大討論活動總結

[寄語]大討論活動總結共含9篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：大討論活動總結

大討論活動總結怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

20xx年8月11日，馬街供電所開展“安全生產反違章大反思大討論活動”專題會議。公司黨委書記程仕鳳、安全監察部、黨羣工作部相關人員蒞臨會議作指導。

此次討論活動的開展，是按照《陸良供電有限公司關於明確“安全生產反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》開展的，旨在讓全體員工通過對《安全事故案例》的學習領悟，深刻汲取事故事件教訓，進一步增強各自的安全意識、責任意識、履職能力和積極落實防範安全事故事件措施的主動性，從而確保人身安全、設備安全和電網安全。

專題會議首先傳達學習了《陸良供電有限公司關於明確“安全生產反違章大反思大討論活動”有關要求的通知》、《雲南電網公司普洱供電局“6.20”配網運維人員觸電死亡事故快報》、《關於曲靖供電局配網生產作業現場檢查發現問題的通報》及《20xx年上半年典型違章案例》的剖析、講解。

在反違章大反思大討論中，該支部副書記王強說：學習的事故案例決不是紙上談兵，更不是形式主義，而是我們每一個人要將他人的教訓銘記在心，時刻鞭策我們各自的日常行爲。一是要守規矩。在發生的事故中，均是作業人員不按規矩辦事，任性而爲，妄自尊大有關，致使越界越軌行爲日積月累，最終必然導致安全底線失守。二是拒違章。違章，它會毫不留情的吞噬生命，危害企業，危害家庭。多一份遵章，就多了一份生命安全的籌碼。三是要珍愛生命。人的生命是寶貴的，每個人只有一次，生命只有在安全中才能永葆鮮活，安全意味着健康，意味着生命!每一名員工只有具備了強烈的安全責任意識，始終把安全工作放在第一位，嚴格執行‘兩票’制度，按《規程》辦事，從“要我安全”，“我要安全”到“我會安全”上的轉變，方能確保我們在安全生產上不越雷池半步，不碰安全的底線紅線。

副所長梅勇見說：通過對事故事件案例的學習，一是告誡我們在實際工作中要嚴格執行《安規》和“兩票三制”;二是對作業現場要嚴格按規定和要求進行認真、詳實的勘察與分析，確實做好停電、驗電、裝設接地線等安全技術措施，杜絕怕麻煩或存有僥倖心理;三是在抄表過程中要保持安全距離和搭梯、上梯的措施防範，確保自身的人身安全。

在供電所掛職鍛鍊的秦超說：安全生產是公司運營的基本保障，也是我們每個員工最大的期望，如果沒有安全，一切都無從談起。違章每一條都會導致事故的發生，所在日常工作中，風險管控一定要做到全方位，不能有死角。

安全員駱利昆說：“通過對事故事件案例的學習，審視所的安全管理工作，我們所還存在一些問題，要進一步加強責任心，以《事故案例》爲警示，認真分析和查找在日常工作中存在的違章行爲，並制定防範措施予以整改，確保安全”。

營銷服務班班長吳滿武說：“通過對事故案例的學習，將進一步加強《安規》、《兩票三制》的學習，對照事故案例分析、總結教訓，用事故案例時刻警醒自己，確保自身在工作中不出現違章行爲的發生”。

配電運行維護班班長周俊說：“幾期事故均是造成配網運維人員重傷、死亡事故。作爲配電運行維護班班長，將認真貫徹和學習《安規》、《兩票三制》”等規章制度，並在外出施工作業中繼續嚴格執行和監督落實，杜絕違章、違紀行爲的發生，確保在運維工作中的人身和設備安全。

公司職能部門兩位主任分別對本次“安全生產反違章大反思大討論活動”的開展進行了點評，並提出了要求和建議：一是要深入理解《公司關於明確“安全生產反違章大大反思大討論”有關要求的通知》精神，要不折不扣地抓好落實，確保活動實效;二是要通過學習和討論，在思想和態度上就必須要有轉變;三是要強化管理，發揚團隊精神，齊心聚力抓好各項工作的落實。

最後，公司黨委書記程仕鳳在講話中指出：南網接連發生的安全生產事故，與供電所徐徐息息相關，討論學習的目的就是杜絕不再重複發生類似事故。馬街供電所在討論發言中提出了很多好的意見建議，要收集這些意見建議，針對供電所存在的問題，在下一步的工作中加以改進，確保更好的開展安全生產工作。程書記在會上也交流自己和幾起事故的認識和想法，一是安全意識不強，責任心不強;二是安全責任制落實不到位;三是安全技能有待提高;四是對現場安全情況不熟悉;五是盲目工作，沒有科學合理的安排。針對下一步工作，程書記提出五點要求：一是要牢固樹立安全意識;二是要切實提高安全技能;三是要做好現場管控;四是要嚴格執行和落實好各項規程規定，五是要忙而不亂，有序開展好各項工作。

通過此次反違章大反思大討論活動，有效提高了全員的安全意識，一些直言不諱的意見建議，將給該所下一步的安全管理工作指引了方向和拓展了思路。

第2篇：大討論活動總結

希望你能喜歡這篇大討論活動總結範文。

按照我礦安全生產大討論活動的部署與要求，我隊在20xx年元月x日至2月x日開展了安全生產大討論活動。通過對十礦“1·13”事故教訓的認真學習和分析，結合我礦20xx年“10·16”跑車傷亡事故和“11·27”機電傷亡事故，使我充分的認識到此次安全大討論活動的及時性與重要性，同時也爲提高職工安全意識和扭轉職工我要安全的主動性提供了一個很好的學習平臺。

