，財政工作仍存在着以下一些不容忽視的問題。一是收入增長緩慢，完成任務難。地方一般預算收入未能全額完成，主要原因是農稅未能100%入庫，歷史遺留包袱需要消化、財源沒有大的增長點。二是資金調度仍然緊張，由於地方稅入庫進度緩慢，收支不同步，再加稅收減收，導致了無力兌現全部支出。三是包袱沉重，欠賬太多。我鄉政府基金會借款高達200萬元，由於沉重的債務負擔，一定程度影響了機構正常運轉。四是財務管理亟需加強。主要體現在預算外資金方面，一些單位將預算外資金未納入或少納入財政專戶管理，一部份資金遊離財政監督之外，未能有效集中資金。以上這些問題需要我們在今後的工作中認真加以對待。

【第4篇】市財政局2022年財政改革工作總結

2022年，我局在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞全年目標任務，自覺服從和服務於全市經濟社會發展大局，精心謀劃、落實責任，大力組織財政收入，積極發揮財稅職能，不斷深化財政體制改革，各項財政改革工作進展順利，取得了較大成績，有力推動了全市國民經濟和社會事業的全面發展。

一、繼續深化部門預算、“收支兩條線”管理

改革全面實現國庫單一帳戶集中收付。

一是進一步完善預算管理改革。2022年按照省財政廳部門預算管理改革新要求，並結合我市實際建立了更加科學、規範的預算編制、執行、監督相互分離、相互制約的運行機制，部門預算實行了綜合預算管理。圍繞提高財政資金使用效益，探索項目績效評價制度，市級開展了專項資金績效評價試點工作，本年度已實施專項資金績效評價試點項目30個。二是國庫管理制度改革日臻完善。根據國庫改革要求，經過三年來的不斷實踐與探索，已基本建立起“以國庫單一賬戶體系爲基礎，資金繳撥以國庫集中收付爲主要方式”的現代國庫管理模式，並走在了全省先進行列。2022年市級預算單位全部實現由財政集中支付制度向國庫集中收付制度轉軌，運行程序良好。三是收支兩條線管理改革成效顯現。嚴格落實行政性收費和罰沒收入的“票款分離”管理辦法，全市實現了徹底的罰繳分離和票款分離。今年加強對行政性收費和罰沒收入的監督檢查，執收執罰單位未發現一起違紀行爲。

二、規範和健全產權交易市場。 三、完善政府採購制度，切實加強監督檢查。 四、不斷擴大會計委派範圍。

2022年對應列入委派範圍的基建項目和需重點管理的其他支出項目，全部實施了會計委派。到目前實施委派的基建項目和需重點管理單位7家。委派人員參與項目工程的立項、設計審查、招標等前期管理工作，真正做到事前、事中、事後管理。嚴把資金支付關和審批關，確保委派工作取得了實效。

2022財政體制改革重點方向

一、深化預算管理改革，提高預算編制水平。認真做好2022年預算編制工作，圍繞建設“實力、活力、魅力”××*戰略要求，進一步調整支出結構，整合資金，集中財力支持市委市政府確定的重點項目，促進全市經濟社會快速協調發展。不斷深化預算改革，創新管理體制，鞏固完善政府收支分類改革成果，規範科 目使用，細化預算編制，進一步提高預算管理水平；改革政府支出責任，認真落實國家政策，根據我市實際情況提出改革措施，積極做好資金調整測算工作，理順各級政府橫向、縱向支出責任，促進公共財政建設。進一步推進縣鄉財政體制改革工作，總結經驗，繼續擴大試點範圍。

二、進一步推進以縣鄉財政體制改革爲主的農村綜合改革，繼續擴大試點範圍。重點加強對撫寧縣的督導，使撫寧縣縣鄉財政體制改革取得明顯成效。督促××縣、××縣及××縣在搞好兩個縣鄉財政體制改革試點鄉鎮的基礎上，力爭在全縣範圍內全面推開，並積極推進四個區縣鄉財政體制改革工作。探索化解鄉村債務措施。要切實解決農民反映的稅改過程中發生的各種問題，化解社會矛盾，維護農村穩定。

三、積極推進事業單位改革。改革對事業單位的財政供給方式，實現由“花錢養人”向“花錢辦事”的轉變，增強事業發展活力。按照全市事業單位改制的總體要求，在摸清事業單位資產底數的基礎上，充分借鑑企業改制的成功經驗，與有關部門密切配合，確保全市“事改企，企改制”工作順利完成。

四、探索建立行政事業單位非經營性國有資產管理新模式。按照財政部關於加強行政事業單位國有資產管理的要求，在借鑑外地經驗的基礎上，制定我市加強行政事業單位國有資產管理的新辦法，研究建立專司行政事業單位非經營性國有資產管理機構，對行政事業性資產實行產權集中管理，對收益實行“集中收繳、專戶管理、專項使用”。

五、加強政府採購制度建設，深化政府採購改革。抓好政府採購相關制度建設和現行政府採購制度的貫徹落實工作；繼續深入宣傳《政府採購法》，在總結幾年來政府採購工作的同時，加大對政府採購的檢查力度；做好政府採購預算與部門預算的同步編制，進一步加強政府採購規範化管理，擴大政府採購規模和範圍，提高政府採購效率。

六、深化收支兩條線管理改革。進一步落實“收支兩條線”規定，深化“票款分離”工作，明確收支審批程序，加強對行政性收費和罰沒收入的監督檢查，規範執收執罰單位執法行爲。

七、全面推進“金財工程”建設。緊密結合財政改革，以構建完善的政府財政管理信息系統爲目標，以新的政府收支分類科目下的深層次系統整合爲主線，以搭建數據中心和構建運行維護體系爲重點，整合、提高並不斷完善財政業務軟件系統，爲深化各項財政管理改革提供技術支撐。加大網絡管理與安全建設，大力開發信息資源，強化內部管理，把信息化建設工作繼續推向深入。

市財政局2022年財政改革工作總結

【第5篇】市財政局年終工作總結

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞2022年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創先爭優活動

5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員幹部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，採取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員幹部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員幹部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力爲提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。羣衆滿意度達到96％，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實幹”好班子活動滿意度達95％。

二、加強領導班子和幹部隊伍建設

1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《漢川市鄉局級領導班子議事和決策規則》。堅持民主集中制，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會後，按要求將有關的會議記錄和發言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。

二是紮實抓好乾部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發[2022]2號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上， 5月7日邀請市紀委副書記張國華同志爲全局幹部職工作了《黨員幹部廉潔從政若干準則》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯繫點進行輔導講學。

三是有計劃的培養青年幹部。我局根據去年出臺《關於加強2022—2022年全市財政系統幹部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養使用青年幹部。2022年3月-7月份，我局採購股陳雅梅，2022年8月-2022年1月派沉湖財經所魯文才參加了全省財政系統的青年幹部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉鎮財政所長培訓班的學習。3月選派農村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、採購股成尚彥參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛鍊,幫助建班子，抓發展。

四是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實幹”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”爲重點，緊密聯繫領導班子建設實際，着力解決領導班子和領導幹部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，堅持理論聯繫實際，邊學邊查邊改；堅持發揚民主，走羣衆路線，開門抓創建；堅持以正面教育和自我教育爲主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規範管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。

2、加強幹部的宏觀管理

一是認真執行《幹部任用條例》。今年10月召開黨組會議研究了機關科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了幹部調整報告，進行事前備案。11月26日邀請幹部監督科全程監督會議討論過程，因監督科有事沒能參加，會後我們將有關的材料全部上報監督科。這次共調整18人。

二是對市管幹部嚴格按規範程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的幹部都是按照規範程序，請幹部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報幹部科。三是幹部年度考覈做到公平公正。年度考覈我們嚴格按照市委組織部和公務員的考覈要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考覈辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體幹部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究後，公示上報。

四是做好乾部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛徵求意見建議，沒有出現上訪事件。

3、加強幹部的培訓。

一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報幹部培訓安排表。對系統內的幹部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。

二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。

三是對遠程教育，我局上報中層幹部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。

4、加強幹部日常管理。

一是按照要求，主動邀請組織部幹部監督科派員參加幹部任免黨組會。

二是對反映幹部的違規違紀問題積極配合查覈，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送幹部監督信息。6月，配合幹部監督科到省委組織部諮詢退休副局長鬍望安同志的工齡問題。

三、加強宣傳和調研信息工作

一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，楊大銀同志的調研報告《八項措施紮實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。

二是狠抓宣傳工作。今年我們編髮行風評議專刊20期、學習專欄5期、學習園地3期，被各級採用宣傳19篇。其中：被《中國財經報》採用1篇、被《財政部新聞聯播》採用6篇、被《孝感晚報》採用2篇、被市電視臺採用6篇、被市行評辦公室採用4篇。

四、不斷創新組織工作

今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。

五、加強自身建設

一是注重黨務基礎工作。黨務幹部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執行黨內規章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《2022年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。

二是積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志爲組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志爲副組長的活動領導小組，制定了工作方案，紮實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協調城建規劃部門，提前制好村莊發展規劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關幹部到國光村開展了“送溫暖、送政策、送服務”活動，發放宣傳資料1350份，現場爲羣衆就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，我局針對該村困難黨員、困難羣衆和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒着酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，爲他們送去慰問金3000元。

1、落實管黨責任。我們把黨組織和黨員目標責任管理與財政工作目標管理有機結合起來，分別簽訂了《漢川市鄉鎮財政所工作考覈辦法（2022）》和《漢川市財政局機關股室及局屬二級單位考覈辦法（2022）》，每半年進行一次考覈，年終總評，將結果在全局公示，並作爲評先表模的重要依據。

2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規範，規章制度健全，開展豐富多彩的“七·一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規範。不定期組織收看黨員電教片和電視節目。

【第6篇】市財政局2022年組織工作總結

今年以來，我局組織工作在局黨委的正確領導下，在組織部門的具體指導下，緊緊圍繞XX年組織工作責任目標，結合財政工作實際，不斷創新，開拓進取，突出工作重點，較圓滿地完成了全年的組織工作任務。

一、深入開展創先爭優活動

5月份以來，我們根據市委總體安排部署，圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標，立足財政工作實際，在全市財政系統廣大黨員幹部中深入開展創先爭優活動，即“創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員”。局黨委周密部署，精心組織，採取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員幹部職工積極投入創先爭優活動。通過宣傳發動，財政系統廣大黨員幹部充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，肩負歷史重任,增強服務意識，努力爲提升財政機關形象、構建一流服務環境獻計出力，取得了明確成效。羣衆滿意度達到96％，對局班子創造“團結、廉潔、創新、實幹”好班子活動滿意度達95％。

二、加強領導班子和幹部隊伍建設

1、堅強領導班子。一是建設嚴格遵守《xx市鄉局級領導班子議事和決策規則》。堅持民主集中制，嚴格執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策制度。3月份對班子成員的具體分工和責任分解情況，及時上報到市委組織部。11月26日經請示市委組織部、人力資源和社會保障局，按照市政府的“三定”方案，落實了機構，明確了科室負責人。5月10日邀請組織部、紀委、市思想作風整頓辦公室的有關領導，召開了領導班子民主生活會，開展批語和自我批語。會後，按要求將有關的會議記錄和發言材料，分別送市委組織部、市紀委、市思想作風整頓辦公室。

二是紮實抓好乾部的理論學習。3月16日，我們制訂了《財政局黨委中心組學心計劃》（川財發[XX]2號），將學習內容分解到每個月，到每個人。堅持個人自學與集中學習相結合。全體班子成員自覺學習了科學發展觀一系列重要精神和理論著作，按要求認真撰寫學習筆記和心得體會。在此基礎上， 5月7日邀請市紀委副書記張國華同志爲全局幹部職工作了《黨員幹部廉潔從政若干準則》專題輔導報告。黨組成員深入到各自的聯繫點進行輔導講學。

