縣排調辦上半年工作總結(精選多篇)

第一篇：縣排調辦度工作總結

今年以來，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，在政法委領導和市排調辦的具體指導下，緊緊圍繞“三項重點工作”和“三位一體”大調解這一中心任務，嚴格落實“週報告”、“月通報”、督辦回訪和季評比等制度，堅持日常排調與集中排調相結合，本着抓早、抓小、抓苗頭的原則，採取主動出機，超前介入，認真排查，全力化解的辦法，基本實現了將各類矛盾糾紛苗頭隱患全部納入視野、控制、化解在萌芽狀態。截至目前，全縣共排查出各類矛盾糾紛苗頭隱患920起，化解910起，調處成功率達98.8%，有力地維護了全縣的社會穩定。

一、上半年工作情況

（一）抓制度落實，全力排查化解矛盾

爲使矛盾糾紛排查調處工作走向規範化，我辦嚴格落實了領導小組會議制度、“週報告”和“月通報”制度、臺帳制度、移辦和督辦制度、排調調度會（或民情分析會）制度、“月通報”和“季評比”制度、回訪制度、責任追究等工作制度。3月份，又制定出臺了《關於建立排調工作長效機制的意見》、《縣“三位一體”大調解工作考覈細則》等，定期對各鄉鎮、縣直各部門落實各項制度情況、三種調解職能作用發揮及相互銜接情況進行打分評定，列入每年縣委、縣政府大穩定考覈範圍，形成長效工作機制。在“雙節”、“國慶”、“兩會”百日排查化解活動等期間，我辦在原有日常重點矛盾糾紛苗頭隱患週報制度的基礎上，實行了日報告制度，即要求全縣各鄉鎮、各部門按照排調活動的要求，入村入戶、入企入工地進行深入細緻地排查，分門別類進行梳理，建立工作臺帳，每天將排查出的各類矛盾糾紛上報縣排調辦，有事報事，無事報平安。排調辦經過彙總梳理後，將排查出的各類矛盾糾紛逐案分別督辦，限期解決，並定期對案件調處完成情況進行通報，使排調工作在制度化、規範化和經常化方面更趨完善。

（二）抓個案調處，解決重大疑難糾紛

按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管誰負責”和“一崗雙責”的要求，對排查出的各類矛盾糾紛採取多種辦法加以解決。一是強化領導責任。對重大疑難矛盾糾紛實行了縣級領導和鄉局級領導包穩控、包信訪、包處理的“三包”制度，並按照案件分類、工作要求、結案時間、責任單位及責任人、包案縣級領導，落實了目標責任制，做到了目標任務、責任要求、調處人員、時間效果“四落實”。二是對排查出的每起重大疑難矛盾糾紛案件進行登記建檔，實行一案一策，一案一個調處小組，採取聯合“攻關”、限期調處等多種辦法，有效地解決了大量疑難糾紛問題。特別是加大市掛賬督辦案件的督辦力度，使一批難點案件順利化解辦結。 三是實行高層調度機制，對通過督辦仍不能解決的疑難複雜案件，由縣領導召集穩定、排調、信訪、司法、法院、兩辦督查室及案件所涉及的單位等有關部門對案件進行綜合研判、協調，拿出統一的協調方案，進行綜合協調解決。通過各種方法，有效地化解了大量的矛盾糾紛，有力地維護了全縣穩定。

