基層組織建設年活動總結多篇

【第1篇】交通運輸局基層組織建設年活動工作總結

區委基建辦：

全區黨的基層組織建設年活動自進入第三階段以來，我局在區黨的基層組織建設年活動領導小組的領導和指導下，全局黨員幹部以求真務實的工作作風，深入基層、深入羣衆、紮實開展調查研究，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊學邊改，確保了黨的基層組織建設年活動取得實效，全面完成了調查研究階段的各項工作任務，爲下階段工作奠定堅實的基礎。現將第三階段開展工作情況總結如下：

一、主要工作

（一）加強領導，精心組織，確保工作取得實效

爲紮實抓好第三階段調查研究工作，我局高度重視，精心組織，專題召開3次黨組會研究第三階段工作，制定工作任務和工作內容，明確工作目標，並針對工作中存在的問題擬定整改措施，解決好村自身建設中存在的問題，圍繞支部實際，制定切實可行的措施方案和發展規劃，確保了第二階段工作的順利開展。

（二）深入開展調查研究，廣泛徵求羣衆意見

爲深入開展調查研究工作，我局成立了以局黨組書記、局長爲組長，相關人員爲成員的調研工作組，深入聯繫村採取'一訪、三談'的方式開展調查研究。一訪：即訪問老黨員、老幹部。調研組到聯繫村走訪了5名老黨員、老幹部，瞭解他們生產、生活情況的同時，徵求他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見、建議。三談：分別召開了村組幹部、全體黨員、羣衆代表參加的座談會。一談'兩帶'，即：在基層黨組織的帶領下，廣大黨員帶頭致富和帶領致富情況；二談'三培'，即：黨組織工作中如何把致富能人培養成黨員，把黨員培養成致富能人，把致富能人中的黨員培養成村幹部：三談發展。針對各村實際，幫助他們找準存在的`困難和問題，分析原因，理清發展思路。

（三）推行'雙諾制'，開展交心談心活動

第三階段以來，我局在全局推行了以黨組織承諾和黨員承諾爲主要內容的'雙諾制'活動。通過以'雙諾制'活動爲載體，開展了黨組織成員之間、黨組織成員與黨員之間、黨員與羣衆之間的交心談心活動。通過交心談心，增進了瞭解，加強了團結，明確了黨支部的工作責任和全村經濟發展思路。並結合實際，做到不貪大、求多、求全，力求做到承諾一項、兌現一項，取得實實在在的效果。並把承諾的內容以書面和公開欄形式公示，接受羣衆監督，以推行'雙諾制'工作的順利開展。

（四）開展對第二階段滿意度測評工作

我局針對第二階段工作開展情況組織了滿意度測評工作，併發放了滿意度測評表36份，從滿意度測評情況看，羣衆對我局開展的工作及承諾的內容滿意率比較高，對我局開展的工作給予了充分肯定。

（五）加強督促檢查指導工作

爲了讓調查研究階段工作取得實實在在的效果，我局在調查研究的基礎上，加強了對駐村幹部工作的督促檢查指導力度。通過查看資料，聽取彙報，走訪羣衆，瞭解駐村工作開展情況，存在問題，並結合實際指導下步工作的開展。通過深入調研，駐村幹部進一步明確了今後的工作思路和努力方向。達到了團結進步、共同提高的目的。

二、存在問題

根據調研情況，並對照檢查材料，歸納起來主要表現在以下幾個方面。

（一）觀念和思想老化

隨着農村改革的深化，一些不適合農村發展、不適應改革開放的思想觀念對農村經濟發展產生了消極的影響，特別是經濟發展相對滯後的地方，一些黨員羣衆存在畏難情緒，村支部發揮作用不明顯，對此，要進一步破除和改變不適應村經濟發展的落後思想觀念，強化基層組織的創新意識，緊密聯繫當前農村的新形勢、新任務、新要求，研究和探索農村黨的基層組織建設年活動和經濟發展途徑和方法。

（二）農村基層黨員幹部的知識和本領發揮不強

一是努力提高和增強村幹部的宗旨意識、服務意識、政策水平、帶頭能力、法制觀念。當前村幹部首要工作是正確地向羣衆宣傳解釋黨和國家各項方針政策和帶領羣衆致富，但由於文化程度不高，對黨和國家的政策宣傳難免走樣，致使工作開展得不順利。因此，要求村幹部必須加強學習，提高理論和執法水平，增強依法行政的觀念，改變老舊的方式方法。

二是努力提高村幹部正確認識和處理人民內部矛盾的能力和重要性。在改革、建設的實踐中，要正確分析不同時期、不同情況人民內部矛盾的新動向，採取行之有效的方法給予解決。

三是努力提高村幹部引導羣衆發展農村經濟的積極性和創造性的能力。()要在原有的發展基礎上，實事求是，因地制宜，探索發展經濟致富路子。積極引導農村黨員和農民轉變觀念，解放思想，依靠科技，實現脫貧致富。

三、下步工作打算

針對以上存在的問題和建議，爲切實搞好整改，確保黨的基層組織建設年活動第四階段工作落到實處。我局組織全局廣大黨員幹部服認真學習，領會政策制度，吸取先進經驗，並服從領導，高標準、嚴要求的把各個環節的工作認真抓緊抓實，確保黨的基層組織建設年活動取得實效、落到實處。

【第2篇】鄉鎮黨的基層組織建設年活動工作總結

尊敬的各位領導：

首先感謝各位領導不辭勞苦來到我鎮檢查指導工作,我鎮爲認真貫徹落實省委、州委、縣委關於開展黨的基層組織年建設活動的部署。根據黎黨發（XX）13號、黎黨辦發（XX）21號文件提出的目標任務。結合我鎮實際，認真開展動員佈置工作。現將我鎮黨的基層組織建設年活動第一階段工作情況彙報如下：

一、基本情況

**鎮國土面積296平方公里，其中耕地面積2.5萬畝；全鎮共有7761戶。人口32332人，其中居民人口1603人，農業人口30729人，14個行政村，1個居委會，120個自然寨，166個村民小組；設有28個黨支部，黨員801名，35歲以上的黨員116名，35歲至54歲的黨員354名，54歲以上的黨員331名，其中女性116名，農村黨員515名。

二、工作措施

（一）加強組織領導，確保組織到位。爲及傳達貫徹落實省委、州委、縣委關於開展黨的基層組織年建設活動的部署精神，我鎮於XX年4月6日上午，鎮黨委書記吳光耀主持召開黨委會議，專題研究黨的基層組織建設活動年工作開展事宜。會上，吳書記傳達了縣黨的基層組織年建設活動會議精神，並形成了成立以吳光耀書記爲組長，副書記、鎮長張秀源同志、副書記胡祖豔同志爲副組長，抽調相關部門負責人爲成員的**鎮黨的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設辦公室，徐金兼辦公室主任的決定。同時，還決定成立以胡祖豔同志爲組長的黨的基層組織建設活動年工作開展情況督查小組。

（二）做好人力物力投入，做好經費保障。爲了使黨的基層建設活動做出成效，工作有序開展，我鎮抽調江昌鏐、曾黎、吳文琰、吳嵐等四位同志到黨建辦工作，同時，先投入5000.00元解決黨的基層組織建設活動年工作前期辦公經費，爲黨的基層組織建設活動年工作開展提供了人力物力保障。

（三）搞好宣傳，做到家喻戶曉。充分利用廣播電視、遠程教育、會議、張貼標語、發放資料等有效形式開展宣傳，讓黨員和羣衆充分認識到黨的活動年工作開展重要性和開展情況，提高黨員在羣衆中的政治地位和先鋒模範作用。

（四）深入黨員羣衆，廣泛徵求意見和建議。XX年4月7日—8日，鎮長張秀源，人大主席吳正忠，及黨委全體委員分別到上黃、漂洞、老寨、楊莊等14個村走訪黨員羣衆，退休老幹及黨員近200人，廣泛聽取他們對開展黨的基層組織建設年活動的意見和建議。XX年4月8日上午鎮黨委副書記胡祖豔組織鎮直機關單位支部書記座談，更進一步聽取意見。通過走訪和座談，瞭解黨員心聲，熟悉情況，收集對黨的基層組織建設活動年工作開展好的意見和建議，便於工作有序開展。

（五）細化責任，責任到人。爲使工作有序、高效開展，我鎮將工作進行細化分解，把各項工作落實到單位、到人。

（六）做好動員部署，使工作深入開展。爲做好動員部署工作，我鎮於XX年4月9日下午，召開了黨的基層組織建設年活動大會。會議由鎮人大主席吳正忠主持，鎮長張秀源作動員講話，鎮黨委副書記胡祖豔作工作安排部屬，全鎮28個支部書記的鎮直機關黨員共計68人蔘加動員大會。同時，要求各黨支部要儘快在各支部內開展好動員部署工作，要細化責任，把具體責任落實到人。

三、存在的困難

一是近些年來黨的活動開展較少，個別黨員工作積極性不高、先鋒模範作用不明顯；二是流動黨員難於管理，黨員老化嚴重，個另支部和個別黨缺乏戰鬥力、凝聚力；三是在開展貧困幫扶中，資金有限，幫扶面不大，黨內關懷不夠，效果不明顯。

四、下步打算

一是繼續加大“一戶一技能”活動開展，加大對黨員示範戶的扶持力度，使黨員與時俱進，充分發揮在羣衆中的先鋒模範作用。

二是加大黨員教育管理力度，努力提高黨員素質。

三是加強村級組織活動場所建設，規範村級活動場所。

四是加大黨建扶貧度，創新黨建扶貧形式，提高黨建扶貧效益。

五是積極探索黨建工作發展新機制、新模式，有力推進新時期的黨建工作。

【第3篇】2022年學校黨總支“黨的基層組織建設年”活動總結

2022年爲黨的基層組織建設年，我校黨總支根據教育局黨委下發的匯教黨（2022）9號文件，結合我校實際，在校內開展“黨的基層組織建設年”活動。在活動中我校黨總支堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，按上級黨委的工作部署，緊緊圍繞學校的中心工作，積極發揮黨總支的政治核心和戰鬥堡壘作