三是有計劃的培養青年幹部。我局根據去年出臺《關於加強XX—2022年全市財政系統幹部隊伍建設的實施意見》，有目的、有計劃的培養使用青年幹部。XX年3月-7月份，我局採購股陳雅梅，XX年8月-XX年1月派沉湖財經所魯文才參加了全省財政系統的青年幹部培訓。5-12月分別選派馬口所熊曉華、回龍所劉波、灣潭所陳海波、新堰所黃繼超到省委黨校參加全省鄉鎮財政所長培訓班的學習。3月選派農村財政管理局魯麗萍、9月選派會計局長張永芳、採購股成尚彥參加市委黨校的學習。按上級要求，選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮細魚、西灣村任第一書記，掛職鍛鍊,幫助建班子，抓發展。

四是在上年的基礎上進一步深化創建“團結廉潔創新實幹”好班子建設。我局全面落實科學發展觀，以“提高素質、完善機制、改進作風、促進工作”爲重點，緊密聯繫領導班子建設實際，着力解決領導班子和領導幹部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，堅持理論聯繫實際，邊學邊查邊改；堅持發揚民主，走羣衆路線，開門抓創建；堅持以正面教育和自我教育爲主，認真開展批評和自我批評；堅持依靠制度加強班子思想政治建設，規範管理，強化約束，堅持統籌兼顧、上下聯動、相互促進。

2、加強幹部的宏觀管理

一是認真執行《幹部任用條例》。今年10月召開黨組會議研究了機關科室負責人的任免方案，向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了幹部調整報告，進行事前備案。11月26日邀請幹部監督科全程監督會議討論過程，因監督科有事沒能參加，會後我們將有關的材料全部上報監督科。這次共調整18人。

二是對市管幹部嚴格按規範程序呈報。7月9日，對張永芳、熊新華試用期滿的幹部都是按照規範程序，請幹部監督科參加討論研究，形成專題文件報告，填寫審批表、會議記錄，全部完整上報幹部科。三是幹部年度考覈做到公平公正。年度考覈我們嚴格按照市委組織部和公務員的考覈要求，事先在公務員科備案，黨組集體研究分配方案，按比例分配到單位，規定相應的考覈辦法，二級單位和基層財經所自行投票，集體確定，機關召開全體幹部職工大會，民主測評，按得票數確定，再由黨組集體研究後，公示上報。

四是做好乾部思想政治工作和穩定工作，做到及時對話，廣泛徵求意見建議，沒有出現上訪事件。

3、加強幹部的培訓。

一是對有培訓任務的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃，填報幹部培訓安排表。對系統內的幹部培訓，明確培訓對象，合理安排時間，創新授課內容，突出實用特色，嚴格培訓考勤紀律。

二是6月2日-3日，對財經所所長，機關股室和二級單位負責人55人，分別請市委黨校尹中華、嚴紅、李俊祥老師到財政局作了專題輔導，收到較好的效果。9月27日按照市組織部安排，我局送劉雄軍、陳志華同志到市黨校參加培訓，不折不扣完成組織部門的調訓任務。

三是對遠程教育，我局上報中層幹部27人，辦理了《遠程教育收視證》，每月的學習時間，人教股都及時通知到每個人。

4、加強幹部日常管理。

一是按照要求，主動邀請組織部幹部監督科派員參加幹部任免黨組會。

二是對反映幹部的違規違紀問題積極配合查覈，單位設了舉報箱和舉報電話，單位設有意見箱，及時報送幹部監督信息。6月，配合幹部監督科到省委組織部諮詢退休副局長鬍望安同志的工齡問題。

三、加強宣傳和調研信息工作

一是積極開展調查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題，積極開展調查研究，xx同志的調研報告《八項措施紮實開展行評工作》專題報告在湖北法制理論探討刊登。

二是狠抓宣傳工作。今年我們編髮行風評議專刊20期、學習專欄5期、學習園地3期，被各級採用宣傳19篇。其中：被《中國財經報》採用1篇、被《財政部新聞聯播》採用6篇、被《孝感晚報》採用2篇、被市電視臺採用6篇、被市行評辦公室採用4篇。

四、不斷創新組織工作

今年我們狠抓基層組織建設，對機關支部進行了選舉，幫助2個會計師事務所建立黨支部，組建基層財經所城區退休人員流動黨支部，落實黨員的政治待遇，關心黨員。

五、加強自身建設

一是注重黨務基礎工作。黨務幹部能夠熟悉黨務基礎知識，認真執行黨內規章制度，認真解決信訪問題，及時化解矛盾。3月1日，我們制訂了《XX年黨建工作計劃》，有半年總結、全年工作總結，工作思路清晰。

二是積極參與“雙聯雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長xx同志爲組長，黨委委員、總會計師潘新洲同志爲副組長的活動領導小組，制定了工作方案，紮實開展幫扶活動。5月份召開了組織村“兩委”班子座談會，協調城建規劃部門，提前制好村莊發展規劃，解決了17戶失地農民低保和5戶失地農民的每戶500元社會救助。5月8日組織機關幹部到國光村開展了“送溫暖、送政策、送服務”活動，發放宣傳資料1350份，現場爲羣衆就農村政策方面問題答疑解惑。上門慰問特困戶三戶，送去慰問金1000元。8月28日，我局針對該村困難黨員、困難羣衆和貧困家庭子女上學難的實際，黨委委員、總會計師潘新洲帶領機關股室和局屬二級單位主要負責人，冒着酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶，爲他們送去慰問金3000元。

1、落實管黨責任。我們把黨組織和黨員目標責任管理與財政工作目標管理有機結合起來，分別簽訂了《xx市鄉鎮財政所工作考覈辦法（XX）》和《xx市財政局機關股室及局屬二級單位考覈辦法（XX）》，每半年進行一次考覈，年終總評，將結果在全局公示，並作爲評先表模的重要依據。

2、開展支部各項活動。各支部能運行正常，活動陣地規範，規章制度健全，開展豐富多彩的“七·一”紀念活動。堅持“三會一課”制度，至少每月組織一次黨員學習活動。全局黨費能及時上交市組織部的黨費專戶，管理規範。不定期組織收看黨員電教片和電視節目。

【第7篇】市財政局綜合治理工作總結

一、加強領導，落實責任

我局黨組高度重視維穩及綜合治理工作，把綜合治理、普法教育和創建平安小區等工作列入重要議事日程，並明確局黨組書記、局長爲第一責任人，及時根據局領導班子變動調整綜治工作領導小組，指定黎志強副局長具體負責分管社會治安綜合治理工作，重新強調明確了各自職責範圍，形成了領導小組、辦公室、各科室、個人分級負責、上下聯動、相互配合的四級管理體系。全面落實綜合治理崗位職責，局領導與各科室簽訂安全責任書，明確責任目標，落實責任措施，將綜合治理任務細化到具體單位，切實做到早發現問題、早落實整改，真正把綜治工作各項措施落到實處。局機關多次召開全局幹部職工大會，及時傳達上級精神，通報局機關維穩及綜合治理工作情況，部署好各項維穩及綜合治理工作任務。局領導多次在許多重要會議上都要強調講綜合治理問題，對維穩及綜合治理、羣衆本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊來信來訪、車輛安全管理、財政票據和資金管理、印章管理和辦公室防火、防盜和防水等，都常敲警鐘，要求做到萬無一失。局綜治工作領導小組不定期召開會議，聽取辦公室主任和局保衛值班室的彙報，並就存在問題提出具體的解決措施，努力爲綜治工作解決各種實際困難，關心保衛人員的生活健康，積極發揮羣衆力量羣防羣治。同時，我們還實行社會治安綜合治理的考覈評比，將專項考覈與年終考覈相結合，與整個工作成績相結合，對做得好的科室和個人給予表彰獎勵，對做得不好的，不負責任的，進行通報批評，直到給予行政和經濟處罰，做到獎罰分明，落實了工作責任，爲維穩及綜合治理工作順利開展奠定了組織基礎。

二、加強教育，提高認識

全局幹部職工維穩及綜合治理意識的高低，是影響局機關維穩及綜合治理工作成效的重要基礎。爲此，我局把加強對幹部職工的教育作爲維穩及綜合治理的重要工作來抓，切實從三個方面抓好隊伍教育，提高思想認識。一是抓好“四五”普法教育。按照市普法辦的佈置，認真落實《河源市財政局財政“四五”普法實施方案》，積極開展各種普法活動，如認真學習《財政違法行爲處罰處分條例》等與財政工作緊密相關的法規；通過新聞媒體、舉辦培訓班、邀請法學專家教授講課等多種形式，加強宣傳教育和培訓；利用河源日報、河源晚報等媒體和懸掛宣傳標語；加強財政普法工作的監督檢查，採用“聽、查、看、考”等措施，即認真聽取彙報，認真檢查資料，查看學習記錄，開展學法考覈等，全面加強對財政普法工作的監督檢查，提高了財政幹部的法律素質和依法理財水平。二是抓好保持共產黨黨員先進性教育活動，積極組織副科以上黨員幹部聽專題形勢報告會和學習市先進事蹟報告團的'先進事蹟，邀請市委黨校的老師作“理想、責任、能力、形象”專題輔導報告，組織全體黨員觀看廣東優秀共產黨員鍾南山教授和華南師範大學秦教授的先進事蹟錄像片，邀請吳銳成市長上“重溫入黨誓詞，牢記的黨的宗旨”的黨課等，提高了黨員幹部的素質。三是抓好民主評議行風“回頭查”活動和紀律學習教育月活動，組織幹部職工觀看了《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導講座、《反對邪教，警鐘長鳴》、《讓紅旗更鮮豔》等電教片和“顏氏傳奇”廉政文化圖片展覽，認真學習《實施綱要》等，全面提高了廉潔辦事能力和意識。同時，設置了閱覽室，徵訂了《長安》、《法制》、《財政規章制度選編》、《社會主義法制建設概論》等書報，爲幹部職工提供了良好的學習條件。經過一系列的教育，局機關全體幹部職工經歷了一次思想的洗禮，提高了認識，增強了法制觀念和安全穩定意識，知法、守法自覺性不斷提高，法律素質和執法水平有明顯上升，爲維穩及綜合治理工作順利開展奠定了思想基礎。

三、健全制度，強化管理。

沒有規矩，不成方圓。局黨組高度重視各項健全完善各項財政管理制度，充分認識到只有堅持用制度來管錢管物和管人，纔能有效地堵塞各種管理漏洞，消除資金和資產流失的隱患。一年來，我局結合先進性教育等活動制定完善了大量的規章制度，如進一步完善了《河源市財政局物業管理制度》、《河源市財政局財務管理制度》、《河源市財政局保密制度》等各種法規制度，加強了局財務財產管理，強化了內部監督。紮實推進各項財政改革，逐步加大改革力度，在市直所有預算單位中全面實行部門預算編制，將單位的所有收入納入部門預算編制範圍，實行綜合財政預算，明確預算編制的程序、政策、標準，細化預算收支編制，將單位的收支全部通過法定程序固定下來，提高了預算編制的透明度和規範性，從源頭上防止了腐敗的發生；擴大國庫集中支付改革範圍，對市直151個預算單位進行改革試點，覆蓋面擴大到90%；繼續擴大財政直接支付範圍，將人員工資、工程建設資金、政府採購資金、車輛保險資金等全部實行財政直接支付，減少了資金的撥付環節，防止資金被挪用和截留，確保了資金安全；全面實行統一崗位津貼發放，規範津貼獎金髮放的項目和標準，該“暗補本資料權屬文祕公文第一站嚴禁複製剽竊”爲“明補”，解決了幹部職工分配苦樂不均問題，杜絕了私設“小金庫”、濫發錢物的違法違紀行爲，推進了黨風廉政建設；全面開展資產清理工作，摸清單位“家底”，並制定了《關於市直機關事業單位資產管理及處置的意見》和《河源市市直機關事業單位經營性資產管理暫行辦法》等規章制度，全面規範資產管理。同時，繼續深化政府採購管理改革、支出績效評價改革和加強非稅收入管理等財政改革工作。通過狠抓財政改革工作，財政資金的分配、撥付、管理和使用等各個環節的管理全面得到加強，初步形成了一套“運轉協調、管理有力、監督到位”的財政管理制度，爲維穩及綜合治理工作順利開展提供了制度保障。