在這安全生產大討論活動和“大集團、大戰略、大目標”大討論活動交織時期，集團公司領導們不斷的把公司的發展規劃和願景目標傳達到職工的心中 ，使職工深刻領會了大集團重組後形成新的更大發展優勢和競爭優勢，也爲職工們帶來了新的希望。開展“大集團、大戰略、大目標”大討論活動中，給我感觸較深的就是幹部、職工們踊躍的參加到大討論活動中，並不斷的記錄集團公司領導們提出的“從零開始，向零奮鬥”、“不要一兩帶血煤”等理念，形成了一種非常濃厚的學習氛圍。大討論結束後，職工們的思想觀念、講話說話變了，特別是在井下的工作中，職工們有秩序乘坐人車，而不是以往的那種放羊式的亂搶、亂擠，在打電話時，職工們首先說的是“您好”，而不是以前的那種粗魯，走出礦門職工們相互交談時的髒話、粗話少了，整個員工的精神面貌煥然一新，呈現出一種催人奮進的新氣象。

通過安全生產大討論的宣傳學習，職工們的安全意識強了，在井下工作中“違章”的行徑少了，遵章守紀的多了，甚至在下班途中還不忘提醒自己身邊的工友注意安全、別違章，真正的使我感受到了職工們那種對安全的重視和對自己的負責。在看望我隊工傷人員張廷賀家裏時，通過一番掏心肺腑的談話，使我感受到對煤礦工人而言，如果在工作中帶着情緒幹活或者由於心理壓力、負擔過重，往往會給事故隱患留下可乘之機。另外現在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長久不在一起，情感方面會出現各種變化，有的對生活、工作失去信心，幸福感下降，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現安全事故。煤礦企業農村出身的礦工相對較多，他們承擔着雙重擔子，一是，在礦上務工掙錢，儘快脫貧致富；二是耕種責任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節，他們就會“人在曹營，心在漢”，人雖然在井下還幹着活兒，心裏卻總惦記着老家糧食的種收問題，結果總不能安心從事生產，因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現事故。通過以上對工傷人員的談心和家庭訪問，使我常想我們在做好崗位工作的同時，更因該關注一下煤礦職工的生活。

安全生產大討論活動的開展，帶動了我礦安全形勢的好轉，職工們工作的責任心也進一步增強了

第3篇：大討論活動總結

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公司“安全月”活動已圓滿落下帷幕。回顧“安全月”活動中的基層來稿，其內容大部分都與開展安全活動有關，從來稿中可以看出公司上下對安全生產工作不僅重視而且注重“實效”。其中，在班組開展反違章大討論活動的稿件中，班員所列舉的身邊的習慣性違章使我不由自主的想起自己以前上運行時身邊的一些不安全現象。如：操作票代簽字、操作過程監護人不到位、巡迴檢查不按時進行、在生產現場吸菸、班後會敷衍了事、工作中不能正確使用防護用品等諸多的習慣性違章。在我們的生活中也存在着諸多不安全現象，如：闖紅燈、行人過馬路不走斑馬線、酒駕、超速駕駛等。

這些大家看似不起眼的小毛病、小行爲，往往會成爲事故發生的導火索，是生活和工作中潛伏的“隱形殺手”。那麼，大家對發生違章行爲的原因清楚嗎？對違章行爲存在的安全隱患清楚嗎？

在我看來，安全意識淡薄是造成習慣性違章的根本原因。其中，一小部分人是根本想不到、看不到存在的安全隱患；一部分人是能想到可能存在的安全隱患但對危險係數不能進行正確判斷，並且爲了方便，圖省時、省力忽視安全隱患；還有一部分人是對存在的安全隱患非常清楚，但由於長期形成的行爲習慣和過分依賴經驗，並在僥倖心理的“誘惑”下，對潛在危險視而不見。

像我們這樣一個高風險的火力發電企業，所有安全生產的相關規章制度都要靠班組和每一位班員去貫徹落實。無論是檢修班組還是運行班組，安全生產工作點多、面廣，細節多、環節多。面對繁雜的工作任務，要如何去做才能把人、機、物等各方面存在的安全隱患和漏洞看在前、想在前並做好超前防範?結合以前的運行工作經歷，談談自己的看法。

第一，班組安全教育要真正做到入腦、入心。緊抓春秋安全大檢查、安全教育月、反違章行動、三講一落實活動等有利時機，結合實際開展形式多樣、易於接受的安全教育活動，要注意克服班員對開展安全教育的厭煩情緒，做到班組安全活動“班員一個都不能少。”並充分利用公司網站及QQ羣、微信等新媒體宣傳班組開展安全活動的好做法、好經驗，以良好的安全教育氛圍調動人人蔘與班組安全管理的積極性，讓“我要安全”一點一滴滲透到班員的每一次的工作任務中。

第二，班組安全教育要做到常態化。安全生產並不是一次安全月活動或一次安全大檢查能夠解決得了的問題，因此，要時刻牢記“安全是永恆的話題”，安全活動要做到常態化開展，對班員要時刻敲響安全的警鐘，將安全教育與涉及安全的每一項工作相結合，不能因爲熟悉的工作環境、天天都是相同的人做相似的工作而放鬆，要時時講安全、事事講安全，要從思想認知上把好安全意識關，促使班員在工作中養成正確的、安全的行爲習慣。

第三，班組安全活動要有針對性。班組開展安全活動不能流於形式和走過場，不能將安全活動開成讀文件的會議或是聊天會，也不能是班長或安全員唱獨角戲。班組開展安全活動要與實際工作相結合，與身邊的習慣性違章、工作中的危險源相結合，舉一反三，舉別人的“一”，反自己的“三”，以具體事例教育引導班員，使班員清楚的瞭解不安全行爲產生的嚴重後果，實現安全活動的真正目的和達到預期的效果。

第四，班組安全培訓要到位作實。班組開展安全培訓重點突出一個“實”字，要與班組實際工作、班員特點相結合，以提升安全技能爲主，採取班員樂於接受、易於接受的培訓形式，紮實開展操作規程、事故處理與救援、防護用品的正確佩戴與使用等實際操作能力的培訓，不斷提高班員的實際操作能力和對安全隱患的預測力、掌控力，確保每一項工作任務、每一次操作正確、安全。

