女工委工作總結精品多篇

2022公司意識形態半年工作總結 篇一

上半年，在XXX的堅強領導下，我公司嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，切實加強意識形態建設，紮實完成各項工作任務，現將公司黨委落實意識形態工作有關情況報告如下：

一、認識到位，壓緊壓實工作責任

公司黨委高度重視意識形態建設工作，充分認識到加強意識形態建設對統一思想、匯聚力量所具有的重要意義，嚴格落實黨管宣傳、黨管意識形態的要求，牢牢把握宣傳工作和意識形態工作的領導權和主動權。

一是加強安排部署。召開黨建工作會議，制定《黨建工作要點》和工作清單，在對全年黨建工作進行部署的同時，對意識形態工作也做了具體安排，要求加強宣傳陣地建設和宣傳隊伍建設，重點圍繞中心工作開展宣傳，展示公司形象和職工風貌，擴大公司的知名度和影響力。

二是明確工作職責。公司黨委書記作爲抓意識形態工作第一責任人，與各黨支部書記簽訂年度黨建目標責任書，層層落實黨支部書記抓意識形態工作職責，各分管領導根據分工抓好職責範圍內的意識形態工作，各部門負責人按照“一崗雙責”要求抓好本部門的意識形態工作，形成了黨委書記親自抓，分管領導協助抓，黨支部書記和部門負責人具體抓的工作格局。

三是強化責任落實。把加強思想政治建設、職業道德教育和法治教育，宣貫社會主義核心價值觀，踐行公司企業文化寫進《年度黨建目標責任書》，作爲黨支部書記抓黨建述職評議考覈的重要內容，在新修訂的“三個辦法”中，進一步明確規定“對部門範圍內意識形態方面出現嚴重錯誤導向，造成不良影響，經公司研究認爲確實存在問題的部門主要負責人，對其進行免職處理”。通過實施目標責任考覈和責任追究制度，切實強化黨支部書記和部門負責人抓意識形態工作的責任意識。

二、措施到位，做好意識形態工作

一是加強思想政治建設。公司黨委組織理論中心組學習4次，黨委委員積極參加廳黨組組織的學習教育活動，爲全體黨員配發《XXX》等學習資料，各黨支部通過“三會一課”等形式，組織黨員學原文、悟原理，深刻理解、準確把握XXX思想和黨的十九大精神實質。在推進“XXX”專題教育常態化長效化過程中，持續深化對習近平總書記系列重要講話的學習貫徹，強化領導幹部政治意識，堅定政治站位。開展“XXX”主題黨日活動，組織黨員參觀XXX紀念館，現場舉行新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞儀式，讓全體黨員深刻感受入黨的莊重性和嚴肅性，進一步強化黨員身份意識、責任意識。動員全體黨員幹部積極投身“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員幹部在當前嚴峻的市場形勢下，牢記黨員的綠色作文網政治責任和歷史使命，樹立黨員的良好形象，永葆黨員的政治本色，充分發揮帶頭作用、骨幹作用、示範作用，以堅強的意志品質、優良的工作作風、昂揚的幹勁韌勁破解發展難題，爲推動公司高質量發展作出積極貢獻。

二是加強輿論宣傳管理。明確宣傳重點，利用XX網站、微信公衆號和依託XX門戶網站、《XXX報》等平臺，積極做好公司黨建宣傳和掃黑除惡專項鬥爭宣傳工作，積極宣傳“XXX”專題教育的進展和成效，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育的宣傳工作，向XX報送政務信息XX篇，在XX門戶網站發佈信息XX篇、《XXX報》發佈信息XX篇，做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲，引領主流思想文化在企業生根發芽。

三是加強網絡領域意識形態。印發通知嚴格規範黨員幹部的網絡行爲，強化對所屬黨員幹部互聯網賬號的日常監督管理。教育全體黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量，進一步增強做好網絡意識形態工作的責任感。嚴格網絡信息發佈，加強網絡輿情監督，切實把好內容審覈關，確保網絡空間風清氣正，提高處理網站隱患漏洞的能力，重點把控重大會議、活動等關鍵時期的公司網站和微信公衆號、訂閱號等網絡平臺運行工作，以防被不法分子利用，造成不良影響。

