上半年綠色同行環保社團工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年上半年綠色同行環保社團工作總結

綠色同行環保社團在九十五中成功地走過了一個學年。這一年來，在德育處劉主任的正確領導、孫老師和吳老師的悉心輔導下，經過我們全體社團成員的努力，把這個社團搞的有聲有色。我團必將沿着自己的理念，走向未來。

自社團建立以來，綠色同行不斷地擴大、發展，組織機構不斷完善，爲其今後的發展做出了良好的開端。5月19日，我社團組織全社團成員利用校園土地，種植綠色植物的“我爲校園添新綠”種植活動。以動手的形式宣傳了環保知識。5月20日，我校請環保專家來校做專題報告，提醒大家關注並改善自己身邊的環境。5月26日，我團開展“我的校園我環保”服務活動。學生在運動場集合，以小組爲單位在校園內以不同路線進行清潔活動，在親身體驗中提高了大家環保意識。6月2日，我團開展了“校園垃圾大追蹤”主題實踐活動，鍛鍊了同學們與人合作交流的溝通能力，我團還設計了可分類垃圾箱，爲學校發展獻計獻策。並建立了本社團的網站，不定期宣傳環保知識，製作一期海報，倡議大家關注節能減排，共建綠色校園。

在這一年的工作中，我們不斷地摸索前進，也曾辛酸流淚，也曾嘗過喜悅的滋味。還記得第一次站在臺上給七八年級學生宣誓時心裏的緊張，到後來行動的運籌帷幄，那就像是一個成熟的過程吧，看似簡單，經歷過纔會理解。其實想做好一個社團的團長並不容易，你的工作能力必須讓大家去信服，讓他們心甘情願的跟着你去爲這個社團做事情，我相信每個社團的團長都不可能把這點做到完美，但這更激勵了我爲這個社團繼續努力下去。

在未來的日子裏，綠色同行必定會本着“傳播綠色知識，倡導綠色生活，保護環境，建設綠色家園”的宗旨，開展豐富多彩的活動。號召更多的同學加入我們的環保隊伍中來，讓我們的環保活動與我們的生活緊密結合在一起，爲建設我們的綠色校園共同努力。

第二篇：綠色環保 你我同行

綠色環保 你我同行

尊敬的各位領導、評委：

大家好！我所演講的題目是：綠色環保，你我同行！

綠色環保是社會發展永恆的主題，那麼我們****作爲構建本市環保型社會的中流砥柱和綠色環保的先鋒，應積極響應並大力提倡，樹立節約和環保的意識，依靠科技進步實現企業的可持續發展，在建設現代化新型綠色冶煉企業中創先爭優。

通過****各級黨組織的大力宣傳，使我深刻認識到綠色環保的重要性和必要性，我們應當節約能源的浪費和降低三廢的排放，樹立環保意識，發揮資源的最大優勢，節能環保，提高企業效益；它不僅是公司資源節約和環境保護的需要，也是提高公司競爭力，加快發展的內在要求，也是勇於承擔社會責任與義務的表現。

先說節約，古代聖賢曾經說過：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，由此可見，勤儉是多麼重要，同樣作爲我們有色冶金企業，沒有節約意識，就沒有發展，沒有效益，那麼就會逐漸在激烈的市場競爭中淘汰；節能減排不僅是維護企業可持續發展和企業的未來，也是維護我們每位員工的利益，我們銅業公司只有將企業發展與資源節約有機結合起來，才能真正將經濟效益和社會效益達到和諧統一。比如公司發動過的“節能降耗”活動，就很好的使我公司的資源得到充分的發揮和利用，爲我公司發展劃下了濃重的一筆。企業發展壯大了，我們員工的經濟效益纔會有所提高；企業的生產環境好了，我們員工的工作環境纔會變的舒適。因此，節能減排不僅是企業領導的事情，也是我們每一位員工的責任和義務。

