區地稅局上半年工作總結及下半年工作安排(精選多篇)

第一篇：區地稅局上半年工作總結及下半年工作安排

區地稅局上半年工作總結及下半年工作安排

（2014年6月10日）

今年上半年，我局在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞組織收入這個中心，突出稅收徵管和納稅服務兩個重點，全面加強隊伍建設、廉政建設、作風建設。通過區局全體幹部職工的共同努力，收入工作和其他各項工作發展勢頭良好。主要體現在以下幾個方面：

一、擴規模、挖稅源，稅費收入穩步增長

上半年，我局緊緊圍繞組織收入這一中心工作，通過陽光徵收，科技助力，強化徵管，擴規模，挖稅源，確保了我局上半年稅收實現穩步增長。截止到6月7日，全局共組織地方各稅6019萬元，完成年度計劃的38.5%，增收1274萬元，同比增長26.8%；費金入庫129萬元，增收42萬元，同比增長48.3%。

分級次完成情況：中央級入庫886萬元，同比增收197萬元，增長28.6%；省級入庫798萬元，同比增收225萬元，增長39.3%；縣區級入庫4336萬元，同比增收853萬元，增長24.5%。從級次看，中央級、省級、市級、縣區級均取得增長，呈現各級次齊頭並進的態勢。

爲確保組織收入總量和質量不斷提升，我局採取的主要措施是：一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初，根據上級下達的稅收計劃，結合稅源調查，區局在全年稅收工作會議上，以目標責任書的形式分解落實到各徵收管理單位。多次召開收入分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，形成了人人頭上有指標，千斤重擔衆人挑的良好局面，確保了各階段收入目標的實現。二是加強重點稅源監控。對年納稅大戶建立了重點稅源監控數據庫。各徵收單位針對轄區內的重點稅源，落實人員，明確責任，加強了房地產業、建築業等重點行業的監控。各徵管單位還建立了與企業之間經常性的交流、溝通制度，對重點稅源進行跟蹤管理，確保了重點稅源的及時足額入庫。三是強化小稅種徵管。在加強主體稅種稅收徵管的同時，不斷強化小稅種的徵管力度，達到了挖潛保增的效果。四是全面細緻地做好企業所得稅彙算清繳工作。在今年的企業所得稅彙算清繳中，我們一方面制定企業所得稅彙算清繳工作方案，明確工作要求、步驟、方法。另一方面做好宣傳和培訓工作，增強稅務人員的責任心和納稅人的理解配合，加強彙算清繳期間的檢查指導，區局領導帶領有關科室人員深入到各分局調查瞭解彙算清繳進展情況，解決存在問題。五是加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉稅抗稅行爲的力度，進行了營業稅、所得稅等稅種的檢查 和發票使用檢查，堅持以管促收，以查促管。

二、抓落實、嚴規範，依法治稅深入人心

今年來，我局把依法治稅作爲稅收工作的最高原則，依法治稅深入人心。一是以“普”宣傳稅法。大力開展了“稅宣進景區”、“稅宣進工地”、“稅宣進學校”等稅收宣傳活動，積極貫徹落實今年元旦起施行的《湖南省稅收保障辦法》，宣傳普及國家稅收政策，爲推進依法治稅、依法行政、提高全民稅法遵從度發揮了積極而重要的作用，營造了公平治稅的稅收環境。二是以“控”規範執法。對稅收執法責任制實施過程控制，做到了環環相扣，全程跟蹤，實現稅收執法考覈“零過錯”。三是以“查”促進執法。通過日常檢查、重點檢查和明察暗訪等方式，深入開展稅收執法專項檢查，發現問題嚴格整改，防範了執法風險，提高了稅收執法和徵管工作質效。四是以“防”規避執法風險。對內，建立健全稅收執法內部監督機制、執法預警機制。對外，廣泛接受黨委、人大、政府、政協、紀檢監察等部門的監督。五是以“正”維護執法。全面推行“陽光執法”、“陽光辦稅”，嚴格落實政務公開制度，不斷增強稅收執法的透明度，切實維護納稅人合法權益，贏得了納稅人的廣泛好評。

三、強培訓、重激勵，隊伍建設增添新活力

上半年來，我局堅持強培訓、重激勵，把管理創新作爲重點，激發幹部活力，隊伍素質明顯提升。一是加強和改進思想政治工作。迅速掀起學習十八大精神熱潮，結合我局實際以多種形式進行宣傳貫徹落實；開展“兩個務必”、感恩惜福和重溫黨章教育，增強幹部的知足感、憂患感；繼續深化爭先創優典型引路，傳遞正能量。二是創新隊伍管理。按照《幹部“雙考雙評”績效評價機制》，定期對幹部進行考覈考試，定期對機關、基層幹部雙向評議。加強對中層正職的監督管理，落實《正職工作考覈辦法》。三是推進教育培訓。立足長遠，按照“貼近工作、貼近崗位、貼近軟件”的要求，進行基層幹部全面輪訓；將綜合培訓與專業培訓結合、全員培訓與團隊培訓結合、稅收知識培訓與行業領域培訓結合，着重加強打造納稅評估、會計知識、稅務稽查等方面的業務骨幹，鼓勵幹部參加註冊稅務師、註冊會計師等技術類資格考試。不斷完善教育培訓激勵機制，激發學習興趣，挖掘幹部潛能，使學習由“軟任務”變成“硬約束”。加強稅收執法風險防範教育，認真梳理2014年執法風險防控工作中存在的問題和薄弱環節，有的放矢地開展執法風險防範教育。強化地稅網絡平臺學習情況的檢查考覈，確保學習效果。

四、講忠廉、正行風，反腐倡廉富有成效

一是認真落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作爲關係全局的大事，納入整體工作格局，切實做到與稅收業務工作同部署、同檢查、同考覈。加大責任考覈和追究力度，着力解決幹部隊伍中存在的責任意識不強和“庸懶散”等現象，全面提升稅務幹部的履職能力和執行能力。構建黨風廉政建設網絡，做到一級對一級負責，一級讓一級放心。二是深入開展黨風廉政宣傳教育工作，緊緊圍繞增強五種意識，深入開展形式多樣的廉政教育活動，重點抓好“兩個務必”教育、感恩惜福教育、警示教育和重溫黨章教育，增強幹部的知足感、憂患感。每星期編制廉政短信息發給區局幹部職工，五四青年節，組織區局35歲青年幹部參觀瞻仰了省廉政文化教育基地和周逸羣革命烈士陵園。深入推進廉政文化建設，着力打造省級廉政文化建設品牌，提高地稅廉政文化在反腐倡廉教育中的滲透力。5月份編印了《與快樂同行--君山地稅文化建設活動剪影》、《靈感的霞光--君山稅幹心語集》兩圖冊，獲市局好評。組織全局幹部職工認真學習《稅收違法違紀行爲處分規定》，增強幹部法紀意識。三是推進機關作風建設常態化，作風教育經常化，制定作風教育方案，編輯印發《君山區局工作人員手冊》、《作風養成教育手冊》，確保作風教育取得新成效。作風監管規範化，制定《君山區局關於進一步加強和改進機關工作作風的若干規定》，建立和完善推進作風建設的制度體系。營造崇尚實幹、積極奉獻的工作氛圍。作風督查常態化，規範《請（休）假等有關規定》、《考勤制度》，堅持開展作風整治行動，採取專項督查和聯合督查的方式，重點抓好納稅服務督查、上下班紀律督查和政風行風督查。嚴格實行局領導巡查制度，每週組織開展一次政風行風督查，並形成督查通報。對違反作風紀律有關規定，執行制度不嚴、工作紀律鬆散、辦事拖拉扯皮、服務態度惡劣，甚至濫用職權、徇私舞弊、吃拿卡要等行爲，依法依規嚴肅查處、從嚴問責。

今年上半年我局雖然各項工作都保持了良好的發展態勢，但我們深知，距離上級的要求還有一些差距，在稅收徵管中存在不少的問題和困難，主要有兩個：一是收入任務增長過快。2014年區政府下達給區局的稅收計劃任務爲6860萬元，同比增長115.18％，完成9005萬元，同比增收5115萬元，同比增長131.49％；2014年區政府下達給區局的稅收計劃任務爲12014萬元，同比增長5170萬元，增長75.36％；今年區政府下達給區局的稅收計劃任務爲15640萬元，12014萬元，同比增長3610萬元，增長30％。二是本級和鄉鎮級固定稅源不足，稅源後勁嚴重不足，和實際收入差距很大，理想預測稅源不足1.2億元。下半年，我局將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：

（一）確保圓滿完成收入目標。做到時間任務同步和稅款的及時足額入庫，開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

（二）抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發現制度和管理方面存在的薄弱環節，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。按照省局 “作風建設年”的部署，繼續改進工作作風，推進機關作風建設常態化。

（三）加強地稅文化建設。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，開展多種形式的活動，引導幹部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高幹部隊伍素質、激發工作活力、增強敬業精神、弘揚優良作風、構建和諧環境。

第二篇：市地稅局2014年上半年稅收工作總結和下半年主要工作安排

市地稅局2014年上半年稅收工作總結和下半年主要工作安排

2014年上半年，在上級局和市委、市政府的正確領導下，在各級各部門的關心、支持下，我市地稅幹部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實自治區、市地方稅務暨黨風廉政建設工作會議精神，堅持以組織收入爲中心，深化依法治稅，實施

科學化、精細化管理，加強幹部隊伍建設，優化稅收服務，取得了明顯的工作成效，實現了上半年工作的良好開局，爲圓滿完成全年各項地方稅收工作任務奠定了堅實的基礎。

一、上半年主要工作開展情況

按照年初確定的各項工作目標，我市地稅上半年主要抓好了以下幾個方面的工作：

（一）加強稅收徵管，強化依法治稅，稅收收入保持穩定增長

爲確保各項稅費收入及時均衡入庫上半年，全市地稅系統認真按照“前緊後鬆”的工作思路，積極挖潛增收，嚴堵稅收漏洞，確保了各項稅費收入的及時均衡入庫，爲全年稅費收入任務的完成奠定了堅實的基礎。據統計，全市地稅系統上半年累計組織地方各項收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%。其中完成區局考覈任務口徑收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%，占上半年考覈任務萬元的%；完成市政府考覈任務口徑收入萬元，比上年同期增收萬元，增長%，占上半年考覈任務萬元的%。

在組織收入工作中，我們重點強化了以下措施：

1.加強對組織收入工作的領導和考覈，稅費源管理更加嚴格。年初，結合全市稅源現狀，在深入調查摸底的基礎上，我們成立了稅源管理領導小組，負責稅費源管理工作的總體規劃和統籌安排。各分局也相應成立稅費源管理小組，負責本分局範圍內稅費源管理工作的具體實施，每月定期向市局稅源管理領導小組上報《稅源預測分析報告》，準確反映本分局稅收計劃完成情況、已入庫稅收結構、各稅種與同期相比增減幅度及原因、欠稅及形成欠稅原因、下期稅收預測、徵收工作中的難點或可能出現的問題等。

2.加強對重點稅源、重點行業的監控管理，稅收收入更有保障。我局結合實際成立重點稅源管理小組，主要抓房地產業、建築業、製造業等重點行業，並對上年度納稅額在10萬元以上重點稅源大戶進行監控管理。上半年，納入重點監控的重點稅源大戶以及房地產業、建築業等幾大重點行業累計繳交地方各稅萬元，同比增收萬元，增長%，佔全市地稅總收入的%。 對全局稅收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。

3.密切項目稅收監控，穩步提升稅收徵管質量。把重點工程項目建設作爲重點稅源監控的主要突破口，將轄區120個項目列入重點稅源監控數據庫，嚴格實行重點建設項目稅收管理責任制，將每個重點建設項目都明確到分管領導及稅收管理員身上，從立項、施工、竣工覈算等各環節入手，實行“一條龍”全過程跟蹤管理。同時，每旬對項目情況進行調度檢查，按月對項目建設情況進行分析，及時發現並解決項目徵管中存在的問題。有力地促進了地方稅收的快速增長。上半年，全市累計徵收重點工程項目稅款入庫萬元，同比增收萬元，增長%。

