上半年紀檢監察工作總結(精選多篇)

第一篇：上半年紀檢監察工作總結

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xx年上半年我院的紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照中紀委和省市縣紀委全會以及上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設,樹立科學的發展觀，緊扣公正與效率主題，堅持爲民、務實、清廉，建立建全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系。堅持把紀檢監察工作與“一心爲民、公正司法”緊密結合起來，通過開展“規範司法行爲，促進司法公正”和“遵章守紀、廉潔司法”主題活動，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，爲提高法官隊伍素質，確保以審判工作爲中心的各項任務的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。

一、基本做法和主要特點

（一）強化教育，紮紮實實抓落實

我院黨組堅持從思想教育入手，強化防範意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學習和幹警集中學習的時機，有針對性地開展一系列教育活動，並在國省、市級報刊雜誌上發表宣傳紀檢監察的文章10多篇。上半年,着重開展了六個方面的教育活動：

一是紮實開展“規範司法行爲，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結合反面典型給幹警上警示教育課,促進了教育整改工作和規範了幹警的廉政司法行爲。在學習提高的基礎上，幹警結合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風廉政建設教育效果的提高。

二是利用多種形式進行廉政教育。上半年組織廉政教育８次，其中觀看廉政錄相２次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開黨組會，認真學習領會上級關於反腐倡廉的有關文件精神，研究制定切合法院實際的反腐敗工作計劃；召開全院幹警大會，深入進行思想發動，進一步講清新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱鉅性；開展大討論，要求每個幹警結合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，以增強搞好反腐敗工作的信心和決心。

三是組織《中國共產黨黨內監督條例(試行)》與《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習活動。重點結合《法官法》和最高人民法院的“四項制度”等相關條規進行了學習。參加鹽城市紀委在網上組織的黨紀條規百題知識考試，進一步增強幹警對“兩個條例”知識的理解和掌握，進一步強化職業道德意識、全心全意爲人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”。

四是繼續深入學習、貫徹《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治預防腐敗體系實施綱要》。根據省高院和中級法院的要求，我院黨組非常注重對《實施綱要》的貫徹學習。運用了網絡、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評論等多種形式，取得了顯著的效果。

五是開展“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，根據省、市法院的統一安排，認真進行了動員、排查整改，做到人員、時間、效果四落實。

二、強化管理，構建網絡抓落實

一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關於落實2014年反腐敗重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見、《廉政執法執紀監督員工作職責》、《幹警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體幹警各自的責任範圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門幹警的黨風廉政建負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。我們根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。並根據“遵章守紀、廉潔司法”主題教育的要求，結合各部門的工作實際同全體幹警簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。三是責任考覈明確。在黨風廉政考覈過程中，注重採取“五個結合”。即：黨風廉政考覈與目標管理考覈相結合、與實施審判監督相結合、與落實違法審判責任追究相結合、與上級對領導班子和領導幹部廉潔自律的考覈相結合、與廣泛接受外部監督相結合。四是根據省高級人民法院的統一格式，重新建立健全了幹警廉政檔案，實現制度化管理的目標要求。

三、強化制度，一着不讓抓落實

我院黨組堅持從實際出發，運用近年來黨風廉政建設的一系列成功的措施，保證了黨風廉政監督工作的正常運行。如：《關於違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》、《嚴格審判紀律若干規定》，《關於規範法官和律師、基層法律服務工作者相互關係，維護司法公正的若干規定》、《加強幹警“八小時以外”行爲監督管理的若干規定》、《崗位目標責任制》、《幹警試崗、待崗、誡免談話制度》等。爲確保各項制度的落實，從以下幾個方面抓督查工作：一是經常性的督查。院黨風廉政建設領導小組辦公室對幹警執行黨風廉政建設情況進行經常的督促檢查，並採取定期和不定期的抽查。院黨組書記吳敦還多次同監察室的同志一起檢查黨風廉政建設執行情況和執法執紀情況。院設立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規定情況統計表”，使用一直正常。二是加大節假日期間的廉政督查力度。每逢重大節日，黨組都及時對幹警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個不準”等廉政規定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是嚴格對違法違紀案件的督查。對被市中院督查通報的違反工作紀律的幹警進行了處理。按本院《違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》的相應條款扣發了崗位目標考覈獎，並責成其書面作出檢查，本年度不得被評先評優，對全院幹警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監督。院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，並堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉鎮、企業，徵求對法院幹警黨風廉政和執法執紀的意見。還通過走訪案件當事人、發放徵求意見卡和接待來信來訪，及時瞭解、掌握幹警的廉政情況，發現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。

（四）強化監督，規範行爲抓落實

我院結合“規範司法行爲，促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，積極聽取各方面的意見，認真排查整改問題，確實把規範司法行爲工作做深、做細、做實。一是堅持開門納諫。採取

