殘疾人就業工作總結精品多篇

殘疾人就業工作總結 篇一

半年以來，我所在區殘聯的正確領導下，在市殘疾人勞動就業服務中心的業務指導下，在所裏全體工作人員的共同努力下，認真地落實了市、區殘聯下達的各項工作任務。現就20xx年上半年度的工作總結如下：

（一）積極與用人單位聯繫溝通，尋求新的就業崗位，多種形式促進殘疾人就業。

爲了瞭解用人單位的用工需求，我們通過電話與用人單位聯繫，成功推薦陳秋蘭等7名殘疾人委託安置就業——其中5名在xx市藍博諮詢管理有限公司”委託安置就業，2名在“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”委託安置就業。

同時爲了鼓勵企業多招殘疾人，我們認真貫徹落實就業扶持辦法，對62家安排上崗殘疾人的企業補貼社保金384440.5元，對193名在崗殘疾員工補貼社保267385.76元。極大地促進了企業招聘殘疾人的熱情。

（二）勤幫扶，支持殘疾人多形式就業。

鼓勵和支持殘疾人自主創業，對於今年1月份新申請的殘疾人曾石來給予了2萬元的自主創業啓動資金扶持和1.56萬元的場地租金補貼。實施盲人按摩社區援助服務，扶持八個街道職康中心建立盲人按摩室，扶持購買盲人按摩服務。市、區兩級共發放扶持經費7.14萬元，解決了9名盲人殘疾人就業。

（三）探索重度殘疾人託養方式。

爲了改善智力、精神殘疾人及其他各類重度殘疾人的生活狀況，我區開展分類託養服務，重點發展居家安養服務，大力開展社區日間照料服務，截至6月12日，遞交託養申請的各類重度殘疾人總計477人，符合託養申請條件，居家安養爲275人，支付經費854000元，社區日間照料爲57人，機構集中託養爲19人。對於符合託養的殘疾人我們加以建檔，特別是居家安養的殘疾人我們詳細做好明細方便與財務銜接，做到不遺漏，準確無誤。

核發與管理殘疾人證，是殘聯履行管理職能的。重要體現是國家賦予殘聯的一項重要職責。根據市殘聯下發《關於制發第二代〈中華人民共和國殘疾人證〉的通知》（xx殘聯發[20xx]11號）的文件精神，就業所把核發和管理第二代殘疾人證作爲一項重要工作認真抓實抓好。區、街道、社區工作人員緊密團結、分工協作，認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至6月12日，我區共接受了281份申請，其中新辦證申請253人，通過審覈併發放二代殘疾人證157人；重辦申請28人，通過審覈並重新發放二代殘疾人證19人。

殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我們工作人員按照辦理流程積極爲殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至6月12日，辦理__通殘疾人卡總計133人，其中新辦人員爲77人，補辦人員爲56人。

爲了建設一支適應殘疾人就業工作發展需要的高素質就業工作隊伍，完善殘疾人服務體系建設，我們組織殘疾人蔘加職業核心能力證書、全國盲人醫療按摩人員考試。截至6月12日，對取得資格證書的10名殘疾人根據證書級別分別給予1000至3000元不等的獎勵，共發放獎金2.66萬元。

20xx年5月18日上午，xx市殘聯舉行了20xx年“就業助殘”招聘大會，我所作爲我區殘聯協辦單位的代表，組織了“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”等7家企業參加大會現場招聘，128名殘疾人到現場參加應聘，並促成“xx壽司餐飲服務管理xx有限公司”與殘疾人xx、xx豪現場簽約達成勞動協議。

根據年度工作計劃安排，20xx年4月13日—14日，我所組織並帶領我區10個街道共10名專幹人員參加市就業中心舉辦“20xx年度首期殘疾人就業工作服務系統工作人員培訓班”，進一步加強就業服務工作隊伍建設，提高整體服務水平，保證了我區殘疾人就業服務有關工作規範、有序開展。