4.根據《廣西壯族自治區契稅徵管職能劃轉工作方案》,從2014年4月1日起，契稅徵管職能由財政部門劃轉到地方稅務部門。我局積極穩妥地做好各項劃轉準備工作，積極開展稅源調查，主動加強與房管、國土等相關部門的溝通聯繫，瞭解國有土地使用權出讓、土地使用權轉讓、二手房買賣和贈予等相關情況，摸清稅源分佈及徵管現狀，制定相應徵管措施，加強稅收徵管，確保了契稅徵管的平穩順利交接。上半年，共計受理契稅申報件，徵收入庫稅款萬元。

5.抓好高收入個稅納稅申報工作，稅源管理更加科學。年初以來，我們認真紮實搞好年所得12萬元以上納稅人的摸底調查，通過宣傳稅收政策，動員納稅人積極、自覺地進行個人所得稅納稅申報。共有人進行個人所得稅納稅申報，申報應納個人所得稅萬元。

6.強化稅務稽查，加大執法力度，稅收環境得到進一步優化。今年以來我市稽查部門在加大對稅收專項檢查稅款的追收力度的同時，按照上級局的部署，有重點地抓好建築安裝業、房地產業和個人所得稅等方面的稅收專項檢查工作，到目前爲止共立案戶，結案戶，查補入庫稅款萬元，罰款萬元。深入開展了以稅務稽查爲依託的發票專項檢查工作，聯合公安經偵部門施以重拳，依法對城區餐飲服務（娛樂）業以打折爲藉口不提供發票及串票、使用廢票等不法行爲進行了專項整治，共計突擊檢查業戶40戶，查處重複使用發票、廢票4戶；疑似使用定額假髮票1戶，涉及發票107份，金額38200元

。

7.加大稅法宣傳力度，營造和諧的徵納環境。爲廣泛深入地宣傳稅收法律、法規和政策，進一步提高全社會依法誠信納稅意識。在第19個全國稅收宣傳月活動中，我們聯合國稅部門，緊緊圍繞“稅收·發展·民生”的主題，將“知識性、通俗性、趣味性、創新性”相結合，突出宣傳特色，務求宣傳實效。如針對“農家樂”這一特定服務形式的特點，抽

調業務骨幹組成“稅法宣傳流動小分隊”，深入開展“稅法送下鄉，走進‘農家樂’”系列活動；響應黨委、政府關於在全市範圍內開展“工業項目服務月”的號召，主動深入轄區各工業園區、企業開展“服務跟着項目跑”主題活動，讓受理、審批等工作流動起來，積極爲納稅人提供貼身、高效、優質服務；從加強納稅服務、深化稅收宣傳和促進企業發展出發，深入重點稅源企業舉辦“稅企面對面稅收宣傳”座談會，專題開展稅情調研和稅法宣傳等各項活動。據不完全統計，宣傳月期間共懸掛橫幅100讀條，派發宣傳資料及各類調查問卷等40000多份，有近8000人次納稅人蔘加了諮詢活動，收到很好的宣傳效果。

（二）加強基礎管理，強化稅源監控，不斷提高稅收管理質量

1.信息建設加快向標準化邁進。今年以來，我局信息標準化建設工作緊鑼密鼓，以打牢稅收信息標準化基礎爲目標，以應用爲重點，着重在基礎上下功夫。上半年，爲各股室、分局新購計算機臺，各類打印機、複印機臺，基本達到人手一臺或多臺新機，同時組建電子教室，充分滿足了辦公和培訓需要。一是加強中心機房管理，規範機房配電系統，實行日巡查制度，對發現的安全隱患及時排除。二是加強網絡運行管理，認真執行季(更多精彩文章請關注好 範文網：)度安全巡視制度和雨季日檢查制度，每季度對基層各單位網絡設備及線路進行安全檢測，配合市氣象局防雷中心對市局中心機房、各基層單位防雷設施和計算機系統地線進行了安全檢測，確保雨季設備安全。三是加強安全管理。在病毒防範上，嚴格落實網絡安全管理制度，對全員進行計算機安全常識的培訓，強化全員安全意識。及時對服務器及計算機的操作系統進行升級、安裝補丁，對各類數據信息實行多機和刻盤備份，確保了系統安全運行。

2.穩步推進社會綜合治稅工作。爲了加強對社會綜合治稅工作的領導，我局提請市人民政府制訂下發了《市人民政府關於實行社會綜合治稅加強地方稅源控管的意見》，及時成立了由市政府常務副市長任組長的全市綜合治稅工作領導小組，下設綜合協調組、宣傳建設組、制度建設組、信息分析組、督查考覈組等五個小組。在各方的共同努力下，我局先後和市國稅局、工商局、建設局、人民法院、交通局、國土局、房管所等單位建立了信息共享，信息互通機制，齊抓共管進行社會綜合治稅工作。定期和國稅進行幾次稅務登記辦證信息對比，對我們清查漏徵漏管戶起了很大作用；同時，通過加強與各級黨委政府、國土部門的溝通聯繫，嚴格實行源頭扣繳辦法，有效地促進了耕地佔用稅的及時足額入庫；和國稅對比不達起徵點徵收和委託其辦稅廳代徵稅款的舉措，有效堵塞了稅款流失的漏洞；和工商對比管轄業戶情況，使我們及時掌握了納稅業戶的經營動態；和市建設局及人民法院互通信息，使我們對零散稅源做到應收盡收；從2014年4月1日起，我們通過努力，在交通局協助下，成功委託運管所代徵運輸稅收；在國土局、房管所大力協助下，對銷售不動產、房屋轉讓營業稅及契稅做到了嚴堵防漏，成效顯著。據統計，全市地稅通過社會綜合治稅組織入庫稅款萬元。

3.及時貫徹落實稅收政策。一是做好政策服務，確保政策落實到位。針對企業對稅收優惠政策瞭解不夠全面、掌握不夠準確，影響徵納成本的情況，把政策服務作爲工作重點，積極開展“送政策上門”服務活動，輔導納稅人用足用好稅收政策。同時，加強對政策落實的調研、督導和反饋，認真把好政策關口。二是全面落實下崗職工稅收優惠政策。各辦稅服務大廳爲下崗失業人員設置專用窗口,做到專人負責,優先受理,優先審覈,優先審批,實行首問責任制和限時辦結制。設立“下崗失業人員減免稅臺帳”,做好下崗失業人員減免稅臺帳登記管理基礎工作。目前,對審覈批准享受減免稅優惠政策的下崗失業人員,全部登記了減免稅臺帳。上把年共審批3戶，減免稅款15000元。三是落實困難企業房產稅、城鎮土地使用稅減免工作。目前共有10戶次正在受理審覈。四是落實企業所得稅稅收優惠政策。西部大開發稅收優惠2戶，減免稅款60.92萬元；資產損失稅前扣除4戶，扣除金額353.57萬元。同時，認真落實好個人住房轉讓營業稅政策和落實返鄉農民工創業就業等有關稅收政策。五是嚴格執行自治區地稅局關於免收納稅人辦理稅務登記證和代開普通發票工本費的決定，上半年累計爲287戶納稅人免費辦理稅務登記證，減免辦證費用3516元；發放代開發票22555份，免收工本費22196.10元。

（三）規範內部管理，加大監督力度，提高幹部隊伍整體素質

1.加強班子建設，發揮領導幹部模範表率作用。一是組織局領導班子成員和黨員幹部學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》和習近平副主席在考察廣西工作時的重要講話精神。二是共組織觀看了預防職務犯罪、稅務文化建設、全區地稅系統“十佳”先進事蹟視頻報告、培訓，不斷提高領導水平、領導能力和防腐拒變能力。三是充分發揮領導班子的示範帶頭作用，通過局領導上《加強黨性修養，轉變工作作風推動地稅工作科學發展》黨課教育，使黨員幹部深受教育，進一步發揮黨員幹部的先鋒模範作用。

2.加強教育培訓，提升幹部隊伍整體素質。根據工作計劃和實際需要，我局上半年共組織了六期培訓，參加人員有中層領導幹部、稅收管理員、稽查人員、計會人員、辦稅廳人員、辦公室人員等152人次，有效地提升了領導幹部的政治素質、拒腐防變能力和相關人員的業務水平，掌握了管理技能，提高了工作效率。

3.加強督辦力度，嚴格工作考覈。按分事項管理的模式，將每一項工作按操作程序進行分項，並且落實到人，充分發揮責任考評的導向作用和激勵約束作用，規範稅務行政問責工作，推動各項工作落實。

4.加強作風建設，切實轉變作風。以深入開展“工作落實年”活動爲契機，進一步健全完善績效目標管理考覈管理辦法，促進機關工作作風進一步轉變。嚴格辦事時限，對上級佈置的工作限時完成，確保政令暢通。

5.認真落實局領導帶班，機關幹部24小時值班制度，節假日車輛管理制度和重大事項請示報告制度，確保了人、車、票款和財產的安全。

6.加強工、青、婦工作的管理，積極組織開展各項活動，增強幹部職工的協作能力和團隊意識。一是積極組織開展評先評優工作，對有突出貢獻的單位、個人進行評選、表彰。二是組織了“三八”婦女節外出參觀學習、慶“五一”“稅務杯”職工氣排球、局機關氣排球比賽等文體娛樂活動，參加人員有110人次。三是組織開展慰問退休幹部、特困職工活動。上半年共組織慰問退休幹部21人、家屬1人，特困退休幹部3人、特困在職幹部3人，慰問因病住院人員9人次，合計慰問金額及慰問品共31000元。四是認真組織退休人員參加市組織的體檢工作。

（四）優化納稅服務，提升整體形象，不斷提高工作效率和質量

一是深入開展服務流動紅旗崗、黨員示範服務崗及爭創“巾幗示範崗”和“青年文明號”等活動，納稅人滿意度得以提高。二是以“促進企業發展.滿足民生需求”爲着眼點，深入轄區重點項目（稅源）企業，爲他們送上《稅務登記管理辦法》、《企業所得稅政策彙編》、《稅收優惠政策彙編》等政策知識在內的“稅收套餐”，深受企業的歡迎。三是結合地稅工作實際和企業發展需要，先後與37家企業成爲了稅企共建“結對子”單位，建立健全領導幹部聯繫制度，定期深入共建企業協調指導涉稅服務，爲企業提供政策直達、定期走訪、審批提速、特事預約、減輕負擔、規範檢查等稅收服務。四是認真落實公開辦稅制度，堅持陽光操作，嚴把稅務登記關、嚴把發票管理關、嚴把違章處罰關，使企業申報率達到了100%，個體申報率達到了98%以上。五是積極開展“文明辦稅服務廳”創建活動，建立服務質量考覈體系和監督管理機制。每月對大廳按開票量、售票次數等九方面的內容對職工進行考覈，獎懲兌現；對外建立和健全監督網絡，設置了舉報信箱、公開了舉報電話，接受廣大納稅人的監督。另外結合工作實際，在辦稅服務廳推出了八項優化納稅服務措施，簡化辦稅流程，增添服務內容。

（五）細化崗位責任，加大監督力度，全面加強黨風廉政建設

上半年，我市地稅在上級局和市紀檢委的正確領導下，認真貫徹落實各項工作任務，以“兩權”監督爲重點，通過創新機制，完善制度，規範管理，加大源頭治理力度，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，有力地保障了稅收任務和其他各項任務的圓滿完成。