用，在凝聚人心，推動發展的統一思想指導下，在四個基層支部努力工作和全體教工的支持下取得了一定的成效，較好的完成了上級黨委的工作要求和學校黨總支的工作任務。

一、爲切實增強我校黨總支的凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員的先鋒模範作用，校黨總支採取各項措施，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。完善了四個基層支部的組織，建設工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，把抓好學習作爲加強支部思想建設的首要任務的重要途徑。2022年12月認真開展了黨員年終評議活動。爲體現黨員的先鋒模範作用，學校黨總支利用的櫥窗和黑板報作爲宣傳陣地，專門設立了“黨員先鋒模範崗”專欄，在兩會召開期間，我校黨總支充分發揮宣傳堡壘的作用，專門製作了兩會專欄，並建立了“黨的基層組織建設年”活動專欄，充分發揮了我校黨總支的宣傳職能。

在此基礎上，還專門發放了胡錦濤主席在十七大報告會上的報告給各支部，各黨員，組織教師和學生入黨積極分子認真學習十七大精神，學習“三個代表”的重要思想和科學發展觀。要求全體師生黨員學習報告精神並寫出學習心得。

爲健全我校黨總支的管理制定，黨總支建立健全了《“三會一課”制定》、《民主評議黨員制定》、《黨內民主監督制定》、《黨內民主生活會制度》、《黨支部議事制度》、《組織生活制度》、《教職工談心制度》、《黨員幹部聯繫羣衆制度》、《黨費收繳制度》、《教職工政治學習制度》等制度。

在5·12四川大地震發生後，我校黨總支立即組織全體黨員繳納特殊黨費，全體黨員同志積極響應，踊躍繳納，體現了共產黨員的模範作用，繳納黨費共計七千餘元。認真組織黨員同志的批評與自我批評工作中，要求各黨員同志簽署黨員承諾書。讓黨員真正做到以身作則，率先垂範，吃苦在前，享受在後，深入到羣衆當中，做到“宣傳員、服務員、戰鬥員”的作用。在建黨87週年之際，我校黨總支還組織全體黨員同志及入黨積極分子到息烽集中營參觀並接受革命傳統教育。

根據校黨總支的統一部署，全方位、多層次地對廣大師生進行教育、引導、考察，將師生的政治熱情和實際行動統一起來，樹立起牢固的愛黨、愛國信念，與此同時，加強黨的基本理論知識教育。經過校黨總支的不懈工作，加大組織發展培養工作，入黨積極分子的隊伍不斷擴大，爲黨總支準備了充足的後備力量，並擴大了黨的羣衆基礎，把更多優秀的老師、學生吸收到黨內來。2022年發展預備黨員7人。

2022年大學聯考，學校黨總支配合學校行政提出“嚴格教學常規檢查，向課堂教學要質量”工作思路，要求黨員老師要更加刻苦努力，力爭教學上有所突破。通過全體教師和教輔人員的努力，本學年，我校教學

【第4篇】黨委書記在2022年黨的基層組織建設年活動總結表彰大會上的講話稿

同志們：

黨的基層組織建設年活動自今年3月開展以來，已告一段落。此時，我們表彰在活動中涌現出來的先進黨組織、先進基層黨支部，總結交流在開展黨的基層組織建設年活動和企業黨建工作方面取得的經驗，進一步研究探索加強和改進基層黨組織建設的思路和方法，以更好地發揮各級黨組織和廣大黨員的“三大作用”，集中全部的智慧和力量，努力完成各項改革發展任務。在此，我代表公司黨委向受到表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！

藉此機會，我講幾點意見。

一、總結經驗，再接再厲，堅定抓好基層黨建工作的信心

開展黨的基層組織建設年活動、進一步加強基層黨的建設，是省委作出的重要部署。集團公司黨的基層組織建設工程實施以來，在省委、省國資委黨委的統一領導下，各級黨組織堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想爲指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞公司中心任務，紮實推進黨的基層組織建設活動，基層黨的建設逐步加強，企業黨建工作的活力和實效不斷提高，有力地推動了改革，促進了發展，維護了穩定，企業黨的基層組織建設年活動和各項工作取得明顯成效。

1、迅速動員部署，精心組織學習。省委及省國資委黨委啓動黨的基層組織建設年活動以後，公司黨委積極響應，迅速行動，及時召開黨委會議，學習上級文件精神，召開動員大會，就全面開展黨的基層組織建設年活動進行動員和部署。公司各級黨組織充分利用報紙、範文內容地圖電視、網絡、內部刊物、板報、櫥窗等宣傳媒體，大力宣傳開展黨的基層組織建設年活動的重要意義和活動實施意見，爲活動營造了濃厚的輿論氛圍。爲推動全公司建設年活動的深入開展，公司黨委召開兩次專題書記例會，聽取各單位開展黨的基層組織建設年活動情況彙報，總結交流活動中的一些好經驗、好作法，同時查找存在的問題和不足，對下一階段的工作進行安排部署，使活動始終處於有安排、有彙報、有檢查的動態之中，保證了活動的高質量開展。

2、深入調查研究，找準存在問題。各二級單位結合實際，制定了調研訪談方案，組成了綜合調研訪談工作小組，分別深入到工區、車間、班組、崗位、職工羣衆及離退休職工黨員中，深入瞭解黨員、羣衆對開展黨的基層組織建設年活動的認知程度，瞭解和掌握了基層黨組織建設情況，找出了基層黨建工作中存在的突出問題，爲做好整改提供了詳實的第一手基礎資料。對全公司303個基層黨支部進行滿意度測評反映，被評定爲“好”和“較好”的黨支部佔94.4%。從調查情況看，集團公司廣大幹部職工和黨員羣衆對企業黨建工作給出了較高的評價，廣大黨員對基層黨建工作的滿意度較高，對公司各級黨組織在企業改革發展中發揮的作用公認度較高。

3、推進實施五大項目，確保活動取得實效。心得體會在深入實施階段公司黨委圍繞落實好五個重點項目，積極探索新時期新階段基層黨組織建設的新思路、新方法。一是結合“強化基礎”項目，認真作好基層組織換屆工作。公司黨委把做好基層黨組織換屆工作作爲加強黨組織建設和班子建設的一項重要工作，作爲基層組織建設年活動深入實施階段工作的重要內容，根據《中國******章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，於9月底以前完成了二級單位黨組織換屆工作。通過換屆選舉，進一步健全了黨的基層組織，明確了今後一段時間黨建工作的任務和重點。二是結合“提高素質”項目，進一步強化領導幹部學習制度。爲進一步強化領導幹部尤其是新提任的領導幹部對組織人事管理、黨風廉政建設、安全生產等一系列管理制度和規定的學習，提高領導幹部的綜合素質與能力，切實履行好領導幹部“抓管理、帶隊伍”的崗位職責，出臺了《關於進一步強化領導幹部學習公司規章制度的通知》，把各級領導幹部學習、掌握執行公司有關管理規章制度情況，作爲領導幹部述學述職述廉的內容之一，作爲領導幹部考覈的重要內容。爲把學習活動貫穿於建設年活動的全過程，促進學習活動的深入開展，10月份在全體黨員、入黨積極分子中開展以學習十七大精神、科學發展觀爲主要內容的黨的基層組織建設年活動知識競賽，參加人數達5155人。各單位認真落實黨員幹部教育培訓工作規劃，通過中心組學習、集體學習、個人自學、專題討論、會議等形式，組織黨員幹部學習理論政策、法律法規及業務知識。三是結合“健全機制”項目，推進黨建制度的創新。按照省國資委黨委的安排，認真抓好黨代會常任制和在進城務工人員中發展黨員試點工作。爲進一步創新企業黨建機制，在機制分公司開展黨建質量認證試點工作，爲下一步完善企業黨建目標管理積累經驗。近期，公司黨委先後制定了《2022年—2022年黨員教育培訓工作規劃》、《2022年—2022年黨員發展工作規劃》，修訂了黨建目標管理考覈實施辦法。堅持通過會議、網站、公開欄、報刊等渠道，積極實施黨務公開，及時公開黨建工作進展安排，幹部聘用及任前公示等重大事項，進一步落實了廣大黨員對黨內事務的知情權、監督權。四是結合“示範帶頭”項目實施，積極開展“四五六”創建活動。按照黨的基層組織先進性建設“五好”目標，公司各級黨組織把創建“五好”黨組織活動列入重要議事日程，堅持把創建“五好”基層黨組織活動與黨建目標管理考覈相結合，以創建“五好”黨組織統領黨的各項工作，進一步完善黨建工作內容，規範黨建工作標準，健全黨建工作機制。各二級單位黨組織按照黨組織建設和黨員隊伍建設目標，圍繞安全生產經營任務，積極開展“四五六”創建活動，選樹先進典型，命名錶彰了一批“五好”基層黨組織、“六先”******員、“優秀黨務工作者”，充分發揮好典型的示範帶動作用。五是結合“黨內關懷”項目，積極探索建立黨內激勵、關懷、幫扶機制。公司黨委制定了《關於建立健全黨內激勵、關懷、幫扶制度的意見》，汪礦、汪洗廠等單位按照集團公司黨委的安排，先期開展了試點工作，積極探索建立健全切合水礦實際的黨內激勵、關懷和幫扶機制。

4、強化督導檢查，推進活動實施。爲確保建設年活動各項工作任務落實到位，公司黨委成立了黨的基層組織建設年活動督導檢查組，堅持定期或不定期對各單位開展黨的基層組織建設年活動進行督查指導，幫助基層黨組織解決活動中存在的困難和問題。按省國資委的通知精神，公司檢查考覈組於11月底重點對汪礦等14個單位活動開展和自查總結情況進行了全面考覈驗收，對各單位活動中存在的問題進行了分析，提出了改進措施、期限，推動了黨的基層組織建設年活動的紮實有效開展。

5、求真務實，積極爲基層和黨員羣衆辦實事。集團公司各級黨組織把爲基層、爲職工羣衆辦實事，解決存在的問題和困難貫穿整個實施階段，作爲黨的基層組織建設年活動的出發點和落腳點，範文寫作確保黨的基層組織建設年活動取得實效。針對部分職工反映收入水平較低的意見，爲讓全體職工共享水礦二次創業的發展成果，切實解決職工羣衆反映的熱點問題，公司從今年7月1日起，向在職職工和離退休職工發放住房增量補貼。同時，爲適當提高內部退養職工的工資待遇，把內部退養職工的崗位工資從50%調整爲100%。公司和各單位加強了困難職工幫扶工作，春節期間，發放慰問金52萬元，慰問、看望困難職工1193 戶（人）。向離退休職工、傷病職工發慰問金219.18萬元。公司工會籌集資金24.84萬元，開展“金秋助學”活動，資助困難職工子女668人。

