“機關轉作風爲民四服務”實踐活動階段總結報告
開發區“機關轉作風爲民四服務”實踐活動階段總結報告
市委教育實踐活動領導小組辦公室:
根據省、市委教育實踐活動領導小組的安排部署,***開發區結合黨的羣衆路線教育實踐活動,積極參與“機關轉作風爲民四服務”實踐活動,階段總結報告如下:
一、總體情況
在“機關轉作風爲民四服務”主題實踐活動中,開發區按照“爲民務實清廉”的要求,以改進工作作風爲重點,以羣衆得實惠爲落腳點,以密切聯繫羣衆爲手段,以“立足崗位服務、主動上門服務、優化公共服務和推進陽光服務”爲主要內容,注重轉變職能,整合資源,提高公共服務水平。全區70餘家單位部門、鄉鎮(辦事處)均制定了工作方案,着力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題,查找了領導幹部工作及權利運行中出現的突出問題,認真分析問題存在的原因,並制定整改措施,落實到具體工作實踐中,把羣衆路線教育實踐活動引向深入。
二、主要做法
一是認真履行職責,立足崗位服務。全區各級黨員領導幹部堅持以身作則、率先垂範,帶頭轉變作風、服務基層、深入調研、解決問題。堅持科學領導、民主決策、依法行政,建立健全密切聯繫羣衆的工作機制,特別是健全完善羣衆訴求表達機制、利益協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制、重大決策社會風險評估機制,加強和創新社會管理,切實維護羣衆利益,將更好地服務羣衆、贏得羣衆、造福羣衆融入領導和決策的全過程。
二是走進基層羣衆,主動上門服務。以解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題爲着力點,通過黨員幹部下基層接地氣、察民情解民憂,徵求改進工作意見,查找存在的突出問題,幫扶困難羣衆,辦理民生實事,努力使羣衆受益、讓羣衆滿意。
三是轉變機關職能,優化公共服務。堅持以人爲本、執政爲民,以文化上形成風格、服務上形成品牌爲目標,深入開展優質服務窗口創建活動,進一步轉變機關職能,提高公共服務的質量和水平。以健全崗位責任制爲根本,着眼於更好地服務基層服務羣衆,因事設崗、因崗定責、人崗相宜;以愛崗敬業爲目標,切實解決一些黨員幹部宗旨意識不強、業務素質不高、工作效率低下等問題,提高服務質量。
四是圍繞機關建設,推進陽光服務。圍繞機關建設,進一步健全和完善管理制度,形成管理制度體系,實施電子政務,向羣衆公開機關職能、制度等信息。全區98家機關黨組織推行了服務承諾制、首問負責制和一次性告知制,66家機關黨組織推行了限時辦結制等新機制,形成崗位責任體系增強了機關工作透明度,密切了黨了羣衆的聯繫。
三、存在問題
目前,我區在機關作風和爲民服務方面還存在以下問題:
一是部分機關人員理論學習的自覺性不夠高。原因是日常業務量比較多,事情比較繁雜,對理論學習缺乏主動,並且學習侷限於同自身崗位業務相關的內容。
二是思想解放不夠、思路創新不多。原因是部分幹部缺少勇於開拓精神,面對新事物、新局面、新困難,缺少敢闖敢幹的精神,往往裹足不前。
三是監督檢查力度需進一步加大。原因是有些部門黨風廉政建設責任制落實不夠到位,領導幹部問責制執行還不夠嚴格規範,個別幹部還是習慣於做樣子、走過場。
四、下步打算
結合黨的羣衆路線教育實踐活動,繼續推進機關作風建設和服務建設,使“機關轉作風爲民四服務”活動常態化。
一是繼續倡導學習之風,注重學習效果。要按照“缺什麼、補什麼”的原則,結合實際學,聯繫本職學。重點加強新知識的學習。要要注重學習積累,注重學習的轉化和應用,將所學知識應用實踐,指導實踐,使學習的成果真正轉化爲自己的實際工作能力。
二是繼續強化服務意識,提高服務效能。一要拓寬服務範圍,在搞好基礎性、常規性服務的同時,拓寬服務輻射面,提供相應的個性服務。二要注重服務效能,積極服務倡導便捷服務,要減少環節,縮短流程;三要講究服務方式,強化服務從“心”開始的理念,誠信服務,耐心服務,做到表裏如一,樹立良好機關形象。
三是進一步落實監督檢查制度。嚴肅工作紀律,規範機關行爲,對機關作風和爲民服務中存在的突出問題強化監督檢查,並建立長效機制,要把監督檢查工作做到常抓不懈,以提高機關效能,促進機關工作人員正確、高效、依法履行職責。
中共***經濟技術開發區工作委員會
黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室 2013年12月17日
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