開展基層組織建設總結多篇

【第1篇】供銷社開展基層組織建設年工作總結範文

市供銷社系統各基層黨組織開展基層組織建設年工作，在市委、市政府的堅強領導下，在市委組織部、市委農辦、市直機關工委的具體指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，堅持把基層黨建工作作爲“第一工作要務”，抓緊抓好。按照上級《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》等文件要求，以“三分類三升級”活動爲抓手，切實加強基層黨組織和黨員隊伍建設，紮實開展黨的建設各項工作，現將有關情況總結如下。

一、實施“三分類三升級”活動，確保黨建工作紮實到位。

今年，市社黨委工作以“基層組織建設年”爲契機和“三分類三升級”活動爲抓手，狠抓各項工作的落實。一是把握社情，廣泛宣傳，爲“建設年”活動營造良好輿論氛圍。中央、省、市委《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》和中組部《關於做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的通知》下發後，及時召開黨委擴大會議，對“基層組織建設年”和“三分類三升級”活動進行專題研究，將上級有關印發到各黨支部，採取集中學、分散學、輔導學的方式，組織黨員學習原文、領會精神。爲確保“基層組織建設年”活動卓有成效地開展，黨委及時召開了“基層組織建設年活動動員大會”，對該項活動做了專題部署。動員大會後，分管領導分別深入到各支部進行輔導。通過輔導，系統基層黨組織和黨員進一步明確了“基層組織建設年”的目的意義，提升了幹事創業的精氣神。二是周密部署，精心組織，爲“建設年”活動紮實開展夯實基礎。成立了市供銷社“基層組織建設年”領導小組，並下設辦公室。爲確保“基層組織建設年”有目的、有步驟、有計劃地順利開展，並取得實實在在的效果，結合實際，制定了《中共市供銷社委員會關於開展“基層組織建設年”的實施方案》。按照程序要求，及時啓動調查工作，印發《問卷調查表》60餘份，分別下發給全系統不同類別的黨員和部分羣衆。由於宣傳到位，動員到位，認識到位，黨員參與的積極性非常高，調查問卷回收率達到100%。對調查問卷進行梳理彙總，對涉及的問題進行分析，分別形成了機關和企業、協會黨支部《基層黨組織現狀大調查的調研報告》，《報告》查找了存在的問題及根源，制定了相應的對策和改進措施。三是落實舉措，深入推進，把“建設年”活動辦成羣衆滿意工程。認真開展“問政於民、問需於民、問計於民”活動，按照標準，對基層黨組織進行分類，建立臺賬，明確先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、後進黨組織換新貌的具體目標和措施。及時將收集到的意見建議及分類定級情況反饋給基層黨支部，建立分類定級臺賬，並將內容進行公示。系統各基層黨組織按照年初評定級次，落實轉化升級措施，狠抓整改和兌現承諾到位，積極完成和兌現承諾。四是切實做好“三分類三升級”活動總結驗收工作。召開支部書記會議，專題安排部署此項工作，要求各支部抓好總結工作，嚴格驗收程序，建立起長效機制，推動基層黨組織晉位升級常態化、長效化。同時，做好基礎組織建設年的資料收集整理工作，黨委、總支做到“八有”，各黨支部必須做到“七有”，並把資料裝訂成冊。

二、強化基層黨組織領導班子建設，確保黨建工作的實效性。

爲了切實加強黨委對各支部黨建工作的領導和指導，明確職責任務，促進市供銷社黨建工作的有序開展，市社黨委認真落實並履行基層黨建工作責任制。市社黨委書記是黨建工作的第一責任人，對黨建工作負總責，同時，對其他黨委成員進行了分工，並把抓好基層黨建工作作爲考覈企業領導班子工作的一項重要內容，強化責任意識，把基層黨建工作擺在突出位置。着力抓好基層黨組織班子建設。一是進一步完善了黨建工作制度，細化了黨支部的主要任務、支部成員的主要職責、黨員的政治學習和教育工作等方面的規定。二是在抓好機關黨支部建設的同時，我們還因企制宜抓好基層黨支部班子建設，對一些規模較小、不適宜新形勢發展需要的企業進行重新整合。今年，我們將日雜公司、棉麻公司合併給回收公司，從企業管理層的優秀黨員中推薦選拔德才表現好、羣衆認同度高的黨員幹部，配齊配強班子成員。建立黨委委員聯繫企業和協會黨支部制度，每名黨委委員分別對對口聯繫的下屬企業和協會黨支部黨建工作進行指導。同時，對任期屆滿的支部班子，及時進行換屆和充實，注意把企業中層黨員幹部吸收到企業黨組織領導班子中來。

三、加強黨員隊伍建設，拓展黨建工作的新方式。

爲抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，市社黨委一是抓好支部書記隊伍建設。通過以會代訓的方式或專項工作培訓，對支部書記進行培訓，以提高其在工作中的執行力。二是強化教育培訓。積極推薦黨務幹部參加省市各類培訓班，通過集中輔導、座談交流、組織外出參觀學習等多種形式，努力提高黨務幹部的政治素質和業務能力。加強了學先輩，憶傳統的教育活動，“七一”前夕，組織機關黨員和基層黨員骨幹到革命傳統教育基地重慶渣滓洞等參觀學習，重溫入黨誓詞，接受革命傳統教育。三是抓好組織發展。針對市社實際，每年制定黨員發展規劃，落實培養責任，加快了黨員發展步伐。注重抓好入黨積極分子的教育管理，建立入黨積極分子培養制度，基層黨組織負責人與入黨積極分子結對培養，定期進行訪談，做到“手拉手”、“面對面”的傳幫帶。xxxx年發展黨員4名，今年又確定1名入黨積極分子。四是抓好流動黨員管理工作。確定專人對外出流動黨員保持經常性聯繫，及時通報黨支部活動情況，對流動黨員的思想、工作情況進行及時瞭解，幫助其解決實際問題和困難。五是開展創先爭優活動，推進幹部作風改變。按照市委相關文件要求，結合市社實際，組織機關黨員深入開展了加強作風建設，創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，取得了明顯成效，有效預防和治理幹部隊伍在“庸、懶、軟、散、浮、貪、梗”等方面存在的問題，轉變思想觀念，增強能力素質，提高工作效能，努力造就紀律嚴明、作風過硬、富有創業精神的幹部隊伍。

四、制定和完善工作制度，構建創先爭優長效機制。

建立創先爭優長效機制，是使創先爭優活動取得實效的關鍵環節。我社黨委、總支在已取得成績的基礎上，進一步制定和完善工作制度，固化活動成果，爲繼續深入開展創先爭優活動營造良好的制度環境。一是構建黨員教育長效機制。進一步制定和完善了黨委、總支理論學習、調查研究、黨員培訓、理論研討和幹部自學等制度。把學習情況作爲黨員幹部民主評議和年度考覈的重要內容。同時建立健全調查研究機制。年初制定好調研計劃，並將每年3月作爲單位的調研月，將調研任務分解到科室、人頭，要求黨員幹部圍繞單位主要工作，結合崗位要求和工作實際帶着問題，帶着責任進行調查研究。二是構建服務羣衆長效機制。建立和完善了首問責任、限時辦結、責任追究、督察督辦、公開承諾、公開監督、公示制度，每一位黨員幹部結合自身崗位實際，履行崗位職責，熱情服務羣衆。建立黨內激勵、關懷、幫扶實施辦法和建立了黨員幹部服務羣衆工作制度，每一名黨員幹部幫扶一家困難羣衆，定期進行幫扶。三是構建監督評估的長效機制。把點評工作和年度考覈結合起來，增強了點評的針對性和實效性。建立羣衆評議監督機制。通過定期發放調查問卷、召開羣衆代表座談會等方式對黨員幹部工作作風、服務態度、服務水平、工作效率進行滿意度測評，將測評結果及時進行分析和反饋。四是構建激勵保障的長效機制，制定了黨員權利保障制度、黨員激勵工作制度。建立了黨員激勵工作機制，通過工作簡報等載體，對在創先爭優活動中表現優秀的黨員幹部進行表揚，對他們的突出事蹟進行廣泛宣傳，充分激發了黨員幹部幹事創業的熱情，爲發揮黨員先鋒模範作用提供平臺，創造條件。

五、深化服務基層和“掛包幫”活動發揮黨員在工作實踐中的先進性。

一是強化服務意識。圍繞服務大局、服務“三農”目標，落實市委關於加強和改進羣衆工作的各項要求，堅決糾正脫離羣衆的不良風氣，切實解決精神狀態、服務質量、工作效率等方面存在的突出問題，努力打造服務型、自律型機關，努力營造優質高效的服務環境。二是繼續深化“掛包幫”活動，打造人民羣衆滿意工程，大力開展“機關幹部助民解困下基層”主題實踐活動，幫助對口聯繫村抓好發展規劃的落實、基層組織建設和特色產業的發展。市社領導帶領機關幹部深入到新農村建設對口聯繫村。與羣衆促膝交談，宣傳黨和政府的方針政策，瞭解羣衆所需所想，切實幫助羣衆化解矛盾和糾紛，幫助解決生產活動中的難題，保證了職工隊伍的思想穩定和社會和諧，與對口聯繫村達成共識，做到“信息資源共享，和諧社會共促，困難羣體共幫，組織生活聯過，生產發展共商”。三是開展典型引路。對全市供銷系統在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，及時進行宣傳，使基層黨組織和廣大黨員學有目標、趕有方向，基層黨組織和廣大黨員的整體素質得到了有效提升。

六、加強基層黨建工作保障確保工作經費落實。

市社黨委始終把開展各項活動作爲自身發展的實際需要，把黨建工作經費納入行政預算開支，保障了各項活動的正常開展。一是市社黨委除按規定上繳的黨費以外，留存黨費全部用於各支部的組織生活、購書、訂閱黨報黨刊以及支部活動中必須用黨費開支的部分。二是在單位經費緊張的情況下，劃撥專門經費用於支部活動，特別是保障機關離退休黨支部的活動經費。對機關黨支部的活動，實行報告審批制和經費支出報賬制，確保活動經費用於支部活動。由於經費有保障，市社黨委所屬各支部各項活動開展得豐富多彩，有效地促進了供銷社各項工作持續健康發展。

【第2篇】2022年直屬機關委員會關於開展基層組織建設工作總結範文

按照市委“抓基層、強基礎，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關工委的指導下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結合”深入推進基層組織建設年活動，促進了機關黨的建設不斷加強，推進了外事僑務工作和旅遊業發展。現將我局開展基層組織建設年工作情況彙報

一、分類定級情況

按照市委、市工委的統一安排部署，我們紮實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規定動作，局機關黨委自評等級爲先進。

一是調查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務局機關、企業、離退休支部先進、一般、後進黨組織的具體標準，組建6支調查隊深入基層對直屬6個支部現狀開展全面調研，堅持標準分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有後進黨組織。

二是集中整改、晉位升級。做到了對照標準找問題，聯繫實際定措施，落實責任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關黨委和6個基層黨支部全部實現晉位升級。

三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設年取得的成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結的基礎上，認真聽取黨內外羣衆的意見，對活動開展情況進行了認真的總結，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標等級。

二、主要做法及成效

1、強化領導抓落實，基層組織年工作落實到位

一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設年工作作爲重要工作列爲機關黨建重點工作，納入責任目標，與業務工作同部署、同考覈，做到有計劃，有調度，有督促，堅持不定期限聽取彙報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先後6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設年工作、治理庸懶散效能問責以及聯繫服務羣衆工作，提出了 “一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創先爭優，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設年和治理庸懶散效能問責。五項工作：抓好學習型組織建設、基層組織建設年建設、機關治庸增效工作、機關幹部聯繫服務羣衆工作以及黨建工作制度建設)，黨組、機關黨委發出12個文件對相關工作作出部署，明確目標、突出重點、加強督查，深入推進了創先爭優、基層組織建設年和機關黨的工作。

二是加強組織領導。局黨組、機關黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，以創先爭優、基層組織年等活動爲載體，把黨建工作作爲一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志爲組長的領導小組，局班子全體成員和相關科室人員爲成員的黨建工作領導小組，下設辦公室在機關黨委(監察室)，具體負責創先爭優、基層組織建設年、治庸增效、聯繫服務羣衆等各項工作，開展專題調研，制定活動方案，局黨組、機關黨委先後制定了xx年黨建工作意見、開展基層組織建設年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案、機關幹部直接聯繫服務羣衆工作安排意見等，提出了黨建工作、基層組織建設年、“治庸問責”等重點工作的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求，爲開展各項活動提供了有力保障。

三是強化督導落實。爲保障黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的有效開展，我局建立了黨員領導幹部聯繫指導黨建工作制度，全局5名局級黨員領導分別定點聯繫1個基層黨組織，

堅持經常到聯繫點聯繫指導，幫助解決黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的困難和問題，促進了基層黨組織工作的開展。狠抓黨建制度建設，結合機關機構改革後新組建機關黨委、重新調整設置直屬支部的實際，先後制定了局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理以及流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，創新黨組織生活形式和內容，切實提高黨建工作新水平。

2、強化宣傳抓發動，基層組織年活動氛圍到位

一是積極開展建設學習型組織活動。以中心組學習爲主體，在機關幹部中開展“五個一”學習活動(即：領導幹部每人每年至少讀一本好書、交流一次讀書心得、開展一次調研、撰寫論文、承擔一次專題演講)，在職工中開展“四學”活動(即：學理論、學電腦、學新知識、學普通話)，以學習貫徹xx屆六中全會、十八大精神以及貫徹落實省、市黨代會精神作爲深化學習活動的有效載體，組織黨員幹部強化學習，爲“兩化”互動和“五個自貢”建設提供強有力的思想理論支撐。

二是開展學習討論活動。黨的十八大、市委開展基層組織年工作會、全面加強黨的建設會、治理庸懶散實施效能問責動員大會召開後，局黨組、機關黨委都有高度重視會議的傳達學習，及時召開機關黨員大會、各支部負責人蔘加的工作會，對深入學習貫徹十八大精神、全局機關黨的建設、基層組織年、治庸增效等工作進行安排部署，特別是學習貫徹十八大精神、基層組織年和治庸增效等重大活動的動員會議均由黨組書記主持並作講話，機關黨委書記、紀檢組長分別作專題部署，實行 “動員一竿子插到底”，組織全體黨員幹部、職工認真學習了黨的十八大精神、雷洪金書記在全市黨建會、基層組織年工作會、治庸增效動員大會、組織建設年推進工作會上的講話精神，組織廣大黨員、職工開展學習討論，提高認識，統一思想，積極行動，在市委、市政府的領導下，認真開展好基層組織年工作，提高了全體黨員參與員組織年活動的自覺性。

三是積極推進黨務公開。以組織建設和思想建設、黨風廉政建設和創先爭優活動爲主要板塊，將黨務公開與政務公開有機銜接、協調，充分發揮黨內民主對部門管理民主的引領作用，通過公開欄、會議、文件和網站對局黨組領導幹部分工、議事規則、基層組織年工作安排、三分類三定級標準、黨員星級評定標準、民主評議黨員情況、黨組和行政作的工作部署、重大人事調整、職工考覈評優以及各級黨代表的推薦等進行公開，自覺接受社會和羣衆的監督，暢通了黨組織與黨員信息互通渠道，拓展了黨員參與民主決策的途徑，保障了黨員的主體地位和民主權利，增強了廣大黨員對加強對基層組織年活動的瞭解與認識。

四是加強黨建宣傳工作。我們結合實際，充分利用網絡、手機報、宣傳欄等載體，大力宣傳黨建、基層組織年、治庸增效工作。目前，已在網絡上載資料21份、旅遊局手機報上發送信息6000餘條次，編髮工作簡報5期，自貢日報“旅遊專版”黨建專版2期，及時向幹部職工通報了全市基層組織建設年活動情況，得到了廣大職工的肯定和歡迎，營造了“人人知曉、個個參與”基層組織建設年活動、治庸增效工作的濃厚氛圍，覆蓋面達到100%，全系統形成了創先爭優迎接十八大的工作氛圍。做到了基層組織年活動氛圍到位。

3、強化載體抓特色，基層組織年活動內涵豐富

一是與夯實組織基礎相結合。加強機關黨委組織建設，結合機構改革機關科室調整實際，選舉了機關黨委、紀委，配齊了黨委組織人員(其中專職2名)，確保黨建工作有機構、有人員，工作落實。調整基層黨支部設置，撤併整合組建了下屬6個基層黨支部，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求，配齊配強了黨支部書記，其中機關支部由局黨委副書記(監察室主任)兼任，離退休支部由一名縣級退休幹部擔任，各企業支部由企業總經理兼任，黨組織的凝聚力、戰鬥力得到不斷提高。加強黨建制度建設。結合新組建機關黨委的實際，先後制定了自貢市外事僑務和旅遊局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理的通知以及加強流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，充分發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷創新黨組織生活形式和內容，切實把我局黨建和思想政治工作提高到一個新水平。

二是與“創先爭優”活動相結合。立足行業實際，突出實踐特色，緊扣加快旅遊發展中心工作，以“踐行科學發展觀，建設旅遊目的地”爲主題，以強化管理、務實執行、崗位建功、服務羣衆、提升素質“五大行動”爲着力點，落實“五抓五強一深入”，紮實開展創先爭優基層組織年活動，深入開展了以“爭先鋒、興鹽都”爲主題的鹽都先鋒行動、以強組織、增活力爲核心，強化機關基層黨組織建設，開展了爭當加快“兩化”互動、建設“五個自貢”的排頭兵活動，在全體在崗黨員中，建立了“創先爭優活動共產黨員示範崗”，組織黨員開展公開承諾，推出承諾事項近50項，形成了創先爭優基層組織年全員參與、逐步深入的良好局面。

三是與治庸增效活動相結合。認真開展“強化管理、務實執行”大討論和加強機關行政效能治理庸懶散實施問責行動，分析查找出5方面的21個工作整改內容，制定了26條整改舉措，逐項加以整改。積極組織開展了“六個不讓”公開承諾活動，努力提高執行力，確保政令暢通、服務優良、紀律嚴明，我局治理庸懶散實施效能問責工作受到市相關部門的肯定。按照“執政爲民、服務發展”的工作要求，加強旅遊質監執法工作，以 “展風采、樹形象、促服務、增效益”爲宗旨，開展旅遊服務質量提升年活動，提高服務質量。加強機關日常管理和制度化建設，制定並完善了機關工作守則、創建五型機關建設管理制度、治理庸懶散問責實施細則等規章制度，(其中，機關工作守則共有7章38條150多項，對機關守則、工作制度、

管理制度、學習制度、廉潔制度作出規範)，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣爲重點，切實加強機關建設，推動了外事僑務工作和旅遊大發展。

四是與深入實施惠民服務工作相結合深入開展“走基層、訪民情、辦實事、抓落實”活動，深入區縣、深入農村、深入企業、深入基層，調查研究，協助抓好自貢市旅遊商品開發等調研工作，協助抓好一批旅遊會節活動，組織爲企業困難羣衆、特困黨員捐款、捐物共計8600元， 爲基層、爲企業、爲羣衆服好務，辦實事。

五是與聯繫羣衆服務基層相結合全局各級黨組織積極行動，開展城鄉對接，推進城鄉黨組織互助共建。局主要領導堅持每年親自帶隊到掛職點單位雷音鄉和定點包村單位雷音鄉桅杆坳村，與鄉黨委、政府、村兩委會具體研究落實幫扶工作措施。近兩年時間落實5萬元資金，幫助完善村級黨員活動陣地基礎設施建設。5名局領導共聯村(社區、企業)6個，19機關幹部共聯繫幫扶9戶困難羣衆，及時瞭解貧困戶家庭狀況，爲其提供必要的幫助，重點幫助這些困難戶參加農村新合就醫、孩子就學以及家庭經濟發展，並在節假日爲貧困家庭送去慰問金和物資進行慰問。組織黨員幹部開展獻愛心活動，動員黨員幹部捐款3600元幫助身患重病的困難職工子女就醫，有效推動了機關幹部直接聯繫服務羣衆，密切了黨羣幹羣關係。

六是與構建和諧機關相結合。完善和落實黨員職工參與民主管理制度，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權爲重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。注重發揮機關黨建“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”作用，加強和改進思想政治工作，倡導和諧理念，培育和諧精神，注意在機關營造政治堅定、民主團結、互相協作、心和氣順的良好環境，進一步加強機關職業道德教育，建設誠信文化，強化服務意識，培育和諧精神，積極打造和諧機關，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員幹部，關心機關幹部成長進步，爲機關幹部職工發展創造機會、搭建平臺增強機關、企業的凝聚力和向心力，紮實推進和諧機關建設。

4、強化發展抓重點，促進中心工作快速發展

通過加強基層組織年工作，抓黨建促發展，促進了中心工作快速發展。

一是旅遊項目建設取得重大突破。臥龍湖國際旅遊區啓動暨國際鹽泉生態城正式開工建設。

二是建成了榮縣大佛4a級景區、5a級川南皮革購物商城、四星級英祥錦江國際大酒店以及江姐故里、七星湖等旅遊景區，啓動了檀木林城市名人酒店創建五星級工作，城市旅遊形象有效提升，實現了全年全市外事僑務工作和旅遊業的新發展。

三是加大旅遊招商引資力度，固定資產投資實現新突破。全年完成定資產投資總額5.1億元，提前3個月超額完成全年任務，佔目標任務的170%，旅遊招商引資到位資金2億元，實現旅遊招商新突破。

四是加快鄉村旅遊發展。加大鄉村旅遊示範區和旅遊生態園建設，加大對高星級鄉村旅遊企業的培育和指導，協調政策給予重點扶持和幫助。加強對鄉村旅遊星級農家樂/鄉村酒店的等級評定和服務指導，新評星級農家樂/鄉村酒店14家，積極推進城鄉統籌發展。

五是開展了旅遊行業沿釜溪河流域棄廢排液整治工作，旅遊環境更加優美。在全省開展的遊客滿意度測評中，自貢旅遊的遊客滿意度多個指標高於其他市州。

六是旅遊標準化建設有效提升，全市1個景區評爲全國旅遊行業先進單位，1家酒店榮獲中國優秀品質酒店，1家酒店榮獲四川省優秀旅遊星級酒店，9家旅行社被評爲“四川省誠信旅遊企業”。我市順利通過省級第二批旅遊標準化示範創建中期評估。

七是旅遊經濟保持了高位增長態勢。預計全年實現旅遊收入135億元，比上年增長 21.62%;接待遊人1547.84萬人次，比上年增長 12%。

三、下一步工作打算

開展基層組織年工作以來，我們雖然做了一些工作，但與中央、省市委的要求仍有一定差距。下一步，我們將認真學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，以科學發展觀爲指導，進一步增強責任感，樹立緊迫感，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，深化基層組織建設年活動，推進基層黨建工作，圍繞明年全市外事僑務和旅遊發展 “實現一個目標、建設兩大園區、完善三項規劃、推進八個項目”的工作重點提供堅強組織保障，努力促進外事僑務工作創新開展，促進旅遊產業加快發展，推進中國獨具特色的文化旅遊目的地建設。

【第3篇】xxxx年直屬機關委員會關於開展基層組織建設工作總結範文

按照市委“抓基層、強基礎，抓活動、強活力，抓服務、強作用，抓創新、強推動，抓責任、強保障，深入推進鹽都先鋒行”的總體安排部署，在市直機關工委的指導下，我局緊緊圍繞“一條主線、二個重點、五項工作”的黨建思路，突出“四強化五結合”深入推進基層組織建設年活動，促進了機關黨的建設不斷加強，推進了外事僑務工作和旅遊業發展。現將我局開展基層組織建設年工作情況彙報

一、分類定級情況

按照市委、市工委的統一安排部署，我們紮實開展了基層黨組織“三分類三升級”活動，通過階段推進，強化落實。圓滿完成了各項規定動作，局機關黨委自評等級爲先進。

一是調查摸底、分類定級。分類制定了市外事僑務局機關、企業、離退休支部先進、一般、後進黨組織的具體標準，組建6支調查隊深入基層對直屬6個支部現狀開展全面調研，堅持標準分類定級。共評出先進黨組織3個、一般黨組織3個，沒有後進黨組織。

二是集中整改、晉位升級。做到了對照標準找問題，聯繫實際定措施，落實責任抓整改，不拘形式求實效。通過對外公示、聽取意見和自查分析，查找自身存在的問題，研究制定整改措施，明確了整改時限和責任人員。按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階”，局機關黨委和6個基層黨支部全部實現晉位升級。

三是分析評估，鞏固成果。我們專題召開黨委擴大會，分析評估開展基層組織建設年取得的成效，部署鞏固成果的長效措施。局黨委在各基層支部總結的基礎上，認真聽取黨內外羣衆的意見，對活動開展情況進行了認真的總結，對各基層黨支部自查報告情況進行評議，6個支部均達到了“先進”的目標等級。

二、主要做法及成效

1、強化領導抓落實，基層組織年工作落實到位

一是黨組高度重視。局黨組把開展基層組織建設年工作作爲重要工作列爲機關黨建重點工作，納入責任目標，與業務工作同部署、同考覈，做到有計劃，有調度，有督促，堅持不定期限聽取彙報，平時加強督促指導，確保取得工作實效。黨組書記曹影同志先後6次主持召開黨組會議研究黨建工作、基層組織建設年工作、治理庸懶散效能問責以及聯繫服務羣衆工作，提出了 “一條主線、二個重點、五項工作”的黨建工作思路(一條主線：創先爭優，迎十八大。二個重點：突出基層組織建設年和治理庸懶散效能問責。五項工作：抓好學習型組織建設、基層組織建設年建設、機關治庸增效工作、機關幹部聯繫服務羣衆工作以及黨建工作制度建設)，黨組、機關黨委發出12個文件對相關工作作出部署，明確目標、突出重點、加強督查，深入推進了創先爭優、基層組織建設年和機關黨的工作。

二是加強組織領導。局黨組、機關黨委按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，以創先爭優、基層組織年等活動爲載體，把黨建工作作爲一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作來抓，成立了以局黨組書記、局長曹影同志爲組長的領導小組，局班子全體成員和相關科室人員爲成員的黨建工作領導小組，下設辦公室在機關黨委(監察室)，具體負責創先爭優、基層組織建設年、治庸增效、聯繫服務羣衆等各項工作，開展專題調研，制定活動方案，局黨組、機關黨委先後制定了xx年黨建工作意見、開展基層組織建設年工作意見、基層組織“三分類三定級”實施方案、開展治理庸懶散實施效能問責行動實施方案、機關幹部直接聯繫服務羣衆工作安排意見等，提出了黨建工作、基層組織建設年、“治庸問責”等重點工作的指導思想、工作目標、實施步驟、工作要求，爲開展各項活動提供了有力保障。

三是強化督導落實。爲保障黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的有效開展，我局建立了黨員領導幹部聯繫指導黨建工作制度，全局5名局級黨員領導分別定點聯繫1個基層黨組織，

堅持經常到聯繫點聯繫指導，幫助解決黨建工作和創先爭優、基層組織建設年活動的困難和問題，促進了基層黨組織工作的開展。狠抓黨建制度建設，結合機關機構改革後新組建機關黨委、重新調整設置直屬支部的實際，先後制定了局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理以及流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，創新黨組織生活形式和內容，切實提高黨建工作新水平。

2、強化宣傳抓發動，基層組織年活動氛圍到位

一是積極開展建設學習型組織活動。以中心組學習爲主體，在機關幹部中開展“五個一”學習活動(即：領導幹部每人每年至少讀一本好書、交流一次讀書心得、開展一次調研、撰寫一篇論文、承擔一次專題演講)，在職工中開展“四學”活動(即：學理論、學電腦、學新知識、學普通話)，以學習貫徹xx屆六中全會、十八大精神以及貫徹落實省、市黨代會精神作爲深化學習活動的有效載體，組織黨員幹部強化學習，爲“兩化”互動和“五個自貢”建設提供強有力的思想理論支撐。

二是開展學習討論活動。黨的十八大、市委開展基層組織年工作會、全面加強黨的建設會、治理庸懶散實施效能問責動員大會召開後，局黨組、機關黨委都有高度重視會議的傳達學習，及時召開機關黨員大會、各支部負責人蔘加的工作會，對深入學習貫徹十八大精神、全局機關黨的建設、基層組織年、治庸增效等工作進行安排部署，特別是學習貫徹十八大精神、基層組織年和治庸增效等重大活動的動員會議均由黨組書記主持並作講話，機關黨委書記、紀檢組長分別作專題部署，實行 “動員一竿子插到底”，組織全體黨員幹部、職工認真學習了黨的十八大精神、雷洪金書記在全市黨建會、基層組織年工作會、治庸增效動員大會、組織建設年推進工作會上的講話精神，組織廣大黨員、職工開展學習討論，提高認識，統一思想，積極行動，在市委、市政府的領導下，認真開展好基層組織年工作，提高了全體黨員參與員組織年活動的自覺性。

三是積極推進黨務公開。以組織建設和思想建設、黨風廉政建設和創先爭優活動爲主要板塊，將黨務公開與政務公開有機銜接、協調，充分發揮黨內民主對部門管理民主的引領作用，通過公開欄、會議、文件和網站對局黨組領導幹部分工、議事規則、基層組織年工作安排、三分類三定級標準、黨員星級評定標準、民主評議黨員情況、黨組和行政作的工作部署、重大人事調整、職工考覈評優以及各級黨代表的推薦等進行公開，自覺接受社會和羣衆的監督，暢通了黨組織與黨員信息互通渠道，拓展了黨員參與民主決策的途徑，保障了黨員的主體地位和民主權利，增強了廣大黨員對加強對基層組織年活動的瞭解與認識。

四是加強黨建宣傳工作。我們結合實際，充分利用網絡、手機報、宣傳欄等載體，大力宣傳黨建、基層組織年、治庸增效工作。目前，已在網絡上載資料21份、旅遊局手機報上發送信息6000餘條次，編髮工作簡報5期，自貢日報“旅遊專版”黨建專版2期，及時向幹部職工通報了全市基層組織建設年活動情況，得到了廣大職工的肯定和歡迎，營造了“人人知曉、個個參與”基層組織建設年活動、治庸增效工作的濃厚氛圍，覆蓋面達到100%，全系統形成了創先爭優迎接十八大的工作氛圍。做到了基層組織年活動氛圍到位。

3、強化載體抓特色，基層組織年活動內涵豐富

一是與夯實組織基礎相結合。加強機關黨委組織建設，結合機構改革機關科室調整實際，選舉了機關黨委、紀委，配齊了黨委組織人員(其中專職2名)，確保黨建工作有機構、有人員，工作落實。調整基層黨支部設置，撤併整合組建了下屬6個基層黨支部，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求，配齊配強了黨支部書記，其中機關支部由局黨委副書記(監察室主任)兼任，離退休支部由一名縣級退休幹部擔任，各企業支部由企業總經理兼任，黨組織的凝聚力、戰鬥力得到不斷提高。加強黨建制度建設。結合新組建機關黨委的實際，先後制定了自貢市外事僑務和旅遊局機關黨委工作制度、加強基層組織和黨員教育與管理制度、加強黨費收繳與管理的通知以及加強流動黨員管理辦法，要求各基層組織切實履行職責，充分發揮黨組織的政治核心作用和共產黨員的先鋒模範作用，不斷創新黨組織生活形式和內容，切實把我局黨建和思想政治工作提高到一個新水平。

二是與“創先爭優”活動相結合。立足行業實際，突出實踐特色，緊扣加快旅遊發展中心工作，以“踐行科學發展觀，建設旅遊目的地”爲主題，以強化管理、務實執行、崗位建功、服務羣衆、提升素質“五大行動”爲着力點，落實“五抓五強一深入”，紮實開展創先爭優基層組織年活動，深入開展了以“爭先鋒、興鹽都”爲主題的鹽都先鋒行動、以強組織、增活力爲核心，強化機關基層黨組織建設，開展了爭當加快“兩化”互動、建設“五個自貢”的排頭兵活動，在全體在崗黨員中，建立了“創先爭優活動共產黨員示範崗”，組織黨員開展公開承諾，推出承諾事項近50項，形成了創先爭優基層組織年全員參與、逐步深入的良好局面。

三是與治庸增效活動相結合。認真開展“強化管理、務實執行”大討論和加強機關行政效能治理庸懶散實施問責行動，分析查找出5方面的21個工作整改內容，制定了26條整改舉措，逐項加以整改。積極組織開展了“六個不讓”公開承諾活動，努力提高執行力，確保政令暢通、服務優良、紀律嚴明，我局治理庸懶散實施效能問責工作受到市相關部門的肯定。按照“執政爲民、服務發展”的工作要求，加強旅遊質監執法工作，以 “展風采、樹形象、促服務、增效益”爲宗旨，開展旅遊服務質量提升年活動，提高服務質量。加強機關日常管理和制度化建設，制定並完善了機關工作守則、創建五型機關建設管理制度、治理庸懶散問責實施細則等規章制度，(其中，機關工作守則共有7章38條150多項，對機關守則、工作制度、

管理制度、學習制度、廉潔制度作出規範)，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣爲重點，切實加強機關建設，推動了外事僑務工作和旅遊大發展。

四是與深入實施惠民服務工作相結合深入開展“走基層、訪民情、辦實事、抓落實”活動，深入區縣、深入農村、深入企業、深入基層，調查研究，協助抓好自貢市旅遊商品開發等調研工作，協助抓好一批旅遊會節活動，組織爲企業困難羣衆、特困黨員捐款、捐物共計8600元， 爲基層、爲企業、爲羣衆服好務，辦實事。

五是與聯繫羣衆服務基層相結合全局各級黨組織積極行動，開展城鄉對接，推進城鄉黨組織互助共建。局主要領導堅持每年親自帶隊到掛職點單位雷音鄉和定點包村單位雷音鄉桅杆坳村，與鄉黨委、政府、村兩委會具體研究落實幫扶工作措施。近兩年時間落實5萬元資金，幫助完善村級黨員活動陣地基礎設施建設。5名局領導共聯村(社區、企業)6個，19機關幹部共聯繫幫扶9戶困難羣衆，及時瞭解貧困戶家庭狀況，爲其提供必要的幫助，重點幫助這些困難戶參加農村新合就醫、孩子就學以及家庭經濟發展，並在節假日爲貧困家庭送去慰問金和物資進行慰問。組織黨員幹部開展獻愛心活動，動員黨員幹部捐款3600元幫助身患重病的困難職工子女就醫，有效推動了機關幹部直接聯繫服務羣衆，密切了黨羣幹羣關係。

六是與構建和諧機關相結合。完善和落實黨員職工參與民主管理制度，以落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權爲重點，進一步提高黨員對黨內事務的參與度，充分發揮黨員在黨內生活中的主體地位。注重發揮機關黨建“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”作用，加強和改進思想政治工作，倡導和諧理念，培育和諧精神，注意在機關營造政治堅定、民主團結、互相協作、心和氣順的良好環境，進一步加強機關職業道德教育，建設誠信文化，強化服務意識，培育和諧精神，積極打造和諧機關，在政治上、精神上、生活上關心和愛護黨員幹部，關心機關幹部成長進步，爲機關幹部職工發展創造機會、搭建平臺增強機關、企業的凝聚力和向心力，紮實推進和諧機關建設。

4、強化發展抓重點，促進中心工作快速發展

通過加強基層組織年工作，抓黨建促發展，促進了中心工作快速發展。

一是旅遊項目建設取得重大突破。臥龍湖國際旅遊區啓動暨國際鹽泉生態城正式開工建設。

二是建成了榮縣大佛4a級景區、5a級川南皮革購物商城、四星級英祥錦江國際大酒店以及江姐故里、七星湖等旅遊景區，啓動了檀木林城市名人酒店創建五星級工作，城市旅遊形象有效提升，實現了全年全市外事僑務工作和旅遊業的新發展。

三是加大旅遊招商引資力度，固定資產投資實現新突破。全年完成定資產投資總額5.1億元，提前3個月超額完成全年任務，佔目標任務的170%，旅遊招商引資到位資金2億元，實現旅遊招商新突破。

四是加快鄉村旅遊發展。加大鄉村旅遊示範區和旅遊生態園建設，加大對高星級鄉村旅遊企業的培育和指導，協調政策給予重點扶持和幫助。加強對鄉村旅遊星級農家樂/鄉村酒店的等級評定和服務指導，新評星級農家樂/鄉村酒店14家，積極推進城鄉統籌發展。

五是開展了旅遊行業沿釜溪河流域棄廢排液整治工作，旅遊環境更加優美。在全省開展的遊客滿意度測評中，自貢旅遊的遊客滿意度多個指標高於其他市州。

六是旅遊標準化建設有效提升，全市1個景區評爲全國旅遊行業先進單位，1家酒店榮獲中國優秀品質酒店，1家酒店榮獲四川省優秀旅遊星級酒店，9家旅行社被評爲“四川省誠信旅遊企業”。我市順利通過省級第二批旅遊標準化示範創建中期評估。

七是旅遊經濟保持了高位增長態勢。預計全年實現旅遊收入135億元，比上年增長 21.62%;接待遊人1547.84萬人次，比上年增長 12%。

三、下一步工作打算

開展基層組織年工作以來，我們雖然做了一些工作，但與中央、省市委的要求仍有一定差距。下一步，我們將認真學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，以科學發展觀爲指導，進一步增強責任感，樹立緊迫感，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，深化基層組織建設年活動，推進基層黨建工作，圍繞明年全市外事僑務和旅遊發展 “實現一個目標、建設兩大園區、完善三項規劃、推進八個項目”的工作重點提供堅強組織保障，努力促進外事僑務工作創新開展，促進旅遊產業加快發展，推進中國獨具特色的文化旅遊目的地建設。