6、注重結合，基層黨的建設取得初步成效。各級黨組織圍繞基層黨建工作中的新情況新問題，以創建“四好”領導班子、“五好”黨支部、“六先”黨員隊伍爲目標，着力健全基層組織，完善基本制度，夯實工作基礎。完成了基層黨組織換屆選舉工作，強化流動黨員管理，開展“講黨性、重品行、作表率”活動，黨員的發展和教育管理進一步加強，黨的工作覆蓋面進一步擴大，黨組織的運行機制進一步完善。不斷完善黨組織和黨員服務生產經營的方式和途徑，廣泛開展了“創先爭優”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，推動了基層黨建工作與生產經營的有機結合，爲生產經營和改革發展提供了堅強有力的保證。今年1-11月份，工作總結全公司安全狀況、銷售收入、職工工資、資產保值增值等主要指標均取得較好水平。老礦區技改方面，那羅礦三採區，盛遠公司三採區已經建成試生產；新礦區建設方面，格目底中井已經進行試生產，織金礦區籌備工作、煤化工項目正常推進。特別是借紀念改革開放三十週年之際，召開了“二次創業”回顧與展望研討會，進一步總結二次創業七年以來的經驗，找出不足，提出下一步提前實現“十年百億”的設想，對下一步的發展指明瞭方向。面對全球金融危機影響加劇、煤炭市場深刻變化的嚴峻形勢，及時制定了一系列應對措施，下發了《形勢任務宣講提綱》，在廣大幹部職工中深入開展了形勢任務宣傳教育活動，使職工進一步認清了形勢和任務，統一了思想認識和行動，進一步增強了發展信心，爲公司克服困難，實現今年乃至明年的發展目標奠定了堅實的基礎。

公司黨的基層組織建設活動取得的成效充分表明，省委、省國資委黨委的決策非常正確、必要和及時，各級組織、廣大黨員對開展黨的基層組織建設活動積極擁護，廣大職工羣衆對活動取得的成效普遍滿意。總結黨的基層組織建設年活動，有以下幾點體會。

一是領導重視、精心組織是開展建設年活動的重要保證。推進黨的基層組織建設年活動，關鍵在加強領導。熱門思想彙報公司各級黨組織堅持結合本單位實際情況，把開展黨的基層組織建設年活動列入重要議事日程，明確黨委書記是第一責任人，健全組織機構，廣泛發動，精心組織，有序推進，確保了活動的實施。

二是督促檢查、加強指導是促進建設年活動各項任務落實的重要手段。公司和二級單位黨委都成立了建設年活動督導檢查組，定期或不定期地對黨的基層組織建設的工作情況進行督促檢查和指導；定期或不定期召開會議，聽取基層黨組織建設工作彙報，總結前段工作，研究決定基層黨組織建設工作的重要問題，安排部署下一階段工作內容。通過督促檢查、召開彙報會等形式，全面瞭解情況，總結推廣經驗，及時發現存在的問題和困難，提出意見建議，推動黨的基層組織建設年活動各項工作任務落實到位。

三是調查研究、找準問題是建設年活動取得實效的關鍵環節。公司各級黨組織把開展黨的基層組織建設年作爲調研年，組成調研訪談組，深入生產一線、深入職工羣衆、深入黨員中認真開展調查研究工作，通過召開座談會、個別面談、問卷測評等形式，深入基層，認真聽取廣大職工羣衆和黨員的意見和建議，實事求是查找問題，對基層黨組織和黨員情況進行全面深入細緻的調查摸底，準確分析黨建工作存在的問題和困難的根源，本站範文網並結合實際制定了整改方案，促進了調研成果的轉化。

四是創新活動方式是建設年活動取得成果的有效載體。公司各級黨組織緊緊圍繞安全生產經營任務，通過創新活動載體，增強了活動的成效。汪家寨煤礦黨委在黨支部中開展“三先”黨支部競賽活動（即“安全”先進黨支部、“高效高產”先進黨支部、“成本控制”先進黨支部），在黨員幹部中開展“四比四帶”活動（即比學習，帶頭提高自身素質；比工作，帶頭爭創一流業績；比奉獻，帶頭踐行服務宗旨；比作風，帶頭做好廉潔表率）；大灣煤礦黨委在全體黨員中開展爭當“六型三模範”和“1+1”活動（“六型”即：學習型、安全型、吃苦型、創新型、創效型、和諧型，“三模範”即：安全生產模範、遵章守紀模範、團結協作模範；“1+1”即：每個支部每月組織開展一次有意義的活動，每名黨員每月做一件好事或一件有意義的事）；那羅寨煤礦黨委在全體黨員中開展“黨員包乾”、“黨員承諾”、“黨員走訪和幫教轉化”等活動；個人簡歷二塘選煤廠黨委開展了“爭星升級創五好”活動、“服務我先行”等活動，既落實了建設年活動的任務，又創新了活動的載體，都收到了很好的效果。

以上幾點，是我們在開展黨的基層組織建設年活動中的體會，也是我們搞好其它工作的重要借鑑。目前，黨的基層組織建設年活動告一段落，我們在看到已經取得的成績的同時，也應該清醒地認識到，各級黨組織黨建工作仍存在一些不容忽視的問題和困難。一是有些基層黨組織工作重點不突出，存在重生產經營、輕基層黨建工作的傾向；一些基層黨組織制度執行不嚴格，沒有形成良好的運行機制。二是黨建工作責任制落實還存在一定的差距，有些制度流於形式。黨的領導幹部過雙重組織生活方面的工作差距比較大。黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用還有待加強。同時，有些黨員特別是基層黨務工作者素質不是很高，影響基層黨組織和黨員先進性作用的發揮。三是有些基層黨組織黨建工作缺乏創新、形式不多、活動方式陳舊，黨建工作缺乏有效的載體和抓手，不能適應企業發展和黨員隊伍的實際。四是黨員的關懷幫扶機制纔剛剛起步，在要求黨員發揮作用、盡義務、做貢獻方面強調的多，對黨員個人的生活和學習關心不夠。五是對離退休黨員和流動黨員缺乏管理手段，缺乏激勵約束的手段。六是企業黨員的分佈不均衡。目前，仍有一些班組沒有黨員。生產一線部分職工政治意識較薄弱，入黨的積極性不高。等等。這些問題，應當引起高度重視，採取有力措施，認真加以解決。

二、正確把握加強和改進企業基層黨建工作的新要求

當前，企業黨的基層組織建設面臨着新的形勢和任務，對我們提出了新的更高的要求。一是黨的十七大和黨中央、省委最近一系列的要求，對推進黨的建設新的偉大工程進行了全面部署，要求我們以改革創新精神全面加強和改進企業黨的建設。二是企業面臨改革發展穩定等方面的新變化，要求我們及時改進完善黨組織的運行方式和工作機制。三是黨員隊伍組成結構、生活方式、思想觀念等方面的新變化，要求我們不斷改進和創新黨建工作的方式方法。四是面臨當前複雜多變經濟形勢，確保企業平穩較快發展，要求我們突出能力建設，進一步提高各級領導班子適應市場經濟的能力和處理各種複雜問題的能力。面對新的形勢和任務，我們必須堅持黨的領導，爲企業又好又快發展把關定向；必須堅持圍繞中心、服務大局，全面推進企業基層黨的建設；必須堅持與時俱進、開拓創新，不斷適應新變化、解決新問題、完成新任務；必須充分發揮企業各級黨組織在應對複雜局面中的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，統一思想、凝聚力量、形成合力。

第一，把融入中心、進入管理作爲企業基層黨的建設的基本思路。企業黨組織要緊緊圍繞促進企業科學發展、和諧發展發揮作用，把我們黨的政治優勢和現代企業制度的制度優勢有機結合起來，把黨的工作與生產經營這個中心有機融合在一起，依法進入公司法人治理結構，參與企業改革發展、生產經營的活動，使企業黨組織發揮政治核心作用成爲公司治理結構的基本組成部分。堅持黨的基層組織建設與生產經營同部署、同推動、同落實，形成同頻互振、聯動互補的效應。把企業黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業管理體制、管理制度、工作規範之中，借鑑和運用現代企業管理的思想、方法和手段，使黨的工作真正成爲企業價值鏈上的重要環節，更好地把黨的組織資源轉化爲發展資源、組織優勢轉化爲發展優勢、組織活力轉化爲發展活力。

第二，把統籌兼顧、全面協調作爲企業基層黨的建設的根本方法。堅持全面推進，做到思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設一起抓，實現基層黨的建設各個環節、各個方面相互協調。堅持重點突破，圍繞基層黨的建設中的全局性、戰略性問題，圍繞黨員幹部和職工羣衆最期待解決、黨的建設最需要解決的緊迫問題，集中力量攻堅，力爭取得新突破。在抓好當前基層黨建工作的難點熱點問題的同時，注重加強制度建設，着力建立長效機制，不斷以實踐基礎上的理論創新推動制度創新，提高制度建設的科學性、系統性、實用性，使企業基層黨的建設實現可持續發展。

第三，把與時俱進、改革創新作爲企業基層黨的建設的不竭動力。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，順應形勢的新變化，立足完成企業改革發展的新任務，着眼解決企業黨的基層組織建設面臨的新問題，強化改革創新意識，提高改革創新本領。以改革創新的精神狀態、思想作風、工作方法，積極推進觀念創新、方法創新、載體創新、制度創新，不斷找抓手、抓載體、求創新，積極探索新形勢下企業基層黨的建設的新途徑新方法，使企業基層黨的建設更具時代氣息、更富生機活力、更有實際成效。當前，各級黨組織要高度重視金融危機、經濟下滑對職工隊伍的影響，切實加強思想政治工作，關心職工特別是困難職工生活，努力做好安定人心、穩定隊伍的工作。特別是要毫不鬆懈地加強安全生產工作，堅決防止各類事故的發生，爲企業應對危機、健康發展創造安全穩定的環境。

