女工委工作總結【新版多篇】

2022公司意識形態半年工作總結 篇一

集團意識形態工作領導小組：

20XX年，公司黨總支以持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲首要政治任務，以黨的政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，認真貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，較好地完成了本年度意識形態工作。現將20XX年度的意識形態工作總結如下：

一、年度意識形態工作開展情況

（一）加強組織領導，強化領導責任落實。公司黨總支高度重視意識形態工作，年初對意識形態工作領導小組進行了調整，制定了20XX年意識形態工作責任制實施方案，明確分管領導和工作人員，將意識形態工作納入黨總支重要議事日程，與生產經營同部署、同落實、同檢查、同考覈。同時將意識形態工作納入黨建工作責任制，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態不偏、信息安全，爲推進公司全面穩定發展營造了良好的環境。

（二）加強理論學習，明確意識形態新形勢。20XX年公司黨總支開展了9次理論中心組學習，組織公司幹部職工參加了“入黨積極分子暨黨員發展對象”培訓班、“萬名黨員進黨校”培訓班、中層管理人員能力提升培訓班、宣傳人員提升培訓班、**人文講堂等培訓活動，提高意識形態知識。公司黨總支還結合實際，制定領導班子和支部學習計劃，組織開展政治理論學習和讀書活動，發放了《習近平談<治國理政>第三卷》《習近平關於統籌疫情防控和經濟社會發展重要論述選編》《******管理有限公司黨總支加強黨的領導全面從嚴治黨學習材料》《黨的十九屆五中全會<建議>輔導百問》等300餘冊學習材料供幹部職工深入學習，提高政治素質，創新服務形式。

（三）加強輿論引導，確保正確輿論導向。在輿論引導對外宣傳中，公司始終堅持正面宣傳，圍繞管理服務工作，積極做好各項法規政策措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，按時完成集團黨委下達的黨報黨刊徵訂任務，在五一、國慶、安全生產月等宣傳節點利用微信公衆號、網站新聞等平臺做好主題宣傳，公司在疫情期間的助力學校復課復學、企業復工復產等稿件，在朋友圈被大量轉發分享，其中公司助力學校復課復學稿件登載日報，提升了公司對外宣傳的能力。20XX年共發新聞稿275篇。在做好公司宣傳工作的同時，還積極向集團黨委工作部、集團宣傳部投稿，宣傳公司正能量。20XX年以來製作了《堅決打贏疫情防控狙擊戰》《深入學習貫徹落實集團公司兩級職代會精神》《深入學習貫徹中華人民共和國民法典》《學習貫徹十九屆五中全會精神》等內容展板共300多張分發到各項目處，引導幹部職工勤學習跟主流。建立公司釘釘宣傳員羣，在羣裏發佈公司宣傳工作中的好經驗、好做法和成效，有效增強了基層項目的宣傳工作能力。在網絡意識形態安全方面，多次發通知嚴禁公司員工在QQ、微信、微博等網絡平臺發佈、轉發政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議。

（四）加強分析研判，關注意識形態問題和風險點。公司通過定期召開黨總支會議，對公司意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，對重大事件、重要情況等在意識形態領域中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開了兩次意識形態專題會議，聽取工作情況彙報，研究解決重要問題。公司黨總支分別與公司3個黨支部書記簽訂《20XX年度意識形態工作責任制責任書》，對意識形態工作進行了專題研究，形成層層抓落實的工作格局。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位幹部職工時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。

（五）開展豐富活動，凝聚發展共識。20XX年在公司全體幹部職工投入疫情防控攻堅戰時，公司黨總支牽頭工會、團總支組織了多場有意義有溫度的活動，如“抗擊疫情、擁抱春天”植樹節植樹活動、“傳承五四精神，綻放戰疫青春”主題活動、同心抗疫免費送菜活動、愛國衛生等活動，不斷增強幹部職工凝聚力、向心力，增強了公司黨政工團與廣大職工羣衆的聯繫，促進了企業和諧穩定。