四、增加投入，加強監督。

做好局機關維穩及綜合治理工作，除了要領導有力、認識到位、制度健全外，還必須要不斷增加投入和加強監督管理。一年來，爲了確保財政工作的順利開展，創造良好的治安環境和社會環境，我局不斷加大投入，不斷加強監督。一是及時更換被損壞或不保險的門窗、保險櫃、鎖等，重新檢修了局機關和職工宿舍的用電設備線路、各科室電器設備和消防設施。辦公樓配備有完善先進的防火滅火設施，嚴格按規定配設各種線路、電器、電腦；裝備了先進的防盜設施，重要部門科室和辦公樓前後出入口、車庫、圍牆均安裝了自動監視報警紅外線裝置，並直通公安局110報警臺，從市保安公司專門聘請了四名專職保安員晝夜值班巡邏監視，配備有警棍、對講機等保安器材；訂發了保密知識小冊子，對貯存、傳送重要文件、數據的電腦和傳真機進行了加密處理；爲局所有車輛購買了保險，確保了局機關的安全。二是注重對幹部職工的紀律約束，對違反中央“五不準”規定和涉嫌黃毒賭的工作人員堅決予以嚴厲查處，對自覺遵紀守法，敢於同歪風邪氣和違法犯罪行爲作鬥爭的工作人員予以表彰和獎勵。根據廣東省關於加強“紅包”管理的若干規定，我們要求局機關全體幹部職工必須嚴格遵守，不得有違反規定收授紅包的行爲。規定所有幹部職工均不得利用麻將賭博，一經發現，將給予記過處分。同時，加強了辦公經費、差旅費、接待費的管理，局各科室的一切辦公用品、儀器設備等均由辦公室統一購買，各科室規定領取；所有來人來訪接待、會議培訓等由辦公室統一按照規定標準安排食宿，嚴禁超標準接待，差旅費必須按規定標準報銷，並由局長審批，提高資金使用效益，防止腐敗的滋生。三是加強監督檢查，每月定期對局科室的財務收支和財政撥款情況進行稽覈，並以書面形式報告局長。充分發揮紀檢組作用，對財政各項重大事項進行及時有效的監督。同時，設置了政務公開欄、意見投訴箱和監督投訴電話，自覺接受來自社會各界的監督。局領導能帶頭學習有關法律法規和各種制度，能從自我做起，嚴格遵守局機關財務制度和其他管理制度。綜治工作領導小組成員和保衛維修人員經常到各科室和樓層進行檢查，督促保衛安全措施的落實，發現問題及時處理。繼續做好車輛出入和來人來訪的登記工作；積極搞好本單位幹部職工宿舍區的安全文明小區建設；大力配合搞好“錦鏽明雅”安全文明小區建設，要求單位幹部職工管好家屬，認真配合居委會、派出所開展工作，依時足額交納治安費、車輛保管費、衛生費等。全局沒有一家出現拖欠治安費、車輛保管費、衛生費等現象，全局幹部職工家屬均沒有出現違法違紀人員。

回顧過去一年的工作，我們在社會治安綜合治理方面做了大量工作，也取得了顯著成績，但我們也清楚地認識到，隨着各項改革的深入發展，各種風險因素漸漸積聚，我們的社會治安綜合治理的任務將更爲艱鉅，保安全、保穩定的責任會更大。因此，我們必須採取更加有效的措施，加大工作力度和人財物力的投入，加強領導，力爭把綜治工作做得更好。

【第8篇】2022年7月某市財政局工作總結和8月工作計劃

七月工作情況

1、完成我市基層衛生醫療機構和公共衛生機構退休人員資料收集工作，預發7-8月離退休人員生活補助41萬元；

2、完成基層醫療機構運行情況覈實，覈定2022-2022年度我市基藥應補助水平，預撥補助金額351萬元；

3、擬定2022年度我市徵地農轉非人員政府補助方案；

4、完成扶持大學生創業補助、獎勵和實習補貼資金的核撥工作。

（二）八月工作計劃

1、對我市基層衛生醫療機構和公共衛生機構退休人員預發生活補助落實情況進行覈查，落實基層財務管理措施；

2、執行我市徵地農轉非人員政府補助方案，逐步完成財政補助支付工作；

3、執行四川省農村養老保險補助方案，完成前期財政補助支付工作；

4、開展清理化解基層醫療衛生機構債務前期資料收集、覈實工作；

5、完成各項社會保障基金中央、省補助申請以及地方政府配套資金落實工作。

（三）局領導要求

加強與相關部門銜接，重視基礎數據的收集和核實工作，紮實推進新農保工作；密切與衛生部門配合，搞好化解基層衛生債務工作。

九、財監分局(採監科)

七月工作情況

1、完成“小金庫”專項治理第二階段督導抽查現場工作；

2、完成環保、建設部門非稅收入執行情況檢查自查工作；

3、做好省、市“小金庫”督導抽查工作。

（二）八月工作計劃

1、全面完成“小金庫”專項治理督導抽查工作；

2、繼續開展會計信息質量檢查；

3、開展環保、建設部門非稅收入執行情況重點檢查；

4、按照批准的監督檢查計劃、方案組織開展監督檢查；

5、加強政府採購日常監督管理；

6、開展財政專項資金監督檢查自查自糾工作。

（三）局領導要求

重視日常財政監督檢查，提出改進意見。

十、行財科

七月工作情況

1、佈置了自評項目“2022年科技三項費用”的績效考評工作，選定了5個現場考評點；

2、配合省廳績效考評組完成我市圖書館設備購置項目（“文化建設事業費”20萬元）的績效考評工作；

3、完成三個單位的“小金庫”督

2022年7月某市財政局工作總結和8月工作計劃

2022年8月1日，局黨組書記、局長肖冰主持召開工作例會，全局中層以上幹部參加會議。會議總結了七月份工作情況，對八月份重點工作

進行安排。

一、辦公室

七月工作情況

1、督察內部管理制度執行情況，重點抽查了考勤和環境衛生狀況；

2、監控設備已按程序招標，進入施工階段；

3、配合採監科完成發電機改裝設計；

4、組織開展新辦公樓資產管理及財務處置工作；

5、保障局機關工作運轉，完成接待任務。

（二）八月工作計劃

1、組織開展“爭先創優”、民主生活會等工作；

2、繼續開展行政效能建設，重點督促、督查科室目標任務完成情況；

3、完成單位電子監控設施安裝；

4、做好省廳擴權強縣改革調研座談會籌備工作。

（三）局領導要求

辦公室工作要突出重點，切實抓出成效。

二、預算科

七月工作情況

1、統計鄉鎮1-6月稅收完成情況；

2、2022年財政決算及2022年1—6月財政預算執行情況經市人大審議通過。

3、完成對新豐鎮、金魚鎮“小金庫”督導抽查工作。

4、清理填報我市2022年、2022年厲行節約落實情況。

（二）八月工作計劃

1、繼續開展新一輪開發區財政體制完善調整工作；

2、開展政府性債務系統補錄工作；

3、開展財政支出績效評價；

4、開展鄉鎮財政資金監管檢查工作；

5、對我市鄉鎮社區居委員會經費進行測算。

（三）局領導要求

收集整理“四大班子”對財政工作的要求，抓緊開展債務數據補錄、調整開發區財政體制、督促民生工程建設等工作。

三、綜合科

七月工作情況

1、聯合財監分局對雒城三中開展財政票據管理和使用情況檢查；

2、與住建局及相關科室協調，做好保障性住房的各項報表工作。

（二）八月工作計劃

1、督 促法開署優惠緊急貸款城鎮市政基礎設施災後重建項目、世界銀行優惠緊急貸款災後重建衛生項目、亞洲開發銀行優惠緊急貸款四川

農村公路重建項目的工程進展，嚴格審覈上報資料，加快報賬進度；

2、協調國庫科、經發科以及國土部門，掌握土地收支情況，收集資料並儘快建好土地收支臺賬；

3、針對檢查財政票據管理及使用情況存在的問題，採取分部門、分批次的辦法，督促各行政事業單位爭取在年底全面完成核銷工作；

4、加強新版財政票據管理和使用的宣傳工作；

5、加強債務管理，理清還款時間，督促借款單位及時清還。

（三）局領導要求

要建立健全土地出讓金收支臺賬，加強債務管理。

四、財法科

七月工作情況

1、對10戶企業進行了所得稅調查，5戶企業進行重點產品國際競爭力調查，1戶企業進行關稅調查；

2、開展初級、中級電算化培訓，全市共參培263人，第一期已於7月28日開學；

3、7月份建賬監管總戶數爲34戶。

（二）八月工作計劃

1、繼續搞好初級、中級電算化培訓，爭取8月31日之前結束培訓工作；

2、做好2022年第二期會計從業資格證考試報名組織工作。

（三）局領導要求

要有計劃，有針對性地開展財務人員培訓工作，解決財政管理工作中存在的薄弱環節和具體問題。

五、國資一科

七月工作情況

1、完成廣宇公司代管的非經營性資產管理向雒城鎮社區的移交工作；

2、完成順德新區內張中富住房重大安全隱患的處理工作。

（二）八月工作計劃

繼續辦理清理出的行政事業單位非經營性資產移交，完善與各單位的移交手續。

六、國資二科

七月工作情況

1、加強與上級的聯繫，開展“十二五”重大產業項目引進工作；

2、對中興糧站、保安公司進行“小金庫”專項檢查；

3、按計劃實施招標採購拍賣公司中介服務。

【第9篇】2022年市財政局安全生產工作總結

市安委辦：

XX年，xx市財政局安全生產工作在市委、市政府及主管部門的正確領導下，從加強宣傳、完善制度、規範管理、落實責任制、改進服務等方面入手，認真落實科學發展觀，深入貫徹安全有關方面的法律法規努力夯實安全生產工作基礎，認真部署全年工作和階段性任務，通過紮實有效的工作，安全生產取得了很大的成績。現就我局XX年安全生產工作情況報告如下：

一、領導重視，機構健全

我局始終把安全生產工作列入重要議事日程，堅持在局務工作會議上研究安排我局安全工作。同時，根據人員變動情況，及時調整了安全生產領導小組等機構，補充充實了領導班子，專抓此項工作。特別是針對重建辦公場地的安全，制定了切實可行的安全措施，設置了專職保安，負責重建辦公場地的安全保衛工作。

二、嚴格落實責任，確保安全生產形勢穩定

一是切實落實屬地監管責任。按照上級安排部署，切實搞好本單位幹部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的社會氛圍。充分利用幹部職工會、宣傳欄、安全生產宣傳日等，大力宣傳安全生產方針政策、法律法規和安全知識。XX年，我局沒有任何安全事故發生。

三、加強防範措施，防患於未然

我局歷來重視安全值班工作，在“春節”、“五一”、“ 十一”前期對全局安全生產進行檢查，分析安全生產形勢，重點查找薄弱環節和問題，強化監督和管理，把安全生產責任落實到安全生產管理活動的每個環節、部位和人員。制定節日值班制，明確責任，加強節日期間的安全值班工作，節假日安排幹部職工輪流值，領導帶班，建立了嚴格的領導帶班和幹部職工值班制度，認真落實安全值班報告制度，確保節日期間的生產安全。

在今後的工作中，我局將加大力度，把安全生產工作做爲一項長期的工作抓緊抓好，進一步加大安全宣傳教育力度，增強全局幹部職工的安全意識，落實崗位責任，建立長期有效的監督管理機制，爲我局各項工作的順利開展奠定良好基礎。

特此報告。

【第10篇】2022年市財政局工作總結及2023年工作計劃

我局在市委市政府和玉林市財政局的正確領導下，緊緊圍繞市委的一系列重大決策部署，自覺服從和服務於全市經濟社會發展大局，大力組織財政收入，積極發揮財稅職能，繼續強化資金保障，加快推進財政改革，各項工作進展順利，有力推動了全市經濟社會的可持續發展。

一、我局XX年工作完成情況：

全市財政收支情況: 到12月28日止，我市財政收入完成90396萬元，佔全年任務的100.32%，邁上了9億元的新臺階。支出方面，1-11月累計支出220227萬元，佔年度預算的87.35%，比上年同期增長41.30%。支出進度正常，有效保障了全市重點支出和機關事業單位正常運轉的需要，較好地實現了“保增長、保運轉、保民生、促發展”的工作目標。

