上半年統計局紀檢監察工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年上半年統計局紀檢監察工作總結

2014上半年，我局紀檢監察工作，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實中央和省市縣紀委全會精神，堅持反腐倡廉方針，抓好“四個突出”，持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，維護紀律的嚴肅性，保持黨的純潔性，爲統計工作任務的圓滿完成、爲固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

一、切實加強對紀檢監察工作的領導

今年上半年，我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計劃，把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中，堅持與統計業務工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考覈。確立了紀檢監察工作的目標，認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話，進一步提高了黨員幹部對紀檢監察工作的認識，大家均感到，搞好反腐倡廉無法迴避的任務，要堅持標本兼治，綜合治理，懲防並重，推動反腐倡廉建設持續深入，科學發展。進一步明確了責任，與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》，與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》，制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制，明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。局長（支部書記）是局黨風廉政建設第一責任人，認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責，對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任，形成了一級抓一級，黨政齊抓共管的責任體系。2月，我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議，結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點，進一步理順了工作思路。建立了以局監察室爲主體的督查檢查機制，對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查，對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設，局紀檢監察室和紀檢監察幹部認真履行職責，深入貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，加大了責任追究的力度，爲黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動爲契機，提高隊伍整體素質

爲了確保各項工作任務的圓滿完成，我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動，引入到統計全面建設之中，圍繞統計中心任務開展“比評”活動，既把活動作爲紀檢監察隊伍提升素質的要求，也是全局幹部素質提高，確保各項工作任務落實的抓手，全面開展活動，放大了活動的效能，爲統計 “三個提高”（統計能力、統計數據質量和社會公信力）注入了新的動力。一是比學習，培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手，反省、挖掘自身的缺點、問題，解答“我存在什麼問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到，作爲紀檢監察幹部，以及每一個黨員幹部，做到這一點十分重要，必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔2014〕3號關於印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知，要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識，堅持與統計業務工作緊密結合，增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。出臺了獎勵措施，對大家撰寫的統計分析，調研報告，凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵，政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》採用一條，獎勵50元，調動了全體人員主動學習的積極性，出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作，提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合，有力推動了中心任務的開展。三是比形象，放大正面影響力。側重於爲企業、爲基層搞好服務，上半年我局多次派出專業人員到企業和社區，就統計法宣傳，做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談，要求各企業根據《統計法》的規定，向國家統計局直接報送準確全面的企業數據，不虛報、不瞞報、不遲報，較好地保證了源頭數據的質量。上半年，統計部門工作順利推進，起色明顯，進步很快，爲全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布，讓社會各界瞭解統計工作，增大統計工作的透明度，樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

2014年統計改革進入實質性階段，國家統計局全面實施“四大工程”建設，推行“一套表”制度，統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化，落實“企業一套表”制度，就是要求各限上企業，全部通過網絡，直接將報表上報到國家統計局，時間緊、任務重、責任大，推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[2014]25號《通知》精神，切實落實 “一抓一”工作法，我局經過認真研究，結合統計工作實際，根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署，決定將落實 “企業一套表”制度，列爲局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心佈置，從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規範。通過多種渠道，對縣鄉兩級專業人員進行培訓，爲“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包乾負責制。建立各專業分片包乾的工作責任制，將任務和責任層層分解，每人負責一定數量的企業，及時瞭解掌握所負責企業的數據上報情況，對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助，確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯繫溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流，掌握企業一套表工作動態情況，徵求意見和建議。定期召開工作例會，做到上情下達、下情上傳。建立一套表短信平臺，及時發佈相關信息，幫助企業及時瞭解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查，定期到企業指導和檢查工作，督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作，切實把好數據質量關。通過近半年的努力，目前總體上做到了“五到位”，即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位，確保企業一套表改革的順利實施，使符合條件的企業全部實行聯網直報。