（三）抓重要時期，搞好階段性集中排調活動

爲切實做好“雙節”、全國“兩會” 和學校及周邊環境綜合整治、重點人員排查教育疏導專項活動等重要時期的社會穩定工作，省市有關會後，我縣立即進行了全面安排部署。分別制定下發了《關於集中開展矛盾糾紛排查化解活動的通知》、《關於切實做好全國“兩會”期間信訪穩定工作的通知》、《關於切實加強中國小幼兒園安全防範工作的通知》、《關於深入推進“三項重點工作” 全力攻堅(請繼續關注：)化解矛盾糾紛信訪隱患的通知》、《關於認真組織開展重點人員排查教育疏導專項活動的通知》等文件，分別對各重點活動期間調處整治的目標任務、工作重點、方法要求進行了具體安排；對全縣各類矛盾糾紛隱患排查、治安消防隱患治理、信訪突出問題整治、重點人羣管理等各項穩定工作提出了明確、具體的要求，並逐鄉鎮、部門進行了督導檢查。活動期間，全縣通過入村入戶、入企入校入工地深入細緻地排查，化解和管控率達到了100%。 各項活動中，大力推行了縣委常委包鄉鎮、包部門，各縣長包線，各部門局長和書記包案，各鄉鎮書記和鄉鎮長包片，一般幹部包村、包企業，村幹部包戶、包人的“六包”工作制度，確保了排查出的各類苗頭隱患都能得到及時化解、有效解決。

（四）抓“三位一體”，促進大調解體系內部緊密銜接

爲了更加及時、有效地解決各類矛盾糾紛和信訪隱患，我縣制定出臺了《關於深化“三位一體”大調解工作體系建設的實施意見》，進一步完善、加強了各鄉鎮和縣直部門調解中心的規範化建設，嚴格落實了登記、受理、分流、督辦和反饋等制度，充分發揮其組織、協調、指導和督辦等職能作用。爲充分發揮基層基礎作用，我縣還進一步加強了村居民調網絡的建設，各村街（居）普遍建立了綜治室，將治保、民調及其他組織和警務室進一步整合，構築的基層糾紛調處、治安防控網絡，在維護社會穩定中發揮了“第一道防線”作用。截止目前，全縣188個村街（居委會）全部建立了民調會，各村街（居）每10戶設一名調解信息員，調解員信息員總數達到了9401人，基本落實了“五有六落實”要求，初步形成了縱向到底、橫向到邊的民調網絡。在抓好縣鄉大調解中心的基礎上，今年我縣重點加強了 “三位一體”大調解體系的內部銜接，主要採取了以下措施：一是選定10名公職律師擔任各鄉鎮和行政部門的調解員，利用專業特長，協助行政部門調解各類矛盾糾紛，提供法律諮詢服務，充分發揮公職律師專業作用。二是從法院聘請了10名法官做爲10個鄉鎮的民調指導員，明確職責，採取定期到村、街調委會指導民調工作的辦法加強與民調組織溝通。三是縣法院從各調委會選聘了100名民調員爲特約調解員，負責向法官反饋本轄區民調工作，協助法官做好訴前、訴中、訴後的調解輔助工作。另外，法院還聘請了30名優秀民調員擔任人民陪審員，以加強司法審判的公開、公正、透明。四是抽調了經驗豐富的審判人員組成巡回法庭，以司法所調解庭爲依託，邀請民調員參加，公開審理人民調解委員會調解未成功的糾紛案件，以達到提高調解水平，教育羣衆目的。五是在縣司法局增設了調處指導中心，協助縣排調辦一齊指導“三位一體”大調解體系建設人民調解方面的運作和疑難問題。通過以上各種方式，有效地促進了人民調解、司法調解和行政調解的緊密銜接。

二、明年工作謀劃

（一）抓好重要時期的集中排調活動

繼續按照上級部門要求，在重要節假日和政治敏感期安排組織開展大規模的集中排調活動，確保重點時期人民羣衆平安歡樂，確保全縣社會穩定和政治安定。

（二）繼續抓好基層排調建設，提高排調隊伍素質

繼續加強“三位一體”大調解體系建設，進一步完善鄉、村（街）、企業的排調工作機制，健全排調網絡；繼續加強業務培訓，充分發揮基層民調組織的作用，確保排查出的各類矛盾糾紛苗頭隱患在基層全部能夠得到及時控制化解，力促我縣排調工作更上新臺階。