發徵求意見函，召開各種類型座談會、個別拜訪、交換意見、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及羣衆對法院審判作風等多方面的意見和建議。二是結合“專項”整改活動”，幹警在學習提高的基礎上，對查找出來的問題及時提出整改措施。三是反覆查擺，有疑必查。紀檢組、監察室對初步徵求到的相關意見，及時進行了梳理歸納。對羣衆反映的問題，做到件件有着落，事事有迴音，對“遵章守紀、廉潔司法”主題教育起到了積極的推動作用。

（五）強化信訪，措施到位抓落實

我院上半年共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次）。其中,來信4件、來訪3件。從信訪來源上看，市中院徐院長交辦的2件，市中院監察室轉省高院交辦的1件，本院院長交辦的1件。從反映內容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時，合夥串通原告篡改原始借據及庭審筆錄的1件；反映退休人員代理案件，違反迴避制度的1件；反映審判人員接受吃請的1件;反映暴力執行的1件。來訪反映:諮詢執行情況的1件;反映民事審理的鑑定案件1件;反映民事案件送達時上訴期被延誤的1件。對信訪人反映的情況，我們組織人員進行了認真的調查覈實，其中:重複信訪,省高院批准結案的1件;信訪反映的情況失實的３件。對3名來訪人員反映的情況，分別進行了調查和答覆，信訪人表示滿意。

爲控制和減少紀檢信訪投訴，我們堅持做到：一是從源頭上“堵”。針對幹警隊伍中出現的苗頭性問題和信訪發生的規律，及時的抓預防性教育，運用正反兩方面典型進行具體教育。二是從感情上“聯”。在接待和處理紀檢信訪投訴時，堅持從投訴者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，達到事半功倍的效果。三是從道理上“引”。分清是非、以理服人，讓信訪人心服口服。四是從機制上“防”。堅持從建立健全制度、機制入手，研究制定配套措施，形成一種長效的紀檢信訪管理機制，使紀檢監察信訪工作步入制度化、規範化的軌道。

二、存在的主要問題

我院上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題。突出表現在：個別法官司法爲民的觀念樹得不夠牢，爲經濟發展服務意識不強，特權思想時有存在；審判管理和審判監督存在薄弱環節，一些案件審理、執行效率不高，辦案質量比較粗糙;個別法官對待羣衆態度生硬，存在冷、橫、硬、推現象；個別法官有爲案件說情打招呼、接受曲線吃請的現象。

三、下半年的工作思路和打算

在下半年的工作中，將以中紀委全會精神爲指導，按照省市縣紀委和上級法院的部署要求，充分發揮職能作用，突出圍繞“公正司法、一心爲民”這個重點，堅持標本兼治，齊抓共管，加大查處違紀違法案件和從源頭上預防和治理腐敗現象的力度，爲建設高素質的法官隊伍、確保以審判工作爲中心的各項任務的完成。

（一）繼續深入貫徹中紀委《懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，重點抓好領導班子的黨風廉政建設。院黨組成員要帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，把廉潔自律工作與本職工作相結合，堅決執行“五不許”的規定，堅決執行《關於各級領導幹部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》，切實維護司法公正。

（二）繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。黨組要把黨風廉政建設作爲頭等大事牢牢抓在手上，落實在行動上。領導班子和黨組成員堅持做到帶頭廉潔自律，認真執行各項廉政規定。帶頭學習，增強抓黨風廉政建設的主動性。帶頭督查，確保黨風廉政建設責任制的落實。

（三）繼續鞏固“規範司法行爲、促進司法公正”專項整改活動和“遵章守紀、廉潔司法”主題教育”的成果，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度。“七一”準備表障一批廉政模範典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣傳的力度，擴大黨風廉政教育的幅蓋面，促使幹警始終處於“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作真正落到實處。

（四）繼續貫徹、執行《法官法》的“十三個不得有”和最高人民法院的“四項制度”。充分發揮紀檢監察部門的職能作用，在監督和查處上下大力氣，對審判人員在審判等工作中以權謀私、錢權交易、貪贓枉法的，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀的人和事，堅決依照“四項制度”的規定給予處理，決不“失之於寬、失之於軟”。

（五）繼續抓好信訪穩定工作。進一步規範紀檢監察信訪受理制度，規範信訪接待秩序，規範重複信訪處理方法，規範信訪覈查程序。研究探索處理信訪問題的新路子，切實鞏固信訪工作成果。

（六）繼續抓好司法行爲規範建設。重點抓住以下幾個焦點問題：《關於嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》的落實；《關於審判人員嚴格執行迴避制度的若干規定》的落實；《關於規範法官和律師、基層法律服務工作者相互關係，維護司法公正的若干規定》的落實；《縣法院工作人員行爲規範若干規定》的落實。解決好審判一線辦案人員、執行人員、“窗口部門”的服務態度問題。充分發揮紀檢監察工作的“教育、監督、查處、保護”四項職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗發生的有效途徑和方法，加強調查研究，深化改革和制度創新，依靠制度抓管理、依靠制度抓監督，依靠制度促工作，開創我院紀檢監察工作的新局面。

第二篇：上半年紀檢監察工作總結

今年以來,在省局監察室和市局黨組的精心指導和正確領導下,我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市國稅中心工作,以開展保持共產黨員先進性教育和創建”學習型國稅機關”活動爲載體,以iso貫標和”兩權”監督爲抓手,深化教育,完善制度,強化監督,狠抓落實,深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭工作,爲實現紹興國稅事業的持續全面協調發展提供有力保證.