四、認真治理突出問題，維護羣衆利益

今年上半年，我局從解決社會反映強烈的突出問題入手，不斷把紀檢監察工作引向深入。一是紮實推進《廉政準則》的貫徹落實，先後開展了治理公款大吃大喝問題，嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度，不斷拓展招待費限額管理的範圍，各項費用開支均符合規定。二是轉變作風，努力創建良好的發展環境，切實解決損害羣衆利益的突出問題。局紀檢監察組把幹部作風建設和優化經濟發展環境工作作爲服務大局、促進發展的中心工作來抓，保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛，我們能夠堅持把本單位的業務作爲“窗口”行業來嚴格要求，把改進黨員幹部作風作爲促進科學發展的重要切入點。近年來統計工作在對領導班子和領導幹部的評價機制中的作用越來越大，對於產業集聚區的監控和評價功能越來越大，我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查，對領導機關、領導幹部作風建設方面存在的突出問題，對統計上的弄虛作假、虛報浮誇以及作風漂浮等認真搞好監督，注重統計數字的真實性，統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作爲衡量作風建設的重要內容，在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防範制度，對消極腐敗現象，如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題，罰款100元，有效的規範工作人員的行爲。上半年，我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”，嚴格機關考勤制度，深入開展幹部作風檢查督查，保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見，我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行爲處分規定》，努力搞好統計數據的質量建設，能夠正確對待羣衆對統計工作某些方面的數字提出質疑，認真解答，贏得了社會的廣泛信任。

五、加強教育監管，從源頭築牢防腐底線

一是堅持教育爲先、警示在前。上半年，我局始終保持把思想政治建設、加強反腐倡廉教育放在首位，堅定理想信念，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。組織幹部職工觀看了法制教育電影《青澀記憶》，認真開展了“清風正氣滿蓼城”宣傳教育活動，以“尚廉潔、保純潔”爲主題，通過示範教育和崗位教育等多種形式，不斷把教育引向深入，增強了紀檢監察工作的針對性和時效性。二是認真開展“廉政風險防控年”活動。統計部門雖然沒有經濟管理職能，但也具有一定的統計職權，擁有統計調查友，統計數據提供、公佈和管理權、統計行政經費和業務經費的使用權，有權力就有風險，就有防範的職責。我們按照職權法定權責一致的原則，圍繞重點領域、主要崗位、關鍵環節和涉及羣衆切身利益、社會反映強烈的熱點、難點問題，在全體人員中認真開展了“風險點”防範管理工作，認真梳理查找“風險點”，並制定了防範措施。認真貫徹落實中央《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》，積極推進權力陽光透明運行機制，按照《政府信息公開條例》的規定，制定了《統計局黨支部常務公開基本目錄》，公開統計部門的相關信息資料，領導幹部能夠帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，保證了領導幹部正確行使權力。緊緊圍繞中心工作開展監督檢查，把維護黨的政治紀律放在首位，確保了各級黨委、政府的政令暢通，保證了縣委、縣政府各項工作任務在我局的有效落實。三是切實抓好制度的建設和落實。重點狠抓了支部議事制度、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度等制度體系建設。堅持民主集中制原則，認真落實各項議事規則，凡屬重大決策、重點工作安排和經費使用等重要問題，都經集體討論決定。認真落實“一制度兩公開”，確保權力運行公開透明。制定固定黨務、政務公開宣傳欄，將班子成員的分工、統計人員工作職責、紀律等內容固定公開，對黨員評選、先進工作者評比、人事調整等重大事項都及時進行公開，比如總工會開展的勞模評選活動、婦聯會開展的“三八”紅旗手評選活動等，我們都是召開全體人員會議，採取無記名投名的方式進行民主測評、民主推薦的，基本上完全反映了民意。

六、存在的問題及2014年下半年工作打算

上半年，我局紀檢監察工作取得了一定的成績，但也還存在不足。主要表現在：一是紀檢監察工作任務艱鉅，工作量大，人手少，工作中安排部署多，監督檢查落實少。二是今年統計工作任務十分繁重，紀檢監察幹部都同時兼職多項統計業務工作，忙於統計業務的時間多，對紀檢監察工作的學習有時候標準不高，對紀檢工作規律、特徵的總結探索的力度還不夠，這些都有待於進一步加強。下半年將認真抓好以下幾個方面的工作：

一搞好教育，營造濃厚的清正廉潔氛圍。搞好教育是搞好黨風廉政建設的基礎，我們的想法是：一是繼續開展“比評”活動，不斷加強黨風、黨性、黨紀等基礎性教育，切實加強思想政治建設、能力建設和作風建設，用科學發展觀來指導工作實踐。二是結合今年縣紀委提出的“清風正氣滿蓼城”等宣傳教育活動爲載體，結合新的形式和任務，搞好針對性教育；三是抓好教材的選擇和學習形式的創新，增強黨風廉政教育的吸引力和工作成效。

二加強監督檢查，嚴明紀律要求。對遵守政治紀律、組織人事紀律進行全過程的監督，營造良好的工作環境氛圍。加強局機關的工作秩序建設，嚴明工作紀律，防止消極腐敗現象的產生和蔓延。