二、公司當前意識形態方面存在的情況和問題

（一）意識形態工作責任制的貫徹落實仍需加強。公司黨總支要持續把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入對領導幹部的目標管理，意識形態工作落實情況要與黨建工作、生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。持續在意識形態領域對幹部職工引導、教育和宣傳方面做工作，提高幹部職工構建正確的意識形態的主動性，增強意識形態工作的實效性。

（二）提高引導輿論的本領需要進一步增強。意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。幹部職工對宣傳工作的瞭解還不夠，各**管理項目投稿數量和質量還需進一步提升。公司黨總支宣傳力度需持續加強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需進一步提高。

三、下一步工作打算

意識形態工作是黨的一項重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步，一是公司黨總支將持續貫徹落實意識形態工作責任制，在持續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，進一步學習和貫徹落實習近平總書記關於意識形態工作的重要論述。二是對研判發現的問題，及時採取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識。三是加強輿論宣傳引導，做好意識形態工作知識的宣傳工作，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實責任主體，爲公司深化高質量發展做出更大貢獻。

工會女工委員工作總結 篇二

爲總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20XX年開展女職工工作意見與建議。

一、重點總結的內容

（一）深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況

1。開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創新業、建功十二五”（我學、我練、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系爲重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2。開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。

（二）切實維護女職工合法權益的情況

1。推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況；女職工專項集體合同規範、完善、履約情況。

2。加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3。維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。

4。《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況

1。開展金秋助學活動的情況。

2。開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。

3。“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；爲留守兒童做好事、辦實事情況。

（四）推進工會女職工組織建設工程情況

1。推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關於規範女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況；基層企事業工會女職工組織覆蓋與女職工幹部配備情況。

2。開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。

（五）創造性開展女職工工作的情況

各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

二、20xx年開展女職工工作的打算

（一）本地區、本產業20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢與成效的特色工作，重點抓實抓好；

（二）對市總女職工工作的意見與建議。

三、工作要求

（一）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作與提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。

（二）產業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結與明年工作安排，並推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。

（三）工作照片3—5張。

（四）所有材料請於11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。

2022公司意識形態半年工作總結 篇三

在集團公司正確領導下，科技公司牢牢把握正確政治方向，堅持以提升保障能力、突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態工作常態化、深入化。切實爲人民服務爲着力點，保持了全處意識形態工作良好態勢。現將科技公司20XX年落實意識形態工作情況報告如下：

一、落實意識形態工作責任制基本情況

今年以來，科技公司堅決落實黨管意識形態原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨委書記全面主持意識形態工作，班子成員抓好分管工作領域的意識形態工作責任，並將意識形態工作列入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓並進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引，堅決貫徹習近平總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的___大精神，堅持穩中求進工作總基調，通過強化意識形態工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態工作持續深入開展。

（一）加強黨的領導，落實意識形態工作主體責任

1、統一思想認識，提高政治站位。科技公司始終堅持把意識形態工作擺在重要位置，納入支部工作重要安排和支部學習重要內容，定期開展工作研判，及時向上級報告意識形態工作情況，不斷提高對意識形態工作的認識，時刻在思想上、政治上、行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，持續提升全處黨員幹部做好意識形態工作的責任意識、擔當意識。

2、明確職責分工，壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，細化任務、明確分工、責任到人，認真履行意識形態工作主體責任。堅持把意識形態工作作爲全面從嚴治黨重要內容，與黨建工作、業務工作緊密結合，做到同研究同部署同實施。針對意識形態工作新形勢，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和引導能力，全力抓嚴抓實抓成效。

（二）加強理論學習，樹牢意識形態工作思想根基

1、強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲首要任務，結合“不忘初心、不負韶華”“講紀律、守規矩”等主題黨日活動，集中學習與個人自學相結合，理論學習與業務工作相結合，倡導全處黨員幹部養成勤讀書、勤思考良好習慣，樹立終身學習理念，鼓勵和支持全處黨員幹部參加多種形式教育培訓，着力在學懂弄通上下功夫，推動學習往心裏走、往深裏走、往實裏走。