第五，班長要當好“領頭羊”。班長是班組的第一安全責任人，在班組管理和各項工作任務中發揮着至關重要的作用。一是要勤於學習提升自身能力。俗話說“打鐵還需自身硬”。作爲班長，必須精通專業知識，因此平時要多下功夫學技術、鑽業務，學習各類安全知識，做業務的“行家裏手”，做班員的“業務指導”，工作中爲班員撐起安全的“防護傘”。二是要嚴把“安全關口”。發現班員的不安全行爲，要及時制止並糾正，不當“老好人”，不打“人情牌”，不讓制度“縮水”。三是要具有超前防範意識。工作中如遇有疑問就要到就地進行詳細檢查，以細觀察、勤思考的習慣不放過任何一個細節。同時要了解班員的思想狀況和身體情況，做好工作安排和監護。只有看到了、想到了，就能提前掌控、超前防範，贏得安全生產主動權。四是要以身作則發揮示範引領作用。要帶頭執行各項規章制度，以過硬的技術、勇於擔責的勇氣，爲班員做好榜樣，腳踏實地的帶領班員築牢安全生產的第一道防線。

班組是企業的細胞，是夯實企業安全生產的基礎。每一個班組、每一位員工要時刻敲響安全的警鐘，只有時時、事事想到安全，把安全隱患看在前、想在前、超前防範，嚴格將各項安全生產規章制度落實在每一次的工作中、每一項操作中，事故纔不會發生，我們賴以生存的企業才能安全健康發展，我們纔會擁有平安、幸福的生活。

第4篇：大討論活動總結

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開展“解放思想大討論”學習教育活動以來，局辦公室緊緊圍繞動員會上提出的需要重點解決四破四增強問題，認真查擺科室和個人在精神狀態、思想境界、工作作風、工作標準等方面存在的不足和問題。同時，對於查擺出的這些問題和不足，局辦公室在充分討論地基礎上制定了切實有效的措施進行紮實整改，不斷推動辦公室工作再上新臺階。

一、存在的問題

1、學習抓得還不夠緊。有時工作忙了，不能按照學習計劃落實，集體學習參學率不夠高；政治理論知識相對學得少，學習方法比較單一；瀏覽式、快餐式學習多，深入思考問題少，系統學習得少；抱怨沒時間、客觀上找理由多，抽時間、擠時間學得少。

2、綜合協調作用發揮得還不夠到位。在決策服務方面，領導的參謀和助手作用發揮得不夠好；在各科室、各單位關係協調上還不夠主動，被動介入的情況比較多；在與外界部門和單位聯繫方面還比較少，在虛心學習同行和外單位的先進手段和經驗方面做得比較少。

3、工作效率還不夠高。思維方式從“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”轉變得還不夠好，主觀能動性發揮得還不夠好；個別工作雖然安排部署了，但督查落實得不好；在事務性工作比較多時，有時有忙亂情況，統籌安排不夠好。

4、協調配合的意識仍需要強化。工作中只滿足於做好本職工作，補臺意識不強，AB角落實不夠好；辦公定整體觀念不強，主動配合意識不夠。

5、工作的主動性亟需進一步增強。個別同志的責任心還需要進一步增強，滿足於完成領導交辦的工作，而不主動地思考工作思路和解決問題的措施；遇到問題時，怕擔風險，首先考慮自己承擔什麼責任；主動向領導彙報工作力度不夠強，有時存在畏難情緒。

6、服務水平和質量有待進一步提高。滿足於完成一時一事的工作任務，服務標準定得不高；換位思考有時還比較膚淺，不能切實地、長期地、深入地站在對方角度上考慮和思考問題；想問題、出主意有時不夠全面，存在教條主義、本本主義的作風；有時工作多了、忙了，存在急躁情緒，不太注意別人的感受；在細節服務上有時還存在紕漏，還不夠精益求精。

7、工作中還存在薄弱環節。工作的藝術性需要加強，工作的效果還不夠好；在後勤管理上效率不夠高，有時候領導和同志們安排的事情落實不夠快；有些工作抓落實還不夠。

二、整改措施

（一）更好地強化學習，提高做好工作的本領。進一步端正學習態度，增強學習的緊迫感，嚴格按照學習計劃執行；完善和調整知識結構，改變重業務輕理論的毛病，強化對計算機和網絡知識的學習，在向書本學的同時，加大向實踐學、向羣衆學、向同志們學的力度；變淺嘗輒止爲深入思考，聯繫思想和工作實際系統學習，注意總結規律，指導實踐，加快將學習成果向工作成果的轉化，學以致用，用以促學。

（二）圍繞中心工作，積極發揮綜合協調作用。突出決策服務，在“三個標準”狠下功夫，即“全方位、全過程、高效率”，當好領導的參謀和助手；充分發揮辦公室在協調各方的作用，爲各科室及各科室相互間的協作配合搞好服務，當好業務工作的助推器和潤滑劑；加強外界聯繫，虛心學習同行和外單位工作的先進手段和管理經驗，傳播信息，取長補短，爲勞動保障事業發展打好基礎。

（三）提高工作效率，推動各項工作快速高效運轉。強化效率意識，明確職責分工，及時完成各項業務工作；強化超前意識，切實實現思維方式從原來的“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的轉變，增強工作的計劃性和前瞻性；進一步完善調度督查機制，加大調度督查力度，特別是對局黨委安排的重點工作、專項工作將進行重點督查；強化統籌安排，科學設置工作流程，善於抓重點、抓關鍵、抓主要矛盾，做到“謀無不當，舉必有功”。

