舞社團招新活動總結多篇

舞社團招新活動總結篇1

金秋送爽，丹桂飄香。當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，新學子們就開始編織美麗的夢想。爲了豐富學生的校園文化生活，增長學生的知識與才幹，調動同學們理論聯繫實際，提高大學生社會實踐能力，讓廣大學生更早的走向社會，我校社團在泊月長廊舉行了爲期兩天的社團招新活動。

學校社團作爲學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發潛能、培養興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。爲了積極響應學校號召，同時也爲社團增添新活力，注入新血液。我們快樂公務社也在本次招新活動中吸納了很多新的會員。

10月15日招新活動正式開始，天氣雖然晴朗，但是風比較大，有些寒冷。但這並沒有打消同學們的積極性，反而大家更是熱情高漲。我們社團的幹事及老一屆會員們早在七點之前就已在招新地點集合。大家發揚不怕苦，不怕累的精神，明確分工，快速佈置好了招新現場。八點後，天稍微暖和些，就陸續有很多大一新學子們前來參觀各個社團，我們分配三人去做宣傳單的發放，兩人負責在現場爲學生們做我們社團的介紹，一人負責新會員的報名工作，然後兩人負責我們社團爲前來諮詢的學生特別準備的小的但很有意義的遊戲，另有一人負責現場物品的整理工作。招新現場氣氛活躍，新學子們都很踊躍，有時前來諮詢的學生很多，大家都忙得不可開交，但在大家的共同努力下，招新活動進行的有條不紊。就這樣大家忙到下午六點，然後又將招新所用的帳篷桌椅等收回，打掃招新場地。一天下來，大家都有些疲憊。但對今天的招新成果都比較滿意，一切苦累也就無所謂了。

16日天氣比較好，且風也不是很大，大家更是拿出飽滿的熱情積極工作，工作秩序仍如15日一樣，況且有了昨天的招新經驗，工作更是順利，早早的就開始了當天的招新。在繁忙之餘，偶爾大家也會在空閒時間搞點小幽默，招新現場不時傳來朗朗的笑聲。到了16日下午六點，整個招新活動就接近尾聲了，大家開始整理物品，七點，物品整理完畢，本年度社團招新工作圓滿完成，看着這兩天的收穫，大家都露出開心的笑容。

本次招新活動在學校支持、校團委悉心指導、社團聯合會的認真負責的幫助和快樂公務社會員的密切合作下取得了圓滿成功。總結一下成功的經驗：首先，我們前期宣傳工作比較到位，使很多新生對我們協會有了一定的瞭解，這使本次招新活動順利進行。其次，招新活動中，會員積累許多寶貴的經驗。在以後的社團活動中，我們會一如既往的注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。招新工作已經結束，接下來是我們協會會推出一系列的活動，在舉辦活動的過程中，我們將再接再厲，認真作好充分的準備並在以後的活動中調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以後的活動做的更好，讓我們協會取得更好的發展，爲繁榮校園文化貢獻我們最大的力量！

舞社團招新活動總結篇2

時間的腳步不曾停止，以他固有的頻率前進着。就這樣，一個學年又過去了。我們剛送走了10級的學長學姐，同時迎來了14級新人。管院青協也是這樣，跨過一個學年，由於種種原因，退出了很多幹事，當然就需要注入新鮮血液，以保證協會的正常運作，同時吸取新近人員的創新思想，這樣才能取得長足發展。

一、活動的基本情況：

1、活動成果：本次納新活動從10月9日開始爲期兩天的宣傳，到10月11日初試當天，共有三四百人報名參加協會招新。通過11號的初試和12號及13號的複試，最終選出了26名幹事，其中辦公室5人，外事部9人，新聞宣傳部7人，祕書部5人。

2、活動時間：活動時間是本次活動考慮較多的一個因素，既要顧及到大二的成員的時間安排，還要考慮大一新生的時間。因爲大二及大三的晚上時間較爲自由，而大一的新生在第六週即將統一晚自習，所以將具體時間段規定爲晚上六點至九點，初試時間日爲10月11日，將複試時間定在10月12日。由於人員較多，複試一天不夠，10月13日繼續進行復試。

3、活動地點：10月11日，等候區爲南湖新三104，祕書部及外事部面試區爲南湖新三106，辦公室及新聞宣傳部爲南湖新三108；10月12、13日，等候區及辦公室、新聞部筆試區爲南湖新三106，複試區爲新三108。