一是3月22日集中召開了全市地稅系統黨風廉政建設工作會議，認真傳達貫徹了全區、市黨風廉政建設工作會議精神，並由局黨組書記逐一與各單位、股室負責人簽訂了《2014年黨風廉政建設責任狀》，形成了一級抓一級，一級對一級負責的“一崗雙責”的黨風廉政建設和反腐敗工作新機制。

二是爲有效解決黨風廉政建設和反腐敗工作與徵收管理工作相脫節的問題，我們制定印發了《黨風廉政建設和反腐敗任務責任分解書》，依據班子成員和各股室、徵收管理分局崗位責任和業務範圍，把黨風廉政建設進一步細化，分解到了局班子成員和各業務股室、分局，真正做到了“一崗雙責”。

三是嚴格按照“四廉”活動部署要求，製作發放了廉政監督卡5000多份，並積極開展廉政承諾工作，公開市局機關領導及各單位負責人的廉政承諾公示。

四是爲了制止稅收執法中的隨意性和損害納稅人利益的行爲，認真解決社會和納稅人反映強烈的問題。我們組織開展了“進百戶，訪千人，執法情況大調查”活動，不發通知，不打招呼，不與基層徵管人員接觸，直接進入納稅戶進行調查和徵詢意見。發放問卷調查表300份，收回300份。滿意率達99%，並收到納稅人提出的合理化建設3條。針對調查中發現的問題，逐一進行了整改。

五是爲了全面落實我局對社會進行的服務公開承諾，公開、公正、文明執法，我局加大明察暗訪力度，由紀檢組監察部門和特邀監察員聯合對稅務人員的日常工作和文明執法情況進行明察暗訪，針對發現的問題及時進行通報批評並限期改正。

二、統籌兼顧，深入開展“兩年”活動

4月12日，全區地稅系統“規範管理年”“工作落實年”活動動員視頻會召開後，我局黨組高度重視，立即召開黨組擴大會，及時成立“兩年”活動領導小組，迅速研究部署開展“兩年”活動。要求各單位以深入學習貫徹總書記總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話精神爲契機，注重“五個結合”，嚴格按照區局的工作部署開展好“兩年”活動：一是與推進當前稅收工作結合起來。針對當前嚴峻的經濟稅收形勢，科學判斷組織收入工作趨勢，實行收入覆蓋全員目標責任制，中層以上領導幹部全部掛鉤各重點工程項目和重點稅源企業的稅收管理，層層簽訂責任狀，確保圓滿完成各項稅收工作任務。4月28日，我們從加強納稅服務、深化稅收宣傳和促進企業發展出發，深入廣西三環集團公司舉辦“稅企面對面稅收宣傳”座談會，專題開展稅情調研和稅法宣傳。二是與做好納稅服務工作結合起來。認真學習、嚴格落實中央和國務院、自治區的一系列經濟發展和稅收優惠政策，優化納稅服務措施，力所能及地爲企業解決相關困難，減輕納稅人負擔，營造良好的稅收環境。如爲了進一步提升納稅服務水平，我們有效整合資源，對城區辦稅廳進行了全面升級改造並整體進駐市政務服務中心。三是與提升內部管理效能建設結合起來。針對機關作風效能、貫徹執行力等方面存在的薄弱環節和突出問題，採取開座談會、個別訪談、明查暗訪等形式，廣泛聽取和徵求社會各界對地稅部門的反映和意見，把勤政務實的作風要求統一於科學發展觀指導下的機關作風效能建設之中，使機關工作做到制度化、規範化、科學化。如4月份，我們結合工作實際，在全系統紮實開展了“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動，爲打造“實幹型”地稅機關，促進各項工作開展提供了有力保障。四是與開展黨風廉政建設結合起來。結合實際積極開展“四廉”活動，邀請納稅人和社會各界對公開辦稅、簡化程序、辦稅效率、廉潔從稅等方面進行監督，促進稅務人員奉公守法，塑造良好地稅形象。五是與加強隊伍建設結合起來。結合年度“崗位大練兵”活動，建立長效學習機制，並按照各崗位權責，重新修改完善明晰化的崗責規定和績效考評機制，確保“兩年”活動收到“幹部受教育、發展上臺階、羣衆得實惠”的明顯成效，使地稅整體工作實現科學和諧發展。

三、工作中存在的問題

從上半年的情況來看，通過全體幹部職工的艱苦努力，各項工作取得了一定的成績，爲圓滿完成全年工作任務奠定了堅實基礎。但也存在一些不足，主要表現在：一是精細化管理程度還不夠高，主要表現在重靜態管理，輕動態控管，造成稅源數據信息準確度偏低、連續性不夠；二是幹部隊伍的整體素質還不能完全適應稅收工作發展的需要，高水平的複合型人才非常匱乏；三是個別徵收單位工作作風不夠紮實，工作質量和效率還有待進一步提高；四是少數幹部思想不夠解放，工作缺乏開拓性和進取意識；五是稅收科學化、精細化管理水平有等進一步提高。六是納稅服務有待加強。以上這些問題需要我們在下一步的工作中迅速克服和加以改進。

四、下半年主要工作安排

下半年，我們將重點從以下幾個方面入手，進一步加大工作力度，力爭圓滿完成全年各項工作任務：

（一）確保圓滿完成收入目標。進一步加強各種稅費規範管理。強化收入質量管理，同時對各項規費實行嚴格的稅式管理，落實好稅收優惠政策；繼續加強專項稅收管理。以專業化、精細化管理爲目標，因地制宜地探索行業稅收專項管理的好辦法，不斷提高行業稅收管理水平。加強收入預測和分析，加大徵管力度，強化對重點稅源、重點行業、重點稅種的監管和徵收，努力挖掘增收潛力，確保完成全市地方稅費收入目標任務。

（二）加快信息標準化建設步伐。充分運用信息化手段，全面規範稅源管理、納稅評估、申報納稅、行政複議等各個環節。加快推進財稅庫行橫向聯網工作，力爭實現簽約率、扣繳率達到95%以上。加快與房管、國土、財政、國稅、工商等部門的橫向聯網；提高全員實際操作技能和應用水平。

（三）夯實稅收徵管基礎。不斷完善和落實好稅收管理員制度。深化基礎信息共享，加強戶籍管理，摸清底數，健全戶籍檔案，明確部門職責，重組徵管業務，大力清理漏徵漏管戶。不斷完善納稅評估辦法，規範納稅評估工作。認真落實欠稅公告制度，嚴格控制新欠稅款的產生，大力清繳陳欠。進一步加強發票管理，堅持以票管稅、票稅同步，搞好稅收源泉控管。

（四）大力整頓和規範地方稅收秩序。在繼續抓好房地產及建築安裝業、餐飲行業和金融保險行業等稅收專項檢查工作以及地方稅收涉稅發票專項檢查工作的同時，積極主動地爭取財政、審計、國稅等部門的參與配合，開展好對行政事業單位、人民團體、企業涉稅票證的專項檢查工作，規範財經秩序和稅收秩序，從源頭上加強對稅收的控管，鞏固好、營造好稅收執法環境，確保稅收收入應收盡收。

（五）提高機關工作能效。繼續認真抓好年度績效考評工作，通過理順考覈機制，抓好日常考覈，強化綜合檢查，促進各項工作有效落實。建立落實制度的長效機制，推動行政問責等“四項制度”深入貫徹落實，進一步提高地稅幹部的執行力和地稅機關的公信力。認真搞好機關財務管理工作，進一步健全和完善各項財務管理制度。加強預算、資產、基建和車輛管理，嚴格執行審覈報批制度。認真落實信訪工作責任制，按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強信訪工作。繼續抓好掛鉤“結對子”工作。加強社會治安綜合治理和維護社會穩定工作，繼續開展“平安地稅”創建活動。認真落實正式幹部24小時值班制度和緊急重大情況報告制度。

（六）抓好黨風廉政建設。重點做好預防職務犯罪警示教育工作，及時發現制度和管理方面存在的薄弱環節，健全制度，加強預防。抓好典型教育，在全局形成弘揚正氣、廉潔自律的良好風氣。

（七）加強地稅文化建設。大張旗鼓地弘揚先進稅收文化，圍繞“管理管理年”、“工作落實年”開展多種形式的活動，引導幹部提高思想理念。進一步提升地稅文化軟實力，用共同的精神和理念來凝聚人心，提高幹部隊伍素質、激發工作活力、增強敬業精神、弘揚優良作風、構建和諧環境。充分發揮黨、團、工、青、婦和各類文體協會的作用，積極組織形式多樣、內容豐富的文體活動。

第三篇：地稅局上半年工作總結暨下半年工作安排

夯實基礎，攻堅克難　努力完成全年各項任務

——**縣2014年上半年工作總結暨下半年工作安排

2014年上半年，在**市地稅局和**縣委、縣政府的正確領導下，以抓黨的十八大精神學習爲契機，以區局“八個堅持”治稅理念及市局作風轉變“八項規定”的貫徹執行爲抓好手，緊緊圍繞組織收入中心工作，狠抓作風轉變、人員素質的提升及《**市地方稅收保障管理辦法》和《稅收違法違紀處分規定》的等制度的貫徹落實，通過採取“綜合目標管理考覈、稅收執法質量考覈和黨風廉政建設”綁在一齊抓，確保稅收任務的完成和“文明執法、優質服務、高效辦稅”的治稅目標的“雙實現”。

一、上半年主要完成工作

（一）認真抓好十八大精神的學習，努力將學習成果轉化爲做好工作實際動力。學習貫徹黨的十八大精神，是當前乃至今後一個時期的首要政治任務。一是按照“到人、管用、有效”要求，局裏將十八大精神的學習與新黨章學習一併列入黨組中心組和幹部政治教育的必學內容，每週抽出星期三、五下午時間，採取領導重點輔導、科所全文學習、個人自我學習、大會交流討論、收聽收看形勢報告、撰寫讀寫心得體會、定期理論考試等方法，使學習效果內化於心、外化於行，達到武裝思想、指導實踐、推動工作的目的。二是多種形式強化效果。結合市局安排，認真組織幹部職工進行了兩次理論測試，極大的促進了學習的主動性和積極性；在春節團拜會上，以十八精神和新黨章的應知應會爲主要內容開展了知識競測，把枯燥的理論與有趣的遊戲結合起來，使幹部職工在潛移默化中受教育。

到目前爲止，全體幹部職工人均記筆記4000字，共撰寫心得體會45篇。

（二）狠抓上級精神貫徹，堅持工作導向，確保工作落實。

今年以來，我局緊緊圍繞區市兩級地稅系統稅務工作會議精神，以“八個堅持”和“八項規定”爲工作導向，加強稅收徵管，加大機關文化建設，努力實現上級指示的貫徹落實。一是認真落實稅收工作會議精神。年初，局黨組把學習好、領會好、落實好區市局兩級稅收工作會議精神的作爲新年開局的首要任務，通過組織全體幹部系統地“細讀、精讀、研讀”會議文件，深刻領悟區局“八個堅持”帶隊治稅理念和市局“八項重點工作”總要求及改變作風“八項規定”的精神實質，及時確立“抓培訓、強素質，抓徵管、增收入，抓崗責、提績效，抓制度、促規範”的工作目標，爲實現全年工作的新突破指明瞭方向；二是修訂和完善了行政管理、績效建設、稅收執法等八項制度，進一步強化內控管理，努力實現“用制度管人、用制度做事”；嚴格落實《稅收違法違紀行爲處分規定》相關規定，有力推進稅收執法“有法可依、循制而行、執法規範”；三是依據市局工作要點和工作責任分解，及時制訂並下發了我局《2014年工作重點責任分解表》和《十三項重點工作安排表》，做到了責任到人，確保工作有序開展。四是根據市局改變作風“十條規定”的要求，我局結合實際，從加強學習、納稅服務、工作紀律、行政執法、公文管理、輿情應急、勤儉節約、廉潔建設等八個方面做出了明確規定，並要求領導幹部以身作則，率先垂範，帶頭落實。通過全局的共同努力，使工作質效進一步提高，納稅服務進一步優化，納稅滿意度和稅法遵從度進一步加強。