（四）更好地強化服務，維護部門形象。更加強化對做好服務工作重要性的認識，切實增強服務的自覺性和主動性，把爲企業和職工服務放在優化經濟發展環境、保障和改善民生的大局中去考慮，服務標準高點位，服務質量再提升，思想上高度重視，行動上一以貫之；全方位地進行換位思考，經常換位思考，企業和職工羣衆的事情，只能說怎麼辦、怎樣辦得更好，做羣衆的貼心人、企業的智囊團；科室單位的事情，符合規定的優先於辦公室自己的事情讓步辦理，不符合規定的辦公室帶頭不辦，做好同志們的堅強後盾；領導和上級交辦的事情，不講藉口，提速提效，第一時間處理好；要杜絕急躁情緒，以免話語傷人，說了錯話、過頭話敢於認錯，更加善於搞好團結，凝聚集體的力量，彰顯部門的形象。

（五）更好地改進薄弱環節，提升工作水平。要認真踐行局黨委提出的“兩爲”、“三心”、“四更”、“ 五個進一步”的要求，讓部門文化的理念入心、入腦，勤於做事，敢於做事，善於做事，光明磊落做事，帶頭做好事，要求別人做到的，自己首先做到，寧可自己受委屈，不讓事業受損失；針對工作中的薄弱環節，逐項研究辦法，制定措施，對於工作中的失誤，敢於承擔責任；進一步增強全體同志的責任心，落實好AB角制度，增強工作的整體性；工作中要進一步歷練更加平實、務實的作風，加強調查研究，多傾聽別人的意見，少說多練，少說多幹，多幹成事，用實實在在的抓落實的行動來切實做好工作。

第5篇：大討論活動總結

希望本站（）能夠成爲你學習與工作的好幫手！

近期，全省舉行了"解放思想、改革開放、科學發展、創新驅動"大討論活動。通過學習省市區各級文件，我深受啓發，深深感到只有通過不斷學習政治理論，自我思想政治素質才能提高，從而更好地指導實踐活動。

我作爲一名社區工作者，我覺得首先要從本職工作做起，認真落實好自己的工作。其次要在實踐中思考和總結，在與現實的碰撞當中尋求思想的火花。要想解放思想首先得走出害怕解放、拒絕解放的誤區。一是害怕解放。主要是有"怕"的思想，怕出毛病、怕犯領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有好的建議、措施，但由於"怕"的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與已無關的思想，認爲解放思想是上層領導的事情，對自己來說認爲沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是不知道什麼叫解放思想，不知道從哪裏着手，更不知道應該如何辦，主要是平時學習不斷，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。

解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯繫目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：

一要勤於學習。第一要樹立終身學習的觀念，利用休息、工作之餘，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性和時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恆，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。第四學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、羣衆學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足羣衆需求，適應工作的需要。

二要善於思考。運用所學知識，根據掌握資料多方面進行思考。工作中不會一帆風順，在遇到困難和挫折時，要正確認清形勢，妥善處理矛盾。面對羣衆時，一定要注意溝通方式和方法，要充分運用所的知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。

三要勇於實踐，要牢固樹立"重在行動，貴在落實"的理念，將學習和行動結合起來，如今國家各項政策在不斷變化，羣衆需求也樣化，作爲基層工作的第一線人員。工作中要做好以下幾個方面：一是做好"誠信服務"盡心負責地向羣衆宣傳政策，從而讓羣衆有信賴感。二是積極主動爲羣衆排憂解難，想羣衆所想，急羣衆所急，積極爲困難羣衆提供幫助。三要敢於轉變。工作中會接觸到各種各樣的人，我們在工作中要轉變工作作風，破除舊觀念，要經常深入到羣衆中去，與人民羣衆拉近距離，熱情周到地爲他們服務。

第6篇：大討論活動總結

以下是本站小編精心蒐集的大討論活動總結，希望對你有幫助!

最近，根據省委和省公安廳關於開展解放思想大討論的部署，我認真學習了省委白恩、培書記、秦光榮省長，省公安廳孟廳長、朱副廳長關於解放思想大討論動員部署和有關會議的重要講話精神，很受觸動和啓發。下面，我結合警官學院和自身工作實際，圍繞解放思想這一主題，談一點體會和認識。我個人認爲，警官學院解放思想大討論活動的出發點和落腳點在於解決思想認識問題，進一步增強推進公安教育改革的主動性、自覺性，緊緊圍繞 探索構建符合公安工作實際，具有云南公安特色的大教育、大培訓工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態有沒有振奮，工作作風有沒有改變，工作成效有沒有顯現，推進學院各項事業穩定和諧快速發展。

一、解決思想認識問題，促進觀念轉變，是解放思想大討論活動的關鍵

正確認識公安教育改革發展的時代意義。公安教育改革是公安工作和公安隊伍建設發展的需要，是時代變革的需要，是不以人的意志爲轉移的客觀形勢發展的要求，積極適應、主動跟上時代和形勢的變化與發展，是推動警官學院發展進步的必然選擇。發展觀決定了發展道路和發展模式。目前，公安教育改革發展處在一個新的歷史進程中，處在一個創新時代的轉折時期，如何適應？適應什麼？這就要求我們學習形勢、適應形勢、研究形勢和運用形勢，解決好發展思路和發展戰略這兩個關鍵問題。對於警官學院來說，有什麼樣的發展觀，就會有什麼樣的辦學理念，就會有什麼樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對警官學院的改革與發展實踐產生根本性、全局性的重大影響。要通過開展解放思想大討論，促進各級領導幹部和教職員工深刻認識和把握公安教育訓練工作在全省公安工作、公安隊伍建設中的方位，深刻認識和把握公安教育和公安院校改革發展大趨勢對警官學院工作的現實要求，把思想觀念統一到順應新的形勢上來，把行動和實踐統一到應對新的任務上來。