今年以來，我市財政部門在市委、市政府的正確領導下，齊心協力，全力抓落實中央擴大內需的積極財政政策，在實施“保增長、保民生、保穩定，保持發展良好勢頭”目標中，各項工作都取得了新進展，一些重點環節取得了新的突破，北流的經濟運行平穩，呈現良性發展態勢。爲了確保財政預算收支任務圓滿完成，財稅部門廣大幹部和職工埋頭苦幹、不辭辛苦作了大量卓有成效的工作：

一是深入開展創先爭優活動，切實轉變幹部作風，爲完成各項財政工作提供堅強有力的組織保證。

（一）強化思想政治教育，提高財政隊伍的政治素質。局黨組在年初即制定了全年思想教育學習計劃，定期組織全體幹部職工學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和國家法律法規，結合時代特點和精神組織開展各類專題學習教育活動，特別是組織學習了中央、自治區關於深入開展創先爭優的重要文件和領導同志的重要講話精神，使幹部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，在思想上、行動上都能與局黨組保持一致，系統內政令暢通，有效地推動了各項工作的開展。

（二）加大業務知識培訓力度，努力提高幹部職工業務素質。我局採取了辦班培訓、以會代訓、函授和自學等形式，先後組織了鄉鎮財政所會計、助理會計、中層幹部進行系統的業務知識培訓，重點學習新理論、新制度、新法規、新政策，組織幹部職工參加全市公務員崗位培訓考試和“五·五”普法考試，支持幹部職工參加各類函授教育，幹部隊伍整體素質有了質的提高。

（三）不斷更新和完善各項規章制度，規範財政工作行爲。結合本局工作的實際，制定完善了財政系統崗位考覈責任制，進一步明確了各股室崗位職責和工作責任，修訂完善了局機關行政事務管理制度，並將各業務股室的工作職責、工作守則、職業道德規範、業務辦理程序流程圖以政務公開欄的形式公佈上牆，各項業務實行陽光操作，主動接受羣衆監督，樹立起財政隊伍的良好形象。

（四）深入開展黨風廉政建設和反腐敗一把手工程，從源頭上防範和治理腐敗現象。在堅決貫徹落實上級紀檢部門各項規章制度的基礎上，努力規範財政執法行爲，促進依法行政和依法治稅，杜絕了稅收徵管中的違紀違規行爲。同時，努力配合有關部門抓好反腐倡廉的源頭治理工作，推進了全市的黨風廉政建設。

二是狠抓財源建設，提高生財、聚財能力。

（一）充分發揮財政職能作用，配合市委、市政府抓好項目建設戰略。我局積極貫徹市委市政府的重點財源建設實施辦法，建立完善我市財源建設的激勵機制，貫徹執行市政府確定的各項財政資金扶持企業的獎勵辦法，充分調動起各鎮、各部門上項目抓財源建設的積極性，認真落實做好承接東部產業轉移的招商引資和擴大內需項目工作，全市項目建設進展順利，重點財源建設單位創稅水平穩步提高，爲財政收入的穩定增長打下了堅實的基礎。

（二）充分發揮財政資金支持、引導作用，多渠道籌集創建資金。通過採取招商引資和經營權出讓等方式，引導民間資本和金融資本投入到我市創建國家園林城市事業上來，千方百計加大創建國家園林城市的投入。目前城區污水處理工程、垃圾無害化處理設施，城區給水工程正在緊鑼密鼓的推進建設，部份重點工程已先後峻工投入使用。城市的總體功能和承載水平不斷增強。

三是強化徵管，確保財政收入穩定增長。強化徵管是財政收支平衡的重要保障，今年以來我們以組織收入、加強徵管爲中心，加大執法力度，積極開闢新稅源，加大清欠力度，對當年稅收做到應收盡收。重點加強對契稅的徵管，提高申報率和入庫率。加強對重點行業、重點戶的管理，減少了稅收流失，使財政收入得到穩步的增長，財政收入質量有所提高。同時加強非稅收入管理，堅決執行預算外資金“收支兩條線”管理規定，清理列收列支，增強政府宏觀調控能力，以彌補預算內資金不足。

四是強化農業基礎地位，確保對農補貼及時發放。我局將採取積極的政策措施、辦法，合理有序地安排農業預算資金，確保農業發展的基礎地位，進一步穩定糧食生產，保護糧食綜合生產能力，調動農民種糧的積極性。

五是加強管理，控制支出。鎮財市管和國庫集中支付系統運行情況良好，對財政收支的管理得到了加強，同時進一步完善了有關覈算流程及各項管理考覈制度，財政監督、服務更趨科學化、合理化。

六是政府採購工作不斷深入。我們認真組織實施《政府採購法》，進一步規範和完善政府採購的組織體系、制度體系和運行體系，擴大政府採購範圍，制定政府採購預算，提高了財政資金的使用效益。一是積極探索適合市情的政府採購模式，規範完善了政府採購行爲。二是堅持由採購業主確定採購標準和質量，不以降低質量去換取節約，政府採購的質量不斷提升。三是積極拓寬政府採購實施範圍，結合政府採購預算編制，進一步擴大了政府採購範圍，截至11月底，共實施政府採購3495次，實際採購中標金額39202.46萬元，節約資金4580.19萬元，資金節約率8.82%。

七是有序推進財政投資評審工作。積極推行投資評審、績效評價、預算編制“三位一體”的管理機制，規範了財政投資評審行爲，加強了財政監督職能，強化了財政支出管理，節約了財政資金。到11月止共評審投資項目361個，評審金額41499萬元，評定金額爲38758萬元，節省財政資金2781萬元，淨覈減率6.84%。淨核增額40萬元,淨核增率4.81%。

八是加大財政監督管理力度，堅持依法行政，提高財政管理水平。

一是認真貫徹執行《會計法》，加強會計管理。加強會計人員的管理和培訓，提高會計信息質量和會計管理水平，從源頭上加強稅收監管。二是繼續加強預算執行的監督，重點是建立大額專項資金的審批程序和規範零星預算追加的審批管理。三是堅決杜絕財政監督的“真空區域”，對一切財政支出，特別是重點支出，實行從覈定預算、撥付資金、到安排使用的全過程監督，追蹤到底，凡擅自擠佔、挪用或損失浪費的，要追究有關負責人的責任。四是強化預算約束，非經法定程序不得做出預算調整，不更改預算支出安排。沒有預算的支出項目，非經市人大常委會批准調整預算，一律不予追加支出。

二、主要經驗和體會

一是今年以來，我市財政部門在市委、市政府的正確領導下，齊心協力，全力抓落實中央擴大內需的積極財政政策，在實施“保增長、保民生、保穩定，保持發展良好勢頭”目標中，各項工作都取得了新進展，一些重點環節取得了新的突破，北流的經濟運行平穩，呈現良性發展態勢。

二是堅定不移地實施“工業強市”和“項目興市”的發展戰略，不斷推動經濟社會發展。工業、項目是北流經濟的重要支撐，財政稅收的主要來源，吸納就業的主要渠道，推進城市化和生產服務業發展的主要動力，是“強市興市”之本、財政收入之本、勞動就業之本，走新型城市化道路和發展生產服務業之本，是推動全市經濟又好又快發展提供有力的稅收保障。

三、2022年主要工作目標及分析預測

2022年全市財政收入目標初步確定爲101813萬元，比上年實績 90100萬元增長13%。主要是考慮到到XX年全市經濟將繼續保持穩中有升，特別是中央繼續出臺擴大內需政策，我市一批新項目的開工、投資將帶來財政收入的增長，一批新的產業項目的竣工投產也將帶來新的財源基礎，實現明年財政收入的有效增長是有財源稅源基礎保證。

四、2022年重點工作及措施

（一）服務發展大局，努力做大做優經濟財政“蛋糕”。

第一，積極發揮財政職能作用，推進經濟更快更好發展。財政部門充分發揮財政政策和資金的導向作用，突出更快更好發展主題，助推全市經濟建設實現新突破。一是繼續籌措資金，集中力量支持全市工業化、城鎮化建設的重點項目，爲全市經濟提速增效提供財力支撐。二是服務招商引資大局，主動做好全市招商引資的服務工作，除認真做好項目引進的財政政策制定外，還要堅決貫徹落實市委政府確定的各項財政優惠政策，及時撥付各項企業獎勵資金，支持企業做大做強。三是主動配合市政府和國土部門做好土地開發工作，及時做好土地出讓收入徵收管理工作，增加財政收入，籌措開發資金。四是結合國企改革，穩妥處置國有閒置資產，增加有國有資產經營收益。五是全力配合有關部門努力爭取上級資金投入我市各項事業建設。

第二，強化徵收管理，堅決完成全年財政口收入任務，努力完成全市財政收入任務。一是要搞好稅源財源排查，組織各所立即行動起來，針對本鎮當前的經濟形勢、稅源狀況和特點，對照任務找差距，對照任務排稅源，摸清稅源底數，掌握重點行業、重點企業的生產經營和納稅情況，將今年各項收入任務落到實處，整理出本鎮的稅源財源構成、徵管計劃、不確定因素的應對措施、收入缺口的彌補途徑等。二是強化非稅收入徵管。非稅收入是財政系統收入的主要收入，是完成全年任務的關鍵。要將非稅收入徵管作爲財政部門的主要業務工作抓緊抓好，要與黨委政府、有關部門制定徵管措施，有計劃組織收入及時入庫。

（二）加大“三農”投入，努力推進新農村建設進程。

第一、重點支持農業，加快發展農村經濟。以農業龍頭企業爲抓手，推進現代高效農業建設，重點扶持一批產業化經營龍頭企業發展，促進農產品加工轉化增值。支持加快農村基礎設施建設，重點是通過實施農業綜合開發土地治理項目示範區建設，加快小型農田水利基礎設施建設，改善農業耕作條件，實現農業增效的目標。

第二、重點支持農村，加快發展農村社會事業。主要包括：一是依託扶貧資金投入，加快農村道路建設，扶持農村沼氣池建設，整治農村生產生活環境。二是繼續加大對社會主義新農村建設試點的投入，集中財力樹立起一批新農村建設的亮點和樣板。三是進行村級公益事業一事一議財政獎補試點工作，加快解決農村民生問題。四是側重支持農村教育事業，貫徹落實免除義務教育階段學生全年學雜費和對貧困生免費發放課本等政策，保證農民子弟不因貧困而失學；繼續開展對農村中國小危房改造的工作，進一步改善農村中國小辦學條件；深入實施農民教育培訓工程，提高農村勞動力的就業能力。五是深入開展新型農村合作醫療，進一步擴大新型農村合作醫療人口覆蓋率，保證廣大農民病有所醫。六是全力支持做好農村民政救助工作，熱誠做好弱勢羣體羣衆的服務工作，保證農民老有所養。

第三、重點讓農民受益，加快農民致富步伐。重點是繼續做好財政涉農補貼的發放工作，本着便於操作、熱誠服務的原則，進一步規範業務流程，使此項資金能直接迅速發放到農民手中。

（三）堅持統籌兼顧，努力加快經濟社會協調發展步伐。

構建和諧社會是建設全面小康社會的重要內容和重要保障。要重點解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，要把更多財政資金投向公共服務領域，加大公共財政對基礎教育、社會保障、公共衛生、公益文化、羣衆體育的投入力度，讓廣大人民羣衆共享改革發展成果。

第一、支持社會事業全面協調發展。繼續加大教育事業投入，鞏固和完善農村義務教育免收學雜費成果，完善從國小到大學的貧困生資助機制。支持建設覆蓋城鄉居民的基本衛生保健制度，鞏固和完善新型農村合作醫療制度，進一步擴大農村合作醫療覆蓋面。

第二，支持就業再就業和社會保障工作。積極落實就業再就業政策，進一步落實稅費減免等優惠政策，扶持困難羣體就業。繼續加大社會保障投入，着力完善城鎮、農村兩大社會保障體系。以“城市低保、農村低保、農村五保”爲重點，形成“低門檻、廣覆蓋、多層次”的社會保障網絡。