第二篇：縣排調辦個人工作總結

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在政法委領導和市排調辦的具體指導下，在排調辦領導和同志們的緊密配合下，我和排調辦全體以各級“兩會”及國慶“雙節”等時期安保穩定爲重點，狠抓“三項重點工作”的社會矛盾化解，緊緊圍繞“三位一體”大調解這一中心任務，嚴格落實“週報告”、“月通報”、督辦回訪和季評比等制度，堅持日常排調與集中排調相結合，本着抓早、抓小、抓苗頭的原則，採取主動出機，超前介入，認真排查，全力化解的辦法，基本實現了將各類矛盾糾紛苗頭隱患全部納入視野，控制、化解在基層和萌芽狀態。組織全縣各單位共排查出各類矛盾糾紛苗頭隱患920起，化解910起，調處化解率達98.8%，有力地維護了全縣的社會穩定。

日常工作中，我們進一步健全“三位一體”大調解機制，嚴格落實各級大調解中心登記、受理、分流、督辦和反饋等制度，充分發揮其組織、協助、指導和督辦等職能作用。今年，在抓好原有縣、鄉“三位一體”大調解中心的基礎上，今年重點加強了人民調解、行政調解、司法調解之間的銜接配合。年初制定出臺了《關於深化“三位一體”大調解工作體系建設的實施意見》，進一步規範了受理銜接程序，狠抓了三種調解的銜接機制，增強調解工作合力，實現優勢互補，資源共享。全縣10個鄉鎮（街道辦）及所轄188個村街(居)、45個縣直行政部門及下屬23個企事業單位、縣法院及3個基層法庭等都建立了“三位一體”大調解銜接機構組織，明確單位分管領導和2名以上具體工作人員負責。各銜接機構，一般內設在本級調解機構之中，或與本級調解組織合併工作，切實發揮了職能互補，將大量矛盾糾紛消除在基層的作用。今年全年共組織全縣“三位一體”大調解體系建設大型督導活動3次，發佈通報2期，紮實推進了“三位一體”大調解工作的進行。目前，全縣民調組織總數達到319個，調解員（信息員）總數達到了9401人，並基本落實了“五有六落實”要求，初步形成了縱向到底、橫向到邊的民調網絡。

在春節、“兩會”百日活動期間，在原有日常重點矛盾糾紛苗頭隱患週報制度的基礎上，我們實行了日報告制度，即要求全縣各鄉鎮、各部門按照排調活動的要求，入村入戶、入企入工地進行深入細緻地排查，分門別類進行梳理，建立工作臺帳，每天將排查出的各類矛盾糾紛上報縣排調辦，有事報事，無事報平安。排調辦經過彙總梳理後，將排查出的各類矛盾糾紛逐案分別督辦，限期解決，並對案件調處完成情況進行通報。爲深入推進“三項重點工作”，我辦通過對鄉鎮、部門及村街（居）、企業排調報表的彙總，將全縣排查出的167件矛盾糾紛和信訪隱患按照是否會越級上訪或可能形成羣體性事件的不同程度分a、b、c三個等級進行了影響社會穩定形勢的風險評估，同時全部進行了目標責任分解，爲領導決策和工作部署提供了完善的資料信息。現排查出的167件矛盾糾紛和信訪隱患通過實施攻堅行動大部分已化解完畢，剩餘少數案件已全部落實穩控措施。

在全市中國小、幼兒園及周邊安全整治和重點人員排查教育疏導專項活動期間，分別組織縣各單位綜治辦及“三位一體”大調解工作人員通過入村入戶、入企入校入工地深入細緻地排查，共排查出長期纏訪鬧訪人員18人，刑滿釋放不穩定人員2人，全部實施責任分解，進行教育疏導，切實消除了安全隱患，化解和管控率達到了100%。

在全縣問題乳粉及乳製品拉網排查活動中，按照縣委、縣政府的要求，受政法委領導的指派，我帶領有關工作人員深入政法委所分包的鄉鎮，對問題乳粉的排查活動逐村進行了認真細緻的督導。通過細緻地排查督導，該鄉未發現任何問題乳粉及其製品，杜絕了有關問題在當地的發生，工作受到縣領導的肯定。