殘疾人就業年度審覈是我所每年4月至6月的重要工作，3月23日，我所派出工作人員參加市殘疾人勞動就業中心“關於20xx年殘疾人就業信息管理系統應用的培訓”，認真學習就業年審相關政策規定，提高了業務水平。並依據《xx市殘疾人就業保障金徵收實施辦法》（xx府[20xx]175號）等相關政策規定認真、仔細審覈年審資料，嚴格按照審覈程序對上一年度安排殘疾人就業的我區用人單位進行年度審覈，截至6月12日，我所已對我區安排殘疾人就業的185家企業進行了審覈併發放審覈證明。

爲了加強全市殘疾人失業登記信息管理，我們認真做好殘疾人失業信息的登記、失業證的辦理和年審，確保《就業信息系統》中的殘疾人失業登記信息全面、準確、及時。

殘疾人就業工作總結 篇二

我縣地處浙西南山區，地域面積1400多平方公里，設5個鎮15個鄉，擁有“x綠谷”的一片天地，這個得天獨厚的自然條件爲廣大殘疾人提供了良好的操作平臺。全縣總人口22.3萬人，我縣在冊殘疾人3403名，殘疾人中有勞動能力且在就業年齡範圍內的殘疾人有1316名，佔殘疾人總數的38%。近年來，縣殘聯強化服務意識，充分發揮“靠山吃山、靠水吃水”的資源優勢，千方百計爲殘疾人就業拓寬渠道，探索出了一條扶貧與就業相結合的基地就業扶殘路。如今，全縣已建立了8個扶貧基地，吸納了55 名殘疾人實現了就業、從業，以勞動求自救，以勞動求發展，基地就業成了我縣殘疾人就業的一個重要途徑。我們的做法和體會是：

一、以環境爲依託，爲殘疾人基地就業鋪路

爲使殘疾人脫貧致富奔小康，真正實現殘疾人事業與經濟社會同步發展，根本問題是要解決殘疾從就業困難，爲殘疾人共奔小康搭建發展平臺。這就需要我們增強創新意識，不斷探索和改進工作思路和方法。年初，縣殘工委就下發文件佈置了全年的扶貧就業任務，並深入基層對160多戶殘疾人家庭進行了調研，全面掌握了殘疾人的生活、就業等方面的情況，並建立了殘疾人扶貧就業檔案。同時，在殘疾人扶貧與就業方面新出臺了一系列新舉措，例如對貧困的殘疾人，在扶貧與就業方面要有計劃、有步驟地在技能、資金方面給予扶持救助，爲其提供方便服務。一年來，我們穩步發展和培育種養業基地，鼓勵有勞動能力的殘疾人積極自創基地或加入就業基地。至此，殘疾人扶貧基地的創建成了殘疾人就業的主幹線。

二、以培訓爲導向，爲殘疾人基地就業施肥

從整體上來說，殘疾人的素質相對較低，就業能力較差。因而從技能上予以幫扶，是促進殘疾人就業的重要一環。我們積極對具備一定勞動能力的殘疾人，每年舉辦3—4 期農技培訓班，在種植業、養殖業、園藝業、土特產業、加工業等領域，選擇一批成熟的實用科技成果在貧困殘疾人中推廣應用。以殘疾人貧困戶學會一門實用技術和找到一條致富路爲目標，積極開展面對殘疾人貧困戶實用生產知識和技能培訓。在培訓方法上，講求實際、實用、實效，並依託農業龍頭企業和商品生產基地，有針對性地進行培訓。在培訓過種中，我們注意選擇有一技之長、已率先脫貧致富並樂於助人的殘疾人，現身說法，現場獻技，既傳授了技術和勞動技能，又增強了殘疾人“自尊、自信、自強、自立”的意識，產生了良好的效果，爲基地就業提供了契機。