4、人手安排：初試當天，等候區留有7個人，4個人負責四個部門的報名表的收集及編號，2人負責秩序的維護及被面試者的引導，1人負責現場講解青協相關問題。面試區每個部門的部長及副部長對報名者進行一對一的面試，其中還有大三的幾位學長學姐幫忙面試。複試時，等候區有2人分別負責辦公室和新聞部的筆試，另有3人維持秩序。面試區則有大三會長、大二會長副會、各部的部長副部共12人進行多對一的面試。

5、宣傳工作：本次活動的宣傳工作主體是海傳宣傳，在10月9號和10月10號，分別在南湖男四、女四、女五樓下設立宣傳點，擺放宣傳板，發放報名表，並進行現場解說。由於青協在社團中聲譽較好，因而聽說有高年級學姐學長進行宣傳建議。

二、總結活動中存在的不足：

1、由於宣傳的第一天，學院大一新生在東院有活動，在宣傳結束前很多學生並沒有趕回寢室；第二天由於天氣原因，宣傳提前結束。因而有部分新生並不知道青協正要招新，或並沒有及時拿到報名表。

2、由於報名人數較多，而面試時間是個大的時間段，並沒有進行人員的分流，因而出現了人員的擁擠，還出現了點小混亂，如一個被面試者還沒有離去就進來了下一個被面試者。

3、由於對於單人面試時間的把握不恰當，使得面試進程慢，導致中途面試有點倉促，使得爲期一天的複試增加到兩天，佔用了雙方更多的時間。

4、筆試設在了等候區，使得筆試者被打擾，思維易受影響，使得他們的水平不能正常發揮。

5、通知複試者複試時間地點時，部分人員的地點出現錯誤，給他們的複試帶來了不便。

三、活動建議：

1、選擇宣傳時間時，要全方位瞭解雙方時間安排，以使宣傳能得到最大最優的效果。

2、爲了進行人員的分流，可以按部門設定不同的面試時間段。

3、對每一個面試設定一個面試時間範圍，嚴格遵守時間上限。

4、爲筆試人員設立專門的筆試地點，並保證該點不受或較少受外界打擾。

5、通知時間地點時，統一規範短信模板，以減少人爲失誤。

本次招新總體上來說還是十分成功的，它爲管院青協納進了一批有熱情、有才華的新生，希望他們將來能在協會中達到對自己的期望，併爲青協的建設貢獻自己的一份力量。

舞社團招新活動總結篇3

一年一度的社團招新工作終於圓滿結束了，爲了能夠更好的進行以後的工作，現將本次招新工作總結如下：

一、前期準備

爲組織本次招新工作，本協會從招新前兩週便開始籌備。剛開學便着手本協會宣傳頁的設計和製作工作，短時間內便已完成，並組織本協會幹事定時發放到新生宿舍，且現場表演交誼舞以達到讓大家瞭解的目的，這極大的促進了新同學對交誼舞知識和本協會的認識和了解!另外，本協會於9月20日在中心花園舉辦本學期第一次舞會，更爲充分的展示了本協會的魅力，吸引了很多新同學觀看和參與。

9月25日，新聯學院社團管理委員會針對本次招新召開了招新工作的總體佈置會議，會上強調了本次招新工作的需要注意的地方，同時進行了帳篷的發放工作。隨後，本協會內部召開會議，對招新的各項工作進行了安排佈置，同時對招新時段的人員進行分配，做到了招新工作的計劃性。

二、招新過程

9月26日，招新工作正式開始。社團管理委員會成員和協會成員一同努力，將各個協會招新的所需物品佈置到位。本協會成員在上午爲擴大影響，兩名會員特在招新現場翩翩起舞，在吸引同學們的同時，也展現出本協會招新的活力!

9月26日晚，本協會舉辦了本學期第二次舞會，本次舞會更加成功，觀衆數量大大增多，並有更多的新同學參與本次舞會，影響深遠!

9月27日，招新工作繼續，很多同學通過前一天的宣傳也慢慢的瞭解了我們社團，故招新工作進展順利!

9月27日晚，本協會本學期招新工作結束!三、後期工作

招新工作結束後，我們立刻組織人手將招新所借物品歸還原主，同時對所招會員進行統計，熬夜做出了我們的新一屆的會員名單。9月29日晚，協會將招新會員名單及社團管理委員會代管的協會會費交至社團管理委員會，至此，xxxx年河南師範大學新聯學院交誼舞協會招新工作圓滿結束!

四、招新心得

我們今年的的招新情況總體來說好於往年，在招新過程中，我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，他們很積極的向過往同學發放宣傳頁，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是爲了能使我們的協會能夠發展的更好，在這裏，我要鄭重地對你們說一聲，謝謝。

“無兄弟，不社團”，這是我心中感受的真實寫照。在本次招新過程中，無論是社團管理委員會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了瞭解，結下了深厚的友誼，“社團是一家”這句話真對!