一,上半年紀檢監察工作簡要回顧

(一)重領導,着力構建良好的工作機制

一是市局成立了以局黨組書記,朱關烈局長爲組長,其他局領導爲副組長,各處室,各單位主要負責人爲成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組,負責全系統黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調,並明確了我處室負責日常的工作聯絡和上傳下達等有關事項,保證了全系統黨風廉政建設和行風建設工作部署落到實處.二是認真制定方案.市局於年初及時下發了《2014年行風建設工作意見》(紹市國稅監41號),確定了今年全市國稅系統行風建設的指導思想和目標,工作要點及具體要求,提出了”一個轉變,四個力爭”的工作目標,即:幹部作風進一步轉變,力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強,力爭爲納稅人的服務質量,服務效率進一步提高,力爭使社會各界和廣大納稅人關注的突出問題得到妥善解決,力爭使人民羣衆和廣大納稅人對國稅部門的滿意度繼續保持較高水平.三是全面落實黨風廉政建設和行風建設責任制.市局與各單位簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀,將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實,列入各單位年度工作考覈目標.從而在全系統形成了一級抓一級,逐級抓落實的良好工作格局,進一步完善了”黨組統一領導,班子齊抓共管,紀檢監察協調,單位各負其責,幹部積極參與”的工作機制.

(二)重教育,提高幹部思想政治基礎

我局黨組始終把黨風廉政建設和行風建設作爲實踐”三個代表”重要思想的具體措施,作爲”收好稅,帶好隊”的良好機遇,要求各單位務必高度重視,切實增強緊迫感,紮實工作,務求實效.今年以來,我局先後組織全體幹部學習了中紀委第五次會議精神以及上級有關黨風廉政建設和行風建設的會議精神,結合開展保持共產黨員先進性教育和創建”學習型國稅機關”活動,組織學習了胡錦濤總書記在山東,貴州考察時的重要講話,並多次舉行先進性教育活動專題輔導會,如由市局朱關烈局長作了題爲《實現自我超越,爲紹興國稅事業多作貢獻》的專題輔導報告,邀請了省委黨校曹文彪教授作了題爲《第五項修煉與學習型機關》的專題輔導講座,邀請了市委黨校葉振東副校長就”科學理解共產黨員先進性的內涵”作輔導報告.同時通過網上廉政教育和週一學習制度,組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論.通過開展保持共產黨員先進性教育和創建”學習型國稅機關”活動,確立了”以人爲本,和諧發展”爲紹興國稅願景,”執法公正嚴明,服務優質高效,管理科學規範,隊伍奮發有爲”爲紹興國稅的發展目標,爲搞好全系統黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎.

(三)重製度,逐步規範行政管理和稅收執法行爲

今年以來,我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外,還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出臺了一些制度規定.一是對領導幹部,明確要求嚴格執行好”五條紀律”和”三個必須”,即:違反規定收送現金,有價證券和支付憑證的,按組織程序一律先免職,再依據規定處理.”跑官要官”的,要批評教育,不能提拔重用,在重要崗位上的要予以調整,已經得到提拔的要堅決撤下來;對”跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的要嚴肅追究責任.放任,縱容配偶,子女及其配偶和身邊工作人員利用領導幹部職權和職務的影響謀取非法利益的,要辭去現任職務或由組織責令辭退,並按規定給予紀律處分.利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財,要嚴肅查處.參與賭博的應予以免職,再依據規定處理;到國(境)外賭博的,要從嚴懲處.在重大事項的決策過程中做到”三個必須”,即:決策的事項,內容和程序必須事先設定;決策必須經過集體討論,形成會議記要;在議事決策中”一把手”必須末位表態.領導幹部特別是單位”一把手”,要嚴以律己,廉潔自律,在日常工作中加以落實,加以體現.二是對一般工作人員,明確自覺遵守”七嚴禁,即:嚴禁自立收費項目收費和擅自提高收費標準或擴大收費範圍的行爲;嚴禁以培訓等名義進行亂攤派,亂收費;嚴禁向納稅人強行徵訂和有償發行內部刊物的行爲;嚴禁在推廣稅控計價器的過程中,採用行政手段指定單一品牌產品的行爲;嚴禁爲納稅人指定稅務代理和參與稅務代理活動收取費用的行爲;嚴禁稅務人員”吃,拿,卡,要,報”行爲,特別是嚴禁稅務人員向納稅人借錢和借佔交通工具,通訊工具,住房等;嚴禁到企業報銷私車保險,修理和燃油等應由個人支付的費用.同時,在原有幹部廉政檔案的基礎上,與市局信息中心一起共同研發了幹部電子廉政檔案,並於今年3月份在市本級進行了實施.”五條紀律”,”三個必須”和”七個嚴禁”等規定的出臺,進一步規範了行政管理和稅收執法行爲,有效地預防了幹部的違紀違法問題的發生.

