女職工工作半年工作總結多篇
【第1篇】工會聯合會上半年女職工工作總結
第七管理區工會聯合會上半年女職工工作總結 上半年,我管理區女工工作在管理區黨工委、行政的正確領導和大力支持下,按照農場總工會的工作要求和指導思想,創新思路,開拓進取,大力開展形式多樣的活動,不僅維護了女職工的合法權益,豐富了女職工的業餘生活,同時還激發了她們學習、工作的熱情,爲今後進一步做好各項女工工作打下了堅實的羣衆基礎。
一、加強組織建設,夯實維權基礎
我管理區現有女職工31名,其中女幹部2名,。爲確保女職工的合法權益得到切實維護,我管理區嚴格按照農場總工作要求,在管理區建立女職工小組委員會,並與他們簽定《女職工專項協議》。按照農場總工會有關工作精神,按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉,健全組織,健全制度,保障女職工工作的`正常開展。
二、開展各項活動,提高文化修養
“三。八”婦女節,我管理區工會聯合會從女性特點出發,結合轄區實際,開展的慶“三。八”活動,收到了良好的預期效果。組織開展了 “女性禮儀知識講座”,讓管理區女職工在輕鬆、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀點,同時豐富了她們的業餘生活,激發了對工作的熱情和對美好生活的嚮往;
三、加大培訓力度,提高女職工整體素質
伴隨着科技的迅猛發展和時代的不斷進步,企、事業單位對高科技人才的要求越來越高,而作爲在崗的女職工,不僅要面對事業的挑戰,還要兼顧家庭的瑣事,所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,爲此,管理區工會聯合會從實際出發,多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業技能培訓,以吸取養分,充實頭腦,不斷適應高科技、信息化的世界。此外,多次女組織學習《女工權益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規,以增強女職工自我保護意識,提高自我保護能力,切實將維權工作落實到實處。
四、積極開展送溫暖工程,維護女職工合法權益
及時對轄區下崗、失業女職工及特困職工進行走訪慰問,並與礦業大學青年志願者聯手對困難職工子女進行“一對一”義務家教,即:大學生志願者與困難職工家庭簽定協議書,承諾每週六、週日到困難職工家,爲其子女提供免費家教。通過這些活動,讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外,工會同辦事處民政科攜手,爲困難女職工提供免費職業技能培訓,併爲她們提供再就業機會,爲她們儘快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下,取得了一定成績,但距上級要求還有一定差距。在今後工作中,管理區區工會聯合會將加大工作力度,調整工作狀態,嚴格要求,狠抓落實,確保高效完成農場總工會交辦的各項指標任務,促進工會工作再上一個新臺階
第七管理區 女工部 2022年7月
【第2篇】街道社區工會聯合會上半年女職工工作總結
上半年,我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領導和大力支持下,按照區總工會的工作要求和指導思想,創新思路,開拓進取,大力開展形式多樣的活動,不僅維護了女職工的合法權益,豐富了女職工的業餘生活,同時還激發了她們學習、工作的熱情,爲今後進一步做好各項女工工作打下了堅實的羣衆基礎。
一、加強組織建設,夯實維權基礎
我街道現有女職工821名,其中機關女職工53名,社區女職工420名,轄區企業女職工348名。爲確保女職工的合法權益得到切實維護,我街道嚴格按照區總工作要求,在轄區各符合條件的工會小組和獨立建會企業中,建立女職工小組或委員會,並與他們簽定《女職工專項協議》。按照區總工會有關工作精神,按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉,健全組織,健全制度,保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項活動,提高文化修養
“
三.八”婦女節,街道社區工會聯合會從女性特點出發,結合轄區實際,開展了“
三.八”系列活動,收到了良好的預期效果。組織開展了 “女性禮儀知識講座”,讓機關、社區女職工在輕鬆、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀點,同時豐富了她們的業餘生活,激發了對工作的熱情和對美好生活的嚮往;組織各社區在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’ 迎‘
三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍,同時體現出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態度及強烈的集體榮譽感;3月6日在風華園社區開展泰山街道“