再說環保，綠色環保不是遙不可及，不是隻掛在口頭，它就在我們身邊，它需要我們注意細節，善於觀察，並養成良好的習慣，讓環保成爲習慣，讓習慣促進環保，從工作、生活中的一點一滴做起，用一顆從小處着手的心，注意身邊“污染亂排”的不良行爲，改掉以往的陋習，讓環保和銅業公司共同發展；減少污染物的排放，提高“三廢”資源的再生利用率，加大創新力度，以儘可能少的資源消耗和環境代價，取得最大的經濟產出，比如在近期所進行的陽極爐、電解、淨液以及堆場的環保環境治理，這些整改既顯示了公司領導層對綠色環保的重視，又標誌着我們銅業公司的環保治理進入一個新的臺階。如果我們每一個人都能從自我做起，從小事做起，那麼綠色環保就真的能成爲銅業公司“功在當代，利在千秋”的一件大事、好事、實事。

建設現代化綠色冶煉企業是一件長期而艱鉅的任務，作爲黨員，更應該明確任重而道遠的道理，在我們集團公司上大項目、資金可能會比較緊張的時期，我們黨員更應該發揮模範帶頭作用，爲每一位聯合銅業員工樹立綠色環保的信念，用積極向上的態度面對挑戰。謹記：綠色環保是一種責任，更是一種素質。環保，勿以細小而不爲，污染，勿以細小而爲之。 綠色環保，你我同行。依靠技術進步，狠抓節能降耗，大力發展循環經濟，提高資源，能源利用率，減少消耗，減少生產中的污染排放，對生產和生活中的廢品進行回收再利用，建設生態企業，實現環境效益和經濟效益的雙贏！

每一個人都很重要，每一個人都能發揮作用，每一個人都能帶來變化，綠色環保需要每一個人發揮自身的潛能，我們要立足本職，以主人翁的姿態，在做好安全生產的同時，把降低生產成本和環境保護的新觀點、新措施等合理化建議提出來，爲我們聯合銅業公司實現綠色環保的目標貢獻自己的力量！

2014年是我們大發展的新起點，讓我們一起行動起來，與企業同呼吸、共命運，爲我們有限公司在建設現代化新型綠色冶煉企業創先爭優過程中做出卓越的貢獻！

第三篇：綠色環保 你我同行

綠色環保 你我同行

尊敬的各位領導、評委：

大家好！我所演講的題目是：綠色環保，你我同行！

綠色環保是社會發展永恆的主題，那麼我們聯合銅業作爲構建本市環保型社會的中流砥柱和綠色環保的先鋒，應積極響應並大力提倡，樹立節約和環保的意識，依靠科技進步實現企業的可持續發展，在建設現代化新型綠色冶煉企業中創先爭優。

通過聯合銅業各級黨組織的大力宣傳，使我深刻認識到綠色環保的重要性和必要性，我們應當節約能源的浪費和降低三廢的排放，樹立環保意識，發揮資源的最大優勢，節能環保，提高企業效益；它不僅是公司資源節約和環境保護的需要，也是提高公司競爭力，加快發展的內在要求，也是勇於承擔社會責任與義務的表現。

先說節約，古代聖賢曾經說過：“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”，由此可見，勤儉是多麼重要，同樣作爲我們有色冶金企業，沒有節約意識，就沒有發展，沒有效益，那麼就會逐漸在激烈的市場競爭中淘汰；節能減排不僅是維護企業可持續發展和企業的未來，也是維護我們每位員工的利益，我們銅業公司只有將企業發展與資源節約有機結合起來，才能真正將經濟效益和社會效益達到和諧統一。比如公司發動過的“節能降耗”活動，就很好的使我公司的資源得到充分的發揮和利用，爲我公司發展劃下了濃重的一筆。企業發展壯大了，我們員工的經濟效益纔會有所提高；企業的生產環境好了，我們員工的工作環境纔會變的舒適。因此，節能減排不僅是企業領導的事情，也是我們每一位員工的責任和義務。

再說環保，綠色環保不是遙不可及，不是隻掛在口頭，它就在我們身邊，它需要我們注意細節，善於觀察，並養成良好的習慣，讓環保成爲習慣，讓習慣促進環保，從工作、生活中的一點一滴做起，用一顆從小處着手的心，注意身邊“污染亂排”的不良行爲，改掉以往的陋習，讓環保和銅業公司共同發展；減少污染物的排放，提高“三廢”資源的再生利用率，加大創新力度，以儘可能少的資源消耗和(請收藏好 範 文，請便下次訪問)環境代價，取得最大的經濟產出，比如在近期所進行的陽極爐、電解、淨液以及堆場的環保環境治理，這些整改既顯示了公司領導層對綠色環保的重視，又標誌着我們銅業公司的環保治理進入一個新的臺階。如果我們每一個人都能從自我做起，從小事做起，那麼綠色環保就真的能成爲銅業公司“功在當代，利在千秋”的一件大事、好事、實事。