解放思想必須與促進觀念更新相結合。省公安廳黨委副書記、副廳長朱建義同志在全省公安機關解放思想大討論活動動員講話中指出：開展大討論活動，是一次思想、思想解放發動的過程，就是要通過學習討論產生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強烈的衝擊，確立順應時代發展的新思想、新觀念。對於公安教育和警官學院來講，當前既是一個發展機遇期，又是一個轉折期。面對新形勢，解決認識問題、解放思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。解放思想不能亂解放，基點應放在構建公安教育的新體系、新變革中；落腳點應放在構建公安大教育、大培訓中來思考問題、認識問題、研究問題。解放思想，解決認識問題是核心、是關鍵，不能空對空，不能走形式。要通過解放思想大討論活動、統一認識、更新觀念，明確目標，增強凝聚力，增進團結，堅定信心，促進學院各項事業穩定和諧快速發展。

二、昂揚精神狀態，促進工作作風轉變，是解放思想大討論活動的重要環節

近年來，在省委、省政府和公安部、教育部的高度重視下，在省公安廳和教育廳的正確領導下，警官學院的各項工作取得了長足進步。但必須清醒地看到，警官學院的各項工作和隊伍建設，與形勢任務要求相比還有很多不適應；與公安工作和隊伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學水平相比還有較大差距。因此，各級領導幹部、各部門要在這次解放思想大討論活動中，按照省公安廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅持眼睛向內，認真排查和反思與形勢任務不相適應的思想觀念、工作作風、工作方法、工作機制，找準癥結，加以整改，增強活力、激發創造力。就警官學院而言，首先，要通過解放思想大討論活動，昂揚精神狀態。精神狀態決定事業成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的精神狀態，能形成攻堅克難、成就事業的強大意志力量和精神動力，這是做好工作不可或缺的內在因素。我們承載的期望、肩負的使命，決定了無論任何時候，都必須保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態；都必須保持高度的事業心、責任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執著勁，拿出咬定青山不放鬆的毅力和恆心；都必須堅定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達目的誓不罷休的頑強鬥志，勇敢地面對和戰勝各種困難，在奮力拼搏中創造佳績。要樹立開拓進取的創新觀念，敢想敢幹，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過解放思想大討論活動，促進工作作風進一步轉變。一是着力解決執行力的問題。嚴格貫徹執行學院制定的人民警察管理若干暫行規定和省政府推行的四項制度，在全院形成求真務實、真抓實幹的工作作風。二是着力解決工作效率的問題。教育引導全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，一種幹就幹好、精益求精工作標準，高標準促進工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風行的工作作風。三是着力解決團結協作的問題。不團結就形不成合力，個人能力再強也發揮不出來。要以警官學院20xx年工作要點中關於加強教學科研團隊建設的要求爲目標，在全院形成精誠合作、團結共贏的工作作風。

三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的

解放思想的落腳點就是抓落實、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，解放思想大討論活動也就失去了實際意義，只能影響、甚至阻礙學院的改革與發展。警官學院是全省公安隊伍教育訓練的主陣地，構建符合公安工作實際，具有云南公安特色的大教育、大培訓工作體系、教育訓練體系、服務保障體系，是當前和今後一個時期警官學院改革與發展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學院20xx年工作要點，進一步解放思想，更新觀念，加大工作力度，着力抓緊做好以下四項重點工作：一是抓緊辦理雲南公安反恐暨民警綜合訓練基地供地、林地徵佔手續，做好滇池流域項目建設開發定點審查報批、植被恢復費用減免等工作，務必實現年內開工建設的工作目標，爲推進警官學院改革發展提供堅實保障。二是大力加強教育教學訓練工作。按照鞏固、深化、提高、發展的方針，堅持規模、質量、結構、效益的內在統一，加強教學基本建設，深化教育教學改革，不斷推進教育創新。強化校風、教風、學風建設。突出學生警察意識和警務技能培養，不斷提高教育教學訓練質量。三是紮實推進迎評促建工作。要切實按照以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，重在建設的要求，對照《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》和學院制定的迎評促建工作方案和責任分解，下大氣力改善辦學條件，建設合格本科院校。四是緊緊圍繞全省公安機關試行警察教育職業化培養招警實行公安專業第二學位學歷教育新模式，研究探索新形勢下公安教育訓練工作改革、變革發展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和公安部下達的公安專業（專科、專升本）培養任務，重點抓好制定完善人才培養方案、教學科研資源整合、優化學科專業結構、加強重點學科與精品課程建設、強化師資隊伍培養等工作，爲實現公安教育新變革打下基礎。五是統籌謀劃，合理安排，大力推進在職民警培訓。要在省公安廳黨委和省公安廳中級警官訓練中心的領導下，不斷創新培訓觀念，創新培訓內容，創新培訓方式，創新培訓渠道，大力推進在職民警教育訓練的正規化、規範化、實效化，爲服務全省公安工作和公安隊伍建設做出應有貢獻。

第7篇：大討論活動總結

大討論活動總結範文集錦之一，但願能對你帶來幫助。

自全區黨員幹部集中開展“學講話、轉作風、辦實事、促發展，向黨的十七大獻禮”主題教育以來，區衛生局黨委始終把此項活動和衛生工作實際向結合，務求取得實效。

一是把學講話和學理論結合，務求掌握爲民服務的本領。結合學講話活動的開展，我局從3月開始，從提高機關人員素質入手，制定全年學習計劃，開展機關全體上講臺，每人一課普法律活動，每週五的下午都做爲固定學習日，學習行政法律、法規和專業法以及機關工作人員修養等。要求各股室人員都要走上講臺，開展法律法規及相關知識培訓活動。

二是把轉作風和權力公開相結合，務求羣衆明白快捷辦事。爲全面加強幹部作風建設，我局把工作重點放在規範內部權力運行，加強社會監督上。我局及所屬各醫療衛生單位進一步規範政（院）務公開內容，規範權力運行程序和辦事時限，發放辦事指南和明白卡，使廣大羣衆能夠明明白白辦事，幹部職工自覺工作，接受社會監督。