2、注重教育引導，增強意識水平。引導支部黨員幹部在工作中學習、在學習中促進工作，堅持學以致用，做到以學促用、學用相長，把習近平新時代中國特色社會主義思想的思想成果和學習成果轉化爲運用科學理論、科學知識分析和解決實際問題的能力，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的科學理論武裝幹部頭腦、指導業務實踐、推動工作開展，切實增強全處黨員幹部的政治意識、大局意識、科學發展意識，努力提升全處黨員幹部的思想水平、理論水平、業務水平、工作水平。

（三）加強陣地建設，確保意識形態工作正確導向

1、科技公司始終注重牢牢掌握意識形態工作主動權，堅持以習近平總書記宣傳思想工作“九個堅持”爲根本遵循，深入貫徹習近平總書記提出的新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”使命任務，持續加強黨支部對處室意識形態工作的全面領導。對外發布的任何信息、資料，始終堅持正確的思想導向和嚴格的審覈把關，確保政治正確、內容安全，全年未發現涉及違反主流意識形態相關規定的內容。

2、新冠肺炎疫情期間，科技公司主動作爲，採取多種形式，大力宣傳機構在疫情防控中發揮的積極作用、作出的突出貢獻，科技公司班子成員率領10餘名黨員突擊隊成員認真負責的堅守在疫情防控的第一線、黨員敢作爲、敢擔當、積極響應防控號召。

二、意識形態網格員隊伍建設情況

爲進一步增強抓好意識形態工作的自覺性和主動性，提高政治站位，聚焦責任落實，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立起責權分明、分工有序、運轉有效的意識形態領域網格化工作體制，全面構建意識形態領域網格化工作體系，將意識形態工作責任落實到人，提升意識形態工作整體水平，廣泛凝聚團結奮進的強大正能量，及時處置應對意識形態領域的風險點和不穩定因素，確保科技公司系統意識形態領域穩定，爲經濟社會發展營造良好的思想氛圍、理論氛圍、輿論氛圍。

三、當前意識形態工作存在不足

（一）意識形態領域存在的問題

雖然，我公司認真落實集團公司關於意識形態領域各項工作部署，但是也存在一些差距，經過逐一排查，主要表現在以下幾個方面：

1、對幹部思想教育抓得還不夠緊。個別黨員存在着對意識形態工作不重視現象，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的錯誤思想。

2、意識形態工作機制需進一步完善。意識形態研判機制、互聯網管理機制和工作責任追究機制需進一步完善，職工思想動態、輿論輿情等意識形態專題分析研判和網絡意識形態安全防範工作不夠全面，亮點新聞和各類先進典型事蹟需進一步挖掘。

3、意識形態工作能力有待提升。注重意識形態工作能力提升不夠，需要進一步狠抓學習教育，強化理論學習，引導黨員幹部牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，不斷提升意識形態工作能力。

4、意識形態工作方法有待創新。對意識形態工作深入研究不夠，需要不斷探索意識形態工作新的方法，通過進一步加強意識形態工作領導、狠抓學習教育、注重思想政治工作、強化輿論導向等形式，使意識形態工作深入人心，增強意識形態工作的敏銳性、創造性、主動性和積極性。

5、意識形態陣地建設力度有待加強。意識形態陣地建設中思想內容宣傳不夠豐富，需不斷加強對意識形態網格長、網格員的培訓力度，提升工作水平，建強意識形態陣地。

（二）意識形態領域存在的風險隱患

1、需進一步加強網絡意識形態安全工作。提升企業應對網絡突發事件能力，制定應急預案要切實可行、及時有效，預防科技公司的意識形態工作將陷入被動。

2、可能面臨着各種思潮的衝擊。現階段，我公司意識形態形勢總體上是積極的、向上的，但公司職工特別是青年幹部職工易受西方不良思潮影響，造成價值取向和行爲上的偏差，需加強監控。