(四)重溝通,進一步推進行風建設

”聚財爲國,執法爲民”是國稅工作的靈魂.我局從優化服務,改進作風入手,精心打造和諧國稅,努力構建和諧徵納關係,成效顯著.一是不斷深化納稅服務.進一步加強信息性服務的主渠道----紹興國稅網站的建設,在充分體現紹興國稅”規範,便民,透明,高效”的工作理念的基礎上,建立了”納稅提醒”,”政策解讀”和”以案說法”三個子欄目;同時提高了網上諮詢問題的答覆質量,實現了由提問人對答覆質量進行評定的辦法.二是努力構建和諧徵納關係.以納稅人滿意度爲標準,以便民服務爲目標,進一步提高服務質量,提升服務品位.市局明確要求管理員稅收信息送達率要達到98%;下戶輔導率要達到100%,輔導準確率要達到95%.三是開展走訪納稅人活動.市局領導帶頭開展了走訪納稅人活動,分別走訪了古越龍山股份有限公司等58家企業,徵求了對國稅局在規範執法,服務納稅人等方面的意見建議;同時現場提供政策諮詢,向納稅人系統解釋出口退稅,農副產品收購等方面最新的稅收政策動態和政策,對納稅人提出的有關出口退稅政策趨勢,農產品收購處理等一些疑難問題都一一作了現場解答,併爲納稅人今後如何進一步發展從稅收角度提出了建議性意見.

(五)重督查,積極履行紀檢監察職能

年初以來,我局進一步加大全市國稅系統貫標工作力度,充分發揮貫標工作在規範並推動國稅工作持續改進的作用,真正使iso9000稅收質量管理體系作爲提升系統行風建設向更高層次邁進的基礎平臺.一是進一步夯實貫標工作基礎.今年5月份,結合徵管改革和機構職能的調整,我處室及時對體系文件及6個工作規程進行修訂,並新增了《稅收執法監察子系統操作工作規程》,同時認真開展了一次部門內審,對內審中發現的問題採取適宜的預防和糾正措施並進行跟蹤驗證,使內審作爲推動紀檢監察工作持續改進的主要抓手.二是認真開展執法監察子系統試點工作.在實際工作中能與”兩權”監督,iso內審,效能督查和執法考覈相結合,重點是2014年度已開展的稅收執法行爲,選取了6個選項點中的61條線索開展了人工覈查.檢查共發現了11個問題,提出了10條合理化建議,並對相關責任人員進行了過錯責任追究.試點中還對軟件結構的正確性,流程的順暢性,選項的科學性,操作的便捷性進行了測試,確保了試點工作的順利進行,得到了國家稅務總局領導的肯定.三是開展政務公開和大宗物資採購檢查.今年5月,根據省局的要求,由我處室牽頭紮紮實實地開展了政務公開和大宗物資採購專項檢查.從檢查的結果看,我局在政務公開方面做到了政策法規,辦稅程序和標準,執法結果全透明,在大宗物資採購方面中能嚴格按照5000元以下詢價採購,5000元至50000元實行邀請報價,50000元以上實行邀請招標的標準組織實施,做到公開,公平,公正.四是認真開展作風紀律督查.市局成立作風紀律督查小組,按照”在崗,在行,在狀態”的要求,定期不定期地對幹部規範執法,遵紀守法,廉潔自律等情況進行檢查,及時糾正各種不良行爲.

今年上半年,根據省局的要求,我們還組織全市紀檢監察部門積極開展了以”關於預防國稅系統職務犯罪問題”和”關於加強稅收管理員廉政教育和管理問題”等爲主要內容的紀檢監察業務調研.全市國稅系統紀檢監察部門圍繞建立健全懲防體系建設,共撰寫有質量,有分析的調研文章14篇,並專門在《紹興國稅研究》出了一期專輯.此外,我們還認真做好信訪件的查處工作,上半年共收到舉報信5件,已全部處理完畢,紀檢監察統計報表也按要求認真做好.

回顧半年來的紀檢監察工作,我們雖然做了不少工作,也取得了一些成績,但也存在一些問題與不足,離新世紀國稅改革和發展的要求還存在一定的距離.如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格,工作的主動性還有待進一步增強等等.

二,下半年工作思路

一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作.按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實,督查和考覈等工作.