建設現代化綠色冶煉企業是一件長期而艱鉅的任務，作爲黨員，更應該明確任重而道遠的道理，在我們集團公司上大項目、資金可能會比較緊張的時期，我們黨員更應該發揮模範帶頭作用，爲每一位聯合銅業員工樹立綠色環保的信念，用積極向上的態度面對挑戰。謹記：綠色環保是一種責任，更是一種素質。環保，勿以細小而不爲，污染，勿以細小而爲之。 綠色環保，你我同行。依靠技術進步，狠抓節能降耗，大力發展循環經濟，提高資源，能源利用率，減少消耗，減少生產中的污染排放，對生產和生活中的廢品進行回收再利用，建設生態企業，實現環境效益和經濟效益的雙贏！

每一個人都很重要，每一個人都能發揮作用，每一個人都能帶來變化，綠色環保需要每一個人發揮自身的潛能，我們要立足本職，以主人翁的姿態，在做好安全生產的同時，把降低生產成本和環境保護的新觀點、新措施等合理化建議提出來，爲我們聯合銅業公司實現綠色環保的目標貢獻自己的力量！

2014年是我們聯合銅業大發展的新起點，讓我們一起行動起來，與企業同呼吸、共命運，爲我們聯合銅業有限公司在建設現代化新型綠色冶煉企業創先爭優過程中做出卓越的貢獻！

第四篇：環保社團年度的工作總結

00協會2014-2014

年度工作總結

有夢想的人是快樂的，實現夢想的人是幸福的。我懷揣着綠色夢想快樂地加入了00協會，不論是副理事還是會長，在00的每一分每一秒我都能感受到幸福。

憑着對00的深切感情和對環保的執着我克服了那些不安和猶豫，接過00的大旗,成爲掌舵人。一年來我努力讓00駛回曾經的那段光輝征程！當然,我明白羅馬不是一天可以建成的道理。再一次的名震揚威需要充分的準備和辛勤的汗水。實現每一個00人把00做強的願望，首先需要我們爲00的發展砌好基石和臺階。

一個共同夢想的年輕人的大家庭

融洽會員關係，增加會員對協會的歸屬感。每個會員生日的當天都會收到我代表00協會發去的生日祝福短信。雖然言語不多，禮也不大，但是這份協會與會員之間的情意卻很重。我希望通過類似這樣的小事，讓會員感到協會切實的關心和重視，從而增強協會凝聚力。

學年初，對於理事的教育，主要強調了：集體歸屬感、責任感、民主、合作、成長。第一次例會用遊戲的方式使他們儘可能多的認識了今後的同事，也抽背了00理念和宗旨。

儘可能的讓協會內部人員多接觸。所有活動分發下去的負責人數都會是2或3個，讓他們多一些磨合有助於以後工作的開張和協會集體感情的建立。每次活動所有理事都會自覺到場，會員和相關理事每週會至少聯繫一次，一點一滴的積累中，伴隨他們“00資歷”的增長我也發現他們中很多人從戰友變成了朋友。

現在的他們不僅可以順利合作一個活動，每個部門間、會員與協會也沒有任何溝通上的問題，他們還可以爲彼此排憂解難，相互鼓勵堅持自己的夢想。我想，這是難能可貴的情意，這份情意可以讓每一個帶着夢想加入00的人有所收穫，也是00發展壯大的基本保障。

用改變來突破自我

活動方面擯棄的以往傳統卻不合時宜的活動形式。開學初就將釘在樹上的電池回收箱取下（現不提倡集中回收電池）；廢舊物品製作大賽加入了自薦環節、強調物品的實用性，有效地遏制了“廢變廢”情況的發生。