四、下一步意識形態工作安排

（一）強化學習，正面引導築牢思想防線。充分發揮黨支部“三會一課”和主題黨日作用，用好“學習強國”平臺，杜絕學習中的形式主義，不斷深化理論學習，堅持學原文、讀原著、悟原理，牢固樹立“四個意識”做到“兩個維護”。

（二）強化紀律，注重在約束中規範舉止。加大規章制度的落實和警示教育力度，教育系統內黨員幹部自覺守紀律講規矩，自覺淨化“工作圈”“生活圈”“娛樂圈”，結合廉政教育，定期組織觀看警示教育片、參觀警示教育基地、用反面典型和案例警示教育黨員幹部，警鐘長鳴。

（三）強化安全，切實維護網絡意識形態安全。認真開展談心談話，教育系統內黨員幹部與職工，不在QQ、微信、微博、移動手機端等網絡平臺發佈、轉發具有負面影響的信息；加強網絡監控，需在網站上發佈的公司政務信息，要經專職人員審覈後方可發佈，堅持不信謠、不傳謠、不妄議，切實維護網絡意識形態安全。

（四）強化學習，努力提升高素質工作隊伍。做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。在下步的工作中我們高度重視意識形態工作隊伍建設，加強理論學習，注重在正面教育引導中築牢思想防線，不斷加強政治理論學習、黨風廉政學習、黨紀國法學習，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高法治意識、尊法學法守法意識，引導全處黨員幹部自覺抵制、堅決反對各種意識形態領域錯誤思想、行爲。

（五）強化領導，努力構建做好意識形態工作的新格局。繼續以落實意識形態工作責任制爲龍頭，構建黨委統一領導，各部門密切配合齊抓共管的意識形態工作新格局；將意識形態責任制落實與年度重點宣傳教育工作相結合，與當前國有企業創建“四強四優”基層黨組織、創建“最強黨支部”相結合，與企業生產經營主責主業相結合，協調推進、共同開展，定期調度、隨機抽查，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。

2022公司意識形態半年工作總結 篇四

2022年上半年，*公司在集團公司的堅強領導下，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，忠誠捍衛“兩個”確立，堅決做到“兩個”維護，認真貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關於意識形態工作的安排部署，把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實工作責任，不斷加強意識形態領域工作，爲公司發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將*公司上半年意識形態工作總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確責任分工

*公司認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記對意識形態工作系列重要指示精神，深入貫徹落實黨中央、省委省政府、省政府國資委、集團公司關於意識形態工作部署要求，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作納入公司重要議事日程，成立了*公司意識形態工作領導小組，明確了公司黨委書記爲意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子領導對於意識形態工作的責任分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。

（二）堅持理論學習教育，科學武裝頭腦

一是認真落實“第一議題”制度。及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神，以黨委會和黨委理論中心組爲主要載體，強化執行力度，上半年，組織黨委會“第一議題”學習2次，黨委中心組“第一議題”學習1次，重點學習習近平重要講話精神材料*次，學習中央及省委重要會議精神*次、省政府國資委重要文件*次，學習集團公司主要領導講話精神、文件材料*次。二是嚴把意識形態領域關。上半年*公司制定《網絡輿情處置與管理辦法》、《意識形態領域工作辦法（試行）》，並建立相關臺賬，把意識形態工作與黨的建設緊密結合，切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置。三是抓好黨員幹部學習。持續抓好各支部“三會一課”學習制度，組織黨員幹部積極主動開展學習，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力，確保意識形態工作走深走實。