三、突出重點，改革創新，全面加強企業基層黨的建設

加強企業基層黨的建設，就是要更好地發揮各級領導班子的領導核心作用。首先，要大力推進思想理論建設。要繼續把學習貫徹黨的十七大，十七屆三中全會和省第十次黨代會，省委十屆二次、三次、四次全會精神作爲當前和今後一個時期的重要政治任務來抓，着力用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大黨員幹部，切實把新的理論成果轉化爲企業又好又快發展的動力。按照全省學習實踐科學發展觀活動的總體部署，水礦的學習實踐活動將從明年3月全面展開，要按照中央、省委的部署，精心組織，高質量完成這次活動，教育和引導廣大黨員幹部堅定發展壯大國有經濟的信心和決心，堅持企業改革的正確方向，提高貫徹落實科學發展觀的本領，努力把各級黨組織建設成爲落實科學發展觀的堅強堡壘，把黨員隊伍建設成爲貫徹落實科學發展觀的骨幹力量。要以建設社會主義核心價值體系爲引領，創新發展企業文化，保證企業宣傳思想工作健康發展，爲企業改革發展營造良好氛圍。其次，要大力加強各級領導班子的能力建設。圍繞發展增強領導能力、提高管理水平，始終是各級領導班子建設的重中之重。我們必須充分認識社會環境和經營環境的變化，充分認識新形勢、新任務的緊迫要求，着力提高領導班子成員和領導幹部的執行力和創新力，引導和促進各級領導幹部提高貫徹科學發展觀的能力，提高管理創新的能力，提高處理各種複雜問題和協調利益關係的能力，爲確保企業又好又快發展、實現國有資產保值增值，提供堅強的組織領導保證。第三，要進一步加強領導班子的作風建設。要從塑造領導幹部的良好形象做起，切切實實地解決當前領導班子和領導幹部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風中存在的問題。要把對幹部從嚴管理的要求落實到制度上，貫穿於幹部日常管理的全過程，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，真正做到有職者必須忠於職守、有權者必須秉公用權、有責者必須嚴格問責。面對當前困難形勢，一定要進一步轉變作風，以身作則，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、羣衆工作紀律，樹立黨員幹部的良好形象，永遠保持******人的先進本色。

加強企業基層黨的建設，就是要更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。各級黨組織要進一步探索建立“與法人治理結構相適應，與經營管理一體化，與企業發展戰略目標相一致”的黨建運行機制，使基層組織基礎和組織體系更加完善，作用更爲有效發揮，不斷提高黨的基層組織建設工作水平。一要緊扣發展主題，明確黨的基層組織建設目標，始終圍繞促進可持續發展、服務中心工作抓基層黨的建設。基層黨的建設工作千頭萬緒，但根本目的，就是爲了促進企業的改革發展。因此，改進和加強黨的基層組織建設，必須圍繞中心、服務大局、服從全局，真正做到謀劃工作以推進發展爲動力，以發展的成效來檢驗基層黨的建設成果。二要緊扣發展需要，構建民主參與、科學決策的監督保障機制。參與企業重大問題決策，這是《黨章》賦予國有企業黨組織的政治職責，也是黨組織發揮政治核心作用的基本途徑。各級黨組織必須堅持議大事、謀全局、把方向，積極主動地參與企業帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策，使決策符合國家法律法規和產業政策，符合企業改革發展實際，符合安全生產經營實際，符合廣大職工羣衆根本利益。要進一步研究規範和完善參與重大問題決策的工作制度、議事規則和方式方法，特別要努力提高參與決策的能力和水平，重點在方向上、政策上、程序上把好關。通過規範重大事項的民主決策和管理程序，促使企業依法經營；通過民主參與、監督，實現黨組織工作規範化、民主管理法制化、民主監督程序化。三要着眼於研究新情況、解決新問題。基層黨組織要成爲推動發展的戰鬥堡壘，必須不斷增強創造力、增強凝聚力、增強戰鬥力。要準確領會上級精神，緊密結合企業實際，善於創新工作思路，切實把上級的各項決定，迅速轉化爲廣大黨員的具體行動，融入自身建設的各項工作。

加強企業基層黨的建設，就是要更好地發揮******員的先鋒模範作用。在新形勢、新任務面前，要求黨員必須承擔起更加繁重的工作任務，發揮共產黨員的先鋒模範作用，做解放思想的楷模，做加快發展的先鋒，做勇於承擔工作責任的模範，爲企業發展提供強有力的支持。廣大黨員要始終保持與時俱進的精神狀態，增強大局意識、機遇意識、規則意識和責任意識，以思想的大解放、觀念的大更新，促進企業的持續健康快速發展。廣大共產黨員要積極發揮表率作用，在企業安全生產、科技創新、自主管理、素質提升、職業道德、企業文化、和諧礦區建設等各個方面體現先進性。要勇挑重擔，攻堅破難，在及時解決制約企業發展的急、難、險、重問題方面，充分發揮示範帶頭作用。要立足崗位，忠於職守，帶頭嚴格執行各項安全規章制度，認真落實崗位職責，做到自身無違章、身邊無“三違”，在安全生產中發揮“頂樑柱”作用。要創新進取，勇於探索，帶領職工羣衆大搞技術攻關和技術創新，積極應用新技術、探索新工藝，圍繞挖潛堵漏、降本增效出主意、想辦法，身體力行，爭先創優，在提高企業的經濟運行質量和效益，在科學發展中發揮“領頭雁”作用。要顧全大局，維護穩定，在和諧礦區建設中發揮“主心骨”作用，以表率行爲影響和帶動職工羣衆，爲企業的改革發展做貢獻。

加強企業基層黨的建設，就是要大力推進反腐倡廉建設，努力提高黨員幹部拒腐防變和抵禦風險的能力。要按照“改革創新、懲防並舉、統籌推進、重在建設”的要求，認真貫徹落實中央、省委、省國資委黨委《建立健全懲治和預防****體系2022—2022年工作規劃》，推進體制機制和管理創新，建立健全懲治和預防****體系。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，強化責任追究制度，加強對執行“三重一大”情況的監督檢查，完善黨內民主監督。要進一步完善公司治理結構，形成內部制衡機制，完善市場化選人用人、職工民主管理和內部管控制度，強化對企業領導人員的管理和用權行爲的監督。要認真執行企業領導人員廉潔從業的各項規定，特別是中央紀委二次全會提出和重申的國有企業領導人員廉潔自律的七項要求。深入開展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，推進廉潔文化進班子、進（礦）廠區、進崗位、進家庭，培育廉潔從業、誠信守法、行爲規範、道德高尚的理念，營造廉榮貪恥氛圍。繼續深化企業效能監察，加大查辦案件力度，堅決懲治各類違紀違法行爲，通過查辦案件，完善管理，健全制度，提高企業管理水平和效益。

加強企業基層黨的建設，就是要在推動企業改革發展實踐中體現實實在在效果。首先，要提升黨員發揮作用的層次，注重在體制改革、安全生產、項目建設、企業管理、技術創新等方面發揮作用。要用新的理念思考問題，始終把企業黨的基層組織建設放在企業戰略目標中去研究，放在企業改革發展中去思考，自覺地融入到企業安全生產經營中心任務之中，融入到改革發展穩定大局之中，努力在服務生產、服務基層、服務職工羣衆的實踐中開拓新境界。其次，要擴展活動空間，不斷充實黨的基層組織建設的新內容、新方法、新路子。要善於抓住工作重點和主要矛盾，抓典型引路與示範帶動，精心策劃和運用新的載體推動工作，不斷拓展黨的先進性建設的新領域、新空間。要堅持貼近實際、貼近職工羣衆、貼近生產經營，擴大羣衆基礎，把創新重點放在解決突出問題上，力戒形式主義、教條主義，讓黨的基層組織建設活動真正受黨員和職工羣衆歡迎，得到廣大職工的認可併產生實實在在的效果，提高影響力和帶動力。第三，要創新活動形式，注重實效，適應企業生產經營方式的變化，增強感染力和滲透力。要認真解決好企業黨的基層組織建設的重點和難點問題，特別是解決好黨員幹部的理想信念和服務意識的問題，切實把黨的思想、組織、作風建設抓好抓實，努力形成黨的基層組織建設的強勁合力。要完善考覈機制，切實加強督促檢查，從嚴考覈黨的基層組織建設，務使黨的基層組織建設落實到位。要進一步加強黨務幹部隊伍建設，認真選配好黨務幹部，着力提高黨務幹部的素質，關心黨務幹部的成長與進步，努力造就一支黨性強、作風正、業務精的黨務幹部隊伍，切實把黨的基層組織建設提高到一個新水平。?

四、弘揚先進，振奮精神，積極應對複雜多變經濟形勢，確保企業平穩較快發展

我們表彰先進典型，重要的是激勵發展鬥志。要以此爲動力，迅速掀起一個學習先進、趕超先進的熱潮。當前嚴峻的經濟形勢，已嚴重影響到公司的正常生產經營活動，我們面臨着二次創業以來最大的困難和挑戰，安全生產、新項目建設、深化改革、提高效益、增加職工收入的壓力十分巨大。謀事在人，成事在幹。能不能戰勝困難，實現我們的奮鬥目標，達到預期目的，關鍵在人、在精神、在落實。對此，各級組織、各級領導幹部和廣大職工羣衆要提高認識，振奮精神，奮發作爲，鼓實勁、出實招、幹實事、求實效，以各個崗位的一流工作業績，推動企業各項任務目標的實現。

要保持良好的精神狀態和工作作風。良好的精神狀態和工作作風，能產生巨大的內在力量，是我們戰勝困難、成就事業不可缺少的寶貴精神財富。精神狀態不一樣，工作的幹勁、標準、效果就不一樣。要堅決克服推諉拖拉、萎靡懈怠的不良現象，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。堅決克服應付湊合、得過且過、鬆懈麻痹思想，強化“幹就幹最好，爭就爭一流”意識，在各自的工作崗位上創造出不凡的業績。面對當前複雜多變的經濟形勢，公司上下一定要振奮精神，堅定信心，充分認識到存在的困難和問題是發展中的困難和問題，必須依靠發展來解決。要搶抓國家和省爲提振經濟出臺一系列擴大內需政策的機遇，加大新礦區推進力度，合理安排生產經營計劃，努力爭取和擴大市場份額。有市場、有效益就要開足馬力生產，能快則快，努力確保企業平穩較快發展。

要講政治、顧大局、謀大事,切實增強做好工作的自覺性和堅定性。要密切關注國際國內經濟走勢，加強對形勢發展變化的研判，要樹立過緊日子的思想，增強憂患意識，立足當前，着眼長遠，充分估計困難和問題，制定完善多方案應對措施，積極主動應對挑戰。要緊緊圍繞當前公司的各項工作部署，結合單位的實際情況，在加強內部管理、提高經濟運行質量和效益上狠下功夫，切實把公司近期的安排部署、各項要求以及度難關的應對措施落到實處，確保今年的各項工作做得更好、更有成效。