在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大二依然堅持留在協會幫助我的同學。進入大二，很多同學都因爲這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協會的日常事務，我們協會也不例外。但是在這新老交替的風雨飄搖之際，協會仍有一些同學留下來幫我一起做，他們的幫助使我感覺到自己不是一個人在戰鬥，至少還有這樣一羣朋友在默默的無私的幫助和鼓勵我。

當然說了這麼多，這次招新工作我認爲還是存在一定問題的。至少是在協調管理方面做得不到位，並且宣傳方面雖然已經很不錯，但我認爲還不夠。另外就是沒有聯合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。這些問題在以後的工作中會盡量改變。

舞社團招新活動總結篇4

金秋送爽，丹桂飄香。伴隨着九月的秋風，我們又迎來了新xx屆的學生，學院的發展促成了此次招新的順利開展。我們安徽大學江淮學院起航創業協會爲了更好地爲全校師生服務，發展與壯大創業協會在校內外的影響力度，在社管部的安排下，於9月24日我們起航創業協會在13號攤點開始了風風火火的招新活動。

在本次招新中，我們本着"科技創新，以人爲本，服務社會"的宗旨，在前中後都做了必要的準備：

1、前期準備

爲了更好地完成此次招新，我們社團合理分工，出海報，打印宣傳單頁，進行宣傳，全體動員，克服兩個校區之間交通不便的重重阻礙，在21日下午下課後趕到北區，進行社團的宣傳，介紹我們社團的性質、理念、主要活動，以及會員會在社團裏有什麼提高等等，爲成功招新做準備。

2、招新期間

9月24日上午9時許，招新大會正式開始，所有理事會成員準時到場，正裝上陣，爲創業社團增加了不少行頭，也爲招新的順利開展打下了深深的根基。

在招新過程中，一方面，在嚴格遵守學校的各項要求，堅持公平、公正、公開的原則，我們採用宣傳展板與散發傳單相結合的方式，加大宣傳力度；另一方面，我們對有意參加創業社團的，我們熱烈歡迎；對於同學的疑問，我們耐心解答；對於填寫會員表，我們逐步指導，進行全方位地幫助新同學加入社團。

舞社團招新活動總結篇5

我們xx協會於20xx年11月4日晚上6:30分，在c154舉辦唱響紅色十一月暨迎新晚會。本次晚會由微博協會主辦，有請了信息學院、管理學院、文學院、歷山學院以及山東工藝美術學院的同學參加演出。晚會持續兩個辦小時順利閉幕。

此次活動於十天前開始着手策劃準備，10月30日晚在會議室進行有關節目的選拔，經過評審團的討論，最終成功選出十幾個精彩節目。11月2日晚，全體演員參加了此次活動的第一次彩排，有請了文藝部委員前來現場幫助演員們修改不足之處。

活動當天十二點開始佈置會場，各部門成員協調合作，使各項目都進行的井井有條，確保了晚會的順利進行。晚會邀請了校學生會主席劉科棟、副主席李平易、信息學院學生會主席、文學院學生會副主席等十七名嘉賓。

晚會在四位青春靚麗女生熱情似火的開場舞中展開。接着文學院同學帶來了精彩的表演，十大歌手吳璇帶來《至少還有你》，兩位女生帶來樂器伴唱《又見炊煙》，營造出了一種如夢的唯美意境，使人置身其中無法自拔。由微博協會骨幹進行的梅花樁表演精彩紛呈，將中華文化中的“尚武”精神體現的淋漓盡致，表演同學的精彩演繹使場下叫好聲不斷，將晚會推向了一個高潮。由兩位主持人和兩位同學帶來的愛國主義朗誦《希望的中國》，從歷史、現實的角度深刻表達了對偉大祖國的熱愛之情。由信息學院上屆十大歌手王金秀和房啓春帶來的小清新歌曲《有點甜》讓觀衆感受到了小情侶間的濃濃愛意。歌曲《離開地球表面》由兩位激情洋溢的男生傾情奉獻，盡顯他們作爲年輕人的風采。話劇《荊軻刺秦王》以詼諧幽默的態度，將老劇新編的套路完美展示，搞笑的表演引得臺下掌聲小聲不斷。由歷山學院靈魂歌手李彥聰帶來的吉他伴唱將觀衆帶進了一個純音樂的夢境。搶歌的遊戲更是活躍了現場的氣氛。話劇《大學，你值得擁有》精心選取了大學過程中幾個經典片段例如開學報到、佔座、考試、發考卷等，向觀衆展示了大學生活是通往未來的必經之路的積極主題。由信息學院歌手王瑤帶來的歌曲《justonelastdance》用一個故事引出了對親情、友情、愛情等的理解，讓人回味無窮。最後，晚會在信息學院六位俊男靚女帶來的歌曲《紅旗飄飄》中圓滿落下帷幕。晚會期間場上場下進行了多次互動，熟悉的微博牆貫穿始終，動人心絃的屏幕抽獎更是帶給大家重重驚喜。