二是大力加強幹部隊伍自身建設.下半年市局將開展以”清廉文明,平安國稅”爲主題的廉政教育月活動,採取行之有效,生動活潑的教育方式,通過開展學習討論,觀看警示教育片等活動,切實提高黨員幹部的思想素質.

三是積極探索行風建設長效機制.要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗,堅持抓源頭,抓根本,在制度建設上下功夫,健全和完善規範的管理制度,廣泛的監督制度,科學的考評制度.通過制度約束,把轉變作風,強化服務變成幹部的經常的,自覺的行爲,形成行風建設的長效機制.同時積極參加市糾風辦組織的”企業評議部門”和”行風廣播對話”等活動,自覺接受社會各界和新聞媒體的監督,進一步完善特邀監察員制度,認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動,以推動各地行風建設不斷深入.

四是圍繞突出問題強化監督力度.要繼續認真做好稅收執法監察子系統的試點運行工作,進一步強化監督力度.下半年市局將舉辦一期內審員資格培訓班,切實提高內審員綜合素質.組織一次全市國稅系統有重點的全面內審,突出重點對監督制約的薄弱環節和不按規定要求的一些做法開展監督檢查,促進工作水平的整體提高.

五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設.按照年初工作部署,市局將在三季度舉辦一期以新知識,新技能爲主要內容的全市國稅系統紀檢監察幹部培訓班,組織廣大紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟,法律,科技,管理等知識,提高紀檢監察幹部爲國稅中心工作服務的能力,增強黨風廉政教育針對性和實效性的能力,對黨員領導幹部有效監督的能力,加強黨風廉政建設和反腐敗組織協調的能力,依法依紀辦案的能力,提高紀檢監察工作的專業化水平.

紹興市國家稅務局監察室

二○○五年六月三十日

第三篇：2014年上半年紀檢監察工作總結

無極縣人民法院

2014年上半年紀檢監察工作總結

2014年上半年，我院紀檢組認真貫徹落實市紀委和省法院紀檢監察機關有關做好紀檢監察工作的一系列指示精神和要求，結合實際，明確任務，突出重點，狠抓落實，在工作落實上認真地發揮監督、懲處、教育、保護職能作用，出色地完成了各項工作任務。現將工作情況總結如下：

一、協助黨組，狠抓黨風廉政建設責任制工作落實

2014年上半年，我院堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢部門組織協調，各庭室各負其責，依靠幹警的支持和參與，把落實黨風廉政建設責任制工作作爲黨建和政權建設的重要內容，納入庭室和個人的年度考覈目標，與審判工作和其他工作緊密結合，一起部署，一起檢查，一起考覈，收到了較好的效果。

（一）層層簽訂《黨風廉政建設責任書》。年初，院黨組根據形勢任務的變化，及時修訂了《黨風廉政建設責任書》，召開幹警大會。會上，院長與黨組成員和各庭室負責人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了承籤人的責任、應當遵守的規定以及對其分管庭室幹警發生違法違紀案件應當承擔的責任。《責任書》的簽訂，增強了各級領導幹部的責任感，對做好我院的黨風廉政建設工作發揮了積極作用。

（二）健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導組織。根據黨組成員的分工，我院成立了黨風廉政建設領導小組，爲黨風廉政建設和反腐敗工作落實提供了堅強的組織保證。1

（三）建立幹警廉政檔案。爲加強對幹警遵守廉潔自律各項規定及履行黨風廉政建設責任制情況的全面瞭解，客觀、準確地爲黨組織造人用人、評價幹部提供依據，我院爲全體幹警建立了廉政檔案，爲黨組織推薦、任用、評價幹部提供客觀、準確依據。

建設廉政檔案的根本目的是發揮其應有的效能。4月份，我院黨組在選拔任用中層幹部時，首先依據廉政檔案進行了把關。此舉教育了幹警，在工作中一定要時常警示自己，老老實實做人，公公正正辦案，自覺按上級廉政規定嚴於律已，時時、處處、事事嚴防不廉潔行爲在自己身上發生，經得起組織的考察和挑選。

二、深化教育，不斷提高幹警遵守黨風廉政規定的自覺性

2014年上半年，我院爲提高幹警的政治思想覺悟，提高幹警遵守黨風廉政的自覺性，紀檢組在深化教育上注重抓了以下幾方面的工作。

（一）紮實組織幹警參加幹部作風建設年活動和科學發展觀學習活動。按照上級法院和縣委的統一部署，我院組織全體幹警深入開展了幹部作風建設年和深入學習科學發展觀活動，進一步增強了幹警的司法爲民和廉政意識；組織幹警認真開展批評和自我批評，進一步增強了黨員幹警的責任意識；組織幹警認真制定整改措施，進一步增強了黨員幹警的創先意識。通過活動的開展，極大地激發了黨員幹警的工作熱情和遵守黨風廉政規定的自覺性。