（三）全力抓好組織收工作，努力完成上半年稅收收入任務。

面對重點稅源萎縮、一次增長因素減少和“營改增”政策的落實等嚴峻的稅收形勢，在積極爭取市局政策傾斜和烏縣黨委政府大力支持的同時，我局強化人員思想，提升稅收意識，認真分析稅源形勢，進一步加強稅源管理，細化徵管措施，規範稅收執法，積極掌握組織收入的主動權。截止2014年6月28日一般預算稅收收入合計入庫9399萬元，完成市局下達我局一般預算稅收收入39.66％；較去年同期5223萬元，增收4176萬元，增長80%。其中：營業稅1——6月累計入庫4552萬元，比去年3183萬元，增收1369萬元，增長43％；契稅1——6月累計入庫1967萬元，較去年同期增收1864萬元，增長1526％；耕地佔用稅1——6月累計入庫1341萬元，較去年同期增收1069萬元，增長393％；土地增值稅收入264萬元，比上年94萬元，增收170萬元，增長181%；教育費附加入庫82萬元；工會經費入庫：219萬元；文化事業建設費入庫2萬元；殘保金入庫1萬元。

一是分解任務，落實責任，落實獎懲。嚴格落實稅收任務責任制，根據各科、所的實際情況，合理分配稅收任務，實行稅收任務責任制，從局領導到一般幹部都要承擔稅收任務，形成層層抓收入、上下聯動抓收入和人人頭上有指標的良好局面。同時，嚴格對稅收任務完成情況進行考覈，每月對各科所完成任務情況進行講評，每半年進行考評，對完成任務情況實施獎懲，鼓勵和激發幹部職工完成稅收的積極性和主動性。二是嚴格落實稅收分析制度，每月對收入進度、稅源變化、徵管效率等進行系統分析，不斷強化源泉控管，確保稅收平穩入庫；三是針對轄區稅源結構、特點等情況，對納稅人按經營行業、規模、年納稅額等指標科學分類爲重點稅源組、一般稅源和零散稅源；並結合稅政法規科和稅務所人員業務特長分類編入納稅評估組、重點稅源組、一般稅源企業組和一般稅源個體組；重點稅源以分規模和分行業爲主導進行分類管理；一般稅源在堅持屬地管理的基礎上實施規範化管理；零星稅源藉助協稅護稅網絡，進行社會化管理；並抽調專人強化轄區的年納稅額五十萬元以上的企業和礦業、煤炭、運輸業及旅遊業等行業的管控，確保稅收應收盡收、足額入庫，查補稅款 萬元；四是結合縣域工作特點，嚴格貫徹執行《**市地方稅收保障管理辦法》的相關要求，積極與發改委、國土資源部門聯繫溝通，及時獲取縣域內重大建築工程項目的立項審批情況、工程開工建設期、建設資金來源及撥付計劃等信息，稅務所組織人員加強管控，做到“上門稅法輔導、全程工程監控、階段稅款清理、完工稅收匯算”，確保了稅款全額入庫，應收盡收。五是結合2014年徵管質量考覈情況，全面清理、維護系統中管戶基本情況，及時清理無用、作廢及垃圾信息，實現管戶信息真實有效，做到徵管資料月清。六是按計劃完成企業所得稅算彙算清繳和核定稅工作。首先，摸清稅源，抓好培訓。通過與縣國稅局彙算戶比對，清理彙算盲區，理清彙算戶數；同時，根據納稅人行業特點、經營規模等情況開展針對性強的專項所得稅彙算清繳政策宣傳和業務培訓工作，幫助納稅人及時瞭解新的所得稅政策、徵管制度及彙算程序。其次，抓好重點、嚴格審覈。將重點稅源戶、長期虧損戶、減免稅期滿後利潤大幅下降的企業作爲彙算清繳重點對象，對其年度申報各項數據和財務報表進行仔細分析並進行實地調查覈實；對納稅申報表上基礎數據的邏輯性、準確性的審覈，重點審覈所得稅年度納稅申報表及其附表與企業財務報表有關項目的數據是否相符，各項目之間的邏輯關係是否對應，計算是否正確；對重點涉稅事項進行審覈。第三，注重抓好“三個結合”。彙算清繳與稅務檢查相結合，與納稅評估相結合，與優化納稅服務相結合。以所得稅彙算清繳爲契機，結合日常稅務檢查、重點檢查和所得稅專項檢查的形式，定期開展對彙算企業生產經營、繳納稅款、減免稅等情況進行實地檢查和核實；通過審覈對比分析找準申報異常企業，增強納稅評估的針對性。截止5月31日，已完成所得稅彙算清繳81戶，其中查賬徵收58戶，所得稅覈定23戶，備案類減免資料審查5戶。共交納企業所得稅111.49萬元；七是完成運輸企業、部分現代服務業的“營改增”及移交工作。按照市局的統一部署，我局及時制定實施方案，組織稅政法規科、稅務所對運輸企業和現代服務業“營改增”的管戶進行甄別，認真做好資料審覈，同時，加強與烏縣國稅局溝通協調、工作交流，圓滿完成管戶的確定和資料移交工作，共移送“營改增”資料信息6戶。八是繼續作好郵政代徵工作。在目前啓用了15個郵政發票代開點的基本上，積極創造條件，擴大代徵點的數量，使之成爲新的稅收增長點和持久稅源，截止6月28日已入庫稅款730萬元。

（四）大力加強幹部隊伍建設，努力提升幹部綜合素質。一是提升班子執政能力。一是堅持黨組中心組定期學習制度，及時領會上級精神，瞭解國家、自治區大政方針政策，提升政策理論水平，增強政治敏銳性，進一步提高解決問題、應對難題的能力。二是認真抓好業務培訓。我局以《小企業會計準則》抽考爲契機，大力開展全員培訓，不斷提高“一線”稅務人員能力素質。首先，按照市局大規模培訓幹部、大幅度提高幹部素質的要求，抓好公文處理、稅收相關法律法規知識、財會知識的專項培訓，努力提升幹部職工的業務素質；其次，認真抓好《小企業會計準則》的貫徹執行和抽考工作。爲抓好《小企業會計準則》政策的落實，我局在認真組織人員參加市局的兩次培訓的同時，組織業務部門相關人員進行了培訓，後又根據國家稅務總局教育中心《關於2014年全國稅務系統<小企業會計準則>抽考有關事項的通知》和自治區地方稅務局關於做好<小企業會計準則>培訓考試工作的通知》精神，稅政法規科認真制定了學習培訓計劃和嚴密的考試工作方案，考試領導小組按照市局關於培訓、考試相關工作要求，迅速購置培訓教材，積極開展考前集中培訓和統考組織工作，確保了培訓和參考等工作的順利實施，取得了全市局排名第五的良好成績。三是積極開展談書活動。爲了培養幹部職工崇尚學習、勤於讀書、善於思考的良好習慣，我局適時給幹部職工購買並下發了《舊制度與大革命》和《優雅》兩本書，積極引導黨員幹部增強多讀書、讀好書、與書爲伴的良好意識，努力形成以學爲榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。

（五）持續改進納稅服務工作，努力提高稅法遵從度和納稅滿意度。一是組織幹部認真學習領悟區、市兩級稅務系統踐行“人民稅務爲人民”宗旨的相關要求，通過主題座談、交流心得等，全局幹部對“人民稅務爲人民”治稅宗旨的深刻內涵有了更深層次的理解，對做好納稅服務的重要性有了更深層次的認識。二是按照區、市兩級稅務系統的要求，深入開展“納稅人大走訪”活動。在爲期一個多月的走訪活動中，局領導親自帶隊，先後與150家企業和納稅戶進行了面對面座談，廣泛徵求納稅人在稅收徵管、稅收執法、納稅服務、廉潔從稅等方面的意見建議。對於納稅人合理訴求，能改正的，我們當即給予了整改，近期達不到的，在做好解釋工作的同時，制定了整改方案，逐步加以落實，確保活動實現了兩個“實實在在”效果，即以實實在在的措施，贏得了納稅人的理解、支持和滿意；以實實在在的行動踐行了“人民稅務爲人民”治稅宗旨。三是藉助第22個稅收宣傳月，通過開展 “三進二講”（稅法進鄉鎮、進市場、進企業，宣講稅收政策、講解辦稅流程）、設置稅企qq羣、發放稅企聯繫卡等方式，方便了納稅人瞭解稅收政策，明晰相關權利和義務。四是結合《**市地稅局關於進一步明確建築業銷售不動產稅收徵管相關問題的通知》精神，召集管轄區域內建築施工單位和房產開發企業的主要負責人和財務主管召開“稅法宣講會”，詳細解讀《**市地稅局關於進一步明確建築業銷售不動產稅收納稅地點的通告》的相關內容，對縣域內施工單位代開發票的相關規定進行了明確，並由局領導現場答穎解惑，進一步強化了施工單位和房地產開發企業的納稅遵從度，有力促進了稅款入庫。五是圍繞市級星級辦稅服務廳和納稅服務明星評選活動的開展，大力提升納稅服務質效。首先，繼續圍繞“始於納稅人需求，終於納稅人滿意”的服務目標，落實事項告知制、首問責任制、限時辦結制、延時辦理制等制度，積極推行窗口人員工作滿意度測評，不斷深化納稅服務的深度和廣度，努力提升納稅服務的水平；其次，加強對辦稅服務廳人員的禮儀和業務培訓，着力提升綜合素質；堅持換位思考，做到一口清、問不倒、解釋準；第三，結合縣局工作實際，引入導稅機制，落實班子成員每天巡視辦稅服務廳制度，實行“簡化流轉、一窗受理、一站服務、限時辦結、延時辦稅、公開透明”的辦稅模式，全方位、多角度創優服務環境。現在，納稅人看到的是舒適、規範的辦稅環境，體驗到的是優質、高效的辦事效率。

（六）認真落實規章制度，努力形成按制度辦事、靠制度管人管稅的良好機制。一是明確目標，抓好檢查落實。緊緊圍繞市局《綜合目標管理考覈辦法》，將重點工作進行分解，分管領導負責，對口管理，明確目標，設定時限，提出要求，落實責任，及時檢查，嚴格獎懲。堅持重點工作抓重點，日常工作經常抓，把功夫用在平日，打牢基礎。二是依據《**地稅局工作制度彙編》，進一步對我局的各項制度進行修訂和完善，理順內部職責分工，完善崗責體系，落實工作責任，規範工作規程，提高管理效能。三是嚴格落實《**地稅系統稅務人員行爲規範》，嚴肅工作紀律，保持良好秩序。在對《**地稅系統稅務人員行爲規範》貫徹落實的同時，加強對勞動紀律、行爲禮儀、着裝等的內容的執行情況檢查督導，發現問題及時處理，切實夯實稅收徵管、人員素質、會議制度、日常考勤、工作紀律、財物管理、檔案管理等工作的基礎，努力形成“自覺按制度約束一切行爲，按規定程序處理一切事務”的良好氛圍。