（四）堅持改革創新，努力健全公共財政收支管理體系。

一是深化農村綜合改革。進一步完善“鎮財市管”，進一步完善鎮級財政收入激勵機制，加大對鎮的轉移支付力度，緩解鎮級財政困難。

二是繼續深化國庫集中支付制度改革。利用新的國庫系統管理軟件，完善國庫集中支付各項規章制度和操作流程，進一步擴大直接支付範圍。進一步擴大網上運行單位規模。

三是深入推進非稅收入管理改革。嚴格執行非稅收入“收支兩條線”管理制度，各部門、各單位非稅收入要全部納入財政管理，不得在部門預算之外循環。繼續探索非稅收入收支脫鉤辦法，使非稅收入足額徵收，合理增長，既保障單位工作正常開展，又有利於軟環境建設。

四是穩步推進“金財工程”建設。在完善升級財政信息網絡的基礎上，規範完善信息網絡的相關管理規定，定期在系統內組織開展網絡巡檢，確保網絡和系統安全。積極穩妥試行非稅收入徵管軟件、局機關辦公自動化軟件上線運行。

五是進一步完善政府採購管理制度，儘可能擴大財政通用設備的採購範圍，逐步完善管採分離後政府採購的操作規程和監督辦法。

六是切實加強國有資產管理工作，加快國有企業改制步伐。積極建立行政事業單位國有資產監管系統，完善管理制度，實現資產管理與預算管理、資產管理與財務管理相結合。

七是建立財政投資項目評審和支出績效評價機制，切實履行財政職能，強化財政支出預算管理，認真解決當前財政性投資項目在建設中的高估冒算、朝令夕改、盲目投資、資金使用效益低和損失浪費嚴重等問題，逐步實現對財政性投資資金的使用實行全範圍、全過程的監督管理。

（五）狠抓作風建設，努力打造優良的財政幹部隊伍。

搞好財政工作，離不開高素質的財政幹部隊伍。要通過外樹服務型機關形象、內興學習型機關新風，造就一支作風硬、業務精、服務優的財政幹部隊伍，爲財政工作提供人力支撐和組織保證。

一是切實加強學習，學習力是第一競爭力，每一位幹部都要把學習貫穿於工作、生活始終，以適應新時期財政工作的需要。二是加強法律法規和業務技能培訓，根據業務工作的開展不定期舉辦業務知識培訓班，努力提高幹部職工的業務知識、法律知識。三是修訂、完善各項機關管理制度，加大機關行政效能建設考覈力度。四是切實加強黨風廉政建設。始終堅持兩手抓，強化責任、落實措施，實現財政業務工作與黨風廉政建設雙促進。

2022年，我局將繼續以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞建設富裕文明和諧新北流這一主題，繼續創新理財思路，提高理財能力，狠抓增收節支，強化財政管理，深化財政改革，齊心協力，真抓實幹，全面完成全年財政各項工作任務，努力開創我市財政工作新局面。

【第11篇】市財政局（國資委）2022年工作總結暨2022年工作要點

2022年，我市財政工作在市委、市政府和省財政廳的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，圍繞中心工作，加強收入徵管，壓縮預算支出，優化支出結構，強化擴大內需和災後重建資金監管，各項財政工作取得了較好的成績，現就有關情況報告如下：

一、2022年（六）進一步加強各項財政管理工作

（七）深入學習實踐科學發展觀

從2022年3月開始至8月中旬，全體黨員幹部紮實認真地參加了深入學習實踐科學發展觀活動，順利完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段各個環節的工作，取得了明顯成效，受到了羣衆好評和督導組領導肯定。

一是高度重視，精心安排。成立了局學習實踐活動領導小組，制定了各個階段具體

【第12篇】黨風廉政建設工作總結財務-市財政局黨風廉政建設工作

xx年，xx市財政局監察室在上級紀檢監察機關的正確指導下，在市局黨組的直接領導下，深入學習實踐科學發展觀，堅持把完善懲治和預防腐敗體系作爲重點，把改革創新作爲推進財政工作的驅動力，以不斷完善各項制度爲工作切入點，監督各單位進一步落實黨風廉政建設責任制，不斷優化反腐倡廉的工作環境，着力探索反腐倡廉新機制，不斷強化對黨員幹部的監督機制，我局財政監察工作和管理水平不斷提高。現總結如下：

一、狠抓廉政建設責任制落實，全面推進黨風廉政建設工作爲實現xx年黨風廉政建設目標，財政局黨組把此項工作列入議事日程，切實加強組織領導，成立了以黨組書記、局長xx爲組長、黨組其他成員爲副組長、八個二級單位和有關股室的主要負責人爲成員的市財政局黨風廉政建設責任制領導小組。財政局監察室根據市廉政建設工作新要求，結合各單位工作實際，採取民主討論、集中彙總的方式，爲相關二級單位量身制定了xx年黨風廉政建設目標責任書。今年四月，黨組書記、局長xx分別與局屬八個二級單位的主要負責人簽訂了《xx年黨風廉政建設責任書》，明確了二級單位xx年廉政建設工作目標、內容和工作責任。爲形成廉政建設的工作合力，財政局按照黨委統一領導、局屬二級單位和業務股室各負其責，紀檢幹部組織協調，全局幹部職工積極參與的組織領導和工作機制。按照“誰主管、誰負責”的原則，完善了《財政局班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《財政局黨風廉政建設責任制管理辦法》，形成了領導幹部“一崗雙責”工作機制。爲了將工作落到實處，財政局監察室要求各股室、二級單位將相關責任層層分解到具體崗位，實現了黨風廉政建設的“全覆蓋”。健全的領導體系和完善的工作機制，爲我局全面落實廉政建設工作目標奠定了良好的基礎。

二、強化領導班子建設，堅持執行各項政策作爲領導班子來說，強有力的領導組織能力和過硬的工作作風是實現資源合理配置和行使監督管理職能的關鍵，我局領導班子始終圍繞發揮財政職能的要求，做到了“六個堅持”：一是堅持民主集中制下的領導分工負責制。一方面增強責任意識、信任意識、依靠意識、授權意識、支持意識;另一方面，班長對待黨組成員力求做到了以誠相待、以德服人;第三，凡重大問題都需經局務會集體討論決定，充分發揚民主，減少工作失誤。二是堅持依法行政。嚴格遵守《預算法》，堅持按“一要吃飯，二要建設”和“量入爲出”的原則編制預算;嚴格執行人大及人大常委會審議通過、批准的“預決算報告”和“年度決算報告”。同時，定期或不定期地派人對單位的專項資金使用、非稅收入和票據的管理等工作進行檢查，確保專款專用和規範收費。

三是堅持以理服人，不濫施特權。工作中，班子成員從不夾帶私情，不越權追加和審批資金，不因人撥款，對來人反映的問題是細心聽取，從財政角度進行和氣、耐心地解釋。財政工作得到了絕大多數人的理解和支持。

四是堅持制度管人，完善內部管理制度。制定和完善了市財政局財務(物)管理制度、值班制度、公務接待制度、考勤作息制度、學習制度、探視制度等六項制度，起到了規範日常管理的作用。

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【第13篇】2022年市財政局工作總結範文

xxxx年，全市財稅系統不折不扣貫徹落實市委市政府各項決策部署, 全力保障和服務市委市政府中心工作，解放思想、幹在實處、凝心聚力、改革創新,各項工作取得了新成績。xxxx年，全市財政總收入完成1920.11億元，增長10.7%;其中地方一般公共預算收入首次突破千億大關，完成1027.32億元，增長8.7%。地稅部門組織各項收入1406.9億元，增長10.61%;其中稅收收入首次突破800億大關，完成830.2億元，增長9.02%。

(一)堅持大局爲重，組織收入穩中有進

積極應對經濟下行和房地產市場風險等挑戰，堅持大局思維，實行全市統籌，凝心聚力抓收入，確保了新形勢下財政收入的平穩增長。

1.全市推廣稅源三年規劃工作。計財處牽頭在全市開展三年稅源規劃工作，深入調查收集重點行業、重點區塊、重點企業的生產經營涉稅數據，科學評估企業未來三年納稅能力，明確徵管的方向和重點，提高了組織收入的預見性與有效性。

2.推進稅收徵管保障體系建設。法規處牽頭代擬出臺《xxxx市人民政府辦公廳關於加強稅收徵管保障工作的意見》，與房管、國土、工商、法院等有關部門正式建立協稅護稅共管機制，股權轉讓稅收前置、房土兩稅信息交換等涉稅信息共享機制進一步完善，推動了全市徵管保障體系建設。下城分局牽頭成立下城區網格化稅源管理協稅護稅工作小組，進一步完善樓宇經濟網格化管理體系。江干分局牽頭建立國稅納稅評估地稅補繳聯動機制和售付匯涉稅審覈聯動機制，加強國地稅聯合管理能力。

3.完善稅源專業化管理體系。徵管處牽頭從信息採集、分析監控、風險應對、納稅評估、績效評價、運行機制等方面對稅源專業化管理工作規則進行設計擬定，爲基層分局提供具體指導。納稅服務局成立風險評估中心，制定出臺《風險評估工作規程》，進一步規範和推進了風險評估工作。開發區分局試點開發了稅源管理提質增效系統，實現日常稅源管理任務推送到人。西湖分局積極探索建立“行業稅源管理、重點稅源管理和風險管理相結合的稅源專業化管理模式”。淳安縣局建立了以風險管理爲導向的稅源專業化管理模式。

4.加大風險推送工作力度。稅源辦牽頭向各分局推送專項管理任務，有效推動相關稅種的日常管理。其中，對959戶企業股本印花稅申報異常風險比對，共補繳稅款5313萬元;對3000多家企業4萬多條付匯信息開展營業稅比對，補繳營業稅2839萬元;對10戶個人股權轉讓風險企業、10戶長期虧損投資企業及4戶旅遊業營業稅差額徵收申報異常企業進行比對，補繳稅款1423萬元。

5.加強稅種的專項管理。稅政二處牽頭強化財產性收入個人所得稅管理。對906戶上市公司、擬上市公司股東財產性收入個人所得稅專項覈查，補繳入庫稅款7.19億元。稅政三處牽頭強化土地增值稅清算管理，完成了對全市xxxx-xxxx年1096個房地產項目普查工作，已清算192個，入庫土地增值稅24.43億元。上城分局實施“納稅人遵從度”項目，推動土地增值稅清算過程中建安成本確定等問題解決。

6.加強徵管稽查聯動管理。稽查局(處)牽頭以整頓和規範稅收秩序爲主線，以稽查績效爲抓手，不斷提高稅務稽查效率。全年稽查一局、稽查二局、各區、縣(市)稽查局開展涉稅檢查2909戶，發現有問題2441戶，其中大要案68件;全年查補稅、費、滯納金、罰款總計5.62億元，同比上年增長3.69%;入庫5.50億元，入庫率97.87%。

7.積極推進非稅收入徵管。綜合(非稅管理)處牽頭推進非稅收入電子化徵繳，積極拓展資源類政府非稅收入空間，全年市本級共徵收政府非稅收入及其他資金812.48億元。規費管理局牽頭強化規費徵管擴面規範等工作，全年組織規費收入576.7億元，同比增長12.98%，其中社會保險基金收入490.1億元，同比增長13.85%。

(二)堅持改革爲先，財稅管理再上臺階

以預算管理改革爲龍頭，推進預算編制、執行與監督等各環節改革，努力構建全面規範、公開透明的預算管理體系。

1.推進全口徑預算管理。完善一般公共預算、政府性基金預算、國有資本經營預算和社會保險基金預算編制，全面反映政府收支總量、結構和管理活動。資產處牽頭擴大資產配置預算實施範圍，擬定教育行業資產配置標準，出臺《xxxx市市級臨時機構辦公設備配置使用管理辦法》，規範臨時機構資產監管。預算執行局試編權責發生制政府綜合財務報告，全面反映政府整體財務狀況、運行成果和受託責任履行情況。經建處牽頭開發政府投資預算綜合管理信息系統，實現建設項目從立項到竣工財務決算批覆事前、事中、事後的全過程信息化管理。預算審覈中心加強財政業務融合，建立了政府投資項目預算專業審覈統計分析和情況反映應用機制。蕭山局擬訂《關於印發蕭山區國有資本經營預算編報試行辦法的通知》等三個文件，試編了xxxx年國有資本經營預算草案。高新(濱江)區財政局制定《關於推進國有企業管理改革的實施意見(試行)》，推動國有企業健康發展。