要狠抓各項工作落實。工作中，最關鍵的是落實這個環節。抓不抓落實、如何抓落實、能否抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，體現出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。一是領導幹部要帶頭抓落實。各級領導幹部要進一步提高對狠抓落實重要性的認識，帶頭髮揚深、嚴、細、實的工作作風，堅持高標準、嚴要求，創造性的抓好落實。要善於從繁雜的工作中理出頭緒，分清主次，統籌安排，集中精力抓要事、攻難事、成大事。特別是工作落實過程中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關鍵環節，要時刻放在心上，親歷親爲，抓出成效。二是要明確責任抓落實。要把各項目標任務層層分解，落實到基層，落實到崗位，落實到人頭。要加強對工作落實情況的監督檢查，對部署了的工作任務要量化目標，一定要有具體數字說明，要把複雜的問題簡單化，把簡單的問題數字化，把數字的問題程序化，把程序化的問題體系化，務求取得實實在在的效果。三是要依靠職工羣衆抓落實。要充分相信職工羣衆，放手發動職工羣衆，團結帶領職工羣衆，全心全意依靠職工羣衆，真正做到發展爲了職工羣衆、發展依靠職工羣衆、發展成果由職工羣衆共享，充分調動職工羣衆的工作積極性，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，通過公司上下層層抓落實、人人抓落實、一心一意抓落實，促進各項改革發展目標的實現。

同志們，時代進步和企業改革發展對黨的基層組織建設提出了更新更高的要求，在新的歷史時期，抓住機遇，科學發展，加快發展，是上級的重託和職工羣衆對我們的期望，是我們的神聖職責和崇高使命。讓我們團結起來，開拓創新，勵精圖治，奮發進取，爲全面完成今年各項目標任務、推進企業改革發展做出更大的貢獻!

《黨委書記在2022年黨的基層組織建設年活動總結表彰大會上的講話稿》是篇本站範文網，主要描述建設、活動、企業、基層、黨員、基層組織、發展、黨組織，希望對網友有用。

【第5篇】基層組織建設年活動工作總結範文

基層組織建設年活動啓動以來，鎮黨委認真落實市委及市委組織部部署，堅持以“強組織、增活力、樹典型”爲主題，精心組織，強力推動，全鎮基層組織的凝聚力和戰鬥力得到提升。

一、工作的主要措施

（一）堅持把“強組織”作爲基礎工程，基層組織建設水平得到有效提升。一是抓好轉化，解決基層組織建設短板問題。鎮黨委認真開展基層黨組織分類定級工作，制定了《xx鎮基層黨組織分類定級實施意見》，全鎮42個村級黨組織要求，通過分類定級劃分爲6個先進基層黨組織、31個一般基層黨組織、5個後進基層黨組織，按照“樹立一批先進班子、帶動一批中堅班子、轉化一批後進班子”的思路，確立了東小宮村、朝陽村、單村、千莊村和步雲莊村等五個班子相對薄弱的村作爲轉化對象，明確辦事處總支書記是第一責任人，通過“周調度、月總結”的辦法，開展基層組織薄弱村轉化活動，目前困擾五個村的各類問題得到初步化解。其中，單村完成了歷時近兩年的村莊拆遷任務，解決了阻礙新農村建設的一大難題；步雲莊村村幹部矛盾得到有效化解；朝陽村、東小宮村、千莊村班子執行力弱的問題得到改善，計劃生育、三秋三夏安全生產等工作較往年有了很大進步。二是抓好擴面，推動非公企業黨建工作。開展非公企業黨建大調研，建立《xx鎮非公企業黨建臺帳》，xxxx年10月在中能混凝土公司、清水灣休閒園、貝佳樂童車公司、小貴龍童車公司等4家非公企業內建立了黨支部，並按照“兩室七有”的標準對各新建非公黨支部進行規範。三是抓好管理，提高基層黨組織建設水平。落實對農村基層黨組織的動態管理機制，對陳崗村、張窪村、韓樓村等三個村“兩委”班子進行了充實調整，基層組織基礎得到有效夯實。

（二）堅持把“增活力”作爲重要抓手，推動基層組織建設年活動深入開展。一是認真開展選派村第一書記和黨建指導員工作。出臺了《關於加強基層組織建設的實施意見》、《關於選派村第一書記和黨建指導員的實施意見》、《xx鎮村黨組織“第一書記”管理辦法》等文件，向村級選派了20名第一書記（4名市派和16名鎮派）和84名黨建指導員，農村工作得到有效推進。其中，史村第一書記劉建文同志帶領幹羣硬化村中心街600米、田間道路2000米，打大口井2眼；萬莊村第一書記孫慶申同志帶領幹羣完成村級辦公場所建設，實施了太陽能路燈、治安電子監控安裝工作，並打深水井2眼；步雲莊村第一書記杜傳軍同志帶領幹羣硬化道路860米，打深水井3眼，組織12戶茶樹菇種植戶組建合作社，帶動村內就業300餘人；單村第一書記王先洲同志配合工作組完成村內136戶搬遷任務，爲加快新農村建設作出了突出貢獻。二是積極開展村兩委和第一書記公開承諾活動。出臺了xx鎮關於簽訂《村“兩委”年度目標承諾書》、《“第一書記”年度目標承諾書》的通知，根據各村實際，與第一書記分別簽訂了年度目標責任書，第一書記公開承諾民生實事60餘件，目前完成率近90%，有效樹了村級班子幹事創業的良好形象。三是大力開展基層組織建設年各項主題活動。舉辦“弘揚四愛精神、建設高鐵新區”演講比賽和“愛我鎮、我獻策”徵文活動，全鎮182名機關幹部和156名村兩委幹部踊躍參加積極投稿，提升了黨員幹部敢打硬仗、能打硬仗的昂揚鬥志；制定《xx鎮工作規範制度》，印製《鎮村幹部行爲規範三字經》卡片，以“堅持三心教育、發揚四愛精神、提高三種能力”爲主線，深入開展鎮村幹部作風建設活動，消除了少數黨員幹部存在的不良作風。

（三）堅持把“樹典型”作爲有效手段，全鎮涌現出了大批先進基層黨組織和優秀黨員幹部。深入發掘駐村第一書記、村幹部、包村幹部工作中的亮點，加大對先進典型的宣傳推介，通過樹立典型、以點帶面的方式，促進全鎮廣大黨員幹部素質提升，涌現出了一大批能夠聯繫羣衆、創新工作、甘於奉獻的優秀共產黨員代表。在全市慶祝中國共產黨成立91週年暨創先爭優活動表彰大會上，我鎮2個黨支部被評爲先進基層黨組織，2名同志被評爲優秀共產黨員，7名同志被評爲星級支部書記，其中有3名同志評爲五星級支部書記，結束了我鎮沒有五星級支部書記的歷史，全鎮基層組織建設總體水平不斷提升。

二、存在的問題和困難

存在的問題和問難表現在：一是村級班子帶領羣衆致富的能力相對較弱。絕大多數村級缺乏集體經濟收入，村級雖然想爲羣衆多辦些實事，但受制於經濟條件，許多民生事業難以推動。二是個別村級幹部的執行能力仍然較差。有些黨員幹部責任意識差，對待工作推諉扯皮；個別黨員幹部團結意識差，在幹羣衆中造成了很壞影響。對待這些問題，我們將高度重視，認真加以解決。

三、下步工作計劃和建議

【第6篇】“基層組織建設年”活動總結

按照省、市、區委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，爲紮實推進學習實踐活動試點工作，確保活動取得實效，街道黨工委根據《城西區關於開展“基層組織建設年”活動實施方案》的精神，結合實際，積極發揮黨工委的政治核心和戰鬥堡壘作用，紮實推進街道基層黨組織建設，着力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發揮基層黨組織的堡壘作用，爲實現街道經濟快速發展提供了堅實的基礎。現對工作開展情況做如下彙報。

一、街道黨組織基本情況

街道轄區總面積2.3平方公里，轄3個社區。黨工委下設有10個黨（總）支部，其中2個黨總支，8個黨支部，共有黨員445人，其中在崗職工黨員19人，離退休黨員265人，下崗失業黨員99人，復轉軍人黨員12人，居民黨員35人，待分配大學生黨員10人，流動黨員5人。

二、主要做法

（一）以提高執政能力爲目標，狠抓基層組織建設

一是領導重視，成立了以街道黨工委書記任組長、分管副書記和各社區黨支部書記爲小組成員的領導小組，落實黨工委書記爲第一責任人的黨建工作責任制，爲活動順利開展提供有力的保證。二是強化學習深入動員；爲保證基層組織建設年的活動取得實效，西關大街街道黨工委組織街道和社區的全體和幹部職工認真學習領會省、市區委有關文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓支部進行整頓，在基層組織建設年活動開展前，我街道南氣象巷社區支部被列爲軟弱癱瘓支部，黨員文化偏低，年齡偏大，支部建設相對滯後，活動開展後，街道黨黨工委高度重視，加強了對該社區黨員的思想教育及文化教育培訓，把該社區書記派出去離崗培訓，並把一名工作能力強的科室長（黨員）下派到該社區擔任支部書記負責社區黨建工作，經過幾個月時間，該社區改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成爲了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強社區支部建設，爲此各社區分別成立了“基層組織建設年活動”領導小組，在辦事處挑選3名黨性強、業務精的黨員分別派到3個社區負責指導活動的開展，並安排專項經費，以確保活動正常開展。五是嚴格按照發展黨員的“十六字”方針積極發展黨員，擴大黨員隊伍。轄區今年培養入黨積極分子10名，其中女同志7名。“七一”前夕已發展新黨員2名。2名黨員中，年齡均在30歲以下、大專以上文化程度。五是關愛老黨員，黨工委建立老黨員、困難老黨員檔案，“七一”和春節期間街道黨工委都對他們進行慰問，使老黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

（二）以增強黨組織凝聚力爲目標，加強黨員隊伍思想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員幹部理論學習培訓。一方面，由街道黨工委班子成員給街道和社區的黨員上黨課、學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產黨員的標準、黨員的權利和義務等培訓。活動開展以來共培訓街道及社區黨員幹部200餘人次。二是抓宣傳工作。一方面在編印的《魅力西關小報》中開設“時代先鋒”專欄，對轄區內的典型事蹟、典型人物進行報道，以達到表彰先進，激勵後進的作用。同時把開展“基層組織建設年”活動和深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果，圍繞街道發展，以發展經濟爲中心，以服務羣衆爲重點，抓典型事蹟、典型人物，表彰先進，激勵後進。利用各種宣傳形式，爲街道開展黨的基層組織建設年活動營造了良好的氛圍。