第三篇：2014年排調辦 述職報告

以高標準 做好綜治工作

以高水平 打造平安金牛

2014年金牛鎮綜治辦主任王甲坤述職報告 綜治辦是黨和政府聯繫人民羣衆的橋樑和韌帶，是促進社會穩定、保護經濟發展的河堤，是爲羣衆排憂解難、判斷是非的公堂，是化解矛盾、調處糾紛的前沿陣地，綜治工作的好壞直接影響到鎮黨委、政府“窗口”形象的建設，因此，要用責任感和大局觀來對待自己的工作，有了思想的飛越，就有了行動的超前，對於綜治工作從我自已的思想上時刻也沒有放鬆工作要求，一年來在政法委、綜治辦的領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，以維護我鎮安全穩定爲重點，按照全面建設“和諧平安金牛”的要求，堅持“打防並舉，預防爲主，標本兼治，重在治本”的工作方針，維護我鎮政治大局穩定，積極開展矛盾糾紛調解工作，努力爲我鎮人民創造和諧平安的生活環境。下面，我從以下幾個方面對我今年的工作開展情況進行彙報：

一、抓好信訪工作，維護大局穩定

（一）將信訪工作列入重要議事日程，不等、不靠親自抓，並召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了鎮、村兩級幹部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。

（二）結合當前信訪工作的特點，一是積極推進政務公開、村務公開和民主監督等制度，提高羣衆的知曉程度，增強工作透明度;二是加大對國家有關法律、法規和政策的宣傳教育，讓羣衆知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴格按照法律政策辦事，切實維護廣大人民羣衆的合法權益;三是不斷健全和完善問責任制和回訪制度，時刻把羣衆的冷暖放在心上，對羣衆上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓羣衆相信幹部，讓幹部 1

貼近羣衆，密切與羣衆的聯繫;四是建立信訪信息網絡，及時準確地掌握情況，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包乾到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作，瞭解信訪動態，掌握熱點、難點問題，及時妥善處理，力爭問題早發現、工作早介入、矛盾早化解。

二、做好調解工作，化解矛盾糾紛

（一）爲使矛盾糾紛排查調處工作走向規範化，我辦嚴格落實 “週報告”和“月通報”制度、臺帳制度、回訪制度、責任追究等工作制度。在重大節日敏感期間，我辦在原有日常重點矛盾糾紛苗頭隱患週報制度的基礎上，實行了日報告制度，即要求全鎮各部門按照排調活動的要求，入村入戶、入企入工地進行深入細緻地排查，分門別類進行梳理，建立工作臺帳，每天將排查出的各類矛盾糾紛上報鎮綜治辦，有事報事，無事報平安。綜治辦經過彙總梳理後，將排查出的各類矛盾糾紛逐案分別督辦，限期解決，並定期對案件調處完成情況進行通報，使排調工作在制度化、規範化和經常化方面更趨完善。

（二）按照“屬地管理，分級負責”、“誰主管誰負責”要求，對排查出的各類矛盾糾紛採取多種辦法加以解決。強化領導責任，對重大疑難矛盾糾紛實行了鎮包辦制度，對排查出的每起重大疑難矛盾糾紛案件進行登記建檔，實行一案一策，一案一個調處小組，採取聯合“攻關”、限期調處等多種辦法，有效地解決了大量疑難糾紛問題，通過各種方法，有效地化解了大量的矛盾糾紛，有力地維護了全鎮穩定。

（三）吸納綜治辦、司法所、派出所等部門具有農村工作經驗的骨幹人員進入綜治工作中心，充分發揮行政調解、司法調解、人民調解的互動作用，對人民羣衆的來訪做到熱情接待，依法依政策進行調解。將素質高、能力強、威望高的人員充實到調解組