（二）堅持經常性廉政教育制度。我院充分利用每週的政治業務學習日，及時通報當前工作中應當注意的問題，由

院領導講評當月黨風廉政建設情況並部署下月廉政工作任務，由紀檢部門傳達上級有關黨風廉政建設的規定及要求並通報當前羣衆舉報動態；堅持每逢全院幹警集會，由院領導根據上級精神，結合法院實際，從正反兩方面教育幹警老老實實做人，認認真真辦案。半年來的經常性廉政教育，有效地預防了不廉潔問題的發生。

三、加強監督，不斷促進黨風廉政建設和反腐敗工作落實

（一）聘請司法廉政監督員。我院聘請了司法廉政監督員，並請他們到院進行座談，爲我院審判工作、隊伍建設、黨風廉政建設等提出了許多很好的意見和建設。他們當中既有全國、省、市人大、政協機關的同志，也有新聞媒體及社會各界的代表，此舉增強了外部對法院審判、執行、廉政工作的監督力度。同時，還邀請人大、政協領導到我院視察和檢查指導工作，增強了人大、政協機關對法院工作的瞭解，促進了我院黨風廉政建設深入開展。

（二）認真落實重大節日期間反腐倡廉工作工作。在元旦、春節、“五一”等重大節日前夕，我院及時向各庭室下發通知，明確節日期間必須遵守的廉政規定，增強了廣大幹警在節日期間遵守廉政規定的自覺性。在放假期間，我院組成工作組對各庭室遵守廉政規定情況進行檢查。放假結束後，及時將節日期間檢查情況向各單位進行通報，有效地促進了重大節日期間法院黨風廉政建設和反腐敗工作落實，預防了“節日病”問題的發生。

（三）對重點案件進行。5月份，我院對2014年上半年被上級法院發還、改判、撤銷的案件，領導批示和上級領導

機關要結果的案件，羣衆反映強烈的案件，被新聞媒體曝光的案件逐一進行了自評自查，有效地提升了案件審判和執行的質量。

四、下半年的工作安排

一是進一步協助黨組抓好黨風廉政建設責任制工作落實，形成橫向到邊、縱向到底的責任網絡；

二是協助黨組抓好《實施綱要》的貫徹落實，進一步堅持落實行之有效的廉政制度；

三是狠抓廉政教育，進一步增強幹警遵守廉政規定的自覺性；

四是進一步加大對違法違紀案件的查辦力度，嚴格維護紀律的嚴肅性；

五是堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，努力使我院構建起“不願爲”的自律機制、“有能爲”的防範機制、“不敢爲”的懲戒機制、“不必爲”的保障機制。下半年，我院將繼續發揚成績，改進不足，爲我院黨風廉政建設工作的落實和樹立良好的法院、法官形象做出新的更大的貢獻。

二〇一四年六月二十九日

第四篇：2014年上半年紀檢監察工作總結

白蓮鎮2014年上半年紀檢監察工作總結

半年來，我鎮紀檢監察工作在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實黨的十七大以來的重大方針政策及省市縣各級黨委、紀委全會精神，圍繞服務於經濟建設這個中心，堅持標本兼治，綜合治理，整防並舉，注重預防的反腐倡廉戰略方針，履行紀委、監察的“四項職能”，切實提高基層黨風廉政建設成效，努力開創全鎮紀檢監察工作的新局面，爲全鎮經濟社會又好又快發展和全面建設小康社會提供有力的政治保證。現將2014年上半年工作總結如下：

一、注重抓好黨員幹部廉潔自律

抓好廉潔自律工作是反腐倡廉的關鍵，爲做好該項工作，針對我鎮實際情況：一是嚴格執行黨風廉政建設責任制。在年初制定下發了《白蓮鎮2014年領導幹部黨風廉政建設責任範圍和責任內容分解書》，按照“分級管理”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設責任範圍和責任內容分解到各個領導，做到黨風廉政建設工作每個領導有任務、有責任，形成齊抓共管的局面。二是組織鎮領導認真學習十七大關於加強和改進黨的作風建設，學習各級紀委全會精神，學習《廉政準則》,樹立領導幹部廉潔從政意識，增強紀律觀念和自律意識；三是及時監督執行每季度定期上報手機話費制度；四是定期開展廉潔自律工作執行情況檢查。

二、注重加強案件查處工作力度

半年來，我們始終堅持把查處違紀案件作爲嚴肅黨紀、懲治腐敗的中心環節來抓。在處理案件時，通過對羣衆信訪件、村級林業合同、村級財務審計、所站財務檢查等多方面進行綜合分析，查找案源，加大了案源排查力度，僅在今年上半年我鎮就查處了違紀案件2件。通過查辦案件，嚴肅了黨紀，純潔了黨員隊伍。