（七）抓好黨風廉政建設和作風轉變，努力做到幹部清正、單位清廉、政治清明。按照“關口前移、教育在先、懲防結合”的要求，認真貫徹落實中紀委《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化廉政效能風險管理，全面推進內控機制建設，切實加強政風行風建設，爲實現今年各項工作目標提供堅實有力的保證。一是圍繞“教育見效”，提高自律意識。認真組織全體幹部職工學習黨紀條規和廉潔自律相關規定及區、市兩級稅務系統黨風廉政建設工作會議精神，全面掌握廉潔從政行爲規範的基本要求，教育幹部牢記“政治、經濟、名譽、家庭、自由、親情、健康”七本帳，不斷提升幹部警醒意識和自律意識，做到“不願爲”。二是圍繞“風險可控”，進一步完善內控機制建設。把學習貫徹《稅收違法違紀行爲處分規定》與第14個黨風廉政教育月活動開展和加強廉政風險防控工作緊密結合起來，並根據《處分規定》中所列情形，組織各科所認真查找在稅收徵管和稅收執法工作中存在風險點和漏洞，並制訂出有效措施加以解決，從根本上有效防範和減少了稅收違紀違法行爲的發生，做到“不敢爲”。三是圍繞“監督有力”，進一步規範和完善權力運行監控機制。嚴格落實每季度黨風廉政建設形勢分析會，分析不同時期、不同階段反腐倡廉建設的形勢任務、工作重點和風險防範點，從而制訂切實可行的措施，有力推進腐敗風險防控管理，做到“不能爲”。

二、主要工作特點（亮點工作）

（一）充分做好思想政治工作。

2014年上半年，我局持續倡行“陽光心態，快樂工作” 的工作理念，緊緊圍繞組織收入這個中心，秉持“抓人治本，育人治稅”的指導思想，樹立“抓思想、帶基層、抓建設、促稅收”的工作思路，從細節入手、從基礎抓起，紮實開展思。一是成立組織，加強領導。成立了以局黨組書記爲組長，局領導和各科所負責人爲成員的思想政治工作領導小組，使思想政治工作有領導、有制度、有目標、有規劃、有措施、有活動、有效果。二是領導帶頭，率先垂範。“思想是行動的先導”。在教育上，班子成員充分發揮自己的優勢，結合自己多年的工作經歷，在自己擅長領域內精心選題，認真備課，深入淺出，貼進實際，效果明顯。如對十八大的學習，黨組成員結合集訓成果，分別登臺授課，效果明顯。在組織的各種文體活動中，班子成員都能出主意、想辦法，從計劃到實施全程參與，放下架子，忘掉身份，進一步密切的幹羣關係。三是堅持“五結合”，努力提升思想政治工作質效。首先，堅持解決思想問題同解決實際問題相結合。我局建立健全了“領導找科所長談、科所長找部屬談、領導找一般幹部談”的“雙向談話機制”，及時瞭解和掌握幹部職工的思想動態。對幹部職工思想上存在的共性問題，通過全方位的革命傳統教育、職業道德教育、法制紀律教育、奉獻精神教育，增強每名幹部的自律能力和自我解決問題的能力；對幹部思想上存在的個性問題，及時安排局領導或黨員“貼上去”，瞭解掌握思想問題的根源，有針對性地開展解疑答惑或幫困解難，將問題解決在萌芽狀態，決不讓幹部職工“帶着思想包袱上崗、揣着生活難題工作”。其次，堅持思想政治工作與地稅文化建設、文明創建活動相結合。我們以抓機關文化建設爲契機，以“陽光心態，快樂工作”爲主線，以“和諧、清廉、修身、勤勉”爲主題，在各樓層設置名言警句，讓思想教育融入幹部工作、生活的環境中，使幹部處處受感染、時時受教育，提高兢盡職守責任感；通過在會議室建立“那些我們一起走過的日子”文化牆，把各種活動照片展示出來，喚醒幹部職工記憶中拼搏奮進的歷程，進一步增強幹部職工的凝聚力和戰鬥力；通過在樓道醒目位置“每月提示語”，在潛移默化中對幹部進行思想教育，提高在崗兢業的自覺性。建立了榮譽室，將縣局的發展歷程，歷年來獲得的榮譽進行集中擺放，經常組織幹部觀看，提高幹部的集體榮譽和地稅自豪感；建設了閱覽室和活動室，成立了興趣活動小組，在方便了幹部職工學習提高和鍛鍊強體的基礎上，更進一步的陶冶了情操和消除了隔閡，達到了和諧統一的目的。地稅文化活動的開展，大大豐富了幹部業餘文化生活，有效地促進了思想政治工作的開展。第三，堅持把思想政治工作與稅收徵管、納稅服務核心業務相結合。圍繞兩大核心業務，我們從服務理念入手，更新服務意識，關注服務細節內容。要求幹部做到一切從納稅人的需求出發，樹立換位意識，耐心講解各種業務問題，設身處地把納稅人的事情辦好。從服務流程入手，完善崗責體系，關注服務細節銜接，發現問題及是想辦法解決，儘可能讓納稅人滿意。第四，堅持統一思想與尊重差異相結合。在工作思路的確定、重點工作的開展、評先選優、經費預算及開支方面都注重徵詢和採納幹部職工的意見和建議，讓幹部職工充分享有“參與權”、“知情權”、“監督權”。深挖潛質，在崗奉獻。在幹部調配中，結合崗位設置和人員特點，注重發揮幹部的特長和優點，對年齡偏大的同志，充分發揮其工作經驗豐富和工作作風紮實的特點，激勵其發揮餘熱，抓好對新進幹部的“傳、幫、帶”，使年輕幹部儘快成長；對30齡、40齡的幹部，充分發揮年富力強、敢創能幹的特點，適時委以重任，鼓勵其大膽工作，當好稅收發展的“排頭兵”；對新進人員，充分發揮工作的積極性和主動性，不斷的壓擔子、提素質，激勵他們開拓創新的同時迅速成熟，早日成爲稅收事業的“中堅力量”。第五，堅持把思想政治工作與節假日活動相結合。開展了貼近時代、貼近生活的“迎新春”文藝活動，各部門編排表演歌舞、小品，手語，把十八、黨章等內容做成有獎問答，讓人人蔘與，通過參與活動，提高幹部職工的歸屬感，極大的激發了幹部職工的自信心和凝聚力；“三八婦女節”，組織全局幹部職工開展爬山比賽活動進一步增強人員凝心聚力、拼搏向上的精神；開展座談會、推薦《舊制度與大革命》和散文集《優雅》等優秀圖書、引導幹部勤讀書、讀好書、會讀書、善思考，培養與書爲伴的良好習慣，努力形成以學爲榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍；清明節組織全體黨員幹部前往自治區博物院等參觀學習，通過實地學習和了解新疆的發展史、奮鬥史和創業史，進一步增強全體黨員幹部熱愛故土、建設家鄉的激情和團結奮鬥、勇挑重擔的責任感和使命感；通過詩歌形式緬懷先烈詩詞朗讀會，極大激發了黨員們愛崗敬業的責任感和對黨忠誠、勇於奉獻的決心。五四”青年節，我局以“增團結、強素質、促效能”爲主題，聯絡烏縣財政局、審計局開展拓展活動，增進了與兄弟單位的溝通和交流，增強了幹部團結意識和進取心，樹立了在相互配合、互相支持的團隊精神和全局意識、競爭意識、協作意識。

（二）有效落實《稅收保障辦法》。

爲確保《地方稅收保障管理辦法》相關規定的貫徹執行，我局積極加強烏縣縣委政府的請示彙報，並印製《地方稅收保障管理辦法》及相關疑點解答分送縣委、政府、財經委、財政局、發改委等相關部門的主要領導進行閱批；縣委、政府高度重視，及時召開以縣委常委、常務副縣長主持，國稅、發改委、國土資源局等十個部門參加的專題會議，會前我局認真研究我局組織稅收收入面臨的問題及需求，爲參會者提供了稅收徵管書面工作需求及工程項目、協護稅等事項共八個方面的保障意向內容，參會部門結合自身職能和保障要求，積極提出履行自身義務的具體措施，縣委縣政府根據稅收保障要求制訂了十項決定，並專題制發了《**縣地方稅收保障協調工作會議紀要》，爲我局組織收入及協稅護稅提供有效的保障，增強了我們面對解決稅收困境的信心。

（三）積極拓展納稅服務形式。

結合我局管轄區域“遠離市區、路途遙遠、交通不便、居住分散”等特點，爲進一步深化納稅服務，拓寬服務形式，極大的方便納稅人辦理涉稅事項，我局積極與水西溝鎮政府協商溝通，借用水西溝鎮政府兩間辦公室設立了辦稅工作站，並將《工作站工作制度》印製成宣傳單向管轄區域的“一鎮五鄉”的納稅人進行了發放，詳盡告知納稅人辦公地址、辦理事項、工作時間、服務要求和監督電話；並組織稅政法規科、計會徵收科和稅務所人員組成工作組，每週二、四進駐工作站，積極辦理稅務登記、發票發售、稅款覈定和稅法諮詢等涉稅事項，通過工作站的建立，努力做到在工作時間上延長、工作地點上流動、工作方式上多樣，有效解決納稅人繳稅難、購票難、政策諮詢難的問題，切實發揮強化管理和方便納稅人的雙重作用。

三、工作成效

2014年，我局認真貫徹落實區、市兩級稅務系統稅務工作會議的各項要求，確保以稅收爲中心的各項工作的開展做到“認識到位、組織到位、措施到位、工作到位”，幹部職工思想穩定，使思想政治工作取得了顯著成績，同時也有效帶動了其它工作的發展。

（一）幹部職工的思想發生了很大變化。通過長期、有效的思想政治工作的開展，幹部職工思想“以局爲家、局榮我榮、局衰我恥”的觀念進一步強化，團結、和諧、向上的工作作風已然形成。

（二）稅務工作有了長足進步。在“一年打基礎、二年求提高、三年圖突破”的總體工作思路貫徹執行下，通過“抓培訓、強素質，抓徵管、增收入，抓崗責、提效能，抓制度、促規範”工作目標的實現，我局業務水平和服務能力有了大幅度提高，主動、準確、高效服務的能力明顯加強，稅收徵管工作的質效也有了大幅的提升，我局多次受到**縣黨委、政府和**市地稅局表彰。

四、下半年工作打算：

鑑於我局目前的稅收收入形勢，並綜合上半年整體工作進展情況，下半年，我們將全力圍繞市局年中創新管理工作座談會議精神，重點抓好以下工作：

稅收收入方面。一是按照市局確立的“抓住大稅源、管住中稅源、控住小稅源、鞏固老稅源”的徵管思路，加強收入預測分析，強化重點稅源企業、行業監控，據實覈定小額零星稅源。充分發揮財政、國稅、地稅收入分析聯席會和稅收保障機制的積極作用，抓牢工作主動權，堵漏挖潛，應收盡收，確保完成全年收入任務。二是結合市局和自治區地稅局“督察內審”稅收執法問題的反饋，對照政策、規定和稅政文件，嚴格規定，規範程序，依據政策，強化執法，努力降低稅收執法風險；三是加強稅收調研和納稅評估工作。對重點稅源、重點行業實施跟蹤管理和稅收調研，掌握企業經營狀況、經營規模、行業特點，通過評估與分析，及時發現稅收管理中存在的問題，爲制訂切實可行的徵管措施提供科學合理的依據。四是繼續以落實“稅收徵管質量評價體系”爲工作的主線，結合崗責體系要求、綜合徵管軟件，進一步明確崗位職責及工作流程，做好監督考覈；認真落實稅收執法責任制，定期檢查各單位落實稅收執法責任制情況。

納稅服務方面。繼續強化“全員全程納稅服務”理念，堅決治理“庸懶散拖貪”現象，積極營造“人人是形象，個個是窗口，天天講績效”的濃厚氛圍。嚴格落實公開辦稅制、限時辦結制、延時服務制、首問責任制和稅收執法過錯責任追究制等。認真應對納稅人的合理訴求，積極採取有效措施方便納稅人辦稅。力爭通過耐心細緻的工作，確保納稅人滿意，效能、行風實現“零投訴”。