（三）紮實開展黨風廉政建設及基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。黨工委調整了黨務、政務公開領導小組，黨委及行政主要領導任組長，全年黨務公開共4期，政務公開共22期。通過黨政、政務公開，增加了工作透明度，增加了幹部職工及羣衆的知情權、參與權和監督權，滿足了羣衆參政議政的民主權力，廣大黨員對各項工作加深瞭解，密切了幹羣關係。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹落實《黨章》及黨工委制定的黨內製度。

（四）轉變作風，提高素質，開展“創先爭優”系列活動

按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和學習優、作風優、素質優的要求，開展提高個人素質及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎知識競賽、“學習、服務、創新、策劃、敬業”的“西關之星”、“黨員示範崗”評選活動、街道幹部職工法律及業務知識考試和“我爲西關建言獻策”的演講比賽等，激發了街道廣大幹部職工愛崗位、學法規、精專業、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質和工作質量的提高。

三、取得的成效

（一）健全完善規章制度。

在活動期間，修定完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示範崗制度》、《流動黨員服務制度》、《西關大街街道黨工委黨員學習教育制度》、《基層黨組織黨內生活制度》等，進一步規範街道、社區黨建工作方法及程序，嚴格黨組織和黨員的工作行爲。

（二）抓具體實事的辦理。

在活動中，共收集到存在的問題18個，包括黨員活動場所、活動經費、轄區個別破產企業黨員組織關係沒有轉入社區等問題，黨工委認真對查找出的問題進行整改，現已基本解決。

（三）黨員幹部的科學發展意識進一步提高

黨員幹部增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責任心不強、作風散漫等不適應不符合科學發展觀的思想觀念，增強了推進“更好”、“更快”發展的責任感和緊迫感。一是憂患意識進一步增強。對街道科學發展有了更強烈的緊迫感和責任感，更加積極地應對挑戰、化解風險，更加自覺地把握科學發展的主動權。二是創新意識進一步增強。培養黨員幹部用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進一步增強做好工作的預見性和創造性，不斷用創新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實幹意識進一步增強。大力弘揚了不怕苦累、甘於奉獻的精神，對工作堅持高標準、嚴要求，街道上下謀發展，搞建設的良好氛圍逐步形成，幹部服務意識，發展意識，競爭意識進一步增強。

四、存在的問題和今後的打算

（一）少數黨員對活動的重要性認識不夠，還需加強。

（二）社區黨員的文化素質偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。

（三）個別社區支部建設滯後，戰鬥堡壘作用發揮不強。

在今後的工作中街道以科學發展觀爲指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模範帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，努力提高黨員的戰鬥力和凝聚力，繼續解放思想，推動科學發展，爲全面“打造服務型街道，建設魅力西關”而努力奮鬥。

【第7篇】基層組織建設年活動總結

基層組織建設年活動總結

20ｘｘ年，在局總支的統籌安排下，以“創先爭優”活動爲契機，以制度建設爲保障，以創建“先進黨支部”爲目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”爲主題，創新機制，與時俱進，積極開展基層組織建設年活動，推動各項工作落實見效。

一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是強化黨風廉政建設。年初，局支部將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，並強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，嚴格執行“五禁止”、“十不準”，健全廉政監督機制，加強廉政教育，嚴禁“吃、拿、卡、要”。二是認真抓好黨員、幹部學習教育。根據制定的政治理論學習計劃 ，由專人抓工作落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。三是進一步加強環境保護政風行風工作，積極落實了優化發展環境工作和民主評議行風工作的各項要求。實現了“進位、爭先、保優”，多措並舉根除系統內 “庸懶散軟”上班病，營造了風清氣正、和諧穩定的工作氛圍。

二、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平

局總支始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作爲加強機關作風建設的重中之重。一是認真抓好黨員幹部廉潔自律教育。組織廣大黨員幹部深入學習黨紀政紀和法律法規；結合反面教材來教育廣大黨員幹部，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。二是紮實開展基層組織建設和創先爭優活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了 領導 小組和專門辦公機構，制定了活動實施方案，保證了學習和工作的兩不誤、兩促進，使活動的順利開展。三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。進一步規範了建設項目管理，將行政審批事項全部轉移到縣行政審批中心環保窗口辦理，並在法律規定的範圍內最大程度地簡化了各項審批事項的工作程序，極大地方便了羣衆。四是是深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。局支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員幹部職工的知情權、參與權。

三、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作

堅持把圍繞中心抓黨建作爲促進業務工作的重要手段，把促進經濟平穩較快發展、有效改善環境質量、維護人民羣衆環境權益、確保環境安全作爲環保工作的出發點和落腳點，全力推進污染減排，開展環境綜合整治，強化環境執法，環保中心工作取得明顯成效。一是污染減排目標任務順利完成，榮獲全市第二名。二是飲用水安全得到切實保障。全力以赴履行保護飲用水源地的協調、監督和執法管理，科學編制飲用水源地環保規劃，深入開展保護區內養殖業和礦產業的清理整頓，加大對飲用水源地環境保護的執法力度。三是項目管理服務經濟發展的作用充分體現。開闢快捷審批的綠色通道，對執行同級審批制度、嚴把環評質量關、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環境容量的管理等都予以了明文規定，積極支持企業做大做強。先後多次深入到友邦木業、和創化工、恆遠紙業等企業進行調研，面對面幫助企業解決存在的環保問題。

農村基層組織建設年活動總結

按照省、市委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，爲紮實推進學習實踐活動試點工作，確保活動取得實效，坡裏村黨支部根據《朔裏鎮關於開展“基層組織建設年”活動實施方案》的精神，結合實際，積極發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用，紮實推進基層黨組織建設，着力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發揮基層黨組織的堡壘作用，爲實現村級經濟快速發展提供了堅實的基礎。現對工作開展情況做如下彙報。

一、坡裏村黨組織基本情況

坡裏村轄區總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有黨員ｘｘ4人，預備黨員1人，積極分子3人，困難黨員5人。

二、主要做法

（一）以提高執政能力爲目標，狠抓基層組織建設

一是領導重視，成立了以村支部書記爲組長、副書記爲副組長的領導小組，落實書記爲第一責任人的黨建工作責任制，爲活動順利開展提供有力的保證。二是強化學習深入動員；爲保證基層組織建設年的活動取得實效，黨員幹部認真學習領會市、區、鎮有關文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，黨員文化偏低，年齡偏大的小組建設進行整頓，活動開展後，黨支部高度重視，加強了對黨員的思想教育及文化教育培訓。經過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成爲了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強村黨支部建設，爲此成立了“基層組織建設年活動”領導小組，由五名黨性強、業務精的黨員負責指導活動的開展，並安排專項經費，以確保活動正常開展。五是嚴格按照發展黨員的“十六字”方針積極發展黨員，擴大黨員隊伍。坡裏村今年培養入黨積極分子3名，準備發展新黨員1名。3名入黨積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關愛老黨員，建立老黨員、困難老黨員檔案，“七一”和中秋國慶期間村黨支部都對他們進行慰問，使老黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

（二）以增強黨組織凝聚力爲目標，加強黨員隊伍思想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員幹部理論學習培訓。一方面，由村委班子成員給黨員上黨課、學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產黨員的標準、黨員的權利和義務等培訓。活動開展以來共培訓黨員幹部100餘人次。

二是抓宣傳工作。一方面在先鋒網中開設專欄，對轄區內的典型事蹟、典型人物進行報道，以達到表彰先進，激勵後進的作用。同時把開展“基層組織建設年”活動和深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果，圍繞村發展，以發展經濟爲中心，以服務羣衆爲重點，抓典型事蹟、典型人物，表彰先進，激勵後進。利用各種宣傳形式，爲村開展黨的基層組織建設年活動營造了良好的氛圍。

（三）紮實開展黨風廉政建設及基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。黨支部調整了黨務公開領導小組，到目前已黨務公開共4期，。通過黨政公開，增加了工作透明度，增加了幹部職工及羣衆的知情權、參與權和監督權，滿足了羣衆參政議政的民主權力，廣大黨員對各項工作加深瞭解，密切了幹羣關係。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹落實《黨章》及黨支部制定的黨內製度。

（四）轉變作風，提高素質，開展“創先爭優”系列活動

按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和學習優、作風優、素質優的要求，開展提高個人素質及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎知識競賽、“學習、服務、創新、策劃、敬業”的“坡裏之星”、“黨員示範崗”評選活動等，激發了廣大幹部職工愛崗位、學法規、精專業、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質和工作質量的提高。

三、取得的成效

（一）健全完善規章制度。

在活動期間，修定完善了《黨員承諾制度》、《黨員激勵制度》、《黨員示範崗制度》、《流動黨員服務制度》、、《基層黨組織黨內生活制度》等，進一步規範黨建工作方法及程序，嚴格黨組織和黨員的工作行爲。

（二）抓具體實事的辦理。

在活動中，共收集到存在的問題8個，包括黨員活動場所、活動經費等問題，黨支部認真對查找出的問題進行整改，現已基本解決。

（三）黨員幹部的科學發展意識進一步提高

黨員幹部增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，基本改變了意識陳舊、責任心不強、作風散漫等不適應不符合科學發展觀的思想觀念，增強了推進“更好”、“更快”發展的責任感和緊迫感。一是憂患意識進一步增強。對科學發展有了更強烈的緊迫感和責任感，更加積極地應對挑戰、化解風險，更加自覺地把握科學發展的主動權。二是創新意識進一步增強。培養黨員幹部用新視角觀察問題、用新觀念研究對策的能力，進一步增強做好工作的預見性和創造性，不斷用創新的精神破解工作難題，在提升效能、解決矛盾中推動工作的順利開展。三是真抓實幹意識進一步增強。大力弘揚了不怕苦累、甘於奉獻的精神，對工作堅持高標準、嚴要求，上下謀發展，搞建設的良好氛圍逐步形成，幹部服務意識，發展意識，競爭意識進一步增強。

四、存在的問題和今後的打算

（一）少數黨員對活動的重要性認識不夠，還需加強。

（二）社區黨員的文化素質偏低、年齡偏大，給工作開展帶來一定困難。

（三）個別黨小組建設滯後，戰鬥堡壘作用發揮不強。

在今後的工作中以科學發展觀爲指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模範帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，努力提高黨員的戰鬥力和凝聚力，繼續解放思想，推動科學發展，爲全面打造服務型村委會而努力奮鬥。