三、注重強化制度監督管理工作

（一）健全完善廉政談話制度。半年來，我們堅持每季度定期與所站負責人、各村支書、主任進行廉政談話，及時對個別被羣衆反映問題的對象進行廉政談話，在談話中採取“拉袖子”的教育方式警醒個別幹部，從而預防了黨員幹部犯罪或犯錯誤，做到防患於未然，警鐘長鳴。由於關口前移，較好地防止了我鎮黨員幹部違法違紀。

（二）落實好我鎮反腐倡廉“六個機制”工作，並將“六個機制”分解爲36項具體工作，確保此項工作順利進行。

（三）嚴格規範村級管理制度。繼續執行村賬鎮代理制度，建立健全“三資”管理各項制度，嚴格落實我鎮《關於進一步規範村級財務管理的意見》，進一步完善民主理財制度，規範村務公開制度，促進村級規範化管理，也使經管部門能更好地履行指導、檢查、審計村財職能。

（四）監督實施預算外資金“收支兩條線”制度。加大監督單位預算外資金管理力度，杜絕設立小金庫和賬外賬等違規行爲。

（五）落實好重大事項報告制度和領導幹部收入申報制度。

四、注重加強監督力度，促進機關效能建設

（一）堅持把糾風工作當作維護羣衆利益的一件大事來抓。一是中國小收費情況正常。在春季學校開學之際，我們與鎮農民減負辦等有關單位密切配合，對中國小收費情況進行過檢查，尚未發現有亂收費等情況。二是繼續做好減輕農民負擔工作。建立並嚴格實行了涉農收費公示制，同時配合鎮政府檢查取消的農業稅收費項目的落實情況。

（二）進一步加強機關效能建設。繼續健全完善我鎮制定的《關於進一步加強機關事業單位工作人員考勤管理的暫行規定》，完善請銷假、考勤管理等制度,鎮政府及鎮直所站單位工作人員全部實行掛牌上崗以接受羣衆監督。及時將本年度經濟工作

重難點項目和爲民辦實事項目及有關公開的人事、財務等進行公開，進一步推動我鎮辦事公開制度工作深入持久健康開展。

（三）加強經濟項目的監督管理。幫助制定每次的招投標規則和程序，確保招投標工作有序開展；組織有關部門對村級合同稿、標底價格確定等進行事前把關；幫助組織和實施招投標工作，並對招投標工作進行全程監督。較有效地防止了投標者的串標、霸標等行爲的發生，增加村集體收入，取得明顯的效益。

五、注重加強紀檢監察自身建設

半年來，我鎮紀委加強政治理論和法律、法規的學習，堅持用科學發展觀統領紀委工作。加強紀檢監察幹部的思想、組織、作風、制度和紀律建設。牢固樹立自覺接受黨的領導意識、人民羣衆主體地位的意識、依紀依法履職的意識、敢於監督善於監督的意識。加強紀委幹部的培養、教育和隊伍建設，始終保持紀檢監督幹部謙虛謹慎的優良作風和奮發有爲的精神狀態，樹立紀檢監察幹部的良好形象。

半年來，我鎮紀委雖然做了一些工作，但(請你關注)離上級的要求還存在一定的差距，主要是在案源的深挖細找上措施不夠有力，監督實效需不斷加強。自身業務素質有待於在今後的工作中進一步增強。

六、下半年主要工作思路

下半年，我們將繼續堅持以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞全鎮的工作大局，進一步加強和完善制度建設，強化監督檢查職能，紮實開展黨風黨性黨紀教育，認真落實《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，有效推進懲治和預防腐敗體系建設，推動反腐倡廉工作取得新成效，爲全鎮經濟社會發展和黨的建設提供堅強的政治和紀律保證。主要從以下幾個方面做好紀檢監察工作：

（一）加強基層反腐倡廉教育。充分發揮報紙、電視、網絡、手機短信、電教網點、遠程教育六大平臺的作用，在全鎮廣泛開展對黨員幹部示範教育、警示教育和崗位廉政教育，使基層幹部

樹立正確的政績觀和利益觀。

（二）改進羣衆工作方法。建立健全聯繫羣衆、服務羣衆的長效機制，切實做好羣衆來信來訪工作，認真落實領導幹部定期接訪、下訪等規定，暢通社情民意反映渠道，關注羣衆特別是困難羣衆的實際困難和利益訴求。

（三）加大辦信辦案力度。加強鎮紀委辦案能力建設，完善配套設備和工作制度，堅持依紀依法、安全文明辦案。嚴肅查辦領導幹部濫用職權、貪污賄賂，以及在違法用地、徵地拆遷、工程建設等腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節的案件。充分發揮查辦案件的治本功能，及時提出加強機制制度建設的工作建議。

（四）深入推進源頭治腐工作。健全工程建設項目招標投標制度，繼續推行工程建設項目經評審的最低價中標辦法，加強對重大工程項目的全過程監督。

（五）促進機關行政效能建設。加強行政效能監察，切實轉變機關工作作風，提高工作質量和辦事效率，進一步增強機關工作人員的責任意識、服務意識和紀律意識。及時辦理效能投訴，堅決杜絕辦事拖拉、效率不高、態度冷漠、作風不正等影響發展環境的問題。