織，建立鎮、村、組“三級”調解網絡。按照“有人管事、有人議事、有人理事、有人辦事”的原則，建立鎮、村、組三級調解隊伍，明確了矛盾糾紛限期調解的職責，對羣衆來訪認真辦理，切實做到件件有着落、事事有迴音，有效解決人民羣衆反映的各類矛盾糾紛，形成了橫向到邊，縱向到底，功能強大的人民調解三級網絡。不斷提高調解工作人員的整體素質，確保調解質量。並通過會議組織各類培訓活動，使調解員不斷提高自身的業務知識水平，熟練掌握調解技巧，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，

三、延伸工作觸角，不留工作空區

（一）是堅持嚴打方針不動搖，遏制犯罪。在我鎮深入開展了以打黑除惡、打擊“兩搶一盜”等主題的嚴打整治專項鬥爭，成效顯著，使羣衆安全感得到提升。（二）是加強安全知識宣傳。制定措施，嚴格監管。對全鎮各類行業全面監管，不留任何死角，建立健全各項安全規章制度，嚴防各類安全事故發生。定期組織安全大檢查，對排查出來的隱患全部下達安全隱患整改書，做到限期整改。對未整改到位的全部停產，絕不手軟。（三）嚴厲打擊黃賭毒犯罪。鎮黨委、政府相關部門聯合鎮派出所，不定期在全鎮出租房層、娛樂場所等治安複雜場所進行突擊檢查，嚴厲打擊黃賭毒的犯罪行爲。（三）普法和依法治理工作。深入開展法律進村活動，通過發放宣傳單，張貼標語，利用村廣播等方面，全面提高了廣大居民的法律素質。

四、思想政治、學習、廉政等方面情況

本人在努力做好工作、履行職責的同時，在思想、政治、行動上，始終與組織保持高度一致，服從組織、服從領導、嚴格遵守各項規章制度，在工作中敢於和歪風邪氣作鬥爭，寧願得罪人，也不在廉政原則上有絲毫的含糊，不論是在經濟上、生活作風上都能嚴格要求自己，堅決抵制腐朽思想的侵蝕。在學習方面，通

過讀書看報網絡學習等形式，認真學習了黨的先進理論，並做好學習筆記，不斷提高自己的政策理論水平和實際工作能力。

2014年是我國進入第十二個五年計劃週期第一年，是建設社會主義新農村關鍵的一年，我們鄉鎮綜治辦一定按照上級黨委、政府，綜治辦的要求，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，狠抓落實，差眼解決當前和今後一段時間關於新農村建設中面臨的深層次矛盾和問題，着眼於構建社會主義和諧社會，從更高起點、更高層次、更高水平去思考和做好綜治工作，爲我鎮的經濟發展和新農村建設保駕護航。

2014年11月29日

第四篇：2014年上半年經貿辦及招商辦工作總結

2014年上半年經貿辦及招商辦工作目標

1-6月份，固定資產投資、招商引資、服務業投資及民營經濟營業收入計劃分別增長23%、21%、15%、21%以上，分別完成8.2億元、3.3億元、5.02億元、73.91億元。重點做好了以下工作：

1、推進重點項目建設

一是山東大寶養殖加工有限公司熟食製品項目。計劃投資2.1億元，新建熟食加工車間11400平方米，項目建成後，年可實現生產雞肉熟食3萬噸、鴨肉熟食2萬噸，實現年產值5億元，創造利稅6320萬元。二是泰安金泉新農業開發有限公司屠宰項目。計劃投資1.5億元，車間建築總面積10500平方米，新上日宰殺10萬隻肉雞、10萬隻肉鴨屠宰項目，項目達產後，年可實現銷售收入15億元，利稅1.2億元。三是泰安騰坤工貿有限公司土工膜項目。計劃投資5000萬元，佔地26畝，生產車間、辦公室及輔助設施建築面積4700平方米，年產土工材料1500噸，年可實現產值4200萬元，利稅1600萬元。四是山東新巨豐科技包裝有限公司包裝材料項目。總投資2億元，年產無菌包裝材料2萬噸，新上兩條柔印線及複合線，年增加生產能力40億包。五是協莊社區綜合服務中心項目。總投資5606萬元，總建築面積6937.4平方米，其中地下1372平方米，地上5565.4平方米，地下一樓爲展覽館、地上一樓爲服務大廳、二樓爲物 1