三加強制度建設，建立反腐倡廉長效工作機制建設。制度建設需要進一步加強，着重在制權、管人、促防上下功夫。要在制度的制定和制度的落實上找準切合點，形成懲治腐敗的長效機制。進一步健全紀檢監察的制度體系，健全業務規程，提升業務能力。

四錘鍊隊伍，塑造勤政廉潔的機關形象。按照省紀委部署的“規範執紀、端正作風、樹立形象”專題教育活動，把握新時期反腐倡廉工作的新特點，把反腐倡廉工作納入到統計全面建設之中。過去一般認爲統計工作的特徵是業務性較強，感到統計部門涉及的行政審批基本沒有，只要把業務搞好了就不會有什麼大的問題。實際上忽視了統計工作的社會管理功能。統計工作是全縣宏觀管理的一個重要部門，擔負着重要的管理監督職能，黨風廉政建設有重要的責任。下半年，我們要認真思考和切實抓好的一項工作。一方面，要切實搞好自身的作風建設，樹立良好的社會形象，全力服務促發展；另一方面，要圍繞全縣的中心工作，加強對重點工作實施和落實情況的監督檢查，加大監察和糾風工作力度，切實糾正損害羣衆利益的不正之風，真正端正政風行風，努力創建優良經濟發展環境。

第二篇：統計局2014年紀檢監察工作總結

2014年統計局領導班子落實風廉政

建設責任制情況彙報

2014年，在縣紀委的正確領導下，統計局領導班子緊緊圍繞全年黨風廉政建設目標，全面貫徹縣紀委三次全會精神，以健全的制度建設爲保障，以反腐倡廉教育爲手段，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，全局黨風廉政工作取得了明顯的成效，有力地促進了各項工作的順利開展，現將2014年局領導班子成員落實情況黨風廉政建設責任制彙報如下：

一、健全制度,完善機制

黨風廉政建設是一項長期艱苦的工作，需要常抓不懈。統計局領導班子始終繃緊黨風廉政建設這根弦，把黨風廉政建設和紀檢監察工作擺在各項工作的首要位置來抓。一是年初結合保持共產黨員先進性教育活動，健全完善黨風建設、財產管理、財務管理、績效考覈等制度，制定了全年黨風廉政建設工作計劃和目標，把黨風廉政建設和紀檢監察工作納入全年崗位目

標責任制，年終根據廉政測評情況對班子及股室負責人進行獎懲考覈；二是局班子每季度定期召開一次廉政建設專題會，討論安排近期廉政建設工作；三是聘請廉政建設監督員，定期召開民主生活會，自覺接受黨員羣衆監督。

二、加強監督，狠抓落實

有制度不執行等於零，有了好的制度，關鍵在於如何落實。

爲保證黨風廉政建設責任制的貫徹落實，一是在制度執行上，局班子成員率先示範，嚴格遵守各項制度規定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，同時還管好自己、管好家屬和身邊的工作人員，不讓他們利用領導手中的權利爲自己謀取不正當利益，真正當好表率；二是堅持民主集中制原則，局班子成員大事講原則，小事講風格，形成了相互配合不拆臺，幹事創業比奉獻的良好氛圍，對局重大決定，都是經過局黨組研究後，再做決定，不搞一言堂；三是嚴格堅持政務、財務公開制度，定期公開工作開展及財務開支情況，自覺接受幹部羣衆監督，對每一項重大開 支，都是先經局黨組研究同意後，再決定購買；在採購過程中，嚴格執行政府採購，並將開支情況及時公開，自覺接受幹部職工監督；四是嚴格執行 “三人會籤制”，每一張單據都必須由經辦人、紀檢組長、局長三人簽字方可入帳報銷，從源頭上杜絕了腐敗現象的滋生。

三、強化教育，提高幹部隊伍整體素質

2014年，我們在抓黨風廉政建設工作中，把加強黨員幹部的教育，提高幹部隊伍素質作爲關鍵來抓：一是堅持週四下午學習制度，定期學習國家、省、市、縣各項方針政策，特別是認真組織傳達、學習省、市、縣紀委文件精神，加強幹部職工黨性教育，不斷提高幹部職工政治敏銳性和自覺性；二是經常性地開展反腐倡廉教育，積極組織職工參觀反腐教育展覽，用身邊事教育身邊人；三是在保持黨員先進性教育活動中，組織黨員重新學習了《中