（六）抓好黨風政風建設。堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，要按照權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀的要求，糾建並舉、綜合治理，加大專項治理力度，加強黨風政風建設，切實解決損害羣衆利益的突出問題，促進和諧社會建設。

下半年立案4起，結案4起，查處違紀黨員4人

做好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定》宣傳，兩委會學習，組織全體村幹部、全鎮領導幹部學習

中共白蓮鎮紀律檢查委員會

二ｏ一一年六月二十二日

第五篇：2014上半年紀檢監察工作總結

中國人民銀行東寧縣支行

2014年上半年紀檢監察工作總結

2014年上半年，東寧縣支行紀檢監察工作，在市中心支行紀委的領導下，深入貫徹總、分行和牡中支工作會議精神，堅持圍繞中心、貼近業務，規範管理，強化執行，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域深入推進懲治和預防腐敗體系建設，爲構建和諧央行提供了有力保障。

一、強化部署多措並舉，貫徹落實紀檢監察會議精神

在牡丹江市中心支行召開了2014年紀檢監察工作會議後，東寧支行迅速反應，召開了領導班子會議，在傳達了上級行會議內容的同時，認真研究制定了貫徹落實會議精神的各項措施。而後，召開了全行職工大會，全面的傳達、學習了劉長安行長的重要講話，並結合東寧支行實際情況，提出了“六項強化”爲重點的紀檢監察工作目標。一是強化領導幹部作風建設，進一步促進行風轉變。認真落實《廉政準則》，帶頭嚴格執行廉潔自律各項規定，以優良的黨風促政風帶行風；二是強化反腐倡廉宣傳教育，深化領導幹部廉潔自律工作。認真貫徹落實中央紀委《關於加強領導幹部反腐倡廉教育的意見》，以理想信念、黨性黨風黨紀教育爲重點，深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，夯實黨員領導幹部廉潔從政的思想基礎；三是強化制度執行力建設，不斷提高反腐倡廉制度化水平。積極開展制度建設活動，把制度 1

執行力建設擺在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平；四是強化監督制約機制建設，進一步規範權力運行。認真貫徹民主集中制。嚴格執行“三重一大”集體決策制度和主要負責人“三不直接分管”規定，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的運行機制；五是強化案件查防力，切實維護轄區安全穩定。繼續鞏固和擴大制度落實年、案件治理專項活動和“五項”排查工作成果，切實抓好各項整改措施的落實；六是強化紀檢監察隊伍建設，全面提升反腐倡廉工作水平大力推進紀檢監察幹部隊伍建設，明確職責、理順關係，確保黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求落到實處。

二、大力推動廉政文化建設進程，加強幹部職工隊伍建設 2014年上半年，東寧支行認真貫徹落實中央紀委、分行黨委《關於加強廉政文化建設的意見》，按照“科學發展、爭創一流”的工作指導思想謀化工作思路，以開展教育學習活動爲工作載體，以案件防範工作爲中心，理論與實踐相結合，精心組織實施，大力推進了我行的廉政文化建設進程。一是充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用。由領導幹部以身作則，成立了黨風廉政領導小組，制定並帶領全行員工簽訂了“黨風廉政建設責任書”。在此基礎上，領導幹部切合自身實際，圍繞集中學習教育活動內容作出自查，深入剖析自身在黨風廉政建設方面存在的問題，並提出切實可行的整改措施。二是創新教育載體，加強職工隊伍建設。2月份組織幹部職工開展的節前廉政教育，一把手親自做主講並

作出了重要講話，進一步強化幹部職工的廉政意識，做到警鐘長鳴，不斷提高幹部職工的防腐拒變能力。三是結合迎接黨的“十八大”召開，組織職工通過內網、宣傳板等形式，組織幹部職工對進行了學習，並要求幹部職工積極撰寫學習心得，着力營造良好的廉政氛圍。

三、強化了監督機制的建設

2014年上半年，東寧支行紀檢監察工作在監督方面突出重點，圍繞黨政“一把手”及班子成員，關注管錢、管物、管人的重點部門，在環節上，強化對行使權力的全方位，全過程監督，建立健全決策權，執行權、監督權，既相互制約又相互協調的權力結構，促使領導幹部依法用權，有限有權、公正用權。在領域上，重視加強對選人用人，工程建設，物資採購等容易發生問題部位的監督。在此基礎上，延伸監督的觸角，在加強對領導幹部的監督上，我們把生活作風和生活情趣作爲一個重要方面，做到既管業務工作，又管思想和生活交往，既抓“八小時以內”，又抓“八小時以外”把監督的觸角延伸到領導幹部的生活圈，社交圈娛樂圈，做到領導幹部活動延伸到哪裏，監督就跟蹤到哪裏。

二〇一四年六月二十八日