業辦公中心、三樓爲居民活動中心、四樓爲居民文體活動中心。六是小協鎮初級中學建設項目。佔地面積100畝，總投資3000萬元，總建築面積22014平方米包括4棟三層教學樓，1棟五層實驗辦公綜合樓，2棟三層學生宿舍樓，1棟二層餐廳及400米環形跑道等體育設施，可容納48個教學班2400名學生就讀。七是小協鎮中心社區建設包括華鼎園小區、協和花苑及小協社區服務中心廣場項目，總投資1.4億元，共建住宅樓38棟，總建築面積12.4萬平方米，綠化面積9000平方米，需拆遷280戶。小協社區服務中心投資970萬元，廣場面積5000平方米，規劃建設高標準辦公服務中心、兒童樂園、景觀廊道、生態公園、文體廣場以及老年健身小區等，滿足社區居民的物質文明和精神文明需求。

2、加快基礎設施建設

一是抓好路網建設。計劃投資1500萬元，新建興業路、文化路、瑞泉路及翰林路南延總長5600米，構建“六縱四橫”的園區道路格局，與城鎮發展框架融爲一體。目前，已開挖土石15萬方，新建橋樑2座，興業路、文化路主路基正在施工，預計8月份投入使用；二是抓好蒸汽管道建設。投資1400萬元，鋪設蒸汽管道7000米，每小時供氣能力達到40噸。目前，已完成規劃設計，近期內開工建設，8月份投入使用。三是抓好電力建設，由省供電公司投資7000萬元建設，新建110kv變電站一座；同時，協調電力部門、用電企業等有關單位，將影響園區內項目建設的高壓供電線路進

行外遷，確保供電、用電安全；目前，初步設計方案已完成。四是抓好污水管網建設。現已委託泰安設計院來現場實地查看並測量道路標高，正在進行圖紙設計。

第五篇：排調國小黨支部2014年黨建帶團建工作總結

排調國小黨支部2014年黨建帶團建工作總結

黨建帶團建工作是黨在新時期進一步加強和改善黨對青年工作領導的時代需求。在加強黨的建設的同時加強團的建設，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，對於共青團更好的當好黨的助手和後備軍，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。

學校的黨建帶團建工作，是發揮學校團隊組織生力軍作用的根本保證，是確保學校團建工作政治方向的重要舉措，也是新時期學校思想政治工作規範化、科學化的必然要求。近一年來，我校黨委不斷創新工作機制，延伸工作手臂，大膽探索新時期學校黨建帶團建工作的嶄新思路。現將這一年來我校黨建帶團建工作總結如下：

一、堅持“黨建帶團建”的基本原則，把團建工作納入黨的基礎建設。

每學期初，學校黨支部召開團建工作專門會議，研究如何經常深入團組織、瞭解團工作、指導團組織抓好團的組織建設工作。黨支部將團的組織建設作爲黨的基礎性工作來抓，對團的工和經常提出新的思路和舉措，深入青年老師、瞭解青年教師，經常對團工作開展情況進行檢查，爲團建出謀劃策，給團的工作指點迷津，將黨建與團建工作結合起來，真正做到“以黨建帶團建，以團建促黨建”。

二、堅持“德育爲首”工作計劃，明確“黨建帶團建”工作思路。 每學期開學初，學校都要制訂一個周密的黨建帶團建的要作計劃，並將其列入德育工作總體規劃。堅持德育爲首，提高團建德育工

作的針對性和實效性。由管理爲主轉化爲教育爲主，把教育放到突出的位置。要做到“兩個一樣”，即教師的行爲在校內校外一個樣，上班時與下班後一個樣。從而進一步讓他們的思想和行爲規範去影響社會上的其他人，推動社會文明的發展。確立了黨支部書記總指導、政教處具體指導、團支部書記自編自導的總體工作思路。