2.深化財政預算執行改革。政府採購監管處建立集網上商城、大賣場、網上詢價於一體的電子化交易平臺，獲財政部xxxx4年中國政府採購年度創新獎。江乾區、拱墅區、西湖區財政局推進國庫集中支付制度和公務卡改革，完善財政資金內控制度，加強預算執行審覈監控。建德市局推廣鄉鎮公共服務平臺建設，實行鄉鎮本級和鄉鎮中國小國庫集中支付改革，加強財政數據集聚化。

3.推進全面預算績效管理。財政監督局深化預算績效管理，實現項目預算、項目全部財政性資金、市直綜合考評部門績效目標管理三個全覆蓋，不斷完善預算編制、執行、評價與結果運用的全過程績效管理機制。下城區財政局加強對部門業務培訓指導，完善績效評價指標體系構建。我局績效管理工作成效引起國內媒體廣泛關注，《新華社內參》、《中國財經報》等媒體進行了報道。

4.建立預決算公開長效機制。穩妥推進市本級及各區、縣(市)財政預決算、部門預決算和“三公”經費預決算的全面公開。目前，已經有74家市級部門公開了xxxx年部門預決算和“三公”經費預決算。xxxx年起四本預算首次實現同步上會接受人大審查、同步向社會公開。主動接受人大對部門決算、2億元以上政府重大投資項目的重點審查。

5.完善政府性債務管理體系。總預算局代擬出臺《xxxx市地方政府性債務管理辦法(試行)》，完善政府性債務“借、用、還”機制，規範政府舉債行爲;牽頭開展存量債務的清理甄別和分類處置，防範和化解財政風險。

6.構建資金競爭分配機制。開展市本級財政專項資金清理整合工作，出臺專項資金管理辦法，建立管理清單，清理政策文件152項，壓縮專項資金15.1億元，分別壓縮34.0%、20.2%。企業處、農業處牽頭在工業科技、涉農等領域試點財政專項資金競爭性分配改革，出臺了《xxxx市工業和科技統籌資金競爭性分配辦法》，財政資金分配逐步由直接撥付轉向競爭性擇優分配。桐廬縣局開展了財政專項資金整合，對同類財政專項資金進行了歸併，有效提高了資金使用績效。

7.強化公務支出監督管理。認真貫徹中央和省委、市委關於厲行節約的各項規定，行政政法處牽頭出臺市級會議費、培訓費等6項開支標準，構建立體式公務支出管理體系。加強全市“三公”經費管控，比上年下降37.1%。會計結算中心加強預算執行審覈把關，全年市級財政部門預算中公共財政預算結餘達10.9億元。會計處牽頭起草《xxxx市級行政事業單位內部控制建設工作指南(試行)》，指導11家試點單位建立內控制度。臨安市局制定《臨安市本級項目支出預算管理辦法》，進一步規範及細化部門項目的編制和執行。

(三)堅持發展爲要，驅動轉型不遺餘力

圍繞xxxx市發展“信息經濟、智慧經濟”總戰略，着力推動財政資金扶持方式創新，促進新興產業發展，大力支持經濟發展方式轉變。

1.資金聚焦引導轉型升級。企業處牽頭研究設立規模20億元的信息經濟發展投資基金，通過母基金、定向基金等方式，支持xxxx市信息經濟、智慧經濟產業的發展。安排產業發展專項25.83億元，大力推動工業穩定增長、外貿提升發展，增強三大需求協調拉動作用。投入人才專項1.76億元，提高海外引才工作實效。

2.政策驅動緩解融資困局。出臺xxxx市支持企業利用資本市場的政策措施，將政策支持前移到企業股改環節。研究制定xxxx市發展互聯網金融的政策措施，推動xxxx市新興互聯網產業的發展。加大對私募股權投資行業的政策扶持，支持基金小鎮等建設。教科文處牽頭設立首期規模1億元的蒲公英天使投資引導基金和總規模600萬美金的美國硅谷天使投資母基金，優化科技型中小企業發展環境。代擬出臺《xxxx市政府採購支持中小企業信用融資暫行辦法》，爲中小企業搭建政府採購信用融資平臺。

3.優惠減負助力脫困發展。認真落實國家結構性減稅和“清費減負”政策，通過對高新技術、中小微企業稅費優惠，困難企業稅費減免和延期繳納，以及部分工業企業社會保險費繳費比例臨時性下浮等措施，全市依法爲符合條件的各類企業減免稅費(不含出口退稅)251.2億元。稅政一處牽頭推進鐵路運輸、郵政業以及電信業等行業納入“營改增”試點，全年全市10.44萬戶企業納入試點範圍，爲企業合計減負約84億元。

4.服務增值支持創業創新。深化“財稅政策直通車”服務機制，新建22家服務站點，開展進校園、進園區、進企業系列服務活動，通過開展“專場培訓、專項輔導、專家服務”，爲業務情況複雜、政策需求量大、發展處於轉型升級關鍵期的企業，量身定製政策推送和輔導服務，幫助解決企業在創業創新中遇到的財稅問題。

(四)堅持民生爲本，重點保障紮實有效

以公共財政爲導向，按照“保基本、兜底線、促公平、可持續”總體要求，保障民生事業發展。

1.支持美麗xxxx建設成效顯著。節能減排財政政策綜合示範試點工作得到了財政部充分認可，受邀在全國會議上作典型發言。節能方面，五年目標四年提前完成;減排方面，產業低碳化等六項指標均超額完成總目標，爲xxxx爭取中央補助資金10億元。組建xxxx市棚戶區改造“統貸平臺”，xxxx4年共爭取中央棚改資金額度343億元。通過積極爭取中央和省補資金、集中市本級財力和削減“三公”經費等籌集資金23.93億元，用於保障“五水共治”和推進千島湖配供水工程等重大項目建設。安排城管專項18.32億元，加快推進“三改一拆”和“三化四分”等環境改善工作。

2.資金保障緩解出行難題。出臺《xxxx市軌道交通建設資本金籌措實施意見》，籌集落實資本金118.08億元，保障地鐵建設。安排城建和重大項目資金配套專項64.89億元，加快路網建設，保障秋石高架等重點道路建成通車。每年出資1.4億元用於之江大橋運營補貼，取消之江大橋收費，大橋通行率大幅提高。落實公交場站建設和購買服務資金18億元，助力大公交體系建設。

3.重點民生支出保障到位。市本級投入社保專項35.25億元，落實城區46.4萬企業退休人員社會化管理和統籌外待遇、城鄉居民及困難羣體養老和醫療保險等補助政策。落實住房專項13.08億元，支持廉租房租金補助和公共租賃房購置。安排21.71億元，加強對社會治安、安全生產、消防、食品安全等重點安全領域投入。創新公共服務供給方式，代擬出臺《關於政府向社會力量購買服務的指導意見》，有序推進政府購買服務，滿足公衆多元化需求。

4.社會事業投入持續加大。社保處牽頭整合企業職工、城鄉居民養老保險與醫療保險，出臺實施細則，確保新老政策之間的平穩銜接;啓動蕭山區、餘杭區、大江東產業集聚區和主城區社保一體化建設工作。落實醫療衛生專項1.88億元，推進市屬醫院建設和公立醫院改革。安排1.23億元，加大養老服務體系建設扶持力度，支持我市列入全國首批養老服務業綜合改革試點。安排教育專項5.03億元，保障學校辦學條件和設施的改善提高，擴大優質教育覆蓋面。投入文化事業專項2.07億元，推動城鄉一體的文化惠民提升工程的實施。

(五)堅持法律爲準，依法行政全面推進

積極貫徹落實十八屆四中全會精神，不斷健全內控體系建設，紮實推進依法理財治稅工作。

1.完善內控機制建設。深化《稅友龍版》廉政效能風險防控模塊等系統推廣應用，全年全市地稅系統新增廉政效能風險預警39210條，消除率爲99.8%，受到市紀委書記施彩華的充分肯定。建立重大涉稅事項集體合議集體審批制度，加強關鍵崗位風險防範。開展權力清單梳理，在浙江省政務服務網公佈責任清單、流程圖、辦事指南等事項。出臺《xxxx市財政局浙江省xxxx市地方稅務局黨員幹部問責暫行規定》等6個制度，大力加強制度執行和責任追究力度。

2.深入開展執法督察。落實崗位督察制度，加強對分局長、處長以及重點崗位的執法督察與檢查、任職審計，對9個單位的重點執法督查，發現不規範、不合法等問題40個，全部整改落實完畢。開展執法案卷自查，對37件行政許可審批案卷和932件行政處罰進行自查，根據評查結果組織整改落實。富陽市局開展崗位執法風險防範評估，促進了幹部依法行政意識和執法能力的提升。

3.加強法制隊伍建設。在已建立的法制專職幹部、法制崗、普法聯絡員和公職律師“四支”隊伍基礎上，又成立了第一批55人組成的內控工作人員隊伍，進一步加強執法督察力量。加強對執法人員的法律培訓，開展稽查執法人員、採購監管部門等關鍵崗位執法人員，以及基層一線稅收執法人員的專業法律培訓,增強幹部依法行政能力。

4.全面推進普法宣傳。辦公室牽頭組織各分局參加全國和全省稅收動漫大賽，其中4部作品獲得全國獎項，14部作品分別獲得全省一、二、三等獎，其中濱江分局的《最美納稅人》榮獲全國最高獎項。組織參加財政法制微電影宣傳活動，《幸福來敲門》微電影，在全省財政法制漫畫動畫微電影作品徵集活動中被評爲一等獎。財稅網站組建網宣隊伍，深化xxxx財稅發佈機制，全力營造健康、積極的財稅網絡空間。

(六)堅持滿意爲旨，服務品質持續提升

積極創新服務舉措與手段，持續推進財稅服務體系建設，努力提升服務品質和納稅遵從度。在國家稅務總局委託第三方開展xxxx年全國納稅人滿意度調查中，在26個省會城市位列第四，其中濱江分局、拱墅分局在省會城市79個樣本單位中分別取得第5名、第8名的好成績。

1.創新拓展服務舉措。納稅服務處牽頭推廣24小時自助辦稅服務系統，實現城區、兩區五縣市全覆蓋，9項日常納稅事項同城通辦，被評爲省局納稅服務創新獎、市委組織部學以致用項目一等獎。與市國稅共同倡導成立全國首家納稅人權益保護協會;與質檢、工商、公安、國稅、統計等部門共同推進五證聯辦服務。信息化管理處推進數字財政預算單位應用平臺建設和試運用，爲市級500餘家預算單位提供了一個集業務處理、數據查詢、溝通交流和日常事務管理爲一體的綜合服務平臺。地稅直屬分局開發個人房產契稅自助快速查詢打印服務，納稅人可在6個申報點自助快速查詢、打印個人房產交易契稅信息。

2.完善納稅服務體系。修訂出臺《辦理納稅人涉稅事項操作指南(xxxx年版)》，爲納稅人提供涉稅事項辦理要求和流程指引。充分應用辦稅服務廳綜合管理系統的各項功能，辦稅服務廳等候時間從平均6.88分鐘，減少到5分鐘。開設納稅人實體學校，全市舉辦新辦企業辦稅輔導培訓210期，輔導納稅人21541人次;開展企業重組稅收政策解讀等專題培訓12期，輔導納稅人4800人次。餘杭局對全區1445戶“個轉企”單位進行了財務和稅收知識培訓，建德市局納稅人學校舉辦“引領財務管理轉型，推動企業管理升級”講座。

3.推進12366中心建設。12366中心牽頭完成新基地建設和搬遷，達到省局提出的“適合150個座席規模，語音、短信、網絡多元化發展的熱線運行環境”要求。語音服務量質齊升，全年來電量共計191萬個，其中人工接聽80萬個，人工接通率達91.99%，平均等候時長縮短至26.96秒;一次解決率94.91%，優評率98.78%。非語音服務迅速發展，全年博客累計訪問達25059人次，微博粉絲7706人，微信關注7742人，手機平臺用戶數量達1878人。