三、持續深入加強意識形態工作

我公司紮實做好意識形態工作，意識形態領域沒有發生問題，下一步，我們將保持工作力度，繼續抓緊抓實抓好意識形態工作。

一是嚴格落實工作責任。公司黨委組織召開意識形態工作分析研判會議，堅持把意識形態工作納入黨的建設總體佈局和企業經營管理工作。公司黨委牢牢掌握意識形態工作領導權，黨委書記帶頭抓好意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，分管領導、各黨支部書記和各部門負責人擔當負責，切實做好分管領域和本部門的意識形態工作。

二是切實加強政治建設。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“xxx”專題教育常態化長效化，依託黨委中心組理論學習和“三會一課”，持續深入學習貫徹xxx思想和黨的十九大精神，教育引導黨員幹部堅決樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定“四個自信”，切實提高政治站位。

三是努力建強企業文化。利用xx網站、微信公衆號和依託xx門戶網站、《xx報》等平臺講述企業好故事，傳播企業正能量，展現企業好形象，切實做好公司對外形象宣傳，推動黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，當好企業發展的宣傳者、保障者、支持者，爲經營工作開展搖旗助威、加油鼓勁。

女工委工作總結 篇二

XX有限公司女工委員會（以下簡稱“XX集團女工委”）的女工工作在上級工會和市女工委的指導下認真完成各項任務，同時結合XX具體情況，從廣大女職工實際出發，紮實工作，取得了不錯的成效，現將2014年女工委一年來開展工作，總結如下：

一、協助工會，服務基層

今年三月份開始，在工會的指導下，各司女工委陸續完成女工委換屆改選工作，爲接下來開展女工工作奠定了基礎。同時訂閱了《華夏女工》、《南方都市報》、《參考消息》等報刊雜誌，使女職工在工作之餘能夠掌握更多知識和信息；組織女職工參加了健康體體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，提高婦女自我保健意識；員工關愛小組對生病住院和產後的女職工及時送去了慰問品和組織的關懷，進一步加強對女職工的關愛；困難幫扶工作在1月份和11月份大力開展，XXX上報的困難職工中幫扶了20位女職工，使她們在生活上的重擔得到緩解。

二、建功巾幗，爭當一流

今年，市婦聯緊緊圍繞市委、市政府提出的“穩中求進、好中求快、改革創新、率先跨越”奮鬥目標，開展的巾幗建功活動，引導廣大女職工提高生產技能和崗位建功，也爲XX的經濟發展作出了重要貢獻。女工委根據各司的實際情況上報了巾幗建功名單，我司的XXX和XXX分別獲得了省“三八紅旗手”和XX市“三八紅旗手”的榮譽稱號，體現了女職工在工作崗位上頑強拼搏，勇挑重擔，爭做一流的精神風貌。

三、培訓技能，提升自我

各司女工委針對公司女性較多的崗位，開展一系列的崗位技能提高培訓。通用女工委開展了商務禮儀、辦公室軟件系列技能培訓、溝通的技巧、時間管理等，幫助女職工自我提升，營造不斷學習的工作氛圍。

四、開展各項活動，豐富生活，女職工積極參與

華陽集團組織開展健康向上的文化娛樂活動，是豐富女職工業餘文化生活的重要途徑，20xx年度活動情況如下：

3月，婦女節，爲女職工加餐服務；向女職工發放電影票；發放貼心小禮品；

5月，爲慶祝勞動節，各司組織了旅遊活動，在輕鬆的旅遊活動中，員工開拓了眼界，也放鬆了心情。

6月，端午節，女工委組織包糉子活動，女職工們大展身手，美味的糉子受到大家的一致好評。

8月至11月，“集團運動會”紛紛開展，乒乓球比賽、籃球賽，還參加了區羽毛球賽和趣味運動會，培養了員工對運動的興趣，提高自身的身體素質。特別是在羽毛球比賽中，女子組發揮超羣，奪得羽毛球女子組冠軍的好名次；趣味運動會中，男女搭配幹活不累，XX隊積極參與，齊心協力，全市趣味運動會取得了第九名。