不做單純的橫幅簽名和發放傳單的宣傳活動，將重心放在“實踐環保”。如00協會提倡雙面打印 1

“no一次性筷子”選在人羣集中人流量大的位置進行集體宣誓，活動簡短有力，不僅使參與的會員有了使命感也讓路過的同學眼前一亮，加上有警醒寓意的海報，宣傳效果不言而喻（這類活動的宣傳應該撒網式，更全面更具體的宣傳，可以發傳單至每個寢室，並介紹活動形式和類型）；後來的“換筷行動”，在先與校內各餐館達成一定共識後（因爲利益關係，老闆不是特別支持，我想可以和學校與他們相關部門聯合舉辦“綠色餐廳”活動，或者說服管理部門強制執行禁用政策），會員組成的志願者在餐館外用竹筷子換去同學手中的一次性筷子。這類引導環保行爲的活動成爲了今年活動的中心和亮點。今年00的活動秉着“實踐環保”圍繞“打造綠色校園”這一主題開展了大小活動20次。

將宣傳形式多樣化。除去傳統的海報、展板和小黑板，加大了與廣播站的作用，還在通告欄張貼了環保通知，餐館裏張貼的“no一次性筷子”標語深入人心，已經融入一些校園話劇甚至被其他社團套用模仿（製作時應做成背面自帶膠的，並監督餐館張貼）。用回收來的一次性筷子廢物利用造的“筷子樹”成爲了學校的一道風景線，能時刻警醒大家拒絕使用一次性筷子（樹需選好最後的安置點，建立維護團隊）。

會員管理的改革，極大程度得提高了會員自主權。會員考評改制，使得活動更加民主，突出了會員義務和權益。會員參與到活動的籌辦中，充分調動了會員積極性。

取消所有“會員必到”活動。會員有了選擇活動的權利，這樣使得活動的籌辦方面需要更加完善和切合會員想法，才能吸引更多會員的參與，大大提高了活動質量。

拓寬航線，讓更多的人瞭解00

重視與兄弟社團和學生部門的合作。由於上一屆00出現過輕度的資金不足情況，我制訂了今年與餘錢較多且與我協會活動有聯繫的社團進行合作的計劃。但第一次合作之後發現活動質量非常的高，才意識到社團與社團，社團與學生會合作是各有專攻以長補短，效果可嘉。本學年與外校1個協會，校內2個協會，6個學生部門成功合作了7個活動。

與學校管理部門和南充市與環保相關的政府部門的聯繫。今年有4個活動得到相關管理部門的支持，減少了我們開展活動的阻力，也使得這些部門更加了解

00，更加關注00。

抓住一切可以宣傳00的機會。我接受社團聯合會的邀請，籌辦“第2屆三高校社團發展論壇”—“社團文化構建與傳承”分論壇的初衷是宣傳00。最後在另外兩所高校的部分社團中爲00樹立了一個非常正面的形象，輕鬆地聯繫了這兩所高校的社團。

合作使得更多人正確樹立了對00的認識，也使我們的宣傳力度增強，讓更多的人瞭解到00的宗旨。可以說現在的00已經是小有影響力的學生社團。

優良的作風，明確的目的

嚴格管理財務，保證財務一清二楚。內部分工明確，各部門情況及時上報至分管的會長，各司其職保證協會大小工作順利完成。每個理事分管相應會員，及時將協會最新動態通知會員。

活動目的明確，環保是永恆的主題。強調活動目的的重要性，所有活動的籌劃必須緊緊圍繞活動目的，用作簡單有效的方式達到預期目的。

廣聽言論，不斷改進。

協會內我與朱會長的長期密切合作和及時交流，使這個學期的工作得以高效的進行。與理事的交流，給出建議，完善活動細節也把活動的未知突發事件降到了最低係數。與社團聯合會的交流，讓協會發展有了更廣的設想，也能從各方面完善社團建設。與會員的溝通，瞭解到活動的不足，將活動做的更加貼近會員需求。

勇敢的向校外邁出堅實的步伐

今年有4個活動被媒體報道，其中《南充晚報》3次，《南充電視臺》次。活動得到了記者的好評，現在我們隔一段時間就會收到記者關於00近期活動情況的提問，有時也有機會和記者進行一些交流獲取一些寶貴的信息。

修復了與環保局的關係。積極地與環保局溝通，上報活動情況，合作了2此活動。今年我們抓住了與環保局修復關係的機會，重新得到了環保局的指導。

一年的時間裏，有過抱怨有過灰心也有過委屈。說實話，一年會長的工作真的很累。但我很慶幸當我遇到困難時從沒有放棄00，我感謝00的所有所有，我

收穫的是永遠品不完的回憶。

00，一年的時間現在看來很短，我只能爲你護航到此。你別擔心，明年會有更多的人爲你保駕護航。在我心中其實爲你規劃了一條航線，不管將來實際如何，我想最後一次與你分享一下我的夢想。