隊伍建設方面。一是進一步加強領導班子思想政治建設、民主集中制建設和能力水平建設，堅持“三重一大”事項集體研究和重大事項報告制，確保全局政令暢通、令行禁止。二是加強中層幹部的培養，努力提高科（所）長組織協調、信息化運用、綜合表達、狠抓落實等能力，切實發揮好橋樑骨幹作用。三是嚴格執行《**市地稅系統人員行爲規範（試行）》的相關要求，對執行不力者按有關規定懲戒，逐步提升幹部職工的綜合素質。四是根據實際情況，請有關專業人士給幹部職工講解人生應有的規劃及人生價值觀等專題，重樹自身的發展理念，盡本分做好工作。五是切實瞭解幹部思想的動態，把問題的源頭消滅在萌芽狀態，讓大家學會適應組織要求和當前工作的需求，明確自己的職業定位。

廉政建設方面。加強思想道德教育，強化廉潔從政意識。向先進學習，向榜樣靠齊。以開展向付建國同志學習和績效建設爲契機，將兩者有機結合，着力解決好 “吃、拿、卡、要、報、佔、借”等弊病。同時，認真做好財務管理、稅收執法廉政監督工作，着重抓好財務、執法工作中重點環節和關鍵點的監督檢查，切實提高廣大幹部的防範風險意識和廉潔從政意識。

內部管理方面。按照市局用制度管人管事管稅的工作要求，認真落實好市局及本局的各項規章制度。進一步理順班子、部門職責分工，規範工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。同時，結合縣局實際，切實加強各族幹部的自我約束力和管控力，引導幹部講政治、講大局。通過寬嚴相濟，人性化管理，讓幹部能夠身心愉悅地工作、學習、生活。

精神文明創建方面。認真抓好自治區文明單位“零基啓動”的各項要求的貫徹落實，加強對《2014年文明單位測評體系》的研讀，積極開展好以“五個一”爲主要內容的各項活動，以“齊備的資料、整潔的環境、飽滿的精神、流暢的問答”通過自治區“文明單位”創建的考覈和命名。

2014年上半年，儘管我局稅收工作目前面臨着一些困難和壓力，但在市局黨組和烏縣黨委政府的堅強領導下，在全局幹部職工團結一心、攻堅克難、努力拼搏下，較好完成了以稅收爲中心的各項工作；下半年，我局將緊緊圍繞新疆跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，持續抓好市局和烏縣黨委政府工作部署的貫徹執行，一定能以過硬的作風、優良的素質、圓滿完成稅收爲中心的各項任務。

第四篇：區地稅局上半年工作總結

**年上半年，在市地稅局黨組和**區區委、政府的堅強領導下，我局全體幹部職工全局幹部職工全面落實年初市地稅工作會議和區委九屆三次全委（擴大）會議精神，按照“求真務實、鞏固提高、穩中求進”的工作思路，堅持組織收入原則，堅定工作信心，深化徵管改革，努力提高稅收工作的質量和效果；加強隊伍建設，提高隊伍素質，不斷適應社會發展的需要，進一步

增強隊伍的凝聚力和戰鬥力；堅持依法辦事，不斷提高依法行政和依法治稅的水平；重視民生，持續改善職工辦公、生活條件，凝聚智慧，集中精力投入稅收事業；勇挑重擔，落實責任，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、全力以赴抓收入，確保了應收盡收

**年，市局對金融、保險業徵管範圍進行了調整，我局金融、保險業（148戶）從元月1日起劃歸第一分局負責徵管（轉出的148戶金融、保險業2014年累計全口徑稅收收入23億元，一般預算稅收收入21億元），稅收任務同時劃歸第一分局。

**年，金融保險業徵管範圍調整後，金融業的稅收收入由2014年佔我局總收入的50.15%下滑至4.51%。目前我局第三產業中的服務業佔我局收入的主導地位，佔總收入的38.61%。第二位是房地產業，佔總收入的24.77%。第三位是商業，佔總收入的14.67%。第四位是建安業，佔總收入的11.69%。

今年，我局面臨的挑戰前所未有，政策變化之大、調整範圍之廣爲歷史之最。金融、保險業徵管範圍的調整，建安、房地產業納稅地點的調整、“營改增”試點工作的推行等等，對我局組織收入影響巨大，我局在稅收形勢極其不利的情況下，自覺服從經濟發展大局，積極探索稅收徵管新模式，着力提高稅收執法水平，下大力抓好徵管工作。一是堅持組織收入原則，堅持依法徵稅，應收盡收；“抓大、控中、不放小”，切實做到以月保季、以季保年。二是不斷規範稅收徵管和優化納稅服務。三是強化稅收分析與預測，把握組織收入的主動權。四是加強重點稅源的監控和管理，確保稅收及時足額入庫。五是積極推行稅收專業化管理。六是實行領導分片包乾制，將任務、責任落實到個人。七是緊緊依靠政府的支持，加強協稅護稅工作，加大社會綜合治稅力度，確保了應收盡收。1-6月我局共組織各項收入169442萬元，較上年同期287657萬元減收118215萬元，同比減少41.10％。其中：全口徑稅收收入158546萬元，較上年同期272648萬元減收114102萬元，同比減少41.85％。一般預算收入123483萬元，較上年同期230061萬元相比減收106578萬元，同比減少46.33％，完成全年計劃250000萬元的49.39%，按序時進度欠收1517萬元。城區級稅收收入70352萬元，完成區政府下達的稅收計劃任務136700萬元的51.46%，超序時進度2014萬元，完成奮鬥目標137600萬元的51.13%，超序時進度1552萬元。

二、進一步深化徵管改革，堅持依法治稅，努力提高徵管質量和服務水平

（一）徵管力度進一步加大。強化重點稅源管理，對216戶重點稅源企業開展了全國稅收調查工作，完成了企業納稅信用等級評定工作，參與評定的地稅戶2729戶（a級63戶、b級1877戶、c級783戶、d級6戶）。完成外資企業聯合年檢工作，共管理外資企業190戶，截止6月30日，外資企業參加聯合年檢共計142戶。檢查內資企業1400多戶，個體800多戶，1-6月共受理舉報案件及外地區協查案件12件，除一戶法院正在審理外其餘均已結案，安裝稅控機1383戶，審覈個體覈定稅4652戶，及時爲建設項目提供貼近式管理和服務。

（二）納稅服務體系進一步完善。以完善辦稅服務廳建設爲核心，以推行“一窗式”、“一站式”服務爲重點，完善服務措施，拓展服務空間，強化服務意識，開展了納稅人大走訪活動，在稅收宣傳月活動中深入開展了送稅法進企業、進市場、進機關、進社區、進校園、進軍營的“六進”活動，完善了“納稅服務qq羣”，提升了服務水平。

（三）依法行政水平不斷提高。規範執法流程，強化執法監督，落實執法責任，加強了登記率等指標的考覈，進一步規範了執法行爲。組織安排了2014年度稅收執法督察工作，接受區局稅收執法督察考覈，對督察過程中發現的問題，認真對待，積極整改。

（四）稅源專業化管理進一步規範。實行以分類按事項管理爲主要內容的稅源專業化管理，在金融保險業整體劃轉之前，把稅收收入150萬元以上的納稅人集中到徵收二所管理，各管理稅務所設置重點稅源崗，改變了“分戶到人、各事統管”的徵管方式，健全了配套機制，確保了各個環節、各崗位銜接順暢、運行有效。

（五）及時完成“營改增”移交工作。第一階段對現代服務部分行業移交國稅局，截止到2014年7月我局移交國稅營改增納稅人共計1461戶，其中企業1260戶，個體201戶

。

三、隊伍建設取得新進步

（一）黨組核心領導作用進一步加強。上半年我局一名副職領導達到任期，局黨組及時調整班子及系列局長工作分工，嚴格落實中心組學習計劃，認真貫徹民主集中制，堅持民主生活會、領導幹部雙重組織生活制度，強化責任落實，黨組解決自身問題的能力和以科學發展觀統領稅收工作的能力得到加強。

（二）幹部

隊伍素質明顯提升。落實幹部教育培訓制度，加強了考覈和管理，改善用人環境，激發隊伍活力，年初我局選拔任用了7名新的科所長，調整了10名科所長正副職的工作崗位，二季度民主推薦18名幹部參加了市地稅系統的競爭應聘，1名同志被上級聘任，組織了區局公務員遴選工作的報名、資格初審工作。組織動員全局幹部參加了市地稅系統科級幹部競爭上崗工作，我局共有報名參加競爭正科、副科級的23人，其中有一名幹部順利通過了測評、筆試和麪試環節。

（三）黨組織建設全面加強。緊緊圍繞稅收中心任務抓黨建，大力加強黨的思想、組織、作風建設，並指導工會、婦委會開展工作，以開展爭先創優活動爲主線，落實黨建目標責任制，建立了黨員公開承諾公示欄，堅持“三會一課”制度，開展了重溫入黨誓詞、黨建知識競賽、“爭先創優、爭做人民滿意公務員”、“八個堅持”等主題實踐活動。分兩期組織43名科所長參加了十八大理論集中培訓，組織84名黨員對十八大精神內容進行了測試。做好黨總支改選議程、選舉辦法等項工作，上報入黨積極分子，發展2名同志爲預備黨員。黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到了充分發揮。

（四）精神文明創建和作風建設工作進一步鞏固。一是開展豐富的地稅文化活動。組織全體黨員幹部職工觀看愛國主義優秀影片，瞻仰革命烈士墓，開展了向“我身邊的先進典型人物”推薦評選活動，我局辦稅大廳再吐娜同志被市評委優秀婦女幹部。組織稅法宣傳組深入武警總隊黃金第八支隊開展稅法宣傳活動，促進了軍民共建關係的健康發展。開展了“紅色五月青春飛揚無償獻血活動”。二是紮實推進文明單位零基啓動。今年4月，我局召開了自治區文明單位零基啓動和“五個一”創建活動動員大會，按市、區兩級文明辦要求，調整文明建設領導班子成員、制定創建文明單位規劃,按精神文明新體系準備有關材料，並下發了實施意見。制定印發擁軍優屬、市民文明學校、文化建設工作安排；開闢“道德講堂”，採取請專家講授道德課方式，積極營造文明創建氛圍，及時組織整理檔案資料，按時組織申報工作，目前各項工作正在緊鑼密鼓地準備當中。三是切實改進工作作風。積極組織對《市地稅系統稅務人員行爲規範（試行）》徵求意見和檢查，對收集的意見進行梳理歸口到各部門，限期整改。按照市局機關黨委的部署，在黨支部活動中深入開展對口幫扶活動，切實解決對口幫扶村困難羣衆的實際問題，把黨的溫暖送到困難羣衆家中。今年上半年，黨總支先後兩次組織黨員到東風村走訪慰問了貧困家庭，同時組織開展了公民道德建設月、民族團結教育月等活動。

（五）黨風廉政建設持續強化。落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”；認真開展了黨紀條規、理想信念和廉潔從政教育；落實政務公開和重大事項報告制度，按季召開黨風廉政建設形勢分析會；強化“兩權”監督，把個體稅款覈定作爲風險防控的重點；充分發揮特邀監察員監督作用，根據市局《關於在全市地稅系統開展“訪稅情、解民憂、促發展”大走訪活動實施方案》的文件精神，我局在全區範圍內開展了一次“納稅人大走訪”活動，瞭解納稅人在涉稅服務方面的需求，查找在稅收管理方面存在的問題，更好地提升我局納稅服務水平。這次共走訪200戶、企業戶190、個體10戶 ，共發放問卷200份，納稅人對我局工作工作給予了肯定，滿意達到92.50%、基本滿意達到7.5%。