8月份，主辦的聯誼相親活動，爲廣大女職工開拓了新的交友渠道和婚戀平臺；

9月，中秋佳節，進行了節日“免費午餐”行動，也組織包餃子活動，節日的活動讓廣大女職工感受到公司給予“家的溫暖，家的味道”，受到廣大職工的歡迎。

11月份，“彩色跑中國”的活動，各司積極參與，爲市抹上了屬於XX的一份色彩。

20xx年度XX公司各項活動的開展，活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力，同時，廣大女職工積極響應公司號召，自動自發地參加和開展工作，將各項活動辦的有聲有色，推動了女工委工作的建設和發展。

五、工作中存在的問題

雖然通過全體女職工的努力，爲公司的生產經營管理的良好發展提供了優秀的人力保障，但由於一些因素，我們的工作開展還有許多不足之處，主要表現有：

（一）信息反饋工作待加強。對反映女職工心聲的問題反饋較少，而且不夠及時。

（二）部分女職工工作競爭意識不強，安於現狀。

（三）部分女職工工作學習積極性不高。

六、20xx年度工作計劃

（一）加強女職工工作的綜合素質水平，邀請專業導師到企業裏進行培訓，努力提高女職工業務和技術水平，增強勝任各項工作崗位的能力，從而達到提高整體素質和整體水平的效果。

（二）繼續組織女職工開展文體活動，加強組織向心力，從而帶動其他工作的順利開展。

（三）繼續做好關心女職工的身心健康工作，繼續做好婦科普查和關愛小組工作，按市女工委指導下，按各司人羣需求，建立孕婦室和哺育室，爲女工提供培育下一代創造良好環境。

以上，是女工委的工作總結。今後，我們仍將遵照上級女工委員會和工會的工作部署，不斷加強學習、求真務實，提高工作質量，更好的開展女工工作，爲公司持續、穩定、協調發展做出積極貢獻。

女工委工作總結 篇三

一、緊緊圍繞公司生產經營目標

繼續深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節，公司工會爲了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考覈分數到達95分以上的巾幗崗位進行了表彰，同時下發了XX年度的《深入開展巾幗禮貌示範崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示範崗競賽考覈細則的同時，還提出了巾幗禮貌示範崗在年終考覈時要到達女職工崗位的xx以上的目標。目標明確，便於操作，女工在工作中幹有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了牀鋪、牀單常換常新，乾淨衛生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環境乾淨衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒僞劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處能夠看到、感受到。

二、加強宣傳教育，做好女職工培訓

提高女工素質今年我公司女工委繼續以家庭週末學校爲載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是爲女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜誌，以女工小組爲單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位爲女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師爲女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫爲女職工開展了健康與保健知識諮詢服務活動。11月份，根據女工部的安排，爲女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是爲女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，製作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構成了自覺學習的良好氛圍。

三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工

今年三月份，公司女工委按照《羣衆合同》的有關規定，組織女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xx人，患其它疾病女工xx人。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份爲女職工發放了勞動保護用品（衛生巾），爲到期女職工辦理了安康保險續保工作。

四、以服務外闖市場爲重點，深入開展姐妹獻愛心活動

隨着公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織女職工爲外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志願者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗，修水龍頭，爲外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。

五、用心開展各種文體活動，展現女職工風采，活躍女職工業餘文化生活

我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作爲陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。

2022公司意識形態半年工作總結 篇四

集團意識形態工作領導小組：

20XX年，公司黨總支以持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想爲首要政治任務，以黨的政治建設爲統領，以落實全面從嚴治黨要求爲主線，認真貫徹落實意識形態工作責任制，堅持黨管意識形態不動搖，牢牢把握意識形態工作主導權，較好地完成了本年度意識形態工作。現將20XX年度的意識形態工作總結如下：

一、年度意識形態工作開展情況

（一）加強組織領導，強化領導責任落實。公司黨總支高度重視意識形態工作，年初對意識形態工作領導小組進行了調整，制定了20XX年意識形態工作責任制實施方案，明確分管領導和工作人員，將意識形態工作納入黨總支重要議事日程，與生產經營同部署、同落實、同檢查、同考覈。同時將意識形態工作納入黨建工作責任制，班子成員各負其責，明確工作責任，層層抓落實，確保意識形態不偏、信息安全，爲推進公司全面穩定發展營造了良好的環境。