晚會中，節目的銜接出現少許問題，更讓微博協會的負責人們明白了辦一個活動需要考慮面面俱到。最終，晚會結束後微博協會負責人們整理好會場離開。此次活動順利結束。

舞社團招新活動總結篇6

經過近兩個星期的招新工作，我們協會的xx年招新活動圓滿完成，總體情況還算理想，本次活動報名人數達到240多人，經過三次面試及考覈期的篩選，最終錄取了47人。當然，在這一過程中，出現過一些突發問題，也發生過許多安排上的失誤，但從總體上看還算較爲成功的。下面我就宣傳、擺攤及面試分別作分析總結。

一、前期宣傳

一項活動成功與否，很大程度上取決於前期宣傳是否到位。與之前活動相比，本次活動我們加大了宣傳力度，主要有視頻播放、海報宣傳、掃樓、派發傳單等宣傳渠道。另外，我們人事部在宣傳之前還進行了招新動員及培訓會議，讓所有人在思想上重視這次招新活動，在行動上將每個環節落實到位。總體來說，這次的宣傳效果還是值得肯定的，從擺攤當天的反映情況也可以看出。不足之處就是宣傳方式過於老套，缺乏新穎獨特的想法，在宣傳過程中也未能很好地抓住宣傳的重點，影響工作效率。

二、擺攤階段

擺攤當天我們的活動得到了大一新生及從肇慶校區回來的大二同學的積極響應，晚上六七點仍然有部分新生熱情不減，藉助手機閃光燈完成報名表的填寫，截止到當天晚上報名人數達到240人左右，結果超出我們的預想。取得這樣成果的原因除了宣傳工作的落實、現場攤點的設置以及攤位的有利位置外，工作人員統一服裝、積極宣傳也是其有利因素，這些都離不開大家的共同配合與努力。不足之處就是工作人員分工不太合理及明確，主要表現在時間上，起初工作人員到位情況不是很理想，導致人手不夠，現場秩序有些混亂，不過後來經過調整，秩序有所改善。其次，一小部分幹事自覺性不高，提前離場。最後一點，筆的準備不是很充足。另外提一個建議，最好在每個部門諮詢點處粘貼詳細介紹本部門的卡紙，可減少很多宣傳工作量，提高宣傳效率。

三、三輪面試

第一輪面試可謂是一波三折！由於報名人數較多，我們改變了原來的面試時間和形式，最終確定第一輪面試爲10號到14號，歷時5天。第一個晚上進展順利，可第二個晚上面試場地出現了狀況，由於我們的應急方案考慮不夠周到，顯得有些措手不及。顯然，更換場地後沒能達到我們想要的面試效果。出於對面試時間及場地的考慮，當天晚上經過討論決定將12、13、14號晚上的面試時間改爲12、13號中午，第一輪面試最終用了4天，進入第二輪的有100人左右。

第二輪面試以交流會的形式進行，主要是加深各新成員對商學會及所在部門工作職能等的瞭解。第三輪採取壓力面試的形式進行，分成兩個晚上進行，所有的面試官和麪試者都需要穿正裝。這三次面試基本上達到了預期效果，但由於各種因素的影響，也存在很多的不足，比如應急方案考慮不周全；個別面試者聯繫不到位；部分面試官準備不充分，表現在沒能很好地把握怎樣才能更好地考察面試者的能力和水平以及沒能端正作爲面試官身份所具備的要求，面試氛圍有待改善；

工作人員溝通交流欠缺，以致某方面工作脫節；部分幹事欠缺主動性和不夠講究效率，以致浪費人力、財力……發現問題是解決問題的前提，現在我們發現了問題，這樣才能幫助我們在以後的實踐中更加順利地解決問題，這些都將是我們商學會以後發展的寶貴經驗。

這次招新爲商學會注入新鮮的血液，通過考覈期的新成員將成爲商學會一股強大的新力量，今後我們商學會將在借鑑本次活動經驗的基礎上，加入新的想法，繼續增強團隊凝聚力和部門合作，促進商學會更好的發展。