三、以扶持爲源泉，爲殘疾人基地就業澆灌

生存和勞動是殘疾人最基本的人權，就業是殘疾人融入社會的唯一出路，也是殘疾人走出生存困境、走出生命低谷的最有效途經。對於殘疾人來說，扶貧與就業是“一線牽”的。我縣經濟基礎較爲薄弱，殘疾人的經濟狀況較差。針對這一狀況，我們因地制宜，以縣級殘疾人勞動就業服務所和殘疾人扶貧服務社爲基礎開展農村殘疾人種養業扶貧開發。在抓好面上殘疾人種養業項目扶持的同時還注重抓好扶貧基地建設。基地建設的出發點是作爲帶動和幫助一部分貧困殘疾人就業和加快脫貧致富的一種形式，由單位和個人創建殘疾人扶貧基地，並將建扶貧基地的資金作爲一種獎勵，這是爲殘疾人解決就業問題的新嘗試。通過基地向周圍輻射，直接爲殘疾人貧困戶提供脫貧項目和技術指導，帶動了殘疾人貧困戶脫貧到富，效果比較明顯。目前，全縣建立的8個扶貧基地中：扶持殘疾人入股就業的安置救助型的1個，自強型的4個，輻射型的☆☆3個，投入了22萬元資金予以扶持。目前，各個基地動作情況良好，效益明顯且很有特色。

——扶持殘疾人入股就業基地。市殘聯與縣殘聯與時俱進、開拓創新，以市場經濟的理念對殘疾人的`就業扶持工作進行了大膽的改革，選擇了松陽縣白龍茶有限公司作爲扶持殘疾人入股就業的基地。該公司是我縣農業龍頭企業，有廠房佔地面積一萬平方米，高山有機無公害茶葉基地二千多畝，總投資近千萬元，成爲浙西南名優茶產、供、銷及加工一條龍服務頗有名氣的企業。去年九月份在市殘聯的努力下，白龍茶基地首批吸納了10名貧困殘疾人入股參加生產勞動和分紅。股金由市縣殘聯出資，每位殘疾人持有股份五千元，股金分紅的金額按年計算，實行“保底不封頂”，每人每年不少於500元的分紅，另可根據企業的`效益向上浮動，殘疾人在企業參加生產勞動每月可得到400元以上工資，股本所有權屬縣殘聯，享有權歸殘疾人，可終身享受，但殘疾人死亡後該股份由殘聯收回並及時轉讓給其他貧困殘疾人。有關合同條款由廠方、殘疾人簽訂，縣殘聯爲監證監督單位，保證殘疾人的合法權益不受侵犯。目前我縣農村最低生活保障制度執行情況總體水平都較低，一般在50—10元/月，以此標準計，參加分紅的殘疾人完全可以補充或維持“低保”水準。在企業參加生產勞動每月可得工資400元左右，一年可勞動時間約9個月，殘疾人人均年收入可達4000元左右，達到了當地農民人均收入。目前，該基地以這種方式爭取資金達60多萬元，並安置了30名殘疾人就業。這種扶持殘疾人入股的就業方式，經過一年多的實踐，體現出了四個方面的好處：一是勞動就業渠道拓寬；二是扶持資金循環流轉；三是入股基地實現雙贏；四是殘疾貧困一次擺脫。

——自強型就業基地。西屏鎮的生態養殖基地、古市鎮的花卉基地、裕溪鄉的水果基地、齋壇鄉的異地開發名茶基地等4個基地是“殘疾人扶貧示範基地”，基地是殘疾人靠自身的勤勞和縣殘聯的大力扶持下建立起來的，現共有15名殘疾人在各基地就業。如西屏鎮西坌村楊裕宗是一位肢體殘疾人，他所開發是的一個集養豬、魚塘、名優茶和水果爲一體的生態養殖基地。縣殘聯在該基地投入了3.5萬元的資金予以扶持，基地現有300多頭豬，魚塘35畝，良種兔150多隻，年收入超過5萬元。通過自強不息地奮鬥，楊裕宗如今成了村裏的致富領頭雁。但他致富不忘那些和自己曾經一樣貧困的殘疾人，在基地安置了5名殘疾人耕作。自強型就業基地的建立，使殘疾人實現了自身的價值，爲改善殘疾人的生活條件打下了基礎。