三.八”姐妹書畫展,通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出,弘揚了女性“四自”精神,展現了當代女性的獨特風采。
三、加大培訓力度,提高女職工整體素質
伴隨着科技的迅猛發展和時代的不斷進步,機關、企、事業單位對高科技人才的要求越來越高,而作爲在崗的女職工,不僅要面對事業的挑戰,還要兼顧家庭的瑣事,所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,爲此,街道社區工會聯合會從實際出發,多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業技能培訓,以吸取養分,充實頭腦,不斷適應高科技、信息化的世界。此外,多次女組織學習《女工權益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規,以增強女職工自我保護意識,提高自我保護能力,切實將維權工作落實到實處。
四、積極開展送溫暖工程,維護女職工合法權益
及時對轄區下崗、失業女職工及特困職工進行走訪慰問,並與礦業大學青年志願者聯手對困難職工子女進行“一對一”義務家教,即:大學生志願者與困難職工家庭簽定協議書,承諾每週
六、週日到困難職工家,爲其子女提供免費家教。通過這些活動,讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外,工會同辦事處民政科攜手,爲困難女職工提供免費職業技能培訓,併爲她們提供再就業機會,爲她們儘快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下,取得了一定成績,但距上級要求還有一定差距。在今後工作中,社區工會聯合會將加大工作力度,調整工作狀態,嚴格要求,狠抓落實,確保高效完成區總工會交辦的各項指標任務,促進工會工作再上一個新臺階。
【第3篇】街道社區工會聯合會上半年女職工工作總結範文
上半年,我街道女工工作在街道黨工委、辦事處行政的正確領導和大力支持下,按照區總工會的工作要求和指導思想,創新思路,開拓進取,大力開展形式多樣的活動,不僅維護了女職工的合法權益,豐富了女職工的業餘生活,同時還激發了她們學習、工作的熱情,爲今後進一步做好各項女工工作打下了堅實的羣衆基礎。
一、加強組織建設,夯實維權基礎
我街道現有女職工821名,其中機關女職工53名,社區女職工420名,轄區企業女職工348名。爲確保女職工的合法權益得到切實維護,我街道嚴格按照區總工作要求,在轄區各符合條件的工會小組和獨立建會企業中,建立女職工小組或委員會,並與他們簽定《女職工專項協議》。按照區總工會有關工作精神,按期對符合條件的工會組織進行換屆選舉,健全組織,健全制度,保障女職工工作的正常開展。
二、開展各項活動,提高文化修養
“
三.八”婦女節,街道社區工會聯合會從女性特點出發,結合轄區實際,開展了“
三.八”系列活動,收到了良好的預期效果。組織開展了 “女性禮儀知識講座”,讓機關、社區女職工在輕鬆、活潑的氛圍中學到了化妝技巧和顏色搭配的技巧,這一活動不僅提高了女職工的禮儀修養和審美觀點,同時豐富了她們的業餘生活,激發了對工作的熱情和對美好生活的嚮往;組織各社區在風華園廣場開展“展‘巾幗風采’ 迎‘
三.八’婦女節”泰山街道首屆腰鼓、秧歌大賽。不僅烘托出喜慶的節日氛圍,同時體現出女性熱情、奔放、充滿自信的生活態度及強烈的集體榮譽感;3月6日在風華園社區開展泰山街道“
三.八”姐妹書畫展,通過對袁成蘭等五姐妹38幅書畫的展出,弘揚了女性“四自”精神,展現了當代女性的獨特風采。
三、加大培訓力度,提高女職工整體素質
伴隨着科技的迅猛發展和時代的不斷進步,機關、企、事業單位對高科技人才的要求越來越高,而作爲在崗的女職工,不僅要面對事業的挑戰,還要兼顧家庭的瑣事,所以女性朋友感到了繁重的精神壓力越來越大,爲此,街道社區工會聯合會從實際出發,多次組織女職工參加諸如計算機基本操作技能、烹飪等職業技能培訓,以吸取養分,充實頭腦,不斷適應高科技、信息化的世界。此外,多次女組織學習《女工權益保障法》及《一辦法五條例》等各種法律法規,以增強女職工自我保護意識,提高自我保護能力,切實將維權工作落實到實處。
四、積極開展送溫暖工程,維護女職工合法權益
及時對轄區下崗、失業女職工及特困職工進行走訪慰問,並與礦業大學青年志願者聯手對困難職工子女進行“一對一”義務家教,即:大學生志願者與困難職工家庭簽定協議書,承諾每週
六、週日到困難職工家,爲其子女提供免費家教。通過這些活動,讓她們切實感受到社會對她們的關愛。此外,工會同辦事處民政科攜手,爲困難女職工提供免費職業技能培訓,併爲她們提供再就業機會,爲她們儘快脫貧提供源源不斷的支持與動力。
上半年的工作在領導的大力支持與大家的共同努力下,取得了一定成績,但距上級要求還有一定差距。在今後工作中,社區工會聯合會將加大工作力度,調整工作狀態,嚴格要求,狠抓落實,確保高效完成區總工會交辦的各項指標任務,促進工會工作再上一個新臺階。
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