國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》；以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀爲重點，深入開展黨紀政紀教育，教育黨員幹部時刻牢記黨的宗旨觀念，同時，組織職工集中學習《國家公務員行爲規範》、《河南省行政效能監察暫行辦法》、《洛陽市國家行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》等規定，提高幹部職工依法行政水平；四是積極組織開展《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》知識競答活動，通過活動開展，增強黨員幹部做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性。

四、規範執法程序，嚴格依法行政

《行政許可法》的頒佈實施，對我們政府機關的工作提出了新的要求，2014年，我們一是繼續加強《行政許可法》的學習貫徹，組織全局職工系統學習了《行政許可法》、《行政處罰法》、《統計法》、《河南省統計管理條例》等法律法規，並進行了測試；二是調整充實了統計執法力量，規範了統計執法程序，要求執法人員要文明執法，堅決杜絕在統計執法工作中的“四亂”現象發生，真正把《行政許可法》貫穿到統計執法工作中；三是積極配合縣紀委做好行政效能監察宣傳活動，製作了宣傳版面，抽調人員在宣傳日開展宣傳諮詢活動。

五、存在問題和不足

2014年，統計局領導班子在抓黨風廉政建設責任制貫徹落實上取得了一些成績，但也存在以下問題：一是政務公開工作雖然

建立了一些相關的制度，但對政務公開工作的認識還有一定的距離，還沒有真正解決要我公開和我要公開的關係，公開的深度和廣度還不夠；二是反腐倡廉工作還必須在實際工作上不斷總結、提高；三是對政務運作和人員行政行爲的監督覆蓋面還不夠全面有效。

展望新的一年，統計局領導班子將以黨的十六屆五中全會精神爲指導，繼續狠抓黨風廉政建設和紀檢監察工作，促進各項工作全面提高，爭取更大的成績。

第三篇：2014年上半年紀檢監察工作總結

白蓮鎮2014年上半年紀檢監察工作總結

半年來，我鎮紀檢監察工作在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十七大以來的重大方針政策及省市縣各級黨委、紀委全會精神，圍繞服務於經濟建設這個中心，堅持標本兼治，綜合治理，整防並舉，注重預防的反腐倡廉戰略方針，履行紀委、監察的“四項職能”，切實提高基層黨風廉政建設成效，努力開創全鎮紀檢監察工作的新局面，爲全鎮經濟社會又好又快發展和全面建設小康社會提供有力的政治保證。現將2014年上半年工作總結如下：

一、注重抓好黨員幹部廉潔自律

抓好廉潔自律工作是反腐倡廉的關鍵，爲做好該項工作，針對我鎮實際情況：一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。在年初制定下發了《白蓮鎮2014年領導幹部黨風廉政建設責任範圍和責任內容分解書》，按照“分級管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任範圍和責任內容分解到各個領導，做到黨風廉政建設工作每個領導有任務、有責任，形成齊抓共管的局面。二是組織鎮領導認真學習十七大關於加強和改進黨的作風建設，學習各級紀委全會精神，學習《廉政準則》,樹立領導幹部廉潔從政意識，增強紀律觀念和自律意識；三是及時監督執行每季度定期上報手機話費制度；四是定期開展廉潔自律工作執行情況檢查。

二、注重加強案件查處工作力度

半年來，我們始終堅持把查處違紀案件作爲嚴肅黨紀、懲治腐敗的中心環節來抓。在處理案件時，通過對羣衆信訪件、村級林業合同、村級財務審計、所站財務檢查等多方面進行綜合分析，查找案源，加大了案源排查力度，僅在今年上半年我鎮就查處了違紀案件2件。通過查辦案件，嚴肅了黨紀，純潔了黨員隊伍。

三、注重強化制度監督管理工作

（一）健全完善廉政談話制度。半年來，我們堅持每季度定期與所站負責人、各村支書、主任進行廉政談話，及時對個別被羣衆反映問題的對象進行廉政談話，在談話中採取“拉袖子”的教育方式警醒個別幹部，從而預防了黨員幹部犯罪或犯錯誤，做到防患於未然，警鐘長鳴。由於關口前移，較好地防止了我鎮黨員幹部違法違紀。

（二）落實好我鎮反腐倡廉“六個機制”工作，並將“六個機制”分解爲36項具體工作，確保此項工作順利進行。

（三）嚴格規範村級管理制度。繼續執行村賬鎮代理制度，建立健全“三資”管理各項制度，嚴格落實我鎮《關於進一步規範村級財務管理的意見》，進一步完善民主理財制度，規範村務公開制度，促進村級規範化管理，也使經管部門能更好地履行指導、檢查、審計村財職能。