（三）增強輿論引導，營造良好氛圍

一是增強輿論引導。注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平，對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。對重大事件輿情及時注重提前介入，防患未然，加大網絡輿情跟蹤監督，對公司先進典型、先進事蹟及時報道，確保正面宣傳、正向引導。二是強化陣地建設。充分利用公司微信公衆平臺、公司QQ羣及宣傳展板等形式，全方位開展意識形態工作宣傳，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。針對網絡輿情，實時監控，實時跟進，及時做好輿情監測與上報工作，緊扣黨員幹部所思所想，不斷創新載體和形式，提高黨員幹部羣衆的思想認識。三是加強輿情宣傳。三月份自我省疫情發生後，*公司黨委堅決貫徹省委、省政府、省政府國資委和集團公司部署要求，選派幹部下沉社區街道開展值守工作，並及時宣傳值守疫情一線的先進典型，宣傳防護知識，宣傳疫情防控常識，堅持正面發聲，堅決遏制謠言，阻斷傳播途徑，爲打贏疫情防控阻擊戰提供強大的輿論保障。

（四）強化廉潔教育，築牢思想防線

一是嚴格貫徹落實中央八項規定精神，年初組織召開了黨風廉政建設專題工作會議，深入學習了《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》《中國共產黨組織工作條例》等文件精神，教育引導公司全體幹部職工增強黨性教育、強化規矩意識。二是廣泛開展警示教育。堅持以案爲鑑、以案說紀，通過組織觀看《走不出貧困的人生-李生髮懺悔錄》等警示片，教育全體黨員幹部引以爲戒。三是積極參加集團公司組織的保密教育實訓平臺培訓，切實加強保密工作與業務工作同步部署，防止出現涉密風險隱患。

二、存在的問題

*公司在強化意識形態方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要體現在：一是黨員幹部宣傳思想政治工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索和發現；二是對全體幹部職工的宣傳思想政治工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需要進一步提高；三是對幹部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。

三、下一步工作計劃

（一）提高政治站位，強化主體責任落實。進一步樹立黨委書記作爲“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好意識形態工作也是“最大政績”的正確政績觀，自覺把意識形態工作擺在重要位置。抓好落實意識形態相關制度，組織幹部職工全方位、深層次學習習近平新時代中國特色社會主義思想等意識形態理論內容，做到真學真懂、入心入腦，切實把思想和行動統一到黨的十九大及十九屆歷次全會的精神上來。

（二）強化責任擔當，紮實做好意識形態工作。進一步加強意識形態工作與黨建工作的緊密結合，切實把意識形態工作作爲黨的建設和幹部隊伍建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與黨建工作同部署，同落實，同檢查，同考覈。

（三）加強輿論引導，持續鞏固主流陣地。加強意識形態工作輿論宣傳力度，通過集中學習、組織講座、發佈簡報、思想交流等形式，不斷加大宣傳力度，增強積極信息、正向能量的傳播力和影響力。充分發揮黨建活動室、微信公衆號、公司QQ羣，全方位、深層次、多角度地開展正面積極的思想輿論宣傳工作，進一步凝聚思想共識，爲公司高質量發展提供強大的精神動力。

工會女工委員工作總結 篇五

一、加強女工自身建設，確保女工委幹部隊伍的強壯。我公司女工委現有專兼職幹部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成爲xxxx公司機構健全的羣衆性組織。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。爲了使女工幹部能儘快跟上新形勢的發展，並且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作爲、有所發展，那麼就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，並在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女幹部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，爲公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。

二、注重培養女工“四自“精神

我公司現有女工192人，佔公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數佔到54％，成爲我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成爲我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”爲主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示範崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不苟、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯繫實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示範崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試後進入大專院校深造，並取得良好的成績。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮鬥在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮鬥在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操緊張的工作之餘，我們經常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。

“三八”節我們舉辦了一次內容極爲豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工製作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”xx省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”xx省職工大衆體育展示活動金獎。

四、開展“送溫暖、獻愛心”活動通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養女工仕愛寬厚的思想品德。

歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬多元，衣物3千多件。

五、20xx年工作思路、計劃

1、以安全生產、爭創效益爲中心，進一步開展崗位創新活動根據中國婦女全國第九次代表大會發出：“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召，圍繞公司提出的'“求團結、幹實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創造明天”發展的目標，爭創“女職工創新示範崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發揮婦女半邊天作用。