街道基層組織建設年活動總結

中央確定20ｘｘ年爲基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我街道高度重視基層組織建設年活動，自市、區兩級動員部署後，我街道迅速行動，結合實際，突出重點，認真開展工作。通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作。彙報如下：

一、基本情況

東城街道位於黃岩主城區，轄11個社區、10個行政村、7個經聯社，人口61330人。街道黨工委下轄黨的基層組織共有154個。其中黨委7個，工委1個，黨總支1個，黨支部145個。其中村（社）、社區黨支部28個，企業支部107個。目前共有黨員2510名。

二、工作開展情況

（一）強化領導，確保組織到位。

自開展黨的基層組織建設年活動以來，街道黨工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啓動、早落實，確保了黨的基層組織建設年活動紮實有效地開展。一是部署動員。在市、區兩級相繼召開黨的基層組織建設年活動動員大會後，街道黨工委立即召開黨委會，成立了以街道黨工委書記尤匡敏爲組長的領導小組，明確了責任。 4月11日，召開了下轄所有黨組織書記參加的基層組織建設年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實。全街道各支部結合實際，在規定時間裏召開支部會議，傳達上級會議精神，安排本支部黨的基層組織建設年活動。二是制定方案。爲確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效，街道黨工委制定下發了《東城街道黨的基層組織建設年活動實施方案》、《關於開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動的通知》，轉發了黃巖區委“橘鄉先鋒”創先爭優活動領導小組《分領域推進服務型基層黨組織建設的實施意見》等文件。三是加強學習，加大宣傳。基層組織建設年活動是中央爲鞏固基層基礎所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關每個黨組織和每個黨員，我們要求各支部要把這項活動的意義、內容和上級會議精神傳達到每個黨員。同時，充分利用宣傳標語、橫幅、黨務公開欄、幹部宣講等有效形式，以及網絡、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民羣衆廣泛知曉這項活動，並充分認識開展這項活動的重要性，這活動的順利開展和取得實效營造濃厚的輿論氛圍。

（二）突出重點，力求做細做實。

爲了讓基層組織建設年活動落到實處，我們按照“突出重點，強化服務，搞好結合，統籌兼顧”的工作思路，着力突出了階段性工作重點。目前，主要開展了以下幾項工作：

一是進村入企大走訪，訪民解困聽意見。爲摸清基層底數，更好地服務羣衆，更有針對性地開展基層組織建設年活動，街道在年初開展了“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動，爲基層組織建設年活動熱身。街道70多名幹部職工分批深入各聯繫村及企業，開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”大走訪活動，在調查瞭解農村、企業生產生活、生產經營等方面情況的同時，及時提供相應幫助，爲企業和農民解決實際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務村居發展時，必訪村(社、居)“兩委”幹部、困難戶、信訪戶；必問發展思路、發展困難和發展需要什麼政策；必查“陽光村務”、民主決策和責任機制是否落實。在服務企業發展時，要必訪企業技術人員、企業主和困難職工；必問企業發展思路、發展困難和發展需要什麼政策；服務企業項目、跟進優質服務和搭建服務平臺。在大走訪活動中，街道幹部職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等彙報、到現場實地踩點察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20ｘｘ年發展思路。在上前、上後等村，農技人員來到田間地頭，親手幫農戶開溝、排水、揭膜、透氣，並告知農戶們簡單實用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道幹部職工圍繞拆遷改造工作進行座談了解，並承諾該村將積極向上級反映解決涉及土地的農轉用指標問題，加快推進雙浦村的發展速度。對於王林洋島開發、雙浦永高區塊、區經濟適用房建設、站西大道徵遷工程、內環快速徵遷工程和電大路延伸段工程等重點工程所在的村莊，機關幹部走進每一個與重點工程有關的村民家中，向他們瞭解心中的想法和意見；對於那些有疑問的村民，及時做好相關政策的解釋和宣傳；對於那些一時不能解決的問題，機關幹部及時做好記錄，並把這些問題集中反饋到上級部門。據統計，大走訪期間，走訪企業57家，走訪村居28家，走訪羣衆250餘戶，收集意見建議153條。

二是深入推進創先爭優活動，承諾亮諾挖典型。繼續推進“六諾工作法”，認真開展新一輪公開承諾活動，按照“五好五帶頭”要求，緊貼當前重點工作，對全街道的目標承諾進行認真梳理、靈活細化，指導各層面的黨組織和黨員開展公開承諾，着力推行“一句話”承諾。爲確保各黨支部和黨員真正把承諾放在心上，落實在行動上，街道實行了“一月一提醒，一季一公開，半年一督查，一年一考評”的“四個一”管理機制。目前，20ｘｘ年新一輪承諾已基本完成。全街道有ｘｘ5個支部、1860個黨員參與公開承諾，承諾事項3000多件。開展“讓黨徽在崗位上閃光”系列活動，大張旗鼓地開展“閃光言行之星”推薦評選工作，街道黨工委和下屬各黨組織利用專欄、宣傳標語、橫幅和宣傳報道等方式及時宣傳創先爭優和爲民服務活動中涌現出的好經驗、好做法，在全街道各級黨組織和黨員中掀起創先爭優的熱潮。今年上報“閃光言行之星”區級1個、市級2個，其中上前村被評爲一月份的市級“閃光言行之星”先進黨組織。同時，推薦上報創先爭優羣英會黨組織2個，黨員4個；上報“雙強爭先”非公企業黨組織四個。

三是“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作，在全街道全面推廣推行“陽光”村務建設。及時成立了東城街道 “村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作領導小組，制定該項工作的實施方案，出臺“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”責任追究60條，促進村級事務流程化管理。加強對村幹部和村委會財務人員的培訓，組織街道所有機關幹部、村（社）兩委所有成員學習區“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”工作規程，充實大家的相關政策法律知識，提高業務水平。根據實際情況，街道辦事處率先在紅三、王西、柔橋三個村（社）開展試點工作，嚴格按照上級部門的要求和部署，落實相關工作，積極打造公開、互動、監督平臺，方便村務的監督、管理及反饋，不斷提高村民參與意識、管理意識和監督意識。並在試點的基礎上，以點帶面，在全街道所有的村（社）全面鋪開該項工作。經過一段時間的探索與實踐，街道初步建立了職責明確、動作規範、行之有效的“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”長效機制，將村賬、村事、村務曝於“陽光”之下，使村務民主管理趨於系統有序，得到了羣衆的肯定與好評。

四是紮實開展組織分類工作，分清強弱定等級。根據上級相關工作部署，我街道按照“基層黨組織自評、黨員羣衆測評、街道黨工委評定”的程序，對所屬基層黨組織進行分類定級。先由各黨組織對照標準進行自評，填寫《基層黨組織分類定級登記表》，再在徵求各方意見的基礎上，由街道黨工委集體研究決定各支部的等級，建立臺帳。街道145個黨支部中，54個黨支部被確定爲好，佔37.42%，42個黨支部被確定爲較好，佔28.97%，48個黨支部被確定爲一般，佔33.1%，被確定爲較差的黨支部1個。

三、下一階段工作

一是繼續加大宣傳力度。通過創新宣傳方式，加大宣傳力度，宣傳黨建知識和黨的路線、方針、政策，不斷把黨的基層組織建設年活動推向高潮。

二是加大督查指導力度。抽調人員成立督查組，本着“規定動作不走樣，自選動作有創新”的要求，每月對各支部督查一遍。在督促檢查過程中，發現重視不夠、措施不力、進度遲緩、效果不佳的村支部，限期整改。並採取召開座談會等形式，交流經驗，查找差距，相互取長補短，共同促進，掀起比、學、趕的熱潮，達到了整體推進的目標。

三是加大整改力度。對基礎薄弱的基層黨支部，進行重點整頓，制定整改方案，落實整改措施，年底前完成轉化。

四是加大重點工作推進力度。主要是做好創先爭優長效機制建設、服務型黨組織建設、區域化黨建工作、農村基層黨組織書記社會管理輪訓工作、駐村幹部隊伍建設、“村事件件議、村帳筆筆清、村務人人明”深化工作、非公企業黨建示範建設等重點工作，強勢推進基層組織年活動。

【第8篇】有關於基層組織建設年活動總結

基層組織建設年活動總結一

20ｘｘ年，在局總支的統籌安排下，以“創先爭優”活動爲契機，以制度建設爲保障，以創建“先進黨支部”爲目標，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎xx大”爲主題，創新機制，與時俱進，積極開展基層組織建設年活動，推動各項工作落實見效。

一、抓黨員思想教育，全力推動學習型黨組織建設

堅持把黨員思想教育與創建學習型黨組織結合起來，通過不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。一是強化黨風廉政建設。年初，局支部將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，並強調黨組成員一崗雙責，在抓好分管業務工作的同時抓好所分管部門的黨風廉政工作，嚴格執行“五禁止”、“十不準”，健全廉政監督機制，加強廉政教育，嚴禁“吃、拿、卡、要”。二是認真抓好黨員、幹部學習教育。根據制定的政治理論學習計劃，由專人抓工作落實，對加強黨的思想建設，抓好黨員幹部思想教育，深入貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀及社會主義榮辱觀等教育。三是進一步加強環境保護政風行風工作，積極落實了優化發展環境工作和民主評議行風工作的各項要求。實現了“進位、爭先、保優”，多措並舉根除系統內“庸懶散軟”上班病，營造了風清氣正、和諧穩定的工作氛圍。

二、抓機關作風建設，不斷提升形象和服務水平

局總支始終把黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育作爲加強機關作風建設的重中之重。一是認真抓好黨員幹部廉潔自律教育。組織廣大黨員幹部深入學習黨紀政紀和法律法規；結合反面教材來教育廣大黨員幹部，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。二是紮實開展基層組織建設和創先爭優活動。局總支高度重視，召開了動員大會，成立了領導小組和專門辦公機構，制定了活動實施方案，保證了學習和工作的兩不誤、兩促進，使活動的順利開展。三是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。進一步規範了建設項目管理，將行政審批事項全部轉移到縣行政審批中心環保窗口辦理，並在法律規定的範圍內程度地簡化了各項審批事項的工作程序，極大地方便了羣衆。四是是深入推進黨務、政務公開，增加工作透明度。局支部堅持將黨員發展、黨費收繳和支部有關情況及時向全體黨員公開或說明，確保黨員幹部職工的知情權、參與權。