今年其實也看到了00的很多問題，很多孩子做活動考慮的不夠細緻（如需加強展板的管理，製作展板用資料的複印件，會員簽到安排的更快捷些，辦公室衛生的維護，徵集活動參與者資料的管理，競技類保證活動的公平性）不夠大膽（活動要敢想敢做），實踐活動必須有良好的宣傳和管理部門的支持，會員人數太多（有相當一部分其實並不是對環保感興趣）。明年，我想如果能把活動的重心放到校外，着重構建一個環保型社區典範（節能，垃圾分類），將會成爲“實踐環保”短期內最有收益的目標

而會員的招募，必須進行會員面試選出正真有環保信念的同學，人數控制在80以內最好，今後需逐步縮減到50人左右（要儘量平衡各院系人數）。這些會員將全部參與活動的籌劃和舉辦，而活動的參與者將會是其他同學或者是校外人士。（如遇某活動人員不足，可以馬上招募志願者或向其他高校環保社團或學校青志協尋求幫助）

以後的管理體制可以延續今年的試行的這套方案，即內部機構施行樹形管理，活動策劃和籌備階段建立攻關組（活動搞完後立即解散），人員靈活決定（或針對活動不同主題和類別建立長期的活動組），但組長不能是部門的理事長。即樹形與項目組相重疊的管理體制。

這個形式最後完全建立後，希望可已免收會員會費。（畢竟沒有出錢幹活的道理）所有活動項目提前制定，然後申請各類環保基金，以解決經費問題。

明年的理事培養需要大二的直接帶動大一的，一次活動後即可把活動交由大一的負責，大二的只起督管作用。

如果，00發展的好，我希望可以脫離社團聯的管理（並不是對社聯有偏見，現階段社聯的管理是有利於我協會發展的），只屬於環保局的領導，經費由基金會直接監督。

這些有些雜，有些不完善，隨後的“00發展會”將會明確指定並寫入章程。

第五篇：環保社團2014年工作總結

環保社團2014年工作總結

地球是我們共同的家園，如果每個人都有愛護地球的意識，那麼地球的明天將更好。爲了將環保意識普及到人民大衆，我社團特舉辦了許多活動，希望能引起人們的注意。現對今年的工作做如下彙報。

本學期，本社團主要舉辦了“例行科學發展觀環保進國小”活動。在本次活動中，協會成員都表現出了極強的團結力，從策劃到宣傳在到最後的成功舉辦，雖說裏面也有許許多多的不足，但至少每位同學都盡了自己最大的努力。體現爲：活動前期的準備設計，宣傳，與市第三國小接觸交流;在活動過程中都能聽從安排，維持好現場的秩序，面對國小生們的機靈古怪，都能應變自如。在國小生們遇到難題是也都能給予鼓勵，這些都讓社團上下極爲讚揚。由於社員的大力宣傳頁吸引了不少的非社團成員的積極參與，這些都讓社團全體成員十分感動，給本社團留下了一段美好的回憶。

雖說本學期社團的（版權聲明：本文轉載自學子網()，版權歸原作者所有。）活動也是圓滿結束，但和原本希望的比起來還是有那麼些許的失落。從中我也發現了仍存在的一些問題：

我校的學生對新鮮的事物有相當的敏感度和參與的熱情。可仍有一部分的學生面對學校舉辦的一些活動，表現出一種冷漠，積極性不

高，這大大影響了活動的效果。對於部分同學的冷漠，我們也要深刻的反省下自身，爭取做到下次辦活動的時候會受到更多同學的注意與積極參與。

本協會的主題是“環保”，但現在仍有不少人藐視環保事業，對於這個問題，讓我們看到了自己對於環保的宣傳還不夠，所以在以後的時間裏，本協會的全體成員要更加努力的去宣傳，提倡環保。讓更多的同學能夠與我們一起來創造出美好的校園生活環境。

面對上學期的好我們要繼續持續下去，存在的問題我們要克服重重困難，努力地去把問題解決了，讓環保志願者協會的旗幟飄揚地更高更遠。

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