——輻射型就業基地。以點帶面，輻射帶動更多殘疾人就業、從業，走上致富路是輻射型就業基地建立的目標。縣殘聯時常召開扶貧就業工作的現場會，帶領殘疾人蔘觀已建立的扶貧示範基地，引導殘疾人轉變觀念，自強自立，發展種養業、加工業和家庭副業，實現就業脫貧，使殘疾人的扶貧就業由“輸血”型向“造血”型轉變，實現10名在基地就業，從而過到輻射就業脫貧的目標。如徐章坤的板栗基地、羅水舟的禽畜養殖基地、羅來飛的幹水果基地就是依託扶貧就業現場會，並通過縣殘聯的資金和技術方面提供的產前、產中、產後的扶持和服務，以及自強型基地業主手把手地技術傳授而驗證了輻射的效應和作用。這些輻射型就業基地也就成了殘疾人就業的一條致富鏈。

我們在創建就業基地的過程中的體會：一是基地創建要立足於市場，有償和無償扶持相結合，加強技術、信息、產銷等方面的服務，形成規模經營，提高效益，使安置的殘疾人收入較高，就業時間較長。二是要加強基地的管理和監督，不使基地流於形式，使投入的資金真正爲殘疾人的創業和就業帶來實實在在的收益。特別是對入股就業這一模式，我們既希望能圓了業主回報社會的願望，又能解決殘疾人的生活出路，在真正意義上實現“雙贏”。三是要加強對基地的制約作用，把握好基地與就業的關係，以輻射和帶動更多的殘疾人就業，使基地就業這條拉鍊越拉越長，越拉越強勁。

殘疾人就業工作總結 篇三

按照《人力資源和社會保障部中國殘聯關於開展農村貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(人社廳函〔20__〕113號)要求，內蒙古自治區於5月20日第__個全國助殘日前後在全區範圍內開展以“就業幫扶，助殘圓夢”爲主題的農村牧區貧困殘疾人就業幫扶系列活動，經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好的成效，現將活動總結如下：

一、高度重視，認真部署

自治區人力資源和社會保障廳、殘聯聯合下發了《自治區人力資源和社會保障廳自治區殘聯關於開展農村牧區貧困殘疾人就業幫扶活動的通知》(內人社辦發〔20__〕121號)，兩家共同籌劃，在5月20日全國助殘日共同開展了貧困殘疾人就業幫扶活動周活動。

二、舉辦全國助殘日殘疾人專場招聘會

5月20日全國助殘日，各地就業服務局聯合殘疾人聯合會在共同舉辦形式各樣的農村建檔立卡貧困殘疾人專場招聘會，進行了政策諮詢、農民工維權、創業貸款發放等活動。全區共舉辦專場招聘會12場，共有132家企業參會，提供涉及普工、技工、文員、家政和服務等近3000個就業崗位，達成初步就業意向殘疾人77人。

三、入戶排查摸清底數

對建檔立卡貧困戶中持有殘疾證的人員，各地全部進行了入戶排查，共走訪殘疾貧困人2184人，填寫了農村牧區建檔立卡貧困殘疾人就業需求登記表，調查其就業狀態、就業意願及培訓需求等信息，提供“一對一”幫扶。

四、對有培訓意願的勞動力全覆蓋培訓

活動期間，各地就業部門對建檔立卡貧困勞動力中有培訓願望的人員進行摸底調查，下一步針對全區摸底調查的情況將有就業培訓願望的全部推薦參加技能培訓，有創業意願的推薦參加創業培訓，特別是針對農村牧區勞動力的特點，推薦參加家庭服務培訓，實現對貧困勞動力開展技能培訓全覆蓋。