三、圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作

堅持把圍繞中心抓黨建作爲促進業務工作的重要手段，把促進經濟平穩較快發展、有效改善環境質量、維護人民羣衆環境權益、確保環境安全作爲環保工作的出發點和落腳點，全力推進污染減排，開展環境綜合整治，強化環境執法，環保中心工作取得明顯成效。一是污染減排目標任務順利完成，榮獲全市第二名。二是飲用水安全得到切實保障。全力以赴履行保護飲用水源地的協調、監督和執法管理，科學編制飲用水源地環保規劃，深入開展保護區內養殖業和礦產業的清理整頓，加大對飲用水源地環境保護的執法力度。三是項目管理服務經濟發展的作用充分體現。開闢快捷審批的綠色通道，對執行同級審批制度、嚴把環評質量關、簡化審批程序、縮短審批時間、提高審批效率和環境容量的管理等都予以了明文規定，積極支持企業做大做強。先後多次深入到友邦木業、和創化工、恆遠紙業等企業進行調研，面對面幫助企業解決存在的環保問題。

農村基層組織建設年活動總結二

按照省、市委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署，爲紮實推進學習實踐活動試點工作，確保活動取得實效，坡裏村黨支部根據《朔裏鎮關於開展“基層組織建設年”活動實施方案》的精神，結合實際，積極發揮黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用，紮實推進基層黨組織建設，着力解決基層黨組織建設中存在的困難和問題。使黨員隊伍活力增強，提高黨員思想覺悟，發揮基層黨組織的堡壘作用，爲實現村級經濟快速發展提供了堅實的基礎。現對工作開展情況做如下彙報。

一、坡裏村黨組織基本情況

坡裏村轄區總面積8平方公里，轄5個自然村，,共有黨員ｘｘ4人，預備黨員1人，積極分子3人，困難黨員5人。

二、主要做法

（一）以提高執政能力爲目標，狠抓基層組織建設

一是領導重視，成立了以村支部書記爲組長、副書記爲副組長的領導小組，落實書記爲第一責任人的黨建工作責任制，爲活動順利開展提供有力的保證。二是強化學習深入動員；爲保證基層組織建設年的活動取得實效，黨員幹部認真學習領會市、區、鎮有關文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員。三是對軟弱癱瘓，黨員文化偏低，年齡偏大的小組建設進行整頓，活動開展後，黨支部高度重視，加強了對黨員的思想教育及文化教育培訓。經過幾個月時間，改變了過去軟弱癱瘓的狀況，成爲了一個有凝聚力的基層黨組織。四是加強村黨支部建設，爲此成立了“基層組織建設年活動”領導小組，由五名黨性強、業務精的黨員負責指導活動的開展，並安排專項經費，以確保活動正常開展。五是嚴格按照發展黨員的“十六字”方針積極發展黨員，擴大黨員隊伍。坡裏村今年培養入黨積極分子3名，準備發展新黨員1名。3名入黨積極分子中，年齡均在35歲以下、大專以上文化程度。五是關愛老黨員，建立老黨員、困難老黨員檔案，“七一”和中秋國慶期間村黨支部都對他們進行慰問，使老黨員進一步感受到黨組織的溫暖。

（二）以增強黨組織凝聚力爲目標，加強黨員隊伍思想教育。

一是抓思想建設。強化政治思想教育，提高理論水平，利用各種形式抓好黨員幹部理論學習培訓。一方面，由村委班子成員給黨員上黨課、學習黨的方針政策、重溫入黨誓詞，另一方面對入黨積極分子進行了入黨的基本條件、共產黨員的標準、黨員的權利和義務等培訓。活動開展以來共培訓黨員幹部100餘人次。

二是抓宣傳工作。一方面在先鋒網中開設專欄，對轄區內的典型事蹟、典型人物進行報道，以達到表彰先進，激勵後進的作用。同時把開展“基層組織建設年”活動和深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，切實使“基層組織建設年”活動達到事半功倍的效果，圍繞村發展，以發展經濟爲中心，以服務羣衆爲重點，抓典型事蹟、典型人物，表彰先進，激勵後進。利用各種宣傳形式，爲村開展黨的基層組織建設年活動營造了良好的氛圍。

（三）紮實開展黨風廉政建設及基層民主建設

一是認真開展黨務、政務公開工作。黨務、政務公開是黨風廉政建設的重要內容之一，是推進黨風廉政建設最有效最直接的途徑。黨支部調整了黨務公開領導小組，到目前已黨務公開共4期，通過黨政公開，增加了工作透明度，增加了幹部職工及羣衆的知情權、參與權和監督權，滿足了羣衆參政議政的民主權力，廣大黨員對各項工作加深瞭解，密切了幹羣關係。二是抓制度落實。堅持黨要管黨，從嚴治黨，認真貫徹落實《黨章》及黨支部制定的黨內製度。

（四）轉變作風，提高素質，開展“創先爭優”系列活動

按照“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和學習優、作風優、素質優的要求，開展提高個人素質及技能的“崗位大練兵”活動，通過開展計算機技能及基礎知識競賽、“學習、服務、創新、策劃、敬業”的“坡裏之星”、“黨員示範崗”評選活動等，激發了廣大幹部職工愛崗位、學法規、精專業、練技能、比成績、賽貢獻的工作熱情，達到“以練促學、以比促練”的目的，促進了隊伍素質和工作質量的提高。

在今後的工作中以科學發展觀爲指導，狠抓理論學習，狠抓經濟建設，加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先進模範帶頭作用，工作有針對性和實效性，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，努力提高黨員的戰鬥力和凝聚力，繼續解放思想，推動科學發展，爲全面打造服務型村委會而努力奮鬥。

街道基層組織建設年活動總結三

中央確定20ｘｘ年爲基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。我街道高度重視基層組織建設年活動，自市、區兩級動員部署後，我街道迅速行動，結合實際，突出重點，認真開展工作。通過部署動員，強化責任目標，現已基本完成了第一階段工作。彙報如下：

一、基本情況

東城街道位於黃岩主城區，轄11個社區、10個行政村、7個經聯社，人口61330人。街道黨工委下轄黨的基層組織共有154個。其中黨委7個，工委1個，黨總支1個，黨支部145個。其中村（社）、社區黨支部28個，企業支部107個。目前共有黨員2510名。

二、工作開展情況

（一）強化領導，確保組織到位。

自開展黨的基層組織建設年活動以來，街道黨工委精心組織、周密部署，早謀劃、早安排、早啓動、早落實，確保了黨的基層組織建設年活動紮實有效地開展。一是部署動員。在市、區兩級相繼召開黨的基層組織建設年活動動員大會後，街道黨工委立即召開黨委會，成立了以街道黨工委書記尤匡敏爲組長的領導小組，明確了責任。4月11日，召開了下轄所有黨組織書記參加的基層組織建設年活動動員大會，迅速作好活動的安排部署和落實。全街道各支部結合實際，在規定時間裏召開支部會議，傳達上級會議精神，安排本支部黨的基層組織建設年活動。二是制定方案。爲確保黨的基層組織建設年活動順利開展，取得實效，街道黨工委制定下發了《東城街道黨的基層組織建設年活動實施方案》、《關於開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動的通知》，轉發了黃巖區委“橘鄉先鋒”創先爭優活動領導小組《分領域推進服務型基層黨組織建設的實施意見》等文件。三是加強學習，加大宣傳。基層組織建設年活動是中央爲鞏固基層基礎所作的重大舉措，是今年組織工作的重頭戲，事關每個黨組織和每個黨員，我們要求各支部要把這項活動的意義、內容和上級會議精神傳達到每個黨員。同時，充分利用宣傳標語、橫幅、黨務公開欄、幹部宣講等有效形式，以及網絡、微博等新媒介，多渠道、多角度地開展宣傳，讓廣大人民羣衆廣泛知曉這項活動，並充分認識開展這項活動的重要性，這活動的順利開展和取得實效營造濃厚的輿論氛圍。

（二）突出重點，力求做細做實。

爲了讓基層組織建設年活動落到實處，我們按照“突出重點，強化服務，搞好結合，統籌兼顧”的工作思路，着力突出了階段性工作重點。目前，主要開展了以下幾項工作：

一是進村入企大走訪，訪民解困聽意見。爲摸清基層底數，更好地服務羣衆，更有針對性地開展基層組織建設年活動，街道在年初開展了“進戶入企大走訪、強化服務促發展”活動，爲基層組織建設年活動熱身。街道70多名幹部職工分批深入各聯繫村及企業，開展“進戶入企大走訪、強化服務促發展”大走訪活動，在調查瞭解農村、企業生產生活、生產經營等方面情況的同時，及時提供相應幫助，爲企業和農民解決實際困難。要求走訪人員在走訪活動中必須做到“三必訪、三必問、三必查”。在服務村居發展時，必訪村(社、居)“兩委”幹部、困難戶、信訪戶；必問發展思路、發展困難和發展需要什麼政策；必查“陽光村務”、民主決策和責任機制是否落實。在服務企業發展時，要必訪企業技術人員、企業主和困難職工；必問企業發展思路、發展困難和發展需要什麼政策；服務企業項目、跟進優質服務和搭建服務平臺。在大走訪活動中，街道幹部職工通過召開村兩委班子座談會聽取工作等彙報、到現場實地踩點察看、面對面答疑解難等方式，幫助各村理清20ｘｘ年發展思路。在上前、上後等村，農技人員來到田間地頭，親手幫農戶開溝、排水、揭膜、透氣，並告知農戶們簡單實用的種植技巧。在雙浦村等拆遷村，街道幹部職工圍繞拆遷改造工作進行座談了解，並該村將積極向上級反映解決涉及土地的農轉用指標問題，加快推進雙浦村的發展速度。對於王林洋島開發、雙浦永高區塊、區經濟適用房建設、站西大道徵遷工程、內環快速徵遷工程和電大路延伸段工程等重點工程所在的村莊，機關幹部走進每一個與重點工程有關的村民家中，向他們瞭解心中的想法和意見；對於那些有疑問的村民，及時做好相關政策的解釋和宣傳；對於那些一時不能解決的問題，機關幹部及時做好記錄，並把這些問題集中反饋到上級部門。據統計，大走訪期間，走訪企業57家，走訪村居28家，走訪羣衆250餘戶，收集意見建議153條。