三是把辦實事和衛生特點相結合，務求解決實際問題。按照區委、區政府的工作安排，我局和和元寶山社區結爲幫扶單位，在瞭解其具體情況後，我局量力而行，對病臥多年的`特困黨員開展了結對子活動。區醫院黨支部入戶免費送醫送藥。在新農村建設中，局黨委各支部出資出物，全力支持偏橋子鎮老溝門村建設，並對全區20所村衛生室規範化建設進行指導，對村醫給予工資和養老保障。

四是把促發展和機制建設相結合，務求使衛生事業長遠發展得以保障。在全市《進一步加強農村衛生工作決定》出臺後，區委、區政府高度重視，給予政策、資金的支持，我局在八縣三區中率先組織落實，開展了院長、財政供養人員考試競爭上崗，實行全員聘任，走在了全市的前列，多次受到市衛生局的表揚，市政府領導親自到偏橋子鎮衛生院和村衛生所調研，總結推廣經驗。 在下一步的工作中，我們將進一步規範制度建設，建立加強作風建設長效機制，深入實際，大力開展調查研究，轉變領導幹部作風，爲羣衆辦實事，推動衛生事業發展。

第8篇：大討論活動總結

精挑細選的大討論活動總結範文，但願能助快速寫好稿件。

最近，根據省委和省公安廳關於開展解放思想大討論的部署，我認真學習了省委白書記、秦光榮省長，省公安廳孟廳長、朱副廳長關於解放思想大討論動員部署和有關會議的重要講話精神，很受觸動和啓發。下面，我結合警官學院和自身工作實際，圍繞解放思想這一主題，談一點體會和認識。我個人認爲，警官學院解放思想大討論活動的出發點和落腳點在於解決思想認識問題，進一步增強推進公安教育改革的主動性、自覺性，緊緊圍繞 探索構建符合公安工作實際，具有云南公安特色的“大教育、大培訓”工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態有沒有振奮，工作作風有沒有改變，工作成效有沒有顯現，推進學院各項事業穩定和諧快速發展。

一、解決思想認識問題，促進觀念轉變，是解放思想大討論活動的關鍵

正確認識公安教育改革發展的時代意義。公安教育改革是公安工作和公安隊伍建設發展的需要，是時代變革的需要，是不以人的意志爲轉移的客觀形勢發展的要求，積極適應、主動跟上時代和形勢的變化與發展，是推動警官學院發展進步的必然選擇。發展觀決定了發展道路和發展模式。目前，公安教育改革發展處在一個新的歷史進程中，處在一個創新時代的轉折時期，如何適應？適應什麼？這就要求我們學習形勢、適應形勢、研究形勢和運用形勢，解決好發展思路和發展戰略這兩個關鍵問題。對於警官學院來說，有什麼樣的發展觀，就會有什麼樣的辦學理念，就會有什麼樣的發展道路、發展模式和發展戰略，就會對警官學院的改革與發展實踐產生根本性、全局性的重大影響。要通過開展解放思想大討論，促進各級領導幹部和教職員工深刻認識和把握公安教育訓練工作在全省公安工作、公安隊伍建設中的方位，深刻認識和把握公安教育和公安院校改革發展大趨勢對警官學院工作的現實要求，把思想觀念統一到順應新的形勢上來，把行動和實踐統一到應對新的任務上來。

解放思想必須與促進觀念更新相結合。省公安廳黨委副書記、副廳長朱建義同志在全省公安機關解放思想大討論活動動員講話中指出：“開展大討論活動，是一次思想、思想解放發動的過程，就是要通過學習討論產生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強烈的衝擊，確立順應時代發展的新思想、新觀念”。對於公安教育和警官學院來講，當前既是一個發展機遇期，又是一個轉折期。面對新形勢，解決認識問題、解放思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。解放思想不能亂解放，基點應放在構建公安教育的新體系、新變革中；落腳點應放在構建公安“大教育、大培訓”中來思考問題、認識問題、研究問題。解放思想，解決認識問題是核心、是關鍵，不能“空對空”，不能走形式。要通過解放思想大討論活動、統一認識、更新觀念，明確目標，增強凝聚力，增進團結，堅定信心，促進學院各項事業穩定和諧快速發展。

二、昂揚精神狀態，促進工作作風轉變，是解放思想大討論活動的重要環節

近年來，在省委、省政府和公安部、教育部的高度重視下，在省公安廳和教育廳的正確領導下，警官學院的各項工作取得了長足進步。但必須清醒地看到，警官學院的各項工作和隊伍建設，與形勢任務要求相比還有很多不適應；與公安工作和隊伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學水平相比還有較大差距。因此，各級領導幹部、各部門要在這次解放思想大討論活動中，按照省公安廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅持眼睛向內，認真排查和反思與形勢任務不相適應的思想觀念、工作作風、工作方法、工作機制，找準癥結，加以整改，增強活力、激發創造力。就警官學院而言，首先，要通過解放思想大討論活動，昂揚精神狀態。精神狀態決定事業成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的精神狀態，能形成攻堅克難、成就事業的強大意志力量和精神動力，這是做好工作不可或缺的內在因素。

我們承載的期望、肩負的使命，決定了無論任何時候，都必須保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態；都必須保持高度的事業心、責任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執著勁，拿出咬定青山不放鬆的毅力和恆心；都必須堅定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達目的誓不罷休的頑強鬥志，勇敢地面對和戰勝各種困難，在奮力拼搏中創造佳績。要樹立開拓進取的創新觀念，敢想敢幹，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過解放思想大討論活動，促進工作作風進一步轉變。

一是着力解決執行力的問題。嚴格貫徹執行學院制定的人民警察管理若干暫行規定和省政府推行的“四項制度”，在全院形成求真務實、真抓實幹的工作作風。

二是着力解決工作效率的問題。教育引導全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，一種幹就幹好、精益求精工作標準，高標準促進工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風行的工作作風。三是着力解決團結協作的問題。不團結就形不成合力，個人能力再強也發揮不出來。要以警官學院20xx年工作要點中關於加強教學科研團隊建設的要求爲目標，在全院形成精誠合作、團結共贏的工作作風。