（六）內部管理進一步規範。上半年，我局調整充實了綜合治理工作領導小組，修訂完善了相關制度，加大了抓落實的力度，整理準備了大量的工作資料，今年5月在市綜治辦對我局“市級平安單位”的複驗工作中順利通過。按照局黨組安排成立了基建工作領導小組，對辦公樓５、６、７樓辦公室進行了改造，緩解了辦公室緊張的局面，並通過改造增加了一個小會議室，釋放了大會議室的空間，解決了開大會無場地的問題。貫徹落實市委維護新疆穩定精神的通知，我們做到嚴格要求，堅決執行，積極配合，嚴格執行市局２４小時幹部值班制度，組建了維穩防暴隊伍併購買了防暴器材及統一服裝，還派出幹部積極配合社區工作在ｂｒｔ車站全天執勤維穩。同時，嚴格落實中央“八項規定”，修訂完善了會議、培訓、財物、考覈、車輛、公文、安全等管理制度，進一步規範了“三公經費”、國庫集中支付和公務用車，加強了安全值班、行政後勤管理等項工作。

上半年，雖然較好地完成了各項工作任務，但也存在一些薄弱環節和不足，需要在今後的工作中認真加以解決：一是徵管工作的創新和挖潛還不夠，應對不利稅收形勢的手段和辦法還不夠多。二是面臨維穩形勢和工作任務的雙重壓力，幹部的日常管理和教育上還存在一些薄弱環節。

四、下半年稅收收入預測及主要工作措施

上半年，我局除企業所得稅、土地增值稅同比增長外，其他稅種均大幅下滑，我局現有管戶**年實際繳納一般預算稅款爲23.46億元。雖然**年我局一般預算稅收收入同比增長34.41%，但剔除金融業的貢獻率50.15%，金融業同比增長40.80%，2014年其它行業對一般預算稅收收入同比增長只有17.97%。由於從**年4月1日起建安業和房地產業均在項目所在地繳納稅款。此項徵管措施使得**年我局因房地產、建安業稅源減少影響我局收入一般預算稅收減少6.5億元。“營改增”試點工作開展以來，我們通過徵管軟件篩選出2600戶納稅人2014年繳納營業稅收入5.66億元，影響**年稅收收入預計達到7.13億元。2014年的潛在稅源增長較小，收入形勢及其不樂觀。2014年市局下達我局一般預算稅收計劃25億元，我們預計2014年實際組織稅收任務比計劃約有5億元缺口。面對這種不利局面，下半年，我們將採取積極有效的措施，確保完成各項工作。

（一）應收盡收，力爭完成全年稅收任務

採取有力措施，不斷加大組織收入力度，確保應收盡收：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執行依法徵稅、應收盡收；二是加強重點稅源的監控和管理；三是強化各稅種的管理，向管理要收入；四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結合，確保轄區稅源企業和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”；五是加強對所屬企業的稅收檢查。採取“約談”與檢查相結合、企業自查與稅務檢查相結合，擴大檢查面和檢查範圍，爲組織收入做貢獻；六是不斷規範稅收徵管和深化優化納稅服務，營造和諧稅收環境；七是加強領導，落實責任。

（二）進一步抓好各項稅收基礎工作

一是全面推進稅源專業化管理。強化管戶與管事相結合的管理模式，結合我局稅源結構的重大變化，對重點稅源進行重新梳理、劃分，專人管理，管戶到人，並做好納稅評估；對一般稅源和零散稅源實施分事項管理。各徵收單位要儘快完成稅源的劃分，資源的調配和人員崗位、職責的調整，達到稅源劃分清楚、人員崗位明確、職責清晰。同時全面推進“個體定稅”工作，切實提高徵管工作質效。

二是強化稅收徵管質量考覈工作。作爲下半年的工作重點，嚴格考覈，落實責任，規範工作流程，促進徵收、管理、執法監督各環節工作質量和效率的提高。切實落實稅收執法責任制，全方位強化稅收執法監督，確保各項稅收工作公開、公平、公正。進一步約束和規範稅務行政裁量權，減少執法隨意性。

三是落實稅收優惠政策。繼續實施促進西部大開發的稅收政策；加強對保障和改善民生的稅收優惠政策的執行力；堅決執行重大稅務事項、減免稅、行政審批集體審議制度。

四是認真抓好各稅種管理。繼續做好房地產開發企業的土地增值稅清算和重點稅源監測工作；深化股權轉讓所得稅管理；完善對跨地區經營彙總納稅企業所得稅徵管，落實非居民稅收管理措施，開展稅收情報交換，優化對“走出去”企業的稅收扶持力度；全面完成“營業稅”改“增值稅”的移交工作。

五是積極推進稅收數據信息管理。打造稅收數據分析平臺，建立稅收數據維護制度，通過稅收數據比對，及時發現問題，解決問題，達到信息管稅的目的。

（三）加強幹部隊伍建設

一是加強班子組織和作風建設，不斷提高科學決策水平。落實民主集中制，不斷增強領導班子的貫徹力、執行力。二是進一步加強幹部教育培訓，落實學習制度，做好綜合能力和實踐技能提升培訓，大力開展在崗學習和網校學習，鼓勵幹部自學。三是加強對科所長落實局長辦公會議和局務會議工作部署情況的監督檢查。四是深入開展機關文化建設。把創先爭優、納稅服務、思想政治工作、精神文明創建等工作有機融合於機關文化建設之中，努力形成共同價值取向，增強隊伍的向心力、歸宿感和集體榮譽感。

（四）加強黨建工作

深入學習新《黨章》，嚴格落實黨組織各項制度和黨建目標責任制，深化創先爭優活動，加強對黨員的宗旨、信念教育；加強對工會和婦委會工作的指導，大力開展“主題”實踐教育活動；盡最大努力解決關係幹部職工切身利益的問題，持續改善幹部職工的工作、生活條件；加強民族團結工作，落實精神文明建設規劃，鞏固精神文明創建成果。

（五）切實改進工作作風優化納稅服務

對內，對照自治區黨委“關於改進工作作風的十項規定”，領導幹部要身體力行，率先垂範，從改變文風會風做起，少遙控指揮，多到徵收一線和企業解決徵管工作中的難題，在公務用車、公務接待、政務公開等方面要進一步規範，努力提高工作實效。對外，樹立“在執法和管理中服務，在服務中執法和管理”的理念，樹立“每個稅務幹部都是納稅服務主體，每個部門都是納稅服務的窗口，每個崗位都是納稅服務的一線平臺”的理念，以推進辦稅服務廳標準化建設和“一窗式”、“一站式”服務爲重點，爲納稅人提供事前、事中、事後的優質服務，切實把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務落實到各項工作之中。

（六）進一步規範內部管理

嚴格落實會議、考覈、財物、公文等管理制度：對固定資產進行全面清理，切實摸清家底，規範資產管理；嚴格財務管理，進一步規範津補貼、“三公經費”、國庫集中支付、公務用車和厲行節約工作；嚴格幹部管理，落實考覈制度；嚴格公文處理，確保政令暢通；加強和鞏固綜合治理工作取得的成果，確保全局安全穩定。

（七）紮實推進廉政建設

落實黨風廉政建設責任制；強化“一把手”的主體責任和班子成員“一崗雙責”的分管責任，嚴格落實關於“三重一大”的具體要求，以“兩權”監督爲核心，加強風險防控，加強對上級決策部署和工作安排落實情況的監督檢查，加強對稅務幹部規範用權、勤政廉政的監督檢查；進一步深化廉政教育，引導幹部職工不斷增強廉潔從稅意識。

第五篇：縣地稅局2014年上半年工作總結及下半年工作計劃

2014年是“十二五”規劃承上啓下關鍵之年。爲準確把握全縣稅收經濟發展形勢，促進五年規劃的全面開展，順利實現年初縣局黨組確定的地方稅收工作目標，圓滿完成市局和縣委、縣政府下達的各項地方稅收工作任務，今年上半年，我局緊緊依靠市局黨組和縣委、縣政府的正確領導，深入貫徹落實科學發展觀，切實貫徹省局黨組提出的“內提素質，外樹形象，打造陽光地稅”的工作總目標和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、徵管強稅、人才興稅、着力培稅、服務促稅”的總要求，立足實際，採取措施，狠抓落實，各項工作運行態勢良好，爲圓滿完成全年地方稅收工作任務奠定了堅實的基礎。

一、上半年工作主要情況

2014年，市局下達我縣地方稅收入計劃任務11610萬元，比去年實際完成的9528萬元增加2014萬元，增長21.85%。縣政府下達我局的地方稅收收入是11041萬元（其中縣級收入9516萬元，上劃中央、省級兩個所得稅1525萬元），比去年實際完成數9528萬元增長16%。面對繁重而光榮的任務，縣局黨組超前思考，積極籌劃，認真貫徹省、市、縣財稅工作會議和地方稅務工作會議精神，圍繞年初確定的工作目標和要求，以科學發展觀爲指導，堅持以組織收入爲中心，大力實施科學化、精細化、規範化管理，不斷推進依法治稅進程，切實加強機關內部管理，着力轉變機關作風，努力提高行政效能，優化納稅服務，全面推進我局各項工作的縱深發展。

（一）大力組織地方稅費收入

2014年，全縣地稅幹部始終把組織收入作爲稅收工作的第一要務，認真分析和準確掌握全縣經濟運行走勢，密切關注經濟稅源變化動態，深入開展稅源調查，不斷強化稅收分析和預測管理，採取一系列有力措施，卯足幹勁，務實創新，力爭做到組織收入工作機制更趨科學完善，收入質量進一步提高，收入結構進一步優化，收入規模與發展成果相協調，有效強化稅收徵管，努力克服各種減收因素的影響，努力挖潛增收。截止6月20日，全縣共累計組織入庫各項地方稅費收入6672萬元，同比增收341萬元，增長5.39%。其中地方稅收4644萬元，同比增收1116萬元，增長31.63%；社會保險費1780萬元，同比減收800萬元，下降31.00%；地方教育附加154萬元，同比增收56萬元，增長57.14%；文化事業建設費1萬元，同比減收2萬元，下降66.67%；散裝水泥專項資金8萬元，同比減收2萬元，增長20%；工會經費和建會籌備金85萬元，同比減少28萬元，下降24.78%。

（二）圍繞稅收工作大局，紮實做好各項徵管基礎工作

進一步規範個體工商戶稅收定額管理工作。一是開展個體工商戶的稅源清查，全面清理漏徵漏管戶，對徵管信息系統內的數據進行認真核實，對增加、減少經營項目進行認真梳理覈實，及時調整，摸清稅源底數，做好按月管戶巡查工作，督促新開業的納稅戶及時辦理稅務登記，積極進行稅收政策宣傳;二是稅收管理人員分片區、分行業、分戶採集個體業戶的店面地段、經營人數、經營規模等資料信息，作爲定額覈定的參考依據，儘量使覈定定額接近實際水平，不斷增強稅收定額覈定工作的科學性和準確性;三是根據所採集的納稅人涉稅信息，按照業主自報、同行比對、街道人氣等因素綜合評定，集體研究討論後，合理覈定納稅人的定額，經領導簽字把關，並通過辦稅服務廳對外公示，接受納稅人的監督;四是加強事後審覈工作，明確責任，杜絕“人情稅”、“關係稅”等不良現象的發生，促進和諧地稅建設。

六是財稅庫銀橫向聯網工作零誤差準時上線。根據5月３日市局納稅服務平臺推廣動員會議的安排部署，我局立即進行貫徹落實，召開全局幹部職工大會，組織幹部職工學習了橫向聯網和數據清理相關業務操作流程和工作規定，把財稅庫銀橫向聯網與數據清理工作進行統籌安排。按聯網工作佈署，對上線分批確定的納稅人和市局下發的系統比對整改數據分階段、分項目落實到各責任單位和具體人員，以情況通報的方式下發全局幹部職工。截止6月1日中午12時，我局財稅庫銀橫向聯網首批上線的10戶企業和10戶個體工商戶成功實現網上申報扣款，共申報入庫稅費230152.88元。實現了財稅庫銀橫向聯網工作零誤差準時上線。