五、加強宣傳力度，形成共同幫扶的良好局面

充分利用電視臺、就業微信公衆號以及社區就業工作羣微信號等媒體進行廣泛宣傳。充分發揮基層就業創業服務平臺優勢，貼近羣衆，廣泛宣傳就業創業扶持政策、發放政策宣傳資料，使扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在街道和社區張貼招聘崗位和培訓信息、發放政策宣傳冊，讓羣衆及時瞭解和掌握就業扶持政策和用工招聘信息，幫助其選崗應聘，促進就業。活動期間共發放宣傳單1000餘份。

六、貧困殘疾人就業扶貧活動周亮點紛呈

各地在貧困殘疾人就業幫扶活動中都結合各自實際，舉辦各有特色的活動內容，如：包頭市土右旗針對有培訓願望的43名殘疾人組織職業技能培訓，扶貧招聘會現場爲這43位殘疾人頒發病人陪護結業證書，招聘會上8家國家級就業扶貧基地專門爲就業扶貧對象拿出就業崗位吸納就業，現場達成就業意向89人，其中殘疾人9人。赤峯市紅山區將每年的5、6月定爲精準扶貧月，並開展扶貧月招聘活動。在20__年扶貧月活動中，共邀請200餘家單位參加，分行業、分種類開展招聘活動，提供保潔、家政、保安等上千個就業崗位，爲廣大求職者特別是建檔立卡的貧困殘疾人供更多的選擇，建立起幫扶貧困殘疾人就業的長效機制；烏海市及時與企業聯繫溝通，獲取最新的空崗信息，有針對性的篩查出適合殘疾人的就業崗位，整理彙總成表。活動期間，收集空崗信息763條，其中針對殘疾人的崗位信息23條。指派專人，聯合區殘聯工作人員，一同入戶，一對一開展政策宣傳、就業需求登記和送崗位活動。活動期間，發放宣傳資料31份，爲11名貧困殘疾人推薦了保潔、保安、下夜等崗位，2名貧困殘疾人通過公益性崗位安置就業；興安盟盟就業局和殘聯共同舉辦了“全面建成小康社會，殘疾人一個都不能少”的主題招聘活動。

七、下一步工作安排

雖然活動期間人社和殘聯共同努力，取得了一定成效，但農村牧區貧困殘疾人年齡偏大、文化水平整體偏低，技能不足，由於身體原因，幫扶難度依然較大。下一步，我們將繼續按照人社部和中國殘聯的統一安排，發揮人社、殘聯的合力，繼續開展行之有效的活動，結合精準扶貧工作，共同將內蒙古自治區殘聯勞動力就業工作提升到更好水平，同時發揮企業吸納特別是家庭服務業、自主創業、電子商務等新型就業方式，廣泛困難勞動力就業。

殘疾人就業工作總結 篇四

羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：

（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業聯繫，共同探討其他形式的就業方式，促進殘疾人就業的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人蔘加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會，現場達成招聘意向35人次。

（二）截至6月15日，資助居家安養爲309人，支付經費95萬元。

（三）認真地完成了核發第二代殘疾人證的'各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。

（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極爲殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員爲46人，補辦人員爲13人。

（五）爲了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行爲期兩天的業務知識培訓，取得了良好效果。

（六）根據市殘聯的統一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。

殘疾人就業工作總結 篇五

今年以來，在區殘聯的精心指導和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社會各界和廣大殘疾人的理解支持下，我們以創新理念改進工作方式，以服務意識關愛殘疾羣體，按照“固本強基、抓主破難、打造特色、創新發展”的工作思路，強化項目牽引、細化措施推進、優化助殘環境，各項工作呈現良好發展態勢，現將上半年的工作彙報如下：