2、履行維護職責，當好“孃家人”全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，瞭解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，爲她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質量。

3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，爲本公司的騰飛做出應有的貢獻。

2022公司意識形態半年工作總結 篇六

公司黨委深入貫徹上級黨組織關於加強意識形態工作的一系列重要指示精神，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作主動權，結合公司工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，切實提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平，取得了積極成效。根據集團黨委《黨委意識形態工作考覈實施細則》的要求，現將20XX年意識形態工作情況彙報如下：

一、基本情況

按照集團《關於下發20XX年意識形態重點研判課題的通知》和《黨委意識形態工作考覈實施細則》的要求，公司黨委認真貫徹落實中央、省委關於意識形態工作安排部署，把意識形態工作作爲黨的建設重要內容，就意識形態工作進行了全面部署，要求班子成員充分認識意識形態工作的重要性和必要性，在思想上和行動上同習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。同時，結合上級文件精神，制定了煤層氣公司《意識形態工作責任制》，明確了工作重點，細化了任務責任，確保意識形態工作各項責任落到實處。以培育和踐行社會主義核心價值觀爲核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設，唱響主旋律，弘揚正能量，爲公司穩步發展提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化支撐。

二、主要工作

（一）強化組織領導

充分認識意識形態工作的極端重要性，守好意識形態工作這塊“責任田”，高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入綜合目標考評中並認真落實黨支部書記書記意識形態工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。

（二）狠抓學習教育

將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習上級黨組織關於意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。一是開展黨風廉政建設宣傳教育活動，圍繞“話題”開展專題討論，學習黨章和黨的紀律規定及黨的光輝歷史等知識。二是認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列重要講話精神。認真學習習近平總書記系列重要講話精神，深入理解習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的___大精神，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。從行動上真正理解黨，推動黨的政策落地生根。

（三）加強思想政治工作

一是紮實推進學習型黨組織建設。將每週一上午確定爲固定學習日，抓好全體幹部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度化常態化，突出理想信念教育，提高政治鑑別力。做好宣傳思想政治工作，爲全體職工提供豐富多彩的文化活動，創新活動方式，不斷推進思想政治工作的進一步深入。二是積極開展主題教育。緊扣理想信念主題，開展了革命傳統教育、警示教育、廉政教育、責任意識教育和又換教育活動，增強了黨員幹部宗旨意識。三是加強幹部培訓。採取請進來與走出去的方式，加強幹部培訓，不斷提升幹部理論素養。

（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論鬥爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量。大力紮實推進“兩學一做”學習教育制度化常態化運行，積極開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，以黨委中心組學習、“三會一課”和黨員學習日等形式，組織黨員幹部認真學習黨的___大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會了上級黨組織關於意識形態工作的重要精神和工作措施，並開展了學習討論。黨委召開專題會議討論年度6項重點研判課題，形成了書面討論結果報告，組織所屬各級黨組織開展學習討論。

堅持黨管意識形態工作，全面落實黨委意識形態工作責任制。強化組織領導，成立了以X黨委書記爲組長的意識形態工作領導小組，制定下發了意識形態工作實施方案，黨委會及時對上級意識形態工作方面的會議精神進行傳達學習，研究了具體貫徹落實意見，召開了“兩學一做”學習教育常態化制度化暨意識形態工作推進會議，使意識形態工作始終在黨委領導下開展。建立“一崗雙責”，把意識形態工作與黨建、黨風廉政建設、安全生產工作一起納入班子成員“一崗雙責”範疇，每季度召開黨委會議，由各分管領導彙報責任落實情況，黨委會分析存在問題，進行下一步工作安排。

公司黨委意識形態工作總結2

20XX上半年，XX黨委在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲長期的首要政治任務，圍繞中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入抓好XX意識形態工作，現將有關工作情況總結報告如下。