（二）加強理論學習，明確意識形態新形勢。20XX年公司黨總支開展了9次理論中心組學習，組織公司幹部職工參加了“入黨積極分子暨黨員發展對象”培訓班、“萬名黨員進黨校”培訓班、中層管理人員能力提升培訓班、宣傳人員提升培訓班、**人文講堂等培訓活動，提高意識形態知識。公司黨總支還結合實際，制定領導班子和支部學習計劃，組織開展政治理論學習和讀書活動，發放了《習近平談<治國理政>第三卷》《習近平關於統籌疫情防控和經濟社會發展重要論述選編》《******管理有限公司黨總支加強黨的領導全面從嚴治黨學習材料》《黨的十九屆五中全會<建議>輔導百問》等300餘冊學習材料供幹部職工深入學習，提高政治素質，創新服務形式。

（三）加強輿論引導，確保正確輿論導向。在輿論引導對外宣傳中，公司始終堅持正面宣傳，圍繞管理服務工作，積極做好各項法規政策措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導向，按時完成集團黨委下達的黨報黨刊徵訂任務，在五一、國慶、安全生產月等宣傳節點利用微信公衆號、網站新聞等平臺做好主題宣傳，公司在疫情期間的助力學校復課復學、企業復工復產等稿件，在朋友圈被大量轉發分享，其中公司助力學校復課復學稿件登載日報，提升了公司對外宣傳的能力。20XX年共發新聞稿275篇。在做好公司宣傳工作的同時，還積極向集團黨委工作部、集團宣傳部投稿，宣傳公司正能量。20XX年以來製作了《堅決打贏疫情防控狙擊戰》《深入學習貫徹落實集團公司兩級職代會精神》《深入學習貫徹中華人民共和國民法典》《學習貫徹十九屆五中全會精神》等內容展板共300多張分發到各項目處，引導幹部職工勤學習跟主流。建立公司釘釘宣傳員羣，在羣裏發佈公司宣傳工作中的好經驗、好做法和成效，有效增強了基層項目的宣傳工作能力。在網絡意識形態安全方面，多次發通知嚴禁公司員工在QQ、微信、微博等網絡平臺發佈、轉發政治敏感信息或其他有負面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議。

（四）加強分析研判，關注意識形態問題和風險點。公司通過定期召開黨總支會議，對公司意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，對重大事件、重要情況等在意識形態領域中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開了兩次意識形態專題會議，聽取工作情況彙報，研究解決重要問題。公司黨總支分別與公司3個黨支部書記簽訂《20XX年度意識形態工作責任制責任書》，對意識形態工作進行了專題研究，形成層層抓落實的工作格局。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位幹部職工時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。

（五）開展豐富活動，凝聚發展共識。20XX年在公司全體幹部職工投入疫情防控攻堅戰時，公司黨總支牽頭工會、團總支組織了多場有意義有溫度的活動，如“抗擊疫情、擁抱春天”植樹節植樹活動、“傳承五四精神，綻放戰疫青春”主題活動、同心抗疫免費送菜活動、愛國衛生等活動，不斷增強幹部職工凝聚力、向心力，增強了公司黨政工團與廣大職工羣衆的聯繫，促進了企業和諧穩定。

二、公司當前意識形態方面存在的情況和問題

（一）意識形態工作責任制的貫徹落實仍需加強。公司黨總支要持續把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入對領導幹部的目標管理，意識形態工作落實情況要與黨建工作、生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考覈。持續在意識形態領域對幹部職工引導、教育和宣傳方面做工作，提高幹部職工構建正確的意識形態的主動性，增強意識形態工作的實效性。

（二）提高引導輿論的本領需要進一步增強。意識形態陣地和人才隊伍的建設、管理力度有待進一步加強。幹部職工對宣傳工作的瞭解還不夠，各**管理項目投稿數量和質量還需進一步提升。公司黨總支宣傳力度需持續加強，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰鬥力還需進一步提高。

三、下一步工作打算

意識形態工作是黨的一項重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步，一是公司黨總支將持續貫徹落實意識形態工作責任制，在持續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，進一步學習和貫徹落實習近平總書記關於意識形態工作的重要論述。二是對研判發現的問題，及時採取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識。三是加強輿論宣傳引導，做好意識形態工作知識的宣傳工作，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實責任主體，爲公司深化高質量發展做出更大貢獻。

工會女工委員工作總結 篇五

我院女工委員會按照上級的工作佈置，圍繞學院和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教參與學院各個崗位的管理決策水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性，較好地完成了女工委員會的各項工作。主要表現在以下幾方面：