三、突出工作重點，加大落實力度，是解放思想大討論活動的根本目的

解放思想的落腳點就是抓落實、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，解放思想大討論活動也就失去了實際意義，只能影響、甚至阻礙學院的改革與發展。警官學院是全省公安隊伍教育訓練的主陣地，構建符合公安工作實際，具有云南公安特色的“大教育、大培訓”工作體系、教育訓練體系、服務保障體系，是當前和今後一個時期警官學院改革與發展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學院20xx年工作要點，進一步解放思想，更新觀念，加大工作力度，着力抓緊做好以下四項重點工作：

一是抓緊辦理雲南公安反恐暨民警綜合訓練基地供地、林地徵佔手續，做好滇池流域項目建設開發定點審查報批、植被恢復費用減免等工作，務必實現年內開工建設的工作目標，爲推進警官學院改革發展提供堅實保障。

是大力加強教育教學訓練工作。按照“鞏固、深化、提高、發展”的方針，堅持規模、質量、結構、效益的內在統一，加強教學基本建設，深化教育教學改革，不斷推進教育創新。強化校風、教風、學風建設。突出學生警察意識和警務技能培養，不斷提高教育教學訓練質量。

三是紮實推進“迎評促建”工作。要切實按照“以評促改，以評促建，以評促管，評建結合，重在建設”的要求，對照《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》和學院制定的“迎評促建”工作方案和責任分解，下大氣力改善辦學條件，建設合格本科院校。四是緊緊圍繞全省公安機關試行警察教育職業化培養招警實行公安專業第二學位學歷教育新模式，研究探索新形勢下公安教育訓練工作改革、變革發展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和公安部下達的公安專業（專科、專升本）培養任務，重點抓好制定完善人才培養方案、教學科研資源整合、優化學科專業結構、加強重點學科與精品課程建設、強化師資隊伍培養等工作，爲實現公安教育新變革打下基礎。五是統籌謀劃，合理安排，大力推進在職民警培訓。要在省公安廳黨委和省公安廳中級警官訓練中心的領導下，不斷創新培訓觀念，創新培訓內容，創新培訓方式，創新培訓渠道，大力推進在職民警教育訓練的正規化、規範化、實效化，爲服務全省公安工作和公安隊伍建設做出應有貢獻。

第9篇：大討論活動總結

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--- 下：

一、高度重視、行動迅速

縣“三新”大討論活動動員大會召開以後，城關鎮黨委高度重視，連夜召開黨委會研究如何開展城關鎮的“三新”大討論活動，並迅速於2008年8月1日召開了城關鎮“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動動員大會，傳達學習了省委八屆八次全會、市委九屆三次會議和縣委九屆七次會議以及縣委大討論活動動員會議精神。鎮黨委書記謝景峯在會上做了動員報告，要求全鎮黨員幹部要把思想認識統一到縣委關於“三新”大討論活動的部署上來，要認識到“三新”

大討論活動是“解放思想、加速發展、晉位升級”大討論活動的深入和拓展，全鎮廣大幹羣要進一步加強思想解放，理清思路，深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，以新一輪的思想大解放，推動城關鎮經濟社會的跨越發展。

二、成立組織、加強領導

2 ---

整個活動過程中鎮政府共出動出動宣傳車5輛、在鎮政府所在地懸掛宣傳橫幅10條，全鎮各村共懸掛宣傳橫幅148

條，在明顯地點刷寫宣傳標語400條。並於每天早、晚7點鐘利用村廣播進行“深化大討論活動、優化發展環境”的宣傳，在全鎮範圍內營造了深入開展大討論活動濃厚氛圍。

四、精心組織、深化學習

城關鎮在廣泛深入的思想發動基礎上，鎮“三新”大討論領導小組嚴格按照學習計劃和既定的學習書目，認真組織學習。並提出了具體的要求：

1、對規定的學習內容，副科級以上黨員、中層幹部要做到通讀一遍，做好學習筆記，並結合工作實際認真撰寫心得體會；

2、在學習提高的基礎上，不定期召開學習交流會，組織黨員幹部羣衆交流學習體會，暢談學習收穫；

3、鎮“新解放、新跨越、新崛起”大

4 --- 題

（一）抓好五個環節，確保規定動作不走樣

1、廣發徵求意見。城關鎮黨委、政府爲把問題查準找透，促進整改，向縣領導、上級各部門、機關幹部以及城關鎮社會各界廣泛徵求意見。共設置意見箱15個，發放意見表300份，召開各級討論會、座談會18次，共徵求意見建議140餘條；

2、積極調查研究。抽調部分機關幹部組成五個鎮大討論調研小組，由班子成員帶隊，深入羣衆、企業進行調研。共走訪農戶160戶，企業15家，個體工商戶150多戶；

3、認真梳理存在的問題。城關鎮在調研、走訪、座談、徵求意見的基礎上，對照自身，將查擺出的問題歸納爲四點：一是思想不夠解放，二是作風不夠紮實，三是招商引資力度不夠大，四是優化環境措施不夠得力；

4、開好民主生活會。城關鎮黨委於

6 --- 題的工作思路和意見建議，對如何解決存在的問題制定了措施，明確了責任人。

民主生活會上，黨委書記謝景峯對第二階段查擺問題情況進行了彙總，對第三階段進行了部署，要求每位班子成員在深刻查擺個人及全鎮發展中存在問題的基礎上，認真抓好整改，根據責任分工，將各項整改措施落實到實處，使大討論切實確實取得實效，促進全鎮的社會穩定和跨越發展黨委書記親自主持，全體鎮班子領導、中層幹部，各村支書及羣衆代表參加了會議，認真開展批評與自我批評，深入剖析問