1、圍繞組織抓建設，殘疾人區域化管理取得突破。

我們始終把殘疾人組織建設作爲一項基礎工作來抓，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的殘疾人工作組織體系，不斷推動工作重心下移。上半年，順應九峯山社區發展趨勢，整合區域內的資源優勢，成立了區域性的殘疾人協會，使9個村的殘疾人工作從原來的以條爲主向以塊爲主，條塊結合的區域化管理模式轉變，實現了工作的區域統籌，協調發展。同時在區殘聯的大力支持下，社區還招聘了一名殘疾人專門從事社區殘疾人工作。自協會成立以來，短短的一個月時間，各項工作都有了明顯進展。對區域內的160多名殘疾人進行了全面的上門摸底走訪，開展了2次殘疾人培訓，組織了一次殘疾人的免費體檢，順利啓動了面向殘疾人等弱勢羣體的“幸福魔方”工程。

2、圍繞職能抓提升，殘疾人康復工作紮實開展。

殘疾人的康復工作是殘疾人工作的`重要組成部分，也是殘疾人工作的永恆主題。爲實現殘疾人“人人享有康復服務”目標，在區殘聯的關心指導下，今年我們組織六個社區負責殘疾人工作的幹部參加區舉辦的殘疾人康復工作培訓班。在此基礎上，充分發揮基層殘疾人康復訓練室的作用，提高康復質量和服務水平，着力推進殘疾人的康復服務。同時，積極落實“助明、助聽、助行、助醫”等康復工程，共組織42人殘疾人白內障手術初檢，實施白內障復明免費手術16例，向3名肢體殘疾人發放了輪椅。

3、圍繞和諧抓落實，殘疾人生活得到有效保障。

將那些喪失勞動能力特困家庭全部納入最低生活保障。目前全街道有殘疾人低保戶202戶，佔低保戶總數57.3%，全年發放低保金43萬元。同時積極抓好節日慰問活動。在元旦、春節及助殘日期間，街道、村社區走訪慰問殘疾人305戶，發放慰問金32萬元。特別是全國助殘日期間，區委組織部徐強部長和殘聯張理事長先後來街道走訪慰問殘疾人，讓廣大殘疾人真切感受到了黨委政府對殘疾人的關懷和對殘疾人工作的重視。在此基礎上，認真落實好各種扶殘助殘政策，目前全街道有127人殘疾人列入殘疾人基本生活保障，發放重殘補助金60餘萬元；547人享受殘疾人生活補助金，發放殘疾人生活補助金24餘萬元；殘疾人大病醫療救助23人，發放資金17餘萬元；無償扶持9戶，發放資金1.8萬元；居家安養33人，發放資金5.4萬；集中託養226人，發放資金8萬元；推薦殘疾人上崗12人，爲283人新做了殘疾證。

4、圍繞特色抓創新，殘疾人關愛項目穩步實施。

立足九峯山區域實際，整合區域資源優勢，組織、引導社會多方力量，通過組建志願者聯盟、建立困難扶助基金，搭建幸福心靈、幸福快遞、幸福牽手、幸福超市四大平臺，開展結對幫扶、心理疏導、維權援助、家政服務、衛生保健、就業培訓等系列活動，切實幫助解決區域殘疾人等弱勢羣體生活、工作等方面的困難，從精神上、物質上爲九峯山區域內的殘疾人提供全方位的扶慰。項目已經於6月28日啓動，計劃通過一年左右的時間，構築起弱勢羣體多元化、全方位幫扶機制。爲街道殘疾人工作探索出一些有效做法和舉措。目前1+1殘疾人關愛基金已經建立，首期善款已經到位；貧困殘疾人結對幫扶全面落實。以心靈暢聊、心靈解鎖、心靈綠洲爲主的幸福心靈平臺，以流動理髮站、流動門診、流動課堂爲主的幸福服務快車，以助困手牽手，暖心手牽手爲主的幸福牽手活動，側重教育培訓的精神超市和物資關愛的物資超市已全部運作。每月一次的“幸福敲門”、每兩月一次流動理髮站工作人員上門服務、愛心人士的愛心慰問等活動，真真切切的讓殘疾人感受到了溫暖。