一、以學習爲先導，不斷加強組織建設。

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，並監督協助有關部門貫徹實施的機構。在今年初，我們學院成立了第一屆女工委員會，代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，並依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視女職工的行爲作鬥爭。

二、以宣傳爲契機，切實維護女職工合法權益。

圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。五月份，女工委出版《女職工勞動保護特別條例》板報，組織女職工加強學習各種法規制度，強化女教職工的職業素養；針對教師隊伍中的不良現象進行師德教育，強化她們爲人師表的師

德意識。

三、以溝通爲手段，加強組織內外的和諧交流。

在女工委的日常工作中，要突出維護職責，關心女職工疾苦，以溝通爲手段，積極爲女工排憂解難，依法維護女工合法權益，做好教職工家庭矛盾的調解工作，尤其對特殊羣體如軍屬、產婦、重病以及困難家庭優先照顧，本年度共慰問產婦家庭十餘次，困難家庭兩次，七一建軍節期間慰問軍屬一次，發揮了主觀能動性，積極做好橋樑工作，除此之外，還加強了和學院外工會的溝通聯繫工作，參觀了南職院和廣西機電等兄弟院校，組織和外單位工會以交流會、座談會、氣排球等形式交流二十餘次，既拓展了我院女工委員的視野，又學習到了其他單位的先進的管理經驗。

四、以活動爲載體，豐富女職工的生活

爲在教職工中開展全民健身運動，活躍教職工特別是女教職工的課餘生活，提高女教職工的體質，促進教師素質的全面提高，我們開展了豐富多采的娛樂活動：

3月8日婦女節，我院女工委主辦了女教職工的座談會，在會上，與會代表就“如何發揮女性優勢，爲學院的建設發展建功立業”，從家庭、社會、工作等不同層面和角度進行了暢談，會議上大家暢所欲言，氣氛熱烈。

4月份，我們成立的學院女職工氣排球協會，每週組織女工進行氣排球運動，並分別於今年的5月和12月參加了區工會組織的氣排球比賽。雖然沒有獲得好的名次，但是我院全體隊員團結拼搏，不畏強敵，賽出了風格，賽出了水平。

5月4日，我們學院工會、團委、青工委聯手廣西國際商務職業技術學院女工委、南寧市監獄局團委，共同開展五四青年節聯誼活動。給女教師放鬆心情，緩解壓力，並在輕鬆愉快的戶外活動尋找自己的人生伴侶。

六一期間，我院女工委組織了“‘親子有約，快樂成長’慶祝六一國際兒童節”大型活動，當天下午約有七十多名兒童參加了本次活動，讓我們的教職工和他們的孩子們一起開開心心地度過了一個快樂的節日。

總之，在學院的發展建設中，我院女工委的正確領導下，始終圍繞團結、穩定、發展的主題，發揮女職工積極開展工作，在今後的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創新，爲創造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力奮鬥。

2022公司意識形態半年工作總結 篇六

20XX年上半年，黑龍江XX公司黨委認真貫徹落實中央和集團黨委關於意識形態工作及中心組學習的總體部署，積極圍繞施工生產經營中心和改革重組各項工作，發揮思想引領、輿論推動的重要作用，紮實做好意識形態和中心組學習工作。不斷深入學習貫徹黨的___大、以及習近平新時代中國特色社會主義思想精神，學習落實國有企業黨的建設工作會議精神，推進“兩學一做”學習教育常態化建設。在提高學習質量、針對性、實效性上下功夫，不斷豐富內容、創新形式，不斷提升黨員幹部隊伍的思想作風、能力素質，爲企業改革發展提供思想支撐。現將公司意識形態工作和黨委中心組集中學習情況彙報如下：

一、宣傳引領，確保意識形態工作導向性

一是在辦公平臺開設黨的___大會議、國企黨建工作會議、全國兩會、集團（股份）公司20XX工作會會議精神欄目，不斷強化形勢任務政治思想宣傳，增強廣大黨員幹部的“四個意識”，發揮意識形態工作的導向作用。

二是圍繞公司生產經營中心工作積極開展安全生產活動、工程建設形象報道、典型人物宣傳和黨羣活動新聞報道，發揮宣傳鼓舞職工幹勁、擴大公司影響力、提升公司品牌形象的作用。