篇2：大討論活動總結

大討論活動總結

今年9月以來，我校依據湖南省委《“堅持科學發展、加快富民強省”解放思想大討論活動實施方案》、“保靖縣教育系統‘堅持科學發展、建設教育強縣’解放思想大討論活動實施方案”精神，堅持以解放思想爲先導，以科學發展觀爲統領，以辦人民滿意的教育爲宗旨，以

8 --- 先進的教育教學思想理念和典型案例，積極學習教育局“解放思想大討論活動”相關文件精神，引導教育思想大討論逐步深入；分批組織校級領導進行調研，各處室、年級組、教研組皆積極響應，都成立了由主任、組長牽頭的討論組，認真組織教師圍繞主題開展研討、座談、

等多種形式的活動。

（二）虛實結合，研討深入

我校教育思想大討論活動緊緊圍繞如何克服因循守舊的思想觀念，進一步創新教育理念的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服自滿保守的思想觀念，進一步明確教育發展目標的問題進行深入研究和討論；圍繞如何克服急功近利的思想觀念，進一步提高教育管理水平的問題上進行深入研究和討論；圍繞克服困難退卻的思想觀念，進一步提升教育質量的問題上進行深入研究和討論。9月26日，姜仁炳校長組織校行政領導一起學習了教育局“解放思想大討論活動”相關文件精神。10月6日，我校召開了

10 --- 向科研型教育者轉變。三年級組還給學校建議了“學校無小事，處處是教育；教師無小節，時時當楷模”的新的辦學理念。10月14日，我校全體教職員工圍繞學校存在的問題進行了專題討論，指出了學校有以下方面做得不夠：重教書輕育人，重分數

輕素質的應試教育思想還未從根本上得到改變；學校建設缺乏前瞻性，無效投入、重複建設嚴重；對特色教育成果如何評價、革新不得其法，新課改的深入實施受到制約；學校目標管理評價欠科學、合理，學校管理疲於應付，缺乏實效；部分教師教育教學理念陳舊，方法守舊，缺乏革新自我的勇氣和信心；教育教學質量評價體系標準不完善，不利於學生全面發展。針對學校存在的種種問題，我校教師踊躍發言，提出瞭解決問題的一些良好對策：學校領導發揚民主思想，推進科學決策，優化管理機制，提高管理效益；深入實際，調查研究，避免主觀臆斷，閉門造車；加強理

12 --- 教育思想大討論中來。多角度、分層次、全方位地看問題，提出了很多意見和建議，不乏真知灼見，做到全校上下思想大碰撞。據不完全統計，討論期間，組織全校中層以上幹部座

談會3次，教師研討會4次，校宣傳欄、宣傳展板、牆報、黑板報開闢了專版，

學校還收到教師學習筆記50多萬字，討論心得 160餘篇。

通過全校師生員工共同努力，本次教育思想大討論有聲有色，主題鮮明，虛實結合；內容豐富，組織周密；形式多樣，氛圍濃厚，做到了全校師生員工廣泛參與，深入研討，成爲一次羣策羣力深化改革，推進質量工程順利開展的大活動。當然，本次教育思想大討論也存在不足：如各年級組工作和進展不平衡，個別組發動不夠，討論不夠深入等，有待在今後的工作中進一步加強思考

和研究。

（四）大力宣傳，成效顯著

14 --- 思想是黨的思想路線的本質要求，

是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶，

只有解放思想，才能跟上科學發展的時代潮流。

2、增強了全體教職工做好各項工作的信心和決心。通過開展解放思想大討論學習活動，使廣大教職工懂得在改革開放不斷深入的今天，不解放束縛的思想模式，不突破常規，不轉變觀念，我們就難以繼續取得進步，繼續解放思想，就是要敢於突破常規，轉變發展理念，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識和寬廣的開放眼光，牢牢把握和切實用好重要戰略機遇期，堅定信心、凝

聚力量，爲我校教育事業各項工作又好又快發展貢獻力量。

3、增強了搶抓機遇的意識。通過大討論學習活動，廣大師生員工認識到當前我校教育發展面臨多方面重大機遇，要以這次大討論活動爲契機，提高我校

16 --- 導的教學模式，現在課堂轉變爲以學

篇3：解放思想大討論活動工作總結

解放思想大討論活動工作總結

按照市委的統一部署，自今年5月以來，東阿縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，着重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧新東阿的強大合力。今年11月，東阿縣被評爲“山東省投資環境十佳縣（市）”。

一、解放思想大討論活動開展情況

在歷時8個月的時間裏，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作爲全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組

18 --- 場文藝晚會，通過各種寓教於樂的形式向社會宣講全市範圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造瞭解放思想促發展的良好氛圍。

（二）豐富學習形式，開闊視野，提高境界。

在活動中，各級領導幹部堅持帶頭學習，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。縣委召開了3次常委會，專門聽取活動開展情況的彙報，就深入推進大討論活動提出了明確的要求。縣委常委和縣政府黨組成員共參加了36次集中學習考察調研活動。縣領導除集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還組織了6次理論讀書會。制訂公佈了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，學習筆記2萬字以上，心得體會3篇以上。針對思想和工作實際，縣委在理論

20 --- 佳醫院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事蹟典型，並先後召開了3次農村基層幹部先進事蹟報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣幹部羣衆開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發瞭解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。

（三）堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。

1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上幹部、各部門單位、鄉鎮（辦事處、工業園區）負責人共110人現場觀摩了12個鄉鎮（辦事處、工業園區）的25個工業企業、商

貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示範點。會上當場梳理出了7個方面的問題，並提出了6項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執法和事業

22 --- 發放徵求意見稿，當面徵求到各類意見300餘條、書面意見100餘條、電話徵求130餘條，其中合理化建議60餘條，確保了整改方案切實符合羣衆的意願和要求。縣委先後召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位

也都對本單位的整改方案進行了認真研究，並徵求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。

4、明確責任查改。爲進一步確保整改目標落實到位，縣委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了《東阿縣解放思想大討論活動整改方案》，並建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導幹部分包12個鄉鎮辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府

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