(七)堅持團隊爲基，財稅隊伍廉潔高效

按照“激情、能力、實效”的要求，強化幹部教育與業務培訓，着力提升幹部工作激情、崗位能力和工作績效。

1.強化理想信念教育。更新教育內容，組織處級幹部參加習總書記講話精神輪訓班，開展七一慶祝建黨系列活動，舉辦黨史知識講座。創新教育手段，開展以“三個一”爲主要內容的財稅價值觀討論、提煉、宣傳活動，組織了全系統“我心中的價值觀”主題演講比賽。搭建教育平臺，參照行業黨建管理先進經驗，成立xxxx市財稅系統思想政治工作研究會。機關黨委牽頭開展黨建品牌創建活動，出臺《機關黨建考覈辦法(暫行)》，強化對黨支部思想、組織、作風建設等方面考覈。豐富活動載體，成功舉辦xxxx財稅系統首次辯論賽，參加全省財稅系統“深化改革”辯論賽，獲得第一名;參加全省地稅系統“三員”實戰演練比賽，獲得團體第一名。局團委牽頭拍攝《追夢青春》獲得全省青年文明號微電影金獎。

2.深入開展“學查防”主題活動。抓學習教育，認真學習《廉政準則》及實施辦法、中央“八項規定”、省委28條辦法、市委30條意見等廉潔從政行爲規範，提高幹部的規則意識、紀律意識和自我保護意識。開展風險排查，按照“全員覆蓋、人人蔘與;自下而上、層層排查;一級抓一級、一級對一級負責”的原則，從崗位職責和制度規範、最易發生廉政風險的環節和思想認識上最易出現的誤區、盲點等入手，全面排查稅收工作中存在的風險點277條。抓長效防控，監察室牽頭針對查找出來的風險點，對現有各項內控制度進行再梳理、再評估、再完善，認真做好制度的廢、立、改工作，築牢制度的“鐵籬笆”。

3.加強領導班子建設。圍繞“嚴格黨內生活、嚴守黨的紀律、深化作風建設”這一主題，局黨委專題召開民主生活會，班子查找存在問題23個，班子成員相互之間提出的批評意見和改進建議28條。結合會前徵集到的意見建議，提出了下一步整改和努力的具體措施。

4.加強幹部能力建設。組織人事處牽頭構建“3+x”教育培訓體系，全年組織完成45個實體培訓班，參訓幹部7517人次。完善以崗位練兵爲主體的在崗培訓，首次將兩區五縣市地稅線的中青年幹部納入崗位業務技能比武活動，全系統實際參考人數654人，涉及25個處室，26個基層單位，評選業務知識競賽優秀個人49名。推動處級幹部選拔交流，嚴格按照程序選優配強了處級領導幹部17名、交流處級領導幹部26名。優化領導班子配備，協助市委組織部完成副局級領導幹部試用期轉正考察1名、提拔副局級領導幹部3名，增補市局黨委委員1名，協助省地稅局完成1名市地稅局總會計師提任工作。

5.優化機構職能設置。貫徹執行市委市政府關於大江東產業集聚區體制調整的重大決策部署，新設立大江東稅務分局，並已開始正常運轉。設立稽查局，並賦予其下查一級的權力，打造全市大稽查格局，增強稽查工作的統一性與威懾力。

以上工作成績的取得，離不開全市廣大財稅幹部的開拓進取、辛勤付出和無私奉獻。但在看到成績的同時，我們也應清醒的看到財稅工作中還存在許多的問題和不足：財稅收入增長與支出剛性增長矛盾日益突出，財稅管理體制機制與國家財稅改革要求、經濟轉型升級需求不匹配，財政專項資金籌集、分配、使用與監管績效不高，政府債務管理缺乏有效的機制和手段，納稅人滿意度和遵從度還有待進一步提升，幹部隊伍遵紀守法履職盡責能力還需進一步加強等等。這些問題和不足，需要我們高度重視，採取有針對性的舉措認真加以解決。

【第14篇】“市財政局法制科2000年總結及計劃”財政工作計劃

加強法制建設推進依法行政--市財政局法制科2000年工作總結及2001年工作計劃一年來，我科始終以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論爲指導，堅持黨的基本路線，深入貫徹黨的十五大精神，實行法制宣傳與法制實踐相結合，密切聯繫財政工作實際，進一步加強財政法制建設，將以法治國，建設社會主義法制國家的方針政策落實到財政各項工作中去，通過深入學習以憲法爲核心的基本法律和社會主義市場經濟法律知識，重點抓好財政法律法規知識的宣傳和普及，進一步增強全體班幹部的財政法律意識，不斷提高廣大財政幹部和財務會計人員的法律素質和依法管理的能力，基本實現依法行政、依法理財、健全財政職能，振興財政的目標。現將一年來的工作總結如下：

一、建立財政法規數據庫根據柳財政字[2000]18號文件要求，要在7月底以前在局域網上建立1995年以來財政法規查詢數據庫。我們多次與區財政廳、市法制局聯繫了有關建立法規數據庫的一些情況，對有關安裝控制進行了諮詢。建立安裝了1949-1999年從中華人民共和國財政法規全文檢索光盤。其內容有1949年以來財政部頒佈的法律法規，按行業分有綜合計劃類、預算、國債、稅收、國有資產、公共交通、商貿金融、農業和農業綜合開發、行政事業、外匯外事、社會保險、基本建設、會計管理、註冊會計師管理、財政監督、法制建設及其他相關的法規17類。同時還收錄了1987年以來公佈廢止和失效的法規目錄。數據庫的建立極大地方便了各科室所需查詢的財政法規數據庫，爲廣大財政幹部職工學法用法大開方便之門。

二、抓好普法學習教育工作。局領導十分重視依法治理工作的重要性和必要性，以身作則，率先垂範，帶頭學法、用法和守法，利用中心組學習時間和業餘時間學習了《財政三五普法知識講座》、《行政處罰法》、《合同法》等法律法規，參加市裏組織的領導幹部普法考試，參考率100%，及格率100%，爲財政幹部作出了表率。並要求全局幹部職工要統一思想，提高認識，結合財政形勢和當前財政工作，認真學習有關財政法律法規，進一步明確開展依法治理工作的重要性和緊迫性，自覺投入到依法治理工作中，爲我局財政法制建設向規範化、法制化方向發展，打下了堅實的基礎。根據上級的學習安排佈置，採取靈活多樣的學習方式，以自學爲主，集體輔導、授課爲輔的學習方式。將法律、法規學習納入計劃，與其他政治理論和業務知識學習同安排、同佈置、同考覈、同檢查，並做到學習計劃、學習內容、學習時間、學習人員、學習效果五落實。按照三五普法學習的內容要求，組織訂購了財政部編印的財政三五普法學習專用的法律法規講座材料，徵訂了每個單元學習的普法內容教材，發放給全體幹部職工，做到人手一冊，組織幹部職工完成了三五普法制定的學習任務，並組織參加了每個單元的普法考試。

1、抓好三五普法第五單元的考試工作。根據柳治市辦[2000]23號《關於組織2000年度三五普法第五單元考試的通知》精神。我局有科級以下幹部203人《包括局二層機構的收費局、經濟發展總公司、會計事務所、財務總監等》參加了第五單元的普法考試。這次考試，參考率爲100%，及格率爲100%。這次普法考試，絕大多數同志都比較認真、都親自翻閱資料找答案，審卷閱卷都很認真，逐條對照。通過這次考試，同志們都有了一定的認識，掌握了本單元所學習的基本內容。

2、組織我局副處以上領導幹部參加2000年度普法考試。今年是實施三五普法規劃的最後一年，也是普法工作考覈驗收之年，爲提高和檢驗我市領導班幹部學法用法，依法辦事、依法管理的能力，使領導班幹部學法制度化，根據市依法治市領導小組辦公室的安排，8月5日上午，我局副處以上領導幹部14人都參加普法考試。事前，法制科爲組織好這次考試，參加了市普法辦舉辦的輔導員學習班，回來後即對副處以上領導幹部進行了專題輔導。目前，14位領導幹部都獲得了市依法治理辦公室頒發的三五普法合格證書。

3、參加了市法制局組織政府法制知識競賽。爲廣泛深入地宣傳貫徹《行政複議法》，使廣大人民羣衆熟悉行政複議制度，學會用法來維護自己的合法權益，使行政執法人員真正領會《行政複議法》，我局選派了朱月馨、鄧金成、曾文利三位同志到市響水療養院參加了市法制局組織政府法制知識競賽。競賽內容有《行政複議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》。競賽階段分爲筆試、半決賽、決賽。此次競賽共有27個參賽隊，經過第一輪緊張筆試，淘汰了9個隊，我局順利進入了半決賽，由於競爭激烈，我局獲得?quot;政府法制知識競賽優秀單位，11月17日晚進行了總決賽，賽後市領導給6個

一、

二、三等獎及12個優秀單位頒發了錦旗。

三、抓好三五普法驗收的準備工作1996年以來，依照黨中央、國務院轉發的《中央宣傳部、司法部關於在全體公民中開展法制宣傳教育的第三個五年規劃》及區、市有關部門的各項要求，經我局全體財政幹部團結拼搏，共同努力，我局三五普法已順利地完成了啓動準備和全面實施階段的各項任務。今年是三五普法第五個年頭，根據中央、自治區和市普法辦的要求，2000年是總結驗收之年，爲檢驗三?quot;普法依法治理工作成效，鞏固工作成果，我科積極做好了迎檢的各項準備工作。

1、制定了我局三五普法依法治理總結實施方案的意見。三五普法總結驗收工作是以鄧小平同志民主法制理論和黨的十五大、十五屆三中全會和四中全會精神爲指針，從實踐依法治國方略的高度、按照全市三五普法規劃和人大的有關決議的佈置要求，制定了我局貫徹三五普法總結驗收實施方案的意見。實施方案意見中規定了驗收的內容、驗收的要求和驗收的標準等，爲我局三五普法驗收工作的順利進行打下了基礎。

2、開展我局三五普法驗收總結自評工作。6月14日上午，紀檢組組長劉瑞義負責召開了法制科、會計科、稽查辦、人教科、局辦公室等部門參加的會議。會上，紀檢組長劉瑞義同志對驗收工作作了佈置，以法制科爲主，其他科配合，做?quot;三五普法資料的收集、整理、歸檔、總結上報等工作。同志們就我局開展三五普法宣傳教育，依法治理五年以來的工作進行了認真自評，根據依法治理考覈驗收評分標準進行逐條對照檢查。首先肯定了我局三五普法依法治理工作所取得的成績，特別是在建章立制上加大了力度，注重依法行政，依法理財，成績比較突出。在肯定成績的同時，也提出了一些不足：一是普法宣傳力度還不夠大；二是歸檔意識不夠強，造成一些普法資料不全；三是普法學習制度不夠完善，記錄不全；四是長效管理還有待加強等，大家明確了今後的努力方向及改進措施，最後自評結果爲99分。

3、整理三五普法依法治理工作以來的有關文件檔案。由於前幾年，檔案管理不夠規範，我科在人手少，時間緊的情況下，發揚了吃苦耐勞的精神，加班加點，按年份、類別進行分類並裝訂成冊。

4、我局順利通過市三五普法依法治理驗收工作。市依法治市辦公室對五區兩縣和各行業的138個單位進行三五普法依法治理工作進辛巳嬋己搜槭眨?月8日上午，市財政局、市教委、市規劃局三家單位集中到市教委會議室向?quot;三五普法驗收小組彙報了情況，我局紀檢組長劉瑞義同志彙報了我局三五普法以來的工作總結、存在的問題及今後的設想，他說，五年來，我局加強了三五普法的領導，積極開展三五法制宣傳教育，將法制宣傳教育與財政實際工作緊密結合，整個三五普法依法治理工作抓得早，抓得緊，抓得實，學法與用法，普法與依法治理有機結合。一是做到領導重視，帶頭學法用法，齊抓共管，工作責任落實。二是做到三五普法依法治理五年有規劃，年度有計劃，有總結。三是做到與本單位其他工作同部署、同檢查、同考覈、同獎懲，使三五普法工作真正落到實處。四是做到普法經費落實到位。市三五普法驗收小組肯定了三家的做法和經驗，希望今後繼續發揚成績，找出不足，更上一層樓。由於我局三五普法工作做得比較紮實，重點突出，形式多樣，被考覈爲三五普法依法治理工作優秀單位。

