街道低保工作總結

         街道低保工作總結

中央各級地方政府，都非常重視城市弱勢羣體的生活保障，保障弱勢羣體的生活，這是人民政府愛人民、貫徹落實黨的方針政策的具體表現。城市居民最低生活保障制度是解決社會的貧困問題。把建立健全經濟發展水平相適應的社會保障體系作爲生活穩定和國家長治久安的重要保障。認真開展調查、摸底，健全完善低保制度，落實低保政策，基本實現了城市低收入居民“應保盡保‘的目標。最低保障制度是解決社會貧困問題，把建立健全經濟發展水平相適應的社會保障體系作爲社會穩定和國家長治久安的重要保障。根據這一精神，我們本着公開、公平、公正的原則，做到“應保盡保”用心幫助貧困居民，以情服務弱勢羣體,具體如下:

一、黨委領導重視，建立健全組織機構

爲更好地貫徹落實國務院《城市居民最低生活保障條例》，踐行三個代表的重要思想，街道黨委高度重視低保工作，將其納入黨委重要工作日程。每月定期召開黨委會，研究低保工作遇到的新問題，探索解決的辦法。而且成立了街道低保工作領導小組和審覈辦公室，做到行政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，各社區全面鋪開，由社區主任對本社區低保工作負總責，並請單元長作爲監督員。在人員上，街道成立了社區辦公室，並由專職人員負責此項工作，在街道資金非常緊張的情況下，在低保工作上還千方百計的增加投入，保證低保經費不缺口，使低保工作從組織領導、人員配備和工作經費上得到了充分的保證。

二、加強隊伍建設，提高業務素質

針對低保工作涉及面廣、政策性強的特點，只有建立一支精湛的業務隊伍，才能準確的把黨的溫暖送到千家萬戶。爲此，街道黨委召開黨委會研究，由街道主管領導牽頭，對街道做低保的具體工作和社區全體幹部，針對不同的具體問題，每月例會一次，作爲政策培訓日，及時解決在工作中遇到的問題，掃除影響低保制度落實的思想障礙，以便在工作中有章可循，更好的爲低保羣衆服務。通過培訓，大大提高了全街低保工作者的政策水平和業務水平，職業道德水平和低保行政水平。

三、規範管理是做好城市低保工作的核心和基礎

建章立制，通過低保工作實踐，我們深切的感到城市低保工作政策常變化、難操作，居民家庭收入難覈實，居民生活困難不找子女，找政府，工作難說服，爲了有效的解決這些問題，我們依據《城市居民最低生活保障工作規範化管理程序》，使低保工作有章可循，有據可依。我街按照市、區民政局的要求，建立健全了各項規章制度，內容基本涵蓋了組織制度建設，低保對象的確立，低保金的審覈，低保檔案的建立，信息化設施的配備及操作。低保對象的管理等6個方面。街道成立了社會救助中心和社區救助站，健全街道社區工作人員職責實行承諾制、公示制，規範動態管理標準，規範、申請、審覈、發放、監督程序基礎管理水平明顯提高。

四、大膽探索，不斷完善城市低保制度

針對低保工作遇到的新問題，我在調查研究的基礎上，探索解決的辦法，不斷完善低保制度。一是科學地制定低保標準，維護低保制度的公正、公平；二是探索解決低保對象家庭收入覈實難的辦法，認真核實其家庭收入。破解了城市低保待遇對象的家庭收入覈實難這一難題，我首先完善了家庭收入計算方法，取消了對符合就業條件的未就業人員虛僞的“應得收入”標準，按實際收入計算本人收入；三是把好出口關，強化城市低保對象動態管理。爲了強化城市低保對象的動態管理，我做到保障對象有進有出、救助標準有升有降，建立了低保對象家庭收入定期申報和核定製度。

五、我們先後建立了五個制度：

（一）、評議評價制度

民主評議是針對“按實際收入計算家庭收入”這一政策，實施過程中出現的“家庭收入難以覈定，補助高低，不易動態確定”這一問題而採取的辦法。俗話說，百姓心中有桿秤，對社區居民家庭收入、生活水平，周圍羣衆最有發言權，而且也能有效的破解“該保誰、保多少”的難題，街道不定期的對各社區低保工作的開展，情況進行評價，我們在社區成立由社區主任任組長，保障委員任副組長，由熟悉本社區居民情況，願意爲社區居民服務，能客觀、公正、公平的反映問題的樓長、單元長任組員的9---11人組成的居民代表評議小組，居民代表要對本社區負責，與社區主任、保障委員一起入戶走訪，對申請戶進行評議，並由社區將申請戶依其困難程度以“倒排隊”的方式上報。

（二）、張榜公示制度

公佈上報名單，公開審批結果，社區在有新增戶、調整戶的時候，在規定時間，固定地點張榜公佈，接受廣大羣衆監督，確保低保救濟金的認證和發放，工作建立在公正、公平、公開的基礎上。

（三）、定期培訓制度

通過每月一次的定期培訓及以會代訓的方式，對社區工作人員進行性培訓，不斷提高其政策水平和業務素質，增強做好低保工作的責任感、使命感。

（四）、建立低保對象備案制度

街道、社區均設低保工作檔案櫃，檔案管理制度，並有專人管理，低保工作檔案包括保障金、申請表，有關證明材料齊全，低保對象名冊健全。

（五）、申請申報制度和續保申請制度

特困居民按照規定向所在社區提出領取救助金的申請，還要如實申請家庭收入變化情況，提出續保申請，經社區、街道審覈後及時調整，使低保金真正用在扶貧幫困上。

四、落實動態管理辦法，實現社會化發放

按照市、區有關政策的規定，調整低保對象家庭收入計算政策，徹底取消“虛擬收入”標準，按照“古塔區自謀職業人員收入情況推定表”無工作單位殘疾人收入推定參考表，對符合條件的保障對象及時納入保障範圍，做到應保盡保，無漏保、錯保對象，及時瞭解掌握低保對象的收入情況，保證低保有進有出，及時合理。我街爲每單位低保對象建立了“每月跟蹤管理覈查記錄”，社區每月對低保對象基本情況進行調查瞭解，每一戶低保對象還要如實填寫低保戶入戶調查表，表格非常詳細。包括家庭主要成員情況，贍養人、撫養人情況，家庭基本情況，樓層、面積、是否裝修等等，社區主任低保委員對該戶的調查還要簽字，街道每季度還對有勞動能力未就業人員進行一次覈查，根據其家庭經濟狀況變化的保障對象及時增發、減發、停發保障金。做到六清，家庭人口清、身體狀況清、家庭收入清、衣食住行清、供養關係清、單位隸屬清。

    隨着低保對象的增多，低保工作量不斷增大，保障金髮放週期長，不便於管理和領取等問題，我們按照市、區佈置要求，由金融機構爲保障對象設立家庭帳戶，按時存儲保障金。保障對象持折隨時支取，全部實行社會化發放。確保救濟金及時、足額、準確地發放到保障對象手中。

五、採取多種途徑，開發低保對象再就業。

    街道、社區積極爲有勞動能力的下崗失業的保障對象，介紹就業.

我街道在市、區民政局的要求和指導下，不斷建立，完善最低生活保障的各項規章制度，實現陽光發放工程，把低保工作更加貼近實際、貼近羣衆、貼近生活。讓黨的陽光普照大地，用愛的溫暖服務千家萬戶。