一、上半年落實意識形態工作情況

1、強化組織領導，提供工作保障。一是20XX年以來，XX黨委按照集團公司黨委關於意識形態工作的相關要求，及時召開黨委會對全年的意識形態工作進行重點佈置，認真落實黨委書記對XX意識工作主體責任，明確分管領導對意識形態工作的直接責任和具體分工；明確各黨(總)支部書記是所屬部門第一責任人，切實解決好在幹部職工意識形態工作中存在的實際問題，形成了XX各級黨組織對意識形態工作齊抓共管的態勢。二是將意識形態工作納入部門政治工作“一體化”考覈，統一思想認識，明確工作方向，逐步提升意識形態工作能力。

2、突出政治學習，築牢思想基礎。一是通過黨委中心組、支部上黨課、班組政治理論學習等，以XX領導班子帶頭學推動XX學，重點對新冠疫情防控、“兩會”召開、XX、XX等相關文件進行了學習研討，強化了幹部職工對xxx關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神的認識，切實推動XX落實“XXXX”目標任務。二是及時分析研判XX意識形態情況和職工思想狀況，充分利用每週安全談心、每月職工思想動態研判、每季度職工思想動態分析和XX黨委委員下現場調研的有利契機，特別是在“兩會”召開期間，加大對一線職工隊伍思想領域中的突出問題和社情民意中傾向性苗頭問題及時進行有針對性的思想引導，加強對“問題人”“關鍵人”的思想管控和疏導，築牢XX職工思想基礎。

3、營造良好氛圍，深化宣傳教育。不斷深化宣傳思想文化在意識形態工作上的的引導作用，緊緊圍繞打贏打好“疫情防控阻擊戰、XX戰、XX戰”三大戰役、“XXXX”主題宣講，充分利用XX內“XX”新媒體平臺和宣傳櫥窗、海報、XX等傳統站宣傳陣地，結合xxx關於統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要指示精神、XX復工復產、整治黨員幹部“打牌賭博”等內容，通過小視頻、圖文、圖解、漫畫等形式在各類平臺開展宣傳XX餘次，XX範圍內通過網絡視頻會議開展XX級宣講XX次，開展車間級宣講XX餘次，開展班組級宣講近XX次，開展各類政治類刊物、信息的暗查，強化對廣大幹部職工的理想信念教育、法紀規矩意識教育，積極營造風清氣正的政治生態環境和職場環境。

4、緊抓輿論引導，積極傳播正能量。在完善XX宣傳工作制度的基礎上，不斷梳理和規範XX屬各部門微信羣、釘釘羣、QQ羣，加大對非工作羣的掌握和引導，規範XX幹部職工網絡言論，積極掌握輿論主動權，壯大網絡評論員隊伍，積極做好涉XX、涉XX、涉XX敏感信息的跟帖輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量。尤其密切關注疫情之下復工復產、“兩會”召開期間、XXX等近期重大事件下XX職工尤其是重點關注人員的思想動態、網絡動態，預防不當不法網絡言論的產生和擴散，造成不良影響。同時利用“文明上網”活動、意識形態自查、上黨課、幹部學習會、XXX職工培訓班等契機，強化對職工基本職業道德、社會主義核心價值觀的教育，號召黨員幹部、青年職工發揮模範帶頭作用和思想引領作用。

二、存在的問題

XX黨委在落實意識形態工作過程中雖然取得了一些成績，但是仍然存在一些薄弱環節。一是宣傳效果不明顯。在利用現有宣傳陣地上創新意識不強，引領性不足，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。二是文化引領性不強。主要表現在對現有企業文化建設載體運用不夠，對職工核心價值觀教育引導的廣度和深度都不夠深。三是重點人員盯控不到位。隨着網絡媒體的日益發達，尤其是進入“人人都能發聲的自媒體時代”，網絡輿情監控的也日益難度加大。