七是不斷強化稅收宣傳活動，促進今年稅收宣傳工作再上新臺階。今年四月是全國第21個稅收宣傳月，我局認真按照各級對開展稅收宣傳活動的要求，以“稅收 發展 民生”爲主題，根據我縣實際制定活動方案，重實效、出亮點，多措並舉開展稅收宣傳活動，將稅收相關知識送到了廣大納稅人和羣衆手中，得到了社會的廣泛好評。1.發放宣傳資料。印製了發票、車船稅及規費等內容的宣傳材料xx份，發放到行政事業單位和廣大納稅人手中，使他們及時瞭解到了最新的發票管理規定以及車船稅、規費的最新政策。2.製作懸掛宣傳標語。在全縣的街道和集市醒目處懸掛宣傳標語26幅，將稅法宣傳深入到每一個鄉鎮，提高人民羣衆的稅法遵從度，讓民衆認識稅收，理解、支持稅收工作。3.設立稅費政策宣傳諮詢點。由稅收管理員到集市設立稅費政策宣傳諮詢點，面對面地解答廣大納稅人關心的稅收、規費熱點難點問題。4.入戶宣傳。稅收管理員到工商業戶商店、行政事業單位開展入戶宣傳工作。5.召開稅企座談會。組織稅收管理員進入企業，召開稅企座談會，聽取企業的意見和建議，解答和解決企業提出的問題，構建和諧徵納關係。6.手機短信宣傳。向4萬多移動號用戶發送稅收宣傳短信，使稅收走進千家萬戶。7.網絡媒體宣傳。利用互聯網、電子政務網和各分局的電子觸摸屏、顯示屏大力宣傳地稅工作動態和各項稅費政策。

（四）依法治稅進程穩步推進

嚴格貫徹執行各項稅收法律法規。認真抓好城鎮土地使用稅稅源清理和新耕地佔用稅條例、企業所得稅法的貫徹落實，用好、用足、用活西部大開發、下崗再就業、小型微利企業、節能減排等稅收優惠政策，加強行政審批管理，進一步規範和完善相關減免審批手續，切實維護納稅人合法權益，減輕納稅人負擔，促進地方經濟的健康發展。今年上半年共批准享受下崗再就業稅收優惠20戶，減免稅款47.00萬元；殘疾人減免戶2戶，減免稅款0.68萬元。

做好發票管理工作。充分發揮發票在稅收徵管過程中的源泉控管作用，繼續深入開展發票專項檢查工作，嚴厲打擊發票製假、售假等違法行爲，加大貨物運輸發票的監管力度，積極宣傳發票有獎活動，不斷增強消費者索取發票的意識，進一步強化發票領、用、存的管理，建立健全各項發票管理制度，確保各個環節管理到位。認真做好新舊發票的換版銜接工作，整個工作做到及時、高效、有序進行。

進一步強化稅收稽查職能。充分發揮稅務稽查以查促收、以查促管、以查促查的作用，大力整頓和規範稅收徵管秩序，努力做到應收盡收。上半年，通過開展稅收專項檢查和發票專項檢查工作，有效的震懾了稅收和發票的違法行爲，提高了納稅遵從度，規範了正常的稅收經濟秩序。

（五）創新納稅服務手段，深入推進優秀辦稅服務廳建設

鹽津縣政務服務中心地稅分中心授牌成立以來，我局以分中心成立爲契機，積極將納稅服務工作融入全縣的政務服務大局，嚴格執行首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制、投訴舉報制等管理規範，不斷改進和優化納稅服務措施，深入推進優秀辦稅服務廳建設。一是繼續做好發票預約上門服務。二是爲納稅人提供短信提醒服務，建立納稅服務提醒制度。三是提供跟蹤服務。對納稅人諮詢事項，凡是當場無法立即答覆的，留下納稅人的聯繫方式，按照首問責任制的要求，由第一責任人整理歸納全面的資料後回覆納稅人。四是爲一分局辦稅服務大廳購置了二臺電腦，爲納稅人上網申報提供了極大的方便，真正體現了以納稅人爲本的理念，爲納稅人帶來了一個實實在在的方便。

（六）深入開展“創先爭優”活動和“四羣”教育活動

繼續深入開展“創先爭優”和“四羣”教育活動是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強和改進黨的建設，推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模範作用的一項重要的經常性工作。按照縣委和市局黨組的安排部署，今年我局緊密結合工作實際，制定了《鹽津縣地方稅務局“四亮四評”實施方案》，《四羣教育活動實施方案》，將創先爭優工作與其它工作相結合，在全局窗口單位開展“四亮四評”主題實踐活動，促進各窗口單位不斷拓展服務理念，創新服務模式，提高服務質量，健全完善服務激勵、監督機制，把做好服務、推動發展貫穿於創先爭優活動的全過程，體現在優化服務的具體工作中，真正把窗口服務工作做成人民羣衆滿意工程，推動創先爭優活動深入開展，進一步樹立鹽津地稅良好社會形象。組織開展創先爭優“十萬黨員進農家，萬名幹部下基層”幫扶活動，充分發揚地稅黨員幹部的共產黨員先進性，起好帶頭表率作用。

（七）深入推進地稅文化建設，爭創省級文明單位

一是利用大門過道兩邊開闢的宣傳專欄，每月舉辦一期“地稅動態”圖片展，各股室輪流出版一期黑板報，及時宣傳近期工作情況、傳達稅收政策、瞭解生活常識、展示單位文化理念，充分展現全縣地稅幹部職工團結友愛、朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，獲得了很好的社會評價。二是深入推進“好文章大家讀”活動，與縣委“愛讀書、讀好書、善讀書”的三讀活動相結合，倡導廣大幹部職工多讀書，讀好書，極大地豐富廣大幹部職工的工作和生活認識。三是爲確保省級精神文明單位創建工作申報成功，全縣地稅系統幹部職工從自身做起，從部門做起，全員參與，上下一心、羣策羣力，採取有力措施，狠抓精神文明創建工作的貫徹落實。

（八）幹部隊伍建設進一步加強

我局繼續堅持以人爲本的理念，進一步加大幹部隊伍建設的力度，努力打造一支團結、合作、進取的團隊。一是始終以執行民主集中制爲重點，維護班子團結，不斷提高班子領導水平和執政能力。積極發揮各級領導幹部在創先爭優活動中的示範帶頭作用，加大領導幹部下基層指導工作的力度。以競爭機制選拔幹部，充分調動系統內老中青幹部的工作積極性。

（九）陽光政府四項制度得到深入貫徹落實

繼續貫徹落實省局提出的實施陽光工程，號召所有地稅幹部職工做陽光人，說陽光話，辦陽光事，深入貫徹落實陽光政府“四項制度”。我局將落實陽光政府“四項制度”同工作督查督辦制度、巡查工作制度結合起來，加大貫徹落實和跟蹤檢查力度，及時在政府信息公開平臺，鹽津網部門通道、政府信息網上公開部門職責、重大涉稅事項、重點承諾事項、重點工作通報等信息，公開了舉報投訴電話，廣泛接受羣衆監督，並針對納稅人反映的下崗再就業、西部大開發、節能減排等熱點稅收優惠政策以及發票開具、使用等經常性問題，及時進行了辦理回覆。

（十）綜治維穩工作穩步推進

全力抓好綜治維穩工作。縣局繼續與股室、分局簽訂綜治責任書，落實責任，各分局、各部門把綜治維穩和“創建平安鹽津地稅”作爲一項重要工作抓好抓實，從思想意識和認識上繃緊“安全無小事”這根弦，全面檢查、整改安全隱患，特別是檢查用電線路和設備、區內火災隱患及被盜隱患。認真落實好領導帶班和二十四小時值班制度，堅決執行好緊急重大事項報告制度，強化對重點部門和重點部位的安全管理，特別在車輛管理上，加強安全教育，堅決做到喝酒不開車、開車不喝酒、出車不熬夜、不違章駕駛、不違章超車、不超速行駛、嚴禁病車上路，各部門聯動確保單位平安，部門穩定。

（十一）黨風廉政建設深入開展

一是繼續與各分局、股室簽訂了黨風廉政建設責任書，進一步細化了考覈內容，提高可操作性，增強落實黨風廉政建設責任制考覈的力度和深度。二是按照“一崗雙責”的工作要求，把黨風廉政建設和各項任務細化分解到各個領導、各個部門，認真落實領導幹部掛鉤聯繫制度，加強對稅收執法權、行政審批權、行政裁量權的監督和對重大議事決策過程及其程序的監督檢查, 確保了黨風廉政建設責任制落到實處，確保了幹部隊伍沒有出問題。三是開展警示教育和整改建制專項工作。四是抓制度建設和落實。進一步建立健全了《工作規則》、《經費管理制度》、《財產管理制度》、《局務會議制度》、《車輛管理制度》、《工作紀律制度》，制定了《黨風廉政建設考覈細則》，切實做到用制度管人約事。五是加強對領導幹部以及重點部門、重點崗位、重點環節的監督，抓好領導幹部履行黨風廉政建設責任制，重大事項報告、禮品禮金登記、收入申報以及“三談兩述” 等工作制度的落實，切實加強領導幹部廉潔自律建設工作。

二、存在的主要問題和不足

一是部分幹部事業心、責任感不夠強，工作思路不清，措施不力，工作質量和效率不高，工作缺乏創新意識；二是與內部各部門之間的協作、溝通不夠主動，對重點稅源的監控力度還有待進一步加強；三是幹部隊伍整體素質和能力有待進一步提高，複合型人才匱乏；四是稅收收入任務的高增長與稅源不足的矛盾比較突出，給完成全年任務帶來了空前困難和壓力。三、下半年工作計劃

根據2014年全縣地方稅務暨黨風廉政建設工作會議精神和工作安排，下半年，我局要深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，按照“內提素質，外樹形象，打造陽光地稅”的工作指導思想和“依法治稅、陽光辦稅、科技管稅、人才興稅、着力培稅、服務促稅”的總體工作要求，根據我縣經濟社會發展狀況，紮實做好稅收工作，確保完成全年各項工作任務。主要做好以下九個方面的工作：

（一）全力組織收入，確保全年目標任務的順利實現

認真開展稅源調查，加強收入預測分析，準確掌握全縣稅源分佈和存量增減變化情況。抓好重點行業、重點工程的稅收徵管。加強重點稅源和主要稅種的稅源監控，堅持立項督辦，專人負責，重點管理，強化預撥款和決算階段的管理，做到票稅同清。

加強稅務登記管理和欠稅管理。建立健全各類徵管臺帳，完善與工商、國稅等部門的信息共享機制，加強溝通協調，搞好信息交換，做好納稅人戶籍比對管理工作，從中清理查找漏徵漏管戶，努力做到家底清，底數明，情況準，着力解決徵管不到位的問題。強化對各行業大、小稅源徵管，抓大不放小。加強欠稅管理，加大欠稅清收力度，嚴格控制新欠，努力實現挖潛增收。

加大對委託代徵單位的業務指導和檢查。按照代徵代扣代繳的相關要求，完善有關手續。配合審計部門對代徵代扣手續費開展專項檢查，徵管部門和各分局要按照要求先自查，對存在問題進行整改。特別是要加強保險機構代收代繳車船稅的管理，確保稅款安全入庫。

抓好“五險一金”、工會經費和建會籌備金、殘保金的徵收工作。強化費源的監控和收入分析，完善代徵手續和對賬制度，加強與社保、縣總工會、殘聯等部門的合作配合，做好對煤炭、建築等高危行業的擴面徵收工作。

（二）實施部門和機關工作人員目標考覈

爲切實轉變機關工作作風，強化工作職責，確保政令暢通，按照客觀、公正、公平、公開的要求，堅持獎罰分明、激勵先進、促進工作的原則，2014年將在全縣開展績效考覈工作，把“七個稅”的總要求和工作職責、工作任務，工作要求、工作紀律等結合起來，全部細化量化到部門和到具體工作人員，實行月考或季考，定期通報，以此促進各項工作的落實和推進工作創新。