三是發揮載體主戰場作用，利用公司官網、公司辦公網、公司微信公衆號（即公司“兩網一號”）等載體各自側重宣傳報道重點和深度不同特點，開展公司要聞、工程建設系列宣傳、微信專題等行之有效方式的深度宣傳報道。

二、突出重點，打好意識形態工作主動戰

一是做好改革重組的政策宣傳。公司黨委多次到基層支部，宣貫集團改革的基本思想，堅決不以犧牲員工利益爲代價換取改革成功。多次召開員工座談會，深入瞭解大家所思所想，廣泛聽取意見，給幹部員工吃下定心丸，爲改革重組營造了積極氛圍。組織召開好“三重一大”會議，重大政策性文件呈報工會，由工會組織召開職工代表會議集團討論決定。

二是做好選聘期間的思想工作。按照股份公司提出的“公平公正、公開透明、依法合規、程序到位”原則進行職工安置工作。本着平穩過渡、精簡高效的原則，本部管理人員實行競聘上崗、分流安置及轉崗培訓爲主，退養與退崗爲輔的措施實現人員妥善安排，儘量滿足職工們對工作崗位的設想和需求。

三、提高站位，強化中心組成員思想建設

一是積極參加集團公司組織的中心組視頻學習會，拓展學習內容的廣度深度。2月6日下午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的___大精神專題報告會，聆聽了著名經濟學家劉世錦圍繞“建立現代化經濟體系”所作的專題輔導報告，學習了建設現代化經濟體系的重要意義和科學內涵。4月25日上午，通過視頻參加了中國能建舉行黨的___大精神專題報告會，聆聽了著名黨建專家、中央黨校黨建部主任張志明作報告。通過學習，中心組成員更加深刻理解了習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義。

二是注重把握學習重點，提高成員的思想站位抓好任務落實。今年把學習黨的十九精神和繼續深入學習落實國企黨建工作會議精神作爲學習重點。要求黨員幹部在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，強化“四個意識”，紮實推動企業持續健康發展。其次是精心抓好全體黨員的學習。制定了公司中心組學習制度和學習計劃，下發了《黨章》、《習近平談治國理政第二卷》、《黨___大精神學習問答》、《習近平新時代中國特色社會主義思想30講》等書籍、購置了《新時代新思想新目標新徵程學習專題講座》視頻光盤等並積極組織學習。把黨建工作落實在強化國有企業的“根”和“魂”上，落實在完成集團（股份）公司20XX年工作會議部署上，落實在完成公司全年各項目標任務上。

三是注重學習成果轉化，進一步開展“兩學一做”學習教育。公司一直以來通過強化中心組政治學習來增強領導幹部責任意識、擔當意識，爲企業改革發展匯聚共識、凝聚力量，來應對市場環境行業競爭等帶來的壓力和挑戰，切實將黨的政治優勢轉化爲國有企業發展優勢。重組後重新制定了公司“兩學一做”學習教育常態化制度化管理辦法，要求廣大黨員幹部結合“兩學一做”學習教育，以身作則、以上率下，強化責任意識，激發擔當精神，推動企業黨的建設工作水平的不斷提高。公司黨委工作要點也做出了具體部署，各級黨組織按照公司黨委的部署積極開展理論學習等活動，下半年將繼續做好講黨課、調研、撰寫學習心得等工作確保“兩學一做”學習教育常態化。

女工委工作總結 篇七

進入XX年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領導和關心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業，三創展風采”爲主題的巾幗建功立業競賽活動和形式多樣的安全協管活動，努力提高女職工的整體素質，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施“女職工素質提升工程”，團結帶領女職工解放思想，與時俱進，不斷創新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構建新型的女工工作機制。激發了廣大女職工的積極性和創造性，爲礦井安全生產做出了積極的貢獻。

一、適應形勢發展，提高女職工素質和女工工作

加強政治理論學習，努力提高女職工的思想道德和科學文化素質。女工委帶領女職工積極參與我礦的改革和建設，提高了女職工自身素質，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業務能力水平，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業工會工作條例》(試行)，女工委在在全礦召開了學習《條例》動員會後，積極組織各車間工會的女工委員學習《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關愛。