四、嚴格執法，清理規範各種文件。2、培訓考覈我局第二批人的行政執法人員。對他們進行了培訓考試，經考試合格後，辦理了執法證件，並對第一批行政人員的執法證書進行了年檢。

3、擬定了《柳州市財政局財政執法公示制度》。爲規範財政執法行爲，提高依法行政，依法治政的水平，自覺接受社會各界的監督，保證財政執法公正，加強財政部門的廉政建設，特擬定《柳州市財政局財政執法公示制度》公示制度。制度內容有：執法依據、工作職責、執法程序和期限、權利和義務、財政工作人員及被稽查單位的法律責任、財政工作人員廉政守則。目前此項工作正在討論之中，待局黨組審議後下發到全市各有關部門。

五、抓好全局財政信用資金清理回收工作2、積極做好財政信用資金債權保全工作。因我局大多數借款合同都已到期，或超過了訴訟時效，爲了使財政信用資金得以順利回收，減少國有資金的流失，我們年初專門以柳財政字20002號《關於做好財政信用資金貸款的債權保全工作的通知》下發到各關部門科室，但由於一些科室認識不足、重視不夠，如借款合同沒有認真清理，催款通知書回執沒有取得等，致使債權保全工作一段時間沒有很好落實到位，無形中給我市財政造成一定的潛在風險。我科認識到此項工作的重要性和危害性，及時向分管領導作了彙報，並於2000年11月15日上午在局四樓會議室專門召開了有關科室財政信用資金債權保全工作會議。會上，皮局長對我市財政信用資金催收工作作了簡要概括。我市財政信用資金累計餘額至目前爲止大約有6---7億元，他希望各業務科要落實催收責任制，加強日常管理和監督，加大催收力度，搞好債權保全工作，接着紀檢組長劉瑞義對財政信用資金債權保全工作的重要性作了闡述。他說，財政信用資金債權保全工作是一項十分重要的工作，各有關科室要引起高度重視，今天召開此次會議的主要目的就是要各部門把此項工作列入重要議事日程，採取強有力的措施來保全債權。我們還特地請法律顧問市法制局鍾劍敏科長就法傷咚鮮斃фㄒ寮壩泄卣ūｈぷ韉姆沙ｊ蹲髁司嚀逑晗傅慕彩汀?br>;有關科室針對各自分管催收的單位從借款合同、發放催款通知書及回執、欠款單位收到催款通知書後的鑑收記錄及欠款單位作出的還款計劃等一一進行了蔬理，通過蔬理，提高了認識，找出了薄弱環節，提出了許多好的建議。如製作催收通知書鑑收本，要單位無論是否認可催款通知書上的還款金額都要進行在鑑收本上簽字，以示收到通知書，或要欠款單位在催收回執書上簽字認可，或作出還款計劃，或象徵性地交納部分欠款等辦法和措施，以達到保全債權的目的。最後，我科針對上述情況提出瞭如下要求：1認真清理合同，沒有合同的要採取補救措施，如找回當時借款轉帳單或重籤；2各有關科室下一步要着手對所欠款單位進行一次全面的調查摸底。包括單位地址、法人代表、資金運營狀況、資產情況、償還能力等，做到心中有數，以便採取有力措施，但考慮到目前各部門比較繁忙，今年首要任務是要做好債權保全工作；3把催收工作與債權保全工作緊密結合起來，做到兩不誤，兩促進。一、繼續抓好財政幹部的四五普法教育工作。2、加強財政法規理論的學習，用理論

二、強化財政執法監督，認真做好複議、應訴工作。

1、繼續做好財政行政複議案件的審理工作，建立健全財政部門行政處罰聽證制度，加強財政部門行政處罰文件審覈工作，保證財政執法工作程序上的合法性。三、組織抓好財政信用資金的催收工作

1、力爭在2月底下發關於2001年財政信用資金任務計劃數的文件，把任務數分解到各部門科室。

2、組織各業務科召開財政信用資金的有關會議，協調好各種關係，督促檢查回收進度。

3、及時通報回收進度情況，表揚先進，帶動後進，力爭完成全年下達的催收任務。

4、及時答覆好各種公文，特別是財政週轉本金及其佔用費的減免公文，要按有關文件精神去認真辦理，嚴格把關，依法辦事。市財政局法制科2000年工作總結及2001年工作計劃

【第15篇】市財政局機關委員會2022年度工作總結

2022年，xx市直機關工委的指導下，以“三個代表”重要思想爲核心，以學習貫徹黨的“＋七大”xx市委；政府兩代會議提出的各項任務爲抓手，緊緊圍繞財政工作中心任務，xx市直工委的工作要點開展工作。在全局黨員幹部的共同努力下，在工作、思想、組織、作風建設等方面均取得了一定的成績，現將一年來的工作情況總結如下：

一、認真實踐“三個代表”重要思想，不斷提高黨員政治思想素質

我們從財政工作實際出發，以實踐“三個代表”和落實“科學發展觀”重要思想爲統領，在加強黨的自身建設方面首先抓理論學習，用黨的理論指導、推動財政工作的發展。

1、認真學習＂新黨章＂和“三個代表”重要思想，加強了黨的思想建設。用“三個代表”和落實“科學發展觀”重要思想武裝我們全體黨員，是加強黨的思想建設的關鍵。局黨組高度重視，成立了以局長何海波任組長，機關黨委書記徐順德任副組長，各黨組成員爲成員的學習領導小組。局機關黨委把理論學習作爲頭等大事，年初制訂了詳細的學習計劃，下發各支部，加強對“三個代表”重要思想和十六屆五中，六中及黨的＂十七＂大精神認真組織全局黨員幹部學習貫徹，做到計劃周密，督促及時，使學習活動在我局紮紮實實地開展。

2、上半年認真開展了幹部作風整頓的學習。爲把學習活動真正落到實處，我們採取走出去，請進來，分層次、多形式廣泛深入地開展學習。首先xx市委，政府的要求，把學習擺在重要的議事日程，堅持不懈，持之以恆。在學習過程中，局黨組成員全部做到“四有”，即有學習計劃、有學習筆記、有學習心得、有理論輔導。特別是局長何海波，不但自己抽時間學，而且分別用自己的學習體會給黨員上了如何“加強黨的執政能力建設”的黨課。其次是中心組學習，在局黨組的領導下，中心組學習始終緊緊圍繞“三個代表”重要思想這一主題，按照統一計劃、規範制度、步調一致的要求，把“三個代表”重思想與財政經濟工作緊密結合起來，努力做到兩手抓，兩手硬。三是黨委會、黨支部集中學習，黨小組分散討論及黨員個人自學相結合。四是組織全局幹部職工集體學習。xx市紀委和黨校的有關理論專家來我局作“三個代表”重要思想暨廉政建設的專題輔導報告。爲加強機關作風建設，局長何海波，副局長樑文科、黃建波，紀檢組長羅興明等領導還分別爲黨員幹部上加強黨風廉政建設的有關輔導課，從而使財政局廉政建設得以加強。

3、求真務實，形成了理論聯繫實際的好學風。通過學習使廣大黨員進一步領會了“三個代表”重要思想和十六屆五中，六中全會既黨的＂十七＂大的精神、內涵和要求，xx市委，政府決定的自覺性和主動性。同時，每位黨員從自身工作出發，聯繫實際，把理論學習與工作調查研究結合起來。做到邊學習邊實踐，發現問題及時解決，進一步提高了業務素質和強烈的工作責任感，增強了財政工作的管理和服務水平，爲xx經濟的發展做出了積極的貢獻。

二、貫徹黨的民主集中制，切實開好民主生活會

xx市直工委的要求，以整風的精神，開好民主生活會，切實增強局黨組解決自身問題的能力，達到解決問題，促進團結，增強領導班子凝聚力、戰鬥力的目的。

1、加強學習，提高認識，爲開好民主生活會奠定思想基礎。機關黨委嚴格執行上級要求的程序、步驟，在召開民主生活會前夕，組織班子成員重新溫習了學習階段的必讀書目，充分認識民主生活會的重要意義，把學習理論，武裝頭腦同整頓思想、改進作風相結合並貫穿於民主生活會的全過程。

2、充分發揚民主，虛心聽取羣衆意見，找準存在的問題。機關黨委把黨性分析、自查自糾與民主評議有機結合起來，堅持開門整風，廣開言路，通過個別訪談，座談會，發放徵求意見表等多種形式，虛心聽取羣衆意見，認真梳理後如實反饋。根據反映的問題，進行查擺，下決心進行整改，爲開好民主生活會創造了良好的條件。

3、開展批評與自我批評，互相談心交心，達到良好的效果。機關黨委在對財政工作一年來進行了回顧總結，肯定成績的同時，有針對性地對存在的問題進行深刻剖析。通過開展批評自我批評，使民主生活會開得很成功，做到了一是把民主生活會形成凝心聚力的會；二是把民主生活會形成互幫、互學、互促的會；三是把民主生活會形成做好財政工作，確保完成各項任務的會。

三、加強組織建設，繼續實施“堡壘工程”工作

組織建設是黨建工作的核心。一年來，機關黨委以增強黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力爲目標，狠抓了黨建工作。

1、首先是堅持黨委集體領導。把做好“堡壘工程”工作的重點放在支部第一線，局領導和機關黨委委員始終以一名普通黨員的身份積極參加支部、黨小組的各項活動。特別是局領導在各項活動中作用明顯，帶頭上黨課，談體會，做到有事請假，起到了模範帶頭作用。

2、堅持“三會一課”制度。各支部根據年初機關黨委的工作計劃，把“三會一課”制度爲組織建設的重點，擺到黨建工作的重點位置。xx市直工委部署的中心工作，組織開展各項活動，不走過場，力求實效，使“三會一課”制度成爲密切聯繫廣大黨員的紐帶，使黨支部很好地發揮核心作用。

3、嚴把黨員入口關。重視對入黨積極分子培養工作，堅持培養、考覈相結合，多給積極分子提供鍛鍊機會。各支部堅持對入黨積極分子進行培養、幫助和教育，培養聯繫人定期與其談心，瞭解情況，及時填寫考察意見。黨委廣泛徵求各方面意見，對培養人進行了解，及時找其談話。堅持十六字方針，切實做到成熟一個發展一個，2022年局機關黨委吸收預備黨員3人，確立培養入黨極枳分子5人。

4、開展黨員評比工作。各支部根據機關黨委的統一部署，認真進行黨員評比，每個黨員把評比做爲自己找差距、講奉獻爲突破口，認真回顧和總結自己的學習、工作、生活情況，加以客觀地分析，並實事求是的給予評價。通過評比使每位黨員能看到自己的不足，看到別人的長處。通過總結、評比，樹立了正氣，評出了大家公認的模範黨員，在黨員幹部中形成了向優秀學習的氛圍，戰鬥堡壘作風明顯提高。

四、提高黨員幹部的綜合素質，加強黨的作風建設

黨的作風建設，決定人心向背，關係黨和國家的前途和命運。一年來，局機關黨委從財政工作的實際出發，堅持以學習教育爲主，提高黨員幹部的綜合素質。

1、黨委把作風建設重點放在廣大黨員幹部的綜合素質和能力上。在工作中要求黨員幹部具備四種意識：一是具有奉獻意識，不謀私利，率先垂範；二是具有服務意識，不圖名利，真抓實幹；三是具有發展意識，不固循守舊，敢於創新；四是具有緊迫意識，不等不靠，爭先創優。認真解決好機關作風不純，工作壓力不大，效率不高的問題。做到對來我局辦事的服務中，必須熱情接待，不拖拉，不推諉，樹立良好的職業形象。五是積極提高黨員幹部業務素質。今年9--10分別組織上一年度優秀黨員及幹部到西南財經大學進行了爲期10天的業務培訓，大大提高了業務素質。