三、下一步的打算

一是進一步落實意識形態工作責任制。繼續將落實意識形態工作責任制作爲一項重要工作，同其他工作同部署、同安排、同落實、同考覈。黨委書記作爲第一責任人對重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處理。

二是堅持抓好政治理論學習。領導幹部帶頭先學一步、深學一層，以習近平新時代中國特色社會主義思想、“XXXXX”主題宣講等爲主要內容，不斷創新學習方式，豐富學習內容，教育引導XXX幹部、黨員、職工把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，切實攜手推進XXX整體工作。

三是進一步強化輿論管控。嚴格按照XX部關於落實網格化管理要求，進一步加強包保媒體平臺的監看，加強對重點人員的摸排和動態盯控，對出現的XX負面輿情及時進行跟蹤、刪帖，把握輿論引導主動權。同時，結合XX熱點新聞，充分發動網絡信息員撰寫網評文章，切實做好輿論引導工作。

工會女工委員工作總結 篇七

我院女工委員會按照上級的工作佈置，圍繞學院和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教參與學院各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性，較好地完成了女工委員會的各項工作。主要表現在以下幾方面：

一、以學習爲先導，不斷加強組織建設。

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，並監督協助有關部門貫徹實施的機構。在今年初，我們學院成立了第一屆女工委員會，代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，並依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視女職工的行爲作鬥爭。

二、以宣傳爲契機，切實維護女職工合法權益。

圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。五月份，女工委出版《女職工勞動保護特別條例》板報，組織女職工加強學習各種法規制度，強化女教職工的職業素養；針對教師隊伍中的不良現象進行師德教育，強化她們爲人師表的師

德意識。

三、以溝通爲手段，加強組織內外的和諧交流。

在女工委的日常工作中，要突出維護職責，關心女職工疾苦，以溝通爲手段，積極爲女工排憂解難，依法維護女工合法權益，做好教職工家庭矛盾的調解工作，尤其對特殊羣體如軍屬、產婦、重病以及困難家庭優先照顧，本年度共慰問產婦家庭十餘次，困難家庭兩次，七一建軍節期間慰問軍屬一次，發揮了主觀能動性，積極做好橋樑工作，除此之外，還加強了和學院外工會的溝通聯繫工作，參觀了南職院和廣西機電等兄弟院校，組織和外單位工會以交流會、座談會、氣排球等形式交流二十餘次，既拓展了我院女工委員的視野，又學習到了其他單位的先進的管理經驗。

四、以活動爲載體，豐富女職工的生活

爲在教職工中開展全民健身運動，活躍教職工特別是女教職工的課餘生活，提高女教職工的體質，促進教師素質的全面提高，我們開展了豐富多采的娛樂活動：

3月8日婦女節，我院女工委主辦了女教職工的座談會，在會上，與會代表就“如何發揮女性優勢，爲學院的建設發展建功立業”，從家庭、社會、工作等不同層面和角度進行了暢談，會議上大家暢所欲言，氣氛熱烈。

4月份，我們成立的學院女職工氣排球協會，每週組織女工進行氣排球運動，並分別於今年的5月和12月參加了區工會組織的氣排球比賽。雖然沒有獲得好的名次，但是我院全體隊員團結拼搏，不畏強敵，賽出了風格，賽出了水平。

5月4日，我們學院工會、團委、青工委聯手廣西國際商務職業技術學院女工委、南寧市監獄局團委，共同開展五四青年節聯誼活動。給女教師放鬆心情，緩解壓力，並在輕鬆愉快的戶外活動尋找自己的人生伴侶。

六一期間，我院女工委組織了“‘親子有約，快樂成長’慶祝六一國際兒童節”大型活動，當天下午約有七十多名兒童參加了本次活動，讓我們的教職工和他們的孩子們一起開開心心地度過了一個快樂的節日。

總之，在學院的發展建設中，我院女工委的正確領導下，始終圍繞團結、穩定、發展的主題，發揮女職工積極開展工作，在今後的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創新，爲創造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮鬥。