基層組織建設年活動總結（精品多篇）

基層工會年終工作總結格式 篇一

考覈組領導：

X縣聯社工會委員會成立以來，以黨的十x大精神和科學發展觀爲指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權利爲目標，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成爲協調企業和職工和諧發展的橋樑和紐帶，促進了農村金融機構的健康發展。

一、齊抓共建，促進工會組織完善

聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。並且工會能夠按照胡“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示爲指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，爲職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯繫羣衆的紐帶作用和民主渠道作用。

同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民

主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對於職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果；每半年向職工公佈一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。

二、圍繞中心，服務大局

聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進農信改革、各項業務經營健康發展的關係，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信，發展農信，熱愛農信”爲基礎的各項業務經營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到爲企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。

三、建立健全職工動態管理體系，全心全意爲職工服務

聯社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯社及各信用社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社領導幹部主動到羣衆家中和

困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休幹部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用於職工活動支出20xx0元。近兩年來，爲五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的溫暖。

工會成立以來，爲了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要爲全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。

同時，聯社黨委和工會時刻爲職工利益着想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。

四、開展職業道德教育和業務技能培訓，提高職工素質

聯社工會每年都要分崗位、分專業、分批次對員工開展業務技能培訓，鼓勵職工進行繼續教育，提高員工素質。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓幹部職工1350人次，提高了幹部職工的職業道德

素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。20xx年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，佔員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，佔員工總數的53.77%；20xx年以後參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，佔新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，佔新增員工總數的59.09%。

五、經常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神

一是積極參與辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，爲活躍職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業務技術比賽，發現人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此提高員工業務素質，也把業務技能大賽做爲發現人才，培養人才的有效途徑。通過業務技術比賽，很多業務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20餘家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，爲災區及貧困地區小學生捐助款項

達20xx0元。爲玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共爲兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，爲農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地爲關心下一代工作捐款5000元。

一年來，聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。

今後，聯社工會在工作中，將以黨的“xx大”和xx屆五中會議精神爲指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創新工會工作新方法，把農信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，努力建設模範職工之家，使工會組織真正成爲員工溫暖的大家庭。

基層工會年終工作總結格式 篇二

我鄉國小教育工會在鄉__國小的統一領導下，積極開展了各項工會活動，完成了本年度工作計劃，爲了在下年度更好地開展工會工作，特作以下總結：

一、注重教職工的政治思想和職業道德學習

每學期在學校的統一佈置下，組織全體教職工認真學習《中國小教師職業道德規範》和《中華人民共和國義務教育法》，學後要求教職工寫心得體會，並對所學的內容進行測試。要求教職工談體會，寫心得，提倡教職工在教育實踐中堅持育人爲本，德育爲先。努力培養德、智、體、美全面發展的社會主義建設者和接班人。

二、協助學校開展各項工作

國小工會組織是學校工作的得力助手。學校工作遇到困難時，工會組織應當極力相助。如今年我鄉__國小新建教學樓要拆掉一排老教室，這樣一來教室不夠，學校要求同年級並班，幼兒園也要擠出一個教室，造成班級人數過多，加重教師管理和教學負擔。有些教師思想上有顧慮，怕班級人多給自己的教學成績帶來滑坡。幼兒園教師也因爲幼兒小、人數多生怕出什麼事情。我們工會得知情況後幫助學校做教師的思想工作，找教師談心，說明情況。一學期下來，在全體教師的共同努力下，學校教學成績不但沒有滑坡，反而上升了。幼兒園也沒有出現任何事情。

每年的職評工作也是學校最頭疼的事，我們工會積極出面幫助學校做大量的教師思想工作，才使一年一度的職評工作順利完成。

三、爲教職工排憂解難

工會組織是學校聯繫教職工的橋樑和紐帶，維護教職工的合法權益，幫助有困難的職工解決問題。本年度，我們工會和學校協商幫助單職工家屬安排在學校食堂燒飯、燒水、看護女生寢室，爲單職工排除了家庭生活顧慮。只要職工和退休教師生病住院，學校領導和工會都去看望，給予精神鼓勵和生活補助。同時，我們工會還做村隊工作，要求村隊幫助家住村隊的教師解決一些實際困難。

四、開展各項文體活動和慰問活動

本年度，在學校的安排下，我們工會開展了“五·一”打撲克比賽，釣魚比賽。教師節召開部分教師座談會，打算在元旦開展一次職工文體活動，春節前進行一次對困難教職工、退休教師和遺屬家庭的慰問活動。

基層工會年終工作總結格式 篇三

我校工會2x年工作根據年初制訂的工作計劃，認真實施，現小結如下：

一、以黨的xx大精神爲指導，認真學習並全面貫徹新頒佈的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，以提高基層工會規範化建設水平爲重點，提高工會幹部的工作水平，充分調動廣大教職工積極性。

1、組織工會幹部學習《工會法》，在學習的基礎上提高認識，爲更好地履行工會幹部的職責打下基礎。

2、宣傳《工會法》，使教職工對新的《工會法》有了初步的瞭解，爲教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。

二、加強學校教代會建設，進一步完善民主管理機制。

1、1月份，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會。選舉大會上，我們請到了區教育工會曹禪鬆主席作現場指導，選舉大會程序經精心安排，選舉過程民主、合法，教職工參與意識強，熱情高，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會幹部。

2、4月份，選舉產生了第九屆教代會代表。在充分準備的基礎上，制訂了選舉方案，包括代表條件、代表名額、代表構成、代表產生辦法、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱着主人翁的態度參與選舉，經教職工推薦，二上二下產生了第九屆教代會代表19名。

3、7月份，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元，歷時2天。首先，教代會得到了學校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關鍵。會前，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作，做好周密安排。會前半月，我們發出了會議通知和提案徵集表、提案說明；成立提案政績和審理小組、民主評議小組、會務組、祕書組等專門工作小組，並開始工作。會議前一天召開了預備會議，主要是審議通過大會議程、瞭解提案徵集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓工作等。7月4日，會議正式召開。在民主、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《200年學校工作報告》、《200年學校財務工作報告》、《20年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱着實事求是的態度，以關心愛護爲根本出發點，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案徵集情況作了彙報，共收到代表提案14條，並在會後由提案小組交各責任人爲給提案人作出書面答覆，在徵得提案人意見後實施。

此次教代會在學校黨政的充分重視下，使審議通過權和評議監督權得以落實；進一步推進和完善了教代會制度，充分發揮了教代會的各項職能；代表們參政議政的作用得到了體現；民主評議學校領導幹部起到了真正的實效。

4、以教代會爲載體，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀，共同參政議政，參與協商學校的重大事項、決策等。目前，學校形成了一種黨組織統一領導，學校教職工羣衆積極參與的工作新格局。從而達到了化解矛盾，凝聚人心，保持穩定的新格局。

三、加強工會自身建設，提高工作水平。

1、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作，探討疑難問題，學習工會知識，提高自身素質，以便更好地爲教職工服務。

2、女工委工作正常、有序開展，經過我校女工委幹部和全體女教職工的共同努力，我校被評爲區巾幗文明示範崗。

3、正常開展工會工作，按時完成上級工會佈置的各項任務和工會的日常事務。本着全心全意爲教職工服務的宗旨，力盡所能提高工作質量，使教職工滿意。其中，參加區教育工會組織的“我與我的學生”徵文活動，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優秀獎。爲弘揚中國女排精神，豐富教職工的業餘生活，促進教職工的身心健康，北侖區教育工會組織了全區教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應，認真備戰。在11月份的預賽中以全勝的戰績進入決賽。我們還利用課餘時間進行集訓，演練戰術、配合，先後與職業高中、聯合實驗、區教育局、國和中學等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝，取長補短。我們的球技也突飛猛進。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發揚女排精神，在實力不佔優的情況下，經過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛鍊，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務獻血，有2人次參加。

4、關心教職工，開展送溫暖活動。200年慰問病、產教師4人次。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學生18人次。

5、關心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動。教師節，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰在教育一線，爲教育事業奉獻了自己的一生。學校工會在教師節來臨之際，爲這些退休教師送上了一份節日的禮物，以表祝福。退休教師們也十分感激。看到學校的發展現狀，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動，並送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節日的祝福。

四、積極開展工會活動，豐富教職工業餘生活。

1、“三八”節組織教師遊金華、蘭溪、義烏；節日當天早晨，由工會幹部向全體女教師獻上節日的鮮花，以表祝賀。

2、4月份學校藝術節，舉辦了教工書畫作品展覽。展出了近百幅教工書畫作品，並舉行了師生現場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金。

3、與小港實驗國小教工舉行了2場籃球友誼賽，促進了相互間的交流。

4、部分青年教師積極參加社區活動，參加社區的合唱訓練、比賽，並取得了好成績；兩名教師代表街道參加區全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名。

5、暑期學校、工會和少先隊聯合組織全體班主任考察奉化滕頭村。

6、“八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關係。在這20年中，雙方一直保持着正常往來，互相支持，互相促進，軍愛民，民擁軍。隨後，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果。我們也爲部隊的新貌欣喜不已。

7、爲慶祝第二十個教師節，我工會開展了系列活動。

爲使教師們過上一個愉快且有意義的節日，學校工會早早地就做起了準備，制訂了活動方案，開展了以“迎新、祝壽、展覽、聯歡”爲主要內容的系列活動。

系列一：迎新

10日下午，由工會牽頭爲兩名剛剛“落戶”我們學校的新教師舉行迎新會。這也是我們學校的慣例。會上，先由學校領導介紹學校概況，並對他們提出了今後的要求與期望；然後又爲新教師進行師徒結對，簽訂師徒結對合同，明確雙方責任；最後，兩名新教師又暢談了自己剛到學校的感受與今後工作的打算。通過這樣的活動，使新教師能更快地適應新的環境並且融入這個大家庭，讓他們感受到一種家庭的溫暖，更能使新教師儘快熟悉教學，提高業務水平，使他們快快成長起來。

系列二：“祝壽”

10日下午，爲9名30歲的教師舉行了生日慶祝會。學校主要領導參加了慶祝儀式。在這個特殊的日子裏，在充滿夢幻般色彩的燭光中，大家唱起了生日快樂歌，品嚐着甜美的生日蛋糕。大家圍坐在一起，彼此互送生日的祝福。教師們的臉上始終洋溢着無比的激動與幸福……

系列三：展覽

爲迎接第二十個教師節，學校工會協同美術組，經過精心的籌備，舉行了“慶祝第二十個教師節三山學校——區實驗國小師生書畫作品展”。上百幅作品充盈了整個體藝館，呈現出一種輝宏的氣勢。這次展出的作品當中，有三山學校的師生書法作品和實驗國小的師生書畫作品。展出期間，吸引了許許多多的學生與教師，還引來了學生家長和愛好書畫的社會人士前來參觀、欣賞。他們都對這次展出予以高度的評價。尤其是學生家長，看了之後更是讚不絕口。通過展覽，我們不光爲學生、教師提供了一個很好的學習機會，還向家長、社會展示了我校藝術教育成果，而且增進了同兄弟學校之間合作與交流，爲共同加強學校藝術教育開闢了一條新的路子。

系列四：聯歡

10日晚，全體教師相聚老闆娘新光大酒店，以聯歡活動的形式把慶祝第二十個教師節推向高潮。隨後，愛好運動的教師，打起了乒乓球、檯球；有的暢遊泳池；還有喜歡唱歌的教師則在ktv展露起了優美的歌喉。大家玩得非常的開心、盡興。通過這樣的活動，使教師們在緊張的工作之餘得到了運動和休閒，陶冶了性情。

8、10月底組織參加了區第四屆全民運動會，有兩名教師（虞宏裕、謝海易）在全運會田徑項目上獲得3項好名次。

9、11月初，我校教職工健身運動會勝利召開。此次運動會分4個代表隊，60名教職工參加了投籃、跳繩、跳遠、推實心球、飛標、投環、排球、50米迎面接力等9個項目的角逐。經過激烈地爭奪，低段代表隊榮獲團體總分第一名。在運動會中，教職工表現出了極大的熱情，有的在運動會前就已經進行了訓練。運動會後，教師們普遍感受到：由於教師平時活動的機會很少，多數教師感到身體素質明顯下降，工作容易疲勞。這樣的活動，運動量不大，很適合我們教師，對於教職工提高身體素質有着一定的好處。

10、12月份，組織教職工舉行魚塘垂釣比賽。比賽分成四個工會小組，設三個獎項。分別是：1、單尾之最獎。2、數量之最獎。3、重量之最獎。經過近3個小時的角逐，最終，綜合組包攬了全部3個獎項。通過活動使教職工的身心得到很好的調節，同時，也爲教職工的業餘生活更添姿彩。

回顧20xx年度的工作，我們得到收穫的同時也看到了不足。有待於在新一年的工作中不斷改進，爭取有新的突破。

到村任職期滿工作總結 篇四

按照“縣委組織部選派辦”的要求，轉眼間我們第五工作站進駐大孟村已經兩個多月了，期間，在鄉、村兩級領導的指導幫助下，我們工作站這七名同志都發生了很大轉變，以村工作大局爲重，立足自身崗位，埋頭苦幹，紮實工作，逐步完成着從縣直機關幹部到農村基層這種環境角色的轉變和適應。

我也處處以工作站、自己所分包行政村工作大局、村民利益爲重，覺得自己的付出是值的，因爲我已融入了工作站，村裏這兩個大家庭，得到了工作站其他六名同志，申安張村民的信任，他們已經接納了我，現將近段工作站工作情況總結如下:

一、撲下身子，真情謀事。

自縣委召開動員會後，4月27日已攜帶被褥，集資1400元錢購買炊具，入住小於莊村室，五一短暫在家休息後，駐村工作人員又於五月二號進駐所包行政村。

儘管小於莊是新蓋的村室，由於沒有圍牆和廁所，生活起居多有不便，五月六日和鄉鎮分包片區領導協商後，我們搬遷到大孟莊村室。

這期間我們召開了三次例會，強調了工作紀律。

（1）、傾聽村民反應問題，不事先和包村幹部溝通不要表態，先向鄉鎮政府彙報。

（2）、不能給鄉里幫忙，一定不要給鄉里添麻煩，可以搞些培訓、做點好事等等。

入村工作以來，日日夜夜和村民在一起工作、生產、生活，同甘苦共患難，按照縣裏提出的“強班子、保平安、促穩定、理思路、抓美化、樹新風”的幫扶工作總體要求，結合實際理思路，強本固基協調班子，完善措施促發展，摸清民意解難題，駐村人員已經撰寫完成具體的幫扶計劃，幫助村裏理清發展思路，並向單位領導彙報，爭取他們對村工作的指導和支持。

我們也利用大孟莊村室的圖書資源，通過集中學習和個人自學等方式，學習農業技術和法律知識，增強適應基層、服務下派工作的本領。

二、走街串戶、瞭解民情。

我們利用中午、晚上時間到村民家中瞭解與村民生產、生活密切相關的問題，並問寒問暖。通過了解村情民意，我得到了村民急需解決的一些問題一是村民飲水問題，村民飲水都是從城內拉、帶回來的；二是修路問題，路燈需要安裝，道路需要整修；三是困難戶問題，個別村組有幾戶房屋漏雨，急需修繕；四是村民鄰里糾紛……等問題。

目前已瞭解了村民以下幾項情況：

（一）村裏有多少戶，多少人，多少困難低保戶；

（二）村裏生產生活，經濟收入狀況和種養業專業戶情況；

（三）村裏有多少在外工作人員和外出務工人員有無招商引資項目；

（四）村裏有無文化娛樂方面的藝術人才；

（五）離退休人員回村居住和現級軍人家屬生活情況；

（六）有無人大代表、政協委員；

（七）本人或替別人有無反映問題和急需解決的問題；

（八）本人對“兩委”有何建議。

（九）村兩委特別是支部書記工作，廉潔自律情況。

這些已有所分包駐村人員記錄彙總。特別值得一提的是大孟村駐村幹部李慶偉正在協助村書記成立農機專業合作社。

三、秸稈禁燒，嚴防死守。

由於我們工作站所分包行政村三夏防火任務較重，我們克服各種困難，戰鬥在最前線，積極協助杜曲鎮政府參與了防火工作，在近半個月天吃住在田間地頭，耐心向羣衆講清政策，說明焚燒秸杆的危害和嚴重後果，通過張貼標語、掛橫幅、廣播等多種形式進行宣傳教育，確保了所分包地塊不點一把火，不冒一股煙，獲得了上級領導的表揚。

四、不辭勞苦、做些實事。

這兩個多月時間裏，我們爲五保戶送藥治病，接待村民400餘次，協調解決贍養糾紛6件，家庭糾紛16件，提供法律諮詢40餘次，幫助解答村民關心的熱點、難點問題12件，幫助弱勢羣體解決實際問題50次，協調村裏青年去企業務工40餘人，協調有關部門爲10餘人辦理了村低保，幫助弱勢羣體解決實際問題60次，特別是三夏期間，我們積極協調遊說單位領導，徵集到七千多元，對每個行政村困難羣衆進行了慰問。

基層工會年終工作總結格式 篇五

我校工會2x年工作根據年初制訂的工作計劃，認真實施，現小結如下：

一、以黨的十7大精神爲指導，認真學習並全面貫徹新頒佈的《工會法》及工會大精神，堅持推進全心全意依靠工人階級指導方針的落實，切實履行維護教職工合法權益的基本職責，以提高基層工會規範化建設水平爲重點，提高工會幹部的工作水平，充分調動廣大教職工積極性。

1、組織工會幹部學習《工會法》，在學習的基礎上提高認識，爲更好地履行工會幹部的職責打下基礎。

2、宣傳《工會法》，使教職工對新的《工會法》有了初步的瞭解，爲教職工依法維護自身的合法權益提供了有力的思想武器。

二、加強學校教代會建設，進一步完善民主管理機制。

1、1月份，工會舉行了工會換屆選舉工作，選舉產生了我校第九屆工會委員會。選舉大會上，我們請到了區教育工會曹禪鬆主席作現場指導，選舉大會程序經精心安排，選舉過程民主、合法，教職工參與意識強，熱情高，在民主的氣氛中選舉產生了學校工會幹部。

2、4月份，選舉產生了第九屆教代會代表。在充分準備的基礎上，制訂了選舉方案，包括代表條件、代表名額、代表構成、代表產生辦法、選舉程序等均作了精心的安排。廣大教職工也能抱着主人翁的態度參與選舉，經教職工推薦，二上二下產生了第九屆教代會代表19名。

3、7月份，召開了九屆一次教代會。會議分2個單元，歷時2天。首先，教代會得到了學校黨政的高度重視。這是該次教代會成功召開的關鍵。會前，學校黨政會同工會幾次商討教代會有關工作，做好周密安排。會前半月，我們發出了會議通知和提案徵集表、提案說明；成立提案政績和審理小組、民主評議小組、會務組、祕書組等專門工作小組，並開始工作。會議前一天召開了預備會議，主要是審議通過大會議程、瞭解提案徵集情況、代表資格審查情況通報、代表培訓工作等。7月4日，會議正式召開。在民主、諧和的氛圍中，教職工審議通過了《200年學校工作報告》、《200年學校財務工作報告》、《20年教職工聘任暫行方案》，形成了2項決議。會上還進行了民主評議工作，代表們能抱着實事求是的態度，以關心愛護爲根本出發點，對校長的工作作出了客觀的評價。會上還對提案徵集情況作了彙報，共收到代表提案14條，並在會後由提案小組交各責任人爲給提案人作出書面答覆，在徵得提案人意見後實施。

此次教代會在學校黨政的充分重視下，使審議通過權和評議監督權得以落實；進一步推進和完善了教代會制度，充分發揮了教代會的各項職能；代表們參政議政的作用得到了體現；民主評議學校領導幹部起到了真正的實效。

4、以教代會爲載體，推進校務公開。工會能做好黨政的參謀，共同參政議政，參與協商學校的重大事項、決策等。目前，學校形成了一種黨組織統一領導，學校教職工羣衆積極參與的工作新格局。從而達到了化解矛盾，凝聚人心，保持穩定的新格局。

三、加強工會自身建設，提高工作-本站§ 水平。

1、定期召開工會委員會議，共同研究工會工作，探討疑難問題，學習工會知識，提高自身素質，以便更好地爲教職工服務。

2、女工委工作正常、有序開展，經過我校女工委幹部和全體女教職工的共同努力，我校被評爲區巾幗文明示範崗。

3、正常開展工會工作，按時完成上級工會佈置的各項任務和工會的日常事務。本着全心全意爲教職工服務的宗旨，力盡所能提高工作質量，使教職工滿意。其中，參加區教育工會組織的“我與我的學生”徵文活動，有2篇文章獲三等獎，1篇文章獲優秀獎。爲弘揚中國女排精神，豐富教職工的業餘生活，促進教職工的身心健康，北侖區教育工會組織了全區教職工男女混合排球賽。我校工會積極響應，認真備戰。在11月份的預賽中以全勝的戰績進入決賽。我們還利用課餘時間進行集訓，演練戰術、配合，先後與職業高中、聯合實驗、區教育局、國和中學等球隊舉行多場友誼賽，共同切磋技藝，取長補短。我們的球技也突飛猛進。在決賽的兩天角逐中，我校代表隊充分發揚女排精神，在實力不佔優的情況下，經過全體隊員共同努力，最終獲得了第三名的好成績。通過此次比賽，所有隊員們都感到不但身體得到了鍛鍊，而且加深了教師與教師、教師和學校之間的友誼與凝聚力，有力地促進了教職工健身運動的廣泛開展。本年度還組織教工參加義務獻血，有2人次參加。

4、關心教職工，開展送溫暖活動。200年慰問病、產教師4人次。慶賀新婚4人次，還慰問了困難學生18人次。

5、關心離退休教師，積極參加離退休教師的各種活動。教師節，我校40多名離退休教師歡聚一堂舉行教師節慶祝會。這些退休教師曾今都奮戰在教育一線，爲教育事業奉獻了自己的一生。學校工會在教師節來臨之際，爲這些退休教師送上了一份節日的禮物，以表祝福。退休教師們也十分感激。看到學校的發展現狀，他們更是感到由衷的欣慰。重陽節我工會代表和學校領導參加了退休教師祝壽活動，並送去了壽禮。年底又慰問了4名離退休教師，給他們捎去節日的祝福。

四、積極開展工會活動，豐富教職工業餘生活。

1、“三八”節組織教師遊金華、蘭溪、義烏；節日當天早晨，由工會幹部向全體女教師獻上節日的鮮花，以表祝賀。

2、4月份學校藝術節，舉辦了教工書畫作品展覽。展出了近百幅教工書畫作品，並舉行了師生現場書畫作品義賣活動，所得款交學校愛心基金。

3、與小港實驗國小教工舉行了2場籃球友誼賽，促進了相互間的交流。

4、部分青年教師積極參加社區活動，參加社區的合唱訓練、比賽，並取得了好成績；兩名教師代表街道參加區全運會羽毛球比賽，獲得團體第二名。

5、暑期學校、工會和少先隊聯合組織全體班主任考察奉化滕頭村。

6、“八一”前夕，我校黨政工主要負責人慰問了海軍駐北侖倪家弄軍械倉庫的全體官兵，受到部隊領導熱情接待。倪家弄部隊，是我校的共建單位，早在年雙方就已確立共建關係。在這20年中，雙方一直保持着正常往來，互相支持，互相促進，軍愛民，民擁軍。隨後，部隊領導陪同我們參觀了新造的行政大樓，又向我們介紹了近年來軍隊建設取得的豐碩成果。我們也爲部隊的新貌欣喜不已。

到村任職期滿工作總結 篇六

3年來，駐xx村工作組認真貫徹落實《關於貫徹的實施意見》，按照上級關於幹部下基層駐農村的總體工作部署，在區委、xx鎮委的領導下，在掛鉤單位區xx局和xx中心的大力支持下，圍繞建設社會主義新農村和構建和諧社會這一中心任務，結合駐村實際，紮實開展工作，較好地完成各項工作任務。現總結如下：

一、調查研究，制定總體工作目標和年度工作計劃

工作組駐村伊始，就深入開展調查研究，掌握村情，瞭解民意，爲開展工作提供清晰的工作思路。

一是召開各種類型的座談會。即黨員座談會，村“兩委”座談會，村民代表及老年人協會，外出幹部和個別羣衆座談會。總共126場次，參加人數約1200人(次)。二是走家串門，瞭解民情，聽取民聲、民意。通過深入調研，我們瞭解到：xx村是一個革命老區村，全村總人口628人，總戶數140戶，耕地面積畝，黨員人數12名。xx年村集體經濟收入萬元，農村人均收入2958元。集體經濟和農村收入依靠單一的農業收入。村“兩委”班子工作不夠大膽，求穩怕亂，發展的辦法少，村民開拓創新的觀念不強，通過深入調研摸清情況，我們制訂了總體工作目標和任務，以及各年度工作計劃，增強了工作的針對性和實效性，爲駐村工作的開展打下良好的基礎。

二、扶貧濟困，幫助困難羣衆

工作組積極響應區委的號召，開展幫扶結對活動。區xx局領導班子成員以及各部門負責人同該村貧困結對，共結12對。首先是配合掛鉤單位，結合每年春節和“七一”慰問活動，先後慰問貧困戶和困難黨員58人（次)，送出慰問金爲萬元；其次是當得知(xx年）該村2名學子被高等院校錄取後，因家庭困難無力供讀情況後，工作組通過多渠道籌資萬元，幫助了2名學子圓了大學夢；同時爭取職教中心的支持，捐資萬元幫助1戶村民解決了因車禍事故造成的一點困難。

三、解決難點，組織生態示範村創建工作

工作組緊緊圍繞建設社會主義新農村這一工作重點，以創建生態示範村作爲載體，積極爭取掛鉤單位在資金上的扶持，掛鉤單位共投入幫扶資金16萬元，致力幫忙該村搞好環境建設，解決村民關注的熱點問題，整治村容、美化村貌。

一是幫助該村制訂《xx村生態建設規劃》，並組織實施。二是清理違章建築，建設公共活動場所。將原老村址的亂搭亂建進行清理，鋪設埕面500平方米，擴建老村址入村口主道水泥路1條50米，寬xx米；利用村的低窪地建設籃球場1個；三是修建xx路xx村至xx村路段，長600米，寬8米，在路兩邊種上綠化樹，解決了該村學生前往xx村讀書行路難的問題；四是對該村大排溝進行清淤、砌石璃；五是對該村主道280米路兩邊各擴米，在路兩旁種上綠化樹；六是對該村月眉地進行清理、填土，種上花草，安上石椅，供村民休閒活動。七是幫助該村辦公場所進行美化綠化。

通過開展創建生態示範村活動，使村容村貌發生可喜的變化，村民在創建過程提高了環境意識，逐步增加了保護環境的自覺性，並享受到了創建工作帶來的實惠。xx年底，該村被命名爲xx市生態示範村。xx年，工作組幫助該村繼續搞好環境建設，擬在該村建設人工溼地污水處理系統處理該村生活污水，目前已完成了方案設計和選址工作，正在積極向上爭取資金幫助建設。

四、固本強基，加強村領導班子建設

幫助建設一個好的村集體領導班子，是工作組的一大任務，對此，工作組在鎮委的領導下，認真開展工作。

一是認真做好xx年村委會換屆選舉工作，圓滿完成換屆選舉任務；二是換屆選舉結束後，積極配合鎮委組織部門，對村黨支部領導班子進行重新選舉，增選一名年輕黨員進入領導班子，使班子人均年齡更加年輕化，更有戰鬥力。三是針對該村長期無好女幹部的特點，積極發展青年好女黨員，推薦一名女同志參加鎮委會舉辦的入黨對象培訓班。

五、促進發展，增加村集體經濟收入

幫助村加快經濟發展，也是工作組的根本任務。工作組在前期調查摸底的基礎上，積極配合村“兩委”，投資xxx萬元，其中xx局幫扶3萬元，新建了了5間鋪面（佔地80平方米），鋪面已全部出租，既爲集體經濟收入增加了6萬元，又改變了原佔路爲市的現象，爲村今後增加集體收入拓寬了新的門路。預計今後每年集體經濟收入可增加xx萬元以上。

六、宣傳教育，努力提高黨員，村民的素質

工作組進駐後，通過兩委會、村民代表大會、黨員大會、走訪羣衆等多種形式，結合“學習六中全會精神，促進和諧廣東建設”宣傳活動、學習“十七大”文件精神、村委換屆選舉，保持共產黨員先進性教育活動，創建生態示範村活動等，廣泛向全體黨員、廣大村民開展宣傳教育活動，不斷增加全體黨員和村民的法制觀念、合作精神、創新意識。同時還舉辦籃球賽、燈謎會猜、象棋賽等，豐富了村民精神文化生活。

七、密切聯繫，組織掛鉤單位到該村開展各項活動

一是組織區xx局、xx中心和xx村開展籃球友誼賽4場次。二是組織區xx局同志到該村開展義務植樹活動。三是區xx局團支部到該村開展贈書送法活動。四是區xx中心全體黨員到該村過黨日。進一步密切了掛鉤單位之間的聯繫。

八、嚴格自律，積極開展駐村工作

工作組駐村以來，雖然換了三批，但每位駐村幹部都能堅持求真務實的作風，嚴格自律，帶頭執行區委提出的“五帶頭”、“五不準”的駐村紀律，從而在羣衆中樹立良好的形象。

一是認真學習，不斷提高自身的思想政治水平和業務能力，適應駐村工作的需要；二是修身克己，三年來，工作組每一位同志從沒拿羣衆一針一線，反而在自己的生活補貼中，拿出3800元，資助4戶貧困戶解決一時之困；三是堅守崗位，無私奉獻，真正做到思想、人員、工作三到位，爲了駐村工作，不計個人得失；四是心繫羣衆，駐村工作組的成員自駐村以來，和該村村民建立了深厚的感情，工作組成員歸隊後還經常到該村走“親戚”，時刻關心該村的發展。

駐xx村工作組3年來，雖然作了大量工作，較好完成各項工作任務，這離不開區“基層辦”、xx鎮委的關心和支持，更重要的是掛鉤單位主要領導對駐村工作的重視和支持。但由於受諸多因素的影響，還未真正爲村集體經濟發展注入新的活力，這隻能在今後的日子裏，在各級黨政的大力支持下加以解決。