（四）監督實施預算外資金“收支兩條線”制度。加大監督單位預算外資金管理力度，杜絕設立小金庫和賬外賬等違規行爲。

（五）落實好重大事項報告制度和領導幹部收入申報制度。

四、注重加強監督力度，促進機關效能建設

（一）堅持把糾風工作當作維護羣衆利益的一件大事來抓。一是中國小收費情況正常。在春季學校開學之際，我們與鎮農民減負辦等有關單位密切配合，對中國小收費情況進行過檢查，尚未發現有亂收費等情況。二是繼續做好減輕農民負擔工作。建立並嚴格實行了涉農收費公示制，同時配合鎮政府檢查取消的農業稅收費項目的落實情況。

（二）進一步加強機關效能建設。繼續健全完善我鎮制定的《關於進一步加強機關事業單位工作人員考勤管理的暫行規定》，完善請銷假、考勤管理等制度,鎮政府及鎮直所站單位工作人員全部實行掛牌上崗以接受羣衆監督。及時將本年度經濟工作

重難點項目和爲民辦實事項目及有關公開的人事、財務等進行公開，進一步推動我鎮辦事公開制度工作深入持久健康開展。

（三）加強經濟項目的監督管理。幫助制定每次的招投標規則和程序，確保招投標工作有序開展；組織有關部門對村級合同稿、標底價格確定等進行事前把關；幫助組織和實施招投標工作，並對招投標工作進行全程監督。較有效地防止了投標者的串標、霸標等行爲的發生，增加村集體收入，取得明顯的效益。

五、注重加強紀檢監察自身建設

半年來，我鎮紀委加強政治理論和法律、法規的學習，堅持用科學發展觀統領紀委工作。加強紀檢監察幹部的思想、組織、作風、制度和紀律建設。牢固樹立自覺接受黨的領導意識、人民羣衆主體地位的意識、依紀依法履職的意識、敢於監督善於監督的意識。加強紀委幹部的培養、教育和隊伍建設，始終保持紀檢監督幹部謙虛謹慎的優良作風和奮發有爲的精神狀態，樹立紀檢監察幹部的良好形象。

半年來，我鎮紀委雖然做了一些工作，但離上級的要求還存在一定的差距，主要是在案源的深挖細找上措施不夠有力，監督實效需不斷加強。自身業務素質有待於在今後的工作中進一步增強。

六、下半年主要工作思路

下半年，我們將繼續堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞全鎮的工作大局，進一步加強和完善制度建設，強化監督檢查職能，紮實開展黨風黨性黨紀教育，認真落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，有效推進懲治和預防腐敗體系建設，推動反腐倡廉工作取得新成效，爲全鎮經濟社會發展和黨的建設提供堅強的政治和紀律保證。主要從以下幾個方面做好紀檢監察工作：

（一）加強基層反腐倡廉教育。充分發揮報紙、電視、網絡、手機短信、電教網點、遠程教育六大平臺的作用，在全鎮廣泛開展對黨員幹部示範教育、警示教育和崗位廉政教育，使基層幹部

樹立正確的政績觀和利益觀。

（二）改進羣衆工作方法。建立健全聯繫羣衆、服務羣衆的長效機制，切實做好羣衆來信來訪工作，認真落實領導幹部定期接訪、下訪等規定，暢通社情民意反映渠道，關注羣衆特別是困難羣衆的實際困難和利益訴求。

（三）加大辦信辦案力度。加強鎮紀委辦案能力建設，完善配套設備和工作制度，堅持依紀依法、安全文明辦案。嚴肅查辦領導幹部濫用職權、貪污賄賂，以及在違法用地、徵地拆遷、工程建設等腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節的案件。充分發揮查辦案件的治本功能，及時提出加強機制制度建設的工作建議。

（四）深入推進源頭治腐工作。健全工程建設項目招標投標制度，繼續推行工程建設項目經評審的最低價中標辦法，加強對重大工程項目的全過程監督。

（五）促進機關行政效能建設。加強行政效能監察，切實轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識和紀律意識。及時辦理效能投訴，堅決杜絕辦事拖拉、效率不高、態度冷漠、作風不正等影響發展環境的問題。

（六）抓好黨風政風建設。堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，要按照權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的要求，糾建並舉、綜合治理，加大專項治理力度，加強黨風政風建設，切實解決損害羣衆利益的突出問題，促進和諧社會建設。

下半年立案4起，結案4起，查處違紀黨員4人

做好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》宣傳，兩委會學習，組織全體村幹部、全鎮領導幹部學習

中共白蓮鎮紀律檢查委員會

二ｏ一一年六月二十二日

第四篇：2014上半年紀檢監察工作總結

中國人民銀行東寧縣支行

2014年上半年紀檢監察工作總結

2014年上半年，東寧縣支行紀檢監察工作，在市中心支行紀委的領導下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會議精神，堅持圍繞中心、貼近業務，規範管理，強化執行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域深入推進懲治和預防腐敗體系建設，爲構建和諧央行提供了有力保障。

一、強化部署多措並舉，貫徹落實紀檢監察會議精神

在牡丹江市中心支行召開了2014年紀檢監察工作會議後，東寧支行迅速反應，召開了領導班子會議，在傳達了上級行會議內容的同時，認真研究制定了貫徹落實會議精神的各項措施。而後，召開了全行職工大會，全面的傳達、學習了劉長安行長的重要講話，並結合東寧支行實際情況，提出了“六項強化”爲重點的紀檢監察工作目標。一是強化領導幹部作風建設，進一步促進行風轉變。認真落實《廉政準則》，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，以優良的黨風促政風帶行風；二是強化反腐倡廉宣傳教育，深化領導幹部廉潔自律工作。認真貫徹落實中央紀委《關於加強領導幹部反腐倡廉教育的意見》，以理想信念、黨性黨風黨紀教育爲重點，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，夯實黨員領導幹部廉潔從政的思想基礎；三是強化制度執行力建設，不斷提高反腐倡廉制度化水平。積極開展制度建設活動，把制度 1

執行力建設擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平；四是強化監督制約機制建設，進一步規範權力運行。認真貫徹民主集中制。嚴格執行“三重一大”集體決策制度和主要負責人“三不直接分管”規定，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行機制；五是強化案件查防力，切實維護轄區安全穩定。繼續鞏固和擴大制度落實年、案件治理專項活動和“五項”排查工作成果，切實抓好各項整改措施的落實；六是強化紀檢監察隊伍建設，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進紀檢監察幹部隊伍建設，明確職責、理順關係，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求落到實處。

二、大力推動廉政文化建設進程，加強幹部職工隊伍建設 2014年上半年，東寧支行認真貫徹落實中央紀委、分行黨委《關於加強廉政文化建設的意見》，按照“科學發展、爭創一流”的工作指導思想謀化工作思路，以開展教育學習活動爲工作載體，以案件防範工作爲中心，理論與實踐相結合，精心組織實施，大力推進了我行的廉政文化建設進程。一是充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用。由領導幹部以身作則，成立了黨風廉政領導小組，制定並帶領全行員工簽訂了“黨風廉政建設責任書”。在此基礎上，領導幹部切合自身實際，圍繞集中學習教育活動內容作出自查，深入剖析自身在黨風廉政建設方面存在的問題，並提出切實可行的整改措施。二是創新教育載體，加強職工隊伍建設。2月份組織幹部職工開展的節前廉政教育，一把手親自做主講並

作出了重要講話，進一步強化幹部職工的廉政意識，做到警鐘長鳴，不斷提高幹部職工的防腐拒變能力。三是結合迎接黨的“十八大”召開，組織職工通過內網、宣傳板等形式，組織幹部職工對進行了學習，並要求幹部職工積極撰寫學習心得，着力營造良好的廉政氛圍。

三、強化了監督機制的建設

2014年上半年，東寧支行紀檢監察工作在監督方面突出重點，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關注管錢、管物、管人的重點部門，在環節上，強化對行使權力的全方位，全過程監督，建立健全決策權，執行權、監督權，既相互制約又相互協調的權力結構，促使領導幹部依法用權，有限有權、公正用權。在領域上，重視加強對選人用人，工程建設，物資採購等容易發生問題部位的監督。在此基礎上，延伸監督的觸角，在加強對領導幹部的監督上，我們把生活作風和生活情趣作爲一個重要方面，做到既管業務工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時以內”，又抓“八小時以外”把監督的觸角延伸到領導幹部的生活圈，社交圈娛樂圈，做到領導幹部活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏。

二〇一四年六月二十八日

第五篇：上半年紀檢監察工作總結

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xx年上半年我院的紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照中紀委和省市縣紀委全會以及上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設,樹立科學的發展觀，緊扣公正與效率主題，堅持爲民、務實、清廉，建立建全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。堅持把紀檢監察工作與“一心爲民、公正司法”緊密結合起來，通過開展“規範司法行爲，促進司法公正”和&ld(更多內容請訪問好範 文網)quo;遵章守紀、廉潔司法”主題活動，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，爲提高法官隊伍素質，確保以審判工作爲中心的各項任務的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。

一、基本做法和主要特點

（一）強化教育，紮紮實實抓落實

我院黨組堅持從思想教育入手，強化防範意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學習和幹警集中學習的時機，有針對性地開展一系列教育活動，並在國省、市級報刊雜誌上發表宣傳紀檢監察的文章10多篇。上半年,着重開展了六個方面的教育活動：

一是紮實開展“規範司法行爲，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結合反面典型給幹警上警示教育課,促進了教育整改工作和規範了幹警的廉政司法行爲。在學習提高的基礎上，幹警結合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風廉政建設教育效果的提高。

二是利用多種形式進行廉政教育。上半年組織廉政教育８次，其中觀看廉政錄相２次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開黨組會，認真學習領會上級關於反腐倡廉的有關文件精神，研究制定切合法院實際的反腐敗工作計劃；召開全院幹警大會，深入進行思想發動，進一步講清新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱鉅性；開展大討論，要求每個幹警結合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，以增強搞好反腐敗工作的信心和決心。

三是組織《中國共產黨黨內監督條例(試行)》與《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習活動。重點結合《法官法》和最高人民法院的“四項制度”等相關條規進行了學習。參加鹽城市紀委在網上組織的黨紀條規百題知識考試，進一步增強幹警對“兩個條例”知識的理解和掌握，進一步強化職業道德意識、全心全意爲人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”。

四是繼續深入學習、貫徹《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治預防腐敗體系實施綱要》。根據省高院和中級法院的要求，我院黨組非常注重對《實施綱要》的貫徹學習。運用了網絡、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評論等多種形式，取得了顯著的效果。

五是開展“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，根據省、市法院的統一安排，認真進行了動員、排查整改，做到人員、時間、效果四落實。

二、強化管理，構建網絡抓落實

一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關於落實2014年反腐敗重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見、《廉政執法執紀監督員工作職責》、《幹警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體幹警各自的責任範圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門幹警的黨風廉政建負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。我們根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。並根據“遵章守紀、廉潔司法”主題教育的要求，結合各部門的工作實際同全體幹警簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。三是責任考覈明確。在黨風廉政考覈過程中，注重採取“五個結合”。即：黨風廉政考覈與目標管理考覈相結合、與實施審判監督相結合、與落實違法審判責任追究相結合、與上級對領導班子和領導幹部廉潔自律的考覈相結合、與廣泛接受外部監督相結合。四是根據省高級人民法院的統一格式，重新建立健全了幹警廉政檔案，實現制度化管理的目標要求。

三、強化制度，一着不讓抓落實

我院黨組堅持從實際出發，運用近年來黨風廉政建設的一系列成功的措施，保證了黨風廉政監督工作的正常運行。如：《關於違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》、《嚴格審判紀律若干規定》，《關於規範法官和律師、基層法律服務工作者相互關係，維護司法公正的若干規定》、《加強幹警“八小時以外”行爲監督管理的若干規定》、《崗位目標責任制》、《幹警試崗、待崗、誡免談話制度》等。爲確保各項制度的落實，從以下幾個方面抓督查工作：一是經常性的督查。院黨風廉政建設領導小組辦公室對幹警執行黨風廉政建設情況進行經常的督促檢查，並採取定期和不定期的抽查。院黨組書記吳敦還多次同監察室的同志一起檢查黨風廉政建設執行情況和執法執紀情況。院設立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規定情況統計表”，使用一直正常。二是加大節假日期間的廉政督查力度。每逢重大節日，黨組都及時對幹警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個不準”等廉政規定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是嚴格對違法違紀案件的督查。對被市中院督查通報的違反工作紀律的幹警進行了處理。按本院《違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》的相應條款扣發了崗位目標考覈獎，並責成其書面作出檢查，本年度不得被評先評優，對全院幹警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監督。院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，並堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉鎮、企業，徵求對法院幹警黨風廉政和執法執紀的意見。還通過走訪案件當事人、發放徵求意見卡和接待來信來訪，及時瞭解、掌握幹警的廉政情況，發現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。

（四）強化監督，規範行爲抓落實

我院結合“規範司法行爲，促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，積極聽取各方面的意見，認真排查整改問題，確實把規範司法行爲工作做深、做細、做實。一是堅持開門納諫。採取