校黨支部每學期要求團支部圍繞學校德育工作目標，開展系列德育活動。分層次、按階段推進。舉辦了三月文明禮貌月系列活動、開展安全教育、普法知識爲主題的黑板報評比活動；在學生中大力弘揚尊老愛幼、見義勇爲、助人爲樂、誠實守信、愛心捐助等傳統美德；在教師中大力弘揚敬業愛生、團結協作、銳意教改、淡泊名利等優秀品質，自覺糾正不思進取、不務正業、墨守成規、斤斤計較等不良思想。在加強安全教育，培養學生良好的文明行爲習慣方面做了很多工作，有針對性地開展了各種德育活動，確保所有學生安全、健康、和諧地發展。

三、建立“四同步”制度，健全“黨建帶團建”工作機制。

爲確保黨建帶團建的“四同步”，校黨支部建立了一系列規章制度，如黨團聯繫例會制度、積極分子培訓制度、推優入黨制度、民主評議考覈團建制度等。

1、有計劃的開設黨課。爲提高青年教師及團員教師政治理論素質，校黨支部有計劃的開設黨課，系統講授黨的性質、歷史、指導思想、最終目標、現階段任務、組織制度、紀律、黨員條件等知識。

2、健全黨團聯繫例會制度。校黨支部每學期召集團委委員至少開三次會議。期初召開計劃會，期中召開推進會，期末召開總結會，分別對團委工作提出總體目標，幫助解決具體困難，總結評價團建工作得失。

3、落實入黨積極分子培訓制度。對那些素質較好的、有培養前途的青年教職工，黨支部主動找他們談心，交流思想；明確每位積極分子由兩名黨員聯繫培養，要他們定期向黨組織彙報情況，悉心幫助其解決實際困難，併爲其指優缺點及努力方向。

4、發揮團校陣地作用，加快“推優入黨”的工作步伐。

5、逐步規範民主評議考覈團建制度。團委委員展示着年輕教師的朝氣蓬勃的精神風貌，爲督促其健康成長，近年來，校黨支部在師生中廣泛開展民主評議考覈團建工作，設立了“校長信箱”。

四、開展系列主題團隊活動，拓展“黨建帶團建”工作空間。 “黨建帶團建”工作歸根結底要依託精幹的團支部班子富有創造性的工作實踐。我校團支部緊緊圍繞學校中心工作，紮實開展了一系列主題團隊活動，努力營造健康、高雅、活潑的校園文化氛圍，在實踐中也鍛鍊了自身能力。

1、深入開展豐富多彩的主題團隊活動。

三月文明禮貌月系列活動，培養了學生高尚的道德品質和養成良好的行爲習慣：（1）開展“我學校添光彩”活動，組織六年級學生參與美化校園活動。（2）辦黑板報專刊，以“揚友愛互助之風，樹文明規範之貌”爲主題，通過黑板報的形式，加強學生的文明禮儀教育。

2、廣泛開展“展青春風采”系列活動。

學校每學期都要組織文藝晚會、現場書畫比賽、科技文化藝術節等，爲全校師生創造了生命的精彩。

3、建設“愛心助學工程”。

校團支部等部門建設的“愛心助學工程”，通過支部認真宣傳、廣大團員、青年教師慷慨捐助，使貧困學生得到幫助，感受到集體的溫暖，堅決不讓一個孩子因貧困而失學。

一份耕耘，一份收穫，近年來，我校團支部在學校黨支部的帶領下，發揚“黨有號召，團有行動”的優良傳統，按照“三個代表”的要求，立足學習、鍛鍊、奉獻的崗位，多作貢獻，使團支部真正成爲黨組織信賴，團員青年歡迎的有生命力的組織並充分發揮聰明才智，展現人生價值，努力成爲促進我校社會文明進步、和諧發展的生力軍。

排調國小黨支部

2014年12月28日