二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。

認真落實集團公司工會有關文件精神。以開展創業、創新、創優主要內容的“巾幗繪‘十五’創新展風采”活動，充分發揮女職工安全生產中做出的積極作用。“三八”節期間，女工委層層考覈評選“巾幗建功”先進集體、先進個人、優秀協管員。先後表彰6個先進集體；20名先進個人；25名優秀協管員被授“巾幗建功”優秀工作者稱號。積極參與職工崗位行爲規範集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本着幹什麼、練什麼、學什麼、比什麼的原則，在機電一區燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長，由於平時業務能力強、技術精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術比武活動，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。積極組織女工參加各級工會組織的文體活動；我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金盃”象棋比賽，以5勝3和積6.5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆幹部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業主人翁風采。

女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦爲女職工進行婦科知識講座，有200餘名女工到現場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫院開展了婦科病檢查，3天裏共有769名女職工來檢查。充分體現了企業對女工的關心和重視。

三、開展形式多樣的“女職工愛心幫扶工程”活動

實施“愛心幫扶工程”，並將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作爲幫扶重點，礦黨、政、工領導與她們結對子，實行“1+1”幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當成自己的姐妹，關心她們的生活，在進行調查摸底的基礎上，先後對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力爲她們解決實際困難。

春節前夕，礦黨委書記、礦長、礦黨委副書記礦紀委書記、礦工會主席等礦領導，分別帶着慰問品和慰問金冒着雨雪深入勞模標兵、外出創業人員、特困職工、貧困職工、技術尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領導都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風三區職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的採煤六區職工趙xx，本人患有精神病，又負擔六口人的生活費用，

女工委工作總結 篇八

一、加強女工自身建設。

確保女工委幹部隊伍的強壯。我公司女工委現有專兼職幹部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成爲xx公司機構健全的羣衆性組織。政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。爲了使女工幹部能儘快跟上新形勢的發展，並且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作爲、有所發展，那麼就必須提高道德素質、科學文化素質、健康素質和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，並在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女幹部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質和較高技術水準的隊伍，爲公司的穩步健康發展發揮了一定的作用。

二、注重培養女工

“四自“精神我公司現有女工192人，佔公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數佔到54％，成爲我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養女職工四自精神，成爲我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創造、創新”爲主題的巾幗創新業活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示範崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不苟、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯繫實際、突出重點、注重效率。經過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示範崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的知識結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試後進入大專院校深造，並取得良好的成績。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮鬥在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業業地奮鬥在生產一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

三、開展健康有益的活動。

陶冶女職工的`情操緊張的工作之餘，我們經常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極爲豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工製作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”xx省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”xx省職工大衆體育展示活動金獎。

四、開展“送溫暖、獻愛心”活動

通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬多元，衣物3千多件。

五、20xx年工作思路。

1、以安全生產、爭創效益爲中心，進一步開展崗位創新活動根據中國婦女全國第九次代表大會發出：“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、幹實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創造明天”發展的目標，爭創“女職工創新示範崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發揮婦女半邊天作用。

2、履行維護職責，當好“孃家人”全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，瞭解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，爲她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質量。

3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，爲本公司的騰飛做出應有的貢獻。

工會女工委員工作總結 篇九

爲總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20XX年開展女職工工作意見與建議。

一、重點總結的內容

（一）深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況

1。開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創新業、建功十二五”（我學、我練、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系爲重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2。開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。

（二）切實維護女職工合法權益的情況

1。推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況；女職工專項集體合同規範、完善、履約情況。

2。加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。

3。維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。

4。《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。

（三）開展女職工幫扶系列活動情況

1。開展金秋助學活動的情況。

2。開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。

3。“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；爲留守兒童做好事、辦實事情況。

（四）推進工會女職工組織建設工程情況

1。推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關於規範女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況；基層企事業工會女職工組織覆蓋與女職工幹部配備情況。

2。開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。

（五）創造性開展女職工工作的情況

各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。

二、20xx年開展女職工工作的打算

（一）本地區、本產業20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢與成效的特色工作，重點抓實抓好；

（二）對市總女職工工作的意見與建議。

三、工作要求

（一）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作與提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。

（二）產業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結與明年工作安排，並推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在2000字以內。

（三）工作照片3—5張。

（四）所有材料請於11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。