發徵求意見函，召開各種類型座談會、個別拜訪、交換意見、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及羣衆對法院審判作風等多方面的意見和建議。二是結合“專項”整改活動”，幹警在學習提高的基礎上，對查找出來的問題及時提出整改措施。三是反覆查擺，有疑必查。紀檢組、監察室對初步徵求到的相關意見，及時進行了梳理歸納。對羣衆反映的問題，做到件件有着落，事事有迴音，對“遵章守紀、廉潔司法”主題教育起到了積極的推動作用。

（五）強化信訪，措施到位抓落實

我院上半年共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次）。其中,來信4件、來訪3件。從信訪來源上看，市中院徐院長交辦的2件，市中院監察室轉省高院交辦的1件，本院院長交辦的1件。從反映內容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時，合夥串通原告篡改原始借據及庭審筆錄的1件；反映退休人員代理案件，違反迴避制度的1件；反映審判人員接受吃請的1件;反映暴力執行的1件。來訪反映:諮詢執行情況的1件;反映民事審理的鑑定案件1件;反映民事案件送達時上訴期被延誤的1件。對信訪人反映的情況，我們組織人員進行了認真的調查覈實，其中:重複信訪,省高院批准結案的1件;信訪反映的情況失實的３件。對3名來訪人員反映的情況，分別進行了調查和答覆，信訪人表示滿意。

爲控制和減少紀檢信訪投訴，我們堅持做到：一是從源頭上“堵”。針對幹警隊伍中出現的苗頭性問題和信訪發生的規律，及時的抓預防性教育，運用正反兩方面典型進行具體教育。二是從感情上“聯”。在接待和處理紀檢信訪投訴時，堅持從投訴者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，達到事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非、以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。堅持從建立健全制度、機制入手，研究制定配套措施，形成一種長效的紀檢信訪管理機制，使紀檢監察信訪工作步入制度化、規範化的軌道。

二、存在的主要問題

我院上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題。突出表現在：個別法官司法爲民的觀念樹得不夠牢，爲經濟發展服務意識不強，特權思想時有存在；審判管理和審判監督存在薄弱環節，一些案件審理、執行效率不高，辦案質量比較粗糙;個別法官對待羣衆態度生硬，存在冷、橫、硬、推現象；個別法官有爲案件說情打招呼、接受曲線吃請的現象。

三、下半年的工作思路和打算

在下半年的工作中，將以中紀委全會精神爲指導，按照省市縣紀委和上級法院的部署要求，充分發揮職能作用，突出圍繞“公正司法、一心爲民”這個重點，堅持標本兼治，齊抓共管，加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗現象的力度，爲建設高素質的法官隊伍、確保以審判工作爲中心的各項任務的完成。

（一）繼續深入貫徹中紀委《懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，重點抓好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，把廉潔自律工作與本職工作相結合，堅決執行“五不許”的規定，堅決執行《關於各級領導幹部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》，切實維護司法公正。

（二）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。黨組要把黨風廉政建設作爲頭等大事牢牢抓在手上，落實在行動上。領導班子和黨組成員堅持做到帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定。帶頭學習，增強抓黨風廉政建設的主動性。帶頭督查，確保黨風廉政建設責任制的落實。

（三）繼續鞏固“規範司法行爲、促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育”的成果，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度。“七一”準備表障一批廉政模範典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣傳的力度，擴大黨風廉政教育的幅蓋面，促使幹警始終處於“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作真正落到實處。

（四）繼續貫徹、執行《法官法》的“十三個不得有”和最高人民法院的“四項制度”。充分發揮紀檢監察部門的職能作用，在監督和查處上下大力氣，對審判人員在審判等工作中以權謀私、錢權交易、貪贓枉法的，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀的人和事，堅決依照“四項制度”的規定給予處理，決不“失之於寬、失之於軟”。

（五）繼續抓好信訪穩定工作。進一步規範紀檢監察信訪受理制度，規範信訪接待秩序，規範重複信訪處理方法，規範信訪覈查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。

（六）繼續抓好司法行爲規範建設。重點抓住以下幾個焦點問題：《關於嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》的落實；《關於審判人員嚴格執行迴避制度的若干規定》的落實；《關於規範法官和律師、基層法律服務工作者相互關係，維護司法公正的若干規定》的落實；《縣法院工作人員行爲規範若干規定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執行人員、“窗口部門”的服務態度問題。充分發揮紀檢監察工作的“教育、監督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗發生的有效途徑和方法，加強調查研究，深化改革和制度創新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監督，依靠制度促工作，開創我